铁路车站书记岗位工作标准
铁工岗位责任制
铁工岗位责任制
涉及以下几个方面的职责：
1. 铁工生产任务：负责生产部门下达的铁工任务，按照要求和时间节点进行生产操作。
2. 设备操作和维护：负责使用和操作铁工设备，保持设备的正常工作状态，并及时进行维护保养。
3. 质量控制：负责检查和确保铁工产品的质量符合标准要求，并及时处理质量问题或报告上级。
4. 安全生产：严格执行安全操作规程，遵守安全操作程序和用具，确保自身和他人的安全，并及时报告任何安全隐患。
5. 生产效率和进度管理：合理安排工作时间和任务优先级，以确保生产任务按时完成，并提高生产效率。
6. 协作与沟通：与其他相关部门和岗位进行协作和沟通，共同完成生产任务。
7. 资源管理：负责铁工材料和工具设备的使用和管理，确保资源的合理利用和保养。
8. 遵守公司规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的相关政策和流程。
9. 持续学习和提升：不断学习和提升自身的铁工技术和知识，提高工作能力和水平。
以上是一般铁工岗位责任制的常见内容，具体职责可能因公司和岗位的要求而有所不同。
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车站各岗位制度模版
车站各岗位制度模版一、车站管理岗位制度1. 岗位职责1.1 负责车站的组织、协调和管理工作；1.2 负责车站的规划、发展和改革工作；1.3 负责车站各项业务的汇报、分析和决策工作；1.4 协调车站与上级、下级单位的关系，维护良好的内外部合作关系；1.5 负责车站的安全、稳定和人员管理；1.6 履行上级交办的其他工作。
2. 任职资格2.1 具备本科及以上学历，具有相关管理经验；2.2 具备良好的组织协调能力和决策能力；2.3 具备较强的沟通能力和团队合作精神；2.4 具备高度的责任心和敬业精神；2.5 具备较强的应变能力和抗压能力。
3. 工作绩效考核3.1 完成车站规划、发展和改革目标；3.2 完成车站各项业务目标；3.3 维护良好的内外部关系；3.4 落实车站的安全和稳定管理；3.5 协调车站各个部门的工作。
二、安检岗位制度1. 岗位职责1.1 负责车站出入口的安全检查工作；1.2 负责车站周边区域的巡查和管理工作；1.3 负责检查旅客携带物品的安全性；1.4 平时对安检设备和工具进行维护和保养；1.5 协助其他安检人员完成工作。
2. 任职资格2.1 具备大专及以上学历；2.2 具备相关安检工作经验；2.3 具备安全意识和责任心；2.4 具备较强的观察力和判断力；2.5 具备较强的应变能力和抗压能力。
3. 工作绩效考核3.1 完成安检任务，确保出入口安全；3.2 发现和处理安全事故和隐患；3.3 做好安检设备和工具的维护；3.4 协助其他安检人员完成工作。
三、售票岗位制度1. 岗位职责1.1 负责车站窗口售票工作；1.2 负责办理各类车票的退换手续；1.3 提供旅客咨询和服务；1.4 收取运费和发票开具；1.5 协助其他售票人员完成工作。
2. 任职资格2.1 具备中专及以上学历；2.2 具备相关售票工作经验；2.3 具备良好的服务意识和沟通能力；2.4 具备较强的数理和计算能力；2.5 具备较强的应变能力和抗压能力。
铁路站段党支部书记工作手册
关于印发《XX车务段党支部书记工作手册》的通知管内各单位、各公司党组织：根据党中央、部党组关于加强和改进党建工作和路局编发《站段党委书记工作手册》的精神要求，经段党委研究决定，并结合我段点多线长的实际，本着易行、管用、有效的原则，组织编写了《XX车务段党支部书记工作手册》（以下简称《手册》）。
现将《手册》予以公布，希望各单位党组织认真组织学习贯彻。
党支部书记作为最基层党建和思想政治工作的第一责任人，要带头学好用好《手册》，把《手册》作为应知应会内容，进行反复学习，加深理解，明确岗位职责和工作重点，理清工作思路，掌握党支部主要工作程序和工作方法，不断提升自身能力和管理水平，从而更好地以科学发展观为指导，尽职履责，进一步抓好现场党建和思想政治工作。
二００六年十月十日XX车务段党支部书记工作手册党支部是党的全部工作和战斗力的基础。
为进一步贯彻落实《铁路企业党支部建设纲要》，适应局管站段的新形势、新任务，促进各党支部工作制度化、规X化，使之更好地融入中心、服务大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模X作用，为实现安全生产、经营管理和队伍稳定提供强有力的组织保证。
本手册包括党支部工作职责、党支部书记岗位职责、党支部书记基本素质要求、党支部主要工作任务、党支部工作标准和要求、党支部专项工作流程等六方面内容，明确了党支部书记负什么责、怎么做、做什么的基本工作规X和程序，使党支部工作有据可依、有章可循，有利于指导党支部的工作实践。
第一章党支部第一条党支部的性质1、党支部是党的基层组织。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
2、党支部是党的全部工作和战斗力的基础。
党的路线、方针、政策，依靠党支部才能具体深人到群众中去，贯彻到群众中去。
3、党支部是党联系群众的桥梁和纽带。
党依靠党支部在群众中开展日常的宣传工作和组织工作，把广大群众团结在党的周围，实现党的领导。
4、加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对提高党的战斗力，加强和改善党的领导，推进社会主义市场经济体系的建立，促进社会生产力发展，具有十分重要的意义。
铁运公司书记安全生产责任制
铁运公司书记安全生产责任制
的主要内容如下：
1. 安全生产意识：书记要树立安全生产意识，将安全放在首位，强化安全管理，提高安全生产责任意识和紧迫感。
2. 设立专门机构：公司书记要牵头成立安全生产委员会或安全生产领导小组，明确各成员的职责和权限。
3. 责任分工：书记要明确各级领导和相关部门的安全生产职责，落实责任到岗位、到人，确保各部门安全措施的贯彻执行。
4. 安全措施落实：书记要负责制定并发布安全生产制度、规章制度和操作规程，确保所有员工都清楚安全操作规范，切实执行。
5. 安全培训和教育：书记要组织安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和技能水平，确保员工具备安全生产知识和技能。
6. 隐患排查和整改：书记要组织定期的安全隐患排查和整改工作，消除事故隐患，及时处理安全问题。
7. 安全生产督查：书记要加强对安全生产工作的督查、检查和评估，确保各项安全管理措施的有效实施。
8. 事故应急响应：书记要制定完善的事故应急预案和应急演练计划，确保在发生事故时能够快速、准确地响应并处理。
9. 安全宣传和倡导：书记要组织开展安全宣传活动，提高全员的安全意识，倡导安全文化。
10. 领导示范作用：书记要做好自身的安全生产工作，带头遵守安全操作规程，树立良好的榜样。
铁路职工工作标准
二
岗位接班标准
1．到岗与上一班车站调度员对口交接。重点对现在车分布情况、2、到发线占用情况、待处理车情况、调度命令等进行交接。
3、.收集有关资料，包括：列车到发及到发线占用，
4、现在车分布，调车线使用，调车机运用及整备，机车交路等情况。
三
阶段计划编制、下达及组织计划兑现标准
1．接受调度所计划调度员下达的列车运行调整计划，并根据日班计划及本阶段计划到发列车时分、编组内容，站存车、列车预确报、调车机运用及整备情况等，提出下一阶段列车到发、编组等建议；
2．向助、机调及大同北站布置阶段计划的调整、车流接续、场（站）间车流交换作业等。．
3．阶段计划根据调度所计划调度员下达的列车运行调整计划、各调车机作业进度等，于执行前30min编制完成，经值班站长审批后，书面下达给助调、机调、列检总值班员，电话下达给大同北站、二电厂车站值班员；
1．提前30分钟到岗了解列车运行、站存车、装卸车、日班计划、有关命令、施工及其他注意事项，做好接班前的各项准备工作。
2．听取车间（车站）值班干部布置本班工作重点。
3．检查人员着装、精神面貌。
4．主持点名会，点名考勤，传达日班计划任务，上级文电、命令、指示。
5．进行规章文电试问并点评，布置下一班提问内容
3．参加车站电话会议，汇报本站（场）作业、安全情况，听取上级任务布置。
二
主持交接班会
1．准备交接班会所须文电、指示、命令。
2．参加点名会，根据上级有关文电、指示、要求，结合日班计划、本站（车间）综合情况、职工预想情况安排一日工作，布置安全重点事项及保证措施。
三
关键作业盯控把关
1．全过程监控重点作业：施工、非正常行车、军特运。
朴智—神华朔黄铁路公司—岗位说明书-站区书记
3.1维护党的形象，遵守有关党纪、党规，率先垂范；
3.2发挥监督员作用，做好日常监督、检查作用。
4.领导支持站区共青团开展工作
4.1做好日常监督、指导工作；
4.2支持团支部独立开展工作。
5.负责站区后勤生活等各种服务工作，抓好站区生活线，文化线建设
5.1负责食堂管理，为一线职工提供可口的饭菜；
7.完成领导交办的其他工作。
重要工作联系
1.内部联系
1.1分公司办公室、综合室及其他部门
1.2站区所属各工队，车站、食堂等
2.外部联系
2.1站区所在地防疫、环保及地方政府其他单位
2.2站区所在地农民工作权限1.人事权：1.1站区各工队员工的管理权
1.2站区雇佣合同工的建议权
2．财务权：
2.1站区后勤维修费用报销审批权
5.2负责站区绿化，维护工作；
5.3负责浴池的日常管理；
5.4抓好综合治理，处理好各类突发事件；
5.5逐步提高站区员工素质和文明化程度。
6.负责站区党政工团和各工队工作的协调，支持各工队长完成本专业任务
6.1协调站区各工队（站）之间的关系，为完成安全生产任务提供强有力的保障；
6.2协调对外关系，创造良好的社会环境。
1.4负责党员发展工作。
2.在工会主席的直接领导下，负责站区工会工作
2.1建立和完善工会组织机构，保证工会工作的正常开展；
2.2建立“职工之家”，开展好各种文体娱乐活动；
2.3落实好“全依”方针，坚持“厂务公开”制度，加强民主建设；
2.4做好“维权”、帮扶、送温暖工作；
2.5支持各专业完成岗位练兵工作，提高职工整体素质。
2.2站区党、工、团活动经费的使用权、审核权
铁落客运车间总支书记岗位职责
牡丹江站岗位安全职责（车间总支书记）一、安全职责在车站党委的领导下，与车间主任共同担负安全生产的管理责任，协调和发挥车间班子抓安全的合力作用。
1、负责组织落实车间总支党内安全生产目标、工作计划和各项措施，确保安全生产目标的实现。
2、负责组织车间党员开展“党员责任区”“安全薄弱人包保”“思想攻关”等为内容的保安全系列活动。
每月剖析1个薄弱班组，跟踪1名薄弱人员的转化情况。
每月不少于4次深入包保班组检查指导。
3、负责对车间的安全工作进行检查指导，检查安全风险控制措施和动态安全风险落实情况。
每月检查接发车作业60次：其中一站台不少于20次，直通列车不少于30次，夜间不少于10次；检查出口验票30次；检查上水作业10次；检查“危险品”岗30次.每月检查售票作业不少于 20次；检查进款安全5次。
4、参与制定职工培训方案，加强作业标准、规章制度和新技术的培训，提高职工技术业务素质。
参加车间月度职工调考监考。
5、参加车间安全分析会，对各支部“安全屏障工程”开展情况进行分析，认真做好安全生产中的思想政治工作和安全形势教育。
每月参加安全分析会1次。
6、负责对客运设备的管、修、用办法进行检查，发现问题及时处理。
每月全面检查防火1次，设备抽查6次。
7、负责对车间路外安全和结合部安全管理进行检查。
每月检查进站车辆、行包、邮政装卸作业，牵引车通过平交道口、站台行驶速度情况不少于3次。
每月对负责包保的路外责任区检查3次以上。
二、责任追究1、未能及时对党内信息进行剖析，月度考核每次减2分。
2、党内安全活动未按规定组织开展，月度考核减5分。
每月剖析1个薄弱班组，跟踪1名薄弱人员的转化情况。
每月不少于4次深入包保班组检查指导，及时发现问题，并做好职工思想政治工作。
3、现场检查定量少1次月度考核减2分，检查安全风险控制措施落实情况，每少1项月度考核减2分；检查班组对动态安全风险提示的执行情况，每少1项月度考核减2分。
4、未参加车间月度调考监考1次月度考核减2分，未参加应急演练，月度考核减5分。
检修工区党支部书记岗位工作标准11
Q/GDW061426平原县电业公司企业标准Q/GDW061426 3031502-2009检修工区党支部书记岗位工作标准2009-04-02 发布2009-04-16 实施平原县电业公司发布Q/GDW061426 3031502-2009目次前言.............................................................................................................................................................. I I1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 职责与权限 (1)3.1 工作关系 (1)3.2 职责 (1)3.3 权限 (1)4 岗位人员基本要求 (1)4.1 准入学历与专业 (1)4.2 专业技术职称 (1)4.3 工作经历 (1)4.4 工作能力 (2)4.5 基本技能 (2)5 工作内容与方法 (2)5.1 负责本支部党员思想、组织、作风建设 (2)5.2 负责本支部思想政治工作和精神文明建设 (2)5.3 协调好党、政、工、团之间的工作关系 (2)6 报告与记录 (3)7 检查与考核 (3)7.1 考核权限 (3)7.2 考核依据 (3)7.3 考核内容 (3)7.4 考核指标 (3)8 流程名称目录 (4)8.1 本岗位主办的主要流程目录 (4)8.2 本岗位参与的主要流程目录 (4)IQ/GDW061426 3031502-2009II 前言本标准为规范平原县电业公司检修工区党支部书记岗位工作而制定。
制定本标准的目的是为明确平原县电业公司检修工区党支部书记岗位工作要求和方法，规范工作行为，提高工作效率。
本标准由平原县电业公司标准化委员会提出并归口。
本标准由平原县电业公司标准化办公室组织起草编制。
本标准起草人：史志强本标准初（复）审人：史志强本标准审定人：本标准批准人：陈祥平本标准由平原县电业公司标准化委员会委托检修部党支部负责解释。
铁路工种劳动安全守则
•电务段
目前的信号分为八显示和十显示两种，即有八种信 号含义或者十种信号含义。八种的信号为“绿灯，红 灯，红黄灯，绿黄灯，双黄灯，黄2灯，黄灯，白 灯”；十种的信号再加上“红黄闪，双黄闪”两种， 调度所根据线路的状况，机车的类型，确定某一区段 最高限速，并通过地面信号和机车信号来控制机车的 安全运行，地面信号与机车信号的显示应该是一致的。
•劳动安全守则
认识铁路
劳动安全
劳动安全守则
安全案例
安全守则
•认识铁路
• 铁路局是中国铁路管理体制的特色产物，是中国铁路三 级体制的重要组成部分。
• 2005年3月18日，时任铁道部部长刘志军宣布：撤销全 路所有铁路分局，实行铁路局直接管理站段的体制。同 时新成立太原、西安、武汉3个铁路局。调整后，铁道部 共有18个铁路局，分别是：北京铁路局、沈阳铁路局、 成都铁路局、武汉铁路局、上海铁路局、西安铁路局、 太原铁路局、济南铁路局、郑州铁路局、南宁铁路局(原 柳州铁路局，2007年搬至南宁)、南昌铁路局、昆明铁路 局、兰州铁路局、哈尔滨铁路局（管辖内蒙东部）、呼 和浩特铁路局、乌鲁木齐铁路局、广铁集团、青藏铁路 公司。
供电段车间类型主要包括：高铁车间、变电车间、 动力设备车间、供电车间。
其中供电车间与高铁车间职能基本相同。主要负责接 触网、电力、配电所、轨道车的日常管理及抢维修工作， 下设接触网检测工区、电力工区、配电工区、轨道车班 组、业务组等班组。
•供电段
变电车间主要负责变电所日常运营、检修、维护等工 作，下设变电工区、变电检修工区、实验组等班组。
•机务段
机务段是铁路运输系统的主要行车部门，主要负责铁 路机车（俗称“火车头”）的运用、综合整备、整体检修 （一般为中修、段修）的行车单位。就是“开火车的”和 “修火车的”。属于一线行车单位。机务段一般设置在重 要的铁路枢纽城市或重要的货运编组站附近，主要担当旅 客列车、货运列车、行包列车或专运任务的动力牵引任务。
站控岗管理细则模版
站控岗管理细则模版一、岗位职责1.确保车站运行安全，负责指挥、协调、监督、调度站内的一切运营活动。
2.负责处理应急情况，包括自然灾害、突发事件等。
3.监测车站设备运行情况，及时发现并处理异常情况。
4.维护车站运行秩序，监督旅客和职工的行为，保障车站环境整洁有序。
5.协调处理车站内部各部门之间的协作关系，确保工作无缝衔接。
6.对于职工的日常考勤情况进行记录和管理，确保人员配备齐全。
7.参与制定车站运行的指导意见和工作方案，提出优化建议。
8.完成上级交办的其他工作任务。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，每周40小时。
2.按照需要，可能需要参与轮班工作。
三、考勤管理1.按照公司规定的考勤制度，严格按时上下班打卡。
2.不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向上级申请并得到批准。
3.对于迟到早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照公司的考勤管理细则进行处理。
四、安全管理1.严格遵守公司的安全管理规定，主动做好安全防范工作。
2.对于车站出现的安全隐患，及时上报并采取措施加以解决。
3.参与安全应急演练，提高应对突发事件的能力。
4.对于重要设备的巡检和保养工作，每日进行记录，确保设备正常运行。
五、团队协作1.与车站内其他部门保持紧密的合作和沟通，确保工作井然有序。
2.协调相关部门处理突发事件，确保及时解决问题。
3.畅通信息渠道，及时向上级报告工作情况和存在的问题。
4.及时分享有关车站运行的信息和经验，提供指导和帮助。
六、工作纪律1.严格遵守公司、车站及领导制定的各项规章制度。
2.坚守职业道德，以身作则，做员工的榜样。
3.维护车站的整洁与秩序，保持工作环境的良好状态。
4.服从领导安排，按时完成各项工作任务。
七、绩效考核1.根据公司的绩效考核制度，对站控岗进行绩效考评。
2.绩效考核主要包括工作效率、工作态度、安全管理等方面。
3.根据绩效考核结果来决定岗位薪资调整、晋升和奖励等事宜。
八、其他1.与公司签订劳动合同，遵守合同约定的其他义务。
铁路集团工作人员的工作职责与要求
铁路集团工作人员的工作职责与要求在铁路交通系统中，工作人员是实现运输运营和保障安全的核心力量。
他们的工作职责涉及多个方面，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要遵守一定的规章制度。
本文将就铁路集团工作人员的工作职责与要求展开讨论。
一、安全生产责任铁路集团工作人员首先需要承担安全生产的责任。
他们要时刻关注车站、线路和运输设备的安全状况，发现存在的安全隐患并及时上报，确保铁路运输的安全可靠。
工作人员还应参与安全培训，提高应对紧急情况和处理突发事件的能力。
二、运输组织与服务铁路集团工作人员要负责运输组织与服务工作。
他们需要根据列车运行计划，组织有序的列车运行，并及时调整运输计划以应对突发情况。
工作人员还要提供旅客服务，向旅客提供票务咨询、导引乘车、安全宣传等服务，确保旅客出行的顺利和安全。
三、车辆设备维护铁路集团工作人员还需要承担车辆设备的维护和检修工作。
他们要定期检查列车、轨道等设备的运行状况，发现问题及时进行维修，确保列车的安全和运行效率。
工作人员还需记录和报告设备异常情况，以便进行后续的维修和改进。
四、票务管理在铁路集团中，工作人员还需负责票务管理工作。
他们要准确核对旅客的车票信息，确保乘车人员的身份与购票信息一致。
工作人员还负责车票销售、退改签等操作，并保证相关数据的准确性和安全存储。
五、公共安全维护铁路集团工作人员要维护公共安全。
他们要加强巡查，避免旅客在站内出现安全事故。
工作人员还要与执法机构合作，对违反规章制度的行为及时制止和处理，确保站内秩序和旅客的人身安全。
六、应急响应与救援铁路集团工作人员在面对突发事件时，需要参与应急响应和救援工作。
他们要按照应急预案和指导意见，组织乘客有序撤离和转移，提供必要的救援和援助。
工作人员还需积极配合相关部门进行事故调查和善后处理。
总之，作为铁路集团的工作人员，他们的工作职责和要求非常多样，需要综合运用各种专业知识和技能，确保铁路运输的安全高效运营。
同时，他们还要遵守相关规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。
车站劳动纪律管理制度正式版
车站劳动纪律管理制度正式版第一条总则为规范车站员工的劳动行为，提高工作效率和工作质量，保障车站的正常运营秩序，特制定本劳动纪律管理制度。
第二条适用范围本制度适用于车站所有员工，包括正式雇员、合同工和临时工等。
第三条工作时间1.车站员工应按照规定上班时间和下班时间准时到岗、离岗并参加班前班后交接班工作。
2.上班时间禁止私自早退、迟到，下班时间禁止擅自加班。
3.特殊情况需要调整工作时间的，应提前向上司请示并得到批准。
第四条工作纪律1.车站员工应按照党和国家的有关法律法规，严格遵守车站的工作制度和工作程序。
2.不得利用工作之便为自己谋取不正当利益，不得违纪违法，不得接受或索取非法财物。
3.不得故意拖延工作进度，造成不良后果。
4.不得擅离职守，不得私自离岗。
第五条工作秩序1.车站员工应保持工作场所的整洁和工作环境的良好。
2.不得在工作期间吸烟、饮酒、喧哗或进行非工作相关的活动。
3.在工作期间，不得使用私人电脑、手机等设备进行非工作相关的活动。
第六条着装规定1.车站员工应按照车站规定的着装要求，穿戴工作服或者办公服。
2.着装应整洁、得体，不得穿着过于暴露、庸俗或不得体的服装。
第七条会议纪律1.车站员工应按时参加会议，并积极发言。
2.会议期间，不得进行擅自离席、打瞌睡、玩手机等行为。
第八条车站设施设备的管理1.车站员工应爱护车站设施设备，维护其正常运转。
2.不得私自移动、更改或损坏车站设施设备。
第九条保密纪律1.车站员工应严格遵守车站的各项保密制度，不得私自泄露车站的相关信息。
2.不得利用车站的信息进行个人谋利或传播虚假信息。
第十条处罚规定1.对违反本劳动纪律管理制度的员工，应视违纪情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、降级、开除等。
2.对于严重违纪违法行为，如窃取车站财物、泄露车站重要信息等，将依法追究法律责任。
第十一条附则本劳动纪律管理制度由车站管理部门负责解释和修订，并由车站员工全体知晓和遵守。
铁路牵引变电所工作领导人工作标准
铁路牵引变电所工作领导人工作标准
1、范围
本标准规定了牵引变电所工作领导人工作项目、内容、标准。
本标准适用于铁路各供电段。
2、规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《牵引变电所安全工作规程》
《牵引变电所运行检修规程》
《高速铁路牵引变电所安全工作规则》
《高速铁路牵引变电所运行检修规则》
《铁路局牵引变电所安全工作规程实施细则》
《铁路局牵引变电所运行检修规程实施细则》
《铁路局高速铁路牵引变电所安全工作管理办法》
《铁路局高速铁路牵引变电所运行检修管理办法》
3、牵引变电所工作领导人工作内容及标准
牵引变电所工作领导人工作内容及工作标准详见表1。
表1牵引变电所工作领导人工作内容及工作标准
4、有关规定
a身体健康，无精神病等职业禁忌症；严禁班前6小时
内饮酒。
b熟悉与变配电检修相关的电工基础、电子电路、计算机网络基础等相关理论知识，掌握《牵引变电所运行检修规程》等相关规章制度；熟练掌握远动系统工作原理、使用和日常维护保养。
c熟悉变配电安全工作规程，掌握变配电各种作业的安全风险和防控措施。
d熟悉管内主要设备情况，掌握变配电所运行要求。
e工作时应统一着装、佩戴标志，上岗前应取得有效岗位合格证、安全合格证等，并按规定参加相应各类适应性培训，并考试合格。
f本标准未尽事宜按铁路相关规定执行。
车站劳动纪律管理制度
车站劳动纪律管理制度第一章总则第一条为加强车站劳动纪律管理，维护车站正常运营秩序，保障乘客和员工的安全，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于车站全体员工，包括管理人员、操作人员和服务人员。
第三条车站劳动纪律管理坚持以人为本、预防为主、教育与处罚相结合的原则。
第二章工作时间和休息休假第四条车站实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第五条车站员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。
第六条车站员工应按照车站的排班计划进行工作，不得擅自调班、换班或请假。
确需调班、换班或请假的，应提前向所在部门负责人申请，经批准后方可执行。
第三章工作纪律第七条车站员工应遵守国家法律法规，遵守车站的各项规章制度，服从车站管理。
第八条车站员工应遵守职业道德，诚实守信，不得利用工作之便谋取私利，不得泄露车站商业秘密。
第九条车站员工应遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
因故不能按时到岗的，应提前向所在部门负责人请假，经批准后方可离开。
第十条车站员工在岗期间，应保持通讯工具畅通，以便接收车站的紧急通知。
第十一条车站员工应遵守操作规程，确保设备设施的安全使用，不得擅自操作非本人职责范围内的设备设施。
第十二条车站员工应遵守服务规范，保持良好的服务态度，不得与乘客发生争执。
第十三条车站员工应保持工作场所的整洁卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰、乱贴乱画。
第十四条车站员工应遵守车站的安全规定，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入车站。
第十五条车站员工应遵守车站的防火、防盗、防暴等安全制度，不得在车站内进行违法活动。
第四章奖惩制度第十六条对遵守劳动纪律、工作表现突出的员工，车站将给予表彰和奖励。
第十七条对违反劳动纪律、工作表现不佳的员工，车站将给予批评和处罚。
第十八条员工受到批评和处罚的，有权利进行申辩和申诉。
第五章附则第十九条本制度自发布之日起实施，车站原有劳动纪律管理制度同时废止。
铁路车站岗位职责
铁路车站岗位职责干部局部一、车站站长1、在车务段段长的指导下，坚持高度集中、一致指挥、逐级担任的原那么，担任车站片面任务。
2、仔细贯彻〝平安第一、预防为主〞的方针，增强运输组织任务，落实各项规章制度，充沛发扬技术设备效能，确保车站平安疏通。
3、增强车站正轨化树立，整章建制，努力完善管理制度，不时增强车站独立作战的才干。
4、树立和完善作业规范化、平安消费保证体系，确保车站各项运输消费义务的完成。
5、增强平安基础树立，仔细执行干部〝五定三率〞方法，落实平安责任制，强化现场卡控，严厉干部考核。
6、增强专运、特运、军运等任务，确保义务完成。
7、增强本钱管理，挖潜提效，保证车站正常的运输消费次第。
8、增强干部队伍素质树立，增强干部责任、效劳看法，不时提高任务才干、管理水平和专业技术水平。
9、按时完成车务段交办的暂时义务。
二、党支部书记1、仔细贯彻党的路途、方针、政策和下级指示，确保下级政令疏通。
2、增强党的树立。
严厉党员管理和组织开展。
注重把党员用在关键岗位，在关键岗位开展党员。
落实支部平安消费责任制，反省、指点、协助各党小组围饶平安、营销、路风和动摇，展开好〝平安屏障工程〞、〝创立五好党支部〞、〝创岗建区〞、〝党员调车万钩无两违〞等各项活动。
3、增强队伍树立，努力培育一支勾搭务虚、精干高效的干部队伍和思想素质高、技术业务精的职工队伍。
4、发扬保证监视作用，对车站重要事项作好团体决策、民主决策和迷信决策并催促实施。
5、发扬党支部、工会、团支部等组织和党团员及班组长作用，掌握职工思想静态，掌握正确导向，展开有针对性的遵纪违法教育、敬业爱岗教育、时势政治教育。
6、按地下、公正、公允的原那么处置好职工关注的热点，催促作坏事务地下，理顺职工心情，化解消极要素，动摇职工队伍。
三、副站长〔主管运转〕1、在车站站长的指导下，担任运输消费、平安管理任务。
2、落实有关平安消费的政策、法规，及时传达下级有关运输消费、平安管理的文电肉体，制定详细实施方法。
铁路集团工作人员的工作职责和要求
铁路集团工作人员的工作职责和要求铁路集团作为国内交通运输领域的重要组成部分，承担着运输物资和人员的重要任务。
为了确保铁路运输系统的正常运行，提高服务水平，铁路集团工作人员需要具备一系列的工作职责和要求。
本文将详细介绍铁路集团工作人员的职责和要求。
一、安全责任铁路集团工作人员的首要职责是确保安全。
他们需要严格遵守各项安全规章制度，熟悉铁路相关法律法规，正确使用安全设备和工具。
在工作中，他们要时刻保持警觉，发现并及时处理隐患和安全问题，确保铁路运输的安全运行。
二、运输组织和调度铁路集团工作人员需负责运输组织和调度工作。
他们需要根据交通需求和列车平衡，合理安排列车运行计划，并及时进行调整。
在列车运行过程中，他们需密切监控列车运行情况，及时处理突发状况，确保列车安全、准点到达目的地。
三、客运服务铁路集团工作人员在客运服务方面扮演着重要角色。
他们需要提供友好、热情、高效的客户服务，帮助乘客解答问题，提供准确的信息。
在购票、检票、上下车等环节，他们需要维护秩序，确保乘客的安全和舒适。
四、紧急救援和处理突发事件铁路集团工作人员需熟悉应急救援流程和处理突发事件的方法。
在列车故障、自然灾害等紧急情况下，他们需要迅速行动，组织乘客疏散和转移，与相关部门协调应急救援工作，保障人员和财产的安全。
五、维护设备和设施铁路集团工作人员需要对铁路设备和设施进行维护保养，确保其正常运行。
他们需定期进行巡检，及时发现并修复设备故障，保持设施的完好状态。
同时，他们还需参与设备设施改进和更新工作，不断提高工作效率和服务质量。
六、学习和提升铁路集团工作人员需要积极学习相关知识和技能，不断提高自身素质。
他们可以参加培训课程、学习交流，并积极应用所学知识于工作实践中。
同时，他们还需要关注铁路行业的最新动态，不断学习和适应新技术、新政策的变化。
七、团队合作和沟通铁路集团工作人员在工作中需要与各个部门和团队密切合作。
他们应保持良好的沟通和合作能力，建立和谐的工作关系。
机务段党总支书记工作标准
机务段党总支书记工作标准一、管理职责在上级和公司党委领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项决议，加强班子成员的思想组织建设和作风建设，提高班子的政治素质、业务素质。
负责召集党总支委员会，安排和研究党员的培养发展计划，坚持“三会一课”制度，检查落实总支、支部的工作计划、决议的执行情况，按时向上级党组织汇报工作。
深入调查研究、掌握全段职工思想动态，有针对性地做好政治思想工作。
充分发挥党委其他成员和段长的作用，支持他们开展工作。
二、管理内容与要求1、安全管理方面（1）遵照上级关于安全生产的规定及指示，认真组织机务段各车间贯彻落实。
（2）做好对全段职工的互联保及检查工作，要严肃查处三违人员,对不良行为要及时纠正。
（3）主持段安全办公会、安全例会，贯彻、执行公司安全例会精神，研究段安全管理存在问题，制定整改措施，安排下一步工作计划。
（4）夜查，重点检查各工种人员夜间作业纪律、劳动纪律执行情况。
（5）参加公司生产平衡会，汇报前一阶段互联保、质量标准化、安全生产工作总体情况及需要公司协调解决的问题。
2、生产管理方面（1）主持召开月度质量标准化考核评价会。
（2）主持召开，段大生产会，听取各车间汇报，总结、分析上月段整体工作情况；贯彻公司大生产会精神，根据段安全生产实际安排、部属当月要项工作。
（3）全面掌握机务段各岗位生产动态，对作业中出现的问题及时处理或上报。
（4）参加车间班前会，宣传、贯彻上级精神、指示，根据车间安全生产运作情况，有针对性做出安排、指导。
（5）参加公司重要工程的施工措施会审，根据公司施工具体安排，结合机务行车、检修工作，从安全生产和确保生产秩序方面，提出针对性意见。
3、培训管理方面（1）监督、检查机务段各车间职工开展岗位练兵,不断提高职工安全业务技能。
（2）督促职工加强各项安全技术操作规程的学习，不断提高职工的业务技能。
（3）自主开展不同形式的安全教育，营造安全工作氛围。
4、经营管理方面（1）按照公司薪酬管理办法，科学合理的做好奖金分配和厂务公开工作。
铁路企业车间干部职责范本
铁路企业车间干部职责（一）车间主任岗位职责1.每月及时组织传达落实段安全生产会议精神；2.制定、健全切合车间实际的各项管理制度、办法、措施.并抓好落实；3.每月按时对车间的安全生产管理总体工作进行总结、分析并上报资料；4.组织开展创优达标活动；5.按要求组织完成月度生产任务和重点工作；6.严格职工劳动纪律管理.组织检查“四率”及工资二次分配落实情况；7.每天及时审阅各级文电精神.落实并督促检查执行情况；8.严格执行生产经营费用管理规定及财务管理相关制度.每月定期组织召开经济活动分析会；（二）车间总支书记岗位职责1.按要求做好安全生产活动的环境宣传工作.并督促检查落实；2.按要求开展五好党支部创建、创岗建区和创建党支部“安全屏障”工程活动并制定贯彻措施.亲自检查落实；3.每月对党支部检查指导签认；4.按规定对党员、职工思想状况进行分析.及时发现和解决各类问题；5.严格落实党风廉政建设责任制.抓好治安综合治理工作；6.落实计划生育各项管理制度.按规定总结、分析；7.做好对工会、共青团的指导工作；8.做好党总支台帐的管理工作；（三）车间副主任岗位职责1.协助主任制定、健全切合车间实际的各项管理制度、办法、措施.并抓好落实；2.检查督导职工标准化作业；3、做好车间、工区的内勤管理工作.负责对台帐的检查、督导、整理工作；4.组织车间月度专项考核评定及资料汇总；5、每月协助车间主任组织召开2次安全分析会；6、按要求开展安全专项活动和阶段性安全工作.负责收集干部下发各种通知单并健全车间问题库.负责抓好问题库落实整改及反馈；7、抓好临时用工的培训教育工作并建立培训档案；8、按时完成领导交办的其它工作。
（四）车间主任助理岗位职责1、负责设备及安全附属设备管理；2、负责大修工作。
3、负责维修班的管理工作.并根据情况制订维修周计划、月计划.做好日常维修工作。
4、对车间大、维修工作进行总结、分析、及时上报资料；5.抓好各类施工交底、安全检查和盯控；6、按时完成领导交办的其它工作。
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铁路车站书记岗位工作标准
一、编制依据：
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国铁路法》、《铁路安全管理条例》、《铁路技术管理规程》、《铁路交通事故调查处理规则》、《行车组织规则》、《车务段安全生产责任制》、《车务段干部下现场检查量化制度》、《车务段中间站管理实施细则》等规定。
二、标准内容：
1.贯彻落实各项安全规章制度、技术标准及工作标准，配合站长抓好安全管理规范化、标准化建设工作，对车站干部职工执行各项规章制度、技术标准的落实情况进行检查指导，掌握了解安全情况，及时消灭安全隐患。
2.负责党员安全教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动一切积极因素，配合完成安全运输生产任务。
3.负责协管区支部建设工作。
3.1每月组织召开一次支委会，研究贯彻上级党组织部署，制定本总支重要工作的安排、落实措施，以及其他需要集体讨论决定的重要问题。
3.2每季度至少召开一次党员大会，组织党员学习传达上级党组织的有关文件、决议、指示精神，讨论制定贯彻落
实措施，总结部署党总支工作。
3.3定期组织召开党支部会，组织党员学习党的基本知识和业务技术知识，听取党员汇报思想和工作情况，向党员部署工作任务，讨论需要党支部落实的工作。
3.4每季度组织党员上一次党课。
根据不同时期形势和任务的要求，结合不同岗位党员的实际情况，科学安排教育内容，分类施教。
3.5加强安全文化及宣传阵地建设工作，做好上级会议精神、重点任务安排、形势任务宣传教育。
3.6定期对职工思想状况进行分析，深入细致地做好职工思想政治工作。
每年组织召开一次总支民主生活会，听取职工群众意见，积极帮助解决实际问题，维护职工队伍稳定。
3.7按照上级工作部署和要求，结合阶段重点工作制定本支部主题活动方案，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员在运输安全生产中创先争优、建功立业。
3.8组织党员积极开展党内“三无”竞赛活动，落实好车站总支“三无”活动三个办法要求，充分调动党员岗位保安全的积极性，确保车站安全生产长治久安。
3.9每月组织召开党内安全生产分析会，分析、汇总党员违章违纪和防止事故情况，针对党员在安全生产中存在的问题，认真查找原因，制定整改措施。
4.参与车站安全风险定期研判和动态研判，负责抓班组及人员的安全风险管控和制度的落实。
4.1参与车间安全风险研判，将涉及本岗位安全职责的安全风险项点和管控措施，纳入本人工作计划，并按照规定要求严格落实。
4.2落实安全规范化管理要求，把安全风险管控措施和非正常情况下作业办法纳入作业标准，确保现场作业全面受控。
5.结合车间实际，抓好党内“三会一课”制度的落实，定期组织党员开展业务技能培训，通过上党课等方式，组织好围绕着安全生产开展的各项党内活动，确保取得实效。
6.抓好车间、班组的安保、综治稳定工作。
6.1检查督促车间管理人员严格履行岗位安全职责，协调解决班组存在的问题。
积极做好安全宣传教育和演练。
6.2每月对车间劳动环境、安全保卫工作检查不少于2次，对检查发现的安全隐患问题，要及时设法解决，车间解决不了的问题上报车站领导或相关部门。
7.配合站长抓好安全管理工作，定期参加安全分析会，重点对党员安全情况进行分析；负责总支范围内的干部作风督查工作，对本车间干部月度履责情况进行考核评定。
7.1当发生安全红线或严重违章违纪问题时，在3日内组织相关人员组织进行分析，做到概况详细明了、分析依据
清晰、制定的措施有效、对责任人处理恰当。
7.2每周星期一，参加车站周交接班会，结合本车间工作性质，对上周行车安全、劳动安全、路外、综治、路风、消防、施工、党员安全情况等进行分析，汇总存在问题，制定整改措施
8.负责抓好党支部建设，指导车间工会、共青团组织独立负责地开展工作。
8.1定期调研指导所属党支部、工会、共青团工作，结合实际指导工会组织搞好民主管理，依法维护职工权益，抓好党建带团建工作。
8.2组织车间工会劳动保护监督检查员和职工代表，查找安全隐患，正确使用“三书”，促进安全管理，确保安全稳定。
9.组织做好突发情况及事故、故障应急处置工作。
9.1根据车站应急预案和有关要求，结合车间实际，组织车间技术人员建立健全车间各项应急预案，明确应急处置流程、各岗位应急处置要点和人员联系方式等，加强日常演练，提高应急处置能力。
9.2发生事故、设备故障以及非正常情况下作业和打冰除雪、防洪防汛等应急、突发情况时，立即启动应急预案，指派干部到岗监控行车作业。
召集车间及相关人员在规定地点集合，携带通讯工具和必需的备品迅速赶赴现场，按照各
项应急处置预案流程，进行应急处置，尽快抢通线路、恢复行车，做好伤员救治和后勤保障工作；配合公安部门和车间开展事故调查、事故原因分析、事故责任认定等工作。
10.量化任务
10.1每月下现场检查4日，其中夜查2次。
10.2抽查本段安全风险重点、安全关键每月4个。
10.3每月检查发现问题不少于8个，其中现场作业类问题不少于4个。
10.4对接轨专用线、专用铁路要下发《安全检查通知书》每季不少于1份。
10.5每月开展“四项设备回放”不少于15次。
10.6每月开展安全谈心一次，每季度开展安全谈心分析一次并录入“安全监督管理系统”。
对量化检查任务实施动态管理：每月25日根据段下发的次月的量化指标，并查看“安全监督管理系统”段配置的个人量化检查指标，有计划的按照时间节点和安全防控重点实施全面均衡检查。