重点专科工作计划

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医院专科发展规划 重点专科年度工作计划(7篇)

医院专科发展规划 重点专科年度工作计划(7篇)

医院专科发展规划重点专科年度工作计划(7篇)医院专科发展规划重点专科年度工作计划篇一1.加强相关知识的学习和掌握,定期组织护士讲课,轮流讲课,进行规章制度和专业培训。

如遇特殊困难,可请医生授课,更新知识技能。

互相学习,做记录。

2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。

3.做好护士轮岗工作,使年轻护士理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。

不断的更新护理知识。

1.护理人员的环节监控:加强对新调入护士和有思想有情绪护士的管理,做到重点交待和随访。

做好护理安全管理工作预案,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障患者就医安全。

2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间环节监控:节假日、周末、工作繁忙、疲劳时间、换班期间要加强监督管理。

4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验。

虽然是日常工作,但如果出现问题,那就是生死攸关的事情,是护理管理中监控的重点。

5.护理部会不定期检查护理安全隐患,发现问题,解决问题,从自身和科室角度分析原因,吸取教训,提出防范和改进措施。

对同样反复出现问题的部门和个人,要追究相关责任,防止出现严重失误和事故。

1.护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。

加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。

2.重视护理服务需求信息的收集。

重点专科工作计划

重点专科工作计划

重点专科工作计划重点专科工作计划篇一:XX年重点专科计划XX年产科重点专科发展规划按照《国家临床重点专科评估标准》和《自治区重点专科项目建设医院》的要求,工作组织管理,明确目标任务,坚持以需求为导向,提高产科医疗能力。

医疗技术,并加强科室人才培养和学科队伍建设,提高医疗治疗量,产科制定重点专科建设发展计划如下:一、指导思想以党的十七大精神为指导,落实科学发展观,遵循医学科学发展规律和特点,开展以发挥特色医疗技术、提高诊疗水平、扩大服务能力为主要内容的临床重点专科建设工作,充分发挥临床重点专科的带动和示范作用,不断提高临床医疗技术水平和医疗管理水平,促进医疗机构合理调整技术结构,优化医疗资源配置,以此推动全院乃至全市医学科学的发展,更好地为人民群众日益增长的医疗需求服务。

二、主要目标在全州形成布局合理、技术水平较高、各具优势(特色)的专科点群,扩大覆盖面,缩短服务半径,使人民群众能就近得到较先进的医疗卫生保健服务。

经过2~3个周期建设,州级临床重点专科为主体、院级临床重点专科为基础的自治区级临床重点专科新体系。

三,主要内容1、科学研究:学科建设主要内容是明确疾病发病机制和提高诊疗水平,最终解决临床问题,应根据学科原有基础、现有优势、当前发展趋势及最有可能突破点等来选择主攻方向,要集中一个学科,不能有诸多突破口,必须从自身优势出发,选准研究方向,确保成效。

2、专业人员培训:包括医师:产科急救和产科治疗常规。

护士,助产士的技术和人生化服务。

时间按培训人员的实际能力而决定。

3、学术队伍建设:学科带头人应具备副高级职称以上在全州有一定的知名度,在周期内担任省级医学专科学会的委员或州级医学专科以上学会的常委;并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师,有一定工作经验的住院医师,高、中、初三级医护人员数量比例合理,形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。

4、强化质量管理:实行单病种质量管理,建立质量控制体系,有较完善的质量管理与费用控制措施。

重点专科建设年度工作计划

重点专科建设年度工作计划

重点专科建设年度工作计划一、总体目标随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高,人们对于健康、医疗的需求也日益增强。

因此,我院决定在本年度加大重点专科建设力度,提高医疗质量和服务水平,更好地满足广大患者的需求。

在本年度,我院的重点专科建设目标主要包括以下几点:1. 提升专科门诊的诊疗能力,加强专科人才队伍的建设,增加专病专治的能力;2. 优化医疗服务流程,提高服务效率,提升患者满意度;3. 开展专科学术交流与合作,提高专科学术水平,促进诊疗技术创新。

二、重点专科建设方案1. 提升专科门诊的诊疗能力(1)加强专科人才队伍建设,鼓励医院医生参加国家级、省级及行业内专业技术能力提升考核;(2)完善专科医生的培训机制,举办专业技术培训班,提高专科医生的专业水平和临床能力;(3)加强专科病房建设,完善医疗设备和床位资源,提高专科门诊的接诊量和诊疗效率;(4)推动开展专科学科建设,提升专科门诊的学科建设水平。

2. 优化医疗服务流程(1)对专科门诊的医疗服务流程进行全面梳理,提高医疗服务效率;(2)加强患者门诊导诊服务,优化患者就诊流程,提高患者就医体验;(3)加强医疗信息化建设,推进电子病历全面实施,提高医疗服务质量。

3. 开展专科学术交流与合作(1)鼓励专科医生参加学术会议和学术交流活动,促进专科学术交流与合作;(2)鼓励医院专科医生进行临床诊疗技术研究与创新,提高专科门诊的诊疗水平;(3)不断加强与国内外专科医院的联合攻关,开展国际合作与交流,提高我院在国际医学领域的影响力。

三、推进重点专科建设的具体措施与安排1. 提升专科门诊的诊疗能力(1)加大对专科医生的培训力度,鼓励参加各类专业技术能力提升考核;(2)健全以专科为依托的临床技能竞赛体系,提高专业技术人员的临床操作技能水平;(3)逐步提高专科门诊的接诊量指标,鼓励专科门诊医生加班加点,提高专科门诊的诊疗效率;(4)增加专科门诊的学科质量奖金激励资金,提高专科医生的工作积极性和服务意识。

医院重点专科护理工作计划

医院重点专科护理工作计划

医院重点专科护理工作计划
1. 根据专科病人的特殊需求,制定个性化的护理方案,包括病情评估、护理措施、营养调理等内容。

2. 协助医生进行各项检查和治疗,确保病人在医疗过程中得到充分的关怀和支持。

3. 对于需要特殊护理的病人,如重症监护、手术后护理等,要加强监护,确保病人安全。

4. 针对不同病情和病人特点,积极开展健康宣教,帮助病人和家属了解疾病知识,提高自我管理能力。

5. 严格执行医嘱,确保药物使用的安全和有效,及时记录病情变化和护理记录。

6. 积极参与团队交流,与医生、护士、康复师等多学科人员合作,共同为病人提供全面的护理服务。

7. 定期进行护理质量评估,发现问题,改进工作,提高护理质量和水平。

建设重点专科年度工作计划

建设重点专科年度工作计划

建设重点专科年度工作计划一、目标与总体要求本年度重点专科建设的目标是提高教学质量、强化师资队伍建设、加强学科建设和培养创新能力,培养高素质的应用型人才。

总体要求是实施立德树人根本任务,聚焦学生发展,注重教育教学改革,推进课程改革,加强教师队伍建设,提高师生教学水平,提高学科成果转化率。

二、重点工作内容2.1 教学质量提升(1)完善教学管理机制,健全考核评价体系,提高课堂教学质量和学生的综合素质。

(2)推进教学改革,积极探索创新性教学模式,提高教学适应能力和针对性。

(3)建立学生学业发展档案,制定学业发展规划,促进学生综合素质的全面发展。

2.2 师资队伍建设(1)加强师资培训,组织教师赴外培训、进修,提升教育教学能力。

(2)优化师资结构,聘请具有丰富教学经验和较高学术水平的教师担任课程主讲教师。

(3)加强教师交流与合作,建立教师专业学习交流平台,促进教师之间的经验分享。

2.3 学科建设(1)制定学科建设发展规划,明确学科建设方向和重点,推进学科建设纵向和横向的深度融合。

(2)加大学科研投入,提高学科研究创新能力,推动科研成果的转化和应用。

(3)加强学科团队建设,培养骨干教师,提升学科带头人的学术水平和团队管理能力。

2.4 培养创新能力(1)加强创新教育,开展创新实践活动,培养学生创新、实践能力和团队合作精神。

(2)开展创新创业项目,培养学生的创业意识和创业技能。

(3)加强与企业合作,开展产学研一体化实践活动,提高学生的实践能力和就业竞争力。

三、工作措施与保障3.1 加强组织领导成立专门工作领导小组,负责协调推进各项工作,制定具体实施方案,确保计划的顺利推进。

3.2 落实经费保障提供充足的经费支持各项工作的实施,确保教育教学改革的顺利进行。

3.3 加强宣传与推广通过多种渠道宣传重点专科的建设成果和亮点,提升重点专科的知名度和影响力。

3.4 持续监督评估建立定期监督与评估机制,及时发现和解决存在的问题,保障重点专科建设工作的顺利进行。

医院重点专科建设计划及措施

医院重点专科建设计划及措施

医院重点专科工作计划及措施为提升我院综合竞争力,加强医院诊疗水平,保障全县妇女儿童健康,按照临床重点专科建设指南和技术指南要求,结合我院实际,特制定重点科室建设计划和措施如下:一、建设目标1.根据我院妇幼专科特色,依托省级危重孕产妇及危重新生儿救治两个中心建设,在省级医院的帮扶下,加强我院产科、儿科诊治能力。

通过开展妇幼保健服务能力提升行动,从专科人才队伍建设、重点医疗保健设备、云上妇幼服务能力建设等方面入手,提升医院诊疗服务水平。

2.根据“以保健为中心”的妇幼卫生工作方针要求,我院大力发展妇幼保健技术项目。

二、培训计划1.专科设施先进齐全,能够满足临床需要。

2.专科人才梯队合理,完善人才培养计划。

定期外派专业技术人员到省级医院进行进修学习,汲取先进经验及诊疗项目,逐步扩展我院诊疗范围;邀请专家定期来院指导,为我院专科建设添砖加瓦。

3.专科技术优势明显,占领区域内学科制高点。

能够运用学术培训班、外出进修、网络课堂等方式,掌握专科最新发展动态,及时更新专业知识,在转科治疗方面居全县领先水平。

4.社会认知度高,专科效益显著。

重点专科在地区内享有一定声誉;服务半径不断扩大,县外病人明显增加。

5.管理机制创新,保障专科持续发展。

在人才培养、引进、使用及管理,敢于创新,为专科建设的快速发展提供有效保障。

三、设置规划1.结合我院实际及我县常见发病率,严格标准,择优选定。

2.拟将儿科加入重点专科建设计划。

四、具体措施:1.制定专科建设年度计划,按照计划积极开展工作。

2.确立学科带头人地位,加强专科人才引进和培养,加快人才梯队建立,提高技术实力目标技术水平。

3.加强科室特色项目建设,除人才建设外,应加强科室诊疗实力,提高科室在县域内的竞争力,逐步增强在豫北地区综合影响力。

4.加大专科建设宣传力度,不断提高社会影响力,利用院内家长课堂、孕妇学校、妇幼例会等渠道加强县内宣传,利用公众号、电视流动字幕、网络直播等渠道提高在区域内名誉度,从而让周边地区就医病人明显增加,专科效益显现。

中医院重点专科工作计划5篇

中医院重点专科工作计划5篇

中医院重点专科工作计划5篇中医院重点专科工作计划1一、工作安排1.紧紧围绕县级公立医院改革,认真落实分级诊疗制度、管理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。

2.继续按照大部制改革的总体框架和思路,进一步深化人事体制改革。

实行医院层级管理新模式,加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理,建立任期目标责任制,加强和完善监督考核机制;继续实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制,实行院科两级管理,充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位管理制度,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变,变身份管理为岗位管理,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。

3.推进完善“国医堂”项目建设,拓展特色中医药诊疗服务项目,为广大患者提供优质便捷的中医药服务。

4.加快专业技术人才引进和培养,注重学科建设,提高队伍整体素质。

5.加强内涵建设,努力提高中医药服务能力和水平,强化医疗管理,重视医疗安全,防范医疗纠纷、差错的发生。

6.认真开展各项创建活动,充分调动全院职工积极性和创造性,努力提升医院综合管理水平。

7.加强行风建设工作,践行“以病人为中心”的服务理念,保证医疗服务承诺内容的落实,有效地促进医德医风建设。

8.稳步实效地推进医院信息化建设,充分利用信息技术促进医院管理,提高医院的现代化管理水平和竞争实力,提高工作效率,改善医疗质量和服务质量,创新医疗服务模式,更好地。

二、“十三五”期间工作安排1. 充分发挥中医药优势,积极打造“国医堂”项目建设,不断挖掘中医药健康旅游发展新举措。

医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势,树立引导中医药健康养生新观念,推进旅游与中医药特色服务的整合发展。

努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有一定知名度和市场竞争力的中医药健康旅游知名品牌,满足人民群众日益增长的健康保健服务需求。

2. 认真落实分级诊疗制度,着力提升中医药服务能力和水平,进一步优化中医医疗资源配置,充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用,方便群众就医,有效缓解群众“看病难,看病贵”问题,让中医药发展成果惠及全县广大群众。

市中医医院重点专科工作计划及措施

市中医医院重点专科工作计划及措施

市中医医院重点专科工作计划及措施一、目标:脑病科、肾病科验收通过,准备申报穗尿病科为国家级重点专科。

在相关区域内的影响和地位初步确立。

申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。

二、具体措施:1 .做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设,逐步与上级医联体单位合作,完善重点专科研究室。

2 .改造门诊,建立名医诊疗工作区,做好重点专科的优势病种、非药物疗法、特色疗法的经验总结,加强师承工作,做好糖尿病专科、肛肠病专科、脑病科的诊疗中心示范作用,发挥门诊带教、基层巡讲、医联体单位坐诊作用,扩大地区品牌效应。

3.改造妇科病房,完善妇科基础设施建设,做好妇科医护轮训工作,做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结°4.加强肿瘤科栗书元主任学术思想的总结,整理肿瘤科优势病种的诊疗方案,做好肿瘤科重点专科的申报工作。

5 .继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结,做好申报院内制剂的前期准备工作。

三、组织管理组长:XX副组长:XX组员:XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导,组织制订实施建设规划,组织督导、检查及考核评估。

四、措施保障(一)加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术,对急需专科人才的引进给予特殊政策。

6 .优先安排重点专科学科带头人外出进修深造,参加学术交流活动,满足重点专科人才的科研、学习需求,改善工作、生活条件。

重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。

注重中医药人才培养,专科优秀人才可破格提拔晋升专业技术职务。

3.建立自主灵活的分配激励机制,专科医务人员奖金可明显高于其他非重点科室,对于专科成效突出的,资金可大幅度提高。

4.对于在专科建设中作出突出贡献的人员,院方给予重奖。

(二)积极筹措重点专科建设经费1 .积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。

2 .重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入 1.%-5%的经费用于专科建设。

3 .遵循''突出重点,保证必须,避免重复,注重实效”的原则,专科经费主要用于技术引进,人才培养,设备添置和技术攻关。

中医骨伤科重点专科工作计划(精选5篇)

中医骨伤科重点专科工作计划(精选5篇)

中医骨伤科重点专科工作计划(精选5篇)
以下是中医骨伤科重点专科工作计划的五个重点篇章的精选:
1. 临床研究:通过开展临床研究,我们将着重研究中医骨伤科的疾病诊断和治疗方法,包括中药治疗、针灸、推拿等非药物治疗方法的有效性和安全性。

我们将结合临床实践和科学研究,推动中医骨伤科的发展,提高疗效和满意度。

2. 教育培训:为了推广中医骨伤科的知识和技术,我们将开展一系列教育培训活动。

这包括举办学术讲座、研讨会和培训班,邀请国内外专家分享经验和最新研究成果。

我们还将与相关医学院校合作,培养中医骨伤科专业人才,提高全行业的整体水平。

3. 制定规范:为了提高中医骨伤科的规范化水平,我们将制定一系列规范和指南。

这些规范将包括病史采集、诊断标准、治疗方案和康复指导等内容,以确保患者得到规范化、标准化的治疗服务。

4. 科研创新:骨伤科是医学领域的一个重要研究方向,我们将加强科研创新。

我们将开展基础研究和临床转化研究,探索中医骨伤科的机制和疗效评价方法。

我们还将积极参与国内外合作项目,提升中医骨伤科的研究影响力和学术地位。

5. 国际交流:中医骨伤科是中国传统医学的重要一环,我们将积极参与国际医学交流活动,促进中医骨伤科的国际化发展。

我们将邀请国外专家来华交流,同时派出团队参加国际学术会
议和讲座,展示中医骨伤科的研究成果和临床经验。

这些工作计划将有助于提升中医骨伤科在临床实践和学术研究中的地位,推动中医骨伤科的发展和创新。

中医院重点专科建设工作计划5篇(精编版)

中医院重点专科建设工作计划5篇(精编版)

中医院重点专科建设工作计划5篇欢迎大家阅读参考学习!中医院重点专科建设工作计划1针对我院自身的评估情况及使我院以后的专科建设工作有计划、有步骤地开展,以确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成,并通过项目建设把我院的特色专科水平再上一个新台阶,特制定本工作计划和实施方案:一、指导思想发挥中医药优势,突出中医专科特色,充分认识中医专科建设在中医药事业发展中的战略地位,以提高中医专科学术水平和防治疾病能力为核心,加强基础设施条件建设,提高科学管理水平,优化临床诊疗方案,强化专科规范建设,加强学科带头人和专科骨干培养,促进中医医院内涵建设和中医学术创新,增强可持续发展能力,加强专科监测工作,更好地发挥中医药在医疗保健中的作用,为人民群众健康和经济建设服务。

二、建设目标根据市立医院中医专科建设和发展的现状,确定中西医结合科为中医重点专科,该科拥有国医堂和30张中医病床,设有肝病专科、腰腿痛专科、胃肠病专科、风湿病专科等,有高级、中级和初级7人,其中学科带头人戴维生主任为安徽省名老中医,擅长中西医结合治疗肝硬化腹水,中药痛点注射治疗腰腿痛。

因此我院集中人力、物力、财力,经过1至3年努力,通过有计划、有步骤建设,确保中西医结合科进入市级中医重点专科,力争进入省级中医重点专科。

使其成为基本设施和医疗设备先进,医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强,适应医疗市场竞争,带动医院发展的“龙头”科室。

重点提高优势病种1.颈腰椎痛中药痛点注射;2.肝硬化腹水中西医结合标本兼治三、建设内容(一)制定实施方案。

中西医结合科根据《中医重点专科建设标准和检查细则》(见附件)要求,结合专科发展实际,以提高临床疗效为核心目标,制定切实可行的实施方案和建设计划,报请医院审核同意后开展建设。

(二)开展人才培养。

充分利用市立医院现有中医技术优势、较合理的人才梯队和一定规模,有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到省级中医重点专科建设项目单位进修培养,逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。

医院重点专科年度工作计划

医院重点专科年度工作计划

医院重点专科年度工作计划一、引言医院作为一个综合性医疗机构,拥有多个科室和专科。

为了更好地服务患者,提升医疗水平,每年都需要制定相应的工作计划。

本文将聚焦于医院重点专科的年度工作计划,旨在明确重点工作任务、目标和措施,为医院专科的发展提供指导。

二、目标1. 提高专科的临床技术与诊疗水平,为患者提供高质量的医疗服务;2. 增加医院专科的知名度和影响力,提升其竞争力;3. 加强内部团队合作,提高工作效率和医疗质量;4. 不断推进专科的学科建设,加强科研和学术交流。

三、关键任务1. 提升专科临床技术与诊疗水平(1)加强对医生的培训和学术交流,提高其临床技术和创新能力;(2)优化治疗工艺流程,规范操作步骤,确保每一位患者得到标准和规范的诊疗服务;(3)引进和推广先进的医疗技术和设备,提高诊断与治疗效果。

2. 提升专科的知名度和影响力(1)制定并实施品牌宣传和推广策略,提高专科在市场中的知名度和形象;(2)积极参与各类医学会议和学术交流活动,提高专科的学术声誉和影响力;(3)开展公益活动,提升专科的社会形象和声誉。

3. 加强内部团队合作(1)建设完善的团队管理机制,明确各岗位职责和团队合作方式;(2)加强沟通与协作,促进多学科之间的交流和合作,提高医疗整体效果;(3)建立激励机制,鼓励团队成员积极参与医疗质量和效益的改进。

4. 推进专科的学科建设(1)加强科研与学术交流,提高专科的学术地位和影响力;(2)建立科研项目评审和管理机制,激发医生的科研热情和创新能力;(3)鼓励医生参与学术论文的撰写和发表,提升专科的学术水平和知名度。

四、具体措施1. 提升临床技术与诊疗水平(1)每季度组织临床技术培训和学术交流会议;(2)制定并落实规范化操作指南,确保临床工作的标准化和规范化;(3)与国内外医学中心合作,开展远程医疗和远程会诊,提升诊疗水平。

2. 宣传和推广(1)制定并实施营销推广计划,加强专科在互联网平台和社交媒体的宣传;(2)定期举办专题讲座和健康讲座,提高专科知名度和形象;(3)与相关机构合作,举办健康体检活动和义诊,提升社会声誉。

中医重点专科建设工作计划中医重点专科建设4篇

中医重点专科建设工作计划中医重点专科建设4篇

中医重点专科建设工作计划中医重点专科建设4篇根据《上海市发展中医条例》、《上海市人民政府关于进一步加快上海中医药事业发展的意见》等文件精神,为切实做好名老中医专家学术经验的研究、传承和推广,培养基层中医临床业务骨干,加强基层中医人才队伍建设,我委将在全市二级及二级以下医疗机构开展上海市基层名老中医专家传承研究工作室(以下简称“上海市基层名中医工作室”)建设项目。

为做好项目建设工作,特制定本建设方案。

一、建设目标继承发扬中医药的科学内涵和学术特色,以学习研究和传承发扬基层名老中医专家优秀的学术思想和丰富的临床经验为核心,提高中青年中医骨干的理论与学术水平、培养一批基层中医临床技术人才为导向,在学习与继承名中医专家学术经验基础上,做实、做强中医临床特色优势,进一步提升基层中医药服务能力,促进本市中医临床诊疗与学术研究水平全面提高,更好地满足人民群众对中医药服务的需求。

同时,通过项目建设,建成一支医术精湛、特色明显,扎根基层、服务百姓的基层中医人才队伍。

二、建设任务为基层名老中医专家建设规范的具备较好条件的工作室,学习、传承名中医学术思想,整理总结名老中医临床经验,提高中医理论及临床辨证水平,形成特色鲜明、疗效确切的诊疗优势,促进中医特色优势的发展。

临床实践与学术研究相结合,在继承、总结的基础上,形成以中医辨证思想为内涵的诊疗新技术、专科新特色、疗效新优势,促进中医临床诊疗和学术研究水平的提高。

树立科学的中医发展观,通过名老中医专家传、帮、带,培养一批能够始终坚持以中医理论为指导、专业素养较高的基层中青年中医专家和临床学科接班人。

三、建设周期“上海市基层名中医工作室”建设项目以三年为一个建设周期。

四、团队要求(一)工作室构成1.由名老中医专家本人、工作室负责人以及5-9名继承人组成。

2.工作室负责人由名老中医专家推荐认可,要求从事中医临床工作10年以上,具有较高的临床水平、较强的综合管理与沟通协调能力。

重点专科年度工作计划

重点专科年度工作计划

重点专科年度工作计划导言本文所述为某重点专科的年度工作计划,通过制定和实施计划,以期实现专科的发展目标和提高教学质量。

计划将重点对各个方面的工作进行安排,并提供相应的措施和时间表。

计划主要涵盖教学、科研、学科竞赛等方面,并注重培养学生的实践能力和创新精神。

一、教学工作1. 提高教师教学能力为了提高教师的教学水平和专业素养,计划组织教师参加教学培训和研讨会,学习先进的教学理念和方法。

此外,校内还将举办教学示范课比赛,推广优秀的教学经验和做法。

2. 优化教学资源配置计划通过优化教学资源的配置,提高教学条件和教学质量。

计划更新实验室设备,购置新的教学仪器,并丰富教学用书和参考资料的数量和品种。

3. 制定课程改革方案针对专科的特点和发展需求,计划制定课程改革方案,推动课程内容的更新和优化。

计划加强实践教学环节,提高学生的实践能力和创新精神。

4. 建立学习辅导体系计划建立学习辅导体系,为学生提供个性化的学习辅导和指导。

通过设置辅导课程和学习小组,帮助学生解决学习问题,并积极引导学生形成良好的学习习惯。

二、科研工作1. 加强科研项目申报计划鼓励教师积极申报科研项目,提高科研经费的争取能力。

计划建立科研项目管理制度,加强对科研项目的监督和评估。

2. 提高科研成果转化率计划鼓励教师将科研成果转化为实际生产力,推动产学研结合。

计划建立企业合作机制,加强与企业的合作,促进科研成果转化和产业化。

3. 加强科研人才培养计划组织科研人员参加学术会议和研讨会,提高科研人员的专业水平,并开展科研成果交流和分享活动。

计划鼓励科研人员进行国内外科研合作,提高科研成果的水平和国际影响力。

三、学科竞赛1. 提高学生参赛意愿计划加大学生参加各类学科竞赛的宣传力度,提高学生的参赛意愿。

计划组织学生参加学科竞赛培训班,提高学生的竞赛水平和竞赛经验。

2. 发掘学生竞赛潜力计划通过选拔赛和培训活动,发掘学生竞赛的潜力和才华。

计划将优秀的竞赛选手选拔出来,培养和支持他们参加国际、全国及省级学科竞赛。

2024年医院重点专科建设计划(三篇)

2024年医院重点专科建设计划(三篇)

医院重点专科建设计划康复科的建设和发展正处在一个关键时期,不进则退。

如何建设一所患者满意的康复科,是摆在全体康复工作者面前并需急待解决的一大问题。

中西医结合的康复科的建设,只有以专科专病的建设为突破口,才能充分彰显中医药特色和优势,才能满足广大群众对中医药防病治病的需求,才能在竞争激烈的医疗市场中抢占一席之地和立于不败之地。

近几年来,我科通过建设专科专病,既突出了中医药的特色与优势,带动了本科室整体业务水平的不断提高,在上级领导的大力支持下,使我科的建设工作有计划、有步骤地开展,以确保我科的总体建设规划能够按时、按质、按量完成,并通过项目建设把我科的诊治水平再上一个新台阶,特制定计划如下:一、加强____管理明确目标任务1.定期____召开科室建设会议;把任务层层分解、明确任务目标、落实到人;2.每季度各责任人给科室领导汇报科室建设进展情况,发现存在的问题,提出解决思路和措施;3.每年____月底____开展年度项目建设工作总结,充分研究建设中存在的问题和不足,找出差距,制定优化措施,并尽量在最短的时间内弥补和充实。

二、加速人才引进培养人才是科室建设的根本。

积极努力地在引进人才、培养人才、留住人才上做文章。

通过各种渠道,全面提高科室人才队伍的素质。

注重重点人才的培养和引进。

每年计划送出____名骨干医师外出进修,学习结束后能达到独立开展工作。

定期邀请上级医院相关专家来我科会诊讲学。

加强内部学习和岗位培训。

三、开展对疑难病的专题研究进一步充实临床诊治能力,推进科技兴院的基本发展思路。

积极开展临床观察和专病基础理论研究。

鼓励撰写高质量的专科学术论文。

计划年度表专科学术论文不少于____篇。

积极主动和省内外大中型医院康复科保持交流合作,充分利用外部设备、人才、信息等资源,依靠人才培养和引进全面提升我创新能力。

四、运行医院网站,开展多方位交流定期把科普知识我科开展的新理论、新技术、新疗法放入医院网页,加大科室网络科普宣传。

重点专科计划

重点专科计划

重点专科计划
为了推动高等教育的改革发展,培养高素质的技术技能人才,教育部启动了重点专科计划。

该计划的主要目标是:
1. 优化专科布局,建设一批国家和省级重点专科。

重点支持一批专科院校转设应用技术大学。

2. 加强专业建设,提升专业设置的适应性。

新增一批紧缺特色专业,加强实训条件建设。

鼓励校企合作开设订单培养专业。

3. 深化教学改革,推行产教融合的人才培养模式。

建立校企共建的实训基地,增加学生的实践机会。

改革教学内容和方法,加强教师实践能力培训。

4. 改进评价方式,建立以能力为本的评价体系。

加强专业认证和职业资格认定,推行弹性学制和学分银行制度。

5. 加大投入保障力度,改善办学条件。

通过政府购买服务等方式,扩大经费投入渠道。

改善实训设备和教学设施,提升办学水平。

通过实施重点专科计划,我国专科教育将进入快速发展新阶段。

这对推动产教融合、促进就业创业、提升技术技能人才素质具有重要意义。

市级重点专科工作计划范文

市级重点专科工作计划范文

市级重点专科工作计划范文第一部分:综述市级重点专科医院是市政府重点支持和发展的医疗机构,具有较大的诊疗规模、先进的医疗技术和领先的医疗水平。

市级重点专科医院在医疗服务、科研创新、人才培养等方面具有重要的地位和作用,是市民健康保障和医疗资源配置的重要组成部分。

为了更好地发挥市级重点专科医院的作用,提高医疗服务水平,满足广大市民的健康需求,市政府特制定了市级重点专科工作计划。

第二部分:市级重点专科工作总体目标市级重点专科工作的总体目标是:提高市级重点专科医院的医疗服务能力和水平,打造一批国际一流的医疗机构,满足市民的医疗需求,推动医院的可持续发展。

第三部分:市级重点专科工作重点任务(一)提高医疗服务水平1. 提升诊疗技术水平:加强医院内部管理,提高医护人员的专业水平,引进国内外先进的诊疗技术,提升医院的医疗服务水平。

2. 优化医疗资源配置:合理规划医院各科室的布局和设置,充分利用现有医疗资源,优化资源配置,提升医院的综合服务能力。

3. 加强医护团队建设:加大对医疗人才的培养和引进力度,提高医护团队的整体素质,为市民提供更加安全、高效的医疗服务。

(二)加强科研创新1. 建立科研创新机制:完善医院的科研机构和平台,建立科研项目管理机制,推动医院的科研工作取得新突破。

2. 加大科研投入力度:增加科研专项经费投入,引导医务人员积极参与科研项目,加强基础研究和临床应用的结合。

3. 加强科研成果转化:加强医院与科研机构、高校之间的合作,推动科研成果向临床应用转化,提高医院的学科建设水平。

(三)改善医疗环境1. 提升医疗设施水平:加大医院基础设施投入,提升医疗设施的质量和品位,提高医院的整体形象。

2. 加强医患沟通:建立健全医患沟通机制,加强医患互动,提高患者对医院的满意度。

3. 完善医院管理体系:加强医院内部管理,提高医院的管理效率和服务质量,营造良好的医疗环境。

(四)强化人才培养1. 加大对人才的培养投入:建立完善的人才培养体系,加大对医护人员的培训力度,提高医疗人才的整体素质。

省级重点专科工作计划范文

省级重点专科工作计划范文

省级重点专科工作计划范文一、总体目标省级重点专科(以下简称专科)是医疗卫生服务的重要组成部分,承担着专业医疗和教学科研任务。

为了提高专科的服务水平和整体实力,我们制定了以下工作计划,以确保专科在未来一年内取得更大的发展和进步。

二、总体要求1. 加强科研创新,提高专科的学术水平;2. 深化医院管理体制改革,提高服务水平;3. 加强专科的协调配合,形成合力,提高整体实力;4. 提高医护人员的业务水平和服务意识;5. 提高专科的社会美誉度,增强社会影响力。

三、重点工作1. 加强科研创新(1)建立科研项目评审机制,鼓励医护人员参与科研项目申报,提高科研项目的质量和数量;(2)完善科研管理制度,加大对科研成果的奖励和激励,提高医护人员的科研积极性和创新能力;(3)加强临床学科和基础学科的交叉融合,促进临床科研和基础科研的互动和合作。

2. 深化医院管理体制改革(1)优化医院管理机构设置,合理分工,提高工作效率;(2)加强人才培养,完善医疗质量管理制度,增强医院服务保障能力;(3)加强医疗设备设施的更新和维护,提高医院的服务水平和良好形象。

3. 加强专科的协调配合(1)建立专科间的协作机制,加强专科之间的沟通和协调;(2)促进专科之间的业务交流和合作,形成合作共赢的局面;(3)加强专科的整合管理,形成整体服务的优势。

4. 提高医护人员的业务水平和服务意识(1)加强医护人员的继续教育,提高业务水平;(2)加强医患沟通,提高服务意识,提高患者满意度;(3)加强医院管理,提高医护人员工作环境和福利待遇。

5. 提高专科的社会美誉度,增强社会影响力(1)加强宣传和推广,提高专科的知名度和美誉度;(2)促进专科与社会各界的交流与合作,增强专科的社会影响力;(3)树立良好的医院形象,提高专科的社会信任度。

四、保障措施1.充分调动医护人员的积极性,建立激励机制,提高医护人员的工作积极性和创新能力;2.加大投入,优化资源配置,提高专科的服务水平;3.建立健全的考核评价机制,提高医院整体实力和服务质量。

2024年专科医院工作计划(五篇)

2024年专科医院工作计划(五篇)

2024年专科医院工作计划一、更新发展观念,深化改革,加快医院发展步伐。

1、组织认真学习、____,在新形势下判断医院发展的机遇,主动寻求医院发展的新思路、新途经。

深挖潜力,主动创造机遇。

改变市场意识薄弱,机制不活,服务滞后所造成的医疗卫生资源浪费和透支的局面,实现新的飞跃。

2、转变服务观念,改善服务态度,提高服务质量,不断满足人民群众日益增长的健康需要。

在发展方式上,坚持“以病人为中心”体现人情关怀,切实体现人文精神,将人文医学深深地植根于医院工作中的方方面面,去提升医疗服务的品位,使医院在市场竞争中占领一席之地。

二、加强重点专科建设,拓展业务范围,提高核心竞争力。

1、从本院实际出发,调整经营策略,拓展医疗业务范围,使院有重点,科有特色,人有专长”的发展思路加大造就医疗服务竞争强势,我们要将医院的妇产科作为重点科室加强建设,进一步提升专科影响力,用特色专科去拓宽市场,用特色专科去服务患者,坚持以人为本,以病人为中心,拉开同级医院竞争距离的根本力量和不断满足人民群众对医疗保健需求的动态力量,实施全程优质服务为发展目标明确定位。

使医院在这竞争日益激烈的市场中立于不败之地。

2、以强化医德、提高技能、拓展业务范围为着力点,突出“以人为本”的原则,大力加强整体队伍建设,使医院的经营与发展不失去方向,适当的时候,进行医院全员营销培训,逐步提高医院整体营销水平,对内增加凝聚力,对外增强吸引力,通过对医疗市场的分析,大力开发潜在的医疗市场,寻找自己生存和发展空间,搞好医疗服务,最终实现让病人满意这一根本。

3、在不断提高医院知名度的同时利用不同的营销手段进行有效的整合,为加大医院品牌的推广力度,进一步促进医院的良好口碑,从而促进医院的经济效益,市场部将继续增强或拓展如下业务范围。

4、体检:主要为组织团体性的体检,可分为农村、社区、学校、企事业单位等,重点以妇科体检为主。

5、转诊:重点发展乡村卫生所、村干部及乡镇卫生院这一级的转诊网络;其次为药店、诊所、职工医院、社区街道干部等的转诊网络。

中医医院肺病科重点专科工作计划

中医医院肺病科重点专科工作计划

中医医院肺病科重点专科工作计划
本科室的重点工作是加强肺部疾病的临床诊断和治疗,以提高患者的治疗效果和生活质量。

针对肺部疾病的特点,我们将重点开展以下几方面的工作:
1. 提高诊断水平,加强医疗技术:通过定期举办内部学术讲座和案例讨论会,加强医务人员对肺部疾病的诊断和治疗技术的学习和交流,提高医疗水平和服务质量。

2. 完善治疗方案,优化医疗流程:根据患者的病情特点,制定个性化的治疗方案,加强患者的健康教育,提高患者的自我管理能力,改善治疗效果。

同时,优化医疗流程,提高医疗服务的效率。

3. 加强科研,推进学术进步:加强科研工作,开展临床研究,提高科室的学术水平和影响力。

积极参与临床试验,推广新技术,提高诊疗水平。

4. 改善医疗环境,提升服务质量:关注患者的就医体验,改善医疗环境,提供温馨舒适的就医环境和便利的医疗服务,提升服务质量。

5. 健全管理制度,加强团队建设:健全科室的管理制度,加强内部协作,强化团队建设,共同为患者提供更优质的医疗服务。

通过以上工作计划的实施,我们将努力提高肺病科的整体实力和服务水平,为患者提供更优质的医疗服务。

临床重点专科年度工作计划

临床重点专科年度工作计划

临床重点专科年度工作计划1. 综述本年度工作计划旨在为临床重点专科确定一系列的工作目标和计划,以提高临床实践水平,加强专科的学术研究和教育培训,推动专科的发展和进步。

通过制定年度工作计划,可以明确工作重点和方向,提高工作效率和质量,为专科的发展和学科的建设奠定坚实的基础。

2. 工作目标本年度工作计划的目标是:1)提高临床实践水平:通过临床研究和规范化管理,不断提高临床医生的临床诊断和治疗水平,提高疾病的诊断效能和治疗结果。

2)加强科研和学术交流:组织并参与本专科的科研项目和学术交流活动,提高科研水平和学术影响力。

3)优化教育培训体系:制定和组织临床医生的进修培训计划,提高培训质量和效果。

4)加强队伍建设:招募人才,培养和选拔优秀的专业人才,增强专科的核心竞争力。

3. 工作计划本年度工作计划的具体内容如下:3.1 提高临床实践水平1)制定临床标准和操作规范:参照国内外相关专科的标准和指南,制定本专科的临床操作规范和工作指引,提高临床诊断和治疗的统一性和规范性。

2)建立规范化管理制度:建立规范的医疗文档和病历管理制度,推行科学、规范的诊疗流程,提高疾病治疗效果和医疗质量。

3)持续开展临床研究:组织开展临床研究项目,加强多中心、大样本的临床观察和随机对照研究,提高证据医学的水平,为临床实践提供科学依据。

3.2 加强科研和学术交流1)组织本专科的科研项目:组织本专科的科研项目申报和实施,提高科研水平和科研项目的质量和数量。

2)参加国内外学术会议:组织临床医生参加国内外的学术会议和研讨会,增加学术交流的机会,提高专业知识和技能。

3)出版学术论文:组织临床医生撰写和发表学术论文,提高学术影响力和专业声誉。

3.3 优化教育培训体系1)制定进修培训计划:根据临床医生的需要和专科的发展要求,制定进修培训计划,提供全面、系统的培训内容和培训方式。

2)开展培训课程:组织临床医生的培训课程,包括专业知识的讲座、学术研讨和技术培训等,提高临床医生的专业素质和能力。

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重点专科工作计划篇一:XX年重点专科计划XX年产科重点专科发展规划按照《国家临床重点专科评估标准》和《自治区重点专科项目建设医院》的要求,工作组织管理,明确目标任务,坚持以需求为导向,提高产科医疗能力。

医疗技术,并加强科室人才培养和学科队伍建设,提高医疗治疗量,产科制定重点专科建设发展计划如下:一、指导思想以党的十七大精神为指导,落实科学发展观,遵循医学科学发展规律和特点,开展以发挥特色医疗技术、提高诊疗水平、扩大服务能力为主要内容的临床重点专科建设工作,充分发挥临床重点专科的带动和示范作用,不断提高临床医疗技术水平和医疗管理水平,促进医疗机构合理调整技术结构,优化医疗资源配置,以此推动全院乃至全市医学科学的发展,更好地为人民群众日益增长的医疗需求服务。

二、主要目标在全州形成布局合理、技术水平较高、各具优势(特色)的专科点群,扩大覆盖面,缩短服务半径,使人民群众能就近得到较先进的医疗卫生保健服务。

经过2~3个周期建设,州级临床重点专科为主体、院级临床重点专科为基础的自治区级临床重点专科新体系。

三,主要内容1、科学研究:学科建设主要内容是明确疾病发病机制和提高诊疗水平,最终解决临床问题,应根据学科原有基础、现有优势、当前发展趋势及最有可能突破点等来选择主攻方向,要集中一个学科,不能有诸多突破口,必须从自身优势出发,选准研究方向,确保成效。

2、专业人员培训:包括医师:产科急救和产科治疗常规。

护士,助产士的技术和人生化服务。

时间按培训人员的实际能力而决定。

3、学术队伍建设:学科带头人应具备副高级职称以上在全州有一定的知名度,在周期内担任省级医学专科学会的委员或州级医学专科以上学会的常委;并有1-2名以上从事本专业不少于5年的主治医师,有一定工作经验的住院医师,高、中、初三级医护人员数量比例合理,形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。

4、强化质量管理:实行单病种质量管理,建立质量控制体系,有较完善的质量管理与费用控制措施。

近2年来,该学科没有发生医疗事故,医疗争议(医疗纠纷)每年应控制在一次以内。

5、积极开展继续医学教育:专科建设周期内安排专业技术骨干外出进修、交流学习,有引进高级技术人才计划的保障措施。

6、科学管理规范:注重内涵建设和科学管理,各项制度规范、健全,管理效益显著。

有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录。

床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及州内同级医院中名列前茅。

7、支撑和保障措施:医院将按照学科结构调整的原则,保证重点专科有足够的规模发展空间,以及足够的相关条件支持。

提供开展该学科研究的专项经费,并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标,规划和目标,并有经院务会通过的配套政策和措施。

四、专科未来三年的发展目标(包括专科医疗服务能力、医疗质量管理、人才队伍建设、临床技术发展、辐射作用的发挥等):1、保障母亲和婴儿健康,提高出生人口素质是产科服务的宗旨,提高产科质量直接关系到两代人的健康、家庭完整以及社会的和谐稳定,依法规范产科服务,根据有关法律法规的规定,履行三级医院产科功能任务和州级孕产妇急救中心作用。

努力产科质量指标任务。

2、产科质量监测指针:产后出血发生率:三级医院亡:0;死产发生率:< %3、科室每年安排一名医师疆内和疆外进修学习。

进修内容主要是:产科重要病种和产科亚专科疾病和产科疑难,危重病人的急救处理。

4、各亚专科的技术水平和服务能力(包括技术应用和疑难病种诊治等):产科亚专科疾病或技术名称包括3个方面:1、母体医学:妊娠合并内外科疾病,糖尿病,子痫前期(轻,重),流产,早产妊娠期胆计淤积征,妊娠期并发症。

2、胎儿医学:中孕期血清学检查,羊水穿刺+细胞遗传学检查,中孕期超声,早孕筛查胎儿生长受限,复杂性双胎,宫内溶血,取样精技术。

3、普通产科:产时胎儿监测,孕期营养,新生儿窒息复苏,产后出血,羊水栓塞,难产处理等。

5、特色技术应用情况:剖宫产术出血采用子宫加压缝合B-Lynch止血技术可避免出血过多引起的死亡和子宫切除。

子宫动脉上升支结扎术:此技术剖宫产术中止血作用显著。

6、产科门诊要做大做强,需要设立产科门诊,高危妊娠筛查,围产期保健,孕妇学校等为孕妇提供更加优质的服务。

五、医疗质量管理及持续改进方面:1、坚持以医疗服务质量为根本,内强素质,外树形象,调动一切积极因素,解放思想,实事求是,抓住机遇,大胆创新,充分发挥克州孕产妇急救中心医院的作用。

2、着重抓基础,增强医护人员素质,切实提高医疗服务能力及技术水平。

能达到综合治理年年达标,保持自治区级示范窗口和自治区重点专科称号。

3、强化业务建设,促进学科发展,提高医疗技术水平,于基层医院建立诊疗协作关系,开展多种诊疗服务,负责三县一市妇幼保健人员的进修、培训和管理工作。

4、不断开展新项目、新技术:产前诊断技术和促进阴道分娩新技术,遗传室,增加DIC相关检测及与妊娠有关的免疫学检查,染色体检查,提高助产技术。

5、加快人才的培养与引进,提高专业技术人员队伍整体素质。

6、本科已成立产科医疗质量及医疗安全管理小组,组长和成员。

并制定医疗质量检查方法.1)各组长根据医院制定的医疗质量管理目标对所管理的组进行带教,指导工作,对医疗文书进行质控。

2)组长对医疗隐患,医疗缺陷,危重病人及时上报科主任,制定改进措施及治疗方案。

3)由科主任,两组长轮流进行培训,每月一次,每季度进行一次操作考核。

4)严格遵守三级医师查房制度。

危重疑难病人需行病历讨论,落实术前讨论制度由科主任或组长主持。

六、存在问题:1、科室医疗队伍建设方面:产科医师变动多,调科室,退休等原因专科医疗(护理)人员梯队包括年龄,职称,学历等方面的结构不合理。

缺连续和能独立诊治本专科主要病种等方面一流专科人员梯队(断层医疗人员梯队状况)。

目前产科无正高,副高2名(已取得自治区人事厅主任医师资格,目前未聘用),主治医师1名,住院医师1名,无执业篇二:重点专科建设工作计划承德县中医院重点专科建设工作计划中医医院的建设和发展正处在一个关键时期,不进则退。

如何建设一所人民满意的中医医院,是摆在全体中医药工作者面前并需急待解决的一大课题。

现代中医医院的建设,只有以专科专病的建设为突破口,才能充分彰显中医药特色和优势,才能满足广大群众对中医药防病治病的需求,才能在竞争激烈的医疗市场中抢占一席之地和立于不败之地。

近几年来,我院通过建设专科专病,既突出了中医药的特色与优势,带动了医院整体业务水平的不断提高在上级领导的大力支持下,在院重点专科建设领导小组的正确领导下,使我院的专科建设工作有计划、有步骤地开展,以确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成,并通过项目建设把我院的特色专科水平再上一个新台阶,特制定计划如下:一、加强组织管理明确目标任务1.定期组织召开院重点专科建设领导小组会议;把任务层层分解、明确任务目标、落实到科、责任到人;2.医务科每月召开一次科室协调会,检查督促指导;3.每季度科室给领导小组汇报专科建设进展情况,发现存在的问题,提出解决思路和措施;4.每年12月底组织开展年度项目建设工作总结,充分研究建设中存在的问题和不足,找出差距,制定优化措施,并尽量在最短的时间内弥补和充实。

二、加强医疗业务建设提高业务总量始终坚持科技兴院的发展战略,突出以中医为核心的办院方针;进一步充实中西医并重的治疗体系;遂步完善科室制度和专科、专病诊疗护理规范;加强中医特色疗法,培养并增强我院重点专科在本地区医疗市场上的核心竟争力。

通过多方努力,力争本年度专科住院、门诊、手术人次及业务收入均较年度增长15%,医疗质量标准全面达到或接近国家标准。

三、加速人才引进培养坚持科技建院、人才兴院的一贯方针。

积极努力地在吸引人才、培养人才、留住人才上做文章。

通过各种渠道,全面提高专科人才队伍的素质。

注重重点人才的培养和引进。

每个重点专科建设科室每年计划送出1-2名专科临床骨干医师外出进修,学习结束后能达到独立开展工作。

定期邀请上级医院相关专家来院会诊讲学。

加强内部学习和岗位培训。

四、增加硬件投入改善住院条件为专科医疗业务开展和科研工作提供更加良好的硬件条件,通过基础建设增加部分病房。

进一步改善住院条件,提高专科医疗护理质量。

加大资金投入,使专科临床诊疗及科研设备得到进一步的充实。

五、开展专科科研推动科技创新进一步充实临床科研研究能力,推进科技兴院的基本发展思路。

积极开展临床观察和专科基础理论研究。

鼓励撰写高质量的专科学术论文。

计划年度内全院发表国家级及以上级别专科学术论文不少于10篇,其中国家级期刊论文不少于2篇。

争取申报省市级科研课题多项。

积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持科技合作,充分利用外部设备、人才、信息等资源,依靠人才培养和引进全面提升我院科技创新能力。

七、运行专科站开展多方位交流定期把科普知识和我院开展的新理论、新技术、新疗法放入页,加大特色专科络科普宣传。

让患者能够通过络了解更多保健知识和我院的专科业务开展动态。

通过站,扩大我院的影响面;全面提高我院社会知名度和美誉度。

积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持学术联系和学术交流,形成自己的学术络。

充分利用和引进智力资源,不断汲取他们的新疗法、新理论,进行分析研究。

融入到我院的特色诊疗体系中去,使我院的专科水平不断得到提高。

承德县中医院二〇一〇年四月十五日篇三:重点专科年度工作计划XX年中医肛肠科工作计划1. 我们本着继承传统,发扬广大的思想,继续向老专家学习,整理他们的学术思想和实践经验,走访民间及乡土医生,收集民间验方, 开展电脑肛肠病检查治疗系统穴位点按,保健预防治疗,开拓出一条中医治疗肛肠病的新思路。

2. 在肛肠病序列药物研究方面开展深入研究:争取研制出治疗肛肠病的专科药12个品种其中口服的消痔通便散以消痔固本,治以湿热热下注为主因而形成的混合痔,塞药以息痔栓为例,具有清湿热消肿痛,收敛固脱等功用,治疗各种原因引起的肛门肿痛。

同时研制的有:消肿散,止痒散,溃疡散,生肌膏,固肠止泻散,湿疹膏,痔疮药垫,芒硝痔疮洗液等。

3. 在治疗重症难治的直肠癌,结肠癌等方面,开展特殊病情实验室研究,运用祖国医学与现代医学相结合理论,争取总结出一整套中医抗癌新疗法。

4. 开展专科专病学术建设,研究新疗法,开展新技术。

今年准备开展如下项目:1)2)3)三阴交和长强穴穴位封闭治疗直肠内套叠。

引进痔疮套扎器治疗直肠息肉和肛乳头瘤及痔疮。

继续开展PPH 术,应用PPH术治疗出口梗阻疾病,开展腹腔镜手术治疗直肠癌,,提高直肠癌的诊疗效果。

4)开展无痛微创疗法,开辟肛肠病治疗方法新途径。

5)继续推广已研究的科研项目,《润肠丸治疗老年习惯性便秘》、《息痔栓治疗肛门疾病》《慢性非特异性结肠炎身心相关疾病》、《PPH术配合辩证施护治疗直肠前突及痔疮》。

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