[员工盗窃处罚通告] 员工盗窃开除通告

员工偷盗处罚通报

员工偷盗处罚通报员工偷盗处罚通报范文一各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。

为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。

随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。

***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司规章制度，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对***作出如下处理：一、给予***开除处理，并向全公司通报;二、没收***违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。

此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。

以上处理决定从即日起生效。

***股份有限公司二〇一X年六月二十八日员工偷盗处罚通报范文二各位员工、外来人员：近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。

如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。

望相互转告。

特此通知***********公司****年**月**日员工偷盗处罚通报范文三公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，xxx对此事供认不讳。

xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

员工偷盗通告的范文员工偷盗处罚通告

员工偷盗通告的范文员工偷盗处罚通告
【通告】
尊敬的全体员工：
近期，公司发现了某些员工在工作场所进行盗窃行为，严重损害了公司的利益，损害
了我们积极向上的企业形象。

为了维护公司的正常运营秩序，加强员工的职业道德建设，现对涉嫌盗窃的员工做出如下处罚：
1. 涉嫌盗窃的员工将立即停薪留职，接受公司的调查。

调查期间，公司将依法保护相
应员工的合法权益，但同时也希望员工能够积极配合公司的工作。

2. 根据公司的零容忍原则，对于涉嫌盗窃的员工，公司将立即解除其劳动合同，并保
留追究刑事责任的权利。

3. 对于其他员工，在此次事件中提供了重要线索或配合了调查工作的，公司将视情况
给予适当的奖励。

4. 公司将建立健全防范盗窃的制度和措施，加强对员工的监督，确保公司财产和员工
权益的安全。

在此次事件中，我们深感员工的职业道德意识和个人品质的重要性。

我们将进一步加
强员工教育和培训工作，提升员工的道德修养和职业素养，确保公司的经营环境清朗，员工的工作氛围和谐。

在此，我们呼吁全体员工要加强自我约束，自觉遵守公司的各项规章制度，共同守护
公司的利益和形象，共同营造一个诚信、和谐的工作环境。

特此通告。

公司管理部
日期：XX年XX月XX日。

偷盗开除通告

偷盗开除通告【篇一：偷窃处分通告】关于对某某某盗窃公司财物的处理通报公司各部门：2022年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丧失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，某某某对此事供认不讳。

某某某成认他于2022年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

某某某的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对某某某的偷窃行为做出如下处理：一、给予张某某罚款2000元处分，在本人工资中扣除;二、给予某某某开除公职处分;三、对某某某的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;某某某某某某某某某某2022年4月24日【篇二：处分通告】关于对鲁小峰盗窃公司财产的处理通报公司各部门：2022年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处分，并在本人的工资中扣除。

特此通报！湖南某某某2022年8月2日【篇三：关于防止盗窃行为的通知】【】通知致各位同仁：近短时间局部员工反映宿舍有盗窃现象发生，对此公司提醒各位员工，人离开宿舍时切记锁好房间，关好门窗，切勿在宿舍放置大量现金等，以免造成他人妒忌，实施盗窃，、零花钱等请随身携带。

公司行政部保安科也经常不定时对宿舍区进行巡查，假设各位员工发报警。

兴安集团行政部2022年7月25日。

员工偷盗处罚通告员工偷盗处罚通报

员工偷盗处罚通告员工偷盗处罚通报
尊敬的全体员工：
近日，我们发现了一起员工偷盗行为，这是一种严重违反职业道德和公司规定的行为，对公司形象和利益造成了重大损失。

根据相关规定和程序，公司将对该员工进行严肃
处理，并向全体员工发布此通告，以警示大家从我做起，共同维护公司的利益。

经过调查，我们确认了以下事实：
1.员工姓名：（姓名）
2.违纪行为：（具体描述）
3.涉嫌偷盗物品：（具体描述）
4.经调查核实，该员工已承认行为并表示悔过。

针对以上事实，公司决定对该员工进行以下处罚：
1.立即解除员工的劳动合同，取消其在公司的所有权益。

2.向公安机关报案，保留追究其法律责任的权利。

3.要求其归还已盗窃的物品或进行相应的赔偿。

4.将此次事件记录在员工个人档案中，作为其工作记录的一部分。

我们郑重声明，公司将零容忍对待任何违法违纪行为，坚决维护公司的权益和员工的
合法权益。

同时，我们也呼吁全体员工时刻保持警觉，坚决抵制任何违规行为，共同
营造一个诚信、公正、和谐的工作环境。

希望大家引以为戒，以此为鉴，时刻提醒自己要保持良好的职业操守，正确行使权力和义务，共同推动公司的发展和进步。

特此通告！
公司名称
日期。

员工偷盗通告三篇

员工偷盗通告三篇通告一：关于员工偷盗的通告尊敬的员工们：近期，我们公司发现了一起员工偷盗的案件，这件事情引起了我们的高度关注。

作为一家注重诚信和团结的企业，我们对员工的行为要求高度的诚实守信和廉洁自律。

员工偷盗行为不仅违背了公司的规章制度，更是对团队的信任和合作关系造成了严重的破坏。

公司高度重视员工的财产安全和利益保障，将采取一系列措施来加强安全管理，确保员工的权益得到充分的保护。

我们将加强监控设备的安装和维护，增加安全巡逻人员的数量，确保公司的各项财产得到有效的监管和保护。

同时，我们也呼吁每一位员工都要保持高度的警惕，加强自我保护意识。

如果发现有员工存在违法犯罪行为，或者有线索表明某个人涉嫌偷盗行为，请立即向公司管理层或者安保部门举报，我们将对举报人的个人信息进行严格保密，并及时采取必要的调查和处理措施。

对于那些参与偷盗行为的员工，公司将会依法进行处理，并向相关部门报案。

同时，我们将保留追究其法律责任的权利。

我们相信，通过大家的共同努力，公司的安全形势将会得到明显改善，员工们的权益也将得到更好的保护。

最后，希望每一位员工都能自觉遵守公司的规章制度，树立正确的价值观，在工作中保持诚实守信、严守纪律。

让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！公司管理层通告二：关于员工偷盗的通告尊敬的员工们：近期，我们公司发生了一起员工偷盗行为，这对于公司来说是一次严重的打击。

员工偷盗不仅损害了公司的财产利益，更是对公司的声誉和形象造成了很大的影响。

作为一家注重诚信和团结的企业，我们对员工的行为要求高度的廉洁自律和道德操守。

员工偷盗行为违背了公司的规定和价值观，也违反了社会公德和职业操守。

这种行为不仅伤害了公司的利益，更是对员工内部的信任和合作关系造成了严重的破坏。

为了加强公司的安全管理和员工的监督机制，我们将采取一系列措施。

首先，加强监控设备的安装和维护，确保公司的各项财产得到有效的监管和保护。

其次，加大安全巡逻力度，提高员工的安全意识和警惕性。

员工偷盗通告的范文

员工偷盗通告的范文《员工偷盗通告》尊敬的全体员工：大家好！近期，公司发生了一起性质恶劣的员工偷盗事件，这一行为严重违反了公司的规章制度和职业道德准则，给公司带来了不良影响和经济损失。

为了严肃公司纪律，警示全体员工，现将有关情况通告如下：事件经过：在____年__月__日，公司仓库管理人员在进行日常盘点时，发现部分贵重物品数量与账目不符。

经过仔细排查和监控录像的调查，发现员工____（姓名）有重大作案嫌疑。

在进一步的调查中，掌握了确凿的证据，证实____在____年__月至____年__月期间，多次利用工作之便，私自盗取公司仓库中的贵重物品，并将其带出公司进行非法变卖。

该员工的偷盗行为不仅损害了公司的财产利益，还破坏了公司内部的信任和团结氛围，严重影响了公司的正常运营和发展。

公司处理决定：鉴于此员工的严重违规行为，公司决定对其予以开除处分，同时，公司已向公安机关报案，将依法追究其法律责任。

公司一直以来都秉持着公正、公平、透明的管理原则，对于任何违反公司规章制度的行为，都将严肃处理，绝不姑息迁就。

此次事件再次给我们敲响了警钟，公司的每一位员工都应当遵守职业道德和法律法规，树立正确的价值观，以诚信和责任为工作的基石。

偷盗行为的危害：员工偷盗行为给公司带来的危害是多方面的。

首先，直接造成了公司的经济损失。

被盗的物品往往是公司的重要资产，这些资产的流失直接影响了公司的财务状况和运营成本。

其次，破坏了公司内部的工作秩序和团队氛围。

这种不诚信的行为会引发员工之间的猜疑和不信任，降低团队的凝聚力和工作效率。

再者，损害了公司的声誉和形象。

一旦外界得知公司内部存在员工偷盗的情况，可能会对公司的业务合作和市场拓展产生负面影响。

预防和杜绝偷盗行为的措施：为了预防和杜绝类似事件的再次发生，公司将采取以下措施：加强内部管理和监督：进一步完善公司的仓库管理制度、出入库流程和监控体系，加强对关键岗位和重要区域的监管，确保公司财产的安全。

员工偷窃处罚通告

员工偷窃处罚通告关于员工盗窃行为应该严厉打击，为了防范员工盗窃行为，在管理制度上严格制定，下面学习啦小编给大家带来员工偷窃处罚通告范文，供大家参考!员工偷窃处罚通告范文一公司各部门：01X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，xxx对此事供认不讳。

xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;二、给予xxx开除公职处分;三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;xxxxxxxxxx有限公司201X年4月24日员工偷窃处罚通告范文二呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx年4月8日事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示西餐厅员工巩xx在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩xx处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

以上意见妥否?请指示!人力资源部年4月8日员工偷窃处罚通告范文三各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。

为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。

随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。

员工盗窃的通报_通报_

员工盗窃的通报盗窃是一种很不好的行为，当员工在公司盗窃时，公司就会对其进行通告，下面小编给大家带来员工盗窃通报范文，供大家参考!员工盗窃通报范文一公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，对此事供认不讳。

承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：一、给予张罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;二、给予开除公职处分;三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;x有限公司201X年4月24日员工盗窃通报范文二各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。

为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。

随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。

盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对作出如下处理：一、给予开除处理，并向全公司通报;二、没收违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。

此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。

以上处理决定从即日起生效。

股份有限公司二〇一X年六月二十八日员工盗窃通报范文三公司各部门：201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。

员工偷盗通告范文

工厂员工偷盗通告范文员工偷盗通告-通告1近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。

如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的`10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。

望相互转告。

特此通知xxxxxxxxxxx公司xxxx年xx月xx日员工偷盗通告-通告220xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对XXX的偷盗行为作出如下处理：一、给予XXX开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!XXX有限公司20xx年8月2日员工偷盗通告-通告320xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，xxx对此事供认不讳。

xxx承认他于20xx年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;二、给予xxx开除公职处分;三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;xxxxxxxxxx有限公司20xx年4月24日。

员工盗窃处罚通知书3篇

员工盗窃处罚通知书3篇员工盗窃处罚通知书1公司各部门：20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过视频的'排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，xxx对此事供认不讳。

xxx承认他于20xx年4月13日下午15：30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款20xx元处分，在本人工资中扣除；二、给予xxx开除公职处分；三、对xxx的偷窃事实，呈报当地机关处理；xxxxxxxxxx有限公司20xx年4月24日员工盗窃处罚通知书3篇扩展阅读员工盗窃处罚通知书3篇（扩展1）——员工处罚通知书10篇员工处罚通知书1xx公司时间xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的'上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对xx 部门员工xxxx的行为予以批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此!行政人事部20xx年xx月xx日员工处罚通知书220__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理，按照公司管理，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的`再次发生!特此行政部__年__月__日员工处罚通知书3xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

员工因盗窃被开除通知书(实用21篇)

员工因盗窃被开除通知书（实用21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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[员工盗窃处罚通告] 员工盗窃开除通告

[员工盗窃处罚通告] 员工盗窃开除通告关于员工盗窃行为应该严厉打击，为了防范员工盗窃行为，要在管理制度上严格制定，同时要对盗窃员工给予处罚，下面小编给大家带来员工盗窃处罚通告范文，供大家参考!员工盗窃处罚通告范文一呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：2011年4月8日事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩xx处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

以上意见妥否?请指示!人力资源部1年4月8日员工盗窃处罚通告范文二各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。

为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。

随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。

***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司规章制度，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对***作出如下处理：一、给予***开除处理，并向全公司通报;二、没收***违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。

此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。

以上处理决定从即日起生效。

***股份有限公司二〇一X年六月二十八日员工盗窃处罚通告范文三公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

企业员工偷盗通告员工偷盗处罚通告

企业员工偷盗通告员工偷盗处罚通告
尊敬的员工们，
近日，我们收到了一些关于企业内部员工偷盗行为的投诉和举报。

我们非常重视这些举报，经过调查核实，确实发现了一些员工存在偷盗行为的违规行为。

在我们企业的价值观和道德准则中，诚信和品质是我们最为重视的核心价值之一。

我们坚决反对任何形式的违法和不道德行为，包括但不限于偷盗、盗窃和挪用公司财产等行为。

这些行为不仅违法，也严重损害了企业和其他员工的利益，严重地破坏了企业的内部秩序和团队合作的精神。

根据公司的规定和程序，对于发现的员工偷盗行为，我们将采取严肃的处理措施。

这可能包括但不限于以下措施：
1. 立即暂停涉事员工的工作职责，并进行事实调查和核实。

2. 如事实证明确实存在偷盗行为，将立即解除涉事员工的劳动合同或职位。

3. 根据相关法律法规和公司规定，采取法律措施追究责任，并保留追究民事赔偿和刑事责任的权利。

我们对于这些发现感到非常遗憾和失望。

我们相信，大多数员工都是遵守公司规定和道德准则的，但一名不诚信的员工却给整个团队带来了不良影响。

同时，我们也希望通过这次通告提醒所有员工，再次强调公司的价值观和道德准则，以及我们对违反规定的行为的零容忍立场。

我们将进一步加强内部的监督机制和安全管理措施，确保公司的财产和员工的利益得到有效保护。

同时，我们也鼓励员工们，如发现任何违法和不道德行为，及时向上级领导或公司管理部门进行举报，我们将对所有举报情况进行严肃调查和处理。

最后，我们衷心希望所有员工能够继续保持高度的诚信和职业道德，共同营造一个公平、和谐、安全的工作环境。

谢谢大家的支持和理解！
公司管理部门。

员工偷盗处罚通告范文

近日，公司发现有员工在工作中存在偷盗行为，影响了公司的正常运营和团队的信任。

为了维护公司的形象和公正公平的考核制度，公司特此发布员工偷盗处罚通告，以作为警示和教育。

一、处罚决定
对于有偷盗行为的员工，公司将依据情节轻重进行如下处罚：
1.对于轻微行为，如擅自拿取公司物品、未经授权擅自离开工作岗位等，公司将视情节轻重给予口头警告或书面警告，情节严重的将再警告一次；
2.对于较为严重的行为，如侵占公司财产、偷窃外来客人财物等行为，公司将取消涉事员工当月的绩效考核，直接扣发薪资20%作为惩罚，并根据情况给予口头警告或者书面警告；
3.对于情节严重、屡教不改的员工，公司将视情况给予开除处分，必要时将依法追究其法律责任，守法合规是每个员工的必需素质。

二、公司态度
公司一向以公正、合法、透明的原则对待员工和客户，不容忍任何违法违纪行为。

公司将以严谨认真的态度对待所有投诉举报，严肃
处理所有违法违规行为，将保持持续的监督和追责力度，确保公司的经营和业务高效和优质。

三、员工教育
公司将加强员工日常教育，规范员工行为准则，宣传法律法规，强调品德和职业操守的重要性，建立起企业价值观，以切实维护可持续发展和社会责任。

同时，公司将建立快速投诉举报处理机制，保护举报者利益，加强风险管理和内部审计等工作。

公司将坚定信念，保持高度警觉，切实加强企业风险管理，努力营造和谐公正的工作环境，为员工提供健康、快乐、合法的发展空间和发展机遇，全面推进企业可持续经营和社会责任的履行。

员工偷窃处罚通告范文

员工偷窃处罚通告范文
尊敬的各位员工：
最近我们公司发生了一起严重的员工偷窃事件，这严重违反了公司
的规章制度，给公司造成了不可估量的损失，也严重损害了公司的
声誉。

为了维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，我们决定
对此偷窃行为做出严肃处理，并向全体员工通报处理结果，以警示
全体员工，杜绝此类行为的再次发生。

根据公司规定，对于员工偷窃行为，我们做出以下处罚决定：
首先，对于涉案员工，公司将立即给予停职处理，并启动调查程序，依法依规进行调查取证。

一旦调查属实，公司将依据公司规章制度
做出相应的处罚决定，包括但不限于辞退、追究法律责任等。

其次，公司将对此事件进行全面反思，加强对员工的管理和监督，
完善公司内部制度，提高安全防范意识，确保公司的财产安全和员
工的合法权益。

最后，我们呼吁全体员工要以此为戒，严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司的利益，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

希望全体员工引以为戒，警钟长鸣，共同努力，共同维护公司的利益，共同发展壮大我们的企业。

谨此通告。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

酒店员工偷窃处罚通告范文

酒店员工偷窃处罚通告范文
各位酒店的小伙伴们：
今天咱们要严肃地说一说一件不光彩的事情。

大家都知道，咱们酒店就像一个大家庭，每一位员工都是这个家庭里重要的一员，大家相互信任、相互支持，才能让这个家越来越好。

可是，最近却发生了一件让大家都很失望的事。

咱们酒店的[员工姓名]，在[具体日期]，做出了偷窃的行为。

他/她偷拿了酒店[具体物品或者财物内容]，这事儿就发生在咱们眼皮子底下，就像一颗老鼠屎坏了一锅粥啊。

咱们酒店一直强调诚实、守信的价值观，这就像咱们的家规一样。

每一位员工在入职的时候都知道这些规定，而且我们也都希望大家能遵守。

而[员工姓名]的这种行为，是对咱们酒店信任的严重背叛，也是对其他遵守规定、努力工作的小伙伴们的不公平。

经过酒店管理层的认真商讨，我们决定对[员工姓名]做出如下处罚：
他/她必须按照所偷物品的价值[X]倍进行赔偿。

这就好比你弄坏了别人的东西，就得付出更多的代价去弥补，让他/她知道这种行为的严重性。

[员工姓名]被立即辞退，以后咱们酒店就没有他/她的位置了。

咱们可不能留着这样的人在咱们这个大家庭里，这就像一个苹果坏了一点，要是不拿掉，整筐苹果都会被影响。

这个事情也给咱们每一个人敲响了警钟。

大家可千万别动歪脑筋，想占小便宜。

咱们只要好好工作，酒店肯定不会亏待大家的。

每一份努力都会有回报，而这种不道德的行为只会让自己陷入绝境。

希望大家都能从这件事情中吸取教训，咱们继续把酒店这个大家庭经营好，让每一位来到咱们酒店的客人都能感受到咱们的真诚和热情。

[酒店名称]管理层。

[通告日期]。

员工偷窃处罚通告范文

员工偷窃处罚通告范文
尊敬的各位员工：
近期公司发现了一些员工存在偷窃行为，这种行为严重违反了公司的规章制度，不仅损害了公司的利益，也损害了员工间的信任关系。

为了维护公司的正常秩序，保护员工的合法权益，公司决定对偷窃行为做出严肃处理，并发布如下处罚通告：
一、对于发现存在偷窃行为的员工，公司将立即停职调查，并依据公司规定给
予相应的处罚。

对于情节严重的员工，公司将保留追究其法律责任的权利。

二、对于因偷窃行为给公司造成经济损失的员工，公司将要求其进行赔偿，并
按公司规定进行相应的经济处罚。

三、对于发现偷窃行为的员工，公司将对其进行教育和警示，帮助其认识到偷
窃行为的严重性，引导其重新树立正确的职业道德和价值观。

四、公司将加强对员工的监督和管理，建立健全的内部监督机制，加强对公司
财产和资产的保护，确保公司的正常运转和员工的合法权益。

五、希望所有员工能够严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司的利益和形象，共同营造一个诚信、和谐的工作环境。

最后，公司再次强调，偷窃行为是严重违反职业道德和法律的行为，一经发现，公司将依法依规严肃处理，并绝不姑息。

希望各位员工能够引以为戒，自觉遵守公司规定，共同为公司的发展和进步做出贡献。

谢谢各位员工的支持与配合！
公司管理部启。

日期，XXXX年XX月XX日。

员工偷盗处罚通告员工偷盗处罚通报

员工偷盗处罚通告员工偷盗处罚通报关于员工盗窃行为应该严厉打击，为了防范员工盗窃行为，应该在管理制度上严格制定，下面WTT给大家带来员工偷盗处罚通报范文，供大家参考!员工偷盗处罚通报范文一各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。

为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。

随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查，201____年5月至8月间，质量部化验员____________乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。

____________的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司规章制度，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对____________作出如下处理：一、给予____________开除处理，并向全公司通报;二、没收____________违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。

此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。

以上处理决定从即日起生效。

____________股份有限公司XXX____年六月二十八日员工偷盗处罚通报范文二各位员工、外来人员：近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。

如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。

望相互转告。

特此通知____________________________________________公司________________年________月________日员工偷盗处罚通报范文三公司各部门：201____年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

员工偷盗处罚通告范文

员工偷盗处罚通告范文盗窃是一种很不好的行为，当公司的员工在公司进行盗窃时，公司应该给予处罚通告，以此进行警告，下面学习啦小编给大家带来员工偷盗处罚通告范文，供大家参考!员工偷盗处罚通告范文一公司各部门：01X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对XXX的偷盗行为作出如下处理：一、给予XXX开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!湖南XXX有限公司201X年8月2日员工偷盗处罚通告范文二公司各部门：01X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，xxx对此事供认不讳。

xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;二、给予xxx开除公职处分;三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;xxxxxxxxxx有限公司201X年4月24日员工偷盗处罚通告范文三各位员工、外来人员：近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。

如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。

望相互转告。

特此通知***********公司****年**月**日员工偷盗处罚通告范文相关文章：1.通告偷盗范文2.员工盗窃处罚通知书3.盗窃处罚通告4.公司处罚通知单范文5.盗窃通报范文6.个人处罚通告7.保安处罚通告范文8.企业处罚通知书范本。

偷盗开除通告

偷盗开除通告【篇一：偷窃处罚通告】关于对xxx盗窃公司财物的处理通报公司各部门：2014年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，xxx对此事供认不讳。

xxx承认他于2014年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;二、给予xxx开除公职处分;三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;xxxxxxxxxx有限公司 2014年4月24日【篇二：处罚通告】关于对鲁小峰盗窃公司财产的处理通报公司各部门：2013年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！湖南xxx有限公司2013年8月2日【篇三：关于防止盗窃行为的通知】【】通知致各位同仁：近短时间部分员工反映宿舍有盗窃现象发生，对此公司提醒各位员工，人离开宿舍时切记锁好房间，关好门窗，切勿在宿舍放置大量现金等，以免造成他人妒忌，实施盗窃，手机、零花钱等请随身携带。

公司行政部保安科也经常不定时对宿舍区进行巡查，若各位员工发现可疑人员或有盗窃行为的人员可报予公司行政部或拨打110进行报警。

兴安集团行政部 2012年7月25日。