【EXCEL工资表模板】生产、计件工资表(带公式)
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计件工资计算表
计件金额 550.00 363.00 226.56 531.00 75.00 627.90 697.50 424.80 183.36 380.16 417.45 413.08 504.00 475.20 228.40 472.45
计件工资汇总
姓名
金额
1 姓名1 1,022.45
2 姓名2 780.45
16 ......
日期 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日 6月2日
姓名 姓名1 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 姓名7 姓名8 姓名9 姓名10 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 姓名1
计件工资计算表
计件单价
计件工序
单价
1 工序1
0.55
2 工序2
0.33
3 工序3
0.12
4 工序4
0.05
5 工序5
1.10
6 工序6
1.18
7 工序7
0.36
8 工序8
0.46
9 工序9
0.99
10 工序10 1.55
11 ......
12 ......
13 ......
14 ......
15 ......
3 姓名3 639.64
4 姓名4 1,035.00
5 姓名5 1,022.65
6 姓名6Biblioteka 856.307 姓名7
697.50
8 姓名8
424.80
9 姓名9
183.36
10 姓名10 380.16
11 ......
0.00
计件工资明细表Excel表格模板系统
计件工资明细表
2022年 12月
工序 名称
工序1 工序2 工序3 工序4 工序5 工序6 工序7 工序8 工序9 工序10
计件 单价
0.55 0.44 0.99 0.45 1.15 0.79 0.88 0.67 0.49 0.66
1
工序
工序1
123 四五六
336 336 336 336 336
0
9 小稻9 工序1 435
435 435 435 435 435
435 435 435 435 435
3,485 10 小稻10 工序10 220
220 220 220 220 220
220 220 220 220 220
0
11
0
12
0
13
0
14
0
15
0
16
0
336 336 336 336
0
9 小稻9 工序1 435 435
435 435 435 435 435 435
435 435 435 435
3,485 10 小稻10 工序10 220 220
220 220 220 220 220 220
220 220 220 220
0
11
0
12
0
13
0
14
0
15
8,248 6 小稻6 工序6 435
435 435 435 435 435
435 435 435 435 435
4,646 7 小稻7 工序7 220
220 220 220 220 220
220 220 220 220 220
12,398 8 小稻8 工序8 336
2022年 12月
工序 名称
工序1 工序2 工序3 工序4 工序5 工序6 工序7 工序8 工序9 工序10
计件 单价
0.55 0.44 0.99 0.45 1.15 0.79 0.88 0.67 0.49 0.66
1
工序
工序1
123 四五六
336 336 336 336 336
0
9 小稻9 工序1 435
435 435 435 435 435
435 435 435 435 435
3,485 10 小稻10 工序10 220
220 220 220 220 220
220 220 220 220 220
0
11
0
12
0
13
0
14
0
15
0
16
0
336 336 336 336
0
9 小稻9 工序1 435 435
435 435 435 435 435 435
435 435 435 435
3,485 10 小稻10 工序10 220 220
220 220 220 220 220 220
220 220 220 220
0
11
0
12
0
13
0
14
0
15
8,248 6 小稻6 工序6 435
435 435 435 435 435
435 435 435 435 435
4,646 7 小稻7 工序7 220
220 220 220 220 220
220 220 220 220 220
12,398 8 小稻8 工序8 336
员工工资表模板(带公式)
年
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 3500 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 21 无 无 无
工资
0.0 0
其他扣款 其他
违纪 罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工 资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工 资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工 资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 23 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 3500 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 21 无 无 无
工资
0.0 0
其他扣款 其他
违纪 罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工 资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工 资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工 资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 23 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
计件工资管理表格
扣款：任何扣除项，如罚款、税款等。
实发工资：扣除扣款后的实际工资。
备注：任何特殊情况或额外信息。
计件工资管理表格
员工
姓名
工号
产品
类型
完成
数量
单价
（元/件）
总金额
（元）
基本工资
（元）
总工资
（元）
扣款
（元）
实发工资
（元）
备注
XX
1001
产品A
500
2
1,000
2,000
3,000
200
2,800
XX
1002
产品B
450
2.5
1,125
2,000
3,125
150
2,975
加班费加成
XX
1003
产品A
...
.......来自.......
...
...
...
说明：
员工姓名和工号：员工的个人信息。
产品类型：员工负责生产的产品类型。
完成数量：员工在规定时间内完成的产品数量。
单价：每件产品的计件工资单价。
总金额：根据完成数量和单价计算的总金额。
基本工资：员工的固定月基本工资。
总工资：基本工资加上计件工资的总和。
550
2
1,100
2,000
3,100
100
3,000
XX
1004
产品C
400
3
1,200
2,000
3,200
250
2,950
质量不合格扣款
XX
1005
产品B
500
2.5
1,250
2,000
实发工资：扣除扣款后的实际工资。
备注：任何特殊情况或额外信息。
计件工资管理表格
员工
姓名
工号
产品
类型
完成
数量
单价
（元/件）
总金额
（元）
基本工资
（元）
总工资
（元）
扣款
（元）
实发工资
（元）
备注
XX
1001
产品A
500
2
1,000
2,000
3,000
200
2,800
XX
1002
产品B
450
2.5
1,125
2,000
3,125
150
2,975
加班费加成
XX
1003
产品A
...
.......来自.......
...
...
...
说明：
员工姓名和工号：员工的个人信息。
产品类型：员工负责生产的产品类型。
完成数量：员工在规定时间内完成的产品数量。
单价：每件产品的计件工资单价。
总金额：根据完成数量和单价计算的总金额。
基本工资：员工的固定月基本工资。
总工资：基本工资加上计件工资的总和。
550
2
1,100
2,000
3,100
100
3,000
XX
1004
产品C
400
3
1,200
2,000
3,200
250
2,950
质量不合格扣款
XX
1005
产品B
500
2.5
1,250
2,000
计件工资计算表
计件工资计算表
使用说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
生产计件工资表(模版)
生产线别： 姓 名 生产灯具品名 灯具品号 规格
生产计件工资表
月份：
生产 日期
当天生产 良品总产
能
产品标准 产能
产品人员
产品单价
配置 正常 加班 周未 节假日 定额
单价 单价 单价 单价 薪资
薪金类别
超额 周未 节假日 薪资 总薪资 总薪资
个人计件 计时薪
薪资
资
外部原因 补偿工时
外部原因 补偿金额
当天总 薪资
2、此表计算出当天薪资不包含其它津贴、补助、及个人相关扣款；
3、详细请参阅《生产车间计件方案》
4、良品总产能不仅指成品总产能，视计件灯具具体工艺流程确定，可以包括组件；
备注
说明：
1、计算方法：定额薪资=标准产能×;超额薪资）÷标准人员配置
超额薪资=超额产能×加班单价
周未个人计件薪资：周未总薪资÷标准人员配置
周未总薪资：当天良品总产能×周未产品单价
节假日个人计件薪资：节假日总薪资÷标准人员配置
节假日总薪资：当天良品总产能×节假日产品单价
生产计件工资表
月份：
生产 日期
当天生产 良品总产
能
产品标准 产能
产品人员
产品单价
配置 正常 加班 周未 节假日 定额
单价 单价 单价 单价 薪资
薪金类别
超额 周未 节假日 薪资 总薪资 总薪资
个人计件 计时薪
薪资
资
外部原因 补偿工时
外部原因 补偿金额
当天总 薪资
2、此表计算出当天薪资不包含其它津贴、补助、及个人相关扣款；
3、详细请参阅《生产车间计件方案》
4、良品总产能不仅指成品总产能，视计件灯具具体工艺流程确定，可以包括组件；
备注
说明：
1、计算方法：定额薪资=标准产能×;超额薪资）÷标准人员配置
超额薪资=超额产能×加班单价
周未个人计件薪资：周未总薪资÷标准人员配置
周未总薪资：当天良品总产能×周未产品单价
节假日个人计件薪资：节假日总薪资÷标准人员配置
节假日总薪资：当天良品总产能×节假日产品单价
工厂生产使用的excel计件工资表模板(带公式)
请假扣款 50.00 0.00 0.00 0.00 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50.00 0.00 0.00 300.00
其他扣款 50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 150.00
代扣保险 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 4000.00
4000.00
4200.00
89400.00
实发工资
备注
4900.00 质量事故扣款50
4850.00
6350.00
4700.00
4200.00
4550.00
4550.00
4650.00
4300.00
4550.00
4000.00 质量事故扣款50
4000.00
4400.00
4700.00
4400.00
4150.00
4000.00
3950.00
生产计件工资表
奖金 300.00 300.00 200.00 100.00 200.00 300.00 200.00 200.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 3000.00
第一节 计件工资计算表
第三章记件工资制度计件工资计算表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
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