安全环保管理业务流程
环境保护管理制度流程完整篇.doc
环境保护管理制度流程1前言为认真贯彻落实国家关于环境保护的相关法律法规，进一步提升公司环境保护管理的总体水平。
通过加强管理和技术创新，控制和减少污染物的排放，在保护环境的同时不断提升企业形象，为公司又好又快发展奠定基础，特制订此制度：第一条：为了贯彻《国家环境保护法》加强我公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。
第一章环境保护责任制度1.1、范围本制度适用于公司职能管理部门、所有员工、外来劳务人员、外来实习及检修人员。
1.2、职责1、公司环保给你工作实行行政一把手责任制。
实行各职能部门想协调、各1、协助总经理做好环保管理工作，认真贯彻执行适用的环境保护法律、法规、标准，组织评审并标准公司的环保管理制度。
2、直接领导安全环保部的工作，及时组织并研究解决环保方面存在问题。
3、重视环保管理人员的业务培训，不断提高公司的环保管理水平。
4、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。
5、总之实施清洁生产审核工作。
1.3.3总工程师、副总工程师的环保职责1、组织编制环保技术措施计划、方案及环保技术长远规划。
2、协助总经理组织环保治理技术研究工作，负责解决疑难或重大环保治理技术问题，推广和采用先进的环保治理技术和环保治理设施。
3、负责审查新产品开发及新建项目中环保方面的技术问题。
1.3.4其他副总经理的环保职责1、贯彻执行适用的环保法律、法规、标准及其他要求。
5、掌握矿井环保工作情况，负责建立和填报有关报表。
1.3.7兼职环保联络员的环保职责1、协助本部门领导贯彻落实上级有关环保方面的指示和规定，具体负责本部门的环保管理工作，并岁执行情况进行监督检查。
2、负责编制本部门环保措施计划，检查并统计计划的落实情况。
3、坚持生产现场的日常环保检查，发现和消除环境隐患，制止违章行为，对检查情况及处理结果作记录。
4、参与本部门污染事故的调查、分析、处理并负责上报。
5、负责对本部门的环保工作，每月将污染物排放的统计和环保设施的运行情况报安全环保部。
安全、质量、环保管理目（5篇）
安全、质量、环保管理目安全、质量和环保管理是企业经营过程中不可或缺的重要环节，对于企业的长期发展具有重要影响。
本文将从安全、质量和环保管理的概念、重要性以及相关的管理目标进行探讨，以帮助企业更好地进行管理。
一、安全管理目标安全管理目标是指企业在安全管理工作中所追求的目标和要求。
下面是一些常见的安全管理目标。
1.保障员工人身安全。
企业应确保员工在工作场所的人身安全，提供必要的安全设备和培训，制定相应的安全规章制度。
2.预防事故和伤害。
企业应通过采取各种安全措施，预防事故和伤害的发生，避免对员工和企业造成不必要的损失。
3.保护生产设备和财产安全。
企业应确保生产设备的正常运行，防止火灾、盗窃等事故的发生，对企业财产进行有效的保护。
4.遵守法律法规。
企业应严格遵守相关的安全法律法规，确保企业的生产经营活动符合安全要求。
5.提高员工安全意识。
企业应通过培训和教育，提高员工对安全问题的认识和警惕性，增强安全意识。
二、质量管理目标质量管理目标是指企业为了提高产品和服务质量而制定的目标和要求。
下面是一些常见的质量管理目标。
1.提高产品质量。
企业应通过优化生产工艺和管理流程，提高产品的质量水平，确保产品符合国家标准和客户要求。
2.降低产品缺陷率。
企业应采取措施减少产品的缺陷率，降低不合格品数量，提高产品的一致性和稳定性。
3.提高客户满意度。
企业应关注客户需求，及时解决客户问题和投诉，提供满足客户需求的产品和服务。
4.持续改进。
企业应实施质量管理体系和持续改进机制，不断优化管理和工作流程，提高质量管理水平。
5.培养员工质量意识。
企业应加强员工培训，提高员工对质量的认识和意识，培养质量优先的工作态度。
三、环保管理目标环保管理目标是指企业在生产经营活动中对环境保护所制定的目标和要求。
下面是一些常见的环保管理目标。
1.减少环境污染。
企业应通过采取控制污染物排放、节约能源等措施，减少对环境的污染和破坏。
2.合规经营。
企业应遵守环保法律法规，确保企业的生产经营活动符合环保要求，不违法排放污染物。
安全环保部日常工作流程
安全环保部日常工作流程
安全环保部的日常工作流程通常包括以下几个环节：
1. 每日安全例会：安全环保部会召开每日例会，讨论和分享各个部门的安全环保工作情况，以及针对问题提出解决方案。
2. 安全风险评估：安全环保部会定期对公司的各项业务和生产活动进行安全风险评估，监测并预测潜在的安全风险，提出预防措施。
3. 制定安全环保管理制度：安全环保部会制定和完善公司的安全环保管理制度，并监督其执行情况。
这包括制定安全生产标准、环境保护政策等。
4. 安全教育培训：安全环保部会组织安全教育培训活动，提高员工的安全环保意识和技能。
这包括进行安全生产培训、危险品管理培训等。
5. 安全检查督查：安全环保部会定期组织对公司各个部门进行安全检查，确保各项安全措施的有效执行。
对于存在的安全隐患和环境问题，及时提出整改措施。
6. 环境监测与治理：安全环保部会进行环境监测工作，收集和分析相关数据，以便对环境问题进行评估和调整。
同时，安全环保部还会制定环境治理方案，包括资源利用、污染物排放等方面的管理措施。
7. 应急管理：安全环保部会制定应急预案和救援方案，组织应
急演练，提高应对突发事件的能力，并及时响应和处理各种安全环保事故。
8. 安全环保报告：安全环保部负责编制和提交公司的安全环保报告，向上级监管部门和公司管理层报告安全环保工作的进展和问题，以及下一阶段的工作计划。
检测站安全作业、环境保护程序
检测站安全作业、环境保护程序1. 引言近年来，随着环境污染和工作安全问题的日益突出，对于检测站的安全作业和环境保护工作提出了更为严格的要求。
为了确保检测站的安全性和环境保护，本文将详细介绍检测站安全作业和环境保护程序，以提供指导和参考。
2. 安全作业程序2.1 安全培训为了确保工作人员掌握必要的安全知识和操作技能，在入职前，所有员工都需要接受必要的安全培训。
培训内容包括但不限于紧急情况处理、安全标准和操作规程。
此外，应该定期进行员工安全意识教育，以提高员工对安全工作的重视程度。
2.2 安全规程制定与执行检测站应制定清晰明确的安全规程，并确保其得到所有员工的遵守。
安全规程包括但不限于事故预防、紧急情况处理、使用个人防护装备等。
在规程执行过程中，应定期开展安全检查和演练，确保规程的有效性和员工的安全。
2.3 事故报告与处理当发生事故或异常情况时，工作人员应立即向上级报告，并采取应急措施以减少损失。
事故报告包括事故的原因、过程、损失情况和采取的措施等。
相关部门应及时进行调查，并根据调查结果制定相应的措施以防止类似事故再次发生。
3. 环境保护程序3.1 废物管理检测站应建立有效的废物管理制度，包括对危险废物和一般废物的分类、收集、储存和处理。
在收集和储存过程中，应使用符合安全要求的容器和设备，并妥善标识和存放。
对于危险废物的处理，应遵守相关法规和规定，确保安全、环保。
3.2 能源管理为了减少对环境的影响，检测站应合理使用能源并提高能源利用率。
例如，充分利用自然光线和自然通风减少对电力的需求，优化设备、机械的能源消耗，提高能源利用效率等。
此外，应定期进行能源消耗的评估，为进一步的能源管理提供指导。
3.3 环境监测与评估检测站应定期进行环境监测和评估，了解自身对环境的影响程度。
监测内容包括但不限于大气、水质、噪声和土壤等。
根据监测结果，制定相应的环境改善方案，并定期评估环境改善的效果。
4. 结论本文详细介绍了检测站安全作业和环境保护程序。
公司安全、环保绩效考核管理制度模版（三篇）
公司安全、环保绩效考核管理制度模版第一章总则第一条为了准确、客观地评估公司的安全、环保绩效，引导全体员工形成安全、环保意识，提高公司的安全、环保整体水平，制定本考核管理制度。
第二章考核指标第二条公司的安全、环保绩效考核指标如下：1. 事故率：反映公司的安全生产水平，包括员工伤害事故率、环境污染事故率等。
2. 安全培训率：反映公司的安全培训工作，包括员工参与安全培训的率。
3. 安全设施设备完备情况：反映公司的安全设施设备建设情况，包括消防设施、漏水检测设备等。
4. 环保措施落实情况：反映公司的环保措施是否得到落实，包括废水、废气、废物等的处理情况。
第三章考核流程第三条考核周期为一年，具体流程如下：1. 考核计划制定：由公司安全、环保部门制定考核计划，明确考核指标、考核周期和考核方法。
2. 数据采集：安全、环保部门协调相关部门采集考核数据并进行整理。
3. 考核汇总：安全、环保部门对采集到的数据进行汇总，形成考核报告。
4. 考核结果评定：考核委员会对考核报告进行评定，并按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
5. 考核结果反馈：安全、环保部门将考核结果反馈给相关部门并组织相关部门进行改进。
第四章考核评定准则第四条考核评定准则如下：1. 事故率：事故率低于行业平均水平，考核得分为优秀；事故率接近或高于行业平均水平，考核得分为合格；事故率远高于行业平均水平，考核得分为差。
2. 安全培训率：安全培训率高于行业平均水平，考核得分为优秀；安全培训率接近或低于行业平均水平，考核得分为合格；安全培训率远低于行业平均水平，考核得分为差。
3. 安全设施设备完备情况：安全设施设备完备情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；安全设施设备完备情况达到公司内部要求，考核得分为合格；安全设施设备完备情况严重不达标，考核得分为差。
4. 环保措施落实情况：环保措施落实情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；环保措施落实情况达到公司内部要求，考核得分为合格；环保措施落实情况严重不达标，考核得分为差。
公司安全环保方面工作计划5篇
公司安全环保方面工作计划5篇公司安全环保方面工作计划范文120__年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。
为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定20__年环境职业健康安全工作规划如下：一、指导思想坚持以安全为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
二、工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与__年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。
三、具体措施1、签订20__年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。
继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。
安全、环保、职业健康组织与管理工作内容（4篇）
安全、环保、职业健康组织与管理工作内容安全、环保和职业健康组织与管理工作内容的重要性在现代社会变得日益突出。
这是因为安全、环保和健康管理在保护人们的生命、健康和环境方面发挥着关键作用。
本文将重点讨论这些工作的内容，探讨其如何确保安全、环保和健康管理的有效性。
首先，安全组织与管理工作的核心目标是保护员工、客户和公众的安全。
这涉及到制定和实施安全政策、程序和措施，以减少事故、伤害和疾病的风险。
安全管理工作包括对风险进行评估和管理，培训员工关于安全措施和紧急情况下的应对方法，监督和审查安全管理措施的有效性，并采取适当的纠正措施。
在环保组织与管理方面，重点是减少对自然资源的消耗、减少污染物的排放和保护环境的可持续性。
环保管理工作包括制定环境政策和标准，监督和审查环境影响评估和审批过程，实施环保措施和技术，并促进环境意识和教育。
此外，环保组织和管理还涉及与当地和国际环保组织的合作和合规，以确保实施合适的环境保护及改进措施。
职业健康组织与管理工作的目标是维护员工的身心健康，并预防职业病和工作相关的伤害。
这需要组织和管理健康监测程序，提供必要的职业健康咨询和培训，确保工作场所符合相关的健康和安全标准，以及推广健康促进的活动。
此外，职业健康组织和管理还涉及对工作环境进行评估和改进，解决工作相关的健康问题，并管理与职业健康相关的记录和报告。
安全、环保和职业健康组织与管理工作内容的有效实施需要一系列的管理和监控措施。
这包括建立明确的职责和责任，制定适当的制度和程序，培训和意识提高以及监督和评估工作的有效性。
此外，还需要与相关部门、当地政府和国际组织合作，并参与相关的研究和发展活动。
综上所述，安全、环保和职业健康组织与管理工作的内容涉及到制定政策、程序和措施，对风险进行评估和管理，监督和审查措施的有效性，提供培训和咨询，合规管理和记录报告，并与他人合作和参与相关研究。
这些工作的有效实施对保护人们的生命、健康和环境至关重要。
全套环保项目施工管理流程图
工程质量目标
施工质量保证 体系
施工质量管理 体系
施工质量控制 体系
施工质量的控 制措施
全面质量管理
阶段性质量控 制措施
各施工要素的 质量控制
开展QC小组活 动
施
施
施
工
工
工
质
质
质
量
量
量
管
管
管
理
理
理
组
职
体
成
责
系
施施 施施
施
工工 工工
工
质质 质质
质
量量 量量
量
管管 管管
管
理理 理理
理
职职 职职
职
责责 责责
建立健全奖罚制度，质安组跟踪检查，对施工班 组进行监督检查
上岗前培训教育，考核上岗，不合格者退场
质量检查员及施工员严格进行工序检查验收，验 收合格后方可进入下一道工序
加强工艺标准学习，树立良好的质量观，引入竞 争上岗制度
施工环境管理
加工环境杂乱潮湿 多工种交叉作业 半成品保护不力
专人现场清洁，施工班组做到工完场清 合理安排施工工序，合理穿插 落实保护措施，责任到人
责
编制相应作业 指导书
工程回访维修 服务
施工管理
管理人员管理不到位
施工方案不完善，交底不 充分
追求进度，忽视质量
质量员、施工员必须跟班检查，严格执行奖罚规 定
施工员制定施工方案，报项目经理审批，审批后 对班组进行书面及现场交底，并加强现场施工技
术支持
质量与进度并重，赶工期间加大监督检查力度， 对不符合者坚决返工
制
制
竣工验收控制
作业技术交底 施工过程质量控制——监理 分部分项工程质量自验收
安全生产和环境控制程序
安全生产和环境控制程序
1. 制定和执行安全生产管理制度：建立安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、事故预防和应急预案等，明确各个岗位的责任和义务。
2. 进行安全生产培训：对员工进行安全生产培训，包括危险源辨识和防范、事故处理和应急救援等方面的培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
3. 建立安全管理体系：建立安全管理体系，包括安全生产标准和管理流程，定期开展安全检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
4. 采取安全生产措施：针对不同的作业环节和危险源，制定相应的安全措施，如配备个人防护装备、设置安全警示标识、安装安全设备等，确保作业过程中的安全性。
5. 建立环境风险评估制度：针对生产过程中可能产生的环境污染和危险物质泄漏等风险，进行环境风险评估，并采取相应的措施进行环境控制，包括废气处理、废水处理、固体废物处理等。
6. 定期进行环境监测：对生产过程中的废气、废水和固体废物等进行定期监测，确保生产过程中的环境质量符合国家相关标准。
7. 建立环境应急预案：根据环境风险评估结果，制定相应的环境应急预案，包括应急处理流程、应急设备和应急物资的准备等，确保在环境事故发生时能够迅速采取应对措施。
8. 定期开展环境培训：对员工进行环境保护和控制污染方面的培训，提高员工的环境意识和环保技能。
9. 加强监督和检查：建立监督和检查机制，定期开展安全生产和环境控制的检查和评估，对不符合要求的进行整改和处罚，确保安全生产和环境控制工作的有效实施。
10. 持续改进：根据安全生产和环境控制的实施情况和存在的问题，及时进行总结和分析，并采取相应的改进措施，不断提高安全生产和环境控制水平。
2024年某污水处理厂安全环保管理制度范文（六篇）
2024年某污水处理厂安全环保管理制度范文在污水处理厂的日常运营过程中，鉴于存在的不安全、不卫生因素可能引发的人身伤亡、设备损坏等事故，这些事故进而对环境效益、社会效益及经济效益产生负面影响。
因此，采取必要的防护措施以维护劳动者与设备设施的健康与安全显得尤为重要。
为确保安全生产及污水处理厂的正常运作，制定、完善并严格执行安全生产制度势在必行。
一、安全生产责任制1. 成立以厂长为组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为成员的安全生产管理小组，全面负责日常安全生产管理工作。
2. 建立健全污水处理厂的安全生产责任制体系。
3. 组织制定并不断完善安全生产规章制度与安全操作规程。
4. 确保安全生产投入的有效实施，为安全生产提供坚实的物质保障。
5. 加强安全生产工作的督促与检查，及时发现并消除潜在的生产安全事故隐患。
6. 制定并实施生产事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
7. 对生产安全事故进行及时、如实的报告，确保信息的透明与准确。
8. 坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，以及上级法令、法规与本厂规章制度。
9. 明确规定特殊工种及法律法规要求的工种必须持证上岗，确保人员的专业素养与资质。
10. 严格监督、检查安全生产制度与操作规程的贯彻执行情况。
11. 合理规划并管理职工劳动防护用品的采购、发放与使用。
12. 严格审查并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划，确保技术的可行性与安全性。
13. 强化职工的安全生产教育，提升全员安全意识与技能水平。
14. 严肃对待职工伤亡事故的调查处理与上报程序，确保事故处理的公正性与及时性。
二、安全生产教育制度1. 全厂职工的安全教育工作由安全管理小组统一组织与实施。
2. 每周定期召开安全管理小组成员参与的安全管理办公会议，总结分析安全生产情况。
3. 每月组织一次全体职工安全教育学习会议，提升职工安全知识水平。
4. 定期召开全厂安全生产形势分析会议，明确安全管理目标与达标措施。
安全环保责任制管理制度
安全环保责任制管理制度第一章总则第一条为全面加强安全环保管理工作，逐级落实各级人员职责，有效防范安全环保事件、事故发生，根据有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司各部室、各级组织及全体职工，驻场施工作业或提供服务的承包方、使用公司资产从事生产经营的承租方等。
第三条安全环保责任制实行分级管理、专业管理、属地管理相结合，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全环保、管业务必须管安全环保、管生产经营必须管安全环保，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
第四条公司书记、经理是安全环保第一责任人，对安全环保工作全面负责；分管安全环保的负责人，协助主要负责人履行安全环保管理责任；其他负责人对分管范围内的安全环保负直接管理责任;从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）对其工作岗位、工作区域、工作过程和责任网格范围内的安全环保工作负直接责任。
第五条各级组织必须牢固树立安全环保主体责任意识，遵守法律法规、标准规范、制度规程，保证投入，完善条件，健全档案。
对建设项目（含科研项目）、设备设施、作业器具、工艺技术、原料成品、作业流程、作业现场、人员使用等生产经营管理的全过程，承担安全环保主体责任，落实和公示全部工作岗位及全员责任制，实行网格化管理。
第六条按照下列方式落实安全环保责任制：（一）健全、落实制度、规程、措施，明确逐级、逐岗位责任人员和责任范围。
（二）明确和分解量化年度管理目标、岗位责任目标，制定考核标准、奖惩措施，签订责任书，并由责任人签字。
（三）安全环保责任目标纳入生产经营管理目标考核体系，健全考核机制，作为责任人履职评定、奖励惩处的重要依据。
（四）安全环保责任制培训纳入年度教育培训计划，按期实施并如实记录培训情况。
（五）在发包、承包、分包、出租等生产经营活动中，按照有关规定，签订安全环保协议，明确各方责任。
（六）建立健全安全环保责任制管理、考核等专门档案。
环保公司运营管理方案
环保公司运营管理方案一、引言随着全球环境问题日益突出，环保产业逐渐成为各国政府和企业关注的焦点。
环保产业具有巨大的市场潜力和发展前景，同时也是实现可持续发展的基础。
因此，环保公司作为环保产业的重要组成部分，需要精心设计和科学运营。
本文旨在提出一套针对环保公司的全面运营管理方案，以促进环保公司的健康发展。
二、环保公司运营管理概述环保公司是指以环境保护为主要目标和业务领域的企业，其经营范围涵盖废水处理、废气处理、固体废物处理等。
环保公司的运营管理是指在环保业务中实施的各项管理措施和方法，以求达到良好的经营业绩、满足环保要求和实现可持续发展的目标。
环保公司的运营管理主要包括以下几个方面：1. 环保技术研发和创新：环保公司需要不断进行环保技术研发和创新，提高环保设备和工艺的技术水平和性能，以应对日益严峻的环境挑战。
2. 业务拓展和市场开拓：环保公司需要积极开展业务拓展和市场开拓工作，不断扩大业务范围和市场份额，提高市场竞争力和盈利能力。
3. 管理体系建设和优化：环保公司需要建立健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系等，以确保环保业务的高效运作和持续改进。
4. 人力资源管理和培训：环保公司需要重视人力资源管理和员工培训工作，提高员工的专业素质和工作技能，增强公司的核心竞争力。
5. 资源配置和成本控制：环保公司需要合理配置资源，合理控制成本，提高经营效益和资源利用效率。
6. 安全环保管理和法律法规遵从：环保公司需要建立健全的安全环保管理制度和法律法规遵从体系，确保环保业务的安全、合法和可持续发展。
三、环保公司运营管理方案为了有效地实施环保公司的运营管理工作，需要建立一套科学合理的运营管理方案。
以下是针对环保公司的运营管理方案的具体内容：1. 环保技术研发和创新（1）建立环保技术研发中心，集聚技术人才，加强技术交流和合作，推动环保技术的创新和升级。
（2）开展环保技术创新项目，鼓励员工提出创新点子，并以奖励激励。
安全环保迎检管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全环保管理，确保迎检工作顺利进行，提高公司安全环保水平，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有部门、子公司及外部合作单位。
第三条迎检工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保安全环保责任落实到位。
第四条公司应建立健全安全环保迎检管理体系，明确责任分工，加强监督检查，确保迎检工作取得实效。
第二章组织机构与职责第五条公司成立安全环保迎检工作领导小组，负责组织、协调、指导迎检工作。
第六条管理小组职责：（一）制定迎检工作方案，明确迎检目标、任务、要求和时间节点；（二）组织相关部门、子公司开展迎检自查自纠；（三）协调解决迎检过程中遇到的问题；（四）组织开展迎检演练，提高应对突发环境事件的能力；（五）对迎检工作进行总结评估，形成迎检报告。
第七条各部门、子公司应成立迎检工作小组，负责本部门、子公司迎检工作的组织实施。
第八条迎检工作小组职责：（一）贯彻落实公司迎检工作方案，制定本部门、子公司迎检工作方案；（二）组织开展自查自纠，发现问题及时整改；（三）配合上级部门开展迎检工作；（四）组织开展本部门、子公司迎检演练；（五）及时向公司迎检工作领导小组报告迎检工作情况。
第三章迎检内容与要求第九条迎检内容：（一）法律法规与内部规章；（二）环境管理档案；（三）环保许可管理；（四）污染防治管理；（五）突发环境事件管理；（六）清洁生产与资源综合利用；（七）环境信息公开；（八）其他要求。
第十条迎检要求：（一）严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保公司安全环保工作合法合规；（二）建立健全安全环保管理制度，明确责任分工，落实安全环保责任；（三）加强环保设施设备管理，确保设施设备正常运行；（四）加强环境监测，及时发现并处理环境问题；（五）加强环境信息公开，接受社会监督；（六）加强应急演练，提高应对突发环境事件的能力。
第四章迎检自查与整改第十一条各部门、子公司应定期开展自查自纠，对照迎检内容进行全面排查，发现问题及时整改。
安全、文明施工、环保管理体系及措施
安全、文明施工、环保管理体系及措施精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步安全文明技术措施建设单位：监理单位：施工单位：编制：审核：时间：本工程位于-----，施工期间采取相应的安全、文明施工、环境保护的保证措施是非常必要的，具体措施如下：1.安全目标1.1 必须做到重大安全事故为零；1.2 认真遵守国家颁布的劳动保护及安全生产方针、政策、法令和规定和各项安全生产规章制度和办法；1.3 正确使用安全防护配备设施。
2.安全施工管理体系各管理人员安全生产岗位责任项目经理（项目安全第一责任人）职责负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
建立健全安全工作的管理体制，明确项目各级人员的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
督促本项目工程技术人员、工长及班组长在各项目的职责范围内做好安全工作，不违章指挥。
组织制定或修订项目安全管理制度和安全技术规程，编制项目安全技术措施计划并组织实施。
在组织项目工程业务承包，确定安全工作的管理体制，明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。
健全和完善用人管理手续制度。
认真做好专业队和上岗人员安全教育，保证人员的健康和安全。
组织落实施工组织设计中的安全技术措施，监督执行项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题组织及时制定措施，及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题要定时、定人、定措施予以解决。
不打折扣地提取和用好安全防护措施费，落实各项安全防护措施，实行工地安全达标。
每天亲临现场巡查工地，发现问题通过整改指令书向工长或班组长交待。
定期召开工地安全工作会，当进度与安全发生矛盾时，必须服从安全。
发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
安全员的职责认真执行国家有关安全生产方针、政策和企业各项规章制度。
安全环保检查制度（5篇）
安全环保检查制度1.目的为确立安全环保检查的内容、形式和整改程序，及时发现安全环保工作问题，采取有效措施，消除物的不安全状态和环保隐患，纠正人的不安全行为，促进华戈集团化学品事业部安全环保管理，实现安全生产，特制定本制度。
2.适用范围本规定适用于华戈集团化学品事业部安全环保部对南北两院安全环保工作的监督检查。
3.职责安全环保部是对化学品事业部颜料公司和染料公司进行安全环保工作检查管理的职能部门，负责安全环保检查制度的起草、监督检查及指导管理工作；颜料及染料两公司安全环保部需于每月初向化学品事业部安全环保部上报安全环保工作月报表。
4.工作程序4.1安全环保部对南北两院安全环保工作的监督检查形式可分为定期检查、不定期检查、专业性检查；检查流程为：检查—隐患汇总—上报安全环保部总裁、化学品事业部总裁办。
4.1.1定期安全检查由安全环保部(安全总监)每月组织一次，检查出的安全环保隐患分别责成南北院进行整改，并对整改情况进行跟踪。
4.1.2定期安全检查内容4.1.2.1各类文件的签发、三项制度、安全责任状、安全承诺书、职业健康资料、特殊工种持证上岗情况。
4.1.2.2废水、废气排放情况；在线监测数据是否合格；固废及危险废弃物存放处理情况；北院东厂区釜残存放情况；环保应急预案及演练情况。
4.1.2.3安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全；安全培训情况。
4.1.2.4安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥、不按操作程序动作标准执行、违章作业现象。
4.1.2.5机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。
安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。
4.1.2.6对职工工伤事故的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”的原则。
4.1.2.7查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料气体等引发安全事故的防范措施，查通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境，劳动条件是否符合相关安全防护的标准。
相关方安全管理制度
相关方安全管理制度相关方安全管理制度一、目的为了加强与相关方在环境、职业健康安全意识沟通，增进交流，使其管理的环境因素及危险源在公司活动及对提供的产品或服务符合本公司环境/职业健康安全管理体系的要求，特制定本制度。
二、适用范围/对象本办法适用绝味食品与职业健康安全/环境有关的相关方的安全/环境管理。
三、管理要求/管控流程3.1 管理总体要求依据“管业务必须管安全、谁主管谁负责”的安全生产责任制要求，各单位对本单位组织的施工安全负责，对本单位相关方安全管理负责。
所有相关方及施工作业须遵守职业健康安全/环保法规标准，遵守单位职业健康安全/环保管理制度、安全规程等，严禁违章。
3.1.1 业务承包单位人员安全/环境管理（1）归口管理单位必须同各业务承包单位签订安全/环境协议，明确各自的安全/环境责任；（2）归口管理单位必须明确规范业务承包单位的作业区域、工作时间，编制施工人员清单并反馈至EHS部门备案，同时对作业人员资质进行审查，禁止无证作业；（3）业务承包单位应提供入厂作业人员的劳务合同复印件文件、人员身份证复印件、工伤保险依据复印件及有效健康证明；（3）临时入厂人员登记后，经门卫安全/环境告知，配戴《临时出入证》，在业务对口部门人员引领下入厂，并由业务对口部门负责其厂内活动监控；（4）长期驻厂服务人员，由工厂安环主管/安环经理进行安全/环境告知后，持证入厂，在厂内规定区域活动，并建立《相关方管理台账》（见附件1）；（5）根据年度培训计划需要，对长期驻厂人员开展培训教育工作，满足季度课时≥3H。
3.1.2 实习学生安全/环境管理（1）对入厂实习学生，各工厂必须同校方签订实习安全/环境协议，明确各自的安全/环境责任。
（2）依照《职业健康安全教育培训管理办法》相关规定对实习学生开展三级安全教育培训及进行实习岗位的安全操作规程培训，考核合格后上岗。
（3）各单位需建立实习学生管理台账。
3.1.3 参观人员安全/环境管理外来参观人员，在参观前进行相应的安全/环境告知，并指派专人带领在工厂规定的区域参观。
某污水处理厂安全环保管理制度范文（5篇）
某污水处理厂安全环保管理制度范文一、安全管理制度1. 污水处理厂应制定并实施全面的安全管理制度，确保工作人员的安全和环境的安全。
2. 严格遵守相关安全法律法规和标准，确保生产过程中的安全。
3. 加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 设置安全警示牌和标识，确保员工和外来人员能够清楚了解安全规定和注意事项。
二、环保管理制度1. 污水处理厂应制定并实施环境保护管理制度，确保污水处理过程中的环境保护工作。
2. 严格遵守环境保护法律法规和标准，确保对污水进行合理、安全、高效的处理。
3. 定期监测和评估处理效果，确保达到排放标准。
4. 加强环境保护宣传和教育，提高员工和社会公众对环境保护的意识。
三、职责分工1. 污水处理厂应明确各级管理人员的职责和责任，保证安全和环保工作的监督和执行。
2. 设置安全和环保管理责任人，负责日常的安全和环保管理工作。
3. 建立健全管理体系，完善相关制度和流程，确保工作有序进行。
四、安全生产1. 污水处理厂必须按照相关规定购买和使用符合要求的设备和材料。
2. 设备维护和保养工作应定期进行，确保设备的正常运转和安全可靠。
3. 加强现场巡查和检查，及时发现和处理安全隐患。
4. 定期开展安全演练和紧急预案培训，提高应急处理能力。
五、环境保护1. 污水处理厂应设置完善的污染防治设施，确保处理过程中的污染物不会对周边环境造成危害。
2. 定期监测和评估处理过程中的排放情况，确保达到国家或地方的排放标准。
3. 加强废水的再利用和资源化利用，降低水资源的消耗和污染。
六、事故处理1. 污水处理厂应建立健全事故应急处理预案，明确员工的责任和行动措施。
2. 发生事故或突发情况时，必须立即采取措施进行处置，避免事故的扩大和危害的发生。
3. 向相关部门和社会公众及时报告事故情况，并主动接受监督和调查。
七、监督与评估1. 污水处理厂应邀请第三方机构定期进行安全和环保评估，确保工作的合规性和可持续性。
公司安全环保监管室管理流程
公司安全环保监管室管理业务流程
1. 控制目标
此流程规范和优化安全环保监管室各项业务流程，旨在完成公司下达的安全目标指标，确保部门安全形势平稳。
2. 适用范围
此流程适用于安全环保管理业务流程。
3. 主要风险
（1）未建立安全生产管理体系、操作规范和应急预案，强化安全生产责任追究制度，可能导致安全生产工作开展无制度可依。
（2）安全生产管理体系不完整和责任部门划分不清，可能导致无法有效监督管理企业的生产安全。
（3）未对员工进行安全方面的知识培训，可能导致一线人员业务素质低、安全意识不强，造成操作失误导致发生安全事故。
（4）没有或不健全的安全监督机制，可能导致无法确保安全措施落实到位。
（5）安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故。
（6）发生安全生产事故特别是重特大安全生产事故时，没有相应的应急和上报措施，可能导致造成企业遭受人员和财产损失的范围和程度扩大。
（7）发生安全事故未按照相关规定进行处理或未进行追究责任，可能导致受到相关部门的惩罚。
4．流程责任部门
公司负责本文件的有效性。
5.相关制度规定
7. 流程说明
7.1安健环检查管理流程说明
7.3教育培训管理流程
7.5安健环会议管理流程说明
7.6 应急管理流程说明。
安全环保合规指南
安全环保合规指南1业务目标与合规目标通过提供高质量的产品和服务来满足客户需求。
然而，这些业务活动必须在遵守所有适用于企业的安全环保相关的法律、法规和行业标准（即合规目标）的前提下进行。
2.合规主体企业的合规主体包括所有参与制定、实施和维护企业合规体系的员工及关联责任人。
这包括公司领导班子、安全环保管理人员、任何可能直接或间接影响企业合规的员工以及涉及到的相关方人员。
3.合规客体企业的合规客体是其所有涉及安全和环保的业务活动，包括但不限于生产、加工、运输、储存、废物处理和排放等。
4.合规内容企业的合规内容包括了所有安全、环保相关的法律、法规和行业标准，具体见附表1。
5.主要合规风险情形及后果：5.1内外部监督风险情形及后果安全环保要求的不断提高，使企业面临来自不同领域的监督风险。
一是来自企业内部的督查风险。
随着企业管理制度的不断完善，安全环保专业人员配备不断优化，企业通过成立内被安全环保检查队伍或委托第三方服务机构，对生产作业、许可作业、污染污排放等重点环节进行检查，指出问题并进行通报考核，加大了对安全环保制度执行及安全环保体系运行的监督检查力度。
二是来自政府职能部门的外部监管风险。
行业主管部门、地方应急管理部门、生态环境部门对企业安全环保工作开展“四不两直”检查、专项督查或联合检查等，督导企业合规经营。
5.2违法违规风险情形及后果5.2.1民事责任风险民事责任风险主要指企业因违反国家及地方法律法规，需承担的民事赔偿责任。
如企业发生安全生产事故后，需对从业人员及承包商等相关方造成的损害承担赔偿责任；污染物违规排放造成环境污染，导致水体污染、农作物产量降低、人员身体健康受到损害等。
《环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》等法律法规中均规定了环境污染损害赔偿实行无过错原则，因违法行为造成重大事故隐患或导致重大事故，致使国家利益或社会公众利益受到侵害的，还将面临公益诉讼风险。
民事责任主要体现在安全事故造成的人员、财产损失赔偿责任或承担恢复到损害前状态的民事责任风险。
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13.1安全环保业务流程一、业务目标1 经营目标1.1 全面贯彻落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理，改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”方针，最大限度地不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，促进股份公司全面、协调、可持续发展。
1.2 落实安全环保责任制，深化HSE管理，加强员工安全教育与培训，强化“以人为本”，关心爱护员工安全与健康，预防职业病危害，提高员工自我保护能力，提升安全环保管理水平和业绩。
1.3 增加安全环保成本必要投入，有效治理安全环保隐患，严格新、改、扩建项目“三同时”监督管理，从源头上消除隐患和减少污染物产生量，实现本质安全和稳定达标排放；提高环境保护意识，全面推行清洁生产，积极开展“三废”综合利用工作，落实节水减排措施，创建环境友好型、节水型企业。
1.4 严格安保基金管理和使用，提高安保基金防范风险的能力，增强投资者对财产安全的信心。
1.5 保证安全、环保隐患治理资金投入及时、规范、有效。
2 财务目标2.1 保证安保基金核算规范，财务信息真实、准确、完整。
3 合规目标3.1 生产经营活动符合国家、地方有关法律、法规和股份公司内部规章制度。
二、业务风险1 经营风险1.1 安全环保责任制不落实、安全环保考核流于形式；安全环保教育培训不到位，员工安全环保意识淡薄；“三违”行为等导致重特大事故发生，酿成重大人员伤亡和财产损失，引发严重环境污染和生态破坏事故，造成不良社会影响。
1.2 安全环保投入不到位，新、改、扩建项目“三同时”监督管理不到位、不及时，产生新的安全环保隐患。
1.3 安全环保隐患治理项目不落实，分级管理不明确，配套资金不到位，导致安全环保隐患治理不及时，威胁员工人身安全和国家财产安全。
1.4 外排污染物不达标，污染环境、破坏生态；“三废”综合利用率低，外排污染物量大，加大生产成本，影响企业正常生产经营和可持续发展。
1.5 职业卫生防护措施不落实，可能导致职业病发生。
1.6 安保基金积累过低过慢，分散风险不及时，自留风险过高，发生重特大自然灾害或意外事故，巨额赔付压力威胁内部财产保险安全运行。
2 财务风险2.1 安保基金核算不规范，造成财务信息失真。
3 合规风险3.1 生产经营活动违反国家、地方有关法律、法规以及股份公司内部规章制度，可能造成事故、经济损失或受到处罚。
三、业务流程步骤与控制点1 落实责任1.1 安全环保部根据实际及时修订完善安全环保责任制，下达股份公司年度安全环保考核指标，与分（子）公司签订《安全环保责任书》。
1.2 分（子）公司安全环保部门根据股份公司安全环保责任制，组织制定全员安全生产环保责任制，落实、分解股份公司下达的年度安全环保考核指标，层层签订《安全环保责任书》。
1.3 分（子）公司建立、完善和实施HSE管理体系，提高员工对危害和环境因素识别及风险评估能力，落实控制风险措施。
2 教育培训2.1 股份公司和分（子）公司制定年度安全环保培训计划，报人事部门备案，有效开展安全环保教育培训工作，形成培训记录和总结。
2.2 分（子）公司根据股份公司《安全教育管理规定》开展和参加各级安全教育和班组安全活动，并按照股份公司《安全台账管理规定》建立安全教育台账和班组安全活动记录。
2.3 分（子）公司根据中国石化重特大事件应急预案制定和完善应急预案，至少每半年开展一次综合应急预案演练活动，不断提高员工应对突发事件的能力。
3 检查督查3.1 组织年度安全环保检查。
每年7-8月份各分（子）公司组织自查自改，9月份安全环保部会同各事业部组织全系统安全环保大检查，通过检查，及时发现事故隐患，详细制定隐患整改方案，落实隐患整改措施，明确隐患整改期限，切实保障安全生产。
3.2 安全环保部根据实际，组织开展督查、专项检查、节前检查，并出具检查报告，督促分（子）公司制定存在问题的整改措施，明确整改期限。
4 隐患治理4.1 分（子）公司安全环保部门组织排查事故隐患，按《事故隐患治理项目管理规定》要求进行评估，在每年6－10月间编制下一年度隐患治理项目及投资计划报安全环保部。
4.2 安全环保部和总部相关部门按《事故隐患治理项目管理规定》的程序对各分（子）公司申报的安全环保隐患治理项目实施审查，经审查确定的隐患项目由安全环保部提出年度隐患项目补助计划，经总部有关职能部门会签后下达执行。
4.3 分（子）公司须按下达的隐患项目投资补助计划和《事故隐患治理项目管理规定》的要求对隐患治理项目实施管理，明确分级监管责任，落实“四定”，按月填写《中国石化事故隐患治理项目完成情况统计表》，经分管经理审核确认后报安全环保部。
按时完成治理任务，及时消除隐患和实现稳定达标排放。
5 监测分析5.1 分（子）公司安全环保部门加强环境污染监测和节水管理工作，分析研究监测数据，经分管经理审核后，至少每季度（炼化分（子）公司按月度）向安全环保部上报《环保、节水统计报表》。
5.2 分（子）公司对职业病危害作业岗位按规定设检测点，检测周期应符合国家、地方和股份公司有关规定。
经分管经理审核后，每季度向安全环保部按时上报《工作场所监测结果汇总表》，建立健全作业环境检测档案。
5.3 分（子）公司对接触职业危害的职工按《健康监护技术规范》要求进行职业性健康体检。
6 事故信息6.1 分（子）公司发生上报股份公司级事故，按照股份公司《事故管理规定》的事故报告要求向安全环保部上报《中国石化事故快报》、《中国石化事故报告》；发生重特大事故或严重环境污染、生态破坏事件，须在2小时内报告安全环保部和地方政府。
6.2 安全环保部接到报告后，立即以事故快报形式向总裁汇报，同时根据事故（事件）类别，及时上报国家安全监管总局、国资委和国家环保总局及国家海洋局。
7 应急处理7.1 分（子）公司发生事故（事件）后，须立即启动相应级别应急预案。
7.2 安全环保部跟踪并详细了解事故（事件）现场应急处置情况，及时向中国石化应急指挥中心汇报、请示并落实指令。
8 落实问责8.1 分（子）公司发生重特大事故后，安全环保部依据事故调查组的调查结论，按照事故处理“四不放过”原则和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》，及时会同相关部门对事故有关责任人和责任单位提出问责处理建议，逐级审批后，形成正式处理意见。
8.2 分（子）公司发生股份公司级一般事故，由其安全环保部门依据事故调查结论，按照事故处理“四不放过”原则和本公司的安全生产事故行政责任追究规定，及时会同相关部门对事故有关责任人和责任单位提出问责处理建议，逐级审批后上报安全环保部备案。
安全环保部会同人事部等相关部门研究后提出处理意见。
8.3 安全环保部按照年初下达的考核指标对分（子）公司进行考核，并将考核结果报人事部。
9安保基金9.1 分（子）公司应严格执行《中国石油化工总公司安全生产保证基金管理办法》，按规定的范围、标准和用途，准确计提、及时上缴安保基金。
9.2 各级安全环保部门负责安保基金管理和使用，财务部门负责安保基金的正确核算和监督，审计部门对安保基金的收支及使用情况实行审计监督。
9.3 对分（子）公司发生重特大事故或严重自然灾害，根据《赔偿细则》及《财产巨灾保险协议》规定，安全环保部要组织查勘理赔工作。
四、相关制度目录（制度后标号为《内控手册配套规章制度汇编》目录索引号）1 关于印发《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》的通知（中国石化人[2005]198号）----1.3.22 中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系（[2001]安132号） ----1.8.13 关于继续执行财政部、中国石化总公司《关于印发〈中国石油化工总公司安全生产保证基金管理办法〉的通知》的通知（石化股份安〔2003〕382号）----1.8.24 关于印发《中国石化股份有限公司事故隐患治理项目管理规定》的通知（石化股份安[2004]145号）----1.8.35 关于印发《中国石化重特大事件应急预案》的通知（石化股份安[2006]79号） ----1.8.46 关于转发《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》的通知（石化股份安[2006]81号）--1.8.57 关于印发《安全台账管理规定》的通知（石化股份安[2007]332号）----1.8.68 关于印发股份公司《安全教育管理规定》（石化股份安[2007]336号）----1.8.79 关于印发《中国石化职业卫生管理规定》的通知(石化股份安[2007]347号) ----1.8.810 关于印发《中国石油化工股份有限公司环境保护工作管理办法》的通知（石化股份安[2007]382号----1.8.911 《中国石油化工有限公司企业负责人环保责任制》（石化股份安［2007］383号） ----1.8.1012 关于印发《中国石油化工股份有限公司环境监测工作管理办法》的通知（石化股份安[2007]385号）----1.8.1113 《中国石油化工股份有限公司工业水管理办法》（石化股份安［2007］386号） ----1.8.1214 《中国石化集团公司水体环境风险应急预案编制具体要求》（中国石化安环［2007］46号 ----2.8.115 关于印发《中国石油化工集团公司职业卫生技术规范》的通知(中国石化安计[2004]92号) ----2.8.216 《中华人民共和国职业病防治法》 ----9.1717 《生产安全事故报告和调查处理条例》 ----9.1918 《中华人民共和国清洁生产促进法》 ----9.2619 《中华人民共和国环境保护法》 ----9.3120 《中华人民共和国安全生产法》 ----9.34精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑2020年2月17日精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑2020年2月17日。