深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法深人规[2008]3号第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。
本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）负责本市聘任制公务员的综合管理工作。
区政府人事行政部门（以下简称区人事部门）在市人事部门的指导下，按管理权限负责本区所属行政机关的聘任制公务员管理工作。
第二章职位分类和管理第五条机构编制部门按照行政机关的职责任务和实行聘任制公务员的职位目录，在行政机关编制限额内核定聘任制公务员的编制。
对于承担阶段性任务、专项任务的，机构编制部门在核定编制时应当明确编制的使用期限。
第六条聘任制公务员职位分为专业类职位和辅助类职位。
专业类职位是指机关工作中专业性较强，承担一定专业管理职能的职位。
辅助类职位是指机关工作中事务性较强，属于辅助从属性质的职位。
第七条专业类职位和辅助类职位按照工作性质纳入相应的职组、职系。
每一职系可以按照职位特点、任职资格、权责轻重设高级主任、一级主任、二级主任、主管、助理等若干职务层次。
第八条市人事部门对公务员职位进行分析评价，定期颁布实行聘任制公务员的职位目录，并根据经济社会和公共行政管理的发展变化及时更新，建立职位的动态管理机制。
用人机关可以根据本单位的实际情况，向市人事部门提出补充或调整职位目录的建议。
各区用人机关认为需要补充或调整职位目录的，由区人事部门统一向市人事部门提出建议。
聘任制公务员职位空缺不得使用委任制公务员。
第九条用人机关应根据本机关聘任制公务员的编制配备情况和职位目录拟定聘任制公务员职位设置方案，报市人事部门审核同意后实施。
中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知
中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知文章属性•【制定机关】中共深圳市委员会,深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.03.16•【字号】深人社发〔2015〕19号•【施行日期】2015.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共深圳市委组织部深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知深人社发〔2015〕19号各区委组织部，各区人力资源局，盐田区公务员和职员管理办公室，各新区组织人事局，市直各有关单位：为进一步规范聘任制公务员管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》、《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》（以下简称《合同管理办法》）、《深圳市新招聘公务员试用期管理办法（试行）》（以下简称《试用期管理办法》），我们制定了《深圳市聘任制公务员聘任合同（标准文本）》、《聘任合同变更书（标准文本）》、《聘任合同解除同意书（标准文本）》、《聘任合同解除通知书（标准文本）》、《聘任合同终止通知书（标准文本）》、《聘任合同续签书（标准文本）》，现印发给你们，供各用人机关与聘任制公务员订立、履行、变更、解除、终止和续签聘任合同时使用。
2010年4月14日市人力资源保障局发布的《关于印发深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同等标准文本的通知》（深人社发〔2010〕41号）同时废止。
在本通知印发前已经签订的聘任合同，合同双方仍可继续执行，但《合同管理办法》、《试用期管理办法》对相关内容有补充或调整的，以《合同管理办法》、《试用期管理办法》的规定为准。
附件：1.深圳市聘任制公务员聘任合同（标准文本）2.聘任合同变更书（标准文本）3.聘任合同解除同意书（标准文本）4.聘任合同解除通知书（标准文本）5.聘任合同终止通知书（标准文本）6.聘任合同续签书（标准文本）中共深圳市委组织部深圳市人力资源和社会保障局2015年3月16日。
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同(合同示范文本)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同(合同示范文本)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同(合同示范文本)深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同（标准文本）用人机关（甲方）聘任制公务员（乙方）深圳市人力资源和社会保障局编制（20XX年4月版）使用说明一、本聘任合同（以下简称“本合同”）根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》制定，作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。
除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款，但应符合公务员管理有关规定。
二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时，双方应认真阅读本合同。
本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。
五、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均使用阿拉伯数字填写；工作报酬等金额一律使用大写。
六、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）七、合同编号规则为：用人机关组织机构代码+订立年度+顺序号（三位号）八、职位填写要求为：职类+职组+职系。
九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。
用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。
本合同由以下双方签订：甲方（用人机关）主要负责人：地址：联系电话：乙方（聘任制公务员）性别：出生日期：身份证号码：专业技术资格（职业资格）经常居住地：联系电话：根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵照履行。
什么是聘任制公务员？深圳公务员是聘任制？
什么是聘任制公务员？深圳公务员是聘任制？
什么是聘任制公务员？
聘任制是相对于委任制来说的，聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
但它不像委任制那样是“铁饭碗”，它有合同期限。
细心的小伙伴如果看过往年国考、省考和市考的公告，肯定会发现深圳市考用的是“聘任”这个词，而省考和国考都叫做“录用”。
这说明前者是聘任制，后者是委任制。
（截自2018年广东公务员考试公告）
（截自2018年深圳市公务员考试公告）
聘任制公务员有什么特点？
深圳的聘任制公务员有两个突出特点：一、需要签订合同；二、有明确的任期。
在合同方面。
大家都知道，《劳动法》不适用于公务员。
所以，公务员一般入职的时候是没有劳动合同的。
而有合同意味则有期限，有期限就意味着不是“铁饭碗”。
深圳的聘任制公务员首次聘任的合同期限为3年，因此，在理论上不是“铁饭碗”。
在任期方面，《公务员法》没有明确规定公务员职务的任期，没有说在某个职位工作多少年就会升迁提拔，或者工作多少年就会任满解约，只规定了退休的年限。
深圳的公务员对具体任期则存在规定，有时候会受到编制使用期限的限制，如果期限满了，会存在不续签而解聘的可能。
据体制内的小伙伴说今年深圳的聘任制公务员已经全部改回了委任制。
但2018市考的公告仍然说是聘任制，因此2019市考就存在变数，新招的公务员到底是是聘任制公务员？还是改回委任制公务员？这个谜底留待公告发布自然会揭晓！。
公务员聘任合同
公务员聘任合同第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方： [填写甲方名称]地址： [填写甲方地址]代表人： [填写甲方代表人姓名]乙方： [填写乙方姓名]性别： [填写乙方性别]身份证号： [填写乙方身份证号码]地址： [填写乙方地址]鉴于甲方为依法成立的机关单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿接受甲方聘任，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。
第一条聘任岗位及职责1.1 甲方聘任乙方担任[填写职位名称]，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
第二条聘任期2.1 本合同的聘任期为[填写起始日期]至[填写终止日期]。
2.2 如双方同意续签，应于合同到期前[填写提前通知天数]书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[填写工资标准]，并根据国家规定和甲方制度调整。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间及离职后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任5.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：[填写日期] [填写日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方： [填写甲方名称]地址： [填写甲方地址]代表人： [填写甲方代表人姓名]乙方： [填写乙方姓名]性别： [填写乙方性别]身份证号： [填写乙方身份证号码]地址： [填写乙方地址]第三方： [填写第三方名称]地址： [填写第三方地址]代表人： [填写第三方代表人姓名]鉴于甲方为依法成立的机关单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿接受甲方聘任，并考虑到第三方在提供服务或产品方面的专业性和必要性，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。
2023年深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
2023年深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同尊敬的深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同，我谨代表深圳市人力资源和社会保障局，向您收到本次聘任合同的事宜表示感谢。
为了进一步规范和完善深圳市公务员聘任制度，确保公务员人才的选拔、使用和管理，特制定了本合同，并希望您仔细阅读并按照合同的约定履行义务。
一、合同内容1. 双方关系：本合同为深圳市行政机关与公务员之间的合同关系，依法成立。
2. 职位聘任：根据申请人的资格、能力和工作表现，行政机关在职位进行选拔和录用，并明确职位名称、级别。
3. 任职条件：公务员应具备国家规定的基本条件，如年龄、学历、政治素质等，并遵守职业道德和法律法规。
4. 合同期限：聘任期限为三年，期满后行政机关视情况决定是否续聘或解聘。
如有续聘，合同期限以实际情况为准。
5. 工资待遇：公务员享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，具体数额由行政机关确定。
二、权利与义务1.行政机关的权利和义务：行政机关有权依法管理和使用公务员，对公务员进行培训、考核、奖惩等，并为公务员提供工作条件和环境。
2.公务员的权利和义务：公务员应履行职责和任务，保守国家秘密，执行法律法规，服从上级指示，维护国家利益，并享受国家规定的权益和待遇。
三、绩效考核与奖惩1.绩效考核：行政机关将根据公务员的工作能力和工作表现进行绩效考核，考核结果将作为公务员聘任和续聘的重要依据。
2.奖惩措施：行政机关对公务员的工作表现进行奖励和激励，对工作不力或违反职业行为准则的公务员实施相应的惩戒措施。
四、劳动保护和待遇1.劳动保护：行政机关负责对公务员的劳动权益进行保护，确保公务员的合法权益不受侵害。
2.工作条件：行政机关将为公务员提供良好的工作条件和环境，确保公务员的工作顺利进行。
3.社会保险：公务员按照国家和地区规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。
五、解除合同1.双方解除：公务员达到法定退休年龄或符合其他法律规定的情况下，合同自动解除。
深圳市事业单位工作人员聘用合同
合同编号：深圳市事业单位工作人员聘用合同(参考文本)聘用单位（甲方）：XX受聘人员（乙方）：XX深圳市人力资源和社会保障局2010年编制填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《人事部办公厅关于印发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》（国人厅发〔2005〕158号）以及广东省和深圳市有关事业单位聘用制和岗位设置管理的文件，结合本市事业单位实际制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、本合同所列项目涉及多项内容供选择的，打“√”填写；无书写内容时，可填写为“无”或划斜杠（/）。
合同基本信息男□女□固定期限：从000 0 年00 月00日起至0000 年00 月00 日止。
□无□常设岗位（双肩□管理岗位挑的同时选管理和专技岗位，其余单选）位2”相关信息。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、广东省和深圳市有关事业单位聘用制和岗位设置管理制度的规定以及本单位一、岗位要求（一）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（二）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
二、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同由深圳市行政机关与公务员签订，合同主要内
容如下：
1. 合同双方：合同双方为深圳市行政机关（甲方）和公务员（乙方）。
甲方是行政机关，乙方是被聘任的公务员。
2. 合同期限：合同期限一般为三年，根据需要可以延长或解除。
3. 工资和待遇：合同规定了乙方的工资和待遇，包括基本工资、岗位工资、津贴等，
符合国家和深圳市的相关规定。
4. 工作职责：合同明确了乙方的工作职责和任务，乙方需要按照甲方的工作安排和要
求完成工作。
5. 职业发展：合同规定了乙方的职业发展和晋升机制，包括培训计划、竞聘及评议机
制等。
6. 条件与要求：合同明确了乙方必须具备的条件和要求，包括学历、专业背景、工作
经验等。
7. 合同解除：合同规定了解除合同的条件和程序，双方可以根据合同约定或双方协商
解除合同。
8. 保密义务：合同规定了乙方的保密义务，乙方需要保守甲方的商业秘密和机密信息。
以上是一份典型的深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同的主要内容，具体合同条款
可能会根据实际情况有所调整和变化。
请根据实际情况参考适用法律和规定签订合同。
公务员聘任合同协议
公务员聘任合同协议甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相应的民事行为能力，愿意接受甲方的聘任，并且乙方的意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗，双方达成以下协议：一、聘任内容甲方聘任乙方为公务员，具体职务为（具体职务名称）。
乙方应当认真履行所聘任的职责和义务。
二、聘任期限本协议有效期为（具体时间段），期满后，双方如无其他约定，协议自动终止。
三、权益和义务1. 乙方享有与其职务对应的权益和福利，包括但不限于工资、保险、假期等。
同时，乙方应当遵守相关规章制度，尊重甲方的安排和管理。
2. 乙方应当保守甲方的机密信息和其他涉及单位利益的信息，不得泄露给他人，不得利用该信息谋取个人或他人的利益。
3. 乙方应当遵守国家法律法规、方针政策和相关规章制度，不得从事违法违规行为，不得损害国家和社会的利益。
四、解除协议1. 如甲方或乙方违反本协议的约定，对方有权解除协议，并要求追究违约责任。
2. 如遇到不可抗力因素导致无法履行协议的情况，双方可以协商解除协议。
五、争议解决本协议的解释和效力均适用中华人民共和国法律法规。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交至甲方所在地人民法院进行解决。
六、协议变更和补充本协议的变更和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
七、其他事项本协议的任何一方在执行过程中如有特殊情况需要变更约定事项，应及时与对方沟通协商，并经双方同意后进行调整。
以上为双方就公务员聘任合同达成的协议条款，双方共同认可并遵守。
甲方：乙方：（单位盖章）（个人签字）日期：日期：。
聘任制公务员知情同意书
聘任制公务员知情同意书
根据《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》（深府〔2010〕22号）的规定，自2010年1月1日起，通过招聘、调任、市外转任、事业单位整建制转制等方式新进入深圳市行政机关（含公安和监狱劳教机关）公务员队伍的人员实行聘任制，按照《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》（深府办〔2013〕16号）、《深圳市行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法》（深人社规〔2010〕8号）进行管理。
聘任制公务员不能转为委任制公务员。
聘任制公务员与用人机关通过订立聘任合同，确定双方的权利和义务。
通过市外转任、调任、选聘和本市企业调任、选聘等方式进入的，应订立固定期限聘任合同。
聘任制公务员退休待遇通过参加社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金制度予以保障。
通过市外转任、调任、选聘和本市企业调任、选聘等方式进入的，社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金不予补缴。
参加过社会基本养老保险和企业年金的，其原账户中的资金可转入社会基本养老保险和职业年金个人账户管理。
本人已知悉聘任制公务员相关制度，尤其是因在深圳市机关服务年限有限，其退休待遇可能与委任制公务员或者与在深圳市机关服务年限长的聘任制公务员相比有差距，愿意通过转任方式进入深圳市行政机关公务员队伍，同意按聘任制的管理规定进行管理。
本人签名：
年月日。
公务员聘任合同模版
公务员聘任合同模版甲方（用人单位）：________________乙方（受聘公务员）：________________鉴于甲方需要聘请公务员以支持其公共服务职能，乙方具备相应的资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条聘任职位及职责1.1 甲方聘任乙方担任的职位为：________________。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，履行以下职责：________________。
第二条聘任期限2.1 本合同聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 聘任期满，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，经双方协商一致，续签聘任合同。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：________________。
3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予配合。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行标准工作制。
4.2 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条薪酬福利5.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，按月支付乙方工资，具体金额为：________________。
5.2 甲方为乙方提供法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第六条工作纪律与考核6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，保守工作秘密。
6.2 甲方将根据国家规定和本单位的考核办法，对乙方进行定期考核。
第七条合同解除与终止7.1 双方可依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，解除或终止本合同。
7.2 乙方在聘任期间有严重违反工作纪律或法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公务员聘任合同范本
公务员聘任合同范本公务员聘任合同甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招募一名公务员，并经过乙方参加公务员招考并通过资格审查、面试等程序，现双方依据《中华人民共和国公务员法》及其相关法规，就乙方聘任为甲方公务员事宜达成以下合同：第一条聘任岗位及工作职责1.1 乙方聘任为甲方公务员，担任职位为（具体职位）。
1.2 乙方应认真履行公务员的职责，遵守国家法律法规，严守国家机密，严密保守国家秘密，不得向任何单位和个人泄露、散布国家秘密。
1.3 乙方必须转变工作作风，严格按照甲方的要求和工作安排进行工作，并完成甲方交办的各项任务。
第二条聘期及试用期2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
2.2 合同期满后，根据乙方的工作表现、考核情况以及岗位需要等因素，甲方可作出是否继续聘任或解除聘任的决定。
如需继续聘任，双方将另行签订续聘合同；如需解除聘任，双方将按照有关规定办理相关手续。
第三条职务层级及待遇3.1 乙方聘任后，按照国家有关规定的职务层级给予乙方相应的职务级别。
3.2 乙方享受国家及甲方规定的工资、津贴、补贴等待遇，并按照甲方的绩效考核标准进行考核及绩效薪酬发放。
第四条保密责任4.1 乙方在履行职责过程中知悉的国家秘密、商业秘密以及甲方机构内部涉密信息等，均属于保密内容。
4.2 乙方承诺严格履行保密义务，不得以任何形式将保密内容泄露给他人，不得用于其他目的，包括但不限于个人利益追求、其他单位服务等。
第五条违约责任5.1 如乙方擅自泄露国家秘密、商业秘密或者甲方内部涉密信息，致使国家利益或甲方利益受到损害的，乙方将承担相应的法律责任，包括但不限于刑事和民事责任。
5.2 乙方严重违反本合同规定或者不履行相应工作职责的，甲方有权解除乙方的聘任合同，并要求乙方退回相应的工资、津贴、补贴等待遇。
第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提请有关行政机关或人民法院处理。
《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》
《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）第一章总则第一条为完善聘任合同管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》等规定,制定本办法.第二条本市用人机关与聘任制公务员之间订立、履行、变更、解除、终止、续签聘任合同，适用本办法.第三条聘任制公务员聘任合同管理,应当遵循合法合规、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的聘任合同具有约束力，用人机关与聘任制公务员应当按照聘任合同约定行使权利、履行义务.第四条市公务员主管部门负责全市聘任制公务员聘任合同的综合管理。
区公务员主管部门，市直机关、区直机关及各街道办事处按照管理权限承担聘任合同的日常管理。
第二章聘任合同的订立第五条本市用人机关聘任聘任制公务员,应当与其订立聘任合同.第六条聘任制公务员到市直机关工作的，由市直机关与其订立聘任合同；到区直机关或者街道办事处工作的,由区直机关或者街道办事处与其订立聘任合同.第七条订立聘任合同的时限按下列规定执行：(一）招聘到用人机关的聘任制公务员，用人机关应当在市公务员主管部门同意聘任之日起60日内订立聘任合同；对于应届毕业生被聘为聘任制公务员且无法在同意聘任之日起60日内订立聘任合同的，应当在其获学校派遣之日起30日内订立聘任合同；（二）从国有企事业单位调任或者从市外机关转任到用人机关的聘任制公务员,用人机关应当在市公务员主管部门同意调任或者转任后60日内与其订立聘任合同；（三）军队干部转业安置到用人机关的聘任制公务员，用人机关应当在其到本机关报到后60日内与其订立聘任合同；（四）事业单位工作人员整建制转为聘任制公务员的，用人机关应当在市公务员主管部门同意其进行公务员登记后60日内与其订立聘任合同；（五)从本市其他机关转任到用人机关的聘任制公务员,用人机关应当在其到本机关报到后60日内与其订立聘任合同。
深圳市行政机关聘任制公务员管理办法
深圳市行政机关聘任制公务员管理办法第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号)，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级行政机关（含公安和监狱劳教机关，下同）聘任制公务员的管理.本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内,根据本办法，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员.第三条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
第四条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理.对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。
第五条市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。
区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。
第二章招聘第六条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第七条聘任制公务员原则上实行公开招聘。
对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘.第八条应聘聘任制公务员应当具备下列基本资格条件:(一）具有中华人民共和国国籍；（二)年满18周岁，公开招聘的，一般不超过35周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法;（四）具有良好的品行;（五）具有正常履行职责的身体条件；(六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七)具备拟任职位所要求的资格条件；（八)法律、法规规定的其他条件。
各机关不得设置与招聘职位无关的资格条件.第九条下列人员不得应聘聘任制公务员：（一)曾因犯罪受过刑事处罚的;（二）曾被开除公职的；（三）5年内有舞弊等严重违反公务员录用(招聘）纪律行为的；(四）有法律规定不得录用（招聘)为公务员的其他情形的。
深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)
深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。
第二条本试行办法适用于本市各级行政机关(含公安和监狱劳教机关，下同)聘任制公务员的管理。
本试行办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内根据本试行办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
第四条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
第五条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。
对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。
第六条市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。
区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。
第二章招聘第七条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第八条招聘聘任制公务员原则上实行公开招聘。
对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的主任级以上专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘。
第九条应聘聘任制公务员应当具备下列基本资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满18周岁，公开招聘的一般不超过35周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)具备拟任职位所要求的资格条件；(八)法律、法规规定的其他条件。
各机关不得设置与招聘职位无关的资格条件。
第十条下列人员不得应聘聘任制公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)5年内有舞弊等严重违反公务员录用(招聘)纪律行为的；(四)有法律规定不得录用(招聘)为公务员的其他情形的。
公务员聘任协议
公务员聘任协议甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相应的民事行为能力，并真实意愿的聘任为甲方的公务员，双方依法自愿达成本协议如下：第一条聘任范围和职责1.1 乙方同意被聘任为甲方机构公务员，担任（职位名称）职务。
1.2 乙方应遵守本协议、甲方的相关制度和规定，并履行相应的公务员职责。
第二条工作内容和要求2.1 乙方应按照甲方的安排和要求，履行公务员的工作任务和职责。
2.2 乙方应认真履行工作职责，提供高效和优质的公务员服务，维护甲方的形象和声誉。
第三条保密义务3.1 乙方知晓并同意在任职期间及离职后，对于甲方工作的秘密和机密信息负有保密义务。
3.2 乙方承诺不得将涉及甲方工作的秘密和机密信息泄露给任何第三方。
第四条甲方的权益保障4.1 甲方应按照相关法律、法规和制度，为乙方提供必要的工作条件和环境，以便乙方履行公务员职责。
4.2 甲方有权对乙方的工作进行及时的考核、评价和监督，并根据乙方的表现合理调整乙方职务和待遇。
第五条乙方的权益保障5.1 乙方在公务员聘任期间，享有相应的工资、福利和权益保障。
5.2 如乙方在履行职责过程中遭受人身或财产损失，甲方应予以相应的支持和赔偿。
第六条合同期限和终止6.1 本协议的合同期限为（具体期限）。
6.2 如甲方或乙方发现对方严重违反本协议的约定，任何一方有权单方解除本协议。
第七条纠纷解决7.1 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第八条附则8.1 本协议仅适用于甲方与乙方的聘请关系，不涉及其他合作事项。
8.2 本协议的任何修改或补充应经双方书面同意，并以法律程序合法生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（单位名称）日期：年月日乙方：（个人姓名）日期：年月日。
政府聘用制合同3篇
政府聘用制合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________________。
乙方应全面履行该岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期间，双方均须遵守本合同各项条款。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方内部制度及绩效考核结果进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并完成规定的任务。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。
五、培训和提升甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训，提高乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，服从甲方安排。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，以免泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同各项条款。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
公务员聘用合同
公务员聘用合同篇一：公务员聘用合同2编号： 007543243XX001深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同（标准文本）用人机关（甲方）聘任制公务员（乙方）深圳市人力资源和社会保障局编制（XX年4月版）使用说明一、本聘任合同（以下简称“本合同”）根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》制定，作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。
除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款，但应符合公务员管理有关规定。
二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时，双方应认真阅读本合同。
本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写，迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。
五、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均使用阿拉伯数字填写；工作报酬等金额一律使用大写。
六、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。
七、合同编号规则为：用人机关组织机构代码＋订立年度＋顺序号（三位号）。
八、职位填写要求为：职类＋职组＋职系。
九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。
用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。
本合同由以下双方签订：甲方（用人机关）：主要负责人：地址：联系电话：乙方（聘任制公务员）：性别：出生日期：身份证号码：专业技术资格（职业资格）：经常居住地：联系电话：根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关任制公务员管理办法（试行）》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵照履行。
第一章合同期限和试用期第一条甲乙双方同意按以下第二种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自XX 年 01 月 10 日起至法定的终止条件出现时止。
深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(2017最新)
深圳市行政机关聘任制公务员管理办法第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号），制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级行政机关（含公安和监狱劳教机关，下同）聘任制公务员的管理。
本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内，根据本办法，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。
第四条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。
对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。
第五条市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。
区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。
第二章招聘第六条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第七条聘任制公务员原则上实行公开招聘。
对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘。
第八条应聘聘任制公务员应当具备下列基本资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁，公开招聘的，一般不超过35周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备拟任职位所要求的资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。
各机关不得设置与招聘职位无关的资格条件。
第九条下列人员不得应聘聘任制公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）5年内有舞弊等严重违反公务员录用（招聘）纪律行为的；（四）有法律规定不得录用（招聘）为公务员的其他情形的。
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深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
深圳市行政机关聘任制公务员聘任
合同
甲方： ______________________________________
乙方：______________________________________
签订日期：年月日
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同
（标准文本）
用人机关（甲方）
聘任制公务员（乙方）
深圳市人力资源和社会保障局编制
（20X淮4月版）
使用说明
一、本聘任合同（以下简称“本合同”）根据〈〈中华人民共和国
公务员法》和〈〈深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》制定，作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。
除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款，但应符
合公务员管理有关规定。
二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时，双方应认真阅读本合同。
本合同一经依法签订即具有效力，双方必须严格履行。
三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲白签订。
五、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均使用阿拉伯数字填写；工作报酬等金额一律使用大写。
六、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）
七、合同编号规则为：用人机关组织机构代码+订立年度+顺序号（三位号）
八、职位填写要求为：职类+ 职组+职系。
九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。
用人机关应
白合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。
本合同由以下双方签订：
甲方（用人机关）主要负责人：
地址：联系电话：乙方（聘任制公务员）性别：
出生日期：身份证号码：专业技术资格（职业资格）经常居住地：联系电话：
根据〈〈中华人民共和国公务员法》和〈〈深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》，甲乙双方按照平等白愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵照履行。
第一章合同期限和试用期
第一条甲乙双方同意按以下第二种方式确定本合同期限：
（一）有固定期限：白年月日起至、年月日止。
（二）无固定期限：白2011年01月10日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：白年月日起至工作任务完成时止。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二条甲乙双方同意按以下第二种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期限内）
（一）试用期为6个月，白年月日起至年月日止。
（二）无试用期。
第三条试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行考察。
乙方在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的，甲方应当依法解除本合同。
第二章聘任职位和工作职责要求
第四条甲方聘任乙方在执法员职位工作。
第五条乙方的工作职责（工作任务）为其所在职位要求的工作职责（工作任务），主要包括但不限于以下内容：第六条除本合同约定的工作职责（工作任务）夕卜，乙方还应当听从甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任务。
第七条甲方可以根据工作需要、乙方的工作表现或身体状况等
因素，调整乙方的职位、工作岗位或工作职责，乙方应当服从甲方的调整决定。
第三章权利和义务
第八条甲方享有下列权利：
（一）获得乙方提供与其聘任职位相一致的工作服务；
（二）根据有关规定，对乙方在聘任期内的工作实绩进行考核并
实施奖惩；
（三）根据有关法律、、规章、规范性文件和本合同相关条款，
变更或者解除与乙方签订的聘任合同；
（四）乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技
术成果等知识产权归甲方所有；
（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。