2017年长沙社保最低缴款比例
最新湖南事业单位五金一险比例是怎样的-
Bravery never goes out of fashion.悉心整理助您一臂（页眉可删）湖南事业单位五金一险比例是怎样的?养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
相较于公务员另一种人们想从事的工作的就是事业单位。
事业单位人员工作稳定清闲，而且福利待遇好，越来越受到人们的青睐。
参加工作之后每个人都会缴纳五险一金，根据不同的地区不同的工作性质五险一金比例是有所区别的。
那么大家是否知道湖南事业单位五险一金比例是怎样的?下面为大家详细介绍一下。
湖南2017事业单位五险一金比例是怎样的?参保单位按上年度个人实际月平均工资收入申报个人缴费基数,上年度职工本人月平均工资收入高于当年全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定个人缴费基数;低于当年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定个人缴费基数;按上年度从业人员工资总额申报单位年工资总额，核定后的单位年工资总额大于上年度单位年缴费基数和的差额部分计入单位差额数，按照规定征收社会保险费，并入各项社会保险统筹基金。
1、养老保险养老保险是指劳动者因年老丧失劳动能力时，由国家和社会保证其基本生活的社会保险项目。
缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险医疗保险是国家和社会为隐患病而暂时丧失劳动能力、收入中断的劳动者提供经济帮助和医疗服务的社会保险项目。
缴费比例：医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险失业保险是由国家和社会在一定时期内向非自愿性失业者提供基本生活需要的物质帮助，并通过转业训练、职业介绍等帮助其重新就业的社会保险项目。
长沙社保一个月要交多少钱
长沙社保⼀个⽉要交多少钱相关推荐长沙社保⼀个⽉要交多少钱 社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税（费）形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
以下是⼩编为⼤家整理的长沙社保⼀个⽉要交多少钱相关内容，仅供参考，希望能够帮助⼤家！ 长沙社保⼀个⽉要交多少钱 ⼀般所需缴纳的社保费分为三个档次，分别是低档60%、中档80%、⾼档100%。
例如长沙，如果你在长沙的⼯资是4044元每⽉，按照⾼档交社保的`话所需费⽤就是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/⽉）；如果是按照低档60%交的话，则是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/⽉）。
因此具体的费⽤可以咨询当地的社保中⼼。
单位缴费 缴费基数 按上年度职⼯⼯资的⽉均值来计算缴费基数，但是有最⾼值与最低值。
职⼯上⼀年度的⼯资⽔平如果低于60%的全⼝径平均⼯资，那么就要按照60%作为缴费基数。
如果⼯资⾼于全⼝径平均⼯资的300%，那么就要按照300%作为缴费基数。
1、缴费基准值：5054元/⽉。
全省全⼝径城镇单位就业⼈员⽉平均⼯资为5054元/⽉，以此作为社会保险缴费基准值。
2、上限：15162元/⽉。
3、下限：2859元/⽉。
【长沙社保⼀个⽉要交多少钱】相关⽂章：09-0609-0607-2209-0609-0603-2009-0609-0605-19 07-10。
2017社保缴费标准长沙
2017社保缴费标准长沙2017年社保缴费标准长沙。
随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社会保险的缴费标准更是关系到每个人的切身利益。
在长沙，2017年的社保缴费标准也有所调整，下面我们就来详细了解一下。
首先，我们来看一下2017年长沙的社会保险缴费基数。
根据相关规定，2017年长沙的社会保险缴费基数由上年度的平均工资确定，具体标准如下，城镇职工基本养老保险缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的40%；城镇职工基本医疗保险缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的40%；失业保险缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的40%。
其次，我们来了解一下2017年长沙的社会保险缴费比例。
根据相关规定，2017年长沙的社会保险缴费比例如下，城镇职工基本养老保险，单位和职工个人缴费比例各占基本养老保险缴费基数的20%；城镇职工基本医疗保险，单位和职工个人缴费比例各占基本医疗保险缴费基数的8%；失业保险，单位和职工个人缴费比例各占失业保险缴费基数的1%。
最后，我们来了解一下2017年长沙的社会保险缴费上限。
根据相关规定，2017年长沙的社会保险缴费上限为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险的缴费基数分别乘以3，即为各项社会保险的缴费上限。
综上所述，2017年长沙的社会保险缴费标准包括缴费基数、缴费比例和缴费上限三个方面。
各单位和职工个人在缴纳社会保险费时，应当按照相关规定进行缴费，以保障自身的社会保险权益。
希望本文能够对大家对2017年长沙的社会保险缴费标准有所了解，也希朝大家能够按规定缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
长沙五险一金缴纳标准
长沙五险一金缴纳标准长沙市是中国重要的经济、贸易、交通中心，拥有着众多的工业企业和旅游景点。
居住在长沙的市民们应该重视参与社会保障，在缴纳五险一金方面也要遵守严格的规则。
本文重点介绍长沙市的五险一金缴纳标准。
一、养老保险缴纳养老保险的主体为长沙市居民，包括工薪人士和自雇人员，但是学生、离退休人员除外。
工薪人士每月从工资中扣除养老保险费，个人每月6%，由单位缴纳养老保险费为12%，自雇人员每月缴纳养老保险费为12%。
二、医疗保险缴纳医疗保险的主体为长沙市市民，除了学生、离退休人员除外。
工薪人士每月从工资中扣除3%的医疗保险费，单位每月缴纳医疗保险费为6%。
自雇人士每月缴纳医疗保险费为6%。
三、失业保险缴纳失业保险的主体为长沙市市民，除了学生、离退休人员除外。
工薪人士每月从工资中扣除失业保险费，个人每月缴纳失业保险费为0.5%，由单位缴纳失业保险费为1.2%，自雇人员每月缴纳失业保险费为1.2%。
四、工伤保险缴纳工伤保险的主体为长沙市的所有职工，无论是工薪人士还是自雇人员，由单位承担所有保险费用，单位每月缴纳工伤保险费为0.5%。
五、生育保险缴纳生育保险的主体为长沙市市民，包括工薪人士和自雇人员，但是学生、离退休人员除外。
工薪人士每月从工资中扣除生育保险费，个人每月缴纳生育保险费为1%，由单位缴纳生育保险费为2%，自雇人员每月缴纳生育保险费为2%。
六、住房公积金缴纳住房公积金的主体为长沙市市民，除学生、离退休人员除外。
工薪人士每月从工资中扣除住房公积金，个人每月缴纳住房公积金为12%，由单位缴纳住房公积金为12%，自雇人员每月缴纳住房公积金为24%。
总结起来，长沙市的五险一金缴纳标准如下：工薪人士每月从工资中扣除养老保险费6%，医疗保险费3%，失业保险费0.5%，生育保险费1%，住房公积金12%；单位每月缴纳养老保险费12%，医疗保险费6%，失业保险费1.2%，工伤保险费0.5%，住房公积金12%；自雇人员每月缴纳养老保险费12%，医疗保险费6%，失业保险费1.2%，生育保险费2%，住房公积金24%。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
湖南五险一金缴纳比例
湖南五险一金缴纳比例湖南五险一金缴纳比例五险一金特殊重要，因为你的生老病死住，全离不开它。
本文特意为大家收集整理了湖南五险一金缴纳比例，一起看看吧!湖南五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。
另：大病统筹(一年一次)60元，个人医疗保险手册5元。
住房公积金的缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担6%一1O%(要看单位规定)。
全部的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但是不能低于当地前一年度平均工资的60%，也就是当地的最低缴费基数。
试用期内是否享有保险?在试用期内也应当有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应当上保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老金的享受待遇如何?养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并到达法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供给条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供给直系亲属死亡。
留意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的'人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
2017长沙社保缴费比例详情
2017长沙社保缴费比例详情劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。
为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
关于2017长沙社保缴费比例的精选问答：共3 位律师回复Q长沙市工伤保险缴费比例律师365青海律师2016/11/14 19:21:35回复长沙工伤保险制度相对完善，其工伤保险政策条例、办法相对较多，对不同行业工伤保险缴费标准都做了详细说明。
比如以工伤项目参加工伤保险缴费基础缴费费率是%。
那么现行长沙市工伤保险缴费比例是多少呢？缴费基数是多少呢？长沙工伤保险缴费标准一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数：本单位职工工资基础缴费费率：一类行业%、二类行业1%、三类行业2%浮动缴费费率：1、一类行业：不实行浮动；2、二类行业：%、%、1%、%、%3、三类行业：1%、%、2%、%、3%【温馨提示】：工伤保险缴费费用由用人单位承担，个人无需缴纳。
工程项目参加工伤保险缴费标准缴费基数：工程合同造价中的人工费；缴费比例：基础缴费费率是%浮动费率：1、对上年度未发生工伤事故的建筑施工企业，其当年新开工工程项目的工伤保险缴费费率下调到%；2、对连续两年以上未发生工伤事故的建筑施工企业，其当年新开工工程项目的工伤保险缴费费率下调到%。
小型服务行业工伤保险缴费1、营业场地面积在800平方米及以下的用人单位：采用“定员”的方式缴纳工伤保险费，工伤保险费的数额为核定参保人数乘以缴费基数与单位缴费费率之积。
缴费基数以全市社会保险缴费基准数计算。
2、营业场地面积在800平方米以上用人单位：采取职工工资总额乘以单位缴费费率之积的方式按月缴纳工伤保险费。
3、家政服务业：根据实际营业额、从业人数、纳税额等信息因素确定。
季节性行业职工工伤保险费缴费标准1、季节性行业职工工伤保险费实行“定员定额”征收办法。
2、“定员”是指根据用人单位上年度生产经营状况及用工情况，确定参保人数。
2017五险一金缴费比例 [2017五险一金缴纳比例最低标准政策]
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2017五险一金缴费比例[2017五险一金缴纳比例最低标准政策]各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
2017“五险一金”又出了一些新规定!那么，2017五险一金缴纳比例最低标准是多少钱？下面小编整理的2017年五险一金新变化政策，一起来看看吧。
2017五险一金缴纳比例最低标准2017年五险一金新变化政策最近，不少新政策出台，老百姓关注的“五险一金”又发生了三大变化，一起来了解一下。
五险一金医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地养老保险关系在户籍地的，当地领取不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取生育保险新规：将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?不会。
两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。
参保人员待遇会不会降低?不会。
方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准2017年社保缴费标准。
社会保险是国家为了保障职工基本生活和基本医疗而实施的一种社会保障制度。
社保缴费标准是指职工和用人单位按照国家规定，按月缴纳的社会保险费用。
2017年社保缴费标准的调整对于职工和用人单位都有一定的影响，下面将就2017年社保缴费标准做一些详细的介绍。
首先，2017年社保缴费标准的调整主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体来说，养老保险的缴费基数上限从2016年的21219元上调至2017年的22107元，而医疗保险的缴费基数上限也有所调整，从2016年的21219元上调至2017年的22107元。
此外，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准也有所调整，具体的调整幅度可以根据当地的政策来进行查询。
其次，根据不同地区的政策和经济发展水平，2017年社保缴费标准也存在一定的差异。
一般来说，一线城市的社保缴费标准会相对较高，而二线城市和三线城市的社保缴费标准会相对较低。
因此，用人单位和职工在缴纳社保费用时需要根据当地的政策来进行缴费，以免出现缴费不足或者超额缴费的情况。
最后，对于职工来说，2017年社保缴费标准的调整也意味着个人社保缴费金额的增加。
因此，职工在薪酬结算时需要考虑到社保缴费的增加对自己实际收入的影响，合理安排个人的财务支出。
同时，用人单位也需要根据新的社保缴费标准来进行薪酬结算，确保按照国家规定为职工缴纳应缴的社保费用。
综上所述，2017年社保缴费标准的调整对于职工和用人单位都有一定的影响，需要及时了解相关政策，合理安排社保缴费，确保职工的社会保障权益。
希望本文对于2017年社保缴费标准的了解能够给大家带来一些帮助。
长沙五险一金缴纳标准
长沙五险一金缴纳标准
长沙五险一金缴纳标准是指长沙市的职工缴纳五险一金的标准，五险一金分别指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
长沙五险一金缴纳标准主要涉及两方面内容，一是缴纳比例，二是缴纳范围。
首先，职工与企业缴纳比例：养老保险及失业保险的缴纳比例分别为企业8%，职工8%；医疗保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分别为企业 2.5%，职工 2.5%；住房公积金的缴纳比例分别为企业12%，职工12%。
其次，缴纳范围：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，缴纳范围都是在职职工；住房公积金缴纳范围为在职职工及退休职工。
此外，长沙五险一金缴纳标准还规定，缴纳五险一金的上限为养老保险当地月最高工资标准的8倍，下限为月最低工资标准的2倍，以此确定职工个人及其所属企业的缴费基数。
综上所述，长沙五险一金缴纳标准分别为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，企业缴纳比例分别为8%、2.5%、2.5%、2.5%和2.5%，职工缴纳比例分别为8%、2.5%、2.5%、2.5%
和2.5%。
另外，职工个人缴纳的基数上限为养老保险当地月最高工资标准的8倍，下限为月最低工资标准的2倍。
2017年单位和个人社保标准规定
2017年单位和个人社保标准规定2017年单位社保标准比例表金额是多少钱?很多人都不太清楚单位和个人交保险的金额具体比例标准是多少钱?小编整理了个人和单位交社保比例，欢迎阅读!单位社保标准2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话12333。
社保公积金个税的计算方法我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。
每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单?知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了?相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。
但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。
融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。
一、社保(五险)注意：1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。
2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。
有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。
长沙市社会保险标准
长沙市社会保险标准
长沙市的社会保险标准包括以下内容：
1. 养老保险：个人缴纳养老保险费率为8%，单位缴纳养老保险费率为20%。
养老保险金的发放标准根据个人缴费年限和缴费工资确定。
2. 医疗保险：个人缴纳医疗保险费率为2%，单位缴纳医疗保险费率为10%。
医疗保险的报销标准根据医疗费用、报销比例和报销封顶线确定。
3. 失业保险：个人缴纳失业保险费率为0.5%，单位缴纳失业保险费率为1.5%。
失业保险金的发放标准根据个人缴费年限和缴费工资确定。
4. 工伤保险：单位缴纳工伤保险费率根据行业和工伤风险等级确定。
工伤保险金的发放标准根据工伤程度和个人缴费工资确定。
5. 生育保险：单位缴纳生育保险费率为1%，生育保险金的发放标准根据生育医疗费用和个人缴费工资确定。
以上是长沙市社会保险的一般标准，具体的缴费和发放标准可能会根据政策的调整和个人情况的不同而有所变化。
建议您咨询当地社会保险部门或人力资源社会保障局获取最新的标准信息。
2017年五险一金缴纳比例及社保查询方法
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2017年五险一金缴纳比例及社保查询方法
关于五险一金缴纳比例及社保查询方法，无论是刚刚毕业的大学生还是已经在职场打拼已久的老油条，有很多人对关系切身利益的“五险一金”还有很多不清楚的地方。
所以，现在就“五险一金”做系列分点讲解：
五险一金包括什么?五险一金缴纳比例是怎样的?
“五险”讲的是五种保险, 包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。
“一金”是单位及个人缴存的长期住房储金。
2017年五险一金缴纳比例：
名称(缴纳总比例) 单位缴纳比例个人缴纳比例
养老保险(28%) 20% 8%
医疗保险(10%) 8% 2%
失业保险(3%) 2% 1%
生育保险(1%) 1% 0
工伤保险(0.5%) 0.5% 0
住房公积金(16%) 8% 8%
此外，关于五险一金，还有小伙伴不太了解，其是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
其中“五险”是法定的。
2017社保缴费基数最新数目是多少
2017社保缴费基数最新数目是多少近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
那么，2017社保缴费基数调整后交多少钱呢？2017社保缴费比例是多少？下面小编整理的2017社保缴费基数调整政策标准。
一起来了解吧。
2017年社保缴费新规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
长沙五险一金缴纳比例2019年是多少？
长沙五险一金缴纳比例2019年是多少？养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%+3元;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位1%,自己不缴;生育保险：单位1%,自己不缴;公积金缴费比例：根据企业的实际选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。
到了每年找工作跳槽的黄金时期，大家在找工作的时候都会关注公司是否会缴纳五险一金，五险一金的缴费比例，以及五险一金缴费的基数等问题，下面小编以长沙为例，为您介绍长沙五险一金缴纳比例2017年最新的比例和政策，这些都关系到劳动者的切身利益，希望对您有所帮助。
长沙五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
一、长沙市五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的:二、长沙五险一金的缴纳比例1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元;3、失业保险：单位2%，个人1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
2017长沙社保缴费基数2017长沙社保新政策
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2017长沙社保缴费基数根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对2016年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。
近日，省人社厅、统计局确定2015年度全省在岗职工月平均工资为4491元;省人社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。
根据上述政策，长沙将于本月对2016年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整。
本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。
已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算;结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。
根据省人社厅《关于2016年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。
采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。
2017年长沙社保卡放大招就医结算、异地就医社保卡实现全国一卡通之后，大家可以通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。
2017社保缴费基数具体比例
2017社保缴费基数具体比例2017年社保新政策出台，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。
那么2017年社保教多少钱?2017社保缴费基数标准最低多少?下面是店铺整理的2017社保新政策的内容，希望能够帮到您。
2017社保缴费基数国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。
由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。
如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为 17817元和 3563元，分别比上年增加了1464元和292元。
部分企业社保负担较重事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。
如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。
长沙社保缴费最低标准
长沙社保缴费最低标准长沙市作为湖南省的省会城市，社保缴费标准一直备受关注。
社保是指社会保险，是国家为了保障人民基本生活，减轻社会负担，提高社会福利而实行的一种社会保障制度。
社保缴费最低标准是指社会保险缴费的最低金额，是保障参保人基本权益的重要标准之一。
下面我们就来了解一下长沙市社保缴费的最低标准。
首先，根据《长沙市社会保险条例》，长沙市的社保缴费最低标准是根据当地最低工资标准来确定的。
目前，长沙市的最低工资标准为每月1800元，因此社保缴费的最低标准也以此为基准。
这意味着，参加社会保险的人员，无论是企业职工还是个体工商户，都需要按照当地的最低工资标准来缴纳社会保险费用。
其次，长沙市社保缴费最低标准的确定还受到国家政策的影响。
国家对社会保险的政策规定是动态调整的，长沙市的最低工资标准和社保缴费最低标准也会随之调整。
因此，参保人员在缴纳社会保险费用时，需要及时了解最新的政策规定，以免出现缴费不足或超缴的情况。
另外，长沙市的社保缴费最低标准对于参保人员来说是一项基本保障，它不仅是对个人权益的保障，也是对社会稳定和发展的保障。
因此，参保人员应当自觉遵守当地的社保缴费规定，按时足额缴纳社会保险费用，以确保自身的社保权益。
总的来说，长沙市社保缴费最低标准是参保人员应当严格遵守的规定，也是保障参保人基本权益的重要保障措施。
在参加社会保险的过程中，我们应当密切关注国家和当地的政策规定，了解最新的社保缴费标准，做到及时足额缴纳社会保险费用，维护自身的社保权益，为社会稳定和发展做出应有的贡献。
综上所述，长沙市社保缴费最低标准是一个涉及参保人员切身利益的重要问题，我们应当充分重视，严格遵守相关规定，共同维护好自身的社会保险权益。
希望通过本文的介绍，能够让大家对长沙市社保缴费最低标准有更清晰的认识，做到心中有数，合法合规参加社会保险。
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2017湖南省社保政策一、城镇居民基本医疗保险的报销范围参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列项目费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围：(一)住院治疗的医疗费用;(二)急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用;(三)符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用;(四)符合规定的其他费用。
二、城镇居民医疗保险的报销城镇居民医疗保险对参保人就医要求是：城镇居民基本医疗保险实行定点就医制度。
参保居民患病就医时，须持医疗保险卡、身份证或者户口簿到当地的定点医疗机构治疗，凭证享受医疗补偿待遇。
患者本人可以自主选择定点医疗机构，无须办理转诊手续。
因急诊、抢救或在异地生病的，可以在就近具备条件的医院治疗，但必须在7日之内向经办机构报告并办理相关手续。
因病情需要或医疗条件所限需要转市级以上医疗机构治疗的，由市级定点医疗机构出具转院证明，并到当地居民医疗保险经办机构办理转诊手续。
如果不按照规定办理转诊手续而直接转到省级医院的，或自行到非定点医疗机构治疗所发生的医疗费用，城镇居民基本医疗保险基金将不予以报销，所发生的医疗费用由参保人自己承担。
三、医疗保险报销范围的差别?①医保用药和非医保用药的差别，报销起付线根据医院级别也有不同。
一般a类药品可以享受全报，c类就需要全部自负费用，而b类报80%，自负20%的比例。
②出差、探亲及长期住外地参保职工在外地发生医疗保险费报销政策规定：1、参保职工出差、探亲在外地发生医疗费用、只报销符合医疗保险规定的外地急诊费用，非急诊原因住院，所有费用一概不予报销。
2、参保职工在外地居住时间超过6个月，按长期住外地人员性质报销医药费。
3、长期住外地人员应由单位提供证明，确定二所定点医院(应为当地医疗保险定点医疗机构)，及时办理《镇江市长住外地职工医疗费报销卡》4、长期住外地职工必须坚持节约原则按规定限量开药(每就诊一次，急性药量在3日以内，慢性病药量在10日以内，结核病、高血压病、糖尿病可延长到30日量)，超过上述标准，药费不予报销。