培训过程满意度调查问卷
培训班满意度调查问卷模板
培训班满意度调查问卷模板大家好！首先感谢各位大驾光临参加我们的培训班。
在我们为你们准备了如此多的知识和技能的同时，也非常希望你们能对这次培训有一些反馈。
毕竟，光是说“谢谢”可不够，我们想要的是“谢谢”之外的更多真实声音。
现在，拿起手中的笔或者打开你的手机，来填一下这份满意度调查问卷吧。
我们诚挚地希望你们能把真实的感受写出来，不管是赞美的花儿还是批评的雷霆，我们都想听到。
1. 培训内容满意度1.1 培训内容是否符合你的预期？这门课程有没有打破你之前对某些知识的理解，或者开阔了你的眼界？比如说，你是不是觉得老师讲的那些点子有点儿新奇，还是让你像掉进了一个新世界？我们真的很想知道你对课程内容的真实感受。
这样的话，下次我们可以尽量增加那些你们喜欢的部分，少些你们觉得“唠叨”的内容。
1.2 培训的深度和广度怎么样？有时候，咱们可能会觉得课程内容像是吃了一块松软的蛋糕，轻轻松松消化完；有时候又觉得像是吃了个超大号的牛排，消化的过程有点儿困难。
我们希望了解你的感受，看看内容的安排是否恰到好处，是否能让你觉得既有收获又不过于负担。
2. 培训讲师表现2.1 讲师的授课风格是不是合你胃口？有没有让你觉得这位老师就像是你的“私教”一样亲切？还是说你觉得他/她的讲课风格有点儿“噼里啪啦”，让你有点跟不上节奏？举个例子，你是否觉得老师的幽默感让课堂气氛活跃，还是说他/她讲课时有点儿严肃得像个“教皇”？2.2 讲师的知识水平和互动情况如何？你是否觉得老师在讲解时非常专业，像是对每一个细节都了如指掌？还是说有时会觉得他/她在课堂上遇到问题时有点儿“手足无措”？我们希望你能告诉我们讲师在互动中是不是有给予足够的帮助，以及对你的提问是否能及时做出回应。
3. 培训班的组织和安排3.1 培训的组织是否井然有序？比如说，课程安排是否像一锅热腾腾的火锅一样丰富，还是有点像煮了个乱炖，导致你有点儿迷糊？你觉得课程时间的安排是否合理？有没有觉得某些环节拖了时间，或者某些内容安排得过于紧凑？说说你的感受吧，我们希望了解是否需要调整，确保下一次能做得更好。
教研培训活动问卷调查(3篇)
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次教研培训活动的效果和参与者们的需求，以便我们今后能够提供更加优质的服务和内容，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（匿名，请填写字母或代号）2. 您所在的学校：（匿名，请填写学校简称或代号）3. 您的职称：（）A. 教授/研究员B. 副教授/副研究员C. 讲师/助理研究员D. 助教/实习研究员E. 其他4. 您的学科领域：（）A. 文学B. 历史C. 数学D. 物理E. 化学F. 生物G. 地理H. 政治二、活动参与情况5. 您是否参与了本次教研培训活动？（）A. 是B. 否6. 您参与本次活动的频率是：（）A. 每次都参加B. 经常参加C. 偶尔参加D. 很少参加E. 从未参加7. 您对本次教研培训活动的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为本次教研培训活动的主题与您的工作需求匹配程度如何？（）A. 非常匹配B. 比较匹配C. 一般D. 不匹配E. 非常不匹配9. 您认为本次教研培训活动的组织安排是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理10. 您认为本次教研培训活动的教学方式是否合适？（）A. 非常合适B. 比较合适C. 一般D. 不合适E. 非常不合适三、培训内容与效果11. 您认为本次教研培训活动的教学内容是否丰富？（）A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不丰富E. 非常不丰富12. 您认为本次教研培训活动中的案例分析和实践经验分享是否有助于您的教学实践？（）A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 非常有帮助13. 您认为本次教研培训活动中的互动环节是否充分？（）A. 非常充分B. 比较充分C. 一般D. 不充分E. 非常不充分14. 您认为本次教研培训活动对您的教学理念和方法有哪些影响？（）A. 影响很大B. 影响较大C. 影响一般D. 没有影响E. 影响很小15. 您认为本次教研培训活动对您的专业素养提升有哪些帮助？（）A. 帮助很大B. 帮助较大C. 帮助一般D. 没有帮助E. 帮助很小四、改进建议16. 您认为本次教研培训活动中有哪些优点？（）（请在此处简要描述）17. 您认为本次教研培训活动中有哪些不足之处？（）（请在此处简要描述）18. 您对今后的教研培训活动有哪些期待和建议？（）（请在此处简要描述）再次感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷模板嘿，大家好！今天咱们聊聊一个特别重要的话题，那就是培训满意度调查。
你可能会问，什么是培训满意度调查？简单来说，就是一份问卷，专门用来了解你对培训的看法和感受。
哎，培训这事儿，咱们可得好好说说。
很多时候，培训像是一场大派对，刚开始兴奋得不得了，结果发现菜不好、酒不够，大家的兴致也就没了。
想象一下，你参加一个培训，坐在那儿，讲师说得激情四射，结果你心里想着“我能不能早点回家？”这可真是让人感到无奈啊。
咱们希望培训能有趣，能学到东西，能让我们觉得“哇，这真是个牛逼的课程！”但是如果培训内容枯燥，讲师没劲，那就像吃了一盘没盐的菜，根本提不起精神。
这时候，调查问卷就成了我们的“心声”，能把大家的感受传递出去。
所以，咱们问问自己，这个问卷究竟想知道啥呢？它想知道你对培训内容的满意度。
是不是觉得内容新鲜、实用，还是觉得像是在听古老的故事？问卷还会关注讲师的表现。
你是不是觉得讲师幽默风趣，讲得头头是道，还是感觉在做梦？问卷会问到培训环境。
是不是有个舒适的座椅，合适的温度，还是空气中弥漫着难闻的味道？这些小细节可是影响咱们学习的关键呢。
咱们再看看培训的时长。
培训时间过长，大家的注意力可就容易分散。
人总是这样，听久了就容易犯困，甚至想打瞌睡，简直是大敌啊！所以，问卷会问你培训的时间安排是否合理。
是不是有短暂的休息时间，让大家能缓解一下精神，不至于像条死鱼。
问卷也关心大家的参与感。
是不是每个人都有机会发言，还是你一直在旁边默默当“观众”？咱们都希望在培训中能积极参与，分享自己的想法。
一个互动良好的环境，能让培训的氛围变得轻松愉快，大家都能在这过程中学到更多。
问卷的最后一部分，肯定少不了对未来的建议。
你可以提一些宝贵的意见，比如希望能增加哪些内容，或是希望改变什么安排。
毕竟，谁不希望下一次的培训更精彩呢？这就像打游戏，升级一定要有新内容，不然大家可就没动力了。
培训满意度调查问卷就像是一次“真心话大冒险”，它让我们把心里话说出来。
内训师满意度调查表(试用)
内训师满意度调查表编号：
版本：试用
生效日期：2011年7月1日
页码：第1页共1页
时间：培训课程：
内训师姓名：所在单位：
为了能够给您持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。
谢谢您的支持！
为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
（5—1分别代表：很满意、满意、一般、较差、很差）
关于课程内容：
课程内容利于理解和学习 5 4 3 2 1
课程案例、思路给我以启发 5 4 3 2 1
关于讲师：
仪容仪表、谈吐举止 5 4 3 2 1
对内容的熟悉 5 4 3 2 1
授课思路清晰，语言表达能力强 5 4 3 2 1
课堂组织控制好，课堂气氛活跃 5 4 3 2 1
鼓励学员参与，能有效回答学员问题 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
能从中深入理解培训内容，并很受启
发
关于培训组织工作：
培训时间安排 5 4 3 2 1
培训设备保障 5 4 3 2 1
一、您对本课程和内训师的意见和建议：（如果空间不够，请用背面）。
(完整版)培训满意度调查问卷
(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者，感谢您参加我们的培训课程。
为了帮助我们不断改进培训质量，我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。
您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。
请您按照下列问题选择合适的选项，并对需要的问题进行评价。
您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。
本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性，所有信息仅用于统计分析研究，并将严格保密。
问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时，是否收到了相关的参训信息？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前，您对培训内容的了解程度如何？- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符？- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中，您对教材和演示文稿的满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何？- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题？- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理？- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验，您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗？- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。
《员工培训调查问卷》(填写模板)
《员工培训调查问卷》(填写模板)员工培训调查问卷调查目的：本调查旨在评估员工培训活动的效果和满意度，以进一步改善培训计划和提供更好的培训体验。
个人信息：请您根据个人实际情况填写以下信息：1. 姓名：2. 职位：3. 部门：4. 工作年限：评价问题：请您从以下选项中选择一个最符合您真实感受的答案。
1. 对于您参加的员工培训活动，您认为课程内容是否实用？- [ ] 非常实用- [ ] 有一定实用性- [ ] 比较实用- [ ] 不太实用- [ ] 没有实用性2. 培训活动中的讲师是否具备专业知识和丰富经验？- [ ] 非常具备- [ ] 比较具备- [ ] 一般般- [ ] 缺乏专业性- [ ] 完全不具备3. 培训过程中，您觉得自己学到了新的知识和技能吗？- [ ] 学到了很多新知识和技能- [ ] 学到了一些新知识和技能- [ ] 学到了一点新知识和技能- [ ] 几乎没有学到新知识和技能- [ ] 没有学到任何新知识和技能4. 培训活动是否针对您的工作需求？- [ ] 完全符合我的工作需求- [ ] 大部分符合我的工作需求- [ ] 一部分符合我的工作需求- [ ] 不太符合我的工作需求- [ ] 完全不符合我的工作需求5. 培训活动对您的工作效率和绩效有何影响？- [ ] 明显提高了我的工作效率和绩效- [ ] 有所提升了我的工作效率和绩效- [ ] 没有明显影响我的工作效率和绩效- [ ] 有些影响，但不大- [ ] 对我的工作效率和绩效没有任何影响6. 您对本次员工培训活动的总体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 比较满意- [ ] 一般般- [ ] 不太满意- [ ] 很不满意7. 您有什么建议或意见，希望在今后的培训中改进或增加的内容？{请在此处填写您的建议或意见。
}非常感谢您的参与！您的反馈对我们提供更好的培训体验至关重要。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
培训满意度调查问卷
培训满意度调查问卷您好！非常感谢您参加此次培训满意度调查！为了了解公司员工目前的培训满意状况，了解员工真实的培训需求，进一步提高培训工作的质量，我们特进行本次问卷调查。
（请您直接在相应的选项字母上划勾，在横线上填写相应内容）1、您的性别A 男B 女2、您的文化程度A 初中及以下B 高中或中专C 大专D 本科及以上3、您的入职年限A 1年以内B 1年到3年C 3到5年D 5年以上4、您目前的所在的岗位A 普通职员B 主管C 经理D 经理以上（含大区经理）5、进入公司后，您是否参加过公司组织的培训（包括入职培训、业务技能培训、拓展培训、素质提升培训）？A 从未参加过任何培训B 仅参加过入职培训C、参加过2次以上的培训D、参加过5次以上的培训6、您参加过的培训形式有哪些？A 课堂面授B 实战模拟C 户外拓展D 视频培训7、您参加过得培训课程的内容类型？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D素质提升8、您是以什么方式参加培训的A 个人B 公司或学校组织9、总的来说，您对所接收的公司的培训服务的满意吗A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意10、您认为参加培训对你的工作和绩效帮助有多大A 非常大B 比较大C 一般D 不大E 完全没用11、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大A 非常有用B 比较有用C 一般D 没多大用E 完全没用12、对于每次培训的课程设置，您感到是否合理A 非常合理B 合理C 还行D 不合理E 非常不合理13、您对每次培训的教材内容评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意14、您认为公司内部讲师的授课技巧如何A 非常高B 很高C 一般D 不怎么样E 很差15、您认为教师的课件制作水平如何A 做的非常好B 做得不错C 一般D 做的不好E 做得非常不好16、您认为公司内部讲师的授课水平是否每年在提升A 提升很明显B 有提升，但不明显C 基本没有提升D 不升反有下降E 下降很明显17、您对公司每次培训组织的时间安排评价如何A 时间安排比较紧凑，能够始终保持专注的学习状态B 时间安排过于紧张，容易导致精神疲劳，影响学习效果C 时间安排比较轻松，以轻松的心理状态，有助于提高学习效果D 时间安排太过松散，无法集中精力，投入到学习中去18、您对公司每次培训提供的培训教学环境（食宿、教室等）总体评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意19、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意20、您对目前公司每年给您安排的培训机会满意吗？A 非常满意，公司提供的培训机会，对于自己而言已经是足够的了；B 满意，公司提供的培训机会，能够满足本人的学习需求；C 一般，只能说基本满足需求D 不满意，公司提供的培训机会较少，无法满足个人发展提高的需求E 非常不满意，公司基本没有给自己提供培训机会21、就您个人而言，您觉得当前急需加强培训项目是？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D、管理技巧E、素质提升22、就您个人而言，您觉得哪种培训形式更好？A 课堂面授B 实战模拟C视频培训D在线培训。
培训满意度调查问卷表(经典版)
1
2
3
4
5
均分
4
■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助：
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方：
■您对当前公司的培训工作有何改进建议（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
说明：
1.本问卷在培训后由行政人事部发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
1
2
3
4
5
培训后勤服务满意
1
2
3
4
5
2
培训课程
培训课程内容具有吸引力12 Nhomakorabea3
4
5
培训课程内容编排合理
1
2
3
4
5
培训课程课件要点清晰
1
2
3
4
5
培训课程给我带来收获
1
2
3
4
5
3
培训讲师
培训讲师的授课水准达到我的期望
1
2
3
4
5
培训讲师重视课堂互动
1
2
3
4
5
培训讲师能很好地回答学员的提问
1
2
3
4
5
培训讲师授课时间控制妥当
培训满意度调查问卷表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期： 年 月 日课程名称：
序号
项目
内 容
评分
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
讲师培训满意度调查表
8、所学的知识在工作中的实用程度
9、学完课程后个人能力提升程度
10、学完课程后，您对每天多卖一套货的信心指数
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
第二部分：意见和建议
11、您认为此培训中最有用的内容是什么？请列出：
12、此次培训中，您觉得还有哪些没有了解到，还想深入了解的内容？
12、您对此次培训的主办部门有何意见或建议？
讲师培训满意度调查表
请花费5分钟时间来完成这项培训评估表。您的反馈会被递交到公司人力资源部。
主题：每天多卖一套货
演讲者：
评估人：
日期：20XX年月
第一部分：
评分规则：每项10分。
1、讲师的专业知识
2、讲师能清楚地表达思想、观念和资讯
3、讲师能及时调节课堂气氛，吸引您的注意力
4、讲师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例
培训机构满意调查问卷模板
尊敬的学员及家长：您好！为了更好地了解您对我们培训机构的满意度和意见建议，以便我们不断优化教学质量和服务水平，特制定本调查问卷。
本问卷采取匿名制，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的联系方式：（可选填）3. 您的孩子/学员姓名：4. 您的孩子/学员的年龄段：（1）3-6岁（2）7-12岁（3）13-18岁（4）成人二、课程满意度1. 您对培训机构的整体印象如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对课程内容的设计和安排满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（5）非常不满意3. 您认为课程难度适中吗？（1）适中（2）偏易（3）偏难4. 您认为课程是否具有针对性？（1）非常具有（2）具有（3）一般（4）不具有（5）非常不具有5. 您认为课程的教学方法是否有效？（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效三、师资满意度1. 您对授课老师的专业水平满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（5）非常不满意2. 您认为授课老师的授课态度如何？（1）非常认真（2）认真（3）一般（4）不认真（5）非常不认真3. 您认为授课老师的课堂组织能力如何？（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱4. 您认为授课老师的互动能力如何？（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱四、服务满意度1. 您对培训机构的设施设备满意吗？（1）非常满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对培训机构的师资力量满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意3. 您对培训机构的课程安排满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意4. 您对培训机构的收费和优惠活动满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、其他建议请您对培训机构提出宝贵的意见和建议：（1）_____________________________（2）_____________________________（3）_____________________________感谢您参与本次调查，祝您生活愉快！。
培训满意度问卷调查表
培训满意度问卷调查表尊敬的学员：感谢您参加本次培训课程。
为了不断提高培训质量，我们诚恳地请您填写以下问卷，您的意见对我们非常重要。
请根据您的真实感受选择合适的选项，谢谢您的配合！一、基本信息培训课程名称：________________ 培训日期：______________您的岗位：____________二、培训内容1、培训内容是否符合您的工作需求？[ ] 非常符合[ ] 比较符合[ ] 一般[ ] 不太符合2、培训内容的深度和广度是否适宜？[ ] 非常适宜[ ] 比较适宜[ ] 一般[ ] 不太适宜3、培训材料（讲义、PPT等）是否清晰、易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰三、讲师表现4、讲师的表达是否清晰易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰5、讲师是否具备丰富的知识和实践经验？[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富6、讲师是否能有效回答学员的提问？[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效四、培训组织与环境7、培训的时间安排是否合理？[ ] 非常合理[ ] 比较合理[ ] 一般[ ] 不太合理8、培训场地的设施（设备、环境等）是否满足需求？[ ] 完全满足[ ] 基本满足[ ] 一般[ ] 不太满足9、培训过程中是否有足够的互动与讨论？[ ] 非常充分[ ] 比较充分[ ] 一般[ ] 不太充分五、整体评价10、您对本次培训的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意11、您是否能将所学内容应用到工作中？[ ] 非常能[ ] 比较能[ ] 一般[ ] 不太能12、本次培训是否达到您的预期目标？[ ] 完全达到[ ] 基本达到[ ] 一般[ ] 不太达到六、建议与改进13、您对本次培训有哪些建议或改进意见？___________________________________________________________14、您希望未来培训的哪些方面得到改进或加强？___________________________________________________________感谢您填写本问卷！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进培训课程，为您提供更好的服务。
培训课程满意度调查表
培训课程满意度调查表各位同事：为了我们进一步完善、改进课程，取得更好的培训效果，请在本次培训结束后配合填写此问卷，多提宝贵意见，培训结束时填写完成后交至讲师处。
感谢您的配合！A.请在您的选择□上画√。
B.本次培训哪部分内容对您最有帮助？C.您认为本次培训有哪些地方需要完善？D.您希望今后参加什么培训？请尽量写具体。
E．为提高培训工作质量、确保培训效果，请留下您对培训工作的宝贵建议、意见。
培训课程满意度调查表使用说明为了提升培训效果，不断完善和优化我们的培训课程，我们设计了这份培训课程满意度调查表。
此调查表旨在收集学员对培训内容的反馈、讲师表现的评价以及培训整体效果的感知，从而为后续的课程改进提供依据。
以下是对该调查表各部分的详细使用说明：一、基本信息填写在填写调查表之前，请学员先填写基本信息部分，包括课程名称、时间、地点、填表人及职务。
这些信息有助于我们更好地了解参与培训的群体和背景，为数据分析提供基础。
二、课程内容评价1. 教材设计评价问题1：询问学员对培训教材设计制作的满意度。
学员应根据教材内容的丰富性、结构的合理性以及排版的美观度等方面进行评价。
2. 内容理解与条理性问题2：关注课程内容是否条理清晰，重点突出，易于理解。
学员应评估课程内容的组织是否合理，重点是否突出，以及是否容易跟随讲师的思路进行理解。
三、授课讲师评价3. 讲授准备问题3：评价讲师的讲授准备情况。
这包括讲师对课程内容的熟悉程度、教学材料的准备以及教学计划的安排等。
4. 表达方式与课程进行方式问题4：考察讲师的表达能力和课程进行方式的有效性。
学员应评估讲师的语言表达是否清晰流畅，教学手段是否多样有效，以及是否能够激发学员的学习兴趣。
5. 讲课条理与重点问题5：针对讲师讲课的条理性和重点把握进行评价。
学员应判断讲师在讲解过程中是否能够条分缕析，重点突出，使学员能够准确把握课程的核心内容。
6. 师生互动问题6：了解课堂上师生互动的情况。
【调研问卷模板】教师培训满意度调查问卷
【调研问卷模板】教师培训满意度调查问卷为检测本次培训效果，同时做好跟进服务，我们编制了本问卷。
问卷调查采取不记名方式，调查结果仅供研究之用。
我们期望在您的参与和支持下，共同总结和探讨教师远程培训的普遍需求及有效途径。
敬请您按照问卷中各题目的要求和您的实际情况填答问卷。
您的回答对我们的改进有很大价值，期待您的参与！1. 您对本次培训的总体评价是？非常满意比较满意一般比较不满意很不满意2. 您认为本次培训的参与性怎样？非常满意满意一般不满意3. 您所在的学校和各级教育行政部门是否关注本次培训？非常关注比较关注一般关注不太关注很不关注4. 您对本次培训中国教师研修网项目组的教务服务工作是否满意？非常满意比较满意一般满意比较不满意很不满意5. 您对本次培训平台的技术支持是否满意？比较满意一般满意比较不满意很不满意6. 您对本次培训中国教师研修网客服小研的服务工作是否满意？非常满意比较满意一般满意比较不满意很不满意7. 您对本次培训的教学活动线下集中培训是否满意？非常满意比较满意一般满意比较不满意很不满意8. 您对本次培训中国教师研修网项目组发起的研修活动是否满意？非常满意比较满意一般满意比较不满意很不满意9. 您对本次培训的课程安排是否满意？非常满意比较满意一般满意比较不满意很不满意10. 您对培训的考核方法是否认同？比较认同一般认同不太认同很不认同11. 这次培训促使我边学边联系自己的工作去思考，对我帮助很大。
非常同意比较同意一般同意比较不同意很不同意12. 通过本次培训，我自身的教学设计与课堂实施的能力与水平有了很大提升非常同意比较同意一般同意比较不同意很不同意13. 通过此次培训，我能够拿出一份较为满意的教学设计或教学课例非常同意比较同意一般同意比较不同意很不同意14. 您对本次培训总体感到有收获非常同意比较同意一般同意比较不同意很不同意15. 您对网络研修、远程培训模式的看法？非常支持比较支持一般比较不支持很不支持16. 培训结束后，您还会继续利用这个网络平台？非常同意比较同意一般同意比较不同意很不同意17. 参加完培训之后，您最想说的话是什么？____________18. 您对参加本次培训的教务工作、学习平台有什么优化建议？____________。
培训满意度调查表【范本模板】
培训效果满意度调查表说明： 1.请如实填写，并请在填妥后及时交回培训部。
2.请给予你真实的评估意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
1。
课程名称？2.培训时间3。
培训地点4。
所属部门5。
授课人6.课程是否适合我的工作和个人发展需要?1。
非常好 2.很好 3.一般4。
差7.课程内容是否深度适中、易于理解？1.非常好2.很好3。
一般4。
差8.课程内容是否切合实际、便于应用？1。
非常好 2.很好 3.一般4。
差9.课件完整、制作精美？1。
非常好2。
很好3。
一般 4.差10。
培训师有充分的准备？1。
非常好 2.很好 3.一般4。
差11.培训师表达清楚、态度友善？1。
非常好 2.很好 3.一般 4.差12。
培训师对培训内容有独特精辟见解1.非常好2。
很好3。
一般4。
差13。
培训师对进度与现场气氛把握很好？1。
非常好2。
很好3。
一般4。
差14.对于本次培训方式生动多样、讲师是否鼓励积极参与？1。
非常好 2.很好3。
一般 4.差15。
参加此次培训的收获有(可多选）1.非常满意2。
满意3。
普通 4.差获得了适用的新知识获得了新的管理观念理顺了过去工作中的一些模糊概念获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考其它（请填写)：对个人的发展有极大帮助对本人工作上的帮助程度?非常有效有效普通较小整体上,您对这次课程的满意程度是非常满意满意普通差您给予这次培训的总评分是其他建议及培训需求。
培训满意度调查问卷数据分析报告
培训满意度调查问卷数据分析报告一、引言为了提升培训质量，了解学员对培训的满意度和需求，我们进行了一次培训满意度调查。
本次调查共收集了X份有效问卷，涵盖了培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等多个方面。
以下是对本次调查数据的详细分析。
二、调查对象基本情况参与本次调查的学员中，男性占X%，女性占X%。
年龄分布在 20-30 岁的占X%，31-40 岁的占X%，41 岁及以上的占X%。
从工作年限来看，工作 1-3 年的占X%，3-5 年的占X%，5 年以上的占X%。
三、培训内容满意度分析（一）课程实用性对于培训课程的实用性，有X%的学员表示非常满意，认为所学内容能够直接应用到工作中；X%的学员表示满意，觉得对工作有一定的帮助；但仍有X%的学员表示不满意，认为课程内容与实际工作脱节。
（二）内容丰富度在培训内容的丰富度方面，X%的学员认为内容丰富多样，能够满足学习需求；X%的学员觉得内容较为丰富，但还可以进一步拓展；而X%的学员则认为内容不够丰富，缺乏深度和广度。
（三）内容更新度关于培训内容的更新度，仅有X%的学员认为内容及时更新，紧跟行业发展趋势；X%的学员认为内容更新较慢，无法获取最新的知识和技能；X%的学员表示内容陈旧，与实际需求相差甚远。
四、培训方式满意度分析（一）教学方法在教学方法方面，X%的学员喜欢案例分析和实践操作相结合的方式，认为能够更好地理解和掌握知识；X%的学员倾向于课堂讲授和小组讨论相结合，认为可以促进交流和思维碰撞；而X%的学员对目前的教学方法不太满意，希望增加更多的互动环节和多媒体教学手段。
（二）培训时间安排对于培训时间的安排，X%的学员认为合理，能够在不影响工作的前提下参加培训；X%的学员觉得时间安排较紧，无法充分消化所学内容；X%的学员表示时间安排不合理，与工作冲突较大。
（三）培训地点和设施在培训地点和设施方面，X%的学员对培训环境表示满意，认为场地舒适、设施齐全；X%的学员认为培训地点交通不便，设施有待改善；X%的学员对培训地点和设施非常不满意，影响了学习的积极性。
培训效果调查表(模板)
培训效果调查问卷为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。
希望您能够认真填写问卷。
感谢您的大力支持！大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。
5 代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4 代表比较认同（比较好，比较满意等），3代表一般认同（还可以等），2代表比较不认同（不太好，不太满意等），1代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）。
请根据您的实际情况认真选择，在您的选项上用红色标示出来，并以邮件附件形式发还给我们。
一、课程内容满意度测评1、您认为课程目标的明确性543212、您认为“授课”和“上机操作”相结合的形式科学5432性13、您认为培训内容的实用性543214、您对培训内容的记忆程度543215、您认为课程的难易程度543216、您认为培训内容满足您需求的程度543217、对于课程内容方面的具体建议：二、课堂讲授满意度测评（一）培训师方面8、您认为培训师的专业能力543219、您认为培训师的备课情况5432110、您认为培训师的讲课技巧5432111、对于培训师的建议：（二）授课方法12、您认为培训师的授课速度5432113、您认为培训师对学员状态的把握5432114、您认为培训师维持学员兴趣的能力5432115、您认为培训师指导学员发问及讨论的能力5432116、您对于授课方法的建议：三、组织安排满意度测评17、组织方的时间安排5432118、课程信息发布宣传和课后跟进的到位程度5432119、您对于组织方培训安排的建议：四、综合评价和参与意愿测评20、您对本次培训选题的感兴趣程度5432121、您对下次培训的期望程度5432122、您认为培训效果与您的预期相比5432123、您对本次培训的综合评价5432124、您希望下次获得哪方面的课程和培训？( 不限于办公技能培训 )填写人：填写时间：年月日。
课程培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷
尊敬的各位老师：
您好！为了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。
感谢您的支持和参与！
一、培训课程评价非常满意满意一般不满意非常不满意
1．授课内容：□5 □4□ 3 □2 □1
2．课堂气氛：□5□4 □ 3 □2 □1
二、对讲师的评价非常满意满意一般不满意非常不满意
1．专业水平：□5 □4 □ 3 □2 □1
2．培训技能：□5 □4 □ 3 □2 □1
3．培训方式：□5 □4 □ 3 □2 □1
4．授课表达能力：□5□4 □ 3 □2□1
5．课堂组织能力：□5 □4 □ 3 □2 □1
6．课堂答疑的情况：□5 □4 □ 3 □2 □1
7．仪表形象态度：□5 □4 □ 3 □2 □1
三、培训学员自我评估非常满意满意一般不满意非常不满意
1．培训效果与您的预期目标相一致：
□5 □4 □ 3 □2 □1 2．培训结果对您提高实际工作有帮助：
□5 □4 □ 3 □2 □1 3．培训后您收获新理念/知识/技能：
□5 □4 □ 3 □2 □1
四、培训服务评价非常满意满意一般不满意非常不满意
1．培训环境和设备：□5 □4 □ 3 □2 □1
2．培训组织管理工作：□5 □4 □ 3 □2 □1
五、其他
1．对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？
2．您希望教师培训基地在2014年组织哪方面的培训？。
培训满意度调查表
新员工入职 培训满意度调查表
为理了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见或建议，更加科学、更加有针对性的设计、改进课程，满足您的学习需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持。
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。
5代表非常认可（非常满意等）；4代表比较认可（比较满意等）；3代表一般认可（还可以等）；2代表比较不认可（不太好、不太满意等）；1代表
常不认可（非常不满意等）。
一、课程内容满意度调查表
二、课堂讲授满意度测评
（一）培训师方面
（二）课件条件
（三）授课方法
三、组织安排满意度调查
四、综合评价与意愿测评
填表时间： 年 月 日 感谢您的支持与配合！。
培训效果统计调查问卷模板
尊敬的学员：您好！感谢您参加我们的培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升培训质量，我们特此设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们改进课程，更好地满足您的需求。
请您认真填写以下问卷，您的反馈对我们至关重要。
一、基本信息1. 姓名：（可选填写）2. 性别：（可选填写）男女3. 所属部门：（可选填写）4. 职位：（可选填写）5. 参加培训的课程名称：（可选填写）二、培训内容满意度1. 您对本次培训课程内容的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训课程内容与实际工作结合紧密吗？（1）非常紧密（2）紧密（3）一般（4）不紧密（5）非常不紧密3. 您认为本次培训课程内容是否具有实用价值？（2）有用（3）一般（4）不太有用（5）非常不有用三、培训讲师满意度1. 您对本次培训讲师的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为讲师的授课方式是否清晰易懂？（1）非常清晰易懂（2）清晰易懂（3）一般（4）不太清晰易懂（5）非常不清晰易懂3. 您认为讲师对学员的关注程度如何？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不太关注四、培训组织满意度1. 您对本次培训的组织工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为培训场地设施是否满足培训需求？（1）完全满足（2）基本满足（3）一般（4）不太满足（5）完全不满足3. 您认为培训期间的服务工作是否周到？（1）非常周到（2）周到（3）一般（4）不太周到（5）非常不周到五、培训效果评估1. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（可多选）（1）提高了工作效率（2）提升了工作技能（3）改善了工作态度（4）拓展了视野（5）其他：（请具体描述）2. 您认为本次培训对您的职业发展有哪些帮助？（可多选）（1）提升了职业素养（2）增强了竞争力（3）明确了职业方向（4）拓展了人脉资源（5）其他：（请具体描述）3. 您认为本次培训还有哪些方面需要改进？（请具体描述）感谢您参与本次培训效果统计调查问卷！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见不断优化培训课程，为您提供更优质的服务。
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培训过程满意度调查问卷
课程名称:
培训时间:
尊敬的学员:
您好～非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，为了在以后能为大家提供更好的培训服务，我们特意设计了这份调查问卷，调查结果将为我们优化培训流程、提高培训质量、以及新的培训项目研发提供直接依据。
因此请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合～
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在相应表格里划“?”。
一、课程满意度评价
序号评价指标非常好比较好还可以不太好不好
1 您认为课程整体架构的合理性
2 您认为课程内容前后的连贯性
3 您认为课程案例的丰富程度
4 您认为培训内容的科学性
5 您认为培训内容的实用性
6 您认为培训内容满足您需求的程度
二、课堂讲授满意度评价
序号评价指标非常好比较好还可以不太好不好
1 您认为老师对课程的把握程度
2 您认为老师的专业性
3 您认为老师的语言表达准确程度
4 您认为老师逻辑思维能力
5 您认为老师的互动性
6 您认为培训课件的完整性
7 您认为培训课件的清晰度
8 您认为培训课件的准确性
9 您认为培训课件的美观性
10 您认为老师对学员上课状态的把握
11 您认为老师对课堂氛围的营造与把控
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三、现场服务满意度评价
序号评价指标非常好比较好还可以不太好不好
1 您认为现场工作人员的态度
2 您提出问题后，现场人员的响应效率
3 您认为现场工作人员的组织能力
4 您认为工作人员对注意事项的讲解
四、课程综合满意度评价
序号评价指标非常好比较好还可以不太好不好
1 您认为培训效果和您的预期相比
2 您对本次培训的综合评价
五、意见与建议
、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么, 1
2、您认为本次培训给您最大的收获是什么,
3、您认为此次培训还要改进和提升的地方有哪些,
4、在今后的工作中，你最希望接受到哪方面或什么课程的培训, 第 2 页共 2 页。