员工日常工作表现考评

员工日常工作表现考评标准
项目
工作品质
得分
差 中 良 优 差 中 良 优 差 中 良 优 差 工作懒散，可避免的错误出现
考评内容
为工作而工作，不犯错误。但没有上进心。 工作规范，思路清晰。主动完成自己的工作 一切以公司着想，工作保持高标准。 迟到或早退 按时安点上下班 早到10分钟或晚下班10分钟 早到10分钟同时晚下班10分钟 40%的工作时间保持规范的站姿和坐姿 50%的工作时间保持规范的站姿和坐姿 65%的工作时间保持规范的站姿和坐姿 85%的工作时间保持规范的站姿和坐姿 态度冷漠，为了工作在应付客户 语气适中，能把详细的介绍内容说给客户听 面带微笑，语气适中把全部的内容介绍给客户，说出我们的优势 保持微笑，耐心听从客户的意见并主动做出解释，把内容介绍详细，说出我们 的优势。 工作期间无视公司制度。 工作期间有制度在心中，但不能完全遵守 工作期间工作表现以公司制度为标准，并能完全遵守。 工作期间保持高标准的日常表现。主动完成其他本质外工作。 本质工作内的卫生不能完成 本质工作内的卫生能完成 在完成本质工作的卫生外，偶尔帮助别人打扫。 时时刻刻关注售楼部内外卫生，时时保持清洁，清洁死角。 客户在直接领导前表扬，或通过电话，信函对本人进行表扬。 客户在直接领导前投诉，或通过电话，信函对本人提出投诉。
出勤
姿态
中 接待客户表 良 现 优 差 规章制度遵 中 循 良 优 差 卫生状况 中 良 优 客户评价 来自百度文库 不好
备注：每月评价一名优秀员工，奖励现金200元。评价一名试用员工，口头进行警告。连续两个月 辞退。半年内累计出现三次试用辞退。