最新学校后勤工作人员管理案例
一融双高后勤典型案例
一融双高后勤典型案例
某某高中是一所综合性学校，拥有一融双高项目，为学生提供更高质
量的教育资源。
然而，随着学生人数的增加，学校的后勤管理面临了
很大的挑战。
以下是一融双高后勤典型案例：
在学校每天大量的就餐需求下，食堂的运营效率也越来越受到关注。
为了提高食堂的就餐速度，学校决定引入刷脸支付系统。
通过学生在
入口刷脸完成身份验证后，系统会自动扣除学生账户中的费用，并自
动打印出食物清单，方便学生取餐。
这样的刷脸支付系统不仅减少了
排队时间，还提高了食堂的办公效率。
此外，由于学校的课程设置越来越多样化，场地管理也变得尤为重要。
管理起伏多变的教室和实验室预约变得十分困难。
学校采用了一个在
线预约系统，学生和老师可以根据需要选择特定的教室或实验室，并
提交预约申请。
通过该系统，学校的后勤部门可以更好地安排教室和
实验室资源的使用，避免了时间冲突和资源浪费。
此外，在学校不同楼层之间的行走时间也成为了一个问题。
学生需要
花费很多时间在不同的楼层之间来回奔波，影响了教学效率。
为了解
决这个问题，学校设置了多个电梯，方便学生和教职员工的上下楼通行。
同时，在大楼中增设了指示牌和地图，方便人们快速找到目的地。
总而言之，某某高中通过引入刷脸支付系统、在线预约系统和改善楼
内交通等方法，优化了后勤管理，提高了学校的效率和服务质量。
这
些典型案例为其他学校提供了值得借鉴的经验和启示。
后勤环境育人高质量发展案例
后勤环境育人高质量发展案例一、案例背景近年来，随着社会的发展和教育观念的更新，越来越多的学校将后勤环境建设纳入到了育人工作的重要方面。
后勤环境的质量直接关系到学校教育教学的效果和学生的身心健康，如何在后勤环境建设中育人成为了学校发展的重要课题。
二、案例描述XX学校是一所位于城市中心的中学，学校规模较大，拥有近2000名学生和200多名教职工。
在学校领导的带领下，学校注重后勤环境育人，不断探索改进后勤管理，打造激励学生成长的高质量后勤环境。
1. 优化食堂管理学校对食堂管理进行了全面升级，引入了健康营养餐饮概念，采用新鲜原料、科学搭配，合理搭配餐品，确保学生的营养均衡。
食堂内还贴心设置了用餐指导，引导学生养成文明用餐习惯，培养健康饮食观念。
2. 美化校园环境学校加大了对校园环境的美化力度，营造了整洁、绿化、文明的校园氛围。
每周进行一次大扫除活动，教师和学生一起参与，增强了班级协作意识和环境保护意识。
学校还栽种了不少花草树木，打造了一个生态友好的校园环境，激发学生对美的向往和保护环境的意识。
3. 完善后勤设施学校全面检修了学生宿舍、教学楼、活动场地等后勤设施，确保学生的居住和学习环境达到高标准。
学校还增加了自习室和休息区域，为学生提供更为舒适的学习和生活空间。
4. 强化后勤育人学校注重在后勤管理中育人，全面普及并执行文明行为规范，引导学生培养良好的生活习惯和品德修养。
在后勤管理过程中，老师们也不忘借鉴环保、节约资源、珍爱生活的理念，引导学生树立良好的社会价值观。
三、案例效果通过以上的努力和改进，XX学校在后勤环境育人方面取得了显著成效。
学生的身心健康得到了有效的保障，学校的教育教学质量也得到了显著提升。
具体表现在以下几个方面：1. 学生行为规范明显改善，用餐文明、宿舍整洁、环保意识增强等方面都取得了明显进步。
2. 学生生活品质提高，学校后勤设施得到了充分利用，学生对学校的满意度明显提升。
3. 学校环境广受好评，校园绿化更加美丽，学生对学习和生活环境的满意度明显提升。
高校后勤违纪案例
高校后勤违纪案例某高校后勤部门在采购物品时，违反规定超过了预算限制，购买了价值昂贵的办公设备。
该行为违反了高校的财务管理规定，浪费了公共财产，导致财政资金的浪费。
高校后勤违纪案例二：违规使用公车某高校后勤部门在使用公车时，私自改变公车用途，将其用于私人事务，违反了公车管理规定。
这种行为不仅浪费了公共资源，也损害了高校的形象，严重影响了后勤部门的公信力。
高校后勤违纪案例三：贪污受贿某高校后勤部门的工作人员利用职务之便，接受供应商的贿赂，违反了廉洁纪律。
这种行为不仅损害了高校的利益，也破坏了公平竞争的环境，严重影响了高校后勤工作的正常运行。
高校后勤违纪案例四：违规招聘某高校后勤部门在招聘人员时，违反了公平、公正的原则，利用关系或收取好处费用来安排特定人员。
这种行为不仅违反了高校的招聘规定，也损害了广大求职者的权益，严重扰乱了高校后勤部门的正常运作。
高校后勤违纪案例五：滥用职权某高校后勤部门的领导滥用职权，擅自决定重大工程项目，违反了高校的决策程序和相关规定。
这种行为不仅导致项目的不合理安排和浪费，也损害了高校的利益，严重影响了后勤工作的效率和质量。
高校后勤违纪案例六：虚报冒领某高校后勤部门的工作人员虚报冒领办公用品、耗材等物品，违反了高校的资产管理规定。
这种行为不仅浪费了公共资源，也损害了高校的财产利益，给后勤部门的运行和管理带来了不良影响。
高校后勤违纪案例七：违规收费某高校后勤部门在收费过程中，故意收取不合理的费用，违反了高校的收费管理规定。
这种行为不仅损害了广大师生的利益，也损害了高校的声誉和形象，严重影响了后勤部门的信誉和工作开展。
高校后勤违纪案例八：不作为失职某高校后勤部门的工作人员在处理突发事件或紧急情况时，不负责任，不积极采取行动，导致事态进一步恶化。
这种行为不仅违反了工作纪律和规定，也严重影响了高校的安全和稳定。
高校后勤违纪案例九：违规借用物品某高校后勤部门的工作人员私自借用公共物品，违反了高校的资产管理规定。
高校后勤管理工作的反腐案例
高校后勤管理工作的反腐案例
1.湖北某高校后勤管理人员贪污。
2018年，湖北某高校后勤管理人员余某涉嫌贪污罪被当地纪委立案调查。
调查发现，余某利用职务之便，从该校后勤系统中挪用公款共计500余万元，用于购买房产、买车、送礼等个人行为。
目前，余某已被依法判处有期徒刑12年，并处罚金。
2.成都某高校保安部门贪污案。
2017年，成都某高校保安部门负责人张某等人利用职务之便，在学校物资采购、后勤服务等方面存在贪污行为。
经过调查，张某等人涉嫌挪用公款、受贿、滥用职权等罪名，案涉金额超过1000万元。
目前，张某等人已被判刑，涉案资产也被追缴。
3.四川某高校后勤公司贪污案。
2016年，四川某高校后勤公司原总经理朱某被指控贪污、受贿等罪名。
根据调查，朱某在担任总经理期间，存在收取合同抽成和回扣、私自从公司账户划拨巨额资金等行为，涉案金额达到数千万元。
最终，朱某被法院判处有期徒刑10年，并处罚金。
4.河南某高校后勤管理人员收受礼品案。
2015年，河南某高校后勤管理人员李某因收受供应商送的礼品被纪委查处。
经过调查，发现李某违规收受了多家供应商的礼品、垫资等，共计近20万元。
目前，李某已被开除公职，并被追究刑事责任。
以上案例表明，高校后勤管理工作的反腐工作任重道远，需要加强监督和管理，严惩违规行为，维护学校形象和声誉。
学校后勤工作人员管理案例
学校后勤工作人员管理案例学校后勤工作人员管理案例案例一：抓后勤服务管理为教学保驾护航磐石市明城镇第二小学校后勤主任刘春江学校后勤管理工作，是学校整体工作的紧张组成部分，名为后，实为先，是其他各项工作的底子和前提条件，只要认真细致搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障。
一、案例经过11月7日晚5点多钟，天徐徐地黑了下来，司炉工高师傅急急忙地打电话给我，说锅炉房的鼓风机不转动了，锅炉烧不了，让找电工来修。
我接到电话立刻给一把校长打电话汇报情况，同时寻找电工师傅举行查抄、维修。
检查时，按照以往经验，鼓风机不运转的原因无外乎是电线烧坏。
所以我决定维修鼓风机的电路。
几番检查，确认调换新的电线后，还是无法保证鼓风机的正常运转。
多种措施的实验后，决定再联系“高手”来检查。
通过联系磐石一家锅炉安装公司举行维修，最后检查出鼓风机无法使用的原因是，对症下药，采用，终于于10月9日中午修缮完成，锅炉恢复正常。
二、事故成因分析及处理１、操作工没有严格按运行规程操纵，甚至违章操作。
２、设施、设备日常维修保养没跟上。
3、作为主管后勤的向导，平常巡检工作不勤、不严。
4、后勤领导理论知识不敷富厚，发现妨碍处置惩罚要领单一、陈旧、不科学。
三、解决问题采取措施1、建立健全后勤管理制度，加强业务培训，提高管理水平。
2、加强日常维护调养和巡回检查，发现问题，及时处理。
3、加强理论知识的学习，不断提高专业知识水平和处置惩罚题目的本领。
四、收获、感悟作为后勤管理人员，要经常深入第一线，增强一样平常安全检查，进行事故的排查，做到“眼勤、手勤、口勤”，对一切可能发生的事变举行预判。
1、要建立健全后勤制度。
一是从建章立制入手，坚持用制度管事，用制度管人。
二是完善照章服务的工作制度。
一方面要增强制度设置装备摆设，做到有章可循；另一方面，无论是领导干部，还是普通职工，都应该学会并习惯于用工作划定、规程来约束自己，绝不能我行我素；还要严格执行制度，对违反制度者，必须举行相应的制裁。
高校后勤违纪案例
高校后勤违纪案例高校后勤违纪案例：1. 贪污案例：某高校后勤部门负责人利用职务之便，违规操作资金，私自挪用公款。
他通过虚构工程项目、假冒供应商等手段，将大量公款转移到个人账户，并用于个人消费。
这一行为不仅损害了高校的利益，也严重违背了公务员的职业操守和廉洁要求。
2. 侵占公物案例：某高校后勤员工在工作中，将一批新购买的办公设备私自带走，用于个人使用或者转卖牟利。
这种行为不仅损害了高校的财产权益，也破坏了后勤部门的正常运转，给整个高校带来了损失和不便。
3. 违规采购案例：某高校后勤部门负责人在采购物品时，违反相关规定，将采购合同交给了自己的亲戚朋友，以获取回扣。
这种行为不仅违背了公务员廉洁从政的要求，也损害了高校的利益，导致高校采购过程不透明，可能存在质量问题和浪费现象。
4. 滥用权力案例：某高校后勤主管为了方便自己的家人，滥用职权，将一间本应分配给其他教职工使用的办公室，非法转让给了自己的亲属。
这种行为不仅违反了高校的管理规定，也损害了其他教职工的利益，破坏了公平公正的工作环境。
5. 虚报报销案例：某高校后勤人员虚报差旅费用，以获取额外的报销款项。
他们通过伪造出差行程、虚构住宿费用等手段，骗取高校的财务资金，损害了高校的财产权益，也违背了公务员的诚信和廉洁要求。
6. 违规接受礼品案例：某高校后勤部门的工作人员违反规定，接受供应商送给他们的大额礼品。
这种行为不仅违背了公务员的廉洁要求，也可能导致供应商获得不公平的待遇，损害了高校采购的公正性和透明度。
7. 违规租借校产案例：某高校后勤人员私自将高校的校产租借给他人，以获取私利。
这种行为不仅侵害了高校的财产权益，也破坏了高校的正常运作，可能导致校产遗失或损坏。
8. 贪污校园餐厅款项案例：某高校后勤人员利用职务之便，将校园餐厅的收入私自挪用，用于个人消费或者其他非法用途。
这种行为不仅损害了高校的财产权益，也给学生和教职工的正常用餐带来了不便。
9. 违规发放奖金案例：某高校后勤部门负责人违反规定，将奖金发放给不符合条件的个人，或者将奖金金额超过规定标准。
学校后勤法律问题案例(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国教育事业的快速发展，学校后勤服务日益成为保障学校教育教学秩序、提高教育教学质量的重要环节。
然而，在后勤服务过程中，由于法律法规不完善、管理不到位等原因，时常出现一些法律问题。
本案例将围绕一起学校后勤服务合同纠纷展开，分析其中的法律问题，并提出相应的解决方案。
二、案例简介某市一所中学为改善学生住宿条件，决定新建一栋学生宿舍楼。
该校与一家具有资质的建筑公司签订了建设工程合同，约定由该建筑公司承建该宿舍楼。
合同签订后，建筑公司按约完成了施工任务，但交付使用时，部分学生宿舍存在质量问题。
学校经检测发现，部分宿舍墙体裂缝、地面不平整，存在安全隐患。
学校遂与建筑公司协商解决，但双方未达成一致意见。
学校遂向法院提起诉讼，要求建筑公司承担修复责任并赔偿相应损失。
三、案例分析1. 合同效力问题本案中，学校与建筑公司签订的建设工程合同是否有效，是本案争议的焦点之一。
根据《中华人民共和国合同法》第二条规定：“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
”本案中，学校与建筑公司均为具有民事行为能力的法人，双方签订的建设工程合同符合合同法的规定，合同有效。
2. 违约责任问题根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”本案中，建筑公司承建的学生宿舍存在质量问题，属于履行合同义务不符合约定，应承担违约责任。
3. 质量保证期问题根据《中华人民共和国建筑法》第六十二条规定：“建筑工程实行质量保修制度。
建筑工程的保修期自竣工验收合格之日起计算。
”本案中，建筑公司应承担保修责任，保修期限为自竣工验收合格之日起计算。
4. 鉴定费用承担问题在诉讼过程中，学校为证明建筑公司存在违约行为，委托专业机构对存在质量问题的宿舍进行了鉴定。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十四条规定：“当事人对鉴定结论有异议的，可以申请重新鉴定。
后勤环境育人高质量发展案例
后勤环境育人高质量发展案例
后勤环境育人在高校后勤中具有重要的意义。
下面提供一些具体的高校后勤环境育人高质量发展的案例，供参考：
1. 四川大学：四川大学后勤集团在后勤工作中注重文化育人，打造了“川大味道”美食文化节等品牌活动，通过美食文化传承中华优秀传统文化，促进校园文化建设。
2. 南京师范大学：南京师范大学后勤集团建立了“明心书屋”等文化场所，提供了优质的阅读空间，引导学生培养阅读习惯和人文素养，助力书香校园建设。
3. 华南理工大学：华南理工大学后勤集团在校园绿化工作中注重植物配置和景观设计，打造了美丽的校园环境，提升了师生的获得感和幸福感。
4. 北京林业大学：北京林业大学后勤集团通过开展“我和我的树”等主题活动，引导学生关注生态环境，增强环保意识，促进生态文明建设。
5. 上海交通大学：上海交通大学后勤集团在宿舍管理中注重学生自我管理和社区文化建设，建立了学生社区委员会等组织，引导学生积极参与社区建设和管理，促进学生的全面发展和健康成长。
这些案例表明，高校后勤环境育人工作需要注重文化传承、生态环境、学生自我管理等多方面的发展，通过优质的服务和丰富的文化活动，营造良好的校园氛围，促进学生的全面发展。
高校后勤典型案例
高校后勤典型案例话说在一所热闹非凡的高校里，后勤部门可是肩负着重大使命呢。
就拿食堂来说吧，那可是学生们的能量补给站。
有一次，学校突然接到好多学生反馈，说食堂的菜总是那几样，吃都吃腻了。
后勤部门的老师们一合计，这可不行啊，学生们正长身体，还得好好学习呢，吃不好怎么行？于是，一场食堂大变革开始了。
老师们深入到学生当中，像做调查记者一样，拿着小本本问大家喜欢吃啥。
有的学生说：“老师，我想吃家乡的特色菜，比如四川的麻婆豆腐，超正宗的那种。
”还有的说：“能不能来点新鲜的甜点呀，像那种入口即化的提拉米苏。
”后勤部门那可是相当给力，马上就安排食堂大厨们出去“取经”。
大厨们走南闯北，学了不少新菜品回来。
再看食堂的菜单，那真是丰富多彩。
麻婆豆腐一上桌，红红的辣椒油包裹着豆腐，散发着诱人的香气，四川的同学直呼地道。
提拉米苏也成了饭后甜点的热门选择，女孩子们吃得那叫一个开心。
还有宿舍维修这一块，也有个有趣的故事。
有个男生宿舍的灯总是一闪一闪的，像在跳迪斯科。
学生报修后，后勤维修师傅很快就到了。
师傅一看，这线路有点老化啊。
可是这宿舍的几个小伙子调皮得很，在师傅维修的时候，在旁边一个劲儿地打趣：“师傅，您这是给灯做心脏搭桥手术呢。
”师傅也幽默地回了句：“你们几个小子可别再乱用电了，不然这灯可就彻底‘罢工’喽。
”师傅麻利地换了线路，灯又亮堂堂的了。
再说校园的环境卫生。
学校里有一片大草坪，本来是让大家休闲放松的好地方。
可是总有一些不自觉的同学在草坪上乱扔垃圾。
后勤保洁阿姨们就想出了一个妙招。
她们在草坪周围立了一些可爱的小牌子，上面写着：“小草在睡觉，请别打扰它。
”“你丢下的是垃圾，它毁掉的是我的家。
”还别说，这招挺管用，乱扔垃圾的现象明显减少了。
高校后勤工作虽然看似琐碎，但每一个细节都关系到学生们的生活质量和校园的和谐稳定，这些小小的案例就是后勤工作者用心服务的最好证明。
在高校的生活里，热水可是同学们的“生命之源”，尤其是在寒冷的冬天，洗个热水澡简直是最幸福的事情。
后勤主任工作案例
抓好后勤常规管理安图县第二实验小学张凌霄学校是培养人的场所，是文明的象征。
要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。
而这些与后勤管理的优劣密切相关。
因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对我们学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”的无形支持。
为此，我们着重做好以下几方面工作：1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。
开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。
学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、做好教师各类服务工作。
总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。
4、做好学校设施的维护工作。
学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。
反思：在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。
如：厕所卫生状况仍需解决，需加强学校卫生保洁工作的管理，强化要求明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。
由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。
我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，我们一定会把工作做得更好。
学校后勤相关法律案例(3篇)
第1篇一、案件背景某中学为改善学校后勤条件，提高学生生活质量，于2019年与某后勤服务公司签订了《后勤服务合同》。
合同约定，后勤服务公司负责该校的食堂、宿舍、清洁、绿化等后勤服务工作，服务期限为三年。
合同签订后，后勤服务公司按照约定开展了相关工作。
然而，在合同履行过程中，双方因服务质量和费用问题产生纠纷，导致合同无法继续履行。
二、争议焦点1. 后勤服务公司是否完全履行了合同约定的服务内容？2. 学校是否应支付未履行合同的违约金？3. 后勤服务公司是否应退还部分服务费用？三、案件审理过程1. 事实认定经审理，法院查明以下事实：（1）后勤服务公司在合同履行过程中，确实负责了食堂、宿舍、清洁、绿化等后勤服务工作，但部分服务质量未达到合同约定标准。
（2）由于后勤服务公司未完全履行合同约定，导致学校师生对后勤服务工作满意度不高，影响了学校正常教学秩序。
（3）后勤服务公司未能按照合同约定及时调整服务质量，双方就费用问题产生争议。
2. 法院判决（1）关于后勤服务公司是否完全履行合同约定的服务内容法院认为，后勤服务公司在合同履行过程中，虽然存在部分服务质量未达到合同约定标准的情况，但总体上仍履行了合同约定的服务内容。
因此，法院认定后勤服务公司基本履行了合同约定的服务内容。
（2）关于学校是否应支付未履行合同的违约金法院认为，后勤服务公司未完全履行合同约定的服务内容，但未达到合同约定的违约情形。
因此，学校无需支付违约金。
（3）关于后勤服务公司是否应退还部分服务费用法院认为，后勤服务公司在合同履行过程中，存在部分服务质量未达到合同约定标准的情况，导致学校师生满意度不高。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
因此，法院判决后勤服务公司退还部分服务费用。
四、案件评析1. 本案中，法院对后勤服务公司是否完全履行合同约定的服务内容进行了认定，体现了合同法对合同履行原则的尊重。
2024年秋季幼儿园后勤工作典型案例分析
2024年秋季幼儿园后勤工作典型案例分析案例一：食堂管理改革某幼儿园食堂长期存在菜品单一、口味不佳的问题，导致幼儿食欲不振，家长意见较大。
园长在了解情况后，决定对食堂进行改革。
园长邀请家长代表参与食堂的日常管理，共同商讨菜品的挑选和烹饪方式。
食堂工作人员定期接受培训，提高烹饪技能和卫生意识。
食堂引入竞争机制，定期推出新品，并根据幼儿的口味和营养需求进行调整。
经过一段时间的改革，幼儿园食堂的菜品丰富多样，营养均衡，得到了家长和幼儿的喜爱。
案例二：幼儿园安保升级随着社会的不断发展，幼儿园的安全问题越来越受到家长和园方的重视。
某幼儿园为了提高安保水平，采取了一系列措施。
在幼儿园门口增设保安人员，严格核实来访人员身份，确保幼儿的人身安全。
安装高清监控设备，对幼儿园内进行全面监控。
定期组织消防、地震等应急演练，提高幼儿和教职工的自我保护意识。
通过这些措施，该幼儿园的安全环境得到了明显改善，家长也更加放心。
案例三：绿化环境改造某幼儿园位于城市中心，绿化面积有限。
为了给幼儿营造一个舒适、优美的成长环境，园长决定对幼儿园的绿化进行改造。
充分利用空地种植花草树木，提高绿化覆盖率。
设置生态角，引入鸟类、昆虫等生物，让幼儿近距离接触自然。
定期开展环保教育活动，培养幼儿爱护环境的意识。
经过改造，幼儿园的绿化环境焕然一新，成为城市中的一片绿洲。
案例四：卫生保健工作加强案例五：家园合作共育某幼儿园注重家园合作，共同促进幼儿的成长。
定期举办家长座谈会，及时了解家长的需求和意见。
开展家长志愿者活动，让家长参与幼儿园的日常管理。
通过家长学校、亲子活动等形式，提高家长的教育素养。
通过家园合作，幼儿在幼儿园和家庭中得到了全方位的关爱和培养，成长速度明显加快。
在2024年秋季，我们幼儿园在后勤工作方面进行了一系列的改进和尝试，取得了显著的成效。
像是食堂管理的改革，我们通过引入家长代表的参与，让我们的菜品选择和烹饪方式更加贴近家长和幼儿的需求。
后勤服务学生案例
后勤服务学生案例在我们学校的宿舍区，有一位超级暖心的宿管大叔，他可是后勤服务学生的典范呢。
我记得有一次，我们宿舍的灯管突然坏了。
那时候都已经晚上九点多了，大家正准备挑灯夜战复习功课呢，这一下可抓瞎了。
我们几个小迷糊当时也不知道该怎么办，就试着给宿管大叔打了个电话。
没想到，电话刚响了两声，大叔就接起来了，我们一说明情况，大叔那爽朗的声音就传过来：“小崽子们，别慌，大叔这就来。
”不一会儿，大叔就背着他那装满工具的小挎包来了。
他一进门就打趣道：“你们这几个小书虫，没灯可不行啊，还咋变聪明呢。
”大叔一边说着，一边麻溜地搬来凳子，站上去就开始检查灯管。
只见他熟练地拿着工具捣鼓着，那架势就像个专业的电工师傅。
我们几个在下面仰着头，紧张地看着，大叔还时不时回头逗我们：“看啥呢，大叔不会掉下来砸到你们的，放心。
”没几分钟，灯管就亮了起来。
大叔从凳子上下来，拍拍手说：“得嘞，又能让你们在这小窝里好好学习啦。
”我们连声道谢，还想给大叔拿点小零食表示感谢，大叔连忙摆手说：“可别，这都是大叔该做的。
你们只要好好学习，别在宿舍调皮捣蛋就行。
”还有一回，那是冬天，有个同学的被子不小心掉楼下了。
大冷天的，没被子可怎么行。
那同学急得都快哭了，宿管大叔知道后，二话不说就到楼下去找。
找了好一会儿，终于在一个角落里发现了被子。
被子有点脏了，大叔就把被子带回自己的小房间，用他自己的小洗衣机给洗了洗，然后又晾起来。
当大叔把干干净净、暖乎乎的被子送回给同学的时候，那同学感动得眼眶都红了，大叔却笑着说：“这大冷天的，可不能让你冻成小冰棍咯。
”这位宿管大叔，就是这样一个在平凡岗位上默默为学生服务的人，他用他的热心、幽默和善良，让我们在学校里也能感受到家的温暖。
我们学校食堂有一位特别的食堂阿姨，她总能给我们这些学生带来一些意想不到的小惊喜。
有一天，我在食堂打饭的时候，整个人无精打采的。
那天刚被老师批评了作业完成得不好，心情就像阴沉沉的天气一样。
后勤工作教育案例分析(2篇)
第1篇一、案例背景某高校后勤部门为了提高后勤工作人员的综合素质和服务水平，加强后勤队伍建设，于2020年启动了一项后勤工作教育培训计划。
该计划旨在通过系统性的培训，提升后勤工作人员的专业技能、服务意识、团队协作能力和职业道德素养。
以下是该案例的具体分析。
二、案例内容1. 培训目标（1）提高后勤工作人员的专业技能，使其掌握最新的后勤管理知识和操作技能。
（2）增强后勤工作人员的服务意识，提高服务质量。
（3）培养后勤工作人员的团队协作能力，形成良好的团队氛围。
（4）加强后勤工作人员的职业道德教育，树立良好的职业形象。
2. 培训内容（1）后勤管理知识：包括后勤部门组织架构、工作流程、财务管理、物资管理、安全管理等方面的知识。
（2）专业技能培训：针对后勤工作中的具体岗位，如清洁、维修、绿化等，进行专业技能培训。
（3）服务意识培养：通过案例分析、角色扮演等方式，让后勤工作人员认识到服务意识的重要性，提高服务质量。
（4）团队协作能力提升：组织团队拓展训练、团队建设活动等，培养后勤工作人员的团队协作能力。
（5）职业道德教育：通过专题讲座、观看纪录片等形式，对后勤工作人员进行职业道德教育。
3. 培训方式（1）集中培训：组织后勤工作人员参加集中培训，邀请专家授课，进行知识传授。
（2）现场观摩：组织后勤工作人员到优秀后勤部门进行现场观摩，学习先进经验。
（3）实践操作：在实际工作中，让后勤工作人员进行实践操作，提高专业技能。
（4）案例分析：通过分析典型案例，让后勤工作人员了解工作中的问题及解决方法。
4. 培训效果（1）后勤工作人员的专业技能得到了显著提升，服务质量明显提高。
（2）后勤工作人员的服务意识得到加强，对工作更加认真负责。
（3）团队协作能力得到提升，部门内部沟通更加顺畅。
（4）后勤工作人员的职业道德素养得到提高，树立了良好的职业形象。
三、案例分析1. 培训目标的明确性该案例中，后勤工作教育培训计划明确了培训目标，使后勤工作人员对培训内容有了清晰的认识，有利于提高培训效果。
后勤三全育人案例
后勤三全育人案例
《后勤三全育人案例》
嘿，你知道吗，在我们学校的后勤部门，那可有着一个个超级精彩的三全育人案例呢！就说那次吧，学校图书馆的灯突然坏了。
哎呀，这可不得了，同学们没法好好看书学习呀！负责后勤的老张得知后，赶紧行动起来，你猜怎么着？他就像一个超级英雄一样，火速带着工具就来修灯啦！
还记得那场大雨过后，校园里有好多积水，同学们走路都得小心翼翼，生怕弄湿了鞋子。
这时候，后勤的王师傅出现啦！他带着工具，挽起裤腿就开始清理积水，就像一个不知疲倦的战士。
有同学经过时问他累不累，他笑着说：“这算啥呀，只要你们能方便走路，我这点累不算啥！”这话说得，多暖心啊！
还有一次，食堂的一台设备出故障了，后勤的小李急得团团转。
但他可没慌乱太久哦，马上联系维修人员，自己也在一旁帮忙打下手。
那着急的样子，简直比厨师们还担心饭菜没法正常供应呢！这不就是全心全意为同学们服务吗？
再说说校园的绿化吧，那些花花草草长得多漂亮呀，这可都是后勤人员精心呵护的成果。
每次看到他们在烈日下浇水、修剪枝叶，我就在想，他们真的是在用心扮靓我们的校园呀，这难道不就是育人的一部分吗？难道不是在教会我们要爱护身边的环境吗？
后勤部门的这些人啊，他们虽然不在讲台上教书育人，但他们用自己的行动，默默地为同学们服务，保障着校园的正常运转。
他们所做的一切，不就是三全育人的体现吗？这不就是在告诉我们，无论在哪个岗位，都可以为大家做出贡献吗？都可以成为同学们的榜样吗？我觉得呀，他们就是我们校园里最可爱的人！。
学校后勤相关法律案例(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国教育事业的快速发展，学校后勤工作的重要性日益凸显。
然而，在实际工作中，学校后勤管理与维护过程中也出现了一些法律问题。
本案例将围绕学校后勤相关法律问题展开，以期为我国学校后勤管理工作提供借鉴。
二、案例概述（一）案情简介某市某中学后勤管理部门在采购一批学生食堂用品时，与一家供应商签订了采购合同。
合同约定，供应商在规定的时间内向学校提供符合质量标准的食堂用品，并承担相应的售后服务。
然而，在合同履行过程中，供应商未能按照约定提供符合质量标准的食堂用品，且在售后服务方面也存在诸多问题。
学校后勤管理部门多次与供应商协商，但均未达成一致意见。
无奈之下，学校后勤管理部门将供应商诉至法院，要求其承担违约责任。
（二）争议焦点1. 供应商是否构成违约？2. 供应商应承担何种违约责任？三、案例分析（一）供应商是否构成违约根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”在本案中，供应商未能按照合同约定提供符合质量标准的食堂用品，且在售后服务方面也存在诸多问题，已构成违约。
（二）供应商应承担何种违约责任1. 按照合同约定，供应商应向学校提供符合质量标准的食堂用品。
然而，供应商未能履行该义务，导致学校食堂用品的质量无法保证。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十一条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照对方的损失承担违约责任。
”因此，供应商应承担因产品质量问题给学校造成的损失。
2. 在售后服务方面，供应商未能按照合同约定提供及时、有效的售后服务。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照对方的损失承担违约责任。
”因此，供应商应承担因售后服务问题给学校造成的损失。
3. 此外，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约金。
学校后勤工作人员管理案例
学校后勤工作人员管理案例
案例一：
抓后勤服务管理为教学保驾护航
磐石市明城镇第二小学校
后勤主任刘春江
学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部分，名为后，实为先，是其他各项工作的基础和前提条件，只要认真细致搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障。
一、案例经过
11月7日晚5点多钟，天渐渐地黑了下来，司炉工高师傅急匆匆地打电话给我，说锅炉房的鼓风机不转动了，锅炉烧不了，让找电工来修。
我接到电话立刻给一把校长打电话汇报情况，同时寻找电工师傅进行检查、维修。
检查时，按照以往经验，鼓风机不运转的原因无外乎是电线烧坏。
所以我决定维修鼓风机的电路。
几番检查，确认更换新的电线后，还是无法保证鼓风机的正常运转。
多种办法的尝试后，决定再联系“高手”来检查。
通过联系磐石一家锅炉安装公司进行维修，最后检查出鼓风机无法使用的原因是，对症下药，采用，终于于10月9日中午修缮完成，锅炉恢复正常。
二、事故成因分析及处理
１、操作工没有严格按运行规程操作，甚至违章操作。
２、设施、设备日常维修保养没跟上。
3、作为主管后勤的领导，平时巡检工
作不勤、不严。
4、后勤领导理论知识不够丰富，发现
故障处理方法单一、陈旧、不科学。
三、解决问题采取措施
1、建立健全后勤管理制度，加强业务
培训，提高管理水平。
2、加强日常维护保养和巡回检查，发
现问题，及时处理。
3、加强理论知识的学习，不断提高专
业知识水平和处理问题的能力。
四、收获、感悟
作为后勤管理人员，要经常深入第一线，。
高校后勤信息化应用优秀案例
高校后勤信息化应用优秀案例一、案例背景：XX大学的智慧食堂之旅。
XX大学是一所综合性大学，学生和教职工人数众多。
以前，食堂总是面临着一系列让人头疼的问题。
每到饭点，食堂就像战场一样混乱，打饭的队伍排得老长，学生们抱怨等得太久，食堂工作人员也忙得晕头转向。
而且食堂对于菜品的管理也很粗放，不知道哪些菜受欢迎，哪些菜总是剩下，造成了不少食材的浪费。
二、信息化解决方案。
1. 点餐系统的引入。
学校后勤部门决定采用一款智能点餐系统。
这个系统可方便了，学生和教职工可以在手机上提前点餐。
比如说，上午课间休息的时候，就可以把中午想吃的饭订好。
系统里有食堂各个窗口的菜单，还有详细的菜品介绍和图片，让人看了就流口水。
到了食堂，不用再排队点餐，直接去专门的取餐窗口，报上自己的订单号或者扫个码，就能拿到热乎乎的饭菜。
这大大缩短了大家在食堂的停留时间，提高了就餐效率。
2. 大数据助力菜品管理。
点餐系统还带有大数据分析功能。
通过分析大家的点餐数据，食堂管理者能清楚地知道每个菜品的受欢迎程度。
像宫保鸡丁这个菜，每周一、三、五点的人特别多，而鱼香肉丝在周二、四则更受欢迎。
根据这些数据，食堂就可以合理安排食材采购量。
以前总是凭经验采购，有时候买多了，食材就浪费了；有时候买少了，学生想吃却没有。
现在，有了大数据的支持，食材浪费的情况大大减少了。
3. 智能设备提升服务质量。
食堂里还安装了智能结算设备。
餐盘底部有芯片，把餐盘放在结算台上，系统就能自动识别菜品价格并计算总价。
这不仅速度快，而且避免了人工结算可能出现的错误。
同时，食堂设置了智能反馈终端。
吃完饭之后，师生们可以在终端上对菜品的口味、食堂的环境等进行评价。
这些反馈直接传到食堂管理办公室，他们可以根据这些意见及时调整菜品口味或者改善食堂环境。
三、取得的成效。
1. 学生满意度大幅提升。
自从有了这个智慧食堂系统，学生们在食堂就餐的体验好多了。
不用长时间排队，有更多的时间休息或者学习。
后勤管理(保育员)的案例分享
后勤管理(保育员)的案例分享一、“小邋遢”的转变。
在我们班上有个叫小明的小朋友，那可是个出了名的“小邋遢”。
每次吃饭，他就像个小旋风似的，饭菜到处都是。
衣服上、桌子上、地上，就没有干净的地方。
我这个保育员可不能坐视不管啊。
一开始，我就像个唐僧一样，在他耳边念叨：“小明啊，吃饭要小心点，不能弄得这么脏呀。
”可是这小家伙就跟没听见似的，照旧我行我素。
后来我就想了个招儿。
我在他面前放了个小镜子，对他说：“小明，你看这个镜子里的小朋友，脸上都是饭粒，像个小花猫一样，一点都不帅哦。
”这招还真有点效果，他看了看镜子，有点不好意思了。
然后我又趁热打铁，每次他稍微有点进步，我就给他一个小贴纸。
慢慢地，他吃饭的时候就开始注意了，现在虽然偶尔还会有点小状况，但已经比以前好太多了。
就像把一个调皮的小怪兽慢慢驯化成了乖宝宝，我这心里可自豪了呢。
二、午睡大战。
午睡时间对保育员来说就像是一场“战争”，而小莉就是我最难搞定的“小战士”。
这个小丫头精力旺盛得很，一到午睡时间就开始在床上翻来覆去，一会儿要喝水，一会儿要上厕所，各种借口层出不穷。
有一天，我实在是有点头疼这个情况了。
我就坐在她床边，轻声对她说：“小莉呀，你知道吗？午睡的时候就像给身体充电一样，你看那些小动物们，中午都会休息，这样下午才能有力气玩耍呀。
”她眨着大眼睛看着我，似懂非懂。
然后我又说：“老师今天给你讲个特别的故事，只有在午睡的时候才讲哦。
”她一听有故事，立马安静下来。
我就开始讲一个关于小精灵在梦境里冒险的故事，慢慢地，她的眼睛就开始打架了，不一会儿就睡着了。
从那以后，每天午睡我都会给她讲个小秘密故事，她也不再折腾，乖乖午睡了。
这就像我找到了打开她午睡大门的魔法钥匙一样，感觉自己超级厉害呢。
三、传染病预防的小插曲。
有一段时间，园里有几个小朋友得了流感。
我这个保育员就像个防疫小卫士一样，紧张起来了。
每天都要把教室消毒好几遍，玩具也都要仔细清洗消毒。
可是有个小朋友的家长不太理解，觉得我是不是有点小题大做了。
高校智慧后勤案例
高校智慧后勤案例一、背景。
在某所大学，以前的后勤工作那叫一个“乱如麻”。
同学们报修个东西，得跑到专门的办公室填单子，还得自己描述清楚问题。
有时候办公室的老师忙得晕头转向，单子就容易搞混或者弄丢。
宿舍里的水电管理也很麻烦，每次查电表水表都是人工，效率极低，还经常算错账，搞得同学们和后勤人员之间矛盾不断。
食堂也是个“老大难”，每天做多少菜全靠经验，经常不是做多了浪费，就是做少了同学们不够吃。
二、智慧后勤解决方案。
1. 报修系统智能化。
学校搞了个手机APP报修平台。
同学们只要发现宿舍的灯坏了、水龙头漏水了，打开手机，拍个照片，简单描述一下问题，再定位一下地点，就可以提交报修请求。
这就像在网上点餐一样方便。
而且这个系统还会自动给每个报修单编号，从提交的那一刻起，同学们就能看到自己报修单的处理进度。
维修师傅也有专门的APP端，能接收到任务推送，优先处理紧急的报修。
比如说宿舍厕所堵了这种紧急情况，师傅接到推送就赶紧带着工具去解决，效率那是杠杠的。
2. 水电管理数字化。
在每个宿舍的电表水表上都安装了智能传感器。
这些小玩意儿可神奇了，它们能实时把水电使用数据传到后勤的大数据平台。
这样一来，同学们可以随时在手机上查看自己宿舍的水电使用量，还能收到提醒，比如当水电费余额不足的时候，手机就会“滴滴滴”地响，提醒你该充值了。
后勤人员也轻松多了，再也不用人工查表，系统自动就把费用算得清清楚楚，再也没有那种因为算错账而引发的争吵了。
3. 食堂智慧化运营。
食堂引入了一套智能点餐系统。
在食堂门口有个大屏幕，上面显示着当天各个菜品的预计供应量和已经售出的数量。
同学们可以在手机上提前点餐，这样食堂就能根据订单数量准确地准备食材。
而且食堂还安装了智能打饭设备，你想吃多少就打多少，按重量计费。
这既减少了食物浪费，又满足了同学们不同的食量需求。
同时，通过分析同学们的点餐数据，食堂能够了解大家的口味偏好，然后调整菜品供应。
比如说，发现最近同学们特别爱吃鱼香肉丝，食堂就会适当增加这道菜的供应量。
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学校后勤工作人员管理案例
抓后勤服务管理为教学保驾护航
磐石市明城镇第二小学校
后勤主任刘春江
一、案例经过
11月7日晚5点多钟，天渐渐地黑了下来，司炉工高师傅急匆匆地打电话给我，说锅炉房的鼓风机不转动了，锅炉烧不了，让找电工来修。
我接到电话立刻给一把校长打电话汇报情况，同时寻找电工师傅进行检查、维修。
检查时，按照以往经验，鼓风机不运转的原因无外乎是电线烧坏。
所以我决定维修鼓风机的电路。
几番检查，确认更换新的电线后，还是无法保证鼓风机的正常运转。
多种办法的尝试后，决定再联系“高手”来检查。
通过联系磐石一家锅炉安装公司进行维修，最后检查出鼓风机无法使用的原因是，对症下药，采用，终于于10月9日中午修缮完成，锅炉恢复正常。
二、事故成因分析及处理
１、操作工没有严格按运行规程操作，甚至违章操作。
２、设施、设备日常维修保养没跟上。
3、作为主管后勤的领导，平时巡检工作不勤、不严。
4、后勤领导理论知识不够丰富，发现故障处理方法单一、陈旧、不科学。
三、解决问题采取措施
1、建立健全后勤管理制度，加强业务培训，提高管理水平。
2、加强日常维护保养和巡回检查，发现问题，及时处理。
3、加强理论知识的学习，不断提高专业知识水平和处理问题的能力。
四、收获、感悟
作为后勤管理人员，要经常深入第一线，加强日常安全检查，进行事故的排查，做到“眼勤、手勤、口勤”，对一切可能发生的事情进行预判。
1、要建立健全后勤制度。
一是从建章立制入手，坚持用制度管事，用制度管人。
二是完善照章办事的工作制度。
一方面要加强制度建设，做到有章可循；另一方面，无论是领导干部，还是普通职工，都应该学会并习惯于用工作规定、规程来约束自己，绝不能我行我素；还要严格执行制度，对违反制度者，必须进行相应的制裁。
三是建立工作岗位责任制，做到各司其职、各负其责。
使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性和创造性，提高工作效益。
2、知识无止境，自己的作为学校后勤领导，需要管理学校方方面面的工作，同样涉及的理论知识也就五花八门，所以更要不断更新专业知识，使自己的业务能力再上一个台阶。
3、处理问题时，要具体问题具体分析，切忌经验作祟。
当今社会一切发展的很快，尤其是科学技术更是飞速发展。
那么我们
所以思想也要紧跟时代步伐，所以遇到问题，一定要转变观念，与时俱进。
这样才能够创造性地解决问题。
总之，后勤工作人员不能麻痹大意，得过且过，抱有侥幸思想。
要居安思危、警钟长鸣，有防范意识，有预见预测能力，要防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。
抓好后勤服务，有效为一线教学保驾护航。