特种作业和特种作业人员和定义范围

特种作业和特种作业人员和定义范围一、特种作业人员条件：

1、年满18岁；

2、初中以上文化程度；

3、身体健康、无积业禁忌症；

4、考核合格。

二、特种作业范围（17类）

1、电工作业；

2、金属焊接、切割作业；

3、起重机械（含电梯）作业；

4、企业内机动车驾驶作业；

5、登高架设作业；

6、锅炉作业；

7、压力容器作业；

8、制冷作业；

9、爆破作业；

10、矿山通风作业；

11、矿山排水作业；

12、矿山安全检查作业；

13、矿山提升运输作业；

14、采掘（剥）作业；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业；

17、经国家有关部门批准的

其它作业。

新《安全生产法》从业人员权利和义务

一、从业人员权利：

1、合同权；

2、安全健康保障权；

3、知情权；

4、建议权；

5、批评、检举控告权；

6、培训权；

7、拒绝违章指挥和强令冒险作业权（拒绝危险[避险权]或停

止作业和撤离作业场所权；也或紧急情况处置权）；]

8、监督权；

9、社会保险权和民事赔偿（工伤索赔权）；

10、获得合格劳动防护用品权。

二、从业人员义务：

1、遵章守纪，服从管理的义务；

2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

3、接受安全生产教育和培训的义务；

4、及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务；

5、重大隐患越级报告的义务；

6、及时报告生产安全检查事故的义务。