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九级以下职员的工资标准

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国家一些部门的职员待遇和工资水准对于不处其间的外行来说总会带有一些神秘色彩，但其实政府早就对其具体的工作岗位和薪资水准有了详尽的划分，虽说并不像古埃及金字塔一样结构简洁而又层次分明，带有十足的阶级感，却也是层次划分的一种体现，下面就由小编带大家了解一下九级以下职员的工资标准。

一、管理岗位

1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。

5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。