昆明市中青年学术和技术带头人及其后备人选(精)

昆明市中青年学术和技术带头人及其后备人选2009年年度差别化考核量化表一（企业单位）

考核小组签名: 2010年月日

说明

1、带头人：90分及以上为“实现年度培养计划目标”，89-65分为“基本实现年度培养计划目标”，

64分及以下为“未实现年度培养计划目标”。

后备人选：85分及以上为“实现年度培养计划目标”，84-60分为“基本实现年度培养计划目标”，

59分及以下为“未实现年度培养计划目标”。

2、所有考核内容均为年度内。项目（课题）资助、获奖、发表论文或专著、荣誉称号、国内

外交流合作及知识产权超过两项，可以累计积分，但最高不能超过该项总分。

3、在研项目或课题资助进展、成果转化获得的经济或社会效益二项应根据会计、审计等部门财务报告

或中介评估证明等附件材料记分。

4、量化参考表中个人和单位评分应参照表中考核内容按百分制打分，各占总评分的10%，考核小组考核

评分占总评分的80%，三者相加为被考核对象的总评分。