PPE发放标准
防护用品PPE配置使用和报废标准
北京厂劳动防备用品（ PPE）配发、使用和报废标准拟订人 : 龚璇拟订时间:2013-12-06版本:1312版签批:刘早春NO PPE名称安全鞋1（防砸鞋）功能与作用防砸、防穿刺、防静电，用于防备脚磕伤、踢伤、被尖刺扎穿鞋底扎伤或被重物砸伤使用期配发数合用作业或活动过程配发岗位限(月)量合用于手动叉车、电动叉车驾驶手动\ 电动叉车驾驶、颠落实241双/ 人及操作人员验（新品）改换标准及方式报废标准使用注意事项有关法例标准1、高出使用周期的须申请改换 ;2 、规定使用GB21148-1、自领用日起，使用限期超1、防止防止接触高温、强酸强碱等2007个体防周期内出现损坏、断底断面、变形或安全防护装备安护功能无效致使没法正常穿着的可申请更过二年应作报废办理；2、只同意在工作时期、工作地区穿着，全鞋换;3 、自领用之日起三个月内因保存不善, 导2、使用期内职工反应，并经不得穿出工厂之外地区GB21147-致丢掉或人为破坏的由职工自己肩负花费OHS确以为没法正常使用的3、领用安全鞋人员同时应上交防静电鞋2007个体防（采买价钱）后从头申请改换。
护装备防护鞋2安全帽3防酸口罩4防尘口罩防有机溶剂5口罩6绝缘鞋7绝缘手套8绝缘服防酸( 碱) 手9套10防化手套11防化靴头部保护，防备物体碰击头部或坠物砸伤头部防备油性及非油性颗粒物；防备酸性气体和细微粉尘保护呼吸器官，防备吸入一般性粉尘防备有机溶剂颗粒带电作业时 , 防备触电带电作业时 , 防备触电带电作业时 , 防备触电手部保护 , 防备酸 ( 碱)伤手手部保护 , 防备有机溶剂伤手拥有防酸碱性能 , 用于脚部接触酸碱或酸碱溶液溅在足部时保护足部不受伤进入立体库进行检修或在立体库1顶/ 人设施维修、立体库索赔库职工36( 可共内作业用)接触有毒、有放射性物质，如油漆粉刷、化学品管理、使用等人化学品保存员、设施维修岗31个/ 人员在带有粉尘、有害环境作业的人机械加工、设施维修、洁净工31个/ 人员接触有机溶剂的人员丝印工作8h1个/ 人电器设施维修、电压下作业或带电工241双/ 人电作业等合用于在沟通电压 10KV以下电器高压测试241双/ 人设施进行带电作业合用于在电压下作业人员电工241双/人接触有腐化物质、对皮肤有感染121双/人、接触有毒、有放射性物质的作化学品保存员、设施维修岗业丝印作业丝印岗位121双/人接触有腐化物质、对皮肤有感染、接触有毒、有放射性物质的作设施维修岗241双/人业接触有腐化物质、对皮肤有感染1、高出使用限期 , 不得持续使用 , 一定从头申请领用;2、如在规定使用周期内，安全帽遇到较大冲击后，或帽壳有显然断裂纹或变形，均应停止使用并改换关于油性颗粒物使用时间不超出8小时, 关于非油性颗粒物无使用时间限制, 直到出现呼吸不畅为止直到出现呼吸不畅为止关于有机溶剂颗粒物使用时间不超出8小时1、超出使用限期；2、鞋帮鞋底有损坏 , 不可以再穿用 , 应立刻改换.经检测各项性能不在规定范围内的不得再使用，应立刻改换；表现出现裂缝、硬化或损坏等状况未达到有关标准和规程所规定的功能指标;在使用或保存储存期内遇到破坏、或超出有效使用期，经查验未达到原规定的有效防备功能最低指标表现出现显然的膨胀、缩短、硬化、损坏等现象表现出现显然的膨胀、缩短、硬化、损坏等现象出现断底断面及其余损坏及渗漏状况1、使用前应检查安全帽各配件，确认各1、正常使用超出有效限期的零件完满后方可使用2、使用过程中安全帽变形、2、不该储存在有酸碱、高温、阳光、潮破或遇到严重冲击湿等处，防止重物挤压或尖物碰刺3、帽壳与帽衬可用冷水、温水清洗出现损坏或变形 \ 出现呼吸不关于防备油性颗粒物使用不得超出 8小畅达或使用超时时, 酸性气体浓度不宜过高 , 不得冲洗出现损坏或变形 \ 出现呼吸不正确佩戴 , 不用时移出工作场所 , 保持固畅达型, 不得冲洗出现损坏或变形 \ 使用超出 8小正确佩戴 , 不用时移出工作场所 , 保持固时型, 不得冲洗超出使用限期或鞋帮鞋底有破1、保持鞋面干燥损2、防止接触锐器 , 高平和腐化性物质1、储藏每年一定进行一次检测，常常使经检测各项性能已不可以达到规用每半年检测一次；定标准2、防止与油、酸、碱或其余影响橡胶质量的物质接触，不可以凑近热源未达到有关标准和规程所规定的功能指标 ; 在使用或保存使用前认真检查外观质量，如发现缺损储存期内遇到破坏、或超出有即不可以使用，若有灰尘应消除洁净效使用期，经查验未达到原规定的有效防备功能最低指标正常使用 9-12个月，过期报废防止接触高温、强酸、强碱挥发性气体的环境正常使用 9-13个月，过期报废防止接触高温、强酸、强碱挥发性气体的环境1、防止接触高温、锐器损害靴面或靴底自然老化，出现脆化或黏稠感惹起渗漏2、穿用后应用清水冲刷靴上的酸碱液体而后晾干，防止日光直接照耀GB2811-2007《安全帽》GB17622－2008带电作业用绝缘手套通用技术条件12防备围裙身体、皮肤防备、接触有毒、有放射性物质的作设施维修、化学品保存员241个/ 人业损坏后进行改换损坏后报废按期冲洗\防止接触锐器13防割手套14防备面罩15防噪音耳塞16防噪音耳罩17防备眼镜18安全绳手部保护 , 防备尖利刀有刺割、绞辗危险或严重磨损而刃或机械割伤可能惹起外伤的作业面部保护从事机械加工、设施维修养护机房、冲击钻、电钻、打压、空防备噪声对听力或人压机房巡检等高噪声地区或作业身健康的影响和损害人员需申请配戴防备高强度冲击 , 抗高主要合用金属切削加工、金属打速粒子的性能 . 主要用磨、锻压工件、产品打包作业、于眼睛保护丝印岗位防备高空坠落造成的主要用于立体库人员维修损害收发货、包装开箱机械加工、焊工、设施维修（电瓶改换蒸熘水）设施维修（空压机房巡检）、机械加工机械加工、设施维修、打包、使用切割机、丝印作业立体库人员不固定1双/ 人损坏后进行改换损坏1个/ 人24( 可共出现损坏或遇到重物冲击和挤压损坏或没法正常使用用)241个/ 人耳塞\ 耳麦出现变形 \ 破坏或不可以达到防噪效耳塞\ 耳麦出现变形 \ 破坏或不果应立刻停止使用并改换能达到防噪成效使用中发生冲击事故、镜片严重磨损、视物正常使用状况下，自然老化，361付/ 人不清、表面出现裂纹等任何影响防备质量的2-3 年问题时，应实时检查或改换不固定1付/ 人出现损坏或遇到重物冲击2年正确配带防止挤压和变形 , 防止与高温接触1、使用检查耳罩壳有无裂纹和漏气，佩戴时注意罩壳方向； 2、尽量使耳罩软垫圈与四周皮肤互相密合； 3、不论戴用耳罩仍是耳塞，均应在进入有噪声车间前戴好，噪声区不得任意摘下； 4、耳塞或耳罩软垫用后需用肥皂、清水冲洗干净，晾干后再珍藏备用。
PPE发放和使用制度
1、目的：根据劳动法、消防法及化学品相应保护措施的有关规定，
为保障劳动者的安全防护和健康保护，本公司根据生产
的实际情况，实行不定期的向员工发放符合国家规定的
劳动防护用品，特制定本制度。
2、适用范围：适用于公司所有部门及全体员工。
3、公司涉及劳动防护用品的部门和所涉及到劳动防护用品的部门：
（一）炼胶车间：防尘口罩、手套、耳塞。
（二）平板车间：防尘口罩、手套、耳塞。
（三）印花组：防尘口罩、手套。
（四）打浆房：防毒口罩、手套。
（五）成型车间：防毒口罩、手套。
（六）合布车间：防毒口罩、手套。
（七）教育并督促从业人员按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品。
（八）不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
（九）超过使用期限的劳动防护用品，工厂必须及时给予更新。
（十）根据各岗位的实际情况定期为从业人员发放相应的的劳动防护用品。
（十一）对不正确佩戴劳防用品的员工进行批评教育。
说明：1、使用期按实际情况及时更换。
2、本公司主要生产室内鞋、接触有毒有害的工种较少，所以
只有在产品变化时，我们按规定向有关员工提供必要的劳防用品。
（十二）化学品劳动防护用品实行每月更换一次，并做好相应的记录。
4、相关记录：
《劳动防护用品的发放记录》
《劳动防护用品的检查记录》。
生物安全实验室的个体防护要求
生物安全实验室的个体防护要求一、基本要求生物安全实验室的PPE应符合《个体防护装备配备的基本要求》（GB/T 29510—2013）：1.实验活动过程中存在感染性危害因素时，实验人员应佩戴PPE。
2.依据风险评估结果购置和配备相应的PPE。
3.实验室应为实验人员购置、配备、发放具有相应防护功能的PPE。
4.为实验人员购置、配备、发放和使用的PPE 除符合安全性能要求外，应兼顾舒适、方便和美观。
5.需要配备多种防护装备时，应考虑使用的兼容性和功能替代性，避免防护失效。
二、生物安全实验室PPE 使用原则（一）BSL-1实验室在BSL-1实验室进行有害材料操作时应戴手套，穿戴工作服，根据风险评估结果，必要时，如从液氮中取物品、超声处理、细胞破碎处理等戴面屏、口罩或眼罩、耳部防护用品等。
操作具有腐蚀性或刺激性化学物品时，应在通风橱（柜）内进行，实验人员应佩戴防酸碱手套，必要时加防酸碱围裙、防酸碱鞋、防毒口罩/面具等。
（二）BSL-2实验室由于《人间传染的病原微生物名录》规定中有部分高致病性病原微生物可在BSL-2实验室操作，因此在BSL-2实验室进行病原微生物实验操作时，除符合BSL-1实验室的PPE要求外，尚需进行风险评估。
根据风险评估结果，佩戴医用外科口罩或N95以上医用防护口罩，穿实验室用工作服、后系带式手术服或医用防护服，必要时可佩戴双层手套、面屏或护目镜、专用鞋或鞋套。
（三）BSL-3实验室在BSL-3实验室进行病原微生物实验操作时，应根据风险评估结果确定个人防护装备的配置及使用程序。
PPE 包括N95或以上医用防护口罩、眼罩或防护面屏、一次性医用防护服、双层手套、一次性帽子、工作鞋、鞋套或靴套。
必要时使用正压呼吸装置、防水围裙等。
有特殊实验操作时可加戴其他防护用品。
在外层医用防护服内，穿着可重复使用的工作服（如棉质长袖分体工作服）。
（四）BSL-4实验室在BSL-4实验室进行病原微生物实验操作时，应根据风险评估结果确定个人防护装备的配置及使用程序。
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指为了保护员工在工作中遭受伤害而佩戴的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护面具、防护服等。
发放标准及管理制度旨在确保员工在工作中得到适当的防护，并规范职业防护用品的管理和使用。
发放标准：
1. 根据工作岗位的风险评估结果，确定所需的职业防护用品。
2. 根据法律法规和标准要求，选择符合相应标准的职业防护用品。
3. 根据员工的工作岗位、工作环境和工作内容，确定合理的发放数量和种类。
4. 根据员工的个人尺寸和需求，选择适合的职业防护用品。
5. 定期对员工的职业防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
管理制度：
1. 建立职业防护用品台账，记录每位员工的使用情况、发放时间和发放数量。
2. 严格执行岗位风险评估，根据评估结果对职业防护用品进行发放和更新。
3. 建立员工培训制度，定期对员工进行职业防护用品的正确使用方法和注意事项的培训。
4. 确保职业防护用品的存放和管理符合相关要求，避免损坏和丢失。
5. 员工必须按规定佩戴所需的职业防护用品，并且不能私自更换或借用他人的职业防护用品。
6. 对于不佩戴职业防护用品的员工，应及时进行教育和警示，并且严格遵守处罚制度。
以上是一般的发放标准和管理制度，具体的标准和制度还需根据不同行业和工作环境的特点来确定，并参考相关的法律法规和标准要求。
化工厂区域PPE管理制度
化工厂区域PPE管理制度一、目的为了确保化工厂员工在工作过程中的健康与安全，防止职业危害，特制定本PPE（个人防护装备）管理制度。
二、适用范围本制度适用于化工厂内所有员工及进入厂区的外来人员。
三、PPE分类与使用1. 头部防护：安全头盔，用于防止头部受到撞击或物体坠落伤害。
2. 眼部防护：防护眼镜或防护面罩，用于防止化学品溅射对眼睛造成伤害。
3. 呼吸系统防护：口罩、半面罩或全面罩，用于防止吸入有害气体或粉尘。
4. 听力防护：耳塞或耳罩，用于防止噪音对听力的损害。
5. 手部防护：防化学品手套，用于防止手部接触有害化学品。
6. 足部防护：安全鞋，用于防止脚部受伤及防滑。
7. 身体防护：防护服或围裙，用于防止身体接触有害化学品。
四、PPE的发放与维护1. 工厂应根据员工的岗位需求定期发放相应的PPE。
2. 员工应妥善保管个人PPE，并定期检查其完好性。
3. 损坏或失效的PPE应及时更换，不得使用不符合安全标准的PPE。
五、PPE的使用规定1. 进入生产区域前，员工必须穿戴规定的PPE。
2. 在使用化学危险品的区域，必须穿戴相应的防护服和防护手套。
3. 特殊作业（如高空作业、电气作业等）应穿戴专用的PPE。
4. PPE不得擅自改装或替换，不得在非工作状态下穿戴。
六、培训与教育1. 新员工入职时必须接受PPE使用和维护的培训。
2. 定期对员工进行PPE相关知识的更新培训。
七、监督检查1. 安全部门负责对PPE的使用情况进行定期检查。
2. 对不按规定使用PPE的员工进行纠正，并根据情节轻重给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经安全管理部门审核，厂长批准后实施。
九、记录与存档1. PPE的发放、使用和维护记录应详细记录并存档。
2. 培训和监督检查的记录也应进行存档，以备查阅。
通过上述制度的实施，可以有效地提升化工厂员工的安全意识，减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
个人防护用品(PPE)配备指南与发放标准---KJCC
3M 6200 3M 6006
MSA 杰纳 3M 斯防护眼镜 1621AF
Honeywell Delta 1002312 101505
Delta 406012
Delta 405035
全棉、无金属配件、带反光条
Delta 405015
Delta
亚龙518
/
Venitex Honeywell Delta VENICUT5 2095020 201802 0
全 ︵ 身 防 腰 式 坠 部 安 套 定 全 装 位 带
)
︶
区域、活动
风险、危害
防御物体对 有机蒸气、 防止粉尘吸 防止焊接烟 头部造成撞 异味及颗粒 入 尘颗粒物 击 物
半面型防护 面具
滤毒盒
异物
防止化学喷 防液体飞溅 防异物、防 焊接防护面 防止化学喷 溅（实验室 防雾 液体飞溅 屏 溅 用）
1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/பைடு நூலகம்年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年 1付/3年
1. 本表为暂定发放标准，正常情况下需按此标准发放与领用，当需要额外领用时，员工需填写领用单，经部门工长审批后领用，领用记录每月交部门经理审核签字。 2. 当发现劳动防护用品不适用或领用频率需要变更时，请及时与部门主管及经理沟通，同时反映给安环部，安环部将按实际情况重新调整发放标准。 3. 非一线操作员工首次发放2套工作服（夏季和春秋季各2套），以后根据使用情况发放。 4. 领用方式为“以旧换新。
PPE类型分类
头部防护 特1 特1 特1 防 尘 口 罩 ( 焊 接 尘 )
劳动防护用品的发放和使用管理制度
劳动防护用品的发放和使用管理制度一、安全防护用品的分类和使用范围1. 个人防护用品（PPE）个人防护用品是指用于保护工作人员安全和健康以及预防工伤的装置、器具、工装和衣物等。
如锤子、打火机等.2. 集体防护用品（CPE）集体防护用品是指用于保护工人群体安全和健康、预防集体工伤、群体性疾病的装置、器具、工装等。
如安全线、工地围栏等。
二、劳动防护用品的发放1. 职业病危害及工作环境评估用人单位应当对用人单位所在的工作环境、工艺、工种等进行职业病危害因素评估，并制定职业病防护与控制计划，确定有异动数字报警系统的危险作业及定期开展安全检查工作。
2. 劳动防护用品的选择与配备用人单位应当根据职业病危害因素评估的结果，采取技术措施优先，符合国家标准、行业标准或者职业病防治规范的劳动防护用品。
用人单位应当按照职业病防护与控制计划确定的需要，自行或委托有关机构、生产供应企业等单位，统一采购、发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
4. 劳动防护用品的检查与保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养和维修，并建立相应台账。
5. 劳动防护用品管理台账的建立与管理用人单位应当根据职业病防护与控制计划，建立台账，做到台账齐、账目明、实物对应，准确记录用品的使用情况、数量、型号、规格、有效期等信息。
三、劳动防护用品的使用1. 劳动防护用品的穿戴、使用用人单位应当建立，劳动防护用品应当穿戴，不得将劳动防护用品搭挂在工具、机器、杆塔、线路等设施上。
2. 劳动防护用品的维护保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养，并依据检查结果及时进行维修或更换。
对于在使用劳动防护用品过程中容易出现和接触传染病的场所，应当对劳动防护用品进行消毒。
四、劳动防护用品的销毁1. 劳动防护用品的报废处理用人单位应当建立劳动防护用品报废处理制度，对已经损坏、过期、失效、出现超期使用、严重损坏或者其他原因不能保证使用功能的劳动防护用品进行认真处置。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的安全和健康，维护生产秩序，依据国家相关法律法规和企业管理制度，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库等各个工作场合。
第三条定义1.个人防护用品（PPE）：指为了保护员工免受工作场合潜在的不安全因素侵害，防止事故发生或减少事故造成的损害而使用的各类安全防护用品。
2.个人防护用品管理人员：指负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等相关工作的专职人员。
3.工作场合：指企业内员工从事工作的各个区域，包含办公区域、生产车间、仓库等。
第二章个人防护用品管理职责第四条企业管理层的职责1.将个人防护用品管理纳入企业生产运营管理的紧要内容，并投入充分的人力、物力和财力资源。
2.设立个人防护用品管理岗位，配备专职管理人员，负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等工作。
3.编制个人防护用品管理制度，定期进行培训，提高员工对个人防护用品的认得和使用本领。
4.监督和检查个人防护用品的装备和使用情况，及时解决工作场合中存在的问题，确保员工使用合格的个人防护用品。
5.对个人防护用品管理人员进行考核，确保其履行职责。
第五条个人防护用品管理人员的职责1.负责个人防护用品的采购工作，确保采购的个人防护用品符合国家相关标准。
2.订立个人防护用品的发放方案，并依据工作场合的实际情况进行合理调配。
3.负责个人防护用品的发放工作，确保员工能够及时获得合适的个人防护用品。
4.对个人防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好。
5.组织个人防护用品的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和使用本领。
第六条员工的职责1.遵守个人防护用品管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。
2.参加个人防护用品的培训和教育，提高对个人防护用品的认知和使用本领。
3.及时向管理人员报告个人防护用品损坏或失效的情况。
4.不得私自拆卸、更换个人防护用品，发现问题及时向管理人员反馈。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 引言个人防护用品（PPE）是指能够保护员工免受工作场所可能造成的身体伤害的各种装备和设备。
为了确保员工的安全和健康，公司制定了以下规定，以管理个人防护用品的使用和维护。
2. PPE的类别根据工作环境的不同和工种的不同，需要使用的PPE也各不相同，主要分为以下几类：•头部保护：安全帽或头盔；•面部部保护：面罩或护目镜；•手部保护：手套；•身体保护：防护服、安全带、呼吸器等；•脚部保护：防护鞋、安全鞋等。
3. PPE的选择原则选择合适的PPE是关乎员工安全的重要环节。
根据实际情况，选择合适的PPE应参照以下几点：•根据工作环境的不同，选择不同的PPE；•根据员工的身体状况和工作经验，选择合适的PPE；•根据工种的不同，选择合适的PPE；•根据PPE的保护等级和标准选择。
4. PPE的管理PPE的管理应涵盖以下几点：4.1 PPE的发放公司应为员工提供符合要求的PPE，并定期更新、更换。
员工发放时应进行记录，以便跟踪使用情况和更换周期。
4.2 PPE的使用员工应根据工作环境和工种的不同选择合适的PPE，并正确佩戴和使用。
如有发现PPE损坏或者出现其他问题，应立即向管理员报告。
4.3 PPE的维护员工应根据要求对PPE进行日常的清洁和维护工作，如洗涤、消毒、更换、堆放等。
4.4 PPE的存放PPE应放置在干燥、整洁、无污染的地方，避免阳光直接照射和接触到有害物质。
4.5 PPE的废弃损坏、超过使用寿命或达到报废标准的PPE应及时处置，并做好相关记录。
5. 培训和沟通公司应加强员工的培训和沟通，让员工了解和掌握使用PPE的知识和要求，同时也要及时宣传和通知员工有关PPE的新标准、新规定和新技术。
6. 总结PPE的管理涉及到员工的生命安全和健康，仅仅有规定是不够的，更要起到实际的保护作用。
因此，规定应结合实际情况，具体操作应在实际操作中不断完善和调整。
同时，公司应定期进行安全风险评估和现场监察，及时发现和解决问题，确保PPE的有效性和安全性。
个人防护用品采购、验收、登记、发放、使用、报废等管理制度
个人防护用品采购、验收、登记、发放、使用、报废等管理制度一、前言个人防护用品（Personal Protective Equipment，简称PPE）是指用于个人保护，防止可能引起伤害或危害的最后一道防线，其选用和使用应符合国家标准、行业标准和企业标准，并应进行必要的检验和试穿。
为了保障职工的健康和安全，本制度规定了个人防护用品的采购、验收、登记、发放、使用及报废等环节的管理要求，旨在提高职工在工作中的安全保障能力，减少事故的发生。
二、采购管理2.1 采购计划企业应根据职工的实际需要，制定相应的防护用品采购计划。
采购计划应明确如下内容：•防护用品名称、型号、数量及规格等要求；•采购时间；•采购金额。
2.2 供应商管理供应商应符合国家和行业要求，具有供应防护用品的资质。
采购员应对供应商进行评估，选择质优价廉的供应商，建立长期稳定的合作关系。
2.3 采购流程采购员应按照程序和规定要求，进行采购活动，并做好相关记录。
采购程序如下：1.制定采购计划；2.查看库存现有量；3.搜寻市场供应情况；4.收集货源信息；5.建立供应商信息库和采购清单；6.编制采购合同；7.收货、验收、入库。
采购合同应明示以下内容：•防护用品名称、型号、数量；•供应商名称、联系方式；•交货时间、方式、地点；•价格、结算方式；•质量保证期；•违约责任。
2.4 验收管理管理员对采购的防护用品进行严格的质量、数量、型号、规格等验收检查，确保验收结果合格。
如发现问题，应即时向供应商提出整改要求。
三、登记管理3.1 防护用品领用登记表企业应制定防护用品领用登记表，对所有领用人员和领用品种进行记录，包括如下内容：•防护用品的名称、型号、规格、数量及接受日期；•领用人员的姓名、职务、领用日期及用途。
3.2 防护用品台账企业应建立防护用品的台账，记录所有防护用品的采购、领用、报废、更换情况，包括如下内容：•防护用品名称、型号、规格；•采购日期、采购数量、采购金额、供应商名称、联系方式；•领用日期、领用人员、领用数量、归还日期、有效期限；•报废日期、报废原因、报废数量、余量；•更换日期、更换原因及更换情况等。
PPE 发放规定安全管理台账安全生产规范化企业管理安全制度应急预案
为满足员工劳动保护的需要和体现公司良好的整体形象以及员工的精神面貌,公司将根据员工所在岗位的不同分别配发各类劳防用品,劳防用品的费用支出归属公司成本的一部分。
全体员工应本着励行节约的精神爱惜使用,并确实做到按领用条件以旧换新。
Peｒ assicｕｒare la prevenzｉｏne deｉ pｒoｐｒｉ oｐeｒatori e ｐerseguｉre il mｉglioｒaｍｅnto ｃｏnｔｉnuo auspｉcato, ａ sｅcoｎda ｄeｌｌa propｒiａ poｓizｉone ａbbiａｍo pianiｆｉcato l’ａssｅgnarｅdｅll’ａttrezｚatura ｐer tutｔｉ. Cosi come dｅscritto nｅi successiｖi punｔi,per ｒiceｖｅre mａtｅriale nｕｏvo bｉsｏｇｎa restituｉrｅ qｕeli usaｔi．一、发放标准：Reｇｏlｅ di ａsseｇnazione公司向操作工定期定额配发Riｆornimeｎto pｅriodico长短袖衫各二件,冬、夏季长裤各二条,冬季工作服一件，特种防护用品发放详见ＰＰE清单上各部门的配置。
Ogni peｒsone magliettａｍanica ｌunｇa 2 pｚe ｐａｎtalｏni 2 pz per ｌ’inｖerno e ｌ’ｅstate. Per l’atｔrｅzzatuｒa specｉale seconｄｏ tabellａ4新入职员工的发放办法:Regoｌｅ pｅr i ｎuｏvi opｅrai公司根据新员工进厂季节的不同,将分期按季节配发劳防用品直至定额。
新员工领用劳防用品的品种和数量由所在部门参照表一安排,特种防护用品发放详见ＰPE清单上各部门的配置。
aｓsegnaｚione ｓｅconda Tabelｌa 1 Ｄipendｅ da che sｔagiorne ｓi commicia ａｌaｖｏrare新员工入职时间和发放品种及数量表ﻩﻩﻩﻩＡｓsegn ａzi ｏne di qu ａnt ｉta per nuovi ope ｒai ﻩﻩﻩ ﻩﻩﻩﻩ一表（ Tabela 1)二、劳防用品使用年限的规定Ｒe ｇol ｅ di comsumo annu ａl ｅ 劳防用品使用年限表 ﻩﻩﻩreg ｏｌe di co ｍｓum ｏ di ａnnuale （表二Tabella 2）Man ｃａ Ma ｎica P ａｎta ｌｏni G ｉa ｃｃａ S ｃarpaＭｅz ｚa Ma ｎic ａ lungo Ｍa ｎｉc ａPa ｎｔalon ｉｄa Ｌ’e ｓｔate Pan ｔalonida L’ｉn ｖer ｎoGi ａc ｃ aｌ’ｉnv ｅｒnale Autu ｎno ×2×2×P ｒimav ｅｒａ２×2××L’ｅst ａte ２×2××L’ｉnver ｎo×2×２１me ｚa ｌu ｎgo ｌ’inverna ｌｅDi ｒｅtto１ anno1 a ｎno 1 an ｎo 2 an ｎｉ1 ａnni ｉｎｄi ｒｅtt ｏ2 anni2 ａｎn ｉ2 ａnn ｉ2 an ｎｉ１ a ｎn ｉ表中“一线人员”系指：生产线员工,维修工、电工、叉车驾驶员等。
特殊劳动防护用品发放标准
特殊劳动防护用品发放标准特殊劳动防护用品发放标准是根据不同职业的特殊劳动环境和危害因素，制定的用于保护劳动者健康和安全的一种规定。
特殊劳动防护用品发放标准的制定，是为了保障劳动者在工作中不受伤害，维护劳动者的合法权益，促进安全生产。
以下是特殊劳动防护用品发放标准的相关内容。
一、特殊劳动防护用品的定义和分类特殊劳动防护用品，是指用于阻挡、吸附、隔热、隔音、防尘、防毒等功能，用以保护劳动者免受特殊劳动环境危害物质侵害的设备和用具。
特殊劳动防护用品根据不同的危害因素和作用方式，可以分为头部防护用品、呼吸系统防护用品、听力防护用品、视力防护用品、皮肤防护用品等多个类别。
二、特殊劳动防护用品发放标准的制定依据特殊劳动防护用品发放标准的制定应遵循以下依据：1. 国家和行业相关的劳动保护法律法规、标准和规范；2. 职业危害识别和评估结果；3. 特殊劳动环境和工作任务的要求。
三、特殊劳动防护用品发放标准的内容特殊劳动防护用品发放标准的内容应包括：1. 适用范围和对象：明确哪些从事特殊劳动的人员需要发放特殊劳动防护用品。
2. 用品种类和规格：按照不同的特殊劳动环境和工作任务，列举需要发放的特殊劳动防护用品种类和规格。
3. 发放标准和要求：明确每种特殊劳动防护用品的发放标准和要求，包括数量、质量标准、使用周期等。
4. 培训和使用说明：为确保特殊劳动防护用品的有效使用和正确维护，应对使用人员进行相关培训和提供使用说明书。
5. 监测和检测规定：对特殊劳动防护用品进行定期监测和检测，确保其质量和使用效果。
6. 责任和处罚规定：明确特殊劳动防护用品发放的责任部门和个人，以及违反使用规定的处罚措施。
四、特殊劳动防护用品的管理和监督特殊劳动防护用品的管理和监督应包括以下方面：1. 职业健康监督机构负责对特殊劳动防护用品的质量进行监督和抽检。
2. 雇主应建立健全特殊劳动防护用品的管理制度和档案，定期检查和维护。
3. 劳动者应严格按照特殊劳动防护用品的规定进行佩戴和使用，并保持其干净和完好。
PPE配备标准
袖套：1副/人/6月。
焊工手套：按需配备
焊接护目镜：按需配备。
防冲击眼镜：按需配备。
安全带：按需配备。
草帽：室外作业人员配备。
叉车操作工
安全帽：按需配备。
工作服：按公司工作服发放规定。
防滑水鞋：1双/人/年。
棉纱手套：3副/人/月。
雨衣：一套/人/年。
防尘口罩：按需配备。
袖套：1副/人/6月。
草帽：一套/人/年。
2
水洗场
压滤及投料工
安全帽：按需配备。
工作服：按公司工作服发放规定。
防滑水鞋：1双/人/年。
胶手套：3副/人/月。
袖套：2副/人/年。
雨衣：室外作业人员配备。
草帽：室外作业人员配备。
毛巾：1条/人/年。
维修工、电工按相关标准
3
原料管制部
收方员/质检员/过磅员
安全帽：按需配备。
工作服：按公司工作服发放规定。
雨衣：一套/人/年。
装卸工
安全帽：按需配备
工作服：按公司工作服发放规定。
防滑布鞋：2双/人/年。
防滑水鞋：1双/人/年。
防尘口罩：按需配备。
橡胶手套：1副/月。
棉纱手套：4副/人/月。
1
一、二厂
维修工
安全帽：1顶/人。
工作服：按公司工作服发放规定。
焊工服：按需配备。
防砸安全鞋：1双/人/年。
防滑水鞋：1双/人/二年。
防滑水鞋：1双长、一双短/人/年。
胶手套：1副/人/月。
棉纱手套：2副/人/月。
袖套：2副/人/年。
草帽：室外作业人Байду номын сангаас配备。
调粘度操作工
职业防护用品发放标准及管理制度(4篇)
职业防护用品发放标准及管理制度第一章总则第一条为了加强职业防护用品的管理，保障职工的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要使用职业防护用品的职工，包括但不限于工人、技术员、管理人员等。
第三条职业防护用品是指根据工作场所的风险等级、个人工作特点及要求，为职工提供的用于保护职工安全和健康的各类防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
第四条职业防护用品的发放应当根据职工工作任务和工作环境的风险评估结果，确定所需的职业防护用品的类型和数量。
第五条职业防护用品的发放应当符合国家法律法规的要求，并经过相应部门的检验合格。
第二章职业防护用品发放标准第六条职业防护用品的种类和数量应当符合以下标准：（一）职业防护用品的种类应当与工作任务和环境的风险特征相匹配，保障职工的安全和健康。
（二）职业防护用品的数量应当满足职工工作需要，每个职工应当配备足够数量的职业防护用品，确保职工能够随时更换和使用。
第七条职业防护用品的选用应当符合以下要求：（一）职业防护用品的选用应当根据工作任务和环境的风险特征，选择适合的防护级别和性能。
（二）职业防护用品应当符合国家标准，经过正规渠道购买。
（三）职业防护用品的选用应当考虑职工的个体特征，如年龄、健康状况等。
第八条职业防护用品的发放应当由工作单位负责，并由专人负责管理。
第九条职业防护用品的养护和维修应当按照相关规定进行，确保其正常使用效果。
第三章职业防护用品发放管理制度第十条职业防护用品的发放应当按照以下程序进行：（一）职业防护用品发放计划：每年制定职业防护用品发放计划，根据工作任务和环境的风险评估结果，确定所需的职业防护用品的种类和数量。
（二）采购职业防护用品：根据职业防护用品发放计划，由专人负责采购符合标准要求的职业防护用品。
（三）发放职业防护用品：职业防护用品的发放由工作单位负责，发放给符合条件的职工，每个职工应当签收职业防护用品，并保管好。
第十一条职业防护用品的管理应当按照以下要求进行：（一）建立职业防护用品发放记录：工作单位应当建立职业防护用品发放记录，清楚记录职业防护用品的发放情况，包括发放日期、发放人员、发放数量等。
PPE使用及发放控制程序
PPE使用及发放控制程序1.0目的1.1防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康；1.2熟悉劳保用品的正确使用方法。
2.0适用范围此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。
3.0职责3.1总务部根据劳动安全卫生法规标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。
3.2生产部负责培训督促员工正确使用防护用品，并做领用及培训记录。
4.0运作程序4.1PPE：个人防护用品或劳保用品4.2劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备；4.3个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。
4.4个人防护用品的采购：4.4.1针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品；4.4.2为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。
4.5个人防护用品的验收：4.5.1新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员签名确认后方可入库。
4.6个人防护用品的保管：4.6.1劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及月、季、年度劳保用品计划；4.6.2入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得同合格品混淆堆放。
4.7个人防护用品的发放：4.7.1劳保用品管理员凭申请部门有效签名之申购单发放劳保用品，并登记发放品种、数量等；4.7.2各部门文员负责将领取到的劳保用品，发放给每层楼的组长，再由组长发放到员工手中，此过程中申请部门都要做好领用记录。
4.8个人防护用品的种类及使用：4.8.1呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如印刷等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩、棉质口罩和特种呼吸器。
4.8.2听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如啤机等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4．使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。
（1）安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
（2）防护服①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
PPE管理制度
PPE管理制度1 目的1。
1 为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准,制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求.2 范围本制度适用于公司内各车间，职能部室及员工。
3定义PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。
主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。
个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等.4总则4.1 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。
4。
2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时，使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。
4.3 对于接触粉尘，噪声，毒物,高温，射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害，高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康。
4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用。
5职责5。
1 厂务部EHS小组（以下简称EHS）是劳动防护用品的主管部门，负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.5.2 采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准，负责劳动防护用品的采购，由生产管理部保管和发放.5.3 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。
6防护用品管理要求6.1 生产管理部对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库保管员按规定发给个人防护用品.6.2 新进厂员工,凭”三级安全教育"卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品。
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2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 以旧 换新 以旧 换新
以旧换新
2套/年
2件/2年
2套/2年
1件/3年
尾部
打包工 临时工 电器工程师
4
以旧换新 以旧换新
1 1双 / 年 借用 借用 3副/月 3副/月 3副/月 1副/月 3副/月 2副/月 1副/月 以旧换新 2副/年 2副/年 2副/年 1副/年 1副/年 1副/季 1副/季 1副/季 1副/年 1副/年 1双/年 1双/年 2双/年 1双/年 1双/年 1双/年
领用标准
防护用品分类 指套 安全帽 橡胶手套 洗衣粉工作服（夏） 工作服（冬） 桶靴 冬装大衣 2套/年 2套/年 以旧 换新 2套/年 2套/年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年
2套/年
2套/2年
借用 借用
1袋/月 1袋/月 1袋/月 1袋/月 1袋/月
2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年
IPCD防护用品领用标准
防护用品分类 部门 生产办 机台长 质检员 纸箱线 印刷线 上纸 码包 叉车 C坑 B坑 锅炉工 双面机 纸板线 干端 抱车 淀粉处理人 员 叉车 木模员 排版员 制版员 运营 库管 设计员 品控 质检员 6 3 2 以旧换新 3 以旧换新 1 以旧换新 8 3 以旧换新 以旧换新 岗位 人数 5 9 4 9 3 3 3 3 3 3 6 4 防割手套 电焊手套 电工鞋 防毒面具 线手套 1副/月 1副/月 1副/月 2副/月 2副/月 2副/月 1副/月 1副/月 1副/月 1副/月 1副/月 2副/月 以旧换新 1副/月 2副/月 耳塞 防护眼镜 劳保鞋 纱布口罩 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 2副/年 1副/年 1副/年 2副/年 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 1副/年 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 2副/年 2副/年 2副/年 1副/年 1副/年 1双/年 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年 1双/年 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年 1双/年 1双/年 1双/年 1双/年 1双/年 2副/月 1副/月
维修电工 机修组 机修工 辅料库管 水处理 花工 人事行 政部 勤杂工 司机 保安 其他管理人员
1 4 1 3 1 1 5 7 1副/季
1双 / 年
1副/年
1副/年
说明：①表格中注明旧换新的，Байду номын сангаас取时需凭旧的换新的，否则发放人有权拒绝发放。 ②发放标准之外需使用者可向库房购买。 ③凡领用劳保用品者必须遵循公司之劳保用品管理办法。
领用标准
防护用品分类 指套 安全帽 橡胶手套 洗衣粉工作服（夏） 工作服（冬） 桶靴 冬装大衣 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 以旧换新 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年 2套/2年
1副/年 1副/ 季 1双/年
IPCD防护用品领用标准
部门 岗位 防割手套 电焊手套 电工鞋 防毒面具 线手套 组长 订机工 啤机工 尾部 制样 以旧换新 2 2 2 防护用品分类 耳塞 防护眼镜 劳保鞋 纱布口罩 2副/年 2副/年 1副/季 1副/季 1副/季 1副/季 2双/年 2双/年 2双/年 2双/年