学校2016年度工会干部教育培训计划
教育干部培训计划
教育干部培训计划一、前言教育干部在教育系统中起着至关重要的作用,他们不仅要具备丰富的教育经验,也需要不断更新自身的知识和技能,以适应不断变化的教育环境和任务需求。
为了提升教育干部的整体素质和能力,制定一套科学合理的教育干部培训计划至关重要。
二、培训目标1.提高教育干部的管理能力和领导力,使其更好地履行教育管理职责;2.增强教育干部的教育理论知识和实践技能,以提升教育教学质量;3.培养教育干部的创新意识和问题解决能力,推动教育事业创新发展。
三、培训内容1.教育管理课程:包括教育法律法规、教育政策、学校管理等内容,帮助教育干部更好地履行管理职责;2.教育教学课程:涉及教育理论、教学方法、课程设计等方面的知识,提升教育干部的教学水平;3.创新发展课程:引导教育干部关注教育变革和技术创新,培养其创新思维和能力。
四、培训方式1.线下培训:组织集中的培训班,邀请专业讲师授课,进行理论教学和实践操作;2.在线培训:利用互联网平台进行远程培训,包括网络直播课程、在线讨论、作业考核等形式;3.实践锻炼:安排教育干部到各类学校、机构实习或交流,提升其实践能力和战斗力。
五、培训评估1.开展培训前的需求调研,了解教育干部的培训需求和现状;2.设立培训考核机制,包括培训成绩评定、作业考核、实践表现评估等;3.培训结束后进行满意度调查,收集教育干部的反馈意见和建议,优化培训计划。
六、培训效果经过一段时间的培训和实践,教育干部的管理能力、教育水平和创新意识将得到有效提升,他们将更好地适应教育工作的需要,为教育事业的发展贡献更多力量。
以上即为教育干部培训计划的基本框架和内容安排,希望通过此培训计划能够为教育干部的专业发展和个人成长提供有效支持和帮助。
高校2015—2016学年度年学校工会工作计划【精品范文】
高校2015—2016学年度年学校工会工作计划高校2015—2016学年度年学校工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照国家、教育部、xx市教育局、总工会等,关于“落实中小学教代会和工会组织”的规定和要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的贡献。
二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。
1、“建国君命、教学为先”,积极响应国家号召,抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级关于教代会和工会工作规定、目标、要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。
增强“爱校如家,爱生如子”的责任意识,提高“爱岗敬业、献身教育”的素质教育,营造和谐、圆融的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了理工附高的发展和未来“乐于吃苦,敢于奉献”,建设一支真正“思想水平高、业务能力强,充满生机与活力”的教师队伍。
3、进一步加强师德、师风建设,以富有教育意义的录像形式,组织全体教师1-3次或自发的观看“名人、教育家”,关于师德教育方面的录像,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,配合学校做好对教师师德教育。
4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“五四青年节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,更加活跃教师情怀,增强广大教职工的责任感和事业心。
工会干部培训方案(二篇)
工会干部培训方案根据市委___年干部教育培训计划,结合党校教学特点和干部思想实际,现提出工会领导干部培训班教学方案。
一、指导思想高举中国特色___伟大旗帜,以___理论和“___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力推进马克思主义学习型政党建设,以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求,以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点,结合工会工作基本理论和要求,以党建带动工建,工建服务党建,促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高,增强贯彻党中国特色___理论的自觉性和坚定性,为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。
二、培训对象各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。
三、培训时间___年___月___日―___年___月___日,三周学习,一周考察。
四、教学安排与课程设置整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。
(一)课堂教学1、工会法2、劳动合同法3、基层工会___建设及职代会与民主管理4、新时期群众工作方法与艺术5、学习“七一”讲话,努力提高基层党的建设科学化水平6、党(政)务公开与___建设7、渭南“__五”发展启示与“__五”发展思路8、计算机基础与操作实务训练(二)外出考察学习1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会___建设的做法与经验2、___:学习考察___发展民营企业工会___的做法与经验五、教学方法1、坚持理论与实际相结合,引导学员深入学___的创新理论,研究___经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题,结合工作思想实际,认真总结经验,研究探索加快发展的新机制与新思路。
2、增强培训的灵活性和实效性。
遵循干部教育培训规律,科学运用各种教学方法,针对不同的专题采用不同的教学模式。
采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法,努力做到教学相长。
六、___管理本教学计划由市委干教办督促检查,市委党校负责___实施。
高校2015―2016学年度年学校工会工作计划
高校2015―2016学年度年学校工会工作计划高校2015―2016学年度年学校工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照国家、教育部、xx市教育局、总工会等,关于“落实中小学教代会和工会组织”的规定和要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的贡献。
二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。
1、“建国君命、教学为先”,积极响应国家号召,抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级关于教代会和工会工作规定、目标、要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。
增强“爱校如家,爱生如子”的责任意识,提高“爱岗敬业、献身教育”的素质教育,营造和谐、圆融的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了理工附高的发展和未来“乐于吃苦,敢于奉献”,建设一支真正“思想水平高、业务能力强,充满生机与活力”的教师队伍。
3、进一步加强师德、师风建设,以富有教育意义的录像形式,组织全体教师1-3次或自发的观看“名人、教育家”,关于师德教育方面的录像,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,配合学校做好对教师师德教育。
4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“五四青年节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,更加活跃教师情怀,增强广大教职工的责任感和事业心。
2.2016年乐安学校工会工作计划
2016年乐安学校工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照县教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。
二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。
增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了乐安学校的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。
3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报县教育工会。
4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。
(二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。
1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的滋味。
工会干部培训计划表
工会干部培训计划表篇一:学校工会干部培训计划学校工会干部培训计划按照总工会《某某的通知》精神,根据省工会《关于做好20XX年度全省工会干部教育培训工作的通知》要求,为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平,制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,建设一支高素质的工会干部队伍,以围绕推进工会干部素质能力建设为目标,以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点,努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范,为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,根据不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,突出政治理论培训,通过多种培训方式,使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化,贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高,引领群众谋发展、干事创业的本领明显增强。
三、主要任务(一)努力完成校内培训坚持突出重点,分级分类培训的原则,认真办好本校工会领导干部培训班,加强工会领导干部自身学习提高。
加大其他工会干部的培训力度,针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节,广泛了解和掌握培训需求,以培训需求为导向组织培训班次,确立培训内容,确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材,有针对性地分期分批开展培训。
努力完成至20XX年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。
(二)大力开展网络学习(三)积极做好外出培训本年度,省工会将按照年度培训计划,安排各类培训。
我校工会要高度重视外出培训工作,严格执行调训纪律,积极选调学员参加培训。
工会干部培训计划通知
工会干部培训计划通知
各位工会干部:
大家好!首先感谢各位同志一直以来对工会工作的大力支持和辛勤付出。
为了更好地发挥工会的作用,提高工会干部的业务能力和管理水平,我会将于下月举办一次工会干部培训课程,希望大家积极参与,全力以赴,真正提高自身的素质和能力。
以下是关于工会干部培训的具体安排和计划:
一、培训主题:工会干部能力提升
二、培训目标:
1.提升工会干部的业务水平和管理能力,帮助干部更好地开展工会工作;
2.增强工会干部的团结协作意识,加强工会团队建设;
3.加强对工会政策法规的学习和理解,提高工会干部的综合素质。
三、培训内容:
1.工会工作基本知识与技能培训;
2.领导力与团队建设培训;
3.工会政策法规学习;
4.劳动法律与劳动保障知识培训;
5.心理素质与沟通技巧培训;
6.其他相关知识和技能培训。
四、培训时间:具体时间将另行通知
五、培训方式:线下集中培训
六、培训地点:公司培训中心
七、培训对象:全体工会干部
八、培训费用:公司承担培训费用
九、培训要求:
1.全体工会干部必须参加培训课程,不能缺席;
2.培训期间,参训人员需全身心投入学习,认真完成培训任务;
3.培训结束后,大家需要将所学知识应用到工作中,做到有学有用,不断提升自身的工作能力。
在此,希望各位工会干部能够重视这次培训,积极参与并全力以赴,相信通过培训的学习和实践,大家能够更好地履行工会干部的职责,为公司的发展和员工的利益做出更大的贡献。
最后,预祝培训课程圆满成功,谢谢大家!
工会主席:XXX
日期:XXXX年X月X日
以上就是工会干部培训计划通知,希望对你有所帮助。
2016年工会干部培训的通知
2016年工会干部培训的通知
按照省总工会、省教育工会,学校党委要求,根据校工会工作部署,现举办东北石油大学2016年度工会干部培训班。
一、目的与目标
为认真学习习近平总书记重要讲话精神,深入贯彻落实全省“强师德、树医风、塑形象”部署精神,响应学校党委号召,围绕学校“战略谋划、改革创新、人才强校”三篇文章,结合学校改革发展实际,进一步提高工会干部水平,建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、甘于奉献、清正廉洁的高素质工会干部,不断推动学校工会工作的新发展,为学校的大发展贡献力量。
二、教学方法
采取参观、研讨、讲座和素质拓展训练相结合的方式开展教学,合理安排交流和学习时间。
三、参训人员
二级单位工会主席、常务副主席
四、培训时间、地点与内容
培训时间:2016年5月27日下午—5月29日下午
培训地点:黑龙江省工会干部学院
培训内容:《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《如何提升民主管理工作能力》、工会干部素质拓展训练
五、报名要求
1、报名时间截止到5月24日下班前。
需要身份证号。
五、管理要求
1、此次培训班分成四个小组。
2、学员服从安排、遵守纪律。
小学2016-2017学年度第一学期工会工作计划
小学2016-2017学年度第一学期工会工作计划小学2016-2017学年度第一学期工会工作计划一、指导思想:以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照市教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。
二、工作思路和措施:(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。
1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。
增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。
2.继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了楚水小学的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。
3.进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据。
4.力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。
(二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。
2016年干部教育培训工作计划
2016年干部教育培训工作计划2016年干部教育培训工作计划2016年干部教育培训的总体思路是:以和思想为,以学习和十七届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。
和十七届四中的学习培训,用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。
**,十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨,教学专题,在每个主体班次中对学员授课辅导,把学习宣传到党每个培训班中。
改革创新,干部教育培训工作的质量更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据,培训需求调查和分析工作,创新培训内容,课程设置,将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容,真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补,使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上,对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴近干部,干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要三制两库即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制,在优化和整合培训资源上下功夫,培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享,为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论,运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理,学习培训纪律,坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程当中,教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种,调查,分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。
工会干部培训计划
工会干部培训计划一、指导思想以中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导,根据市工会十三大提出的目标任务,紧扣“推进科学发展、构建和谐社会”时代主题,以围绕推进工会干部素质能力建设为目标,以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点,努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范,为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标和主要任务工会干部教育培训的总体目标是:全面提高工会干部的思想政治素质和业务素质,调整和改善工会干部的专业结构及知识结构,增强工会干部在新形势下的综合工作能力,努力建设一支忠诚党的工运事业、密切联系职工群众、业务精通、锐意进取、埋头苦干、甘于奉献的高素质干部队伍。
至2012年全市工会专兼职干部普遍培训一遍。
具体培训目标是:每个季度完成培训任务的25%。
2008—2012年期间,工会干部教育培训工作要突出重点,整体推进,坚持分级分类培训,主要任务是:1、上岗资格培训。
全市新上岗的专职工会主席,在到岗一年内(含到岗已一年以上还没有参加上岗培训的),必须参加省总、市总举办的上岗资格培训班脱产学习。
兼职工会主席和专兼职工会干部的上岗培训主要由各县(市)区、各产业、市总直属工委经报批市总工会获准后自行组织培训。
上岗资格培训,以在职、业余、就近、就地、函授、网上学习、分散自学集中考试等方式,经考试合格获得全总统一印制的“工会干部岗位培训合格证书”。
2、适应性岗位培训。
培训对象为全体工会干部。
主要内容是结合不同时期工会的中心工作和本地区、本系统的工作实际,结合党和政府的重大决策,以及新时期新阶段工会重点工作的难点问题,开展各种短期适应性岗位培训,使工会干部及时了解和掌握做好本职工作所必需的新知识、新技能。
适应性培训每期一般为3-5天。
适应性培训实行点名调训、分级实施。
全市乡镇以上专职工会主席由市总工会负责,输送到全总、省总或市总组织培训;乡镇和基层专兼职工会干部由各县(市)区、产业、乡镇采取多形式、多渠道自行组织培训。
2016年小学工会工作计划
阔什萨特玛乡小学2016年小学工会工作计划一、总的要求以国家法律法规和党的教育政策为指导,根据市工会2013年工作要点为重点,结合学校实际,紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作,以提高教职工整体素质为目标,紧紧围绕教书育人的中心任务,以学校依法治校示范校建设工作为契机,切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,加大以人为本的师德建设力度,坚持完善教代会制度,带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风,开拓进取,努力推动学校工会工作的正常开展,为学校全面工作做出贡献。
二、工作内容1、加强理论学习进一步强化学校依法治校示范校的示范性,推动学校校务公开等民主管理工作向前迈进。
学校工作将积极配合党支部,学校行政会议,认真组织全体教职工,学习上级相关政策精神和法律法规,不断深化认识,全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质,把工会干部和教职工的思想和言行统一到学校工作上来,并以此为契机,抓好教职工思想、政治工作,推进教育现代化和素质教育的发展,让广大教职工群众认识和重视越来越学习,“人人学习,终身学习”,用学习来增长自己的知识才干,提高生活质量,适应时代发展,推动社会的进步和人的全面发展,我们要通过各种有效的途径,大力推进学习型组织的创建活动。
同时,加强师德建设,提高教师自身的思想政治素质,树立良好的师表形象,增强教师的人格魅力,为促进学校发展奠定思想基础。
2、完成各项工作一是要认真落实好上级工会要求:即抓住一个支点——教职工大会;增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识,为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程,以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程,以全民健身为主要内容的健康工程。
二是认真履行工会干部职责,发挥工会职能。
工会干部要紧密团结在党支部周围,组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用,起好学校工作的桥梁与纽带作用,发挥好工会职能作用,主要有:组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表大会,并以此为载体推动学校民主管理,搞好民主评议干部,征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程,关心教职工生活,积极为教职工办实事,积极组织教职工业余文化活动。
16年学校工会工作计划
16年学校工会工作计划XX年学校工会工作计划(一)一、指导思想本学年度,我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下,以党的十八精神为指导,深入学习贯彻执行中国工会xx大精神,坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的积极性和创造性,为我校教育事业的发展做出新的贡献。
二、工作目标和措施(一)重视教职工队伍建设1.积极配合学校党政,加强教职工思想政治教育,组织教职工学习领会十八大”精神,认真学习贯彻全总xx大精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。
2、深入开展职业道德教育,通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者,宣传教书育人先进事迹,引导职业道德建设健康发展。
开展以树立师德形象,构建和谐校园”为主题的师德建设活动,扎实开展师德考核工作。
3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。
4、今年是建国六十五周年大庆,校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。
拟在今年10月份举行一个祖国在我心中”为主题的征文活动。
5、配合学校积极推进学校的:三名工程”建设,即名师工程”、名生工程”和名校工程”,打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。
(二)加强工会自身建设1.重视工会干部的自身提高,组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等,帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。
增强依法治校和依法维权的自觉性。
在党支部的领导下,吸引团结教职工,依法独立自主地开展各项工作。
2、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。
学院工会培训计划
学院工会培训计划一、培训背景随着社会经济的不断发展和人才市场的竞争日益激烈,各类人才的培养和发展变得愈加重要。
尤其对于学院工会来说,通过培训提高工会成员的综合素质和业务能力,促进学院工会组织建设和会员服务的提升,是当前亟待解决的问题。
因此,为了深化学院工会工作,提高工会成员的综合素质和业务能力,制定一套系统全面的培训计划势在必行。
二、培训目标1.提高工会成员的组织工作能力,扎实推进各项工会事业的开展。
2.提升工会成员的业务能力,为广大职工服务提供更加优质的服务。
3.加强工会成员的法律、政策意识,提高维权能力,维护职工合法权益。
4.鼓励工会成员开拓创新,提高综合素质,为学院工会组织建设和发展壮大提供坚强人才支持。
三、培训内容1.工会组织管理(1)工会组织机构设置、职责分工及协调配合(2)工会工作制度和纪律要求(3)工会组织建设及维护工会权益2.劳动法律法规(1)劳动法基本条例(2)劳动合同法(3)劳动争议解决与维权途径3.职工福利保障(1)职工福利政策及相关法规(2)职工医疗保险、社会保障及公积金制度(3)职工休假和年度体检安排4.职工文体活动组织(1)职工体育活动的组织与指导(2)职工文艺活动的组织与开展(3)职工精神文化活动的组织与举办5.职工健康保健(1)职工饮食健康及饮食安全(2)职工心理健康的维护与促进(3)职工职业健康保护四、培训方式1.课堂教学结合理论与实践,邀请相关领域专家和学者为工会成员进行专题讲座和交流研讨,启发思维、拓展视野。
2.现场实践安排实地观摩和实际操作,引导工会成员深入了解和掌握工作技能,提升业务能力。
3.案例分析通过分析和讨论真实案例,引导工会成员加深理论学习,巩固知识点,提升解决问题的能力。
4.专题研究设立专题研究小组,针对学院工会工作中的热点难点问题进行深入研究与探讨,提出解决方案。
五、培训措施1.制定详细的培训计划,确保培训内容系统全面,安排有序,达到预期目标。
工会培训教育活动计划
工会培训教育活动计划一、培训目标1. 加强工会组织建设,提高工会干部和会员的综合素质和能力;2. 加强职工的法律意识和权益保护意识,提高职工的组织性和凝聚力;3. 加强职工的职业技能培训,提高职工的综合素质和就业能力。
二、培训内容1. 工会组织建设与管理a. 工会组织的基本职能和工作b. 工会干部管理和培训c. 工会会员管理和服务2. 职工权益保障与维护a. 劳动法律法规及职工权益保护b. 职工维权渠道和方式c. 薪酬福利保障和协商机制3. 职业技能培训与提升a. 职工技能培训需求调研b. 职业技能培训机构合作与资源整合c. 职工技能提升考核和认证三、培训方式1. 线下培训a. 组织开展工会干部和会员培训班b. 邀请专家学者进行专题讲座和培训c. 实地观摩学习和案例分析2. 在线培训a. 制定工会在线学习平台b. 开展网络直播讲座和课程c. 设计线上学习和考核机制四、培训实施计划1. 确定培训时间a. 每月安排一次工会组织建设与管理培训,每次2天b. 每季度开展一次职工权益保障与维护培训,每次3天c. 每半年举办一次职业技能培训与提升培训,每次5天2. 确定培训地点a. 工会大楼会议室b. 各区劳动技术学校c. 合作单位培训基地3. 培训内容和教材准备a. 确定培训内容和讲师名单b. 确定培训教材和资料4. 培训组织和宣传a. 下发培训通知和报名表b. 加强宣传和动员,确保培训参与率五、培训评估与效果检查1. 培训评价a. 规定培训考核方式和标准b. 组织学员反馈和满意度调查2. 培训效果检查a. 培训后跟踪学员学习和应用情况b. 统计培训后的职工维权和技能提升情况六、培训经费使用1. 培训经费来源a. 工会经费预算b. 职工技能提升基金c. 政府和合作单位的资助2. 培训经费使用a. 培训场地和设备租赁b. 培训师资费用c. 培训材料和教材费用七、培训总结与改进1. 培训总结a. 整理学员反馈和满意度调查结果b. 汇总培训效果和结果2. 培训改进a. 根据培训总结结果,调整下一期培训内容和形式b. 组织培训案例分享和经验交流活动八、培训保障与服务1. 筹备工作a. 建立培训组织筹备小组b. 制定培训具体时间表和计划安排2. 服务保障a. 提供优质的培训场地和设备b. 提供贴心的培训服务和人文关怀以上是对工会培训教育活动计划的详细描述,希望能够为工会组织的培训工作提供一定的参考和借鉴。
工会培训计划与实施
工会培训计划与实施一、前言工会作为维护职工合法权益的组织,发挥着非常重要的作用。
为了更好地服务职工,提高工会工作质量,在职工中树立良好的形象,我们制定了本次工会培训计划。
本次培训旨在帮助工会干部提升综合素质和工作能力,提高工会组织和服务职工的水平,进一步推动工会工作的创新和发展。
二、培训目标1. 提高工会干部的政治理论素养和业务能力;2. 增强工会干部的沟通协调能力和团队合作意识;3. 提升工会干部的服务意识和执行力;4. 加强工会干部的自我管理和学习能力。
三、培训内容1. 政治理论学习通过开展政治理论学习活动,让工会干部深入了解党的方针政策和国家法律法规,提高政治理论水平,增强全局意识和大局观念。
2. 业务知识培训针对工会工作流程和常见问题,进行业务知识培训,包括法律知识、协商谈判技巧、劳动纪律等方面的知识,帮助工会干部更好地开展工会工作。
3. 沟通协调能力培训通过情景模拟和角色扮演等形式,培养工会干部的沟通协调能力和解决问题的能力,提高工会干部的应对能力和抗压能力。
4. 服务意识培训开展关于服务职工的意识培训,强调工会干部的服务宗旨,使工会干部树立正确的服务理念,真正做到为职工服务,服务职工最大化。
5. 自我管理和学习能力培训通过开展时间管理、心理健康、自我管理等方面的培训,提高工会干部的工作效率和学习能力,帮助工会干部更好地适应工作压力。
四、培训计划1. 前期准备制定详细的培训计划,明确培训内容、时间和地点,确定培训方式和培训人员。
2. 培训宣传通过多种渠道宣传培训内容和计划,引起工会干部的重视和参与积极性。
3. 培训实施根据培训计划,组织工会干部进行系统的培训教育,包括理论学习、案例分析、实际操作等环节。
4. 培训总结对培训效果进行总结和评估,及时反馈意见,对培训工作进行指导和改进。
五、培训方式1. 线下培训通过集中授课、座谈交流、案例分析等形式,进行详细的培训和学习。
2. 线上培训利用网络平台进行在线教育和学习,开展网络研讨、在线考试等形式,提高培训覆盖范围和效果。
2016年教育工会工作计划
2016年龙塘小学工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作,在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,为创建和谐校园作出应有的贡献.二、主要工作1、加强学习,提高广大教工的思想素质。
组织学习“三个代表"重要思想,切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
有针对性地学习、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。
结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比"等活动,为促进学校精神文明建设争作贡献.2、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。
充分发挥教代会和全体教职工的作用,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。
定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。
继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。
3、开展劳动竞赛和技能训练,促进教师队伍建设。
配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工"活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。
4、做好“献爱心、送温暖”工作,增强工会的凝聚力。
继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。
工会干部培训方案
工会干部培训方案工会干部培训方案结合工会工作基本理论和要求,以党建带动工建,工建服务党建,促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高,增强贯彻党中国特色社会主义理论的自觉性和坚定性,为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。
下面,店铺为大家分享工会干部培训方案,希望对大家有所帮助!工会干部培训方案一:根据市委2015年干部教育培训计划,结合党校教学特点和干部思想实际,现提出工会领导干部培训班教学方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力推进马克思主义学习型政党建设,以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求,以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点,结合工会工作基本理论和要求,以党建带动工建,工建服务党建,促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高,增强贯彻党中国特色社会主义理论的自觉性和坚定性,为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。
二、培训对象各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。
三、培训时间2015年9月12日—2011年9月23日,三周学习,一周考察。
四、教学安排与课程设置整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。
(一)课堂教学1、工会法2、劳动合同法3、基层工会组织建设及职代会与民主管理4、新时期群众工作方法与艺术5、学习“七一”讲话,努力提高基层党的建设科学化水平6、党(政)务公开与民主政治建设7、渭南“十一五”发展启示与“十二五”发展思路8、计算机基础与操作实务训练(二)外出考察学习1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会组织建设的做法与经验2、浙江:学习考察浙江发展民营企业工会组织的做法与经验五、教学方法1、坚持理论与实际相结合,引导学员深入学习党的创新理论,研究社会主义经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题,结合工作思想实际,认真总结经验,研究探索加快发展的新机制与新思路。
工会年度培训方案计划
工会年度培训方案计划
一、培训目标
本次培训旨在帮助工会成员提升专业能力,拓展知识视野,提高工作效率和质量。
二、培训内容
1.专业知识培训
2.沟通技巧提升
3.团队合作能力提高
4.心理健康与压力管理
5.职业生涯规划与发展
三、培训形式
1.专业讲座
2.案例分析
3.小组讨论
4.角色扮演
四、培训时间安排
第一阶段:专业知识培训,时间:2天
第二阶段:沟通技巧提升,时间:1天
第三阶段:团队合作能力提高,时间:1天
第四阶段:心理健康与压力管理,时间:1天
第五阶段:职业生涯规划与发展,时间:1天
五、培训评估
1.参训成员考核
2.培训效果评估
六、培训实施
具体培训内容由专业培训机构负责,工会负责组织和统筹相关事宜。
七、培训预算
本次培训的预算由工会全体成员共同出资。
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学校工会干部教育培训计划按照总工会《某某的通知》精神,根据省工会《关于做好2011年度全省工会干部教育培训工作的通知》要求,为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平,制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,建设一支高素质的工会干部队伍,以围绕推进工会干部素质能力建设为目标,以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点,努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范,为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,根据不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,突出政治理论培训,通过多种培训方式,使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化,贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高,引领群众谋发展、干事创业的本领明显增强。
三、主要任务(一)努力完成校内培训坚持突出重点,分级分类培训的原则,认真办好本校工会领导干部培训班,加强工会领导干部自身学习提高。
加大其他工会干部的培训力度,针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节,广泛了解和掌握培训需求,以培训需求为导向组织培训班次,确立培训内容,确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材,有针对性地分期分批开展培训。
努力完成至2011年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。
(二)大力开展网络学习我校工会要积极利用网络展开对工会干部的培训,工会全体人员本年度年网络在线学习累计不得少于40学时;目前,全国工会干部教育培训网在线学习平台已正式开通,该平台是专门为各级工会干部打造的,集在线学习、课件下载、在线考试、交流互动等多功能于一体的网上教育教学培训系统。
目前网站已登载学习手册和《关于切实用好全国工会干部教育培训网站的通知》,各专兼职工会干部要及时注册登录并认真学习,注册信息中所有项目须认真填写,实名注册,以便统计学习信息和颁发各类培训班电子证书。
目前省工会网站已在醒目位置加载全国工会干部教育培训网站和省工会干部培训网站域名链接。
参加培训人员可从省工会网站链接出登陆,也可直接登陆。
(三)积极做好外出培训本年度,省工会将按照年度培训计划,安排各类培训。
我校工会要高度重视外出培训工作,严格执行调训纪律,积极选调学员参加培训。
外出培训要采取“带着问题学习,带着课题研究,带着成果汇报”的培训模式,切实提升培训针对性和实效性。
四、保障措施(一)强师资力量,提高师资水平。
选聘高中级专业技术人员、优秀党政干部、知名人士担任兼职教师,补充师资力量,积极邀请市委党校、讲师团专家教授到校讲课。
加强自身师资队伍建设,通过加强培训、组织交流、学习深造等方式,不断提高教师专业水平和教学能力。
二)严格教学管理,健全考核机制。
全面加强干部学习培训期间的管理,严肃培训纪律。
根据实际情况制定培训班管理制度和科学的教学计划,选择部分班次进行教学质量评估,对存在的问题和薄弱环节及时改进和加强。
建立干部教育培训档案,对学员学习期间出勤情况、考试成绩、结业论文等进行考核并作为干部年终考核和选拔任用的重要依据之一。
(三)加强组织领导,确保经费投入。
始终坚持把干部教育培训工作作为保证工会事业顺利发展的一项基础性工作来抓。
安排一定的经费用于培训工作,确保干部教育培训工作的顺利进行。
附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年,全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神,进一步规范安全生产监管执法行为,落实行政执法责任制,提高依法行政水平,严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100%。
三、主要任务(一)执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求,2014年我局总法定工作日为3500个工作日,其中:综合执法工作日为2000个工作日;专项执法检查工作日为800个工作日;非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中,实施行政许可为550个执法工作日;开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;开展安全生产举报查处为200个执法工作日;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;开展机动执法为200个执法工作日等。
(二)监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则,对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查,根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查,原则上组织1次安全执法检查。
根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。
其中:安全监督管理科28家;危险化学品安全监督管理科46家;职业安全健康监督管理科27家;监察大队59家。
开展执法检查的生产经营单位名单见附件。
四、工作要求(一)加强领导,明确执法检查内容。
局成立行政执法工作领导小组,局长全面负责。
各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作,要明确本科室(大队)执法检查的主办和协办人员。
全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求,对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查,落实具体工作措施,并制定现场检查工作方案,确保年度监管执法工作计划的顺利实施。
(二)精心组织,认真执行计划任务。
各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分解执法任务,根据月度计划制定每周计划。
检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前,应当明确检查的项目、内容、方法和标准,准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作,必要时,会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。
涉及专业性内容的,也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查,并听取专家的意见和建议。
检查中,应当作出书面现场检查记录,由检查人员和被检查单位负责人分别签字,存档备查,并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。
要统筹兼顾,上下沟通,要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。
确需对计划作重大调整的,应当按照有关规定审批和备案。
(三)严格执法,健全执法检查考核制度。
要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为,督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。
在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改,发现违章行为及时纠正,涉及其他部门职权范围的案件,应主动联系有关部门并及时移交。
建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度,确保执法检查工作任务的有效开展。
各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评,并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。
局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查,计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。
第二篇一、工作目标通过开展“职业卫生监督执法年”活动,强化全区职业卫生监督执法工作,严厉查处各类职业卫生违法违规行为,促进用人单位加强职业卫生管理,落实职业病防治各项措施,改善工作场所环境和条件,基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。
二、工作任务(一)突出重点行业领域。
加大对本辖区内用人单位的执法检查力度,重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。
(二)突出重点检查内容。
主要包括:用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况;职业病危害因素申报或普查的情况;建设项目职业卫生“三同时”的开展情况;职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况;工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;为劳动者提供个体防护用品,特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况;组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。
具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查,通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。
(三)突出建立长效机制。
注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足,认真分析查找原因,研究解决的措施和办法。
要完善执法工作制度,加强执法队伍建设,创新执法手段,规范执法行为,提高执法效率,确保执法质量。
三、实施步骤全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。
(一)发动阶段(4月15日-5月15日)。
根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神,结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。
开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案,结合年度工作,认真组织实施。
(二)推进阶段(5月16日-10月31日)。
结合年度执法计划和“百日”执法活动,严厉查处各类违法违规行为,对执法检查中发现的各类违法违规行为,依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚;问题严重的,要依法提请地方政府予以关闭;对查出的问题,要逐条提出整改措施、明确时限要求,确保整改到位。
区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导,确保按照方案要求,完成职业卫生监督执法年活动工作任务。
(三)总结阶段(11月1日-11月10日)。
开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容,做好本地区执法信息的汇总上报工作,并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。
四、工作要求1、加强领导。
开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导,明确工作目标、任务,组织配备执法人员和装备,督促执法计划实施,逐级抓好落实。
2、统筹推进。
开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合,进行统筹安排、统一推进。