房产中介公司各部门岗位职责

各部门职责.七

总经理岗位责任

岗位名称：总经理

直接上级：集团

下属岗位：区域经理、办公室主任

财务主任

管理受限：受房产部经理的委托，行使对公司的销售业务的工作指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规

程、工作指令的义务。

管理责任：对所分管的工作全面负责

协助房产部门经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行；1. 主要职责：

执行集团决议，主持置业公司的全面工作，保证经营目标的实现，及时完成集团和上级领导下达各种任务。2.

根据公司的要求，调动员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效良好的工作氛围。3.

参与前期项目策划思路的确定；根据公司整体经营目标参与指定销售计划；做好对销售节奏及进程的控制工作，4.

销售现场的日常管理。

将工作任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系。5.

主持置业公司的日常工作，在集团公司的授权权限内，以法人身份代表公司签署有关合同、协议、和约有关事宜。6.

负责营销总监上报的各种文件和管理规章制度的确认与修改。决定组织体制和人事编排。7.

做出每年的工作计划，营业额、总店和分店月、季、年完成计划及公司的发展方向。8.

门店经理位责任

岗位名称：门店经理

直接上级：区域经理

文秘下属岗位：置业顾问

管理受限：对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权利。

管理职责：对所承担的工作全面负责

主要职责：

对下属分店的销售管理工作负责。1.

负责制定分店的月、季、年的销售计划和预算的工作计划。根据公司发展规划和市场预测，拟订推广计划，制定2.

整个置业公司的营销、策划方案，起草本公司的各种业务文件以及制定相关管理制度。报请销售经理审核。

负责置业信息的整理、分析，为销售经理提供较为完备的经济数据及分析报告。3.

负责落实各种费用的回收工作。4.

业顾问之间的经验总结与交流，加强业务素质，作好置业顾问之间的协调工作，合理安排前台接待工，负责组置5.

不断提高业务水平。

期或不定期的组织对销售情况的分析和讨论。6.

理相关房产手续。7.

置业顾问岗位责任

岗位名称：置业顾问

直接上级：门店经理

管理职责：服务客户，收集房源

主要职责：

掌握整个市场的销售动态，熟悉本岗位的基本知识，并能熟练的与各类客户沟通。1.

客户保持良好关系，树立良好的企业形象。2.

服从工作安排，工作积极主动，具有开拓精神，不失时机地收集置业信息。3.

汇总每天的工作情况，将于客户的洽谈记录汇总文秘。定期进行工作总结，并根据第一手资料对下一阶段的工作4.

提出自己的想法和工作安排。

负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。5.

进修学习销售理论，扩大知识面，提高自己的业务素质和社交能力。6.

文秘岗位责任

岗位名称：文秘

直接上级：门店经理

管理职责：相关的手续，房源的保管

主要职责：

掌握整个市场的销售动态，熟悉本岗位的基本知识并能熟练的与各类客户沟通。1.

客户保持良好关系，树立良好的企业形象。2.

服从工作安排，工作积极主动，具有开拓精神，不失时机地收集置业信息。3.

汇总每天的工作情况，将于置业顾问反映上来的问题做总结。定期进行工作总结，并根据第一手资料对下一阶段4.

的工作提出自己的想法和工作安排。

负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。5.

进修学习销售理论，扩大知识面，提高自己的业务素质和社交能力。6.

负责档案管理，信息查询，7.

财务人员岗位责任

岗位名称：财务专员

直接上级：财务经理

管理职责：财务管理

主要职责：

统一管理各办公地点的财务支出，对各办公地的费用作日、周、月统计，制定财务管理计划，制定出适当的财务1 .

管理制度；

负责销售过程中的一切有关的财务手续的办理，对各种业务进行分类归档管理；2 .

制作日报表、周报表、月报表，对每天销售和回款情况作详细记录，上报置业经理；3 .

提醒各分店店长，对已成交客户的款项的催交；4 .

5 . 负责置业部门各岗位人员的工资计算。

信贷专员岗位责任

岗位名称：信贷专员

直接上级：财务经理

管理职责：贷款申请及发放

主要职责：

1. 配合权证部手机整理客户资料。

协助客户办理银行房贷手续。2.

通知相关部门银行政策。3.

协助财务办理房贷事宜。4.

权证部（办公室）岗位责任

岗位名称：签约专员

直接上级：办公室主任

管理职责：合同协议的签署

主要职责：

负责公司所进行的房屋置换大型租赁等合同协议的签署。、1

档案员岗位责任

岗位名称：档案员

直接上级：办公室主任

管理职责：合同文本及各项资料的整理，主要职责：

及时整理各项交易所产生的合同及资料。1.