9-关务及物流主管职位说明书
岗位说明书物流主管
岗位说明书：物流主管一、岗位概述物流主管是公司物流团队的核心成员，负责协调和管理物流运营相关的市场调研、供应链管理、仓储管理、运输和配送、订单处理等工作。
岗位侧重于物流流程的优化和效率的提升，确保物流业务的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定和完善物流运营策略和流程，确保物流运作的高效性和准确性；2. 负责供应链管理，与供应商沟通，协调物流运输及仓储工作，确保货物按时到达并保持库存充足；3. 管理仓库日常运营，包括货物入库、出库、盘点以及物料储存和保管；4. 组织和协调货物的运输和配送，确保货物按时交付给客户，跟踪物流信息并解决运输中的问题；5. 负责订单的处理和管理，包括订单确认、分配、跟踪和售后服务；6. 分析和评估物流业务的效益和风险，提出改善方案并进行执行；7. 管理物流团队，培训和指导团队成员，确保工作的顺利进行；8. 与其他部门协调合作，解决跨部门物流问题，并改进物流运作流程。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑；2. 具备较强的物流管理和运营能力，熟悉供应链管理、仓储管理、运输和配送等工作流程；3. 具备良好的团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作任务；4. 具备优秀的沟通能力，能够与供应商、客户和内部团队进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的问题解决能力，能够及时应对和解决物流运作中的各类问题；6. 熟练掌握相关的办公软件和物流管理系统；7. 具备一定的英语水平，能够进行简单的商务英语沟通。
四、工作条件1. 工作时间：正常工作时间，需要根据工作需要进行调整；2. 工作地点：办公室和仓库，需要根据工作需要进行出差；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
五、职业发展在公司物流部门的职业发展路径上，物流主管可以逐步晋升为物流经理、物流总监等职位，负责更大范围的物流策划和管理工作。
此外，物流主管也有机会跨部门发展，例如转到采购、供应链等岗位，拓宽自身的职业发展道路。
岗位职责说明书—物流主管
费用核对
每月根据所发货物明细核对物流费用是否正确无误并完成报销
6
车辆安排
掌握同城车辆的情况，及时安排集团同城货物及会议用车需求
7
人员培训
做好新员工的培训工作，制定新人工作目标和任务
8
部门协作
及时和各相关部门进行沟通协调，发现问题并处理问题
关键绩效指标
运输破损率、到货及时率
任职资格要求
学历及专业
大专及以上学历，物流管理或相关管理类专业物Fra bibliotek主管岗位职责说明书
基本信息
岗位名称
物流主管
所在中心/事业部
供应链管理中心
所在二级部门：
仓储物流部
所在三级部门：
物流组
岗位序列
岗位编码
（不需填写）
汇报关系
直接上级（填岗位）
仓储物流部副总监
直接下级（填岗位）
物流专员、司机
下属人数
3
岗位目的
协调集团各子公司出货，保证完成出货任务，处理物流异常，汇总各子公司物流报表数据，整合资源
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
物流发货
保质保量按时完成集团各子公司每天的出货任务，发货及时并无错发漏发
2
数据统计
统计各子公司前一天所发货物数据信息，按月统计汇总各子公司物流数据
3
货物在途追踪
每日及时查询货物在途运输情况，发现并及时解决物流异常
4
物流承运商管理
每月核对物流承运商发货情况，物流售后问题处理情况，定期对承运商进行考核
资格认证
从业经验
3年以上企业物流管理、运输管理或仓储管理工作经验
技能要求
办公软件、ERP系统操作、具备一定数据分析能力。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。
监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。
2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。
寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。
3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。
合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。
4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。
监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。
5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。
分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。
（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。
3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。
4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。
5、熟练使用物流管理软件和办公软件。
二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。
负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。
2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。
监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。
3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。
对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。
4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。
组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。
物流主管岗位职责说明书[精美打印版本]
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职位名称
物流主管
部 门
xxx
直接上级
xxxC物料计划）、仓库、采购、运输几个分部门工作的主管。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、精通物流KPI管理，熟悉仓库作业、国内运输，能够参与并管理物流项目；
2、有较强沟通能力，有团队合作精神。
岗位职责
1、参与建立并执行落实公司的物流管理制度及相关工作流程，严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
2、依据销售订单要求，合理调度物流，确保订单处理的及时性和有效性；
3、严格控制物流运营成本，实时掌控物流市场动态，进行物流分析和评估，参与制定中长期规划和物流预算；
4、严格把控出库产品质量，做好产品出库前的质量检测跟踪；
5、进行货物在途跟踪，确保货物按时到达；
6、及时反馈物流动态信息至相关人员，实现信息共享，及时更新/提交物流相关报表，提交报表数据，确保信息准确性和及时性；
7、处理物流异常状况，及时反馈和沟通，协调解决问题；
8、及时与物流承运方核对账目，核定票、款金额，督促开具增值税票，依据账期进行费用报销结款；
9、整理物流相关单据，归纳并及时存档。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
物流主管岗位说明书
物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管负责组织、协调和管理公司的物流运作，以确保物流流程的高效运转和客户满意度的提高。
他们需要与供应商、销售团队和客户紧密合作，制定物流策略并监督其实施。
二、岗位职责1. 制定物流策略和计划：根据公司的业务目标和需求，制定物流策略和计划，包括货物仓储、运输、配送等方面。
2. 管理物流团队：负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队成员的工作高效、有序进行。
3. 客户关系管理：与客户沟通，并根据客户需求制定物流方案，确保向客户提供优质的物流服务。
4. 供应链管理：与供应商保持紧密合作，确保物资供应的准时性和准确性。
5. 财务管理：控制物流成本，并确保物流活动的经济有效性。
6. 品质管理：监督并确保物流过程中的货物品质和安全。
7. 数据分析和报告：分析物流过程中的数据，并撰写报告，为公司的决策提供依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备物流工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟练使用相关软件：熟练操作办公软件、物流管理软件和电子商务平台等。
4. 解决问题能力：具备优秀的分析和解决问题能力，能够迅速应对物流运作中的挑战。
5. 沟通能力：良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。
6. 压力管理能力：能够在高压力环境下工作，并能够合理分配时间和资源。
7. 具备良好的组织能力和时间管理能力。
8. 了解国内外物流法规和相关政策。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供社会保险、年假、带薪病假等福利待遇。
3. 培训：定期组织培训，提供职业发展机会。
五、工作时间及地点1. 工作时间：根据工作需要，需要弹性安排工作时间。
2. 工作地点：办公地点在公司所在地。
六、申请方法请将个人简历发送至公司的官方邮箱，并在主题中注明“物流主管申请”。
七、备注事项1. 本职位为全职招聘，如果有需要，需要加班或出差。
物流岗位职务说明书
物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。
下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。
一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。
主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。
二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。
需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。
2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。
需要具备一定的运输规划和协调能力。
3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。
需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。
4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。
需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。
- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。
- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。
4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。
- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。
- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。
2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。
3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。
以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。
岗位说明书(物流主管)
4.监督、检查原材料库的盘点工作，审核盘点报表，对盘点中发现的问题及时查清原因，给予纠正和处理
5.对库存期超过3个月且未投产使用的原材料，编制报表，定时上报公司予以处理
6.对在库边角料存量定期进行盘查，并编制报表报送技术部予以处理
外部协调关系
供应商、客户
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
物流与仓储管理、机械制造、计算机等相关专业
培训经历
受过仓储管理、物流管理、机械加工等相关专业知识的培训，并经过ISO9000质量管理体系相关文件与规定的培训
经验
两年以上仓储与物流管理工作经历，具备三年以上库房管理、物流管理等相关工作经验
知识
掌握仓储管理、物流管理以及机械加工等相关专业知识
技能技巧
熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软ห้องสมุดไป่ตู้使用方法，会操作使用ERP系统
个人素质
具有优秀组织与计划能力以及决策能力；具备较强的沟通能力及问题解决能力；具有较强的执行能力和细节把控能力；有较强的预测能力和协调能力；对数字的高敏感性，并能熟练解决仓储物流管理过程中的各种问题，并能积极维护公司利益
权限
1.对部门报表的审核权
2.对部门员工奖惩的建议和考核权
3.对部门流程制与制度的修订权、监督权
4.对货物出入库、盘点、等各项作业计划的审核权
5.对本部门库管人员和司机班长有绩效考核权
岗位目的
在部门主管的领导下，制定货物的入库、在库保管、盘点、出库等各种计划并实施
工作协作关系
内部协调关系
部门主管、相关职能部门
2.指导下属按库房管理规定，建立班组、个人领用台账，做到物有出处，账、物、卡、人可追溯
物流主管岗位职责说明书
物流主管岗位职责说明书一、岗位概述物流主管是负责组织、协调和管理物流活动的关键职位，对于企业物流运作的高效性和顺畅性具有重要影响。
本职责说明书旨在准确描述物流主管的职责和要求，以提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 设计和实施物流运作计划：根据企业运作需求和市场变化，制定物流运作计划，并确保计划的顺利实施；2. 负责物资采购和供应商管理：与供应商合作，采购所需物资，并与供应商建立长期合作关系，以确保供应链的稳定和及时供应；3. 组织和监督货物运输和仓储工作：负责安排货物的运输和仓储工作，确保货物安全、准时到达目的地，并合理管理仓库存储；4. 管理物流团队：组建并管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等，提高团队的整体素质和工作效率；5. 协调内外部合作关系：与销售、采购、生产等其他部门密切合作，有效沟通和协调，解决物流运作中的各类问题；6. 管理物流成本和效益：制定和执行物流成本管理方案，以降低物流成本，并同时提高物流效益；7. 监督供应链执行情况：监控供应链执行情况，及时发现和解决问题，确保供应链的正常运行；8. 制定并执行物流安全管理制度：制定和执行物流安全管理制度，确保货物运输过程中的安全和可靠性。
三、任职要求1. 学历要求：具备本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备3年及以上物流运作管理经验；3. 专业知识：熟悉物流运作的各个环节和流程，了解相关政策法规；4. 技能要求：具备较强的计划和组织能力，良好的沟通和协调能力，能够适应工作压力；5. 语言能力：良好的中文听说读写能力，英语口语流利者优先；6. 计算机技能：熟练使用办公软件和物流管理系统。
四、工作环境和福利待遇物流主管的工作环境通常是办公室和仓库。
此外，根据不同企业的政策，物流主管还可享受以下福利待遇：1. 薪资：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期和休假：享受法定假期和公司规定的带薪年假；4. 培训机会：提供岗位培训和专业技能培训，提升个人能力和职业发展。
物流主管职位说明书
基本信息 职位概述 工作职责
职位名称
物流主管
所属部门
仓储物流 部
职位类型
管理人员 职位编码
直接上级
物 理
流
副
经
直接下级
调度专员
定员人数
1 编写日期
负责物流部全面的工作安排、监督、落实等相关工作，确保每日工作能正常展开。
1、可根据业务情况制定物流方案和计划，具有对运输、仓储、配送、车辆进行统筹、协调和管理 的能力；
2、能与采购及仓库沟通顺畅，确保及时正确出货，有问题能及时与相关人员沟通，找到合适的解 决方案
3、实施物流体系职责与管理标准管理；
1.教育背景：物流管理或相关专业，专科以上学历。
2.培训经历：物流管理类的培训。
3.工作经验：2年以上物流管理类工作经验。
4.岗位要求：
4.1 30-40岁，男性，要求身体健康，从事2年以上的物流管理类工作经验；持C1证；
编制人 批准人
审核人 批准日期
能正常展开。 车辆进行统筹、协调和管理 关人员沟通，找到合适的解
工作经验；持C1证；
1、工作态度指标（40%） 1.1考勤（20%） 1.2制度（20%） 2、工作内容指标（60%） 2.1 考核指标 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 1.工作场所： 2.工作环境：无职业病危害。 工作条件 3.工作设备：电脑、电话、打印机、电子称等。
4.上班时间：
1.薪酬： 2.福利：按公司相关制度执行 薪酬福利
4.2 2年管理类或其他相关专业大专以上学历，抗压力强；
任职条件
4.3 责任心强，良好的沟通表达能力以及统筹协调能力 4.4 负责仓储物流部的相关业务流程、制度的完善与编写。
物流主管岗位说明书
工作权限
1，公司仓储部的管理；
2，公司运输部的管理；
3，物流部所有车辆、工具、物品、资料的保存与管理。
定期必做
每天带领员工进行动态库的盘点，每月一次大盘点。
每月员工的考核分数结果上缴
仓库的卫生打扫与保持
货物的定期整理
每月上缴工作总结与计划，并向总经理做工作汇报。
相关能力
◆熟悉物流整个流程；
◆良好的领导能力；
责
三
职责表述：仓库整体管理
工作
任务
负责仓库全局布置，仓库划区使用，使货物及工具摆放，做到不重复，不混乱，科学有序。
负责物流环节的整体管理，熟练运用6S管理方法及坚持先进先出原则对货物进行出入库管理。
负责组织每天的动态库盘点及每月大盘点，带领员工找出差异原因并制定改进方法。
负责物流部门运输任务的安排和下达，人员的调配及大体路线的规划。
在执行过程中收集员工意见、建议等信息，将制度流程加以改进、完善并上报审批。
职
责
二
职责表述：科学、合理安排下属工作
工作
任务
合理安排各部门员工工作，不重复交叉，不留空白区域。
合理安排各部门员工工作时间，做到劳逸结合，既不让员工感到无所事事也不让员工感到过于疲劳。
物流部物流主管职务说明书
参与公司物流管理工作计划与费用预与订单的管理
工作
任务
出口业务的办理
组织对订单的分解、处理工作，做好对紧急订单的协调、安排工作。
及时处理好客户服务部确认的退换货业务，并合理控制物流出货成本；
掌握发货与库存的动态变化，协助产品部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
物流部物流主管职务说明书
岗位名称
物流主管
岗位编号
所在部门
物流部
岗位定员
1
直接上级
物流经理
工资等级
直接下级
物流专员、发货专员、物流跟单员
薪酬类型
所辖人员
物流专员、发货专员、装卸组长、装卸工、叉车司机
岗位分析日期
2012年12月
职责与工作任务：
职
责
一
职责描述：规范物流部的作业流程
工作
任务
根据企业物流现状，协助物流部经理规划整个物流系统；
协助销售部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
职
责
三
职责描述：选择、确认物流运输工作。
工作
任务
负责寻找、选择、确认与之合作的物流运输公司，签订协议。
协助各办事处及物流承运商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
职责四
职责描述：对本部门的数据管理的准确性负责，并及时准确的向有关部门反馈；
工作任务
保证物流部正常运作的准确无误并不断提高物流作业效率。
对相关业务信息及时向产品部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
职
责
五
职责描述：部门内部组织的管理
工作
任务
9-关务及物流主管职位说明书
（关务及物流主管）职位说明书职位基本信息公司部门物流部编写时间岗位关务及物流主管任职者任职者签名直接上级岗位物流经理直接上级直接上级签名岗位目的.负责口岸关务整体的内外沟通及协调工作，进出口货物的报关,报检工作的协调,跟踪和管理，与口岸海关,商检、监管中心等相关部门的沟通和关系维护，对部门内部关务业务的流程制定、梳理及优化，关务异常突发事件的处理，口岸海关,商检等国家政府部门最新政策的收集与反馈，对部门的能力提升、人员培训及绩效提升，带领部门员工完成各项考核指标，参与经营本部关务部的关务规划工作，并根据实际情况提出修改、完善或调整规划的建议；检查物流调度合理性，控制物流运营成本，及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结，提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与销售运营部准后实施，每月提供物流成本分析报表上交财务部门，不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本，审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务，对物流供应商做月度评审。
工作交互关系外部海关、检验检疫局、商务局、货代公司内部各相关部门最低任职要求教育背景大学本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业工作经验⏹有 3 年以上在进出口、物流等相关行业的工作背景⏹熟悉国内进出口与报关业务⏹熟悉物流运输操作流程⏹海关、商检等相关部门的维护⏹3年以上保税业务管理特定知识/技能⏹报关、报检、保税手册、进出口单证及国际贸易知识⏹具有清晰的逻辑思维能力和组织能力，具有协调相关资源的能力⏹较好英语责任范围物流管理管理●进出口数据的登记，维护，统计和归档●寻找更优化的运输方式和代理资源，确保降低企业运行成本●处理进出口业务的各项问题和突发事件及各部门相关问题解答●外部各相关部门的协调工作关务管理。
物流主管岗位说明书
物流主管岗位说明书工作权限人事权财务权业务权对下属任免的建议权对下属业绩的考核评价权对下属奖惩的建议权对权限范围内预算费用申报权和使用审核权对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权对公司软、硬件、计算机设备的购买有建议权根据实际工作制定 IT 部门人员配置、建立组织管理制度工作根据 IT 部门不同岗位制定人员发展晋升方案任务负责部门员工专业技能及职业素养培训、为公司发展储备优秀人才职责表述：完成上级交办的其他任务岗位名称：物流主管所在部门：行政部直接上级：总经理/行政部经理岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理岗位职责：n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账n 负责公司与上海总部的要货计划基本信息岗位名称所在部门直接上级直接下级 IT 主管行政部行政经理 IT 技术员、IT 程序组长、IT 程序员工作描述职责概述：负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。
负责 IT 系统的规划与实施，负责公司 ERP 系统的完善和维护，负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施，负责公司网站及公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公司 IT 应用规范制度的建立与完善。
职责与工作任务职责表述：结合企业实际情况和发展需要，负责企业信息化建设的总体规划，并组织实施n 负责公司与经销商发货管理n 密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货n 定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况主要资质要求：n 具有一定的财务知识、分析能力，n 有良好的统筹能力、组织协调能力n 有良好的沟通能力n 有一定的物流管理经验◆2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验; 包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。
◆2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验; 包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。
物流主管岗位工作说明书
物流主管岗位工作说明书工作说明书一、岗位概述物流主管是负责组织和管理物流工作的专业人员。
在企业中，物流主管的工作职责包括确保货物的准时送达、处理仓库库存、管理运输过程、协调供应链各个环节等。
本文将详细介绍物流主管岗位的主要职责和工作要求。
二、主要职责1. 协调物流运作：物流主管需要与供应商、客户以及内部部门紧密合作，协调物流运作。
他们需确保每个环节的顺利进行，例如采购原材料、生产加工、库存管理、运输安排等。
2. 制定物流策略：物流主管需要制定并实施物流策略，以提高效率和降低成本。
他们需要优化物流网络，选择最佳的运输方式、供应商和仓储设施，并确保物流流程的高效和精确性。
3. 管理团队：物流主管需要领导并管理物流团队，确保团队成员的工作执行力和合作性。
他们需要制定工作计划和目标，并进行团队培训和绩效评估。
4. 监控运输过程：物流主管负责监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地。
他们需要跟踪物流信息、解决潜在问题，并与供应商和客户进行沟通，保持良好的合作关系。
5. 优化仓储管理：物流主管需要管理和优化仓库内的库存和存储布局。
他们需要确保货物的安全和完整性，并制定合理的存储方案，以提高物流效率和减少仓库成本。
三、工作要求1. 教育背景：物流主管通常需要拥有相关的大学学位，如物流管理、供应链管理或运输管理等。
持有相关职业资质证书也会是一个加分项。
2. 经验要求：具备相关的物流工作经验将会被优先考虑，特别是在管理岗位上的经验。
熟悉运输、仓储和供应链的流程和规范，对物流管理软件的使用也应具备较高水平。
3. 沟通能力：物流主管需要与供应商、客户和内部团队进行经常性的沟通和协调工作。
因此，良好的沟通能力和团队合作意识是必备的素质。
4. 解决问题能力：物流主管需要在处理运输延误、货物损失或仓储问题时快速解决。
他们需要具备分析问题、制定解决方案并采取行动的能力。
5. 熟练运用计算机技术：物流主管需要使用物流管理软件、ERP系统和办公软件等工具。
物流主管岗位说明书
定期组织仓库盘点工作，做到帐物相符，总结盘盈、盘亏等异常情况并提出改善方案和处理意见；
监督检查仓库安全工作，排查安全隐患，发现问题及时上报解决；
仓库现场管理督导，6S管理推进执行。
其他工作
对公司的工作完成情况负责；
编制仓库各类报表，对盘点结果与台账核查并落实责任，进行数据分析定期向上级部门汇报情况；
对于原材料到货情况进行监控，并及时将信息反馈采购部；
车辆管理制度，并监督检查其实施情况；
负责监督每年度车辆保险、年审等车辆相关手续办理工作；
负责仓库员工的日常管理工作，监督检查员工严格执行工作程序与标准，以及员工培训及考核工作；
对公司物流部管理制度的执行情况负责；
对下属工作的完成情况负责；
完成上级临时安排的任务；
处理公司突发事件。
任职资格
性 别
不限
年龄
教育背景
专业要求
工作经验
所需技能
个人素质
岗
工作时间
记录文档
编制
审核
批准
发布日期
岗位信息
岗位名称
物流主管
岗位编号
所属部门
物流部
岗位职级
直接上级
生产经理
直接下级
仓管、司机
薪酬标准
晋升方向
岗位人数
？人
岗位职责
职位概要
执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责
岗位职责
负责研究与分析仓库空间、设备、人力与商品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序；
编制退货处理制度并检查退货工作；
物流主管的岗位说明书
物流主管的岗位说明书岗位说明书是对这个岗位职责的说明。
以下由为大家提供的“物流主管的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
岗位名称：物流主管所在部门：行政部直接上级：总经理/行政部经理负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量，不让幼儿抬送餐具。
保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理岗位职责：n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账n 负责公司与上海总部的要货计划n 负责公司与经销商发货管理n 密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货不同岗位有不同岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“人力资源高级经理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!n 定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况主要资质要求：积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司、矿山部相关安全制度，推动公司、矿山部的安全生产工作顺利开展。
n 具有一定的财务知识、分析能力，n 有良好的统筹能力、组织协调能力n 有良好的沟通能力n 有一定的物流管理经验个性要求：n 认同公司和产品价值观n 具有较强的风险防范意识，高度的责任心n 对数字较为敏感需培训课程：n 产品知识n 企业品牌对于销售总监的工作，你了解多少呢，下面为大家搜集的一篇“销售总监的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!n 导购技巧n 物流知识布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。
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货运主管岗位说明书
货运主管岗位说明书一、岗位概述货运主管是指对公司的货物运输和物流运作进行管理的岗位。
货运主管主要负责组织、协调和监督货运工作，以保障公司货物的安全、及时送达和减少成本开支。
二、岗位职责1. 负责制定货物配送计划，确保货物能够准时到达目的地。
2. 管理并规划物流运输流程，确保货物的仓储、运输、装卸等环节顺畅、高效。
3. 负责与船务公司、货物承运人等进行谈判，制定货物运输合同和费用预算。
4. 监督货物装卸过程，确保装卸工作安全、有序进行。
5. 负责对货运人员进行培训和指导，提高其工作技能和素质。
6. 负责管理货车、集装箱等物流设备，保障其正常运行。
7. 协调仓储设备、设施以及办公设备的维护，确保其正常使用。
8. 管理货运相关的文件，包括合同、运输记录、车辆资料等。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2. 具备丰富的货运管理经验，熟悉货物的装卸过程、运输流程等。
3. 具备较强的组织协调能力，能够有效地管理团队和资源。
4. 有较强的沟通和谈判能力，能够与货物承运人、船务公司等进行有效的交流和协调。
5. 了解现代物流管理系统，熟悉相关软件的操作和运用。
6. 具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够协调处理各种复杂的货物运输问题。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下有效地处理问题，保障货物的安全和准时到达。
四、薪酬待遇货运主管是公司管理层级中的一个重要职位，对其薪酬待遇通常也较为丰厚。
根据个人的工作经验、能力和公司的实际情况，给予相应的薪酬待遇。
五、晋升空间货运主管作为公司的管理者之一，具有较广阔的晋升空间。
在工作中展现出良好的能力和业绩，有望晋升为物流经理、供应链管理总监等职位，也有可能升任为公司的高级管理岗位。
六、工作环境货运主管工作主要在办公室内，需要根据货物运输情况进行调度和管理。
也需要在货运场地、仓库等环境中工作，需要时可能需要前往船务公司、货物承运人的办公地点进行业务谈判。
物流主管岗位说明书
物流主管岗位说明书一、岗位概述物流主管是企业物流部门的核心职位之一，负责管理和协调仓储、运输、配送等物流环节，以确保物品的正常流转和及时送达。
岗位要求具备良好的团队管理能力、业务处理能力和沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定并执行物流管理方案，根据公司发展战略和业务需求制定物流工作计划；2. 负责仓储管理，包括仓库设施维护、仓库人员管理、库存管理等；3. 管理运输团队，协调运输计划，确保货物按时到达目的地；4. 编制物流预算，控制物流成本，并提出相应的费用管理方案；5. 协调供应商和分销商，建立合作关系，确保物流环节的畅通；6. 持续改进物流流程，提高物流效率，优化物流资源配置；7. 监督和评估物流服务质量，并及时处理客户投诉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理相关专业优先；2. 具备3年以上物流管理相关工作经验；3. 熟悉物流管理流程和业务操作，熟练使用物流管理软件；4. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力；5. 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力；6. 具备较强的抗压能力和应变能力；7. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。
四、薪酬待遇岗位薪资根据个人能力和工作经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利。
五、发展前景物流行业是一个日益发展的行业，具有广阔的发展前景。
在公司稳定发展的同时，物流主管也将有更多的晋升机会和职业发展空间。
六、应聘方式如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件标题注明“物流主管岗位申请”。
七、结束语物流主管是整个物流团队中至关重要的职位，希望应聘者能够全面了解该职位的职责和要求，以及物流行业的发展前景。
希望能吸引到具备相关经验和能力的人才，共同推动公司物流事业的发展。
物流主管岗位说明书
职位名称
物流主管
所属部门
物流部
职位编制
人
直接上级
物流经理
直接下属
调度员，驾驶员
内外部
联系
内:各部门员工
外：各渠道物流及收货区、运输公司
职位概要:
组织管理配送、仓储的工作，对各渠道物流窗口建立良好的沟通协调通路，管控物流费用比率在合理范围内。
工作内容：
◆管理运输和仓储的日常工作，控制运输成本以符合公司目标；
◆具有计划、组织、协调能力、执行能力、领导能力、团队管理能力和数据分析能力；
◆熟练使用电脑、ERP或相关软件、及办公软件；细致、敬业、忠诚、责任心、团队合作。
生理及其他条件:
◆年龄:30—45岁；
◆身体健康；
◆具有奉献精神。
◆负责与各渠道商超收货区沟通、协调工作,建立通畅的客情关系;
◆负责下属员工的任用、培训和考核等各项工作;
◆检查并保证现场工作按标准流程操作；
◆完成上级交办的其他工作;
任职资格：
教育背景:
◆物流或管理类其他专业本科以上学历.
经 验:
◆5年以上仓储和运输管理经验。
知识技能:
◆熟悉物流管理业务流程；
◆掌握仓库管理与安全，交通运输法规及车辆维护保养等工作知识；
◆配合上级对公司物流、供应链的运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
◆分析每月运输数据，挖掘运输和销售环节中的弱项关系并提出建议；
◆考核管理当前合作和备选承运商，起草、签订运输合同/协议并制定运价明细表；
◆管理物流承运商以使货物准确及时安全送达目标客户手中,并不断提升承运商的服务水平；
◆提供实时管理和作业报告，保障库存管理系统和实际库存情况数据精确；
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（关务及物流主管）职位说明书
职位基本信息
公司部门
物流部
编写时间
岗位
关务及物流主管
任职者任职者签名
直接上级岗位
物流经理
直接上级直接上级签名
岗位目的
.负责口岸关务整体的内外沟通及协调工作，进出口货物的报关,报检工作的协调,跟踪和管理，与口岸海关,商检、监管中心等相关部门的沟通和关系维护，对部门内部关务业务的流程制定、梳理及优化，关务异常突发事件的处理，口岸海关,商检等国家政府部门最新政策的收集与反馈，对部门的能力提升、人员培训及绩效提升，带领部门员工完成各项考核指标，参与经营本部关务部的关务规划工作，并根据实际情况提出修改、完善或调整规划的建议；
检查物流调度合理性，控制物流运营成本，及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降
低目标，运营成本降低计划，并实施总结，提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与销售运营部准后实施，每月提供物流成本分析报表上交财务部门，不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本，审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务，对物流供应商做月度评审。
工作交互关系
外部
海关、检验检疫局、商务局、货代公司
内部各相关部门
最低任职要求
教育背景大学本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业
工作经验⏹有 3 年以上在进出口、物流等相关行业的工作背景⏹熟悉国内进出口与报关业务
⏹熟悉物流运输操作流程
⏹海关、商检等相关部门的维护
⏹3年以上保税业务管理
特定知识/技能⏹报关、报检、保税手册、进出口单证及国际贸易知识
⏹具有清晰的逻辑思维能力和组织能力，具有协调相关资源的能力
⏹较好英语
责任范围
物流管理管理●进出口数据的登记，维护，统计和归档
●寻找更优化的运输方式和代理资源，确保降低企业运行成本●处理进出口业务的各项问题和突发事件及各部门相关问题解答●外部各相关部门的协调工作
关务管理。