工商管理专业可以评什么样的职称

工商管理专业可以评什么样的职称工商管理评职称和你学习什么专业是没有什么关系的。

只是和你要考什么样的职称有关。

到底怎样的？来了解一下。

人力资源管理师,职业经理人,企业培训师等都可以考的企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。

人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。

一、考试介绍企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。

1、考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。

2、证书按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

3、培训教材国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。

4、报考方式(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

二、申报条件(一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

2、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

(三)人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

四、报考资料1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份(下载)2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张3、学历证、身份证复印件各两份。

4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇(格式下载)。

你做内审，也可以靠经济师。

工商管理专业本科毕业生的八种能力根据素质教育中关于工商管理的一般理解:大学里设立工商管理专业, 其培养目标在于培养德，智，体，美全面发展，具备创新精神和实践能力，具有较高的英语和计算机应用能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询，教学和培训，面向国际，国内人才市场需求的高级管理人才。

工商管理专业的本科毕业生毕业以后一般都到公司、企业或政府部门工作，而这些部门的要求都比较高。

鉴于此，我觉得一名工商管理专业的本科毕业生应当具备以下八种能力，只有具备这八种能力，才算是一名合格的工商管理专业的学生，才能在以后的工作中应用自如，才能在社会上有立足之地。

第一、掌握基本知识的能力。

这里的基本知识包含的范围很广，包括作为工商管理专业所要学习的主体课程知识，例如经济学、管理学和统计学等方面的知识。

这是最低的要求，这是每个学习工商管理专业的大学生在大学期间必须要学习和掌握的课程知识。

因为工商管理专业的本科毕业生毕业以后一般都到公司、企业等部门工作，他们要研究和解决的问题在于削减商业成本，抓住稍纵即逝的商机制定企业的发展战略等。

因此他们首先必须具有扎实和熟悉的专业知识，这是对他们的基本要求，也是很关键的要求。

另外，作为工商管理专业本科毕业生，他们还必须熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则等方面的知识。

因为这些知识与企业的生命是息息相关的，唯有如此，企业才能得到更好的发展。

第二、英语应用能力。

英语是当今世界上主要的国际通用语言之一，也是世界上最广泛使用的语言，可以这样说，英语是世界上第一通用语言。

随着我国改革开放的不断扩大化，科学技术的不断进步，国际地位的不断提高，迫切需要英语方面的专业人才。

对于企业来讲，在当今经济全球化和世界一体化的发展进程中，企业要想有一个好的生存和发展的前途，就必须要参与国际竞争，在竞争中打败敌人，从而使自己立于不败之地。

因此，英语作为世界性的语言的重要性就凸显出来了。

企业之间的竞争说到底其实是企业之间人才的竞争。

中国的企业要参与国际竞争，要与外国的企业交流和合作，就不得不涉及到英语。

因此，作为企业的员工，熟练地掌握和运用英语的能力对于企业的发展就具有十分重要的意义。

可以毫不夸张地说，英语是中国的企业参与国际竞争，在国际舞台上大显身手的通行证。

由此可见，作为工商管理专业的本科毕业生，学习和掌握英语运用能力是多么的重要和关键。

第三、计算机运用能力。

21世纪是信息化的时代，而计算机是信息化的21世纪的最重要的传播工具。

计算机在企业的发展中有很重要的作用，首先，计算机的运用有助于加快企业的信息化进程。

计算机的运用可以使企业更加广泛地利用现代信息技术，充分开发和利用国内外的信息资源，及时地把握机会，作出决策，从而提高企业的竞争力。

其次在知识经济时代，企业面临更复杂更加快速多变的环境，对企业的应变能力、决策能力、创新能力都提出了更高的要求。

各种能力的提高有取决于企业对其信息资源的开发和利用。

因此，加强企业信息资源的管理，加快企业信息化建设，对于企业的生存和发展具有深远的影响和巨大的作用。

作为工商管理专业的本科毕业生，熟练地掌握和运用计算机的能力对于企业的生存和发展意义重大。

第四、驾驶能力。

有人说，计算机、外语和驾驶是21世纪人才必备的三个能力，而驾驶能力越来越成为21世纪人生活在世界上的必备技能。

现在社会交通越来越发达，交通工具也越来越先进。

但是作为工商管理专业的本科毕业生，他们毕业之后到公司、企业工作，掌握驾驶是很实际的、很有用途的一个能力。

一旦他们所在的公司或企业有要求或需要，他们就能随叫随到、随到随用。

倘若他们都不会驾驶能力，在关键时刻就会给企业带来不必要的损失。

驾驶能力既是自己对于个人能力的要求，又是社会发展对个人的需要。

因此，作为工商管理专业的本科毕业生，必须要学会还要很熟练地驾驶。

第五、演讲能力。

作为工商管理专业的本科毕业生，必须要有一个很好的口才，这对于企业的发展关系重大。

一般的企业，都会有销售部门。

做销售的需要与外界进行大量的沟通、协作、谈判、演讲等工作。

这时候就需要那些口才好的企业员工大显身手，如果有企业员工拥有高超的演讲技能，就会给企业带来巨大的收益。

演讲能力不仅对企业的普通员工有作用，同时对企业的领导阶层也有很重要的意义。

倘若企业的领导具有高超的演讲能力，他们可以通过演讲来发动或调动下级、下属的劳动积极性，从而提高企业的效益。

因此，演讲能力对于工商管理专业的本科毕业生来讲，具有十分重要的意义。

演讲能力不仅可以提高他们的文化素养，还可以作为他们更进一步发展的晋身之道。

第六、写作能力。

作为工商管理专业的本科毕业生，写作能力无疑是十分重要的一个技能。

由于企业的特殊要求，作为工商管理专业的本科毕业生必须具备较强的语言与文字表达能力，其中一个很重要的方面就是写作能力。

“凡事预则立不预则废”，企业的生存和发展同样离不开规划，企业的活动也需要策划，因此，作为企业的员工，必须具备较强的写作能力，能够熟练地写企业策划书等企业文件。

一份好的企业策划书对于企业的发展来讲十分重要，而企业策划书自己是不会产生出来的，它必须要靠企业中的员工来写，所以，拥有较强的写作能力无论是对个人来讲还是对企业来说都是十分重要的。

第七、组织能力。

企业的成功发展的因素很多，但是有一个因素一定是最重要的，那就是企业拥有一个和谐的团队。

和谐的团队是企业平稳发展的保障，是企业稳健发展的根本，是企业战胜市场的核心。

但是，归根结底，和谐的团队的产生靠的是企业领导层的良好的组织能力。

一个企业少则数十人，多则几百上千人，甚至多达上万人数十万人，这么多的人在一起如何才能发挥他们的潜力和凝聚力，怎样组合才能使企业的效益最大化，这是一个十分艰难的问题，也是一个需要企业的领导层深思熟虑的问题。

作为工商管理专业的本科毕业生，毕业以后到企业和公司工作，如果他们在大学期间培养了自己很强的组织管理能力，那么他们到了工作的企业之后就会游刃有余。

一旦他们跻身企业的领导层，他们就可以迅速而熟练地运用在大学期间学会的组织管理的能力进行企业的管理，组织好企业的员工，使企业的效益得到最大的提高。

第八、人际交往和沟通能力。

人是社会的产物，人生活在社会之中，个人的生活与社会息息相关，个人的生活离不开社会。

相对于国家这个大社会而言，企业或公司是一个个的小社会。

社会的稳定和发展离不开个人与个人之间的和谐相处，而人际交往和沟通的能力在人与人之间的相处中有很重大的作用。

作为工商管理专业的本科毕业生，他们毕业之后前往公司或企业这一个个小社会工作，人际交往和沟通能力就显得十分重要。

在企业这个小社会之中，如果你不会与他人交际，不会与他人沟通，你就会在无意之中得罪他人，别人也不会和你和谐相处，这样一来，你的工作处处碰壁，就很难开展下去;倘若你是一个善于和他人交际和沟通的人，你与这个企业小社会的人和谐相处，长期以往，你的行为也会影响到别人，别人也会很热心地对待你，你的工作开展起来就会得心应手，顺顺利利，你的事业也会步步高升。

拥有良好的人际交往和沟通能力对普通的企业员工意义重大，对企业的领导层的意义则更为重要，这里就不在赘述。

综上所述，我觉得作为工商管理专业的本科毕业生，作为一名准公司或企业员工，要想在以后的事业中一路顺风、少磕磕碰碰，要想在未来的事业中施展自己的抱负、有一番作为，就得从上面的八个方面做起。