“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报

“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报按照省委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，精心组织，周密安排，层层发动，狠抓落实，各项工作进展顺利。

1月10日前，省、市、县、镇四级共5109名干部〔其中省派37名、市派305名、县派1365名、镇派3402名〕全部进驻农村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广阔群众的肯定。

我市干部驻村工作的总体特点可用5句话概括：市委高度重视，目的任务明确，工作措施有力，工作气氛良好，催促检查到位。

一、市委高度重视，精心组织部署。

一是及时成立领导机构。

省委召开发动会后，市委高度重视，迅速成立由副书记为组长的“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。

各县〔市、区〕委也及时成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗ァ⒂腥斯堋?/SPAN》市、县财政专门核拨工作经费和驻村干部生活补贴，为驻村工作提供经费保障。

真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。

市委书记刘日知经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。

市委副书记、组织部长亲力亲为，对干部驻村工作精心筹划和部署。

二是认真制定工作方案。

市委领导屡次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。

在充分调研的根底上，我市结合实际，围绕“三查两建一开展”的工作主题，制定了干部驻村工作的施行意见，下发了《关于组织第一批“十百千万”干部下基层驻农村有关问题的通知》〔梅市组字[2023]34号〕，明确了干部驻村工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目的任务、内容方法等。

各县〔市、区〕根据市委的施行意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好施行。

三是召开会议，层层发动。

12月10日，市委专门召开发动大会，市五套班子领导，市直和中央、省属驻梅单位一把手，各县〔市、区〕党政一把手以及各乡镇党委书记参加了会议。

刘书记作了讲话，提出三点详细贯彻意见。

12月16日，市委召开工作会议，市委副书记出席，对全市组织“十百千万”干部下基层驻农村暨在党员中开展“理想、责任、才能、形象”教育活动进展详细部署。

各县〔市、区〕也层层召开发动大会和工作部署会议，迅速传达省、市会议精神，结合实际抓好驻村工作的落实。

二、认真抓好培训，明确目的任务。

一是精心挑选队员。

我市年集体经济收入3万元以下的村有1438个，按照省委的部署，我市要组派1438个工作组，还有621个村要各派1名驻村干部，需从市、县、镇三级共抽调4935名干部。

我市各县〔市、区〕和市直各单位坚持从实际出发，从讲政治、讲大局的高度，把选派驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，选派政治素质好、作风扎实、事业心责任感强、有一定工作经历、有培养前途、能独挡一面开展工作，年龄一般在40岁以下的党员干部驻村。

共选派驻村工作组1467个，选派干部5109人，分别比省分配人数增加9个和51人。

二是层层抓好学习培训。

1月6日，市委采取“以会代训”形式，对市直和中央、省属驻梅单位第一批驻村干部共350人进展了培训。

通过培训，使驻村干部明确8项工作目的和10项工作任务。

8项工作目的即:贫困村年集体经济收入到达3万元以上；每个村培养3名以上后备干部；每个村开展3名以上党员；为每个村办3件以上实事；解决一批影响农村稳定的问题；培养一批农村实用技术人才；输出一批充裕劳动力；建立完善一套长效的工作机制。

10项任务即：一是在党员中组织开展保持____员先进性和“理想、责任、才能、形象”教育活动；二是在群众中开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育，开展创立文明村活动；三是加强村“两委”班子建立；四是加强党员队伍建立，做好开展党员和党员教育管理工作；五是指导开展村级集体经济；六是培养农村后备干部；七是积极开展农村实用技术培训；八是协助做好农村社会稳定工作；九是力所能及地为农村办实事好事；十是建立健全各项制度。

此外，针对来自市直和中央、省属驻梅单位的驻村干部，大局部到基层特别是到农村学习锻炼的时机少，对农村工作不够熟悉的实际，培训会还专门邀请了梅县县委常委、雁洋镇党委书记丘瑞清，蕉岭县三圳镇芳心村党总支书记、村委会主任谢建祥谈工作体会和经历，为驻村干部讲课，使驻村干部做到“三个清楚”，即清楚全市农业、农村和农村基层组织建立的情况，清楚镇、村工作的根本情况，清楚农村工作应注意的几个问题。

三是隆重举行欢迎仪式。

1月6日培训会完毕后，我市举行了第一批驻村干部下基层驻农村欢迎仪式。

市委组织“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组成员为驻村干部赠送了《梅州市驻村干部工作手册》并授旗。

代表市委寄语驻村干部，在驻村工作中做到工作好、生活好、形象好，让驻村工作成为事业进步的新台阶，人生历程中最难忘的光阴。

各县〔市、区〕也分别举行了隆重而简朴的欢迎仪式，为驻村干部详细介绍县情、镇情、村情，勉励驻村干部扎实做好工作。

全市驻村干部于2023年1月10前全部到点开展工作。

三、采取有力措施，扎实有序开展。

我市是全省贫困村最多、派出驻村干部最多、涉及面最广、工作量最大的地级市。

为此，我们采取有力措施，确保干部驻村工作顺利落实。

一是落实领导挂钩联络责任制。

为加强对驻村工作的领导，根据省委部署，我市在16个省直单位“一把手”挂钩县〔市、区〕的根底上，安排15位市委常委、党员副市长分别挂钩联络全市8个县〔市、区〕；安排183位县(市、区)委常委、党员副县(市、区)长和113个市直单位〔含中央、省属驻梅单位，下同〕“一把手”挂钩联络乡镇(街道)。

全市104个镇和5个含农业性质的街道全部安排市直单位“一把手”和县(市、区)领导干部挂钩。

至目前止，省直单位领导到县〔市、区〕指导工作16人次；省直单位领导班子成员62人轮流进驻县〔市、区〕达104人次；市领导到联络县〔市、区〕指导工作34人次；县处级领导到乡镇、街道指导工作484次；市直单位“一把手”到乡镇、街道联络指导工作197人次。

省法制办党组书记、主任李炳余，办党组成员谭红儿带队组成调研组，在1月10日和春节前夕两次来到兴宁市永和镇蓝排村，详细理解镇、村经济开展情况，听取市、镇、村有关领导和党员、群众的意见，走访贫困农户，共同研究加强基层党建工作、开展农村集体经济、增强农民收入等问题，为驻村工作顺利开展打下了良好根底。

二是建立各项工作制度。

结合梅州实际，市委制定了《驻村干部管理方法》、《驻村干部工作纪律》、《驻村干部联络组工作职责》和《驻村工作定期报告制度》等，并将有关制度统一编进《驻村干部工作手册》里，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目的，操作有规程，行为有准那么。

大埔县、五华县还为每个驻村干部准备了“五件宝”，即一份《驻村工作施行意见》、一本《农村政策法规汇编》、一本《驻村干部工作手册》和一本《驻村工作日志簿》，为驻村干部转变作风，开展驻村工作提供有利条件。

三是解决好驻村干部“吃住”等问题。

市、县〔市、区〕和驻村干部派出单位对驻村干部的生活问题非常重视，尽力为他们解除各种后顾之忧。

各级各部门者投入足够的工作经费，统一为驻村干部购置床铺、床上用品、炊具和热水器等根本生活用品和设施，保证驻村干部有地方住、吃得饱、睡得暖，可以全身心地投入到驻村工作中。

四是明确工作重点。

各工作队员进驻农村前，市委就下发了《梅州市驻村干部工作目的、任务和2023年工作重点》，提出2023年围绕“三查两建一开展”的工作主题，抓好五方面的工作重点：第一，认真搞好调查研究，找准存在的突出问题，制订实在可行的方案，认真解决关系到群众切身利益的突出问题。

第二，抓好村“两委”的换届选举工作。

协助当地党组织整顿好软弱松散的基层领导班子，精心挑选和物色好优秀干部。

第三，认真维护农村社会稳定，抓好基层矛盾纠纷的排查调处，协调有关部门对突出问题开展专项整治。

第四，围绕中心，效劳大局，通过联络群众、团结群众、组织群众、宣传和教育群众，大力推进固本强基工程，把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

1月10日干部驻村后，市干部驻村办又下发了《2023年驻村工作施行意见》，对2023年驻村工作的安排和要求进展细化量化，以便驻村工作队员按照市委确定的工作主题和重点，认真开展驻村工作。

四、注重宣传推广，营造良好气氛。

“十百千万”干部下基层驻农村工作全面铺开以来，我市充分运用播送、电视、电台、报刊、网络等工具，大力宣传干部下基层驻农村工作的重大意义，营造良好的言论气氛。

同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和获得的成效。

目前，市发《简报》9期，各县〔市、区〕编发《简报》75期，其中被省《简报》采用6条。

各县〔市、区〕印发宣传册8532份，做到家喻户晓，有力推动了“十百千万”下基层驻农村工作。

五、加强催促检查，确保获得实效。

我们结实树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强催促检查，狠抓分类指导，确保驻村工作获得实效。

一是明确管理责任。

驻村干部由县〔市、区〕委统一管理，统一领导，详细日常管理工作由乡镇〔街道〕党委负责。

县〔市、区〕委设立“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室，负责指导、协调和管理干部下基层驻农村工作。

乡镇〔街道〕相应成立干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室，负责所辖区驻村干部的日常管理工作，乡镇党委书记任组长，党群副书记、1名副镇长任副组长，组织委员任办公室主任。

驻村干部以镇为单位成立联络组，设1名组长、2名副组长，组长兼任镇干部下基层驻农村工作领导小组副组长，2名副组长兼任镇干部下基层驻农村工作领导小组办公室副主任。

二是明确工作纪律。

要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的道路方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识；带头遵守村规民约；带头做艰辛朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。

不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地老百姓土特产；不准收受红包；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。

三是加强催促检查。

1月15日、16日，市委书记刘日知利用周末专程前往梅县、梅江区的`局部农村，检查探望来自省、市、县、镇的四级“十百千万”下基层驻村干部，叮嘱驻村干部们要努力克制生活、工作中遇到的各种困难和问题，积极发挥自己的作用，协助镇、村做好各项工作，造福一方百姓；要求各级、各有关部门要为驻村干部解决好后顾之忧，让他们顺利开展工作，同时要充分利用这个难得的资，创造条件让这批干部为群众多办实事、好事。