“千名干部下基层、争做群众贴心人”实施方案
关于在全县深入开展下基层大走访活动的实施方案模板
关于在全县深入开展下基层大走访活动的实施方案模板平发〔〕5号中共平原县委关于在全县深入开展“百家单位联基层、千名干部访民户、万户群众得实惠”大走访活动的实施方案（ 3月15日）按照全市“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”活动的统一部署，经县委研究确定，从今年3月份开始至12月份结束，在全县深入开展“百家单位联基层、千名干部访民户、万户群众得实惠”大走访活动（以下简称“下基层大走访”活动）。
经过广大党员干部直接联系和服务群众，进一步密切党群干群关系，凝聚建设经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原的强大合力。
为推进活动扎实开展，现制定如下方案。
一、总体要求“下基层大走访”活动要以密切党群干群关系、服务和保障全县中心工作为根本出发点，深入贯彻党的群众工作路线，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，经过组织广大党员干部下基层、接地气，查民情、解民忧，转作风、树形象，保稳定、惠民生，进一步畅通群众诉求表示渠道，切实排查和解决影响群众利益的实际问题，不断提高广大人民群众的满意度，为推动科学发展、建设幸福平原营造和谐稳定的社会环境。
二、活动内容和主要任务（一）了解社情民意。
经过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、问卷调查等形式，认真听取基层党员干部群众的意见建议，及时捕捉第一线信息，直接掌握第一手材料，准确了解群众所思、所忧、所盼，为科学决策提供依据。
具体要做到“三个记录”、“六个摸清”。
“三个记录”：记录走访对象的具体情况，记录走访对象提出的意见建议，记录走访对象反映的主要问题。
“六个摸清”：摸清党员思想动态，摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众的真实愿望，摸清党群干群关系的真实状况，摸清群众对党委、政府的意见建议。
（二）宣传政策法规。
采取面对面宣讲、发放学习资料、上党2课等方式，宣传党的十七大以来的重要会议精神，宣传党和国家及本县的支农、惠农、富农政策，宣传县委建设经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原的工作思路和战略部署，宣传基层一线创先进、争优秀、讲文明、促和谐的先进典型，宣传法律法规，凝聚起全县人民的智慧和力量，形成建设幸福平原的强大合力。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案
大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。
根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。
二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。
1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。
2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。
3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。
（二）宣讲政策帮发展。
1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。
2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。
2021年xx同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案
Time is just passing by, and you are the master. The road of life does not need to be exacting. As long as you take a step, the road will extend under your feet. As long as you set sail, there will be wind from all directions. Onceyou set off, your life will truly begin.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）__同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案按照省、市、县有关要求，根据我乡干部作风建设既定部署，现就在全乡深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，提出如下实施方案：一、目标任务进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、勤政为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难问题，加快发展方式转变，推动经济社会又好又快发展。
全县各级党员干部要对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。
二、阶段安排全乡“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。
1、迅速启动，形成声势（5月底前）这一阶段，重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。
主要抓好三项工作：一是搞好动员部署。
各基层单位要按照省、市 10万机关干部进村进企进社区的要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，为下派干部提供良好的工作环境，充分发挥和借助他们的优势加快本村和本单位的发展。
二是实施公开承诺。
要围绕服务发展、服务基层、服务群众等方面，认真谋划确定20__年在服务发展上要破解的难题、在优化环境上要出台的办法、在服务市场上要采取的措施、在改善民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限。
xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结
xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结第一篇：xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结xx镇关于开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作总结自接到市委关于在全市开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作指示以来，xx镇党委、政府高度重视，迅速研究方案，切实组织实施。
活动开展以来，全镇广大党员干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。
现将活动开展情况总结如下：一、加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。
接到市委关于开展此项活动的指示以来，xx镇党委、政府高度重视，立即召开党政班子联席会议，研究制定方案，切实组织实施。
镇成立了领导组织，书记任组长，镇长为副组长，其他班子成员为成员，切实加强了领导。
领导小组根据本镇实际情况，结合创先争优、小学教等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地的推动了此项工作的开展。
二、精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。
结合预定方案，按照实施细则，镇领导小组办公室根据近期开展的多项活动，设置了多个载体，推动活动的开展在形式上多种多样，在内容上丰富多彩。
主要活动有：“领导班子成员结对帮扶”，“慰问特困群体、老党员”，“召开征求意见座谈会”和“走访群众”等。
通过结对帮扶，明确了班子成员帮扶对象，强化了帮扶责任和帮扶义务。
通过慰问活动，给农村特困群体、困难老党员送去了温暖，解决了他们生活问题。
通过征求意见座谈会，倾听了全镇各个阶层群众的诉求，了解到广大群众的迫切愿望，征求到很多宝贵的意见和建议。
通过走访群众，深入了农村基层，实现了与群众的零距离接触，拉近了党群干群关系。
三、严格督查，责任到人，保证活动落到实处。
再好的方案，如果不实施或者实施不全面，再好的细则，如果不落实或者落实不到位，都是毫无意义的。
镇党委、政府为使此项活动全面实施、落实到位，进行了认真研究。
将10个班子成员按照分管工作和联系点情况，具体划分帮扶点，将站所负责人按照各自分工，将其责任细分到具体帮扶人。
机关干部下基层活动方案
机关干部下基层活动方案机关干部下基层活动方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿安全工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。
特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，督促检查落实，促进各部门从源头治理，完善制度，落实责任，为我矿安全生产稳定打下良好基础。
二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。
组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及项目部负责人组成。
领导组下设办公室，办公室设在安全科，负责活动工作情况收集、汇总及上报工作。
三、活动时间活动时间：2015年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或项目部的实际困难和问题，把技术服务与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。
（二）谈隐患整改落实的办法，把安全检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。
（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把安全制度建设与责任分解相结合。
促进各工程项目安全生产长效机制建立。
（四）谈安全管理的新常态，把安全监管方式转变与“四不两直”相结合，促进安全管理常态化。
（五）谈企业基层基础建设提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合，促进企业整体安全管理水平提高。
（六）谈企业全员安全理念提升，把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。
（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程安全相结合，促进企业班组建设规范、系统。
（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式（一）召开座谈会。
矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿安全生产工作。
开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案
**市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，全面落实省第九次党代会和市第十一次党代会精神，夯实全市****工作基础，增强**部门服务大局、服务发展的能力与形象，以优异的成绩迎接党的十八大召开，根据《中共**市委办公室关于印发<关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案>的通知》（**委办〔2012〕号）精神，结合实际，现就全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动制定如下工作方案。
一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，落实全国、全省和全市****工作会议精神，紧扣现代化**建设大局，坚持党的群众工作路线，坚持以人为本、执政为民理念，以“树形象、强监管、促发展、惠民生”为目标，以创先争优为动力，组织全市**系统党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转变作风，增长才干，体察民情，抓稳基层，办好实事，解决难题，促进发展，不断拓展干部联系群众的渠道，丰富干部服务群众的内容，切实回应和解决广大人民群众关切的实际问题。
具体达到以下四个目标：——服务群众更加有效。
认真抓好省局确立的年度要点工作，推进落实市委市政府确立**部门的为民办实事项目，突出等领域监管，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批监管执法过程中积存的争议，落实各项便民利民服务措施，进一步提升群众对**部门的满意度。
——促进发展更加有力。
深化履行部门职能，深入推进商标战略与行政指导，进一步强化政策措施服务，政策性服务、职能性服务与主动性服务得到有效增强，市场秩序持续保持良好，助推区域经济科学发展跨越发展的实效进一步凸显，努力营造优质、有序、安全、和谐的市场发展软环境。
——党群关系更加密切。
以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为，柔性监管与刚性监管得到进一步融合，继续深入破解“熟人经济”问题，做到在治庸中强素质、治懒中增效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力得到进一步增强，宗旨意识、群众观念得到进一步强化，对群众的感情更加深厚，作风进一步改善，部门效能进一步提升，党群干群关系进一步融洽。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
神木县三问三解暧民心促发展1
千名干部下基层扎扎实实帮群众神木县“三问三解”零距离接地气惠民生谋发展“在治理塌陷采空区过程中，下乡干部不仅送来了县上政策，也热心协调企业把新增土地无偿交给村民种植，此外每人还得到30万左右的治理补偿款，生活一下子就变得富裕而踏实。
”孙家岔镇排界南煤矿采空塌陷区治理项目点村民王赖则脸上止不住内心的喜悦笑着对记者说。
此前，王赖则所在村采煤之后水源泄露农田无法耕种，道路也被采空塌陷，神木县推行采空治理塌陷区政策后，实现了农民致富、财政增收、企业受益、环境治理的综合目的，彻底解决了昔日煤矿区农民一次性受益子孙后代永无耕地的困顿局面。
这仅仅为神木县开展“三问三解”接地气惠民生谋发展的一个缩影。
干部下基层活动开展以来，该县按照省委“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动和榆林市委深入推进“干部作风建设年活动”要求，精心组织，认真安排，及时启动了“千名干部下基层”活动，选派了1294名干部深入649个行政村进行全覆盖式的帮扶工作。
先后走访群众8961人，召开座谈会624次，培训人员3000多人次，形成调研报告552篇，化解矛盾80多件，解决困难210个，为群众办实事169件，协助落实建设项目45件……千名干部进村入户帮企富民，促进了神木经济社会大发展大繁荣，第一季度实现了开门红：全县地方财政收入完成129992万元，增长85.3%；总收入完成506704万元，增长22.5%。
总投资约150多亿元的陕西延长石油安源化工有限公司100万吨/年煤焦油加氢项目、陕西融和化工集团榆电阳光10万吨/年聚四氢呋喃项目和神木县鑫义能源化工有限公司15万吨/年石脑油重整项目也即将开工上马，另有7个总投资达112亿元的重大生产性项目也具备开工条件，彰显了神木混合所有制经济和草根经济进入中高端产业做大做强的持久动力。
领导挂钩“重点村”对应帮扶见实效活动开展后，该县出台了《神木县千名干部下基层活动实施方案》，紧扣县上当前正在推进的“工业化富裕农民、产业化发展农业、城镇化繁荣农村，农民市民化、农业生态化、农村集约化”统筹城乡发展的“3＋3”工程以及民生经济、村矿和谐等中心任务，对下基层干部提出了“七个一”要求（即建立一本问题台账、解决一批急难问题、规划一个发展蓝图、扶持一个致富产业、帮扶一户困难群众、形成一个调研报告、打造一个坚强堡垒），努力实现干部作风得转变、富民增收奔小康、帮企脱困增效益。
关于开展“公司工会干部下基层”活动实施方案
关于开展“公司工会干部下基层”活动实施方案按照公司全面开展管理提升活动的要求，为进一步加强公司工会自身建设，转变工会干部工作作风，提高工作效率，更好地服务生产一线，经公司工会研究，决定在公司工会干部中深入开展工会干部下基层活动。
活动实施方案如下：一、活动目的贯彻落实公司年度战略发展目标，围绕企业中心工作，促进管理提升活动全面开展，组织工会干部深入生产一线单位、班组、职工中，开展基层调研，指导工作，促进工会干部思想观念有新转变，工作作风有新改进，服务基层有新举措，重点工作有新突破，更好地发挥工会干部的桥梁纽带作用。
二、主要任务1、开展调研，掌握情况。
工会干部要深入到联系点单位、班组和职工群众中，参加联系点班组晨会，广泛开展调研活动，做到“六个掌握”，即：掌握单位生产经营状况和工会月度重点工作完成情况；掌握单位职工队伍建设和思想状况；掌握创建精益班组工作推进情况和班组民主管理制度落实情况；掌握职工群众在工作、生活中的困难和诉求；掌握职工群众对涉及切身利益的热点和难点问题方面的意愿和呼声；掌握职工群众对工会工作的意见和建议。
2、关注重点，指导工作。
工会干部要结合工会工作特点和联系点单位实际情况，重点指导联系点单位深入开展好四项工作，即：群众性的劳动竞赛和岗位练兵活动、精益班组深化推进工作、厂务公开和班组民主管理工作、困难职工帮扶工作。
3、强化责任，服务到位。
工会干部要带着对工会工作强烈的责任心和对职工群众的深厚感情，深入一线做好日常服务工作。
即做到：基层动态在一线掌握，政策法规在一线宣传，关爱帮扶在一线落实，工作难点在一线解决。
4、总结经验，挖掘典型。
通过调研、指导、走访和服务联系点单位，认真总结工作中的好点子、好方法、好建议、好成果，并形成调研工作报告。
三、分工安排成立三个工作小组：1、第一组组长：党委书记成员：工会成员联系单位：电热厂、铸造厂2、第二组组长：工会主席成员：工会成员联系单位：总装厂、配件厂3、第三组组长：人事部部长成员：工会成员联系单位：涂装厂、冷作厂四、工作要求1、高度重视。
干部下基层工作方案（通用6篇）
干部下基层工作方案（通用6篇）干部下基层篇1为认真贯彻落实全县“千名干部下基层，联户帮困促和谐”活动动员大会精神，深入推进我乡创先争优活动，按照县委的统一部署，结合我乡实际，特制定乡“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和党的XX届X中、X中全会精神，以开展“创建发展桥头堡，争当环湖崛起排头兵”活动为契机，以“携手共建促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥县直单位党组织的整合资源、协调各方的优势，共搭服务平台，共建和谐农村，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，关注民生，解决问题，促进工作，破解经济社会发展难题，实现崛起新跨越。
二、目标任务集中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手，主要有以下七项任务。
1.开展党的政策“大宣讲”活动。
要组织宣讲好党的XX届X中全会精神和相关惠农政策，重点是X中全会精神，核心是惠农政策。
要走千家进万户，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省、市、县委要求，入耳、入脑、入心，做到家喻户晓，人人皆知。
惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗、新型农村养老保险试点工作等有关政策。
通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快乡经济社会又好又快发展的信心和决心。
2.开展社情民意“大调研”活动。
要深入调查了解社情民意，认真记好“民情”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难;访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼;访能问经，走访致富能手，问生产中的好做法和经验;访企问路，通过走访企业，听对企业改革发展的建议;访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因;访贤问计，走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议;访外问才，走访联系本地籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”;访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新的策略。
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案一、活动背景随着社会的发展，社会上出现了许多新的问题，民众的需求也在不断变化，党员干部需要不断更新自己的思想，完善自己的工作，更好的服务于社会，更好的解决民众的问题。
为此，我们提出了党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案。
二、活动宗旨1、深入基层，了解民情，发现民众的问题，更好的解决民众的问题。
2、活跃民众参与，激发民众的积极性，提高民众的社会责任感，推动公众参与政治，服务民众。
3、提高党员干部的服务意识，更好的服务社会，更好的解决民众的问题。
4、推动党的建设，增强党的统一性，增强党的凝聚力，使党员干部更加自觉地承担起党的使命。
三、活动内容1、活动形式：党员干部下基层走访，听取民众的意见，了解民情，及时发现民众的问题，及时解决民众的问题，暖民心。
2、活动地点：活动将在党员干部所在地社区进行。
3、活动时间：每月一次，每次活动持续一周。
4、活动人员：活动由党员干部及其他社会组织成员参加。
四、活动组织1、组织机构：活动由党员干部负责组织，社会组织负责协助。
2、组织方式：活动党员干部按照各自所在社区，分组进行，每组由一名党员干部负责组织，社会组织成员负责协助。
3、组织安排：党员干部按照活动安排，按时完成活动任务，社会组织成员按照活动安排，及时发现民众的问题，及时解决民众的问题，暖民心。
五、活动考核1、考核方式：活动结束后，对党员干部的工作进行考核，考核内容包括活动安排、活动完成情况、解决民众问题的效果等。
2、考核标准：活动安排要合理，活动完成情况要达标，解决民众问题的效果要明显。
3、考核结果：考核结果将在全体党员干部中公布，以此鼓励党员干部更好的服务于民众。
千名执委走基层 实施方案
千名执委走基层实施方案为了更好地了解基层情况，深入了解群众需求，千名执委走基层活动将在全国范围内展开。
本实施方案旨在明确活动的具体内容、时间安排、人员配备以及预期效果，以确保活动的顺利进行和取得实际成效。
一、活动内容1. 实地走访：千名执委将分赴全国各地的基层单位，深入到农村、企业、学校、社区等地，与群众面对面交流，了解他们的生活、工作和需求。
2. 调研座谈：在走访的过程中，千名执委将组织座谈会，邀请当地政府官员、企业代表、学校教师、社区居民等参与，就当地存在的问题和发展方向进行深入交流和探讨。
3. 政策宣讲：千名执委将向基层群众宣讲国家政策和法律法规，解答他们在生活和工作中遇到的问题，帮助他们更好地享受国家政策带来的利益。
二、时间安排活动将在每年的春季和秋季进行，每次活动时间为一个月。
具体时间安排由各级执委会根据当地实际情况进行调整。
三、人员配备1. 千名执委：由各级执委会选派，具有较强的工作能力和亲和力，能够代表国家和党委政府形象。
2. 工作人员：每个执委将配备一定数量的工作人员，负责活动的组织、协调和后勤保障工作。
3. 当地协助人员：由当地政府和单位配合，提供必要的协助和支持。
四、预期效果1. 深入了解基层情况，掌握群众需求，为政府决策提供参考依据。
2. 发现和解决基层存在的问题，改善群众生活和工作环境。
3. 宣传国家政策和法律法规，增强群众法律意识和责任意识。
4. 加强党委政府与基层群众的联系，增进群众对党和政府的信任和支持。
五、总结千名执委走基层活动是一项重要的工作，对于加强党委政府与基层群众的联系，促进经济社会发展，具有重要的意义和作用。
各级执委会应认真组织实施，确保活动取得预期效果，为党和国家工作大局作出应有的贡献。
关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案
关于开展“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的实施方案根据县局开展的“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的指导精神和工作部署，为开展好这项工作，确保这项活动真正取得实效，落到实处，结合我校实际，现制订如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕教师转作风、教师受锻炼、学生得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下教师工作，着力解决脱离实际、违背学生家长意愿的突出问题，着力提升广大教师做家长满意的教师，着力构建密切联系学生实际、加强校风廉政建设、促进学校发展的长效机制。
二、主要任务这项活动要实现“两个全覆盖”：教师走访家庭、深入了解学生实际情况；履行“三种职责”：即教师要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队；突出“四个在一线”：即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，教师作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五个进农家”：即学校领导进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家；完成“六项内容”：即一批干部进村入户、一封书信增进感情、一本手册宣传政策、一份问卷了解民意、一个本子记录民情、一批实事惠及群众；具体有如下三个方面的任务。
（一）宣传政策。
采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，开展政策宣传，宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。
（二）走访民情。
深入家庭，开展社情民意大调查，准确掌握家长所思、所忧、所盼。
（三）兴办实事。
结合学校实际、家长需要和学校，围绕家长最关心、最直接、最现实的利益问题，为家长多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。
三、组织保障为深入贯彻落实县局开展的“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的指导精神，经学校领导研究，决定成立“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动工作领导小组。
改则县驻村干部争做群众贴心人
改则县加强基层建设年活动领导小组办公室简报（第14期）改则县加强基层建设年活动办公室2011年4月6日动真情、干实事、增实效改则县驻村干部争做群众贴心人3月15日以来，改则县加强基层建设年活动驻村工作全面铺开。
按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，各驻村工作组积极开展走访调研、政策宣传、帮扶济困、调查统计、排查维稳，争做群众贴心人，基本实现了活动预期目标,密切了党群、干群关系，较好地完成了前期驻村工作各项任务。
一、走村入户掌握一线情况各工作组通过召开党员会、群众座谈会，走村入户，调查摸底，了解群众盼望政府出台什么惠农政策，了解群众有那些方面困难，通过走访群众，汇集了群众反应的问题，如：一些牧民房屋（帐篷）损坏不能居住，部分村（居）严重缺乏饮用水，群众看病就医难的问题，为无业百姓解决生活难的问题，孩子上学接送困难的问题。
密切了党群干群关系，为下一步制定帮扶计划打好了基础。
二、加强宣讲各项政策得到落实各驻村工作组通过“3.28”西藏百万农奴解放纪念日等重大活动宣传党的各项惠民政策，工作组准备了《3.28西藏百万农奴解放纪念日宣讲提纲》和大量有关西藏民族、宗教、文化等各类书籍，对新型农村合作医疗、新农保政策等文件进行宣讲，并将改则县委、县政府出台的各项普及百姓的民生政策一起编制印发给群众，做好解释和宣传，让群众掌握政策组织全村广大党团员和牧民群众深入学习，使广大牧民群众永远牢记党的历史，牢记党的惠民政策带来的好处，饮水思源，不忘党恩，党的政策在基层得以更好地贯彻。
三、转变作风工作成绩得到认可工作组不畏路途艰险，部分工作组乘车几百里，风餐露宿，深入牧民家中，亲眼所见，亲耳所闻，深感百姓劳作的艰辛，在深入调查过程中，工作组看到了牧民因雪灾帐篷和财产受损后的无奈表情与期盼的目光，当工作组给他们搭好了帐篷，发放了生活物资，牧民露出高兴的眼神和对工作组的感激之情，特别是牧民们在得到工作组的慰问品后说，感谢党和政府派来的干部带头帮助解决困难，当朴实的村民拿着土特产一个劲地要工作组同志们吃时，深切感受到这是他们对这次“基层建设年”活动的认可。
关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案
关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动
的实施方案
实施方案如下：
1. 制定活动目标：明确“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的目标，如提高基层干部的工作能力，解决群众关切的问题，推动地方经济社会发展等。
2. 组织指导：成立活动组织领导小组，负责统筹协调活动的具体实施工作，确保各项任务的顺利进行。
小组由地方政府主要负责人担任组长，各相关部门和单位的主要负责人担任副组长。
3. 定期调研：组织相关部门和专家团队到各基层单位进行实地调研，了解基层干部的工作情况和群众的需求，制定解决问题的具体措施。
4. 制定实施计划：根据调研结果，制定具体的实施计划，明确活动的时间节点、责任单位和责任人，确保各项任务的有效推进。
5. 财力保障：为活动提供必要的资金保障，确保各项任务的顺利进行。
可通过拨款、赞助、募捐等方式筹集资金。
6. 宣传推广：通过媒体、网络等渠道广泛宣传活动目标、意义和取得的成果，提高社会各界对活动的认知和参与度。
7. 评估总结：活动结束后，对活动进行评估总结，分析活动取得的成效和亮点，发现问题和不足，并提出改进意见，为后续类似活动提供经验和参考。
8. 跟踪落实：活动结束后，组织相关部门对活动解决的问题进行跟踪落实，确保解决的问题能够持续得到改善和解决。
以上是关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案，通过细化、指导和协调各项工作，提高活动的顺利进行和取得成效。
下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案
下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案一、活动宗旨深入基层，真诚体察民情、解民忧、暖民心，丰富群众的自觉社会主义精神文明生活，正面影响邻里关系，增强群众责任感，树立正确的价值观念。
二、活动内容1、突出宗旨：营造积极良好的社会文化氛围，传播助人为乐、关爱他人的理念。
2、体察民情：动动小脚步，逐一深入群众中，在十常例如门庭若市的环境中体察群众的实际生活；3、解民忧：通过对被访民众反映的问题，倾听他们爱护大自然，尊重他人的心声，提出有效化解方案，以减少民众日常生活中的困扰；4、暖民心：以真情实意照应群众，以体恤怜悯之心，应对民众生活中遇到的情感关爱需求，让民众感受到被关怀和被祝福，从而增强其节食节约、帮助他人的社会责任感。
三、组织实施（一）发起：由当地政府部门或驻村工作队发起；（二）参与团体：政法机构及驻地社会机构等；（三）参与对象：当地社会各界人士；（四）活动形式：可以采取组织活动形式，分为体察民情现场体验和解民忧暖民心措施体现两个部分；（五）方法措施：对民众所反映的社会问题，容缴化解；让民众感受到被关怀和被祝福，开展一些行善助人的活动，如送去温暖作为困境家庭的小礼物等。
四、活动考核1、活动效果考核：考核参与者能够建立良好的邻里关系，营造正面社会文化氛围，提高群众的责任感，树立正确的人生观念和价值观的发挥，努力达成活动的目标；2、活动反馈考核：对参与者所接受的反馈意见进行有效处理，逐一拆解这些反馈，在活动中涵盖，总结出特点，分析其中问题，有效改善或补充活动措施，以降低活动的中断率；3、活动水平考核：对活动的拟定的工作要求持认真态度，关心群众的实际需求，求实务实，深入基层，实施活动筹备，及时了解情况，及时处理各类问题，提高活动的有效性；4、队伍考核：活动队伍有效配合，在活动开展全程中，听取群众意见，及时作出反馈，对群众声音和实际需求给予充分体量，处理争议和矛盾，并且及时完成活动安排，提高工作质量和效率。
县千名党员干部下基层活动计划
县千名党员干部下基层活动计划汪溪街道千名干部下基层活动行动早、落实快4月18日上午，汪溪街道组织召开了千名干部下基层活动座谈会，认真谋划活动开展相关事宜。
会议由党工委书记王国洲同志亲自主持，各联村组长和抽调人员参加了会议。
会上，办事处主任隗建明同志介绍了汪溪街道xx年以来的工作情况、“十二五”发展设想和xx年重点工作的安排；王国洲同志宣读了《汪溪街道开展千名干部下基层活动实施方案》（草案），并征求参会人员意见，完善了活动内容，明确了工作任务。
抽调下基层工作组组长王华茂同志作了重点发言。
首先，他针对此次活动谈了三点感受，一是市委高度重视此项活动；二是汪溪班子热情，用心良苦，实施方案针对性强，同时有所侧重；三是大家比较有缘，工作队员要团结一心，共同完成活动各项任务。
其次，他回顾了市委孙书记重要讲话精神，并指出，一是服从党工委的领导，摆正自己的位置；二是工作队员做到“三进”，达到“三同”；三要严格考勤，干部每月在基层工作时间不少于22个工作日，要安排好轮休；四是工作队在党工委统一领导下，实行工作任务包保责任制。
工作队员要做好日志，迎接考核。
第三，他提出了五项建议，一是建立会议制度，各工作队队长列席党工委会议、党政联席会议；工作队员列席干部例会；实行工作队长周一例会制度，工作队员月会议制度。
二是建立严格考勤制度，各队长按周报考勤表，月考勤表经党工委书记、工作组组长签字后，报市活动领导组办公室。
三是成立临时党支部。
四是加大宣传报道，推进工作，各工作队每周至少上报一篇信息。
五是遵守原则，尽量不增加基层负担。
最后，他对工作队提出，一要走好群众路线；二要注重形象；三要和联村、村两委干部团结协作，共同搞好工作。
要做市委相信的干部，做群众满意的干部。
王国洲同志作了总结讲话：一是成立街道干部下基层活动领导组，领导组下设办公室，明确人员分工职责；二是对保障工作条件做了安排；三是原则上同意王华茂同志的建议，抓好具体落实；四是决定4月20日上午召开街道干部下基层活动动员大会。
全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案
全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案一、背景全镇党委、政府一直注重以人民为中心，为民服务的工作理念。
为了更好地了解群众的需求和心声，解决社会热点问题，带动全镇经济社会发展，实现“基层有声音，声音被关注，关注有结果”的目标，全镇党员干部将积极推进“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动。
二、实施方案1.活动目标通过大走访，全面了解基层民情民意，掌握各项工作情况，提高解决问题能力和基层服务水平，推动各项工作落实落地，促进全镇经济社会发展。
2.时间地点活动时间为每年的10月至11月，具体时间安排由各分管部门确定；地点为全镇各社区、村级干部办公室等。
3.走访对象和内容（1）走访对象：全镇户籍居民、外来人口、企事业单位、农村留守儿童、退休老干部等。
（2）走访内容：①了解群众生产、生活、教育等方面的情况，掌握群众的生产、生活、思想状况。
②了解政策法规的宣传和落实情况，了解群众对各项政策法规的理解和反映。
③了解基层干部队伍建设、工作开展情况，了解群众对基层干部的认可度和满意度。
④了解村级组织的建设情况，了解村级组织的建设目标和方向。
⑤了解村民自治的组织、管理、监督等方面的情况，了解村民自治的实施情况和进展。
4.任务分工（1）各分管部门根据自身工作职责确定走访内容，指定具体走访人员，制定具体的走访计划，并于走访前进行培训，确保服务态度热情周到。
（2）各分管部门应该不断总结经验，加强信息沟通与交流，协调推进工作落实，提高工作质量和效率。
5.活动评估各分管部门应当对开展大走访活动进行考核，适时收集意见建议，为优化落实工作提供参考。
6.预期效果通过大走访活动，全镇党员干部能够更好地了解基层民情，抓住首要和重点问题，全面掌握服务群众的需求和心声，积极解决各种矛盾和问题，为全镇经济社会发展注入新的活力。
7.实施方式（1）实地走访：实际走访是大走访活动的核心，是了解群众需求和了解基层社情民意的有效方式。
干部下沉服务社区工作方案
干部下沉服务社区工作方案方案名称：干部下沉服务社区工作方案一、方案背景随着中国社会的发展，社区工作的重要性日益凸显。
社区是居民的生活圈，是社会发展的基石，也是解决居民问题的重要平台。
为了满足居民的需求，加强与居民的沟通和联系，提升社区管理水平，需要引入干部下沉服务社区的工作方式。
二、方案目标1. 提升社区管理水平：通过干部下沉服务社区，提升社区管理的法治化、人性化和科学化水平，为居民提供更好的居住环境。
2. 搭建居民沟通平台：通过干部下沉服务社区，搭建起干部和居民之间的沟通桥梁，了解居民需求和意见，及时解决问题，促进社区和谐发展。
3. 加强社区服务能力：通过干部下沉服务社区，提升社区工作人员的服务意识和能力，提供更加贴近居民需求的服务。
三、方案内容1. 设立干部下沉服务社区责任制度：各级政府应制定相关政策，明确干部下沉服务社区的目标、工作内容和职责，明确工作时间和完成度要求。
2. 拓宽干部下沉服务社区渠道：政府可通过选派和轮岗等方式，将一部分干部下沉到社区，由干部担任社区工作站站长或志愿者，定期参与社区工作和活动。
3. 定期开展干部下沉服务社区活动：定期组织干部下沉服务社区活动，如开展健康知识讲座、文艺演出、法律咨询等，提供多样化的服务，满足居民的需求。
4. 加强社区治理和管理：干部下沉服务社区的干部应加强对社区的巡查和监督，及时发现问题并解决，提升社区的管理水平。
5. 增加社区设施和服务项目：根据居民需求，增加社区设施和服务项目，如建设健身器材、开设养老院等，提供更加便利的服务，提升居民的生活品质。
6. 加强社区宣传和教育：通过干部下沉服务社区，加强对居民的宣传和教育工作，宣传党的方针政策，传递正能量，提升居民的文明素质。
四、方案实施步骤1. 成立干部下沉服务社区工作小组：由各级政府组织相关部门成立干部下沉服务社区工作小组，负责方案的实施和监督。
2. 制定具体实施方案：根据不同地区的实际情况，制定具体的干部下沉服务社区实施方案，明确各项工作任务和时间节点。
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莲花县“千名干部下基层、争做群众贴心人”
活动实施方案
为认真学习宣传和贯彻落实党的十七届三中全会精神，全面推进全县农村改革，促进农村经济社会科学发展，加快建设社会主义新农村步伐，进一步密切党群、干群关系，构建社会和谐，根据市委《关于在全市开展“万名干部下农村、争做群众贴心人”活动的通知》精神，县委决定，在全县开展“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动，即选派国家工作人员发挥其血缘、亲缘、地缘“三缘”优势，利用“乡情、亲情、友情“三情”资源，深入到自然村开展联系帮扶活动。
通过活动的开展，使农村发展思路进一步优化，农民思想观念进一步转变，基础设施进一步完善，文化活动进一步丰富，社会秩序进一步好转。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以巩固和发展党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神为动力，以建设社会主义新农村为目标，进一步转变机关工作作风，增强亲民感情，提高为民本领，进一步整合资源，多方参与，形成合力，切实加大对全县农村的支持帮扶力度，推动农村经济社会全面发展，为加快全县经济转型，建设富裕、生态、和谐、文明莲花奠定坚实基础。
二、组织领导
为加强对开展“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动的领导，确保各项措施落到实处，决定成立全县“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动领导小组，由县委书记刘家富任组长，县委副书记彭文华，县委常委、政法委书记刘绍华，县委常委、组织部部长吴昌荣，县委常委、宣传部部长洪光星，县委常委、副县长李仕峰任副组长；县委组织部副部长胡建华，县委宣传部副部长江英豪，县委政法委副书记、县综治办主任王永志，县委农工部副部长、县农办主任陈明恩为成员。
领导小组下设办公室在县委村建办，由县委组织部副部长胡建华兼任办公室主任，县委村建办副主任朱致远兼任办公室副主任。
三、干部选派的基本条件
1、事业心和责任感强，具有开拓进取和吃苦奉献精神；
2、具有一定的组织、协调能力和政策理论水平；
3、热爱家乡，受人尊敬且在当地享有一定威信。
四、干部选派的原则及方式
原则上，选派的干部应回出生地（以自然村为单位）开展联
系帮扶活动。
选派对象为：县委各部门、县直各行政事业单位、省市驻县各单位在职莲花籍干部（教育系统、卫生系统下属事业单位除外）及部分乡镇（场）干部。
对于出生地非农村或非本县的干部，采取个人自愿申报和组织派遣的方式进行合理安排。
确保每个自然村至少有1名机关事业干部。
五、选派干部到村的工作职责
选派干部到村开展工作的主要职责是，宣传党的路线、方针、政策，加强工作指导，搞好调查研究，谋划经济发展，协调解决实际问题，化解矛盾纠纷，建强基层组织，确保社会稳定，应协助做好以下工作：
（一）当好宣传员。
从讲政治、讲大局、讲法律、讲发展的高度，大力宣传党在农村的路线、方针、政策和法律法规。
当前，要重点宣传贯彻党的十七届三中全会精神，切实将《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》学习好、宣传好、贯彻好，充分调动广大农民的积极性、主动性、创造性，推动农村经济社会又好又快发展。
（二）当好服务员。
急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困，凡是群众提出的合理建议、要求做到不回避、不推诿，能解决的及时解决、能答复的及时答复。
对一时不能解决的，或违反有关规定的，要加强引导和沟通，耐心细致地做好解释说服工作。
教育引导农民开展健康向上的文体活动，自觉抵制信神、信教等迷信活动。
（三）当好指导员。
加强与所在村及村民的沟通与联系，共同谋划经济发展、树立文明新风、加强安全生产、维护社会稳定，促进当地经济社会发展。
当前，要指导党员、农民认真做好村党组织和第七届村民委员会换届选举工作，把作风正、能力强、能致富又能带领群众致富的优秀人才选进村级领导班子。
引导农民抓住当前有利时机，搞好“三冬”工作。
（四）当好调解员。
倾听群众呼声，了解群众意见建议，认真帮助解答，先期化解调处各种矛盾和邻里纠纷，协助实现“小事不出自然村、大事不出村委会、矛盾纠纷不上交”。
采取有力措施，狠刹麻将赌博风。
坚决打击农村黑恶势力，维护群众利益。
（五）当好信息员。
负责了解并收集上报群众对党委、政府工作的意见建议，为上级党委、政府科学决策、民主决策、依法决策提供可靠依据。
六、活动的相关要求
（一）提高思想认识。
各单位要把开展“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动作为深入贯彻落实党的十七届三中全会精神、推动农村经济社会全面发展、构建和谐社会的一件大事来抓，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好，以为组织增光、为家乡出力、报效桑梓的责任感和使命感，身入心入，与农村广大党员一道，团结和带领乡亲，齐心协力把全县农村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。
（二）明确职责要求。
各单位要尽快做好干部的选派工作，选派
干部要在所驻联系帮扶村的党组织领导下，深入所驻联系帮扶自然村的村级组织、学校、企业、农民家庭，认真细致地开展调查研究，掌握情况，找准问题，对症下药，有针对性地开展帮扶工作。
要在充分调研的基础上，制定帮扶计划。
要与当地乡镇党委、政府和村级组织保持密切联系，争取他们的理解支持。
要定期向联系帮扶村所在乡镇党委和本单位党组织报告工作情况。
要记好民情日记。
要充分利用节假日、双休日等休息时间，深入开展联系帮扶，做到工作、帮扶“两不误、两促进”。
原则上，选派干部每星期到帮扶自然村开展一次亲民活动。
各单位要关心支持选派干部的工作，尽力创造工作条件，积极帮助解决工作上的实际问题。
（三）加强督查指导。
县“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动办公室要加强指导和调研，及时发现、总结和推广先进经验和做法，帮助下派干部创造性地开展工作。
要进行经常性的督促检查，各单位要将争做“群众贴心人”工作情况列入年度考评、考核和评先评优的重要内容。
各选派干部要加强自身建设，严格要求自己，树立良好形象。
选派干部不在联系帮扶村安排吃住，不增加村和乡镇的负担。
县“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动办公室应定期组织人员对选派干部开展联系帮扶工作进行考评考核，对表现突出的进行表彰和奖励。
（四）加大宣传力度。
各单位要做好宣传动员工作，争取社会各方面的关心和支持，积极推动“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动的深入开展，不断总结推广活动开展的先进典型经验，发挥示范作用。
各单位要以此次活动为契机，进一步强化主体意识，积极主动地参与和做好新农村建设工作。
县电视台要开辟专题、专栏，及时宣传报道活动创造的好经验、好做法，及时宣传报道活动中涌现出来的先进典型。
2008年11月1日。