智慧树知到 《人因工程因人而设》章节测试答案
2019智慧树知到人因工程-因人而设满分章测试答案
人因工程的研究对象是含人的系统，是（）系统。
系统具有整体性、（）和环境适应性。
人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究，并将之用于（）、程序及工作环境的设计。
人因即人的因素，因此人因工程是研究人的一门工程学科。
人因工程的研究对象是含人的系统，因鼠标、座椅等用具内不含人，所以鼠标、座椅等用具不属于人因工程的研究范畴。
三分法将人因工程的研究对象分为人、关联因素和内环境时，关联因素中是可以含人的。
设计和改进含人的系统要应天顺人。
可在妙状元．Ｃｏｍ查看完整版人因工程学始于19世纪晚期和20世纪初，Gibreth夫妇致力于熟练动作和作业疲劳方面的研究，被认作人因工程学领域的先驱之一。
工程语言的特征是明晰，多用图表和编码。
将人因工程的思想应用于生产中，可以达到（）的目的。
作为一门工程技术学科人因工程不同于其他工程技术学科的特点有：（）神经系统是由包括脑和（）的中枢神经以及遍布全身各处的周围神经所组成。
人的注意分为（）注意和有意注意两种。
视觉的产生依靠视觉三要素：（）、视对象和眼睛。
人体的运动系统是由骨、骨连接（关节）和（）三部分组成。
作业姿势可分为立姿、坐姿、坐-立姿和（）。
识记、（）、再识或回忆是记忆过程中的三个密切联系着的基本环节。
推理有两类，即（）推理和演绎推理。
影响人的可靠性的因素有（）和意识水平等。
突触传递的单向性，保证了信息有效地传向中枢和大脑。
一般认为立姿视平线以下10°。
坐姿视平线以下15度是最佳视角。
人体代谢所产生的能量等于消耗于体外做功的能量和在体内直接、间接转化为热的能量的总和。
在运用人体测量数据进行特定问题的设计时，应遵循可调范围原则，通常使用相关总体特性（坐高，胳膊伸展范围等）的第95百分位的女性和第5百分位的男性作为可调整的范围。
遗忘对人都是消极作用。
可在妙状元．Ｃｏｍ查看完整版技能的干扰和技能的迁移都利于新技能的形成。
人们在劳动实践中可能发生的错觉有哪几种。
人机工程学智慧树知到答案章节测试2023年宁波大学
第一章测试1.人机工程学研究的关系（）。
A:人-机-环境B:机-环境C:人-机D:人-环境答案:A2.人机工程学中的“人”是指（）。
A:销售者B:所有人C:使用者D:购买者答案:C3.人机工程学研究的学科（）。
A:数学B:心理学C:生理学D:解剖学答案:BCD4.人机工程学的研究方法有（）A:实验法B:实测法C:观察法D:拟实法答案:ABCD5.人机工程学为工业设计中考虑“人的因素”提供人体尺度参数。
（）A:对B:错答案:A第二章测试1.人体数据的类型有（）。
A:测量尺寸B:静态尺寸C:动态尺寸D:功能尺寸答案:BC2.产品最小功能尺寸是（）。
A:实际测量尺寸B:功能修正量+人体百分位数C:功能修正量D:人体百分位数答案:B3.尺寸设计可以采用平均人设计原则。
（）A:错B:对答案:A4.动态设计原则可以解决布置复杂界面问题。
（）A:错B:对答案:B5.极限设计原则是指按照最大百分位进行设计。
（）A:错B:对答案:A第三章测试1.人机系统模型中，人与机之间存在一个相互作业的面，称为人机界面。
（）A:错B:对答案:B2.躯体感觉包括（）。
A:感觉B:触觉C:温觉D:痛觉答案:BCD3.色彩视野由大到小的是（）。
A:蓝色-黄色—白色B:白色-黄色—蓝色C:白色-蓝色—黄色D:黄色-白色—蓝色答案:B4.环转运动是指整根骨头绕骨的一个端点，并与骨呈一定角度的轴作旋转运动（）A:对B:错答案:A5.使用比较多的足控制器，能减轻手的工作负荷，适用于需要大力气操作的场合为了利于对踏板施力，踏板应与操作者保持合适的尺寸与角度关系（）A:错B:对答案:B第四章测试1.作业姿势的观察方法有（）。
A:科勒特法B:吉尔法C:OWAS法D:Priel法答案:ABCD2.作业空间设计可以分（）。
A:作业场所设计B:工位设计C:桌子设计D:座椅设计答案:ABD3.较为理想的坐压分布曲线是坐骨处压力最大，向四周逐渐减小，至大腿部位时压力降至最低值。
智慧树知到答案工程伦理与工程认识章节测试答案
绪论单元测试1、判断题：本课程以机电产品为载体讲授工程知识。
()选项：A:错B:对答案：【对】2、判断题：都江堰是全世界迄今为止，年代最久、唯一留存、仍在一直使用、以无坝引水为特征的宏大水利工程。
()选项：A:错B:对答案：【对】3、判断题：工程伦理贯穿工程始终。
()选项：A:对B:错答案：【对】第一章单元测试1、单选题：下面关于伦理的论述不正确的是()。
选项：A:处理人与社会的关系准则B:处理人与技术的关系准则C:处理人与人的关系准则D:处理人与自然的关系准则答案：【处理人与技术的关系准则】2、单选题：处理工程与社会关系的基本原则()。
选项：A:人与自然和谐发展B:公平正义C:尊重生命D:以人为本答案：【公平正义】3、多选题：伦理通常具有()。
选项：A:社会性B:行业性C:客观性D:外在性答案：【社会性；行业性；客观性；外在性】4、多选题：下面关于科学、技术与工程的论述正确的是()。
选项：A:科学以探索发现为核心B:工程是以集成建造为核心C:科学是工程的理论基础和原则D:技术以发明革新为核心答案：【科学以探索发现为核心；工程是以集成建造为核心；科学是工程的理论基础和原则；技术以发明革新为核心】5、多选题：下面关于工程伦理的论述正确的是()。
选项：A:对工程与社会的关系的思考与处理B:对工程与人的关系的思考与处理C:以工程活动中的社会伦理关系和工程主体的行为规范为研究对象D:对工程与环境的关系的思考与处理答案：【对工程与社会的关系的思考与处理；对工程与人的关系的思考与处理；以工程活动中的社会伦理关系和工程主体的行为规范为研究对象；对工程与环境的关系的思考与处理】6、多选题：下面关于工程的论述正确的是()。
选项：A:工程是人类创造性的实践活动B:工程是人类的社会活动C:工程是人类创造的人工世界D:工程改变自然界答案：【工程是人类创造性的实践活动；工程是人类的社会活动；工程是人类创造的人工世界；工程改变自然界】7、多选题：工程伦理关心的是()。
人因工程部分答案
1.人因工程学的定义是什么？答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
2.人因工程学的研究内容主要包括哪几个方面？答：人因工程学的研究包括理论和应用研究两个方面。
但学科研究的总趋势还是侧重应用。
其主要内容可概括为以下8个方面：(1)研究人的生理与心理特性。
人因工程学系统地研究人体特性，如人的感知特性、信息加工能力、传递反应特性；人的工作负荷与效能、疲劳；人体尺寸、人体力量、人体活动范围；人的决策过程、影响效率和人为失误的因素等。
(2)研究人机系统总体设计。
人机系统的效能取决于它的总体设计。
系统设计的基本问题是人与机器之间的分工以及人与机器之间如何有效地进行信息交流等问题。
(3)研究人机界面设计。
在人机系统中，人与机相互作用的过程就是利用人机界面上的显示器与控制器，实现人与机的信息交换的过程。
研究人机界面的组成并使其优化匹配，产品就会在功能、质量、可靠性、造型及外观等方面得到改进和提高，也会增加产品的技术含量和附加值。
(4)研究工作场所设计和改善。
工作场所设计包括工作场所总体布置、工作台或操纵台与座椅设计、工作条件设计等。
(5)研究工作环境及其改善。
作业环境包括一般工作环境，如照明、颜色、噪声、振动、温度、湿度、空气粉尘和有害气体等，也包括高空、深水、地下、加速、减速、高温、低温及辐射等特殊工作环境。
(6)研究作业方法及其改善。
人因工程学主要研究人从事体力作业、技能作业和脑力作业时的生理与心理反应、工作能力及信息处理特点；研究作业时合理的负荷及能量消耗、工作与休息制度、作业条件、作业程序和方法；研究适宜作业的人机界面等等。
人因工程_习题集(含答案)
《人因工程》课程习题集一、单选题1.经验人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期2.科学人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期3.现代人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期4.美国学者泰勒被尊称为。
A.“科学管理之父”B.“动作研究之父”C.“管理学第一夫人”D.“工业心理学之父”5.吉尔布雷斯被公认为。
A.“科学管理之父”B.“动作研究之父”C.“管理学第一夫人”D.“工业心理学之父”6.由“人体主要尺寸表”中查得，中国成年男子身高的95百分位数是P95=1775mm,这就表示。
A.中国成年男子中有95%的人身高等于和小于1775mm，有5%的人大于此B.中国成年男子中有5%的人身高等于和小于1775mm，有95%的人大于此C.中国成年男子中有95%的人身高等于1775mmD.中国成年男子中有5%的人身高等于1775mm7.过街天桥上防护栏杆的高度的尺寸设计属于。
A.I型产品尺寸设计B.IIA型产品尺寸设计C.IIB型产品尺寸设计D.III型产品尺寸设计8.需要两个人体尺寸百分位数作为尺寸上限值和下限值依据的是哪一类型产品的尺寸设计？A.Ⅰ型产品B.ⅡA型产品C.ⅡB型产品D.Ⅲ型产品9.只需要一个人体尺寸百分位数作为尺寸下限值依据的是哪一类型产品的尺寸设计？（）A.Ⅰ型产品B.ⅡA型产品C.ⅡB型产品D.Ⅲ型产品10.以下哪一项人体尺寸是“座椅扶手高度设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高11.以下哪一项人体尺寸是“座椅椅面高度设计”主要的依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高12.以下哪一项人体尺寸是“座椅座深设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高13.以下哪一项人体尺寸是“火车卧铺净空高度设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐高C.坐姿大腿厚D.小腿加足高14.是指为了消除高度恐惧感、空间压抑感等心理因素而加的尺寸修正量。
人因工程学知到章节答案智慧树2023年东北林业大学
人因工程学知到章节测试答案智慧树2023年最新东北林业大学第一章测试1.人因工程学的主要研究对象是（）。
参考答案:人-机-物三者之间的最佳匹配研究2.人因工程学的研究目的是（）。
参考答案:作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化3.在人因工程的发展史上，著名的“砌砖实验”是由（）完成的。
参考答案:吉尔布雷斯4.目前许多国家采用希腊文（）的翻译作为本学科的命名。
参考答案:Ergonomics5.1989年在上海（）召开了全国性学科成立大会,定名为中国人类工效学学会。
参考答案:同济大学6.采用图形对系统进行描述，直观地反映各要素之间关系的方法为（）。
参考答案:图示模型法7.人因工程学的诞生在（）。
参考答案:二战至60年代8.在图示模型法中应用较多的是六要素图示模型。
（）参考答案:错9.实验法的优点可以使研究的现象重复产生，使人们反复观测、验证。
（）参考答案:对10.中国最早开展工作效率研究的是生理学家。
（）参考答案:错第二章测试1.某族群身高第5百分位为158公分，该族群有（）人的身高矮于158公分。
参考答案:5%2.凡净空高度类设计，一般取高百分位数据，常取第（）百分位的人体数据。
参考答案:993.座面高度类设计，一般取低百分位数据，常取第（）百分位的人体数据。
参考答案:54.下列指标中，（）表示样本的测量数据集中的趋向，可以概括的表现测量数据的集中情况。
参考答案:平均值5.人体测量常以百分位数表示人体尺寸等级，第5%百分位数是指（）。
参考答案:有95%的人群身体尺寸大于此值，5%的人群身体尺寸小于此值。
6.在人体测量基准面中，( )将人体分成前、后两部分。
参考答案:冠状面7.隔断类设计，如果是为了监视隔断后的情况，则应使用（）百分位数据。
参考答案:58.通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为冠状面。
（）参考答案:错9.通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为矢状面。
（）参考答案:错10.门拉手、锤子和刀的手柄等，用平均值进行设计更合理。
人因工程学课后习题及解答76502
《人因工程学》课后复习思考题答案郭伏、钱省三主编第一章一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？答：1.人因工程学的萌芽时期20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代。
二战以前，人与机器装备的匹配，主要是通过选拔和培训，使人去适应机器装备。
二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用，使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段。
2020智慧树,知到《人力资源管理》章节测试【完整答案】
2020智慧树，知到《人力资源管理》章节测试【完整答案】智慧树知到《人力资源管理》（暨南大学）完整智慧树网课章节测试答案第一章1、人力资源是人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
A:对B:错答案: 对2、人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
A:对B:错答案: 对3、人力资源开发与管理指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。
A:对B:错4、录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。
A:对B:错答案: 对5、人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。
A:对B:错答案: 对6、适龄就业人口是指A:尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人B:处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人C:已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人D:处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人答案: 处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人7、下列不属于人力资源的是A:教师B:企业家C:乞丐D:大学生8、人力资源判断的标准是①处于劳动年龄阶段②具有劳动能力③具有劳动意愿A:①②B:①③C:②③D:①②③答案: ①②③9、“好吃懒做、唯利是图”符合下面哪种人性假设A:经济人B:社会人C:自我实现的人D:复杂人答案: 经济人10、劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。
说明人力资源具有A:再生性B:增值性C:智力性D:时效性答案: 再生性第二章1、人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
A:对B:错答案: 对2、人的需要有高级和低级之分，从低级到高级可划分为多个层次，人的最终目标是满足自我实现的需要，寻求工作上的意义。
《人因工程》试题及答案
工程学院《人因工程》课程期中考试试卷2013—2014 学年第2学期考试时间：100分钟任课教师:学院、专业、班级学号姓名一、选择题（每小题2分，共40分）1、下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ D ）。
P17A 调查法B 实验法C 测量法D 工作分析2、人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸和比例的估计要（ A ）。
P46A.准确 B不准确 C 一样3、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ C ）。
A 黑和白B 白和黑C 墨绿和白D 深蓝和白4、选择下列哪种形式的仪表误读率最低（ D ）。
P204A 圆形B 水平直线形C 竖直弧形D 开窗式5、人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ D ）。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱6、以下哪种表盘的设计最合理（ B ）A BC D7、模拟显示大都是靠指针指示。
指针设计的人机学问题，主要从下列几方面考虑，但其中( A )不属于重点考虑范围。
A．材质 B．宽度 C．长度 D．形状8、作业人员观测仪表盘是，当眼睛偏离视中心时，在偏移距离相等的情况下，人眼观察效果优劣依次为（ A ）A 左上限右上限左下限右下限B 右上限左上限右下限左下限C 左下限右下限左上限右上限D 左上限左下限右上限右下限9、人体测量的主要统计指标( C )。
A．平均值、标准差、百分比 B．平均值、标准差、百分比变换系数C．平均值、标准差、百分位数 D．样本值、公差、百分位数10、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸(像通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等)，应以第( D )百分位的值作为适用的人体尺寸。
A．5 B．50 C．80 D.9911、常用的控制器分布在较远区域、需要手足有较大运动幅度的作业，宜采用（ A ）作业。
A 立姿B 坐－立姿C 坐姿D 卧姿12、站姿作业工作台高度应以（ B ）尺寸为依据设计。
A 站姿眼高B 站姿肘高C 站姿肩高D 站姿腰高13、在作业环境中的光源，( C )是最理想的。
最新人因工程样卷及参考答案
人因工程学试卷一、填空题（15分，每题1分）1、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为（）。
3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以（）为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是（）。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过（），反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第Ⅱ层次是正常意识的（）。
9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为（）。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为（）。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指（）。
15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为（）和指针显示两大类。
二、判断题（10分，每题1分）1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量（）。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平（）。
3、色彩之间的区别主要以色调对比为主（）。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（）。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量（）。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法（）。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关（）8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所（）。
10、打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接（）。
人因工程学课后习题及解答76502
《人因工程学》课后复习思考题答案郭伏、钱省三主编第一章一、简述人因工程学的定义。
答:人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学.人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统.为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标.其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？答：1.人因工程学的萌芽时期20世纪初,美国人泰勒（科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验,他还对工人的操作进行了时间研究,改进操作方法,制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》,提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初,虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心,通过选拔和培训使人去适应机器.由于机器进步很快，使人难以适应,因此大量存在着伤害人身心的问题.2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前.第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3。
人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代.二战以前，人与机器装备的匹配，主要是通过选拔和培训，使人去适应机器装备。
二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用，使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段.1945年第二次世界大战结束时,本学科的研究与应用逐渐从军事领域向工业等领域发展。
工程伦理学知到章节答案智慧树2023年广东工业大学
工程伦理学知到章节测试答案智慧树2023年最新广东工业大学第一章测试1.怒江工程开发的主要争议在于（）参考答案:修建水坝会破坏怒江作为整个河谷的生命线作用2.工程最早作为独立的概念，起源于（）。
参考答案:军事工程3.工程涉及两个过程，包括（）。
参考答案:设计和建造4.功利论的主要代表人物是（）。
参考答案:穆勒5.下面案例中，不属于伦理困境的案例是（）。
参考答案:共享汽车6.大规模改造自然的工程行为必定涉及人与生物、人与社会、人与人的关系问题。
（）参考答案:错7.工程实践本质上是一个探索性的试验过程。
（）参考答案:错8.德性论关心的是人的内心品德的养成，不是人外在行为的规则。
（）参考答案:对9.伦理学思想与立场包括功利论，义务论，道德沦，契约论。
（）参考答案:错10.职业伦理与职业精神遵循义务论。
（）参考答案:对第二章测试1.下列选项中，哪些是导致工程风险的主要因素？（）参考答案:工程中人为因素的不确定性;工程外部环境因素的不确定性;工程中技术因素的不确定性2.为了避免因工程设计理念局限性造成的风险，关键是要处理好那两个问题（）参考答案:谁参与决策;如何进行决策3.工程风险的人为因素主要包括那几个方面？（）参考答案:工程设计理念;操作人员渎职;施工质量的好坏4.工程风险的防范与安全包含哪几个方面问题（）参考答案:事故应急处置与安全;工程质量监理与安全;意外风险控制与安全5.波音737max飞机的停飞是（）参考答案:对重复性事故的预防6.评估工程风险需要遵循哪些基本原则？（）参考答案:预防为主的原则;以人为本的原则;整体主义的原则;制度约束的原则7.尊重当事人的“知情同意权”体现风险评估中应遵循（）参考答案:以人为本的原则8.利益相关者包括（）参考答案:主要管理负责人;社会公众或专家学者;主要工程负责人;主要工程参与人员9.科技进步带来的新型责任是“未来责任”和“共同责任”（）参考答案:未来责任;共同责任10.工程伦理责任主体包括（）参考答案:工程师个人;工程共同体第三章测试1.可有效缓解北方地区水资源紧缺状况的南水北调工程体现了工程价值的（）特点参考答案:工程的价值导向性2.摩西低桥体现了工程的（）价值参考答案:政治价值3.空气污染和施工生产中产生的噪声、振动等可能会对影响半径内人们的身心健康造成损害是对（）影响所形成的社会成本。
人因工程学总结试题及答案
一名词解释1. 掩蔽效应：不同的声音传到人耳时，只能听到最强的声音，而较弱的声音就听不到了，即弱声被掩盖了。
这种一个声音被其它声音的干扰而听觉发生困难，只有提高该声音的强度才能产生听觉，这种现象称为声音的掩蔽。
被掩蔽声音的听阈提高的现象，称为掩蔽效应2. 人机界面：人与机之间存在一个互相作用的“面”，所有人机交流的信息都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
3. 大小编码：以相同形状而不同大小来区别控制器的功能和用途，这种形式的编码应用范围较小，通常在同一系统中只能设计大、中、小三种规格。
4. 局部照明：是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。
5. 强度效应：是指光的刺激强度只有达到一定数量才能引起视感觉的特性。
因此，可见光不仅可以用波长来表示，也可以用强度来表示。
光的强度可用照射在某平面上的光通量，即照度来表示，其单位是勒克司1．作业空间：人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围。
2. 视野：指人眼能观察到的范围，一般以角度表示。
视野按眼球的工作状态可分为：静视野、注视野和动视野三类。
3. 局部照明：为满足某些部位（通常限定在很小范围，如工作台面）的特殊需要而设置的照明。
4. 反应时指从刺激呈现，到人开始作出外部反应的时间间隔，也称为反应潜伏期。
5. 感觉阈值外界刺激都要达到一定的强度才能被人感受到，这一强度下的刺激量值称为该种感觉的感觉阈值。
1安全人机工程学：是从安全的角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科。
2、人机结合面：就是人和机在信息交换和功能上接触或互相影响的领域（或称“界面”）。
3、人机功能分配：对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配。
（或“对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配。
”）4、反应时间：人从接收外界刺激到作出反应的时间，叫做反应时间。
人因工程学课后习题及解答
六、社么是效度？什么事信度？人因工程研究方法为什么要的内容。可从不同角度研究效度，应用 比较广泛的是内部效度和外部效度。
四、人因工程学有哪些研究方法？
答：（一）调查法 调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法。它具体包括访谈法、考察法和问卷法。 （1）访谈法。是研究者通过询问交谈来收集有关资料的方法。 （2）考察法。通过实地考察，发现现实的人一机一环境系统中存在的问题，为进一步
开展分析、实验和模拟提供背景资料。 （3）问卷法。是研究者根据研究目的编制一系列问题和项目，以问卷或量表的形式收
功能都概括为三个基本要素。人的三要素是中枢神经系统、感觉器官和运动器官；机具的三 要素是机器本体、显示器和控制器。图 1-1a 为三要素图示模型形式；图 1-1b 为驾驶员—汽 车图示模型(宫胁)示例(P14)。此外，动态图示模型有方框图和流程图等。
五、实验室实验和自然实验各有何特点？
答：⑴ 实验室实验是借助专门的实验设备，在对实验条件严加控制的情况下进行的。由于 对实验条件严格控制，该种方法有助于发现事件的因果关系，并允许人们对实验结果进行反 复验证。缺点是主试严格控制实验条件，使实验情景带有极大的人为性质，被试意识到正在 接受实验，可能干扰实验结果的客观性。
（1）内部效度。是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。 （2）外部效度。外部效度是指某一研究的结论能够在多大程度上推广和普及到其他的 人和背景中去。 2.信度。信度指的是研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程 度。实际研究中通常用一致性系数法、等值性系数法、内部一致性系数法来估计信度。 在人—机—环境系统中，人的行为受很多因素影响，很不容易测试。而人因工程学的研 究成果或间接地应用于生产和生活实际，其研究质量将对实践产生显著的影响，因此，要准 确地揭示人—机—环境系统的规律性，必须使所用的研究方法具有可靠性（信度）和有效性 （效度）。研究方法的效度、信度是评价研究方法科学性的重要标准。在开展研究的同时， 要注意所选研究方法的信度和效度，并对研究成果进行总结、评价和改进。
智慧树知到《人因工程因人而设》章节测试答案
智慧树知到《人因工程因人而设》章节测试答案第一章1、人因工程的研究对象是含人的系统，是（）系统。
A.复杂B.简单C.单一D.有机答案: 复杂2、系统具有整体性、（）和环境适应性。
A.协调性B.完备性C.关联性D.层次性答案: 关联性3、人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究，并将之用于（）、程序及工作环境的设计。
A.软件B.硬件C.产品D.机器答案: 产品4、人因即人的因素，因此人因工程是研究人的一门工程学科。
A.正确B.错误答案: 错误5、人因工程的研究对象是含人的系统，因鼠标、座椅等用具内不含人，所以鼠标、座椅等用具不属于人因工程的研究范畴。
A.正确B.错误答案: 错误6、三分法将人因工程的研究对象分为人、关联因素和内环境时，关联因素中是可以含人的。
A.正确B.错误答案: 正确7、设计和改进含人的系统要应天顺人。
A.正确B.错误答案: 正确8、人因工程学始于19世纪晚期和20世纪初，Gibreth夫妇致力于熟练动作和作业疲劳方面的研究，被认作人因工程学领域的先驱之一。
A.正确B.错误答案: 正确9、工程语言的特征是明晰，多用图表和编码。
A.正确B.错误答案: 正确10、将人因工程的思想应用于生产中，可以达到（）的目的。
A.提高效率B.安全C.健康D.舒适答案: 提高效率,安全,健康,舒适11、作为一门工程技术学科人因工程不同于其他工程技术学科的特点有：（）A.产品是为顾客服务的，设计应始终把用户放在首位。
B.须意识到个体在能力和限制上的差异，并充分考虑这种差异对设计可能造成的影响。
C.强调设计过程中经验数据和评价的重要性。
D.用系统的观点考虑问题，意识到事物、环境、人不是独立存在的。
答案: 产品是为顾客服务的，设计应始终把用户放在首位。
,须意识到个体在能力和限制上的差异，并充分考虑这种差异对设计可能造成的影响。
,强调设计过程中经验数据和评价的重要性。
,用系统的观点考虑问题，意识到事物、环境、人不是独立存在的。
智慧树知到《智慧人生的八项修炼》章节测试答案
智慧树知到《智慧人生的八项修炼》章节测试答案绪论1、奥尔德弗的ERG理论中，E是指A:生理需要B:生存需要C:成长需要D:人际关系需要正确答案：生存需要2、下列哪一项不是人的本能需要A:生存需要B:人际关系需要C:金钱需要D:成长需要正确答案：金钱需要3、以人为中心的社会技能，其主要任务是应对人与人之间的协作问题A:对B:错正确答案：对4、以工作为中心的专业技能，其主要任务是解决工作效率问题A:对B:错正确答案：对5、人的成长需要就是对物质利益的需要A:对B:错正确答案：错第一章1、以下表述中正确的是A:人的思想观念的正确与否影响人生的命运B:人的关系和背景决定人生的命运C:人生态度决定人生的命运D:风水决定人生的命运正确答案：人生态度决定人生的命运2、以下表述中错误的是A:积极的工作态度对职业发展具有决定性作用B:怨天尤人的人生态度对职业发展有很大消极影响C:乐观的人生态度对人职业发展具有决定作用D:愤青态度的人更容易获得职业发展的空间正确答案：愤青态度的人更容易获得职业发展的空间3、常怀敬畏心，是一种积极阳关的人生态度A:对B:错正确答案：对4、经常有牢骚满腹习惯的人在职业发展上容易碰到瓶颈A:对B:错正确答案：对5、平时生活中的求人行为，其实质就是整合他人身上的资源A:对B:错正确答案：对第二章1、平级的同事给我们的指令称为A:工作指令B:任务指令C:决策指令D:合作指令正确答案：合作指令2、以下描述中错误的是A:对帮助过你的人，要善于把感恩之情表达给他B:对支持过你的人，只需要把感激之情记在心中就足够了C:对理解过你的人，要善于把感激之情表白出来D:对帮助过你的人，要善于把感激之情通过行为表现来正确答案：对支持过你的人，只需要把感激之情记在心中就足够了3、以下关于执行力的描述错误的是A:工作上执行力高的人容易成为通才B:工作上执行力高的人容易赢得同事和领导的认可C:工作上执行力高的人容易得到发展机会D:工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人正确答案：工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人4、感恩不仅是一种美德，从长远来说也有实际的功效A:对B:错正确答案：对5、执行力高的人眼前很吃亏吃苦，从长远来说有丰厚的回报A:对B:错正确答案：对第三章1、下列不属于隐性知识的是A:察觉出骗子诈骗手段的经验B:牛顿-莱布尼兹公式C:觉得某只股票会带来巨大收益的直觉D:工作阅历正确答案：B2、下列关于沟通力理论叙述错误的是A:良好的沟通可以扩展知识、维系情感、获得快乐B:沟通有四种类型，只有四种类型的沟通同时有效进行才能提高管理效能C:解放思想是消除上行沟通障碍的主要途径D:沟通不需要借助任何的媒介也可以发挥作用正确答案：B3、营造良好的人际关系需要我们做到A:“得时如火”、“骄而不泰”、“同而不和”B:对一起竞争的人随时保持警惕与防范C:善于接纳、理解、信任对方，并具有与对方合作的精神D:对于与自己观念不符的人不需要给予理解与包容正确答案：C4、下列关于气场理论说法正确的是A:做事有三气：和气、锐气、豪气B:做人有三气：和气、锐气、霸气C:王者之气=儒雅气×侠气×胆气D:做人和做事都秉持着一种准则和气势要求正确答案：C5、下列不属于五大情商能力的是A:管控自己情绪的能力B:自我激励的能力C:发现他人优点的能力D:人际关系处理能力正确答案：C第四章1、关于大丈夫人格，下属表述错误的是A:大丈夫人格强调为人要谨言慎行B:大丈夫人格强调做人必须有尊严和节操C:大丈夫人格强调做事必须有格局和气魄D:大丈夫人格强调为人处世应该不媚钱、不媚权正确答案：A2、以下表述正确的是A:做事的时候应该有和气和义气B:为人处世时应该有霸气和锐气C:做人应该随和、温和、谦和、宽和D:做人要讲的豪气是指有激情、有创新精神正确答案：3、关于君子人格，下属表述错误的是A:君子人格崇尚无拘无束的自由B:君子人格崇尚坚毅勇敢的品行C:君子人格崇尚温文尔雅的风度D:君子人格崇尚忠厚诚实的品德正确答案：A4、人格理论中的“忠”就是坚决拥护上司A:对B:错正确答案：B5、人格理论中的“敏”就是指敏捷、敏锐A:对B:错正确答案：B第五章1、情绪有好坏之分，是因为情绪引发的行为有好坏之分A:对B:错正确答案：A2、情商是自我和他人情感把握和调节的一种能力，因此会对人际关系处理产生直接影响A:对B:错正确答案：A3、良好的性格往往源于正确的思想观念A:对B:错正确答案：A4、高情商者做事有三心是指：进取心、责任心、快乐心A:对B:错正确答案：A5、情感需要包括以血缘为纽带的亲情、以业缘为纽带的友情、以姻缘为纽带的爱情A:对B:错正确答案：A第六章1、下列关于情商概念描述不准确的一项是A:情商是情绪智能B:情商是人们识别情绪、管控情绪、善用情绪的能力C:情商对人生是否成功、幸福起决定性影响D:情商比情绪更稳定一些，不像情绪那样容易表露出来正确答案：D2、阳光的态度包括A:苛责心B:利他心C:不满心D:消沉心正确答案：B3、鲁迅先生说“可伶之人，必有可恨之处”。
智慧树知到《工程训练（山东联盟）》章节测试含答案
智慧树知到《⼯程训练（⼭东联盟）》章节测试含答案智慧树知到《⼯程训练（⼭东联盟）》章节测试含答案绪论单元测试1、⼯程训练是机械类和近机类专业的必修课程。
A.对B.错正确答案：对2、⾼等教育的根本任务是⽴德树⼈。
A.对B.错正确答案：对3、CDIO⼯程教育理念是由构思（Conceive）、设计（Design）、实现（Implement）和运作（Operate）组成。
A.对B.错正确答案：对4、⼯程训练的⽬的是对学⽣加强⼯程实践教育，让学⽣了解⼯业制造过程，使学⽣对⼯程⽂化有切⾝体验。
A.对B.错正确答案：对5、⼯程技能训练旨在使学⽣掌握基本的仪器、设备、⼯具等的使⽤⽅法以及相关⼯艺操作的基本技能。
A.对B.错正确答案：对第⼀章单元测试1、（）是钳⼯⼯作⽤的专门案⼦，⽤来安装虎钳、放置⼯具和⼯件等。
A.钳台B.⼯具台C.⼯作台正确答案：钳台2、虎钳安装的⾼度，钳⼝的上平⾯应与()为同⼀⽔平。
A.钳⼯肘部B.钳⼯胸部C.钳⼯腕部D.钳⼯腰部正确答案：钳⼯肘部3、⽤划针线时，针尖要紧靠（）的边沿。
A.⼯件B.导向⼯具C.平板正确答案：导向⼯具4、（）不属于平⾯锉削⽅法。
A.顺向锉B.交叉锉C.推锉D.外圆弧⾯锉削正确答案：外圆弧⾯锉削5、当孔的精度要求较⾼和粗糙度值要求较⼩时，加⼯中应取（）。
A.较⼤的进给量和较⼩的切削速度B.较⼩的进给量和较⼤的切削速度C.较⼤的切削深度正确答案：较⼩的进给量和较⼤的切削速度第⼆章单元测试1、切削时切削刃会受到很⼤的压⼒和冲击⼒，因此⼑具必须具备⾜够的（）。
A.硬度B.强度和韧性C.⼯艺性D.耐磨性正确答案：强度和韧性2、千分尺微分筒转动⼀周，测微螺杆移动（）mm。
A.0.1B.0.01C.1D.0.5正确答案：0.53、机床夹具夹紧⼒的⽅向应尽量与切削⼒的⽅向（）。
A.垂直B.⼀致C.相交D.相反正确答案：⼀致4、车削轴类零件时，如果（）不均匀，⼯件会产⽣圆度误差。
智慧树章节测试答案
【第一章】1创造的基础是（C）A.智能因素B.非智能因素C.知识D.精神人格2创造是指人们首创或改进某种思想、理论、方法、技术和产品的活动。
我们可以将人类的创造分为第一创造性和第二创造性，下列属于第二创造性的是（C）。
A.爱因斯坦的相对论B.勾股定理C.LED显示屏D.四大发明3人类社会在我们的不断创造中快速发展，那么我们不断实现各种突破性的创造的根本动因是（B）。
A.创造性动机B.创造性需求C.创造性行为D.创造性目标4创新方法的三阶段不包括（D）。
A.尝试法B.试错法C.头脑风暴法D.疑问法5赫曼全脑模型包括（ABCD）思维类型。
A.逻辑型B.空想型C.表现型D.纪律型【第二章】1美国哈佛大学校长陆登庭曾经说过：一个成功者和一个失败者之间的差别，并不在于知识和经验，而在于（B）。
A.人脉B.思维方式C.个人素质D.能力2爱迪生确定鱼雷形状时，既未作任何调查也未经任何计算，当即提出一种别人意想不到的办法，这突出体现了创造性思维的（D）特征。
A.内容上的综合性B.视角上的灵活性C.对传统的突破性D.程序上的非逻辑性3在学习时，虽然也遇到过稍微复杂的数学问题、物理问题，但多数情况下是把类似的问题拿来照搬，也因为这样往往缺乏深入思考，导致解题失误。
这属于（C）思维定式。
A.权威型B.习惯型C.直线型D.从众型4有的人喜欢跟别人唱对台戏，人家说东，他偏往西，好赌气，费了好大力气，走了许多弯路还不愿回头。
这属于（C）思维定势。
A.从众型B.习惯型C.偏执型D.局限型5创新思维的特征主要有（ABCDE）。
A.对传统的突破性B.程序上的非逻辑性C.思路上的新颖性D.视角上的灵活性E.内容上的综合性【第三章】1“新西兰动物园游客进笼“示众”狮群好奇围观。
”运用的是（C）思维。
A.横向B.发散C.逆向D.纵向2狐狸用了很多办法，说了很多好话，只为吃到乌鸦嘴里的肉。
运用的是（B）思维。
A.横向B.收敛C.发散D.纵向3作为两种思维方式，发散思维和收敛思维有显著的区别，在作用上，（B）更有利于人们思维的广阔性、开放性。
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智慧树知到《人因工程因人而设》章节测试答案第一章1、人因工程的研究对象是含人的系统，是（）系统。
A.复杂B.简单C.单一D.有机答案: 复杂2、系统具有整体性、（）和环境适应性。
A.协调性B.完备性C.关联性D.层次性答案: 关联性3、人因工程的基本方法是对人的能力、限制、特点、行为和动机等相关信息进行研究，并将之用于（）、程序及工作环境的设计。
A.软件B.硬件C.产品D.机器答案: 产品4、人因即人的因素，因此人因工程是研究人的一门工程学科。
A.正确B.错误答案: 错误5、人因工程的研究对象是含人的系统，因鼠标、座椅等用具内不含人，所以鼠标、座椅等用具不属于人因工程的研究范畴。
A.正确B.错误答案: 错误6、三分法将人因工程的研究对象分为人、关联因素和内环境时，关联因素中是可以含人的。
A.正确B.错误答案: 正确7、设计和改进含人的系统要应天顺人。
A.正确B.错误答案: 正确8、人因工程学始于19世纪晚期和20世纪初，Gibreth夫妇致力于熟练动作和作业疲劳方面的研究，被认作人因工程学领域的先驱之一。
A.正确B.错误答案: 正确9、工程语言的特征是明晰，多用图表和编码。
A.正确B.错误答案: 正确10、将人因工程的思想应用于生产中，可以达到（）的目的。
A.提高效率B.安全C.健康D.舒适答案: 提高效率,安全,健康,舒适11、作为一门工程技术学科人因工程不同于其他工程技术学科的特点有：（）A.产品是为顾客服务的，设计应始终把用户放在首位。
B.须意识到个体在能力和限制上的差异，并充分考虑这种差异对设计可能造成的影响。
C.强调设计过程中经验数据和评价的重要性。
D.用系统的观点考虑问题，意识到事物、环境、人不是独立存在的。
答案: 产品是为顾客服务的，设计应始终把用户放在首位。
,须意识到个体在能力和限制上的差异，并充分考虑这种差异对设计可能造成的影响。
,强调设计过程中经验数据和评价的重要性。
,用系统的观点考虑问题，意识到事物、环境、人不是独立存在的。
第二章1、神经系统是由包括脑和（）的中枢神经以及遍布全身各处的周围神经所组成。
A.复杂B.脊髓C.单一D.有机答案: 脊髓2、人的注意分为（）注意和有意注意两种。
A.无意B.听觉C.视觉D.触觉答案: 无意3、视觉的产生依靠视觉三要素：（）、视对象和眼睛。
A.外界刺激B.光C.目的物D.视力答案: 光4、人体的运动系统是由骨、骨连接（关节）和（）三部分组成。
A.骨架B.平滑肌C.肌肉D.心肌答案: 肌肉5、作业姿势可分为立姿、坐姿、坐-立姿和（）。
A.爬姿B.仰姿C.睡姿D.卧姿答案: 卧姿6、识记、（）、再识或回忆是记忆过程中的三个密切联系着的基本环节。
A.保持B.遗忘C.反馈D.储存答案: 保持7、推理有两类，即（）推理和演绎推理。
A.实验B.假言C.选言D.归纳答案: 归纳8、影响人的可靠性的因素有（）和意识水平等。
A.生理状态B.心理状态C.压力D.工作环境答案: 压力9、突触传递的单向性，保证了信息有效地传向中枢和大脑。
A.正确B.错误答案: 正确10、一般认为立姿视平线以下10°。
坐姿视平线以下15度是最佳视角。
A.正确B.错误答案: 正确11、人体代谢所产生的能量等于消耗于体外做功的能量和在体内直接、间接转化为热的能量的总和。
A.正确B.错误答案: 正确12、在运用人体测量数据进行特定问题的设计时，应遵循可调范围原则，通常使用相关总体特性（坐高，胳膊伸展范围等）的第95百分位的女性和第5百分位的男性作为可调整的范围。
A.正确B.错误答案: 错误13、遗忘对人都是消极作用。
A.正确B.错误答案: 错误14、技能的干扰和技能的迁移都利于新技能的形成。
A.正确B.错误答案: 错误15、人们在劳动实践中可能发生的错觉有哪几种。
（）A.视错觉B.大小-重量错觉C.空间定位错觉D.颜色错觉答案: 视错觉,大小-重量错觉,空间定位错觉,颜色错觉16、下列哪种类型的肌肉不受人的意念控制。
（）A.骨骼肌B.心肌C.平滑肌D.以上都不受意念控制答案: 心肌,平滑肌17、从人因工程学的观点来看，促使疲劳过早出现的原因有（）。
A.劳动时不能维持良好的劳动姿势B.不按生物力学的原理合理使用体力C.机具或控制器的形状、大小、重量、高低、远近设计不合理D.座椅不符合人体解剖结构特点答案: 劳动时不能维持良好的劳动姿势,不按生物力学的原理合理使用体力,机具或控制器的形状、大小、重量、高低、远近设计不合理,座椅不符合人体解剖结构特点18、影响人体测量数据的因素有（）。
A.民族因素B.性别因素C.学历因素D.年龄因素答案: 民族因素,性别因素,年龄因素19、瞬时记忆的特点是（）。
A.具有鲜明的形象性；B.信息保持时间极短；C.记忆容量较大，几乎进入感官的所有信息均可被登记；D.可保持数天答案: 具有鲜明的形象性；,信息保持时间极短；,记忆容量较大，几乎进入感官的所有信息均可被登记；20、改善群体决策的方法有（）。
A.头脑风暴法B.德尔菲法C.电子会议D.名义群体法答案: 头脑风暴法,德尔菲法,电子会议,名义群体法第三章1、系统整体设计的总目标是（）可靠效益佳。
A.安全B.高效C.易用D.多功能答案:A2、根据显示信息的精度要求，视觉显示可以分为数字显示和（）显示。
A.静态B.动态C.模拟D.调节答案:C3、视觉显示选择须以人机系统的任务、人的作业特点和显示器的（）特性为依据。
A.物理B.能见性C.清晰性D.可识性答案:A4、关于显示器的空间设置，推荐水平视线偏（）为最佳观察角度。
A.5°B.10°C.15°D.20°答案:C5、几何形状编码，编码长度以15种为限，最好不超过（）种。
A.2B.5C.7D.10答案:B6、符号标志的评价方法有：（）法、主观评价法、反应时法、混淆矩阵法。
A.头脑风暴法B.群体决策法C.实验评估法D.直选法答案:D7、根据操作所用的身体器官，控制器分为：（）控制器、足控制器、言语控制器。
A.眼B.意识C.手D.鼻答案:C8、系统评价在系统设计之后才会用到。
A.正确B.错误答案:B9、人在半自动化和自动化系统中不是处于主导地位。
A.正确B.错误答案:B10、显和控是人与外界交流信息和意愿的媒介。
A.正确B.错误答案:A11、显示器尺寸往往是影响能见性和清晰度的重要原因。
A.正确B.错误答案:A12、仪表的读数效率随刻度间距的增大而增高，在达到一个临界值之后，读数效率不再增高，甚至有所下降。
A.正确B.错误答案:A13、在指针设计时，指针尖的宽度应与最短的刻度线等宽。
A.正确B.错误答案:A14、闪光编码以光的闪烁速度变化作代码，闪光频率越多越好。
A.正确B.错误答案:B15、设计听觉显示器时，信号的强度应高于背景噪声，要保持足够的信噪比，以防声音掩蔽效应带来的不利影响。
A.正确B.错误答案:A16、听觉显示器设计时，为了显示复杂的信息时，可采用两级信号。
第一级为引起注意的信号，第二级为精确指示的信号。
A.正确B.错误答案:A17、在自然言语过程中，多音节词的言语可懂度高于单音节词。
A.正确B.错误答案:A18、最常用的听觉告警显示器有（）。
A.汽笛B.雾角C.蜂鸣器D.哨子答案:ABCD19、累积损伤疾病成因（）。
A.受力B.重复C.姿势D.心情答案:ABC20、作业环境一般包括（）。
A.微气候B.照明C.音响D.运动答案:ABCD21、通用的系统评价方法有（）。
A.关联矩阵法B.层次分析法C.模糊综合评判法D.失效树分析法答案:ABC第四章1、一般运用人因工程进行系统设计的机会少，系统评价和改善的机会（）。
A.多B.少C.更少D.更多答案:A2、系统改善的必要性表现在（）复杂多变，系统自身需要改变。
A.条件B.环境C.参数D.要求答案:B3、改善的终极目标是（），在保安全下，以最少的投入，获取最大的回报。
A.高效B.稳定C.精益D.产出答案:C4、5W1H是系统分析中的（）。
A.六大目标B.六大方法C.六大原则D.六大提问答案:D5、系统分析的四大原则（ECRS）不包括（）。
A.效率B.合并C.重排D.简化答案:A6、工作研究实施步骤为选择、（）、分析、制方法、选方案、算时间、实施、维护。
A.确认B.记录C.计量D.比较答案:B7、方法研究的内容包括程序分析、操作分析、（）分析。
A.流程B.摄像C.动作D.关键答案:C8、程序分析中，技术性较强的是（）过程分析，其用到操作和检验两种符号。
A.关键B.流程C.简化D.工艺答案:D9、所谓精益，精即少而精，不投入多余的生产要素；益即多而益，所有活动都要有益有效。
A.正确B.错误答案:A10、业务（管理实务）流程分析图符号众多，画法不一。
A.正确B.错误答案:A11、动素分析时，一般分22种动素，18条动作经济原则。
A.正确B.错误答案:B12、在进行系统分析时要注意哪些结合（）。
A.当前与长远利益相结合。
B.局部与整体效益相结合。
C.内部与外部条件相结合。
D.定量与定性分析相结合。
答案:ABCD第五章1、现场不需要的东西坚决清除是“5S”活动中的（）。
A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案:A2、必要的东西定位放置，用时易找说的是“5S”活动中的（）。
A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案:B3、“5S”活动内容的核心是（）。
A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案:E4、现场优化中“定”的含义是人、机、料、法、环有机结合，现场（）化。
A.确定B.统一C.秩序D.效率答案:C5、可视化的含义是用形象直观、色彩适宜的各种（）感知信息来组织现场。
A.文字B.符号C.图像D.视觉答案:D6、现场优化是指有限时间，可及空间中涉及到人的系统优化问题。
A.正确B.错误答案:A7、清洁是整理和整顿的坚持与深入，包含环境改善。
A.正确B.错误答案:B8、现场优化中，定是为了更好、更快地应对变。
A.正确B.错误答案:A9、远程监视是可视化方式之一。
A.正确B.错误答案:A10、定的具体表现形式是定置、定期、定人、定类、定数等。
A.正确B.错误答案:A11、现场优化具有（）的特征。
A.基础性B.目的性C.群众性D.动态性E.整体性答案:ABCDE12、现场优化的原则包括（）。
A.科学管理B.经济效益C.可靠性D.谨慎性答案:AB13、可视化的基本要求包括（）和严格。
A.统一B.简明C.醒目D.实用答案:ABC第六章1、（）是人因工程在有限时空内的综合应用和体现。
A.系统掌握B.灵活应用C.现场优化D.系统设计答案:C2、进行现场优化时需要（）。
A.系统思，持续改B.系统思，灵活改C.持续思，谨慎改D.持续思，系统改答案:A3、人因工程通过对于机器、工具、系统、任务和环境进行合理地系统设计、（）与改善，以提高生产率、安全性、舒适性和有效性。