生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施

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生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施

生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施首先，辨识不安全行为的第一步是了解不安全行为的特征和类型。

例如，经常发生的危险动作包括：违反安全操作规程、不穿戴个人防护装备、忽视警示标志等。

此外，擅自抽烟、饮酒等也属于不安全行为。

在日常生产中，要注意观察和记录这些不安全行为的发生频率和原因。

通过分析这些数据，可以更好地识别和辨识不安全行为。

其次，要采取有效的控制措施来减少或消除不安全行为。

这些措施可以分为五个方面：1.加强安全培训和教育：提供全面的安全培训，向员工普及安全意识和安全知识。

教育员工关于危险行为和控制方法的重要性，强调他们对个人安全和他人安全的责任。

2.制定和执行安全规程：制定和实施明确、具体的安全规程，并确保员工知晓和遵守。

规定员工必须穿戴个人防护装备、禁止在生产现场吸烟等。

3.定期检查和维护工作场所：定期检查工作场所的安全状况，确保设施和设备的正常运行和可靠性。

对发现的问题进行及时维修和处理。

4.增加监控和监督措施：通过安装监控设备、增加安全巡逻人员等措施，对员工的行为进行监督和监控。

及时发现并制止不安全行为。

5.奖惩制度：建立奖惩制度来激励员工遵守安全规程和执行安全措施。

对违反规定的员工进行惩罚，同时对遵守规定的员工进行奖励和表扬。

此外，还应当定期进行安全管理和评估，以发现和解决潜在的安全风险。

这包括安全培训计划的效果评估、生产过程中的隐患排查等。

总之，在生产过程中，辨识和控制人的不安全行为是确保生产安全的重要一环。

通过加强安全教育、制定规章制度、增加监控设备和加强对员工的监督，可以有效减少不安全行为的发生。

同时，要建立健全的奖惩制度和进行定期的安全管理和评估，以及时发现和解决潜在的安全风险。

只有全面采取这些措施，才能减少事故发生的可能性，保障人们的生命财产安全。

煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版)煤矿的不安全生产表现形式有：一是工作环境的不安全因素；二是物的不安全状态；三是人的不安全行为。

人的不安全行为的直接体现就是“三违”——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违中表现最为突出的又是违章作业。

分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。

从思想、心理、行为方面分析，主要表现为：一、思想方面有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识，主要表现为：1、麻痹思想；2、无所谓思想；3、侥幸思想。

二、心理方面1、图省事的懒惰心理。

违章作业的根本原因就是图省事，怕麻烦，遇有工作现场环境和物的状态变化为不安全因素时，不主动和积极处理，最后导致事故的发生。

2、侥幸心理。

安全思想意识差的人，侥幸心理最强，都认为违章作业不一定酿成事故，一旦事故发生，又后悔莫及。

3、习惯心理。

长期的艰苦工作，随时变化的井下作业环境，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意。

工龄长的老工人最为突出。

4、从众心理。

特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也违章作业。

5、逞能心理。

主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。

7.2.1生产过程人的不安全行为辨识和控制措施汇总表(打印)

安全规章制度、安全操作规程、安全检查
一般
37 劳保不全进现场
安全规章制度、安全操作规程、安全检查
一般
38 用压缩空气吹铁屑等颗粒物
安全规章制度、安全检查
一般
39 擅自摘取他人操作牌送电、开机
安全规章制度、安全检查
较大
40 没有按规定办理手续启动已停机挂牌的设备
安全规章制度、安全检查
一般
41 在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫等
安全规章制度、安全检查安全规章制度、安全检查
较大较大
47 安排外行监护内行作业
安全规章制度、安全检查
一般
48 无故不参加班组安全活动
安全规章制度、安全检查
一般
49 安全活动或安全例会迟到、早退
安全规章制度、安全检查
一般
50 不进行转换岗、返岗、三级教育、登记
安全规章制度、安全检查
一般
51 无故不参加安全考试
生产过程人的不安全行为辨识及控制措施汇总表
序号
不安全行为
控制措施
等级
1 班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。安全操作规程、安全检查、劳动纪律
较大Байду номын сангаас
2 擅自进入危险区域，跨越运转设备。
安全规章制度、安全防护设施、安全检查、安全操作规程
较大
3 上下楼梯手未扶栏杆
安全教育、安全检查
一般
4 高处作业不佩带安全带或设置安全网
安全规章制度、安全检查
较大
26 任意拆除设备上的安全装置和警示标志等
安全规章制度、安全检查
较大
27
擅自乱动阀门开关。使用电源和动力介质不按规定的接点接取

煤矿安全生产中人的不安全行为分析

以上这两种都是有意识的不安全行为目前我们矿“三违” 分类标准已经罗列出596条人的有意识的不安全行为。
5
无意识行为是当事人对自己的行为过错没有意识到或者根本不知道自己行为的对错，有的事后可察觉到，有的一直没察觉。如操作机电设备按错按钮;绞车司机听错信号;新工人对煤矿井下不熟悉比如穿化纤衣服等错误行为。
2、加强职业培训，提高员工自身安全生产意识和技能。
一是要加强对员工的思想教育，提高员工安全意识；加大作业规程及相关业务知识培训力度，提高员工业务技能，使员工胜任本职工作，避免违章操作现象发生。
二是做好“不安全行为认定标准”的告知和培训工作，让员工知道哪些是不安全行为、其风险等级如何、会造成什么后果等，以进行自我行为约束。
二是各单位要注重员工现场实操技能培训，充分发挥 “师带徒”一对一的“传、帮、带”作用。在特殊时期、特殊时段、特殊任务下，加强对新员工的管理监督，以防止由于习惯性违章和侥幸心理导致不安全行为的发生。
8
三是持续开展现场的危险源辨识和风险评估工作。班前会必须针对上一班反馈的信息和本班的工作任务进行作业安全风险分析，有重点地落实安全措施；交接班要与现场危险源辨识和隐患排查处理相结合，杜绝急于早下班而手忙脚乱、无序操作等不安全行为发生，从根本上杜绝员工不安全行为。
煤矿生产中人员不安全行为分析
1
一、不安全行为概念二、煤矿生产中不安全行为的原因三、不安全行为的控制措施四、不安全行为的帮教规定五、总结分析
2
• 一、什么是不安全行为：
•
不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引
起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，
而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面

煤矿生产中人的不安全行为分析

强化现场管理
加强安全培训，提高员工安全意识
定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患
加强设备维护，确保设备安全运行
建立应急响应机制，提高应对突发事件的能力
05
建立应急预案
制定应急预案，明确应对措施和责任人
定期进行演练和评估，不断完善应急预案
建立应急救援队伍，确保及时有效进行救援工作
加强员工培训，提高应对突发事件的意识和能力
类型：可分为操作失误、违章指挥、违反劳动纪律等
危害：可能导致事故发生，造成人员伤亡和财产损失
预防措施：加强安全教育，提高员工安全意识，加强安全管理，严格执行安全规定和操作规程
产生原因
安全意识淡薄：对安全知识、技能和意识缺乏重视
操作不当：违反操作规程，导致事故发生
疲劳作业：长时间工作，导致注意力不集中，反应迟钝
明确责任主体：明确各级管理人员和员工的安全责任
制定责任追究制度：制定明确的责任追究制度，对违反安全规定的行为进行处罚
开展安全文化活动
开展安全检查，及时发现并纠正不安全行为
建立安全文化墙，营造安全氛围
举办安全知识ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ赛，提高员工安全意识
组织安全培训，提高员工安全技能
感谢您的观看
忽视安全培训：不参加安全培训，不了解安全知识，缺乏自我保护意识
疲劳作业
长时间连续工作，导致身体疲劳
睡眠不足，影响精神状态
忽视安全操作规程，导致事故发生
忽视安全防护措施，增加事故风险
03
对个人安全的影响
导致人身伤害：可能导致员工受伤甚至死亡
影响健康：长期接触有害物质可能导致职业病
影响家庭：员工受伤或死亡会对家庭造成巨大打击
心理压力：工作压力、家庭压力等导致情绪不稳定，影响安全行为

生产中不安全因素有哪些内容安全生产

生产中不安全因素有哪些内容1、安全生产中常见的危险因素有哪些生产过程中人的不安全行为及预防措施（一）操作错误、忽视安全和警告1、不按规定的方法使用机械、设备等。

如，未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电；忘记关闭设备等。

2、使用带病的机器设备、工具等。

3、机动车超速，机动车违章驾驶等。

4、预防措施：必须严格执行安全规章制度和安全技术操作规程，每个员工都必须严格按操作规程作业，自觉遵章守纪。

（二）不采取安全措施1、不防止意外危险，机械部分的固定不稳妥。

2、不防止机械装置突然开动，未设置必要的标志、信号等。

3、预防措施：安全措施是保证安全生产的有效手段，有关部门和每个员工都要认真对待。

操作前，要严格检查，做到没有有效的安全措施不操作。

操作过程中，要坚守岗位，并严格按操作规程作业。

（三）造成安全防护装置失效1、拆除或移走安全装置，使安全装置不起作用或安全装置调整错误。

2、预防措施：不得贪图工作方便，违章将安全防护装置拆除或移动。

对安全装置在操作前，要认真进行检查，确认有效后，方可进行生产作业。

在正常的操作过程中，往往会因人们的不安全意识而造成某种危险状态，从而埋下事故的隐患，导致他人或自身受到伤害。

针对这种状况，除要开展对员工的经常性安全教育外，有关部门还必须加强检查，员工之间也要进行互查，消除人们的不安全意识，杜绝危险状态的产生。

（四）使用保护用具、防护服装方面的缺陷1、不使用保护用具，不穿安全防护用品。

2、防护用品用具的选择或使用方法有误。

3、使用不安全装束。

如，不穿工作装进入现场工作等。

4、预防措施：为提高劳动保护用品的使用效果，除了合理发放和正确使用外，还应教育员工爱护公物，妥善保养，杜绝乱用乱扔现象，防止损坏遗失。

需特别强调的是：专用劳动保护用品用具，一定要按照用品的养护要求由专人保管，正确选择，以免变质、老化、失效，造成事故或人身伤害。

煤矿生产中人的不安全行为分析

煤矿生产中人的不安全行为分析煤矿的不安全生产表现形式有：一是工作环境的不安全因素；二是物的不安全状态；三是人的不安全行为。

人的不安全行为的直接体现就是“三违”——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违中表现最为突出的又是违章作业。

分析多年的事故案例，大多数事故的直接原因是非法操作。

从思想、心理、行为方面分析，主要表现为：一、意识形态方面有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上讲，我们认为安全就是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识，主要表现为：1、麻痹思想；2、无所谓思想；3、侥幸思想。

二、心理方面1、图省事的懒惰心理。

违章作业的根本原因就是图省事，怕麻烦，当工作现场的环境和物体状态变为不安全因素时，不主动和积极处理，最后导致事故的发生。

2、侥幸心理。

安全思想意识差的人，侥幸心理最强，人们认为，非法操作不一定会导致事故，一旦事故发生，又后悔莫及。

3、习惯心理。

长期的艰苦工作，随时变化的井下作业环境，一些工人养成了非法操作的坏习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意。

工龄长的老工人最为突出。

4、从众心理。

特别是新工人，很容易看到其他人违反规则，也未出事故，时间一长，也违章作业。

5、逞能心理。

主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。

6、马虎心理。

有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作让人不放心，无意识的违章，最容易发生事故。

7、逆反心理。

由于领导工作方法不好，管理办法有问题，或是考核不公平公正，使职工心情不舒畅，产生逆反心理，抵触情绪，不但违章作业，还会破坏安全设施。

三、行为方面安全意识薄弱和不安全心理行为的人，会直接或间接地产生事故的错误动作，表现在行动上的特点是：不按客观规律办事，不按规程措施施工。

对领导和管理者而言，是不按上级规定作出错误指令。

对操作者来说，是不按规程措施作业的违章现象。

如何控制人的不安全行为

如何控制人的不安全行为1. 建立清晰的规则和标准：在工作场所或家庭中，确保每个人都清楚地了解哪些行为是安全的，哪些是不安全的。

制定清晰的规则和标准可以帮助人们明确了解自己的责任和行为。

2. 提供培训和教育：为员工或家庭成员提供相关的培训和教育，让他们了解安全意识和行为准则。

这可以帮助他们更好地理解为什么需要遵守安全规定，并且知道如何正确地执行。

3. 建立安全文化：通过营造积极的安全文化，可以使人们更容易接受安全行为的重要性。

这需要领导者和管理人员的参与和支持，确保安全文化成为组织或家庭的一部分。

4. 提供适当的设备和保护措施：在工作或生活中，确保提供适当的设备和保护措施，以帮助人们避免不安全行为。

例如，提供安全帽、护目镜和耳塞等个人防护装备。

5. 设定奖励和惩罚机制：为遵守安全规定的人提供奖励，如表扬或奖金；而对于不安全行为，则需要进行相应的惩罚，如停职或扣减奖金。

通过以上方法，可以有效地控制人的不安全行为，保护他们的安全和健康。

同时，也需要不断地监督和改进这些控制方法，以确保其有效性和持续性。

控制人的不安全行为是一个涉及多方面因素的复杂问题，需要全面的管理和策略来应对。

在各种环境下，包括工作场所、家庭、学校等，都存在不安全行为的潜在风险。

以下将继续探讨如何通过管理措施和综合方法来控制人的不安全行为。

6. 制定安全计划和程序：在工作环境中，由雇主和管理层制定和实施安全计划和程序非常重要。

员工需要了解公司的安全政策和程序，以便在发生紧急情况时能够做出正确的反应。

同时，规定操作流程和紧急应对方案也有助于减少不安全行为的发生。

7. 鼓励员工报告不安全行为：建立一个鼓励员工报告不安全行为的文化环境，可以帮助发现并解决潜在的安全问题。

员工需要知道自己有责任和权利报告任何可能导致不安全情况的行为或条件，而不用担心报复或处于不利地位。

8. 实施监督和检查措施：在工作场所，定期进行安全监督和检查可以帮助识别不安全行为的存在，并及时进行纠正。

安全生产中人的因素安全生产

安全生产中人的因素1、安全生产中常见的危（wei）险因素有哪些生产过程中人的不安全行为及预防措施(一)操作错误、忽视安全和警告1、不按规定的方法使用机械、设备等。

如，未经许可开动、关停、挪移机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或者漏电；忘记关闭设备等。

2 、使用带病的机器设备、工具等。

3 、机动车超速，机动车违章驾驶等。

4、预防措施：必须严格执行安全规章制度和安全技术操作规程，每一个员工都必须严格按操作规程作业，自觉遵章守纪。

(二)不采取安全措施1 、不防止意外危（wei）险，机械部份的固定不妥帖。

2 、不防止机械装置蓦地开动，未设置必要的标志、信号等。

3 、预防措施：安全措施是保证安全生产的有效手段，有关部门和每一个员工都要认真对待。

操作前，要严格检查，做到没有有效的安全措施不操作。

操作过程中，要坚守岗位，并严格按操作规程作业。

(三)造成安全防护装置失效1 、拆除或者移走安全装置，使安全装置不起作用或者安全装置调整错误。

2、预防措施：不得贪图工作方便，违章将安全防护装置拆除或者挪移。

对安全装置在操作前，要认真进行检查，确认有效后，方可进行生产作业。

在正常的操作过程中，往往会因人们的不安全意识而造成某种危（wei）险状态，从而埋下事故的隐患，导致他人或者自身受到伤害。

针对这种状况，除要开展对员工的时常性安全教育外，有关部门还必须加强检查，员工之间也要进行互查，消除人们的不安全意识，杜绝危（wei）险状态的产生。

(四)使用保护用具、防护服装方面的缺陷1 、不使用保护用具，不穿安全防护用品。

2 、防护用品用具的选择或者使用方法有误。

3 、使用不安全妆束。

如，不穿工作装进入现场工作等。

4、预防措施：为提高劳动保护用品的使用效果，除了合理发放和正确使用外，还应教育员工爱护公物，妥善保养，杜绝乱用乱扔现象，防止损坏遗失。

需特殊强调的是：专用劳动保护用品用具，一定要按照用品的养护要求由专人保管，正确选择，以免变质、老化、失效，造成事故或者人身伤害。

安全生产中不符合项原因分析及整改措施

安全生产中不符合项原因分析及整改措施一、对安全相关的法律法规部分条款掌握不到位，其实就是公司各级领导和员工的安全生产意识有待提高，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产是我们公司下一步的安全工作重点。

二、安全生产管理工作不规范，缺乏有效的安全运行机制规范安全管理工作。

把严格落实安全生产责任制是我们公司安全生产工作的核心，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，规范安全生产管理工作，提高安全管理力度，切实保障安全生产。

三、公司管理人员及车间人员巡检不到位。

加强管理人员和车间人员的日常安全生产管理，这是消除安全隐患、预防事故发生的有力保障。

四、安全教育培训不严格，有空白。

安全教育培训不严格是导致“人失误”等各种不安全行为的主要原因。

加强员工培训，提高员工的自身素质和安全意识是我们后期工作的重中之重。

五、安全生产措施费用投入不足或不及时。

安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。

其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一。

加强安全生产投入，在保障员工生命和财产安全的同事，切实保障安全生产。

当前的安全生产工作形势十分严峻，重特大安全事故仍时有发生。

我们公司清醒地认识到了安全生产工作还存在着诸多不足之处，我们解决安全问题的对策如下：一、坚持安全工作“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法制原则。

以《安全生产法》等法律法规作为我们开展安全工作的行动指南，对公司的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等方面认真学习。

二、进一步加强安全措施费用的投入，不断加大设备更新、安全设施维护、劳动者个体防护等的资金投入，为生产中的关健安全设施配备安全保障系统。

三、加强员工的安全教育培训，加速对安全专业人才的培养，切实提高员工的安全意识和安全防范技能。

只有大力培养安全人才，具有丰富的安全技术队伍和人才贮备，才会使我们的安全工作的被动局面得到改善。

生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施

生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施绥芬河国林木业城投资有限公司生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施不安全行为可能后果采取的措施备注进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽砸伤、磕碰工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规范性活动培训；工作中相互纠正作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装人身伤害工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规范性活动培训；工作中相互纠正劳动保护服装不合体；工作不协调跟换作业现场穿拖鞋作业；扎伤、坠落工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规范性活动培训；工作中相互纠正指定区域、类型作业时不穿安全鞋；触电、人身伤害工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规范性活动培训；工作中相互纠正气候炎热时赤膊作业；烫伤加强安全教育和自我保护意识作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；机械伤害工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规范性活动培训；工作中相互纠正登高作业不系安全带；坠落加强安全教育和自我保护意识装配作业中不戴手套；人身伤害加强安全教育和自我保护意识磨削作业中不戴护目镜；人身伤害加强安全教育和自我保护意识操作旋转机械时戴手套；卷入加强安全教育和自我保护意识事故严格安规定操作气焊气割作业中不戴护目镜；职业病加强安全教育和自我保护意识焊接作业不使用保健口罩；职业病加强安全教育和自我保护意识对有害光线、射线及噪音未采取防护；职业病加强安全教育和自我保护意识采取必要的防护用品改善工作条件与正在作业中的人交谈；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行酒后进入施工现场或上岗作业；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行吸游烟或未在指定处吸烟；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行作业时间内在作业场所打闹、嬉戏；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行站在道路中间交谈；车辆伤害加强安全教育和自我保护意识在照明不足的情况下作业；人身伤害加强安全教育和自我保护意识改善工作条件操作机械设备时精力不集中；人身伤害加强安全教育和自我保护意识不按时参加安全教育或培训；人身伤害严格按照规章制度执行不对施工环境进行安全确认；人身伤害加强安全教育和自我保护意识交接工作不明确；人身伤害加强安全教育和自我保护意识单手上下直爬梯；坠落加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用在没有防坠措施的高处边缘逗留；坠落加强安全教育和自我保护意识不妥善放置高处作业中使用的工具、工件；物体打击加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用在吊车负重下方通行；砸伤、人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用吊运物件时未避开地面施工人员；砸伤、人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用不听他人劝阻进入危险区域；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行无视危险标识进入危险区域；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行随便进入其它作业场所；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按照规章制度执行随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关；人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用未经许可擅自拆除安全警示标识；人身伤害严格按照规章制度执行高处切割余料及施工附件时不采取防坠措施；砸伤、人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用开设临时人孔、物料孔后未采取防坠措施；坠落加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用无许可证件从事特种作业；人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用作业前不对所用器具进行安全检人身加强安全教育，工作中合理执行保证查；伤害安全的组织措施，加强监护作用使用不属于自己使用的工具、设备；人身伤害加强安全教育和自我保护意识不按指挥人员的指挥吊运作业人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用私自拆卸所用工具上的安全装置；人身伤害加强安全教育和自我保护意识密闭场所采用明火照明；人身伤害加强安全教育和自我保护意识随便摆放施工辅料和生产成品；人身伤害加强安全教育和自我保护意识施工条件不成熟时勉强施工；人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用作业姿势勉强；人身伤害、职业病加强安全教育和自我保护意识改善工作条件以投掷方式接送工具、工件；物体打击事故加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用撞击带压工业气瓶；爆炸加强安全教育和自我保护意识严格按规程执行装配或调整大型工件时固定不牢；人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用高处作业收工后，在吊板上存放物件；物体打击事故加强安全教育和自我保护意识交叉作业时，不与其他作业人员进行沟通；人身伤害加强安全教育和自我保护意识压力容器内部作业时采用高于12伏的照明电压；触电加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用在无人监护的情况下进入狭小、密闭舱室作业；窒息加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用下雨时露天进行电焊、气刨作业，不采取防触电措施；触电加强安全教育和自我保护意识密闭容器内焊接作业，不采取防触电措施；触电加强安全教育和自我保护意识潮湿场所进行电焊作业，不采取防触电措施；触电加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用行使监护职责时擅自离岗；人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用使用已报废的设备和工具；人身伤害加强安全教育和自我保护意识报废处理使用有安全缺陷的工具；人身伤害加强安全教育和自我保护意识报废处理起重作业时观察不全面、指挥信号不确切；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按起重规程执行站在吊物上指挥吊运作业；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按起重规程执行超载使用起重设备；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按起重规程执行起重作业吊运物件时捆绑不牢；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按起重规程执行未经许可，随意拉设临时供电线路；触电加强安全教育和自我保护意识带电维修、保养电气设备；触电加强安全教育和自我保护意识焊接工作回路线连接不规范；触电加强安全教育和自我保护意识擅自拉设生产中非安全电压供电的触电加强安全教育和自我保护意识固定照明设施；非特种车辆厂区内驾驶超速（20公里/小时）；车辆伤害加强安全教育和自我保护意识电焊工不对焊机进行保护接零；触电加强安全教育和自我保护意识电气设备在收工后没有及时切断电源；触电加强安全教育和自我保护意识气焊气割设备在收工后不及时关闭气源；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识禁火区域内未经许可擅自动火；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识随意放置物件，阻碍防火、逃生通道；人身伤害加强安全教育和自我保护意识严格按规程执行不了解作业场所周围情况，随意动火作业；火灾、爆炸加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用周围存在火灾或爆炸因素时，冒然火灾、加强安全教育动火作业；爆炸和自我保护意识在不明来历的小型桶类容器上进行焊割作业；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识冒然对带压管道、容器进行焊割作业；人身伤害加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用热工作业完毕后不及时清理遗留火种；火灾加强安全教育和自我保护意识在消火栓、灭火器等关键部位周围堆放物件；人身伤害严格按照规章制度执行用水或泡沫灭火器扑救尚未断电的电气火灾；漏电加强安全教育和自我保护意识在电气开关下存放易燃易爆物质；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识私自存储燃油等危险物质。

4生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施

4生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施不安全行为可能后果采取的措施备注作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规人身伤害服装范性活动培训；工作中相互纠正工作不协调跟换劳动保护服装不合体；丄作时按要求劳保着装，加强安全意识及规扎伤、坠落作业现场穿拖鞋作业; 范性活动培训；工作中相互纠正工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规触电、人身伤害指定区域、类型作业时不穿安全鞋；范性活动培训；工作中相互纠正烫伤加强安全教育和自我保护意识气候炎热时赤膊作业；工作时按要求劳保着装，加强安全意识及规机械伤害作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；范性活动培训；工作中相互纠正加强安全教育和自我保护意识卷入事故操作旋转机械时戴手套；严格安规定操作加强安全教育和自我保护意识人身伤害与正在作业中的人交谈；严格按照规章制度执行加强安全教育和自我保护意识人身伤害酒后上岗作业；严格按照规章制度执行加强安全教育和自我保护意识火灾、爆炸吸烟或未在指定处吸烟；严格按照规章制度执行加强安全教育和自我保护意识人身伤害作业时间内在作业场所打闹、嬉戏;严格按照规章制度执行车辆伤害加强安全教育和自我保护意识站在道路中间交谈；加强安全教育和自我保护意识人身伤害在照明不足的情况下作业；改善工作条件人身伤害加强安全教育和自我保护意识操作机械设备时精力不集中；人身伤害严格按照规章制度执行不按时参加安全教育或培训；人身伤害加强安全教育和自我保护意识交接工作不明确；加强安全教育，工作中合理执行保证安全的坠落单手上下直爬梯；组织措施，加强监护作用坠落加强安全教育和自我保护意识在没有防坠措施的高处边缘逗留；不妥善放置高处作业中使用的工具、丄加强安全教育，工作中合理执行保证安全的物体打击组织措施，加强监护作用件；加强安全教育和自我保护意识人身伤害不听他人劝阻进入危险区域；严格按照规章制度执行加强安全教育和自我保护意识人身伤害无视危险标识进入危险区域；严格按照规章制度执行加强安全教育和自我保护意识人身伤害随便进入其它作业场所；严格按照规章制度执行随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开加强安全教育，工作中合理执行保证安全的人身伤害组织措施，加强监护作用关；人身伤害严格按照规章制度执行未经许可擅自拆除安全警示标识；高处切割余料及施工附件时不采取防坠加强安全教育，工作中合理执行保证安全的砸伤、人身伤害组织措施，加强监护作用措施；开设临时人孔、物料孔后未采取防坠措加强安全教育，工作中合理执行保证安全的坠落组织措施，加强监护作用施；加强安全教育，工作中合理执行保证安全的人身伤害无许可证件从事特种作业；组织措施，加强监护作用加强安全教育，丄作中合理执行保证安全的人身伤害作业询不对所用器具进行安全检查；组织措施，加强监护作用人身伤害加强安全教育和自我保护意识使用不属于自己使用的工具、设备；加强安全教育，工作中合理执行保证安全的人身伤害不按指挥人员的指挥吊运作业组织措施，加强监护作用人身伤害加强安全教育和自我保护意识私自拆卸所用工具上的安全装置；人身伤害加强安全教育和自我保护意识密闭场所采用明火照明；人身伤害加强安全教育和自我保护意识随便摆放施丄辅料和生产成品；加强安全教育和自我保护意识人身伤害、职业病作业姿势勉强；改善工作条件加强安全教育，丄作中合理执行保证安全的物体打击事故以投掷方式接送工具、工件；组织措施，加强监护作用交义作业时，不与其他作业人员进行沟人身伤害加强安全教育和自我保护意识通；加强安全教育，丄作中合理执行保证安全的人身伤害行使监护职责时擅自离岗；组织措施，加强监护作用加强安全教育和自我保护意识人身伤害使用已报废的设备和工具；报废处理加强安全教育和自我保护意识人身伤害使用有安全缺陷的工具；报废处理加强安全教育和自我保护意识触电未经许可，随意拉设临时供电线路；触电加强安全教育和自我保护意识带电维修、保养电气设备；擅自拉设生产中非安全电压供电的固定触电加强安全教育和自我保护意识照明设施；非特种车辆厂区内驾驶超速（20公里/车辆伤害加强安全教育和自我保护意识小时）；触电加强安全教育和自我保护意识电焊工不对焊机进行保护接零；触电加强安全教育和自我保护意识电气设备在收工后没有及时切断电源；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识禁火区域内未经许可擅自动火；加强安全教育和自我保护意识人身伤害随意放置物件，阻碍防火、逃生通道; 严格按规程执行不了解作业场所周围情况，随意动火作加强安全教育，工作中合理执行保证安全的火灾、爆炸组织措施，加强监护作用业；周围存在火灾或爆炸因素时，冒然动火火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识作业；在不明来历的小型桶类容器上进行焊割火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识作业；加强安全教育，工作中合理执行保证安全的人身伤害冒然对带压管道、容器进行焊割作业；组织措施，加强监护作用火灾加强安全教育和自我保护意识热工作业完毕后不及时清理遗留火种；在消火栓、灭火器等关键部位周圉堆放人身伤害严格按照规章制度执行物件;用水或泡沫灭火器扑救尚未断电的电气漏电加强安全教育和自我保护意识火灾；火灾、爆炸加强安全教育和自我保护意识在电气开关下存放易燃易爆物质；火灾加强安全教育和自我保护意识私自存储燃油等危险物质。

生产过程中的不安全行为辨识和控制措施

生产过程中的不安全行为辨识和控制措施在生产过程中，不安全行为是导致事故和伤害发生的主要原因之一、因此，辨识和控制不安全行为是确保生产过程安全的关键步骤。

本文将介绍一些常见的不安全行为以及相应的控制措施。

一、不安全行为的辨识1.不穿安全装备：工人不穿戴必要的安全装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

2.不正确操作设备：工人忽视操作设备的正确方法和步骤，比如不使用设备的安全保护装置、操作时保持手部的稳定等。

3.违反规章制度：员工违反安全规章制度，如不按照操作规程进行操作、未经许可私自调整设备等。

4.不正确的人工姿势：工人在操作过程中采取不正确的工作姿势，如弯腰驼背、扭曲身体等。

5.疲劳作业：工人在疲劳状态下进行作业，如连续工作时间过长、缺乏休息等。

二、不安全行为的控制措施1.提供安全培训：企业应为员工提供相关的安全培训，包括正确使用安全装备、操作设备的方法和步骤等。

通过安全培训，提高员工安全意识和操作技能。

2.强制佩戴安全装备：企业应制定明确的安全规章制度，要求员工必须佩戴必要的安全装备。

并通过监督和检查确保员工的遵守。

3.提供设备维护和保养：企业应定期检查和维护设备，确保设备的正常运行和安全性。

并设立维修保养制度，及时消除设备中的隐患。

4.定期体检和疲劳管理：企业应定期为员工进行身体检查，及时发现健康问题并加以解决。

同时，通过合理安排工作时间和休息时间，减少员工的疲劳程度，提高工作效率和安全性。

5.强化管理措施：企业应加强对员工的管理，包括日常巡视和检查、员工行为的纪律性监管等。

并建立安全奖惩制度，及时表彰安全表现优秀的员工，惩罚违章操作的员工。

三、不安全行为的监测和改进1.定期安全巡视：企业应定期组织安全巡视，发现不安全行为和隐患，并及时采取措施消除隐患和纠正不安全行为。

2.建立隐患管理制度：企业应建立健全的隐患管理制度，明确隐患的报告、处理和改进措施，并及时跟进隐患的整改情况。

3.进行安全培训和教育：定期为员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

人的不安全行为辨识及控制措施

人的不安全行为辨识及控制措施本文将详细介绍人的不安全行为辨识及控制措施，主要涵盖以下方面：技能培训不足、忽视安全规范、身心状况不佳、非法操作、错误判断、沟通不足、逃避责任、违反纪律以及不正确的工具使用。

一、技能培训不足技能培训不足可能导致员工对操作规程不熟悉、操作技能不达标，从而引发安全事故。

为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.建立健全技能培训体系，针对不同岗位制定详细的技能培训计划。

2.提供定期的技能培训，确保员工技能水平达标并具备应对紧急情况的能力。

3.设立技能考核标准，对员工技能水平进行定期评估，确保他们具备安全操作能力。

二、忽视安全规范忽视安全规范可能导致员工对安全操作流程不重视，进而导致事故发生。

为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.制定全面的安全规范制度，明确各项操作规程和注意事项。

2.加强安全规范宣传，确保员工充分了解安全规范的重要性。

3.实施安全规范强制执行，对违反安全规范的行为进行严厉处罚。

三、身心状况不佳身心状况不佳可能导致员工在工作中无法集中精力，从而引发安全问题。

为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.加强员工身体健康管理，定期组织体检，及时发现并解决健康问题。

2.实施员工心理健康培训，提高员工的心理素质，增强抗挫折能力。

3.合理安排工作时间，避免员工过度劳累，确保他们在工作中保持良好状态。

四、非法操作非法操作可能给企业带来严重的安全风险和法律责任。

为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.加强员工法律法规教育，确保他们了解相关法律法规及安全生产规定。

2.实施操作规范强制执行，对发现的非法操作行为进行严厉处罚。

3.建立内部监督机制，对安全生产进行定期检查和评估，及时发现并纠正非法操作行为。

五、错误判断错误判断可能导致员工在关键时刻作出错误决策，从而引发安全事故。

为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.加强员工风险意识培养，使员工能够正确评估潜在的安全风险。

人的不安全行为表现、影响及预防措施

精品课件动作准确度仅在50％以内。
⑤能力
紧张，手忙脚乱，顾头不顾尾，
人与人之间的能力是有差异易产生操作上的失误，即出现不
的，人与人之间能力的差异在安全生安全行为。
产中的表现：首先，能力的不同导致 ⑥性格
人体力消耗的不同，进而工作效率也
良好性格的形成会受到
不一致。工作效率高的人与工作效率教育和社会实践的影响。人的性
家庭，一个充满温暖的地
③社会环境
方，是 “避风的港湾”，正是这个
人的素质、道德观念、
港湾，对人的心理、性格等方面的
思想、安全意识和精神状况等因
形成和发展起着重要的作用。人每
素会影响人的不安全行为，而人
天的大部分时间，除了工作、学习
在社会环境中生存，社会环境就
都是在家庭中度过的，如果家庭和
必然会对人的这些方面的因素造
过高或过低的温度环境使人容易出
有一种满足感。但是，相反的，
现注意力分散、记忆力减退、反应
如果一个人所处的家庭环境不好，
速度降低、思维迟钝等认知上的问
家中经常发生令人不悦的事情，
题，再加上体力和心理上能量的消
势必会对员工的情绪、心理、行
耗，很容易出现不安全行为。
为等方面产生影响，从而使他发
②家庭环境
生错误的概率增加。
举例：行人闯红灯
制止事故的发生，红灯可以去除吗？
行人闯红灯，红灯亮说明答案是不能，其实多数时候我们只
车辆通行，对于行人来说就是物的能从人的不安全行为着手了。
不安全状态，此时闯就是人的不安 1.2研究人的不安全行为的必要性
全行为，两者一交叉，就极易引发
海因里希对约 7.5 万起
事故；