在职分红激励协议(参考)

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员工分红权激励协议范本最新整理版4篇

员工分红权激励协议范本最新整理版4篇篇1员工分红权激励协议范本最新整理版第一章总则为了激励公司员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本分红权激励协议。

本协议基于公司业绩，并参考员工个人表现，规定员工享有的分红权益。

第二章分红范围1. 公司根据年度业绩分红，范围包括营业收入、净利润、市场份额等。

根据公司实际情况确定业绩标准。

2. 根据员工工作表现、贡献度确定个人分红比例。

第三章分红方式1. 公司每年结算一次年度业绩，确定分红规模和比例。

2. 分红以现金形式发放，按比例划拨至员工个人账户。

3. 分红发放时间在业绩审核通过后15个工作日内。

第四章分红权激励1. 员工应当按规定完成工作任务，达成绩效目标。

2. 员工应当积极参与公司活动，提升团队凝聚力和企业文化。

3. 员工应当维护公司形象，不得有损公司利益。

4. 员工应当遵守公司规章制度，维护公司和同事间的良好关系。

第五章分红权调整1. 若员工表现突出，或在重大项目中做出杰出贡献，公司可酌情提高其分红比例。

2. 若员工表现欠佳，或违反公司规定，公司可降低其分红比例。

第六章保密条款1. 员工应当保守公司商业秘密，不得泄露任何机密信息。

2. 员工不得将公司业务信息用于个人或他人利益。

3. 员工离职后应当继续遵守保密协议，不得向外泄露公司机密信息。

第七章其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2. 本协议如需修改，须双方协商达成一致意见。

3. 本协议如有任何争议，应当协商解决，若无法协商解决，应提交所在地法院解决。

第八章附则1. 本协议相关条款如有未尽事宜，以双方补充协议为准。

2. 本协议解释权归公司所有。

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

公司（盖章）：______________________员工（签字）：______________________日期：______________________以上为员工分红权激励协议范本，若要使用，请根据实际情况进行修改定制。

员工分红权激励协议范本最新整理版3篇

员工分红权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，经研究决定实施员工分红权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，激励乙方更好地为甲方服务。

二、激励方式甲方通过本协议向乙方提供分红权激励，在乙方完成约定的业绩目标和工作任务后，享有公司一定比例的利润分红权。

三、分红权内容1. 分红权的授予：甲方根据乙方的岗位、职责、业绩等因素，授予乙方相应的分红权。

2. 分红权的期限：分红权的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

3. 分红比例：乙方享有甲方公司年度净利润的___%的分红权。

4. 分红条件：乙方在协议期限内，完成约定的业绩目标和工作任务，且甲方实现年度盈利。

四、权利义务1. 甲方权利：（1）制定和调整分红权激励计划；（2）监督和检查乙方的工作情况；（3）在乙方未完成业绩目标或违反公司规定时，调整或取消乙方的分红权。

甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付分红；（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（3）保障乙方的合法权益。

2. 乙方权利：（1）享有分红权；（2）在协议期限内，享有公司规定的员工福利。

乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）完成约定的业绩目标和工作任务；（3）维护公司的声誉和利益。

五、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议内容如有未尽事宜或需要变更的，双方可协商补充或变更协议内容。

2. 协议的终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反公司规定或未达到业绩目标，甲方有权解除协议。

六、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方支付分红或提供必要支持的，应承担违约责任。

员工分红权激励协议范本最新整理版8篇

员工分红权激励协议范本最新整理版8篇篇1本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励事项，以达到双方互利共赢的目的。

一、协议前言鉴于公司快速发展与员工对公司发展的巨大贡献，为进一步提高员工的工作积极性和忠诚度，公司决定实行员工分红权激励计划。

本协议内容将明确员工与公司之间的权益关系，确保激励措施的实施公平、公正、合理。

二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________三、协议内容1. 分红权激励范围本协议所指分红权激励，是指公司在年度净利润的基础上，按照一定比例分配给员工的权利。

激励范围包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及其他对公司发展做出重要贡献的员工。

2. 分红权比例及计算方式（1）公司年度净利润确定后，按照约定的比例分配分红权。

具体比例根据员工级别、岗位及贡献度进行评定。

（2）分红权计算方式应明确、合理，确保公平。

可以采用固定比例、累进制等方式进行分配。

（3）分红权的分配应经过公司董事会审批，确保程序合规。

3. 分红权行使条件（1）员工在公司的服务期限达到约定时间；（2）员工在职期间遵守公司规章制度，履行岗位职责；（3）员工在职期间无违法违纪行为；（4）其他约定的行使条件。

4. 分红权行使方式及时间节点（1）分红权的行使方式可以通过现金、股份等方式进行；（2）分红权行使的具体时间节点应在公司年度股东大会后确定，确保程序合规；（3）员工离职后，分红权的行使方式及时间节点应按照公司规定执行。

5. 双方权益保障（1）公司应确保分红权激励计划的实施公平、公正、合理；（2）员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司发展贡献力量；（3）双方应共同保护公司商业秘密，不得泄露机密信息。

四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力致使协议无法继续履行。

2. 本协议的变更须经双方协商一致，并书面确认。

员工分红权激励协议范本4篇

员工分红权激励协议范本4篇篇1员工分红权激励协议范本一、协议双方：王小明（以下简称“甲方”）与公司X（以下简称“乙方”）二、协议目的：为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本员工分红权激励协议。

三、分红权激励计划：1. 甲方享有公司X年度净利润的5%的分红权。

分红权的计算方式为：甲方在本年度贡献了公司X的总收入的80%，因此甲方享有5%的年度净利润分红权。

2. 分红权将以现金形式支付给甲方，并于公司X年度财务报表审计后的一个月内支付给甲方。

3. 甲方有权选择将分红权作为现金分红支付给自己，或者选择将其重新投资于公司X，并获得相应的股权。

4. 在任何情况下，甲方都有权获得其应得的分红权，乙方不得擅自取消或减少甲方的分红权。

四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司X股东大会审议通过分红方案后终止。

五、协议变更：对于本协议的任何修改或变更，须经双方书面同意后生效。

六、协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。

七、协议效力：本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

甲方（签字）：____________________ 时间：_____________乙方（签字）：____________________ 时间：_____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（注：本范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

）篇2员工分红权激励协议范本一、概述为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造性，公司特制定本协议，明确员工分红权激励的相关事宜。

二、分红权的性质1. 本协议所称分红权是指公司根据员工的工作表现和绩效评定结果，给予员工一定比例的公司利润的分红权利。

2. 分红权是一种激励措施，不构成员工与公司之间的任何其他权益或权利。

3. 分红权的获得是有条件的，员工须符合公司设定的绩效标准和规定，才能享有相应的分红权利。

三、分红权的申请和获得1. 员工须在每年底部门评定时，结合个人的工作表现和绩效评定结果，向公司申请分红权。

股权激励分红协议书(在职分红)8篇

股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。

一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。

二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。

2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。

3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。

三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。

2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。

3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。

4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。

四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。

五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。

2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。

3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。

员工分红的协议书(通用6篇)

员工分红的协议书（通用6篇）员工分红的协议书1甲方（公司）：乙方（员工）：因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

第一条分红协议期限分红期限为三个会计年度，自20__年4月15日至20__年12月31日止。

第二条分红条件1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

第三条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；2、乙方所得红利比例为5.5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。

第四条甲方的承诺及义务1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。

第五条乙方的承诺和义务1、乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

第六条违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇篇1员工分红权激励协议范本协议编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：员工姓名地址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于，甲方为激励员工的积极性，提高员工的工作积极性，根据双方自愿的原则，甲乙双方通过友好协商，就甲方对乙方进行员工分红的相关事宜达成如下协议:一、分红权的确立1.1 乙方在公司工作期间，公司表现突出，对公司业绩贡献显著，经公司董事会认定，享有员工分红权。

1.2 乙方所得员工分红与公司业绩挂钩，公司业绩提升，员工分红相应增加。

1.3 乙方获得的分红以现金或公司股份的形式给予，以公司通知方式通知乙方。

二、分红标准2.1 乙方获得的分红比例为乙方所得薪资的X%，具体比例根据公司业绩状况而定。

2.2 分红权须满足以下条件：乙方在公司服务时间不少于X年，且需在规定时间内完成公司交付的任务。

2.3 公司董事会有权根据公司的实际情况对分红标准进行调整，并向乙方告知。

三、分红领取3.1 公司每年固定时间进行业绩评估，确定员工分红比例，向员工发放分红。

3.2 分红领取必须在规定时间内领取，逾期不予发放。

四、其他约定4.1 若乙方在规定时间内离职，将不再享有员工分红权。

4.2 乙方应维护公司利益，不得故意损害公司声誉，否则公司有权取消其分红权。

4.3 本协议一式两份，自双方签字生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工分红权激励协议范本，甲乙双方签署本协议后即生效。

希望通过员工分红激励，激励员工积极工作，共同促进公司的发展与壮大。

篇2员工分红权激励协议范本甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定分红权激励计划，制定本协议。

2. 员工是公司的一名员工，拥有履行本协议约定的权利和义务。

一、分红权激励计划的制定1. 公司制定的分红权激励计划是指公司为了鼓励员工在工作中发挥自身优势，提高绩效表现，并为公司的长远发展做出贡献，而设立的奖励机制。

员工分红权激励协议范本最新整理版4篇

员工分红权激励协议范本最新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工分红权激励协议范本最新整理版一、协议签署方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议背景公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定《员工分红权激励协议》，通过向员工分配公司的利润来激励员工的工作表现。

本协议经公司管理层和员工共同商议，达成以下协议：三、分红权激励方式1.公司将根据员工的工作表现和公司的业绩情况，将一定比例的利润作为员工的分红奖励。

2.公司将根据员工的工作岗位和职责，设定不同的分红比例，鼓励员工更加努力地工作。

3.分红权激励将以货币形式进行发放，公司将在每年的年终进行分红发放。

四、分红权激励期限该协议从协议签署之日起生效，至员工离职或公司解散之日止。

五、分红权激励核算方法1.分红权激励的核算方法为公司的年度利润除去固定成本和税费后的净利润，乘以员工的分红比例得到员工的分红金额。

2.公司将通过财务部门将员工的分红金额发放至员工的工资账户。

六、协议终止1.员工有权在任何时候终止本协议，并且必须以书面形式通知公司。

2.公司有权在员工严重违反公司规章制度或者表现不符合公司要求的情况下，终止本协议。

七、争议解决本协议如有任何争议，双方应友好协商处理。

如协商无果，应提交至有关法院解决。

八、协议变更本协议如需变更，需经双方同意并签署书面协议生效。

九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.协议的附件与协议正文具有同等效力。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：___________ 日期：_____________以上为《员工分红权激励协议》范本，双方签字即表示同意上述协议内容。

希望通过该协议的签订，可以有效激励员工，增强员工的工作积极性和创造性，使公司获得更好的经济效益。

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施员工分红权激励计划。

乙方为甲方之优秀员工，双方经友好协商，达成以下分红权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权益关系，保障双方权益，激励乙方为公司发展做出贡献。

二、分红权激励计划1. 乙方参与甲方的分红权激励计划，获得公司利润的一定比例分红权。

2. 分红权的授予额度、比例及方式等，根据乙方的职位、工作表现、贡献及公司实际情况由甲方确定。

3. 乙方获得的分红权并非股权，不享有公司股东权益，但可以参与公司相应利润的分配。

三、分红权实施细节1. 甲方每年度末进行利润分配时，根据本协议确定乙方的分红比例。

2. 乙方获得的分红金额，需缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

3. 乙方在获得分红权的同时，需承担相应的责任和义务，积极工作，遵守公司规章制度。

四、协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议到期后，根据双方意愿及公司实际情况，可协商续签。

五、协议变更与解除1. 在协议履行期间，甲、乙双方不得擅自变更或解除本协议。

2. 如因特殊情况需要变更或解除本协议，甲、乙双方应协商一致，并书面确认。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行分红义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

公司在职分红协议书精选3篇

公司在职分红协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****乙方：*****本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，甲方与乙方就甲方持有的广东****管理有限公司股权在肯定期限内让渡其部分的在职分红股(虚拟股份)给乙方，即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议：第一条甲方承诺赠予给乙方的在职分红股(又称为虚拟股份)，是指甲方在肯定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。

只要在达到在职分红股赠予或分红条件时，即广东****管理有限公司满意肯定条件，且同时乙方工作达到预期时，乙方享有按商定比例共享广东****管理有限公司红利的权利。

从本质上讲，分红股激励属于企业股东采纳附加条件赠予的方式，在肯定期限内让渡部分剩余索取权，而非完整意义上的股权。

其次条乙方持有在职分红股(虚拟股份)人员享有的权利如下：1)在职分红股：已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人全部；2)表决权：无表决权；3)转让权：无转让权和继承权，离开企业后自动丢失。

第三条赠与及分红条件：由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定，即必需同时满意以下两个条件才能享受分红。

公司须满意的条件：1)公司要达到；2)现金部分足够。

第四条乙方须满意的条件：在甲方任职。

第五条每年分红总量和分红比例：由有限公司董事会(或股东会)打算。

甲方获得分红后，再按乙方的在职分红股比例进行分红。

第六条甲方承诺只要达到在职分红股赠予或分红条件时，向乙方赠予在职分红股(虚拟股份)，并根据相应比例或额度进行分红，赠予在职分红股的标准为：1)公司总经理级别，赠予在职分红**%；2)公司副总经理级别，赠予在职分红**%。

第七条乙方如遇升职或降职，双方协商全都后相应增加或削减在职分红股，以保持动态。

第八条乙方分红股转换为注册股的条件：须经甲方董事会(股东会)批准。

第九条本协议内参加分红股如遇人员变动，其分红股比例由甲方打算。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇第1篇示例：员工分红权激励协议范本一、合约当事人甲方：公司名称（简称“公司”）地址：公司地址乙方：员工姓名（简称“员工”）身份证号：员工身份证号地址：员工地址为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本分红权激励协议，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：二、分红权激励范围1. 本协议适用于员工的分红权激励，分红权激励将根据员工在公司的工作表现和贡献进行评定和分配。

2. 员工的分红权激励将基于公司的综合发展情况、员工的绩效评价、业绩目标完成情况等综合因素进行考量。

3. 具体分红权激励计算方法、分配比例等信息将由公司在每年年初制定，并向员工明确说明。

三、分红权激励计算方法1. 员工分红权的计算将基于该员工在公司的工作时间、岗位等因素进行考量。

2. 公司将结合员工的个人绩效考核情况，将员工分为不同等级，并分别给予相应的分红权激励。

3. 具体的分红权计算公式为：分红权激励=基础分红权+绩效奖金，其中基础分红权为员工基本工资的一定比例，绩效奖金根据员工绩效等级进行确定。

1. 公司将根据员工的绩效情况和分级结果，按照公司制定的分红权激励支付政策进行发放。

2. 分红权激励将于每年的年终或者其他约定的时间节点进行支付，具体支付方式为转账或者现金发放。

3. 支付过程中，公司将遵循相关规定，保证支付过程的安全和合法性。

五、保密条款1. 本协议项下的一切信息均为商业机密，对甲乙双方来说具有保密性。

2. 未经对方得到书面授权，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议约定的信息。

3. 违反保密条款的一方将承担相应的法律责任。

六、协议变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

七、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期至协议约定事项完成。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工分红权激励协议范本7篇

员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司绩效，根据相关法律法规及公司章程，经双方友好协商，就甲方对乙方实施分红权激励计划达成如下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方权益，确保激励计划的顺利实施。

二、激励对象与条件2. 乙方需为甲方的在职员工，且在公司担任特定职务或具备特定技能。

3. 乙方在公司的服务年限、业绩表现等符合甲方规定的分红权激励条件。

三、激励内容与形式4. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素，给予乙方相应的分红权。

5. 分红权激励形式为股权分红，具体分红比例根据乙方在公司的贡献及业绩确定。

四、权利与义务6. 乙方在行使分红权期间，应继续为甲方服务，遵守公司规章制度，完成工作任务。

7. 乙方获得的分红权不等同于股权，不具有公司管理的表决权。

8. 分红权的行使受限于甲方的经营状况及盈利情况，若公司亏损，乙方不得要求分红。

五、期限与终止9. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

10. 在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得擅自终止本协议。

11. 协议终止时，乙方的分红权自动失效。

若公司盈利，甲方应根据协议约定进行最后一次分红。

六、争议解决12. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他13. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

14. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

15. 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施员工分红权激励计划，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方实施员工分红权激励计划，旨在激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度。

员工分红权激励协议范本8篇

员工分红权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进公司的长远发展，决定实行员工分红权激励计划。

为明确双方权益，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，赋予乙方特定的分红权利，以激励乙方为公司作出更大的贡献。

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、分红权内容1. 分红权的授予对象：甲方根据乙方的岗位、业绩及贡献等综合表现，授予乙方相应的分红权。

2. 分红权的分配比例：根据乙方的岗位等级、绩效表现等因素，确定乙方享有公司年度净利润的____%的分红权。

具体比例根据公司的实际情况进行调整。

3. 分红权的行使期限：本协议约定的分红权行使期限为____年，自协议生效之日起计算。

期满后，根据双方的实际情况进行续签或调整。

三、分红权的行使条件1. 乙方需在协议约定的期限内完成甲方分配的工作任务，并达到约定的业绩指标。

2. 乙方在任职期间遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

3. 乙方在离职后，不再享有本协议约定的分红权。

四、分红权的行使方式1. 分红权的行使时间：每年度结束后，根据公司的年度审计报告及业绩情况，确定分红金额及分配方案。

2. 分红权的行使程序：乙方需按照甲方的通知，提供相关的证明材料，办理分红手续。

3. 分红权的支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式，将乙方应得的红利支付给乙方。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除本协议；乙方违反公司的规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：协议约定的期限届满；甲乙双方协商一致终止本协议。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的红利，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇篇1员工分红权激励协议范本最新整理版一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励政策，激励员工为公司的发展做出更大的贡献，促进企业的长期稳定发展。

二、协议范围公司全体员工均适用本协议，公司领导团队及职级以上员工另行签署特别协议。

三、分红权激励方式1. 年度绩效奖金：公司将根据员工的年度绩效考核结果，确定不同员工的绩效奖金，并在年底统一发放。

2. 项目激励奖金：公司将设立项目激励奖金池，根据员工参与的项目情况以及项目成果，发放激励奖金。

3. 股权激励：公司设立股权激励计划，为员工提供一定比例的公司股票，以鼓励员工将个人利益与公司长期发展紧密联系在一起。

四、分红权激励标准及计算方式1. 绩效奖励标准：根据员工的绩效考核等级，确定不同比例的绩效奖金，且反映在员工个人绩效评价报告中。

2. 项目激励标准：根据员工在项目中的贡献，确定不同比例的项目激励奖金，由项目负责人及相关部门经理评定。

3. 股权激励标准：公司根据员工参与工作年限、绩效表现等因素确定股权激励的比例及数量，相关规定另行制定。

五、分红权激励管理1. 评定标准：公司将建立绩效评定、项目评定、股权激励评定等相应标准和流程，确保评定公平、公正。

2. 发放方式：公司将按照分红权激励计划的规定，通过工资账户、股票账户等方式将奖金或股权发放至员工账户。

3. 监督机制：公司将设立分红权激励专门小组，对激励政策进行监督、评估，确保实施效果。

六、终止协议1. 员工主动离职：员工主动离职后，不再享受公司的绩效奖金、项目激励奖金以及股权激励。

2. 公司解除劳动合同：公司基于员工工作表现、违规行为等原因解除劳动合同后，员工不再享受分红权激励。

七、其他事项1. 本协议自XX年XX月XX日起生效，具体规定另行签署；2. 公司保留对本协议内容进行解释和调整的权力。

员工签字：公司代表签字：以上为员工分红权激励协议范本，希望可以为公司与员工之间的合作关系提供更明确的规范，携手共同创造更美好的明天。

员工分红权激励协议范本7篇

员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。

为此，甲、乙双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方通过本协议的签订，赋予乙方相应的分红权，以激励乙方为公司做出更大的贡献。

2. 本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、分红权激励内容1. 乙方在协议有效期内，将根据其在公司的表现、贡献及职位等因素，获得相应的分红权。

2. 分红权的数额、比例及分配方式将由甲方根据公司实际情况及乙方表现进行确定，并提前告知乙方。

3. 分红权的行使期限为协议生效之日起至协议终止之日止。

三、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司实际情况及乙方表现，制定和调整分红权激励方案。

（2）甲方有义务按照协议约定，及时向乙方支付分红权益。

（3）甲方有权对乙方的表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的分红权。

（4）甲方应对乙方的个人信息进行保密。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照协议约定获得相应的分红权益。

（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。

（3）乙方有义务保守公司的商业秘密和机密信息。

（4）乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

四、分红权的行使与转让1. 乙方在协议有效期内，享有相应的分红权，但不得转让。

2. 除非经甲方书面同意，乙方不得将分红权用于抵押、质押等担保行为。

3. 在协议终止时，乙方获得的分红权将自动失效。

五、协议变更与终止1. 甲乙双方同意，在协议有效期内，可以根据实际情况变更本协议的部分内容。

2. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致，提前终止本协议；（3）乙方违反协议约定，甲方有权单方终止本协议。

员工分红权激励协议范本最新整理版7篇

员工分红权激励协议范本最新整理版7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性，提高员工的归属感和忠诚度，提高公司的竞争力和业绩，甲乙双方本着平等、公平、互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施分红权激励计划达成如下协议：一、协议目的甲方通过实施分红权激励计划，赋予乙方相应的分红权益，使乙方积极参与公司的发展，共同分享公司成长带来的收益。

二、分红权激励范围及条件1. 乙方需为甲方的正式员工，且在公司工作满一年。

2. 乙方的工作表现、业绩评价达到甲方的要求。

3. 乙方遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，无重大违纪行为。

三、分红权激励方式及比例1. 甲方根据公司年度净利润，按照一定比例提取分红权激励基金。

2. 乙方根据其在公司的职位、工作表现、业绩贡献等因素，获得相应的分红权比例。

3. 分红权比例根据年度评估结果进行调整。

四、分红权实施程序1. 甲方每年度结束后，进行年度审计并确定年度净利润。

2. 甲方根据公司业绩及员工表现，确定分红权激励基金的比例和分配方案。

3. 乙方的工作表现和业绩评价由甲方进行评估，确定乙方的分红权比例。

4. 甲方将乙方的分红权比例报请董事会审批。

5. 董事会审批通过后，甲方按照分配方案向乙方发放分红。

五、分红金额及支付方式1. 分红金额根据乙方持有的分红权比例及分红权激励基金总额计算得出。

2. 甲方在每年度结束后三个月内，将乙方的分红金额支付至乙方的指定账户。

3. 分红支付方式可为现金、股票或债券等，具体方式由甲方根据公司政策确定。

六、协议期限及终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2. 协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

3. 在协议有效期内，双方不得随意终止本协议。

如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

4. 乙方在协议有效期内离职，本协议自动终止。

新版在职分红协议参考样本6篇

新版在职分红协议参考样本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工工作效率，在充分考虑乙方对甲方的贡献和贡献价值的基础上，决定给予乙方在职分红，现甲乙双方就有关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方对乙方的激励措施，通过在职分红的方式，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司的长远发展。

二、协议内容1. 分红方式：甲方决定采用利润分红的方式对乙方进行激励。

具体分红比例为：公司年利润的_____%。

2. 分红时间：乙方在职分红的发放时间，根据公司的年度财务结算周期，一般在公司年度财务报表公布后，由公司财务部门负责发放。

3. 分红条件：乙方必须在公司工作满一年，且在公司期间表现优秀，无重大违规违纪行为，方可享受在职分红的待遇。

4. 分红金额：乙方在职分红的金额，根据公司的年度利润和乙方的工作表现综合确定。

具体金额由公司董事会或相关领导审批后公布。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权根据公司经营情况和乙方的工作表现，决定是否给予乙方在职分红。

同时，甲方也有义务确保分红的及时发放和公正性。

2. 乙方权利与义务：乙方有权在符合协议条件的情况下，获得相应的在职分红。

同时，乙方也有义务继续为公司的发展贡献力量，不断提升自身的工作能力和表现。

四、违约责任1. 甲方违约责任：如果甲方未能按时或足额发放乙方的在职分红，或者存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

2. 乙方违约责任：如果乙方在协议期内擅自离职或违反公司规定，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据损失情况由双方协商确定。

五、其他事项1. 争议解决：如甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。

2. 协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2023年在职分红激励协议

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篇1:在职分红激励协议在职分红激励协议甲方：姓名________，身份证号________;乙方：姓名________，身份证号;________经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：第一条合作项目名称:________主要经营地：________其次条合作经营项目和范围：第三条合作期限，自*年*月*日起，至*年*月*日止，共____年。

第四条出资金额、方式、期限。

（一）乙方出资人民币____元，大写____，占该项目股份比例为____，享有年终利润分红的____；（二）乙方以现金方式出资，于*年*月*日以前交齐。

第五条利润安排与债务担当。

合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

（一）利润：依据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内；（二）年终利润安排：一年一次（次年1月5号前分利）,财务报表正式公布后30日内发放利润的____%，预留风险保证金、企业进展资金____%；合伙人按____分红比例____进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。

（三）债务担当：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为担当责任的上限。

第六条合作、退出、出资的转让。

（一）合作条件。

1.新合作人加入合作，必需经双方合作人共同同意;2.承认并签署本合作协议;3.除本合伙协议另有商定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，担当同等责任；4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者；5、有独立自主工作力量，创新力量强；6、对甲方价值观认同，有共同创业的理念，能传递公司正能量；7、身体健康。

（二）退出：1.任职期间一票拒绝条件1.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：1.1.1.因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为； 1.1.2.因违反职业道德等行为严峻损害公司利益或声誉而导致的降职。