办公室潜规则——记住了,能少栽多少跟头
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条,不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
职场办公室潜规则早知道不吃亏
职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等,一般不会形成正式的制度规定,它们多是由企业文化所形成,但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。
2、对待领导要尊重,在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度,而不是把自己的想法强加于领导之上。
3、把自己的观点或想法表达出来,应该使用正确的口气,无论是进行讨论还是与领导沟通,应当切忌采取过于激进或强硬的态度,应该表现出礼貌有礼的态度。
4、处理同事关系时,应该有耐心,多一些包容和理解,避免和同事之间发生分歧或者矛盾,增强团队凝聚力。
5、到达办公室时,需要着装得体,不得过于随便,保持良好的作息习惯,尽量不迟到、不早退,保持职场形象。
6、要认真处理每一份工作,把握时间,积极完成任务,及时把任务汇报领导,注重履行责任。
7、凡事不要凭空猜测,应深入了解事实情况,处理问题时,要有足够的明智性和谨慎性,不要太轻率地言行。
8、注重个人卫生,保持文明礼貌,尊重他人,尊重他人的观点。
不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情,要注意言行举止,避免无意间影响办公室的正常秩序。
综上所述,在办公室环境中。
办公室的潜规则
办公室的潜规则第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢;不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内传开;和一位以下的同事成为气密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率地下而不得不加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条,不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有逐渐,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而作准备。
第十一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
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办公室潜规则——记住了,能少栽多少跟头?办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调,不乱讨论人,不要太显眼不要什么都跟别人说.......少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的少说话多做事但是不要主动帮同事做她分内的事少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了以静制动多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态1,不要背后议论别人2,不参加任何小团伙3,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿)4,宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事5,要有时间观念6,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好7,不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)8,多学习,少上网人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。
否则会吃亏。
第一,韬光养晦,藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
(毕竟是你的最大竞争敌人)第二,能表现的愚钝老实点就尽量这样。
(和第一条差不多)第三。
不要和你的上司做太近(容易进入派系斗争。
到时候就可怜了哦)第四。
多体会下上司的话。
第五,最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六。
如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。
那么,作为小职员的你一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)第七,制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏)第八。
公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!)第九,不要畅所欲言第十,要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬。
职场中的潜规则
职场中的潜规则“潜规则”是⼀个汉语词汇。
它是指看不见的、明⽂没有规定的,约定俗成的,⽆局限性,却⼜是⼴泛认同、实际起作⽤的,⼈们必须“遵循”的⼀种规则,相对于“元规则” 、“明规则”⽽⾔的。
其可弥补明规则不⾜之处,合理之处应当予以弘扬,不合理之处即应扼杀于摇篮之中。
在潜规则的⽣成过程中,当事⼈并不只是交易的两⽅,⽽应加上代表正式规则的第三⽅。
职场中的潜规则1 办公室同事的关系近了,轻则被⼈说闲话,重则能⼒遭质疑且,甚⾄搞不好还要受到⼀些“牵连”……远了,相安⽆事天下太平还好,糟糕的情况却是——你好像是⼀个透明⼈!同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适?君⼦之交之——⽆论多亲近,始终是上司 君⼦之交之 关键词:若即若离亲疏有度清醒判断 朋友Z,在⼀家外资公司当⾏政助理,她很幸运,遇上了⼀个好上司——⼀个爽朗直率的⾹港⼥⼈,办公室经常充满着她的欢声笑语。
她喜欢在假期出游,每次回来的时候,总不忘带给下属们⼀些⼼意礼品,下班后,还经常跟下属们⼀起组织饭局。
由此,上司跟下属的界线变得不再明显,这也许是上司的⼀种⽤⼈策略——不故作领导者⾼⾼在上的姿态,以亲和⼒来感染下属,由此获得下属的拥戴和⽀持。
⽽作为下属,内⼼总是或多或少会对上司产⽣⼀种距离感,因此敬⽽远之。
⼀旦有⼀位上司不再以上司⾃居,并且在⾔⾏之间给下属带来“地位平等”的交流,距离感就骤然缩短了。
Z这样说:“我喜欢这样的上司,从不以权⼒对下属施压,她的这种对待下属的⽅式很⼈性化,让⼈不知不觉放下戒⼼,全情投⼊⼯作。
但是,⽆论多亲近,她始终是上司。
⼯作不能带太多私⼈的情绪,这样会扰乱正常的⼯作秩序。
⼤家可以在私下谈论彼此的⽣活或感情状态,但绝不能与⼯作混为⼀谈。
”她这样的做法是明智的。
同事的相处,最关键是把握好⼀个度,⾮敌⾮友,若即若离,是最适合的⼀种⽅式,既真诚待之,免于⽣疏⽽造成⼯作上的隔阂,亦不会因为过分热忱,⽽左右了⼯作上的判断。
君⼦之交之——做本分的⾃⼰,体恤他⼈ 君⼦之交之 关键词:⼯作本分抵制惰性勇于承担 在竞争不是很激烈的公司,也许是最波澜不惊的⼀种上班模式,皆因 “铁饭碗”被许多“规章制度”所限制,能⼒让位于体制,“领导说了算”、“⼀切以职称作为衡量重⼼”等,造成同事之间,不存在太多的“越位”事件,从选择这份⼯作开始,就意味着在⼀段时间内,没有太多晋升的空间可⾔(当然,这并⾮绝对的,也有些公司,从⼀开始加⼊,就意味着⽆休⽆⽌地争夺),正所谓“⼀个萝⼘⼀个坑”。
办公室潜规则
办公室潜规则——记住了,能少栽多少跟头1、千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何,低调,不乱讨论人,不要太显眼,不要什么都跟别人说。
2、少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌的样子。
低调,但也要不卑不亢,否则容易被欺负!自己分内的事不懂就要问,不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管。
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的!3、少说话多做事,但是不要主动帮同事做她分内的事!4、少说少错,少做少错,至于那个度就得自己悟了!以静制动,多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态!不要背后议论别人,不参加任何小团伙,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿),宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事。
要有时间观念,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好。
不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)多学习,少上网,人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。
否则会吃亏。
5、韬光养晦,藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
(毕竟是你的最大竞争敌人)6、不要和你的上司做走太近(容易进入派系斗争...到时候就可怜了哦)7、多体会下上司的话...8、最好不要被那些天天高唱“为公司...”的人给愚弄9、如果你公司有挤别人集团和反排挤集团...那么,作为小职员的你一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)10、制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点...(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏)11、公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!)12、不要畅所欲言13、要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬14、不要个性太强...15、反应要快..16、做事不要优柔寡断17、如果长的不好看,请你穿的干净得体,否则会遭致长时间鄙视18、如果长得很好看,请你低调,让人家看到你谦虚的一面19、办公室zz很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果你是女的,管好你的嘴巴,不要和异性过分亲近20、如果是男性,更加管好你的嘴巴,老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近,不要过分疏远21、作为新人一切以低调为重!最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适的机会请吃饭或者点心,多做多错,少做少错。
看《潜伏》解析办公室职场为人十大潜规则
看《潜伏》解析办公室职场为人十大潜规则潜规则一,干得好不如干得巧:那么多人怀疑余则成,为什么站长就偏保着不放?忠心耿耿尽职尽责,在他手中稳稳当当,站长当然喜欢。
这样的人不保,难道去保那种对信仰比对自己更忠诚的手下?潜规则二,见缝插针抓机会:马奎和陆桥山争夺副站长,余则成官衔差着级别,但他懂得抓机会,二虎相争必有一伤,争斗中两败俱伤,反而是余则成笑到了最后。
潜规则三,保持中立贴上司:明争暗斗中,不能确认最后胜利者是谁之前,保持中立是最稳妥的。
余则成就是靠着保持中立,凡事对事不对人,博得了众人的一致信任。
潜规则四,随时随地多学习:艺多不压人,不管工作性质,能多学点东西,就多点用处,放在任何地方,都是真理。
潜规则五,群众关系很重要:李涯能干,可是他始终提不上去,主要原因就是,容易冲动,不懂得收敛锋芒维护关系。
没有人缘,也就没人支持,孤掌难鸣,因此李涯没有朋友没有可倚重的领导,只有一帮无能的手下。
潜规则六,凡事多为领导想:陆桥山被李涯设计,余则成委婉的向站长暗示了陆桥山后台,想领导之所想,避免了吴站长日后被穿小鞋的危险,也博得了陆桥山的信任。
潜规则七,金钱不是万能的:君子爱财,取之有道,至少不能在伤害到同事利益上取财。
只存在利益关系,而当利益牵扯到个人隐私,面对他的,当然就是杀身之祸了。
潜规则八,强者面前要示弱:不在一个重量级的对手,出手必须得能够置强大对手于死地方可,否则就是自己死无葬身之地。
潜规则九,恩威并重才服人:对出现细小疏忽的属下,首先摆明道理,然后严肃批评,最后表示到此为止,下不为例,不责罚,不上报,恩威并重——虽然有着个人目的,但也是领导有方。
潜规则十,钩心斗角和稀泥:吴站长玩权术,但手下都握在他的手掌心中。
其原因在于,这位领导在不影响工作的情况下,是纵容,甚至有些挑唆部下之间明争暗斗,挂着一个副站长的职位,当作引诱驴子的胡萝卜。
等到事态闹得控制不住了,他又以领导身份出面,和稀泥,融合关系。
50条职场潜规则,学会少走十年弯路
50条职场潜规则,学会少走十年弯路职场潜规则是指那些非书面、不成文的规定和约定,存在于职场的各个角落,对职场人士的发展和成功有着至关重要的影响。
遵守和了解这些潜规则,可以帮助我们少走十年弯路,快速成长和成功。
1.学会和上司保持良好的沟通,不仅包括汇报工作进展,还要主动了解上司的需求和期望。
2.在公司内学会关系网络的建立和维护,多结交业内人士,有助于自己的职业发展和发现更多机会。
3.懂得如何处理公司内的政治游戏,了解公司内部的关键人物和权力结构,避免陷入不必要的纷争。
4.在合适的时机向领导展示自己的价值和能力,获取更多的认可和机会。
5.学会在职场中保持自己的原则和底线,但要灵活处理各种复杂的业务情况。
6.进入新公司后要尽快适应公司文化,了解公司价值观和规范,并与之保持一致。
7.学会处理办公室政治,不要直接与他人对立,而应寻找和妥协。
8.在工作中要保持高效率,不要浪费时间和资源。
9.做好本职工作的同时要多参与公司内的其他项目和活动,拓展自己的人际关系网。
10.学会与同事合作共事,共同解决问题,避免因为个人利益而损害整个团队的利益。
11.在职场生涯中要不断的学习和成长,提升自己的技能和知识,保持竞争力。
12.学会如何利用情商管理人际关系,更好的与同事、客户和领导进行交流。
13.要保持自己的形象和仪态,尤其是在重要场合下要注意自己的形象。
14.学会主动解决问题并提出解决方案,而不是单纯的向上级反映问题。
15.对公司内的潜规则有所了解,有助于自己更好的适应和成长。
16.做事要讲究方法,不仅注意结果,还要注意对过程的控制和管理。
17.在职场生涯中,学会适时的提出加薪和晋升的要求,不要因为顾虑而放弃自己应有的权利。
18.学会在工作中适当的表达自己的意见和看法,不要过于沉默或者冲动。
19.要及时关注公司内部的变化和动态,保持对公司整体的了解和认知。
20.对同事和下属要给予关心和照顾,保持和谐的团队氛围。
21.在公司内学会寻求和接受批评和建议,不要因为自尊而拒绝他人的帮助。
18条办公室潜规则.doc
18条办公室潜规那么18条职场办公室的潜规那么你知道吗?1、不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,说是非之人,必定是是非之人,谨记,祸从口出。
2、少玩游戏,这不是韩国,你打不出房子车子还有女人。
3、给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变70%的命运。
破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
4、朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否那么你的名声会越来越臭。
5、这是个现实的社会,感情不能当饭吃,夫妻百事哀。
不要相信电影,那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
6、空闲时间不要全拿去泡BAR,读点文学作品,学习一些经营流程,管理标准,国际时事,法律常识。
这能保证你在任何聚会都有谈资。
7、每天早上一杯水,预防胆结实。
睡前一小时不要喝水,否那么会过早出现眼袋。
8、头发,指甲,胡子,打理好。
社会是个排斥性的承受体,这个星球所需要的艺术家极其有限,请不要冒这个险,就算你留长头发比拟好看,也要尽量给人干净的感觉。
9、好朋友里面,一定要培养出一个知己,不要以为你有多么八面玲珑,到处是朋友,最后真心对你的,只有一个,相信我。
10、要做一件事,成功之前,没必要告诉其他人。
11、大家都年轻,没什么钱,不用太在意谁谁又穿AD,NIKE,或者其他。
而GF对于PRADA,兰蔻,CD,LV,的热恋,你也不必放在心上,女人天生和美挂上了勾,她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物,以满足她们的虚荣心,然后在同伴面前炫耀一番。
实那么她们也是热爱生活的,而当你有能力完成时,也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
12、面对失败,不要太计较,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿起体肤。
但要学会自责,找到原因,且改掉坏习惯。
二十岁没钱,那很正常,三十岁没钱,那是宿命。
13、力求上进的人,不要总想着靠谁谁,人都是自私的,自己才是最靠得住的人。
14、学好英语,那些说学英语没用的暂时可以不去管,他们要么年纪大了,要么就是自己早过了CET6准备托福了,在这里哗众取宠。
中国办公室二十二条潜规则
中国办公室二十二条潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条,不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
关于办公室的潜规则整理
关于办公室的潜规则整理关于办公室的潜规章办公室潜规章第一条必需有一个圈子无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为全部人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避开圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
其次条必需争取成为其次名名次与帮忙你的人数成正比--假如是第一名,将因缺乏帮忙而成为其次名;而其次名永久是得道多助的位置,它的坏处就是永久不能成为第一名。
第三条必需理解职责的定义职责是你必需要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必需要做的工作之外的全部工作。
第四条必需参与每一场饭局假如参与,你在饭局上的发言会变成流言;假如不参与,你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必需懂得八卦定理和一位以上的同事成为亲热朋友,你的全部缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲热朋友,全部人都会对你的缺点与隐私感爱好。
第六条必需明白加班是一种艺术假如你在上班时间做事,会由于没有加班而被认为不够勤奋;假如你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必需娴熟接受批判的方法面对上司的推断,认为你没错,你缺乏熟悉问题的力量;认为你错了,你没有解决问题的力量--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最终一条,不准和老板谈公正。
第八条必需理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认犯难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必需明白集体主义是一种选择假如你不支持大部分人的打算,想法肯定不会被通过;假如你支持大部分人的'打算,将削减晋升机会--有力量的人总是站在集体的反面。
第十条必需论资排辈假如不承认前辈,前辈不给你晋升机会;假如承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做预备。
第十一条必需禁止智力排行天才应避开得罪庸才,虽然天才肯定会得罪庸才——庸才总不太喜爱和天才相处。
办公室那些不为人知的潜规则
办公室那些不为人知的潜规则办公室那些不为人知的潜规则2016-07-30 16:03一、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化,不可从一而终。
永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。
永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。
从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。
二、大胆表现自己,得到上司的关注领导往往看重的是那些在规定的时间内能把工作做好、表现突出、具有才华的人,所以你要通过自己的表现来使自己进入他的关注范围。
只有做好一切准备,在上司那里留下干练、踏实、顺他心意的印象,才能成为老板欣赏和关注并且重用。
三、待人以诚,但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。
即使是职场上,也待人诚恳。
毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。
而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。
四、上司不会适应你,只有你去适应上司。
失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。
然而在职场中,你权力有多大,就有多重要。
一个毫无权力的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。
你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。
五、沟通原则,主动去敲上司的门每位上司都有许多的下属,因此往往比较容易遗忘那些与自己接触少、不善于和自己交流的人。
时时保持与上司沟通,时刻与上司的思维保持一致,把自己的能力和思想,充分地展现在上司面前。
这样你才能成为上司记忆深刻的好员工,才能为自己争取到晋升和加薪机会。
六、工作不会害你,只有人才会害你。
在职场里,我们都会遇到工作的意外。
职场办公室 潜规则,早知道不吃亏
职场办公室潜规则,早知道不吃亏1、老板青睐的同性要积极靠拢、老板青睐的异性要敬而远之,知道为什么吗?2、真心实意能捞你一把的,大多不是同龄人或同级人。
3、不要得罪你的上司、不要触碰他们的利益,只要你胆敢这么做,他总会找到冠冕堂皇的理由来收拾你!4、公司会不断给你画饼,你处在什么职位、什么阶层,公司就会相应的给你画多大饼。
5、不是任何时候的客气都是好事,只有当你的上司开始和你有事说事的时候,才是把你当成心腹的表现!6、再没用的领导,也要用几个能干的人,不然他连喝酒的时间都没有。
7、不要得罪退休老同志,他们提拔不了你,但是可以毁了你。
8、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈,不要指望公司来适应你。
9、大家都是同龄人,自己都尚在摸索阶段,没有过多的宝贵经验可以传授给你。
10、做了对不起公司的事情,就要学会弥补不要等你没有利用价值了,才让他对你秋后算账!11、排斥人的最好方式,不说你好,也不说你坏,对你完全闭口不谈,完全当你不存在,你连反驳的机会都没有。
12、确实在自己有利的情况下,学会争取实实在在的利益,不要被老板的花言巧语所迷惑,承诺的以后,基本上是一种“无期”!13、领导批评你,未必是坏事,很可能看中你是可造之材;领导表扬你,未必是好事,有可能是明褒暗贬的前奏。
14、在工作上,千万不要因为一点芝麻大的小事跟人翻脸,该讲的话已经讲了,对方听不懂,就不要再讲了,礼貌性地一笑,很多问题就自然而然地消失了。
庄子说过:夏虫不可以语冰,井蛙不可以语海也,凡夫不可以语道,说的就是这个理。
15、一个人再有能力,也干不过一群人。
16、很多人成功真的是靠运气,只是很少人会承认。
17、埋头苦干前,千万要想好是不是正确的路,否则再努力也都没用。
18、偶尔发发脾气不见得是坏事,因为很多人都喜欢欺软怕硬。
19、一件事,做了也没啥实质性的好处,索性就不要去做了,对方非要让去做,就先拖着,拖几天后,对方再来催,就说:最近手头事情太多,实在腾不出时间来弄。
职场女人的办公室潜规则解析
职场女人的办公室潜规则解析职场如战场,职场女性需要懂得其中的职场潜规则。
今天小编就给大家分享一些职场女性的办公室潜规则,欢迎大家参考。
职场女人办公室潜规则1. 你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因而坐到现在的位置。
因此,你不要比你的老板穿的更好。
如果你遇见一个极其没有品味的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙。
也许,他最讨厌的就是奶油小生似的男人。
2. 即使你的老板和他的秘书之间的关系像纯净水一样清澈透明,你也不要试图与老板的女秘书调情。
不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意,你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路。
就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候,你一样也会感到不服气!3、你也许想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象,但遗憾的是,几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的,像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦人。
记住,能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时。
不要在办公室到处施展你的超人口才。
惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一,用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。
还有,在别人,尤其是老板讲话时,别随便打断。
4. 由于你只是个正常的人,所以你就很难做到对你所爱慕的人视而不见,这造成的直接后果就是:即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛,你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
别抱怨老板的胡乱猜疑,如果你站在他的位置上,一样也会这么想。
如果你真的与你的某位同事陷入爱河,那你们最终只有两条路可走,要么你离开公司,要么你的爱人离开公司。
5.不要说带颜“色“的话。
你要明白爱好与幽默无关。
虽然有些男士把女同事逗得喜笑颜开,但人家极有可能在心中责骂你是个无耻的家伙!6. 虽然把同事想象成你的敌人的做法确实有些过分,但至少能使你防止某些糟糕的职场纠纷发生,因此,不要跟同事交朋友。
办公室22条潜规则
办公室22条潜规则办公室的潜规则有很多,那么大家不妨跟随一起去了解一下办公室22条潜规则,欢迎大家阅读参考!1、必须融入团队。
无论你本事再大,不要在团队的面前摆谱,不要称大!一滴水,滴在马路马上就会干涸,而滴在大海里,永远都是生命。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你不愿意加班,你可能失去很多机会(敬业)。
如果你经常加班,你也可能失去很多机会(能力不足)!7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条,不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。
机关、办公室潜规则
机关、办公室潜规则一、机关里的潜规则一、不公规则:机关能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高,挨训的机会也多,加班的次数多,得罪人的概率高。
少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象往往比较好,年底测评时往往票数较高,生活相安无事。
二、过手规则:谁先粘事谁倒霉,别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉,其实最后还有好多擦屁股的事要你处理,谁让你是综合办公室的,事情是你向下交办的,最后的句号还得你来划圆。
三、利弊规则:谁都想责任少担点,事情少做点,麻烦少惹点,好人多做点。
因而多数人做事的原则便是,对自己没好处的事能推则推,惹麻烦的事能躲则躲。
得罪人的事绝对不做。
四、程序规则:机关办事是有规定按规定办,没规定按规矩办,没规矩按领导指示办。
即使是屁大的事,你也得按照程序走,即使是误了事,板子也不会打到自己身上。
五、招呼规则:即使你忙得上火、烦得要命,或者急赶文稿神思远游,可别人进门和你打招呼了或叫你办事了,你还得丢下一切,迅速调整状态热情应对,否则别人可不管你忙不忙、烦不烦,没有看法才怪呢。
六、待遇规则:人人都会把自身角色与自身待遇相联系。
所以尽管知道有些人不把开会当回事,但不能不打上他的席位卡,因为这是他的政治待遇。
七、距离规则:对科室来说,离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的,离远的办公室就不会顾及这些了。
对个人来说,离领导距离远的人看领导身边的人,总觉得也是领导。
八、印象规则:尽管你很需要加强学习和身心调节,以提高工作效率。
但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐,你也不要在上班时间专心看会报,否则每个一见面的人都会说:“ 嗨,你好清闲哦”。
其实你脑袋那时正飞速转运。
九、角色规则:新相处的领导对你亲切有加。
如果你站位错误,把自己放在他哥儿们的角色,说话没轻没重,那就大错特错了。
用不了几天,他会找一种途径来让你懂得,领导就是领导,部属就是部属,你们关系其实并不是那回事。
办公室的潜规则
办公室的潜规则办公室的潜规则有很多,了解多一点总是好的,下面是我分享的相关内容,欢迎阅读参考!1、必须融入团队。
无论你本事再大,不要在团队的面前摆谱,不要称大!一滴水,滴在马路马上就会干涸,而滴在大海里,永远都是生命。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你不愿意加班,你可能失去很多机会(敬业)。
如果你经常加班,你也可能失去很多机会(能力不足)!7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条,不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。
公司办公室潜规则
职场潜规则第十五条:你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。
16.职场的本质是利益交换
职场潜规则第十六条:别等着别人的恩赐,要进行利益的交换。
17.九真一假的神奇
职场潜规则第十七条:十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。
18.信任的反面
职场潜规则第十八章:上司说他对你很放心,事实可能正好相反。
,这才是职场的本质。
职场潜规则第三条:待人以诚,但诚是有目标和尺度的。
职场潜规则第四条:工作不会害你,只有人才会害你。
职场潜规则第五条:做事要藏拙,做人要露怯。
职场潜规则第六条:上司夸你越多,你拿的好处就越少。
职场潜规则第七条:规划要长远,拿钱要及时。
3.你和同事平等么?
职场潜规则第三条:你一定要有长远志向,如果实在没有,那就赚钱吧。
4.小心驶得万年船
职场潜规则之四:你可以不聪明,但不可以不小心。
5.交流是一种武器
职场潜规则第五条:偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。
6.置之死地而后生
职场潜规则第六条:上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
11.奴性的消失
职场潜规则第十一条:上司不是用来效忠,而是拿来利用的。
12.不做排头兵
职场潜规则第十二条:把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。
13.傻瓜最容易牛存
职场潜规则第十三条:少一点诡计,多一点装傻。
14.不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材
职场潜规则第十四条:一定要有缺点。
15.不公平的关系
职场潜规则第十四条:身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。
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事情做砸了,谁的责任?我的责任。上司批评你的时候,不要解释不要找借口,承认“是我的错,以后绝不会再犯”,然后马上弥补即可。他要的是好的结果。上司也是凡人,给他们成长的空间。不要过于计较一时的得失。当然,假如碰到黑心的资本家,大可以炒了他,前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练,有意识地多承受一些不会有坏处。
5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧,别用别人的缺点来掩盖你自己的错误
6.要勤快、低调
告诉你几个小秘籍:
1,如果你是女生的话,第一天上班千万别太花枝招展,容易招到别的女生妒忌,但也别太土,不然她们看不起你。
2,用眼睛去观察,办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生,不卑不亢,有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑,而不做做。
3,别一上来就把自己的电脑换桌面,带个可爱点的杯子,可以增加别人和你说话的几率。
: 4,有眼力见,最重要。但别太殷勤,有时候会的多也不是好事,她们会觉得,你都做了她们做什么啊!
5,下班后,尽量问问有没有顺路的,一起走,你会能听到点你想知道的。还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系(不要太过接近就行。。。一般,在公司的女员工大龄点的工作时间长点的,都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。)你RP好,不代表同事就会真心待你,一样米养百样人。枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
要做有心人,眼里有活,自己找事干。
7 千万不要吹嘘自己在学校里的成绩,分数,会笑掉大牙的。在同事面前老实做人,低调行事在领导面前灵俐活泼,主动积极办公室里交朋友要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯不管做什么职位的,要细心谨慎慢条斯理 遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过别把自己的私事带到办公室
最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适的机会请吃饭或者点心
多做多错,少做少错。
不该你管的事,放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点,他们要是做错了千万得装傻,别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去,小心和他走得近的人,别让那人的倾向性太过明显,谎言说一百遍就成真理了,那会影响身边所有人对你们的观感。
2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事,小心领导从门儿里出来。
3. 要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。
4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候,觉得是70,也得说400,因为说不定是600买的。不要招惹感情动物。
5. 多充电永远没坏处的。机会真的是给有准备的人的。
如果有有人针对你,而你又没有方法去解决对抗的话,其实最简单的方法就是委曲求全,照样表现出努力工作的态度对你会比较好(特别是上司针对你的时候)
你就记住一点:你来办公室是赚钱的,不是来交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作,并且让领导觉得你做的好,人际什么都是浮云,有实力怕个p.抱住第一把手的大腿,牢牢抱住,但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用,因为他们没有决定权。
如果你不想长干,只想体验,那就凌厉精致的发挥吧,让别人嫉妒,跟领导吵架他也不能开除你。 觉得腻了立马走人,毫不留恋
最好是实事求是,如果觉得有问题,就和老板沟通一下,或者要求支援,或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子
读完这里,在办公室你将变得更加突出:白领丽人 成功男士我的经验是收起你的正义心,别为别人出头,他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备,并且不能轻易妥协,要不大家就都摸清你的底了,事后一样干不久。聚餐时不点菜,不讲饭菜难吃,在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心,又不让同事反感,不练你自己到时都觉得假,别说那些人精了除非绝对必要,不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。早晨来见到每个人都要问好,哪怕只是保安积极正面,不要向外界传递负面情绪,不要抱怨。
第七,制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏)
第八。公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!)
第九,不要畅所欲言
第十,要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬
第十一,不要个性太强。。。。
第十二,反应要快。。
第十三,做事不要优柔寡断
别和自己的已婚同事相处慎密 老板一切都看在眼里 至少我们老板很忌恨这种东西好记性不如烂笔头 如果琐碎的小事多还是用笔一条条记着吧 做好一条划一条 我记性不好 一定得记着 以后翻阅起来也方便 看看自己每天都做了什么初入职场者,千万不要“逞强”。不要老板给什么任务,二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。
4,宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事
5,要有时间观念
6,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好
7,不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)
8,多学习,少上网
人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。否则会吃亏。
第一,韬光养晦,藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。(毕竟是你的最大竞争敌人)
3 少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事
4 少说少错
少做少错
至于那个度就得自己悟了
以静制动
多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态
1,不要背后议论别人
2,不参加任何小团伙
3,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿)
多听多问,什么都请教,谦虚一点没坏处.说话软点柔和点,我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的,让人笑话.
没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤,比如跑个腿呀,带个东西呀,喝水的时候问别人要不要了,之类的.记住!是工作以外的,工作以内的事绝不能插手,小心出了错栽在你身上.
不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人(学会真诚地夸奖别人)。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿,不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩(包括领导的口头表扬)不要过多与人分享,免得招来嫉妒,高调做事,低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话,转发一些有趣的邮件,让自己在群体中受到欢迎。即使工作了,也不要忘记学习,多向业务技术强的同事谦虚请教。_
如果自己被革职了或者降职了,记住一定不要问为什么,自己多想想,那个时候你表现的大度点反而更好
其实好多东西说起都简单,但是做的时候情况很多,你还是多历练历练吧。。。适者生存
1.上班后一定要大声的问同事 早上好
2.少上网多做事
3.积极主动的工作态度,去做最重要,做好做坏另当别论
4.一定不要在同事面前议论其他的同事,除非你在说别人好话
3.如果你提出来但是领导无视或者不认,那么就参照第一条。
4.一定要低调,但是得不卑不亢。
6 个人经验:不要比共事的同事打扮的光鲜,即使你穿的都是上班装
你GIN住几天后,会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你,这时候千万不要学前辈的老油条,大家其实默默都在关注你的一举一动
1.永远不要说否定自己的话,默默努力就可以了,否则早晚成为别人的把柄。
千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何
低调,不乱讨论人,不要太显眼
不要什么都跟别人说
少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,低调点,做出认真忙碌的样子
低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负
自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~
如果长的不好看,请你穿的干净得体,否则会遭致长时间鄙视
如果长得很好看,请你低调,让人家看到你谦虚的一面
办公室zz很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果你是女的,管好你的嘴巴,不要和异性过分亲近
如果是男性,更加管好你的嘴巴,老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近,不要过分疏远
作为新人一切以低调为重
上班没多久,但心得还是有一点的,大家共同切磋:
1、傻一点,再傻一点,千万不要觉得自己比前辈聪明,要知道你自以为的聪明,在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明,别人就越害怕你看出他们的弱点,就会与你保持距离,甚至诋毁你。
2、对待上级,永远多听多做,不要多问,更不要替领导做决定,你的任务就是将上级的想法完全地变为现实,而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
不卑不亢,不骄傲也别自卑。
别八卦,别多嘴,别论是非,别掏心掏肺,办公室没真正的朋友。老板或者上司太可恨的话,下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿(私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后,迟早会损了阴德),当面还是得若无其事,保持起码的礼节和尊重。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来,但不能据理力争,除非是原则问题,不过这年头原则的界限很模糊鸟。
尤其是不要对同事说心里话,不要讨论别人,一定得记着,碰到不公平的,感觉针对你的事,不要吵闹,吵闹就中计了,要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病
这年头,最好学会说No。。有时候你帮十次拒绝一次,对方都会不高兴。不如一次不帮,反而更好。这是说关于份内工作。 如果是随手之劳的小事,比如顺带捎个东西啊什么的,那可以,增进感情嘛。
第二,能表现的愚钝老实点就尽量这样。(和第一条差不多)
第三。不要和你的上司做太近(容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦)
第四。多体会下上司的话。。。
第五,最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄
第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么,作为小职员的你一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)
最后,办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部,说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..