北京妇产医院医生进修须知

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妇产科进修内容及要求

妇产科进修内容及要求妇产科是医学中的一个重要分支，主要研究女性的生殖系统疾病和妊娠、分娩等相关问题。

妇产科医生需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，因此妇产科进修显得尤为重要。

妇产科进修内容涉及广泛，包括但不限于以下几个方面。

首先，妇产科进修需要系统学习妇科疾病的诊断和治疗。

妇科疾病种类繁多，包括月经不调、盆腔炎、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。

妇产科医生需要掌握各种妇科疾病的临床表现、诊断方法和治疗原则，能够熟练运用各种检查手段和治疗方法。

其次，妇产科进修需要深入学习妇科手术技术。

妇科手术是妇产科医生的重要技能之一，包括腹腔镜手术、宫腔镜手术、阴道手术等。

妇产科医生需要熟练掌握各种妇科手术的操作方法，熟悉手术的适应症和禁忌症，能够独立完成各类常见妇科手术。

此外，妇产科进修还需要学习妇科疾病的综合治疗。

妇科疾病的治疗往往需要综合运用药物治疗、手术治疗和介入治疗等多种手段。

妇产科医生需要了解各种治疗方法的适应症和不良反应，能够根据患者的具体情况进行个体化治疗方案的制定。

最后，妇产科进修还需要学习妊娠、分娩和产后护理等相关知识。

妇产科医生需要了解孕产妇的生理变化、孕期保健、分娩过程和产后护理，能够及时发现和处理产科急症，确保母婴的安全。

总的来说，妇产科进修内容涵盖了妇科疾病的诊断和治疗、妇科手术技术、妇科疾病的综合治疗以及孕产妇的相关知识。

妇产科医生需要通过系统的进修学习，不断提升自己的专业水平，为患者提供更加优质的医疗服务。

在进行妇产科进修时，医生还需要满足一定的要求。

首先，要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。

其次，要具备较强的动手能力和协调能力，能够熟练操作各种医疗设备和进行各类妇科手术。

此外，还需要有较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合医疗团队完成各项工作。

总的来说，妇产科进修内容繁多，要求严格，但只有不断学习和提升，才能成为一名优秀的妇产科医生，为患者的健康保驾护航。

妇产科进修内容及要求

妇产科进修内容及要求妇产科是医学中一个重要的专业领域，涉及到女性生殖系统的健康和疾病治疗。

妇产科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，因此妇产科的进修内容和要求也显得尤为重要。

首先，妇产科进修内容主要包括以下几个方面，妇科疾病诊断与治疗、产科急救抢救、妇产科手术技术、妇产科疾病的预防与保健、妇产科医学影像学等。

在妇科疾病诊断与治疗方面，医生需要了解各种妇科常见疾病的临床表现、诊断方法和治疗原则，包括但不限于子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈疾病等。

在产科急救抢救方面，医生需要熟悉各种产科急症的处理方法，如产后出血、子痫前期等。

在妇产科手术技术方面，医生需要掌握常见的妇产科手术技术，如宫腔镜手术、腹腔镜手术等。

在妇产科疾病的预防与保健方面，医生需要了解女性生殖系统疾病的预防方法和保健知识，指导患者科学生活。

在妇产科医学影像学方面，医生需要了解各种妇产科疾病的影像学表现，以便进行准确诊断和治疗。

其次，妇产科进修要求医生具备以下几个方面的能力，一是具备较强的临床诊疗能力，能够独立诊断和治疗各种妇科疾病；二是具备较强的急救抢救能力，能够熟练处理各种产科急症；三是具备较强的手术技术能力，能够熟练掌握各种妇产科手术技术；四是具备良好的医学专业素养，能够为患者提供全方位的医疗服务；五是具备较强的团队合作能力，能够与其他医护人员有效配合，提供高质量的医疗服务。

总之，妇产科是一个重要的医学专业领域，妇产科医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。

妇产科的进修内容和要求涉及到妇科疾病诊断与治疗、产科急救抢救、妇产科手术技术、妇产科疾病的预防与保健、妇产科医学影像学等方面，医生需要具备较强的临床诊疗能力、急救抢救能力、手术技术能力、医学专业素养和团队合作能力。

希望每位妇产科医生都能不断提升自己的医学水平，为女性健康保驾护航。

妇幼保健院进修学员须知

妇幼保健院进修学员须知1、进修学员请仔细阅读进修须知并签名，选送单位需签署意见并盖章2、因我院推行电子化病历，故来院进修前请加强对电脑的操作训练。

3、进修学员报到时，须携带身份证、学历证、学位证、职称证的原件和复印件、《进修学员须知》、进修学员审批表（需单位盖章）、单位介绍信、一寸证件照3张，医疗专业须携带中华人民共和国医师资格证书和医师执业证书（原件），并根据专业需要，自带听诊器、工作服等，医院不提供住宿。

同时按照本院《来院进修管理制度》缴纳进修费用，进修费每月160元，对口支援及下级妇幼保健机构按政策减免进修费。

4、此次进修起止时间为：年月日—年月日（半年、壹年）。

5、进修学员报到后，科室进行入科教育，包括消防、院感、CPR、信息、岗位职责、科室工作流程等，对进修学员进行相关知识的闭卷考核。

6、进修医生入院后，由相关科室进行日常工作态度的考核（月末进行考核），医务科根据该进修医师的考核结果进行相应医疗授权。

7、进修学员入科后，因病、事、业务不能胜任及其他原因终止进修学习者，进修费用一律不退。

8、进修学员必须严格遵守医院和科室各项规章制度，违者按院规处理，严重者退回原单位。

9、进修学员必须遵纪守法、廉洁行医，严格遵守职业道德规范，严禁商业贿赂行为。

如有违者将立即终止进修，并及时反馈给原单位处理，情节严重者追究法律责任。

10、进修期间如发生医疗差错事故，按医疗事故法处理，情节严重者与原单位联系，并立即终止进修。

11、进修学员如需要病人资料或对特殊病例拍照，必须经过主管床位的医生同意，但不能在公开场合应用（如上课，发表论文等）12、进修学员应认真遵照执行进修培养计划，不得任意变更，对提前或中途终止进修者，将不作鉴定，不发结业证书。

进修学员必须在规定的期限内结束进修，不延长进修期限。

13、进修人员在进修期间不能享受探亲假及年休假，凡请事假须有原单位公函，并经本院有关科室主任批准，到科教科备案，请假者必须按期回归，逾期不归者作旷工处理乃至终止进修。

妇产科外出进修培训计划

妇产科外出进修培训计划一、培训目的妇产科是医学中一门重要的学科，涵盖了妇科和产科两大领域。

随着医学技术的不断发展和进步，妇产科临床工作也面临着新的挑战和机遇。

为了提高医生的临床技能和专业水平，我院决定组织妇产科的医生进行外出进修培训，以扩展专业知识和技能，提高临床工作水平，为更好地为患者服务做好准备。

二、培训内容1. 妇科疾病诊治技术：包括常见妇科疾病的诊断和治疗技术，如子宫肌瘤、子宫内膜异位症、盆腔炎等。

2. 产科分娩技术：包括正常分娩、难产分娩和剖宫产术等的技术和操作流程。

3. 妇产科手术技术：包括腹腔镜手术、宫腔镜手术等微创手术技术。

4. 产科高危妊娠的处理及新生儿护理等。

5. 临床病例讨论：分析和讨论个案，以提高医生的诊疗水平。

三、培训计划1. 时间安排：本次进修培训计划为期3个月，具体时间为2023年1月1日至3月31日。

2. 培训地点：计划选取国内外有一定知名度和实力的医院或机构进行培训。

3. 师资力量：在培训过程中，将邀请国内外妇产科专家，组织专业的课程培训和临床技能实操指导。

4. 常规培训安排：（1）每天上午进行专业知识学习，包括课程讲解、讨论和病例分析等。

（2）每天下午进行临床技能实操培训，包括手术技术演练、病例操作等。

（3）每周安排一次院际交流与学术报告。

（4）每月安排一次考核，对医生们所学所悟进行总结和检验。

5. 特色培训安排：（1）赴国外名医门诊进修体验。

（2）赴国内名院手术现场学习。

（3）参与国内外学术会议，增强医生的学术交流能力。

四、培训要求1. 参加培训的医生必须是妇产科专业的临床医生，具有执业医师资格。

2. 参加培训的医生需要在规定时间内全程参与培训，不得擅自缺席。

3. 参加培训的医生需要严格遵守培训机构的规章制度，尊重培训师资和学员，保持良好的学习风气。

4. 参加培训的医生需要认真学习，积极参与讨论和演练，严格按照要求完成培训任务，并在培训结束后提交总结报告。

五、培训考核与评价1. 培训期间将进行多次考核，考核内容包括专业知识、临床技能、病例操作和学术交流等。

妇幼保健院进修、实习人员管理规定

妇幼保健院进修、实习人员管理规定为加强进修、实习人员管理，提高进修、实习人员学习质量，结合我院实际，制定本管理规定。

一、进修或实习人员接收（一）组织管理：接收工作由（医务科或护理部）根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。

（二）接收条件：医院在全省范围内妇幼保健机构及正规医学院校接收进修及实习人员。

进修医师须具有本专业执业医师资格；护士或其他医疗技术人员须具备从业资格及初级职称资格；3个月内的二级以上医疗机构体检健康证明。

（三）审批程序：1、医院常年接收进修、实习人员。

凡符合条件的，须填写《医务人员进修申请表》，加盖申请人所在单位公章，连同进修人员相关证件（相关专业资格证、执业证复印件，单位介绍信原件）送至医院医务科或护理部，医务科、护理部对申请材料进行审核，合格者方可来我院进修学习。

任何科室及个人无权私自接受、安排未履行进修或实习手续的人员学习。

（四）学习期限：进修、实习期限为1～12个月。

（五）交纳费用（报到时在财务部一次性交纳）：医师和医技人员（口腔专业除外）：进修费500元/月、2500元/6个月。

护士：实习费1000元/6个月、进修费：500元/月、1000元/3个月。

食宿安排：凡到我院进修或实习人员均可在医院食堂用餐，餐费为我院员工就餐成本价（早餐5元/人、中、晚餐10元/人），可在食堂购买餐券。

住宿请自行安排。

二、进修或实习人员行政管理（一）进修或实习期间必须遵守医院的各项规章制度，服从科室安排，学习期间不得随意变更科室及随意延长或缩短时间。

有需要变更科室者，需到医务科或护理部申请，医务科或护理部将根据科室情况统筹安排。

因故缩短进修或实习时间者，费用不予返还。

（二）进修或实习人员统一佩戴医院胸牌，医生自带白大衣、听诊器；护士自带护士服、护士帽及护士鞋；着装仪表整齐端庄，符合职业规范。

（三）进修或实习人员一般不许请假，如有特殊情况需要请假者，因病须持本院保健医生开具的病假证明（急诊例外）；因其他情况需书面申请，逐级批准后方可请假。

妇幼保健院进修须知

妇幼保健院进修须知
1. 临床医师：需持有医师执业资格证、执业证。

要求医学本科以上学历，从事临床工作二年以上；医学大专毕业，从事临床工作满五年。

临床护理：中专以上毕业学历，从事护理专业，持有护士资格证、执业证者。

医技专业：大专以上毕业一年或中专毕业三年。

2.每个专科进修时间最少为3个月。

3.进修期间如因特殊情况需请假者，须持原单位证明经科室批准后送科教科审批方可离院，回院后需到科教科销假。

进修期间因病休病假者，须病假证明。

连休超过一个月者，不发结业证。

无故旷工者退回原单位处理。

不接受妊娠其间的进修生。

4.报道前一天致电科教科，报道当天上交审批表，现场审核身份证、执业证、资格证原件或复印件。

5. 请自带隔离衣、听诊器、1张一寸彩色照片等，食宿自理。

如有其它问题请致电科教科：。

妇幼保健院外出进修学习培训管理办法(暂行)

妇幼保健院外出进修学习培训管理办法（暂行）为进一步加强外出进修学习培训的管理，充分调动医务人员参加继续医学教育的积极性，不断提高职工的业务素质，推动人才队伍建设，特制定本办法。

一、外出学习条件及要求各科室应根据学科发展规划、科室建设需要和保健医院工作职能，制定外出学习计划，有目的、有重点、有层次地安排专业技术人员参加进修学习培训。

参加进修学习人员需具有一定专业基础（医生从事临床工作3年以上，护士从事临床工作2年以上）的医护人员，除医院发展需要及专科定向培养外。

二、办理外出学习程序进修学习办理程序：科室或个人申请一科室领导批准一分管职能科室审核一院长或分管院长审批一提交职能科室联系进修单位一收到进修通知书一签订进修合同三、进修期间管理规定进修人员应遵守进修学习单位的各项规章制度。

进修期间不得随意请假。

如有特殊情况必须请假者应征得进修单位同意和医院领导批准。

进修培训期间待遇（一）进修期间单位自筹部分绩效工资按科室分配方案执行，其他待遇不变。

（二）伙食补助（分段累计计算）：进修时间在3个月（含三个月），每天补助20元，3个月以上一年内（含一年）, 每天补助15元，进修一年以上的每天补助10元。

（三）住宿费：外出进修住宿，应首选进修医院提供的住宿，进修医院提供住宿的按照进修医院的住宿标准凭票报销，如进修医院不提供住宿和本单位不能提供租赁房屋住宿，给予省外每人每月600. 00元、省级500. 00元、州市级300元的住宿补助。

（四）外出培训学习要按照程序进行审批，差旅费按照国家相关规定执行。

五、进修、学习培训交通费报销参考标准（一）院、科两级领导及副高及以上职称可报销机票。

（二）其他人员按照陆路交通费报销（特殊情况除外）。

（三）出省培训学习人员均可乘坐飞机，报销机票。

（四）周末参加培训学习者，不计加班或补休。

进修期间的加班和补休不带回原单位。

（五）进修期间原则上只报销1次往返路费（如确因医院或科室有特殊情况需返回，往返交通费予以报销）。

北京妇产医院医生进修轮转情况说明

北京妇产医院医生进修轮转情况说明北京妇产医院医生进修轮转情况说明我院为妇产科专科医院，目前接收进修医师的主要临床医技科室有产科、妇科、计划生育科、妇科微创中心、妇瘤科、内分泌科、生殖医学科、儿科、麻醉科、超声科、检验科、药剂科、病理科。

目前各科室均接收单科进修医师，同时为满足广大进修医师专业学习的要求，我院还可以安排进修医师在院内定期轮岗，进行多科室、多专业的学习。

为保证临床工作有序进行，进修医师报到时，要确定全部进修科室与专业的计划。

为此，将我院各科室专业特点及学习要求介绍如下，请进修医师依据自己的进修目的选择。

进修科室及专业科室位置进修时间收费标准备注（专业）产科东院区4个月至12个月600元/月轮转产科病房（含高危病房1个月）、门诊、产房妇科微创中心西院区3个月至12个月800元/月以微创手术为主的综合妇科（含门诊、病房）妇科东院区3个月至12个月800元/月开展各种妇科手术及治疗。

包括腔镜治疗、各种阴式手术等（含门诊、病房）计划生育科病房在西院区、东西院区均有门诊1个月至6个月400元/月妇瘤科病房在西院区、东西院区均有门诊2个月至12个月400元/月以诊治妇科恶性肿瘤为专长，是北京市唯一的包括肿瘤手术、化疗、放疗综合治疗为一体的科室儿科东院区3个月、6个月400元/月新生儿科内分泌科东院区6个月600元/月妇科内分泌（仅有门诊）超声诊断东西院区均有6个月至12个月600元/月学习内容主要为妇产科超声诊断。

生殖医学科东院区6个月600元/月遗传实验室病理科东西院区均有6个月、12个月600元/月病理诊断阴道镜专业西院区1-3个月600元/月麻醉科东西院区均有6个月至12个月600元/月必要时可以电话咨询，电话为（010）85968411； 52273421 西院地址：东城区骑河楼街17号乘车路线：2路、8路、60路妇产医院下车101、103、109路电车、814、819、846路汽车沙滩下车十字路口往南拐约500米见第一个红绿灯向右转即到。

医院进修生管理规定

医院进修生管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】医院进修生管理规定为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。

（一）接受对象：具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。

（二）进修时间要求：申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须三个月以上。

（三）进修申请程序：1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取《进修申请表》，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。

2.交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件一份，护师（士）须提供《护士执业证书》复印件一份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。

3.经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报道时间。

4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。

（四）进修生报道程序1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报道时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍，进修资格不得自行转让他人。

．进修生报到时，需到我院医务科领取《进修生接收函》，并到财务部缴纳进修费用后，再到医务科办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。

3．在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。

若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。

五、进修生工作制度（一）在我院进修的人员必须服从医务科的日常工作安排及调遣。

（二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。

进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。

医院医务人员外出进修管理规定

医院医务人员外出进修管理规定为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野,引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台,医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定:一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报,逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下,根据科室专业发展需要择优选派进修人员。

临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修.二、进修人员条件：1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。

未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。

但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意,科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。

3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。

四、进修申请程序:凡安排进修的人员必须由本人写出申请,科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存；五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责,有事请假必须经进修单位同意;六、进修期间待遇：1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1。

0系数发放奖金；2、进修3个月以上者（不含3个月）,每月按医院综合奖金的0.5系数发放综合奖。

3、所有外出进修人员均发放西部补贴。

七、外出进修12个月者十年内不得调离医院；进修6-12个月者八年内不得调离医院；进修6个月以下（不含6个月）者五年内不得调离医院.本人要求调动的人员根据签定的《医院外出进修人员合同书》中的有关要求赔偿相应的费用.八、医院要求临床科主任(含科副主任）每两年至少到上级医院学习或进修1个月以上（含1个月），未达要求者扣第二年12月份的责任奖。

北京妇产医院进修相关知识

北京妇产医院进修相关知识北京妇产医院进修相关知识北京妇产医院是一所专门为妇女和儿童提供医疗服务的医院。

它提供妇科和产科方面的诊疗和手术服务，并拥有一支专业的医疗团队，包括妇产科医生、护士和其他医疗技术人员。

为了提高服务质量和医疗水平，医院会定期进行进修培训，以更新医疗知识和技能。

本文将介绍北京妇产医院进修相关的知识。

一、进修培训的目的和意义1. 提高医生和护士的专业知识和技能。

随着医学科技的日新月异，医疗知识和技术也在不断更新。

通过进修培训，医生和护士能够学习最新的治疗方法和手术技术，提高诊断和治疗的准确性和效果。

2. 加强团队协作和沟通能力。

在医院工作，医生和护士需要与其他团队成员紧密合作，进行信息交流和协调配合。

进修培训可以帮助他们学习团队协作技巧和沟通方法，提高医疗团队的整体效能。

3. 强化职业道德和伦理意识。

医疗行业具有特殊性，医生和护士承担着重要的医疗责任和义务。

进修培训可以加强他们的职业道德和伦理意识，提高对患者权益的尊重和保护，提高医疗服务质量。

二、进修培训的方式和内容1. 学术会议和研讨会。

医院可以邀请国内外知名专家举办学术会议和研讨会，讲述最新的医学理论和实践经验，分享前沿的医疗科技和技巧。

通过参与这些活动，医生和护士能够与同行们交流和讨论，拓宽视野，学习新的治疗思路和方法。

2. 案例讨论和医务会议。

医院可以定期组织医务会议，让医生和护士分享和讨论各种疑难病例，提供解决问题的方案和经验。

这种方式可以促进医疗团队之间的交流和合作，加深对疾病的认识和治疗策略。

3. 培训课程和技能培训。

医院可以组织针对不同科室的培训课程和技能培训，包括手术技巧、医学影像解读、医学实验室操作等。

这些培训可以提高医生和护士的专业水平和技能，提升整体医疗质量。

三、进修培训的管理和评估1. 建立进修培训计划和制度。

医院应该制定进修培训计划和制度，明确培训的目标、内容、时间和责任人。

这样可以确保培训工作有序进行。

妇产科医生进修计划及要求

妇产科医生进修计划及要求
1. 妇产科医生进修，那可是提升自己的绝佳机会呀！咱得制定个全面的计划。

首先想想，是不是该找个顶尖的医院啊，就像爬珠穆朗玛峰得选最好的装备一样！得去接触最先进的技术和理念。

比如人家在处理复杂分娩时的妙招，咱是不是得好好学学？这可太重要啦，难道不是吗？
2. 要求自己在进修时得像海绵吸水一样，拼命吸收知识呀！遇到难点别退缩，反问自己，难道就这样放弃了？不行！主动请教专家和同事，大胆开口没啥不好意思的。

就如同在战场上，要勇敢地向前冲！
3. 定个目标吧，要在进修期间掌握多少新技能，这就好比跑步比赛，得朝着终点线拼命跑。

每次攻克一个难题，不就像赢得一场小比赛一样兴奋吗？咱决不能含糊！
4. 还得注重实践操作啊，不能光理论不实操，那可不行。

就像学骑自行车，光看书可学不会，得上手骑才行呀。

多争取上手的机会，别怕犯错，从错误中学习，这样进步才大呢，对吧？
5. 跟进修医院的同事们搞好关系也很关键呀，大家互相交流经验，岂不是美滋滋。

这就好似一群人一起划船，齐心协力才能前进得快呀！
6. 进修回来后，要把学到的东西运用到实际工作中，让患者们也能享受到更好的医疗服务。

这不就是咱当医生的责任吗？一定要做到，必须做到呀！
我的观点结论：妇产科医生进修非常必要，只有不断学习和提升，才能更好地为患者服务，为母婴的健康保驾护航！。

2023妇产科进修简章

2023妇产科进修简章以下是一份可能的2023妇产科进修简章的提纲：一、引言欢迎对妇产科领域有兴趣提升自己技能的医务人员关注2023年度的妇产科进修招生简章。

本简章将详细介绍本次进修的目标、课程、招生对象及条件、报名时间与方式、录取与报到等相关信息。

二、进修目标本次妇产科进修的目标是提高学员在妇产科领域的专业知识和技能，培养学员具备独立处理妇产科常见疾病的能力，并为学员提供与行业内专家交流学习的机会。

三、进修课程设置1. 妇产科基础理论课程：包括女性生殖系统解剖、生理、病理等基础知识。

2. 妇产科临床实践课程：包括常见疾病的诊断、治疗和手术操作等技能。

3. 模拟训练课程：通过模拟训练，提高学员处理紧急情况和复杂病例的能力。

4. 学术交流活动：组织学员参加学术会议、研讨会等活动，了解最新的研究成果和技术进展。

四、招生对象与条件1. 具有大学本科学历，从事本专业工作三年（含）以上，或大学专科学历并具有主治医师（含）以上职称。

2. 具有良好的医德医风，遵纪守法，无重大医疗差错事故，身体健康。

3. 具备医师资格证书和医师执业证书（妇产科进修学员须具备母婴保健证）。

五、报名时间与方式1. 报名时间：从即日起至XXXX年XX月XX日。

2. 报名方式：学员可通过官方网站或指定渠道进行在线报名，填写完整的报名表并提交相关证明材料。

六、录取与报到1. 录取：经过审核，符合条件的学员将收到录取通知书，告知报到时间和地点。

2. 报到：学员按照录取通知书的要求按时报到，提交相关证件材料，缴纳学费和住宿费等费用。

七、费用与待遇1. 学费：根据进修时间和课程内容确定，具体费用将在录取通知书中告知。

2. 住宿费：根据提供的宿舍条件和所在地的市场价格确定，具体费用将在录取通知书中告知。

3. 其他费用：包括教材费、实践费等，具体费用根据实际情况确定。

4. 待遇：学员在学习期间享有基本的生活保障和一定的生活补助。

八、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解本次妇产科进修的详细信息，可通过以下方式联系我们：电话：（请填写电话号码）、邮箱：（请填写邮箱地址）、地址：（请填写具体地址）。

2023妇产科进修简章

2023妇产科进修简章一、引言随着医疗技术的不断发展，妇产科专业在我国得到了广泛的重视和长足的发展。

为了提高妇产科医务人员的业务水平，满足广大医务人员的学习需求，我们特推出2023妇产科进修课程。

本文将为您详细介绍该课程的相关内容，帮助您更好地了解进修课程的方方面面。

二、2023妇产科进修课程介绍1.课程设置2023妇产科进修课程涵盖了妇产科领域的各个方面，包括产科学、儿科学、妇科学、生殖内分泌与不孕症、计划生育与妇女保健等。

课程设置充分体现了理论与实践相结合的原则，旨在帮助学员全面提高业务能力。

2.课程内容课程内容紧密结合临床实际，以实际病例为基础，对妇产科疾病的诊断、治疗、预防及保健进行了深入讲解。

同时，课程还关注国内外妇产科领域的最新研究动态和技术发展，使学员能够紧跟时代步伐，提升自身医疗水平。

3.课程特色（1）权威师资：课程由具有丰富临床经验和教学经验的妇产科专家授课，保证教学质量。

（2）实践操作：课程安排了充足的实践操作环节，学员可在实际操作中巩固理论知识，提高技能水平。

（3）互动交流：课程鼓励学员与教师之间的互动交流，解答学员在临床工作中遇到的实际问题。

三、2023妇产科进修招生对象及条件1.招生对象（1）各级医疗机构的妇产科医务人员。

（2）医学相关专业毕业生及进修生。

2.报名条件（1）具有医师资格证书或护士资格证书。

（2）具有大专及以上学历。

四、进修时间与费用1.进修时间2023年3月1日至2023年7月31日，共计5个月。

2.费用说明（1）进修费用：人民币XXX元整。

（2）费用包含：课程培训、实践操作、教材费等。

（3）住宿及交通费用：自理。

五、报名流程与注意事项1.报名流程（1）填写报名申请表：登录官方网站下载报名申请表，填写完整后发送至指定邮箱。

（2）审核材料：报名截止后，招生办将对报名人员进行审核，审核通过者收到录取通知书。

（3）缴纳学费：收到录取通知书后，按照通知书要求缴纳学费。

妇科进修人员管理制度

一、目的为规范妇科进修人员的管理，提高进修人员的业务水平，确保医疗质量和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在本院妇科进修的各类医务人员。

三、进修人员条件1. 具有完整的医学教育背景，取得相应执业资格。

2. 在二级及以上医疗机构从事妇科临床工作3年以上，具有扎实的专业基础和临床实践经验。

3. 具有良好的职业道德和团队协作精神。

四、进修流程1. 申请与审批（1）进修人员向所在科室提交进修申请，经科室主任审核同意后，报医务部审批。

（2）医务部根据进修名额、进修科室需求及进修人员条件进行审核，审批通过后，通知进修人员。

2. 岗前培训进修人员接到进修通知后，需参加医务部组织的岗前培训，内容包括医院规章制度、病历书写规范、临床技能培训等。

3. 分配科室进修人员根据自身专业特长和进修科室需求，由医务部统一分配至相应科室。

五、进修期间管理1. 进修人员应严格遵守医院各项规章制度，服从科室管理，积极参加科室活动。

2. 进修人员应在上级医师指导下进行临床工作，不得擅自开展超出自身能力范围的诊疗活动。

3. 进修人员应主动学习，不断提高自己的业务水平，积极参与科室学术讨论和业务培训。

4. 进修人员应定期向所在科室主任和带教老师汇报进修情况，及时反馈问题。

六、考核与评价1. 进修期间，科室对进修人员进行定期考核，考核内容包括临床技能、病历书写、学术交流等方面。

2. 进修期满后，由医务部组织综合考核，考核合格者颁发进修证书。

3. 对考核不合格者，科室可延长进修期限或终止进修。

七、其他1. 进修人员因个人原因提前结束进修，需提前一个月向医务部提出申请。

2. 进修期间，进修人员发生医疗事故或违反医院规章制度，按医院相关规定处理。

3. 本制度由医务部负责解释，自发布之日起执行。

北京妇产医院医生进修须知

北京妇产医院医生进修须知一、我院接收进修医师资质要求：1．本科以上学历，五年以上同专业工作经验；或主治医师以上职称。

2．在二级或二级以上医院工作的医师。

3．取得《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业类别、执业范围与进修专业一致。

4．同时若要进修产科专业的需要取得《母婴保健技术考核合格证书》（助产技术）；进修计划生育科需要取得《母婴保健技术考核合格证书》（计划生育技术）；进修影像诊断需要取得《大型仪器设备上岗证》。

5．身体健康，能胜任临床一线工作。

二、进修申请程序1．申请人填写《进修申请表》（在我院网站下载），单位签属意见，并加盖公单。

2．附《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件（须经贵单位医务处或医院相关部门认证，注明“此复印件真实有效”字样并加盖公章）、体检表原件、及其他证书复印件寄至我院医务处。

3. 我院医务处审查以上材料。

4. 我院每年招收四批进修生，每年三、六、九、十二月各有一批，我院按申请批次，分批联系（通过短信平台）进修医师，确认进修事宜，要求进修医师本人再次确认并回复。

我院将按进修医师的进修计划发送正式的“进修通知”。

5．进修人员接到通知后，须按时来我院报到办理进修手续，三日未到者，取消进修资格，如果再次申请进修需要重新提交申请。

报到时携带一寸彩色证件照片两张，同时一次交齐进修费。

6．我院按批次统一入学，入学前提前二周左右报到，进行岗前培训，具体报到时间见通知。

三、进修期间纪律要求1.进修期间要依法行医，严格遵守法律法规，遵守我院的各项规章制度及《临床诊疗常规》，违反规定将依据我院相关规定处理。

2.认真遵守劳动纪律，严格履行请假制度：①请假≤贰天，由所学习科室主任批准，医务处备案，离院前必须要落实好值班工作，否则以旷（脱）班处理。

②请假≥叁天者，由所学习科室主任批准，同时请假本人要函告原单位，派出单位加盖公章后，交到我院医务处(可以传真形式85968411)；离院前必须要落实好值班工作，否则以旷（脱）班处理。

产科进修人员管理办法

产科进修人员管理办法产科进修人员管理办法产一科进修人员管理办法一、进修人员的管理1、进修人员到科室报到后，由住院总医师对其进行工作安排，参加科室业务和政治学习，按照院内劳动纪律上下班，进修借宿后有结业考试，由科主任进行工作鉴定，由住院总医师负责进修人员的管理工作。

2、进修人员在进修期间所发生的问题，由医务处协同相关科室共同处理。

二、进修人员的纪律1、进修人员必须遵守我院的作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤，值班时不得擅离岗位。

2、在进修期间，进修人员不能享受探亲假期，只享受法定节假日休息，也不得以积休的形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务处批准，三天以上需由选送单位出具证明（其他任何个人、同事之间函电等均无效），医务处审批同意后方可离院，并按期回院办理销假手续。

三、进修人员的培养1、进修医生无论年资深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位，且在进修期间无独立处方权。

2、进修期间门急诊、病房工作时间分配：根据进修时间的长短，产科病房占进修时间的1/2，产科门诊占剩余时间的1/3，产房占剩余时间的2/3.3、进修人员进入临床科室后，住院总医师就本科室的具体情况给进修人员进行上岗前教育，使进修人员迅速熟悉科室的各项制度和技术操作常规，防止各类医疗差错、事故的发生。

4、指定副主任医师及以上职称的医生为进修人员专门的带教老师。

5、进修人员的培养，在上级医师的带教下，应以临床实践为主，在实践中学习，不断提高业务技术水平。

6、进修人员参加科室的教学查房和业务学习讲座。

四、进修人员的试岗、考勤和考核1、科室由住院总医师负责进修人员的考勤、考核，其考勤、考核簿由进修人员本人保管，并定期撰写小结，医务处定期抽查。

进修结束时，由科室进行全面考核，考核结果将记入进修鉴定簿内，经医务处审核合格者发给结业证书并给予相应的学分。

五、进修人员的奖惩1、奖励：对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励：1)遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学，经科室推荐，医务处认可，通报原单位。

妇幼保健院医务人员外出进修管理规定

妇幼保健院医务人员外出进修管理规定为了适应医学科学的发展，促进医务人员业务水平的提高,推动医院的专科建设和发展,规范医务人员外派进修工作管理，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：一、申请外出进修学习必须具备的条件1.热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康,能安心本专业工作，遵守医院的规章制度,积极配合科室及医院的工作.2。

具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院.3.急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐,优先安排进修学习。

4。

应具有一年及一年以上本院执业工作经历。

5.医院急需培养的人才,条件可适当放宽.二、办理外出进修审批程序1.各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，分别报医务科、护理部备案。

2。

经医院同意并符合进修条件者，提出书面进修申请,科主任签字同意后报医务科备案.3。

经医院院长办公会统一审批同意后，由医务科、护理部通知申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科、护理部进行备案。

三、办理离院程序1.外出进修人员接到进修通知后应将行程时间分别报医务科、护理部,以便安排工作。

2.外出进修人员在离院前应在办公室签定进修协议，进修协议由办公室妥善保存。

签署进修协议后方可办理借款(进修费及住宿费)手续;财务科在见到办公室签署进修协议书的书面通知后按规定向进修人员发放进修期间工资待遇.四、进修管理规定1.原则上不允许跨专业、跨学科进修学习；个人不得私自终止或延长进修时间;不得私自变更进修专业.2.原则上护理、医技进修时间3—6个月;医疗、保健进修时间半年至一年。

3。

进修学习期间必须遵守进修医院的管理制度及规定，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。

产科进修人员管理办法

产科进修人员管理办法产科进修人员管理办法第一章总则第一条为加强产科进修人员的管理，优化进修环境，推动产科学术水平的提高，提高产科医生的整体素质，特制定本办法。

第二条本办法适用于所有从事产科进修工作的人员，包括医生、护士、技师等。

第三条产科进修人员应当具备相应的医学及专业知识，熟练掌握产科诊疗技能，具备较高的职业道德和责任心。

第四条产科进修人员应当严格遵守医院的规章制度，服从医院和上级部门的领导。

第五条产科进修人员应积极参加学术讲座、研讨会等学术交流活动，提高自身的学术水平和研究能力。

第六条产科进修人员应当保护患者的隐私权，严守医疗纪律，不得泄露患者的个人信息。

第二章进修招生与管理第七条产科进修人员的招生应公开、公平、公正。

医院应当根据产科进修人员的专业背景、学术水平、个人素质等因素进行综合评估。

第八条产科进修人员入院前需要提交相关材料，包括学历证明、职称证明、工作经历证明、专业技能证书等。

第九条产科进修人员入院后，医院应进行培训和指导，确保其了解有关规章制度，掌握相关法律法规。

第十条产科进修人员应具备较为独立的工作能力，实施临床工作的同时，注重产科最新进展的学习和研究，不断提升自身水平。

第三章绩效评价和职称晋升第十一条产科进修人员的绩效评价应持续进行。

医院应建立完善的绩效评价体系，根据产科进修人员的工作表现和学术成果进行评估。

第十二条产科进修人员应积极投身于科研工作，参与科研项目，发表学术论文，取得一定的成果。

第十三条产科进修人员的职称晋升应根据绩效评价结果进行，且必须达到相应的职称要求，包括学术和临床两个方面的要求。

第四章产科进修人员的权益保障第十四条产科进修人员应享有与其工作量和工作质量相适应的薪资待遇。

第十五条产科进修人员在进修领域取得的成果和专利应得到充分的保护和认可。

第十六条产科进修人员有权参与医院管理，有权提出改进建议，医院应及时对其反馈并采纳合理建议。

第十七条产科进修人员享有合法的休假权利，医院应根据其具体情况合理安排休假时间。