政府企业沟通联系机制

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与政府部门合作与沟通管理制度

与政府部门合作与沟通管理制度

与政府部门合作与沟通管理制度第一章总则第一条目的本制度的目的是规范企业与政府部门之间的合作与沟通,建立良好的合作关系,提高企业与政府部门之间的效率和成绩。

第二条适用范围本制度适用于企业与各级政府部门之间的合作与沟通活动,包含但不限于政策咨询、项目申报、协商谈判等。

第三条主体责任企业管理负责人是本制度的重要责任人,负责组织、实施和监督本制度的执行。

各部门负责人应搭配企业管理负责人完成相关工作。

第二章合作与沟通流程第四条入口申报与咨询企业需要与政府部门合作时,应首先向企业管理负责人提出申报或咨询恳求。

企业管理负责人依据实际情况决议是否进一步与政府部门进行合作。

第五条内部协调企业管理负责人依据申报或咨询恳求的具体内容,组织内部相关部门进行协调和准备工作。

各部门负责人应乐观搭配,供应所需信息和料子。

第六条文件准备与提交依据合作项目的具体要求,企业管理负责人指定相应的人员负责文件的准备和整理工作,并定时提交给相应的政府部门。

第七条项目实施与监督政府部门审批通过后,企业管理负责人组织各相关部门按计划进行项目实施,并及时将项目进展情况上报给政府部门。

企业管理负责人要定期召开会议,对项目的实施情况进行监督和评估。

第八条协商与协调在合作过程中,如显现问题或看法分歧,企业管理负责人应与政府部门负责人进行协商和协调,寻求解决方案。

第九条结束与总结合作项目结束后,企业管理负责人应与相关部门负责人共同总结项目经验和成绩,并向政府部门提交相关报告。

政府部门对项目的评价与看法反馈也应得到乐观对待和及时回复。

第三章异议处理与纠纷解决第十条异议处理企业与政府部门合作过程中,如发生异议,企业管理负责人应立刻成立特地小组对异议进行调查和处理,并将处理结果及时报告给相关部门。

第十一条纠纷解决如合作过程中显现无法解决的纠纷,企业管理负责人应自动寻求政府部门的帮助和引导,在双方共同努力下,乐观寻求解决方案,并不绝沟通与协商,最终达成解决纠纷的目的。

政企沟通主要机制

政企沟通主要机制

政企沟通是政府和企业之间进行交流和合作的重要机制,旨在促进双方的合作、沟通和协调。

以下是一些主要的政企沟通机制:
1. 政策对话:政府与企业可以通过政策对话的形式,就相关政策、法规、市场准入条件等进行交流和讨论,以了解企业的需求和反馈,并根据实际情况进行调整或改进。

2. 高层会晤:政府领导人与企业高层进行会晤,就重要议题进行深入交流和洽谈,以建立相互信任、明确合作方向,推进战略合作伙伴关系的发展。

3. 产业对接会议:政府组织相关行业的对接会议,邀请企业代表与政府官员、专家学者等共同探讨行业发展问题、政策调整等,促进产业的协同发展。

4. 咨询委员会或专家组:政府可以成立咨询委员会或专家组,邀请行业专家、企业代表等参与,提供专业意见和建议,为政府决策和政策制定提供指导。

5. 投资推介会议:政府组织投资推介会议,向企业介绍当地的投资环境、政策支持等,促进企业的投资和发展。

6. 渠道建设:政府可以建立与企业的常态化沟通渠道,例如设立热线、建立在线平台、定期召开座谈会等,方便企业提出问题、反馈意见,并及时回应和解决。

7. 法规解读:政府通过发布解读性文件,向企业解释和说明相关法规的具体内容和适用范围,帮助企业正确理解和遵守法规。

8. 双边合作机制:政府与企业可以建立双边合作机制或合作框架,明确合作领域、责任分工、资源共享等,加强合作的规范性和可持续性。

以上是一些主要的政企沟通机制,这些机制的运行有助于政府与企业之间建立互信、合作共赢的关系,推动经济发展和社会进步。

双联系制度方案

双联系制度方案

双联系制度方案一、背景介绍双联系制度是指企业与政府、企事业单位建立联系,共同推动经济社会发展的一种制度安排。

在当前经济全球化和市场竞争加剧的背景下,双联系制度被广泛认为是一种有效的管理方式。

通过建立双联系制度,可以实现企业与政府、企事业单位之间的密切合作,共同推动资源的优化配置和产业的协同发展。

二、双联系制度的意义和目标2.1 意义双联系制度的意义在于建立政府与企业之间的紧密联系,促进资源的优化配置和产业的协同发展。

通过政府与企业的密切合作,可以推动经济社会发展,促进企业的健康发展,为社会提供更多就业机会,改善民生福祉。

2.2 目标双联系制度的目标主要包括以下几个方面:1.建立政府与企业之间的高效沟通渠道,及时解决企业面临的问题和困难;2.优化资源配置,提高资源利用效率,推动产业结构升级和转型发展;3.加强企业创新能力,提升企业竞争力,推动经济发展;4.提供更多的就业机会,改善民生福祉。

三、双联系制度的主要内容和实施步骤3.1 主要内容双联系制度主要包括以下几个方面:1.建立政府与企业之间的定期会议制度,定期沟通交流,解决企业面临的问题和困难;2.加强政府与企业之间的信息共享,及时分享政策信息,为企业提供参考;3.设立专门机构负责协调政府与企业之间的联系,提供必要的支持和帮助;4.促进政府与企业之间的合作,共同制定和实施相关政策;5.加强政府的政策引导作用,为企业发展提供良好的政策环境。

3.2 实施步骤双联系制度的实施步骤可分为以下几个阶段:1.建立双联系制度的意识,明确目标和意义;2.设立专门的机构和团队负责具体的实施工作;3.制定详细的工作计划,明确责任和任务;4.开展政府与企业之间的定期会议,确保有效的沟通交流;5.加强政府与企业之间的信息共享,建立信息交流平台;6.推动政府与企业之间的合作,共同制定和实施相关政策;7.加强政府的政策引导作用,为企业发展提供良好的政策环境;8.定期评估和总结双联系制度的效果,及时调整和改进。

如何建立良好的企业和政府合作关系

如何建立良好的企业和政府合作关系

如何建立良好的企业和政府合作关系要建立良好的企业和政府合作关系,需要双方的共同努力和沟通。

在这篇文章中,我们将探讨建立良好企业和政府合作关系的必要步骤和方法。

一、理解企业和政府的角色和职责首先,了解企业和政府在社会中的角色和职责是非常重要的。

企业的主要目标是盈利,而政府的主要职责是为公民提供公共服务和维护社会秩序。

在这种情况下,企业和政府需要相互合作,以实现共同的目标和利益。

二、建立相互尊重的关系建立良好的企业和政府合作关系的第一步是建立相互尊重的关系。

双方需要尊重彼此的权利和责任,并且互相理解对方的立场和需要。

在这种情况下,才能建立一个公正和平等的合作关系。

三、积极参与政府政策制定企业可以通过积极参与政府的政策制定过程,来建立良好的合作关系。

企业可以与政府部门进行合作,提出建议和意见,以影响政府的政策制定。

在这种情况下,企业可以与政府建立良好的合作关系,并共同制定更具包容性和有效性的政策。

四、合规合法经营企业需要遵守法律法规,合规合法经营是建立良好合作关系的基础。

政府需要保护企业的合法权益,企业也需要遵循政府的法律法规。

建立遵纪守法的企业形象,是与政府保持良好关系的前提。

五、社会责任企业需要肩负社会责任,积极参与公益事业,为社会做出贡献。

政府也需要关注企业的社会责任,并支持企业的公益活动。

通过社会责任的履行,企业可以提升自身形象,也可以与政府建立更紧密的合作关系。

六、共同解决问题企业和政府需要共同合作,解决社会问题和挑战。

例如,企业可以与政府合作,推动环境保护和资源节约,促进可持续发展。

政府也需要与企业合作,鼓励企业创新和科技发展,促进经济增长和就业机会。

通过共同解决问题,企业和政府可以建立更紧密的合作关系。

七、建立沟通机制企业和政府需要建立有效的沟通机制,及时沟通和解决问题。

双方需要建立定期的会议和磋商机制,以便及时交流信息和协调行动。

通过建立有效的沟通机制,企业和政府可以有效地协调合作,解决问题。

如何建立良好的企业和政府合作关系

如何建立良好的企业和政府合作关系

如何建立良好的企业和政府合作关系企业和政府之间的合作关系可以促进彼此的发展和进步,实现社会与经济的协调发展。

因此,建立良好的企业和政府合作关系对于促进社会的繁荣和进步非常重要。

一、政策沟通:企业和政府应该保持良好的沟通机制。

政府部门应该随时听取企业的意见,建立一个及时响应和反馈的机制。

企业应该及时反馈社会和市场的需求,以便政府及时制定合适的政策。

并且政府也要对企业发展的方向、目标和理念有充分的了解。

二、资源整合:政府应该加强对于企业发展的支持,主动协调政府和企业的资源,为企业的发展提供优质资源。

政府可以提供基础设施、财政扶持、税收优惠等等,为企业提供发展的支撑。

而企业也需要根基于实际情况,积极争取政府的资源投入。

三、合理协作:企业和政府之间合作的时候,需要合理协作,找到最有效的合作方式。

政府可以充分发挥自身的优势,协调相关的资源来为企业提供有效的支持。

而企业应该积极参与各种相关政策的制定,并且积极响应政策的落实,给政府提供各种技术和成果方面的支持。

四、文化融合:企业和政府间具有不同的文化背景和价值观念。

文化融合的方法可以有多种。

企业可以加强对于政府部门的了解,提高对政府的认知和了解政策的理解,掌握政府的工作性质和特点,建立良好的人际关系。

政府可以积极了解企业的文化和理念,了解企业所需资源和服务,积极迎合企业的需求,协助企业做出更好的发展计划。

总之,政府和企业之间的合作交流是一个难度很大但是极其重要的话题,建立起良好的合作关系可以帮助两者之间建立互动关系,通过互相支持和协作可以达到互利共赢的目的。

企业可以给政府以响应管理和建设出更多的合理政策,政府也可以支援企业发展,并且整合更多的资源投入,使双方达到更好的共赢效果。

政商沟通协调制度范本

政商沟通协调制度范本

政商沟通协调制度范本一、总则第一条为了加强政府与企业的沟通与协调,构建亲清政商关系,促进民营经济健康发展,制定本制度。

第二条本制度适用于各级政府及其部门、单位与企业家、民营经济人士的沟通与协调活动。

第三条政商沟通协调应当坚持平等、自愿、诚信、互利的原则,充分发挥政府与企业之间的桥梁和纽带作用,推动政府与企业共同发展。

第四条政商沟通协调的主要内容包括:政策宣传、企业需求、困难问题、意见建议等。

第五条政商沟通协调的主要形式包括:座谈会、沙龙、专访、信函、网络平台等。

二、组织架构第六条设立政商沟通协调机制,由政府相关部门、单位和企业代表组成。

第七条政商沟通协调机制设立组长、副组长和成员,组长由政府相关部门、单位的主要负责人担任,副组长由政府相关部门、单位的负责人担任,成员由企业家、民营经济人士代表担任。

第八条政商沟通协调机制设立办公室,负责协调、组织、实施政商沟通协调活动。

三、沟通协调活动第九条定期举办政商沟通协调活动,听取企业家、民营经济人士的意见建议,解决企业面临的困难问题。

第十条政商沟通协调活动应当充分发扬民主,尊重企业家、民营经济人士的意见,形成共识。

第十一条政商沟通协调活动形成的共识,政府相关部门、单位应当认真吸纳,并及时反馈采纳情况。

第十二条政府相关部门、单位应当及时整理政商沟通协调活动中企业家、民营经济人士的意见建议,形成政策建议和措施,推动政策完善和措施落实。

四、保障措施第十三条政府相关部门、单位应当加强对政商沟通协调活动的宣传和报道,营造良好的舆论氛围。

第十四条政府相关部门、单位应当加强对政商沟通协调活动的组织和实施,确保活动取得实效。

第十五条政府相关部门、单位应当加强对企业家、民营经济人士的培训和指导,提高其政治觉悟和业务能力。

第十六条政府相关部门、单位应当建立健全政商沟通协调活动的档案和资料,妥善保管,方便查阅。

五、纪律要求第十七条政府相关部门、单位的领导干部应当严格遵守党纪国法,不得利用职权谋取不正当利益。

政企常态化沟通交流机制解决企业诉求问题典型案例

政企常态化沟通交流机制解决企业诉求问题典型案例

【序号一】政企常态化交流交流机制的重要性政企之间的交流交流是保持社会稳定和促进经济发展的重要环节。

而建立常态化的政企交流交流机制对于解决企业诉求问题具有至关重要的作用。

常态化的交流机制可以促进政府和企业之间的情报交换和信息共享,有利于政府更加深入地了解企业的实际情况和需求,从而有针对性地制定政策措施。

交流机制的建立可以有效缩短政策执行和企业反馈之间的时间,减少误解和偏差,提高政策的有效性和执行力。

常态化的交流交流机制可以增强政府和企业之间的互信,为双方合作打下良好的基础。

【序号二】政企常态化交流交流机制的建立政企之间的常态化交流交流机制的建立需要政府和企业双方的共同努力。

政府部门要积极主动地倾听和了解企业的意见和反馈,建立企业诉求问题的收集渠道,赋予企业更多的表达和反馈权。

政府部门需要建立起一套完善的信息共享和交流机制,确保企业的意见和反馈能够被及时传达到相关部门,提高政策执行的针对性和灵活性。

而在企业方面,需要积极参与政府组织的各类交流交流活动,提出建设性意见,积极参与政策的制定和实施,增强政府和企业之间的合作共赢意识。

【序号三】政企常态化交流交流机制解决企业诉求问题的典型案例江苏某企业作为当地重要的制造业代表企业之一,面临着产能过剩、市场竞争等一系列问题,亟待政府的支持和帮助。

在政企常态化交流交流机制的促进下,政府和企业之间建立起了紧密的通联和合作。

政府部门通过多次听取企业的意见和建议,及时调整了相关的产业政策,鼓励企业进行技术升级和产品创新,为企业提供了更好的发展环境。

政府还积极帮助企业解决了原材料采购、资金周转等方面的问题,为企业的发展和壮大提供了有力的支持。

【序号四】总结和展望政企之间的常态化交流交流机制对于解决企业诉求问题具有重要的作用。

通过政府和企业双方共同努力,建立起有效的交流机制,可以促进政策的贯彻执行和企业的健康发展,推动经济社会的稳定和持续发展。

在未来,政府和企业应该继续深化交流交流机制,加强互信,推动政策的精细化和落地实施,为企业创造更好的营商环境,为经济发展注入更多的动力。

政企恳谈会制度

政企恳谈会制度

政企恳谈会制度政企恳谈会制度是指政府和企业之间进行合作和沟通的一种制度安排。

通过政企恳谈会,政府和企业可以就政策法规、项目合作、问题解决等方面进行对话和交流,共同推动经济发展和社会进步。

政企恳谈会制度的核心内容包括以下几个方面:1.制度设立:政府根据需要设立恳谈会制度,并明确恳谈会的组织机构、职责和权限。

2.会议形式:恳谈会可以采取定期召开的方式,也可以根据具体情况灵活调整时间和频率。

会议可以由政府主导组织,也可以由企业提议发起。

3.会议议程:政企恳谈会的议程一般涉及政府政策、法规解读、项目合作、问题解决等方面。

双方可以提前协商确定议程,确保会议的高效性和实质性。

4.参会人员:政企恳谈会的参会人员一般包括政府相关部门的负责人、企业的高层管理人员和专业技术人员等。

参会人员应具备相关的政策和业务知识,能够就具体问题进行深入的讨论和交流。

5.会议成果:政企恳谈会的成果应该以书面形式记录,并及时通知参会人员。

成果可以包括会议纪要、问题清单、合作协议等,以便后续的落实和跟进工作。

政企恳谈会制度的实施可以带来以下几个方面的好处:1.促进沟通和合作:政企恳谈会为政府和企业提供了一个直接对话和交流的平台,促进了政府与企业之间的沟通和合作,提高了合作的效率和效果。

2.解决问题和困难:政企恳谈会可以及时发现和解决企业在发展过程中遇到的问题和困难,为企业创造更好的发展环境和条件。

3.提升政府服务水平:通过政企恳谈会,政府可以了解企业的需求和诉求,及时调整政策和服务,提升政府的服务水平,满足企业的发展需求。

4.增强预测和应对能力:政企恳谈会可以有效预测和洞察经济和市场的变化,及时应对和调整政策,提高政府的决策水平和应对能力。

总之,政企恳谈会制度是一种能够促进政企合作和互动的机制,可以推动经济的发展和社会的进步,增强政府和企业的合作关系,实现共赢发展。

一企一策 包联服务机制

一企一策 包联服务机制

一企一策包联服务机制
“一企一策”是指政府针对各个企业制定个性化的政策和服务措施,以满足不同企业的需求和特点,促进其发展。

而“包联服务机制”是一种政府与企业之间建立合作关系的模式,在该模式下,政府会派遣专人或团队负责与企业进行定期沟通和联系,提供全方位的服务支持。

包联服务机制的特点和作用如下:
1. 个性化服务:通过包联服务机制,政府可以深入了解企业的具体情况和需求,制定针对性的政策和服务措施,帮助企业解决实际问题,提供个性化的支持和服务。

2. 全程服务:包联服务机制不仅仅是提供政策支持,还包括提供技术咨询、市场营销、人才培养等方面的服务,全程跟踪企业发展,帮助企业提高竞争力和创新能力。

3. 整合资源:通过包联服务机制,政府可以整合各方资源,如金融机构、科研院所、行业协会等,为企业提供综合的支持和服务,帮助企业解决资源匮乏的问题。

4. 促进沟通和交流:包联服务机制建立了政府与企业之间的沟通渠道,可以及时了解企业的问题和需求,同时也可以及时传递政府政策和信息,促进政企之间的交流和合作。

总而言之,包联服务机制通过建立政府与企业之间的合作关系,提供个性化、全程、综合的服务支持,帮助企业解决问题,提高竞争力,促进企业的可持续发展。

这是一种积极的政府服务模式,有助于促进经济增长和社会进步。

常态化政企沟通联系机制

常态化政企沟通联系机制

常态化政企沟通联系机制常态化政企沟通联系机制是指政府部门与企业之间建立起稳定、有效的沟通与联系机制,以促进双方的合作与发展。

首先,常态化政企沟通联系机制的建立需要政府部门与企业建立起长期稳定的合作关系。

政府部门需要积极主动与企业进行沟通,了解企业的需求和问题,并提供相应的支持与解决方案。

同时,政府部门也需要向企业传递政策信息和要求,以便企业能够及时了解并按要求执行。

其次,常态化政企沟通联系机制需要建立起规范的沟通渠道和方式。

政府部门可以通过召开座谈会、行业论坛等形式来与企业代表进行面对面的交流,以了解企业的实际情况和需求,并及时解决问题。

同时,政府部门还可以通过建立专门的电子平台或咨询热线,提供24小时的在线咨询和反馈服务,方便企业随时随地提出问题和意见。

再次,常态化政企沟通联系机制需要保持双向沟通和信息共享。

政府部门需要向企业及时传递政策法规和工作要求,以便企业能够按照规定进行经营和管理。

同时,政府部门也需要倾听企业的声音和建议,对企业的问题和困难给予关注和支持。

双方要建立起相互信任和合作的环境,共同推动政企合作的发展。

最后,常态化政企沟通联系机制还需要建立起有效的监督和评估机制。

政府部门需要定期对沟通联系机制的实施情况进行评估和总结,对已取得的成效和存在的问题进行分析和改进。

同时,企业也需要对政府部门的工作提出评价和建议,以促进政企沟通联系机制的不断完善和进步。

总之,常态化政企沟通联系机制的建立可以提高政府与企业之间的信息沟通和资源共享,促进政企双方的合作与发展。

通过稳定、有效的沟通与联系,政府部门能够更好地了解企业的需求和问题,并提供相应的支持和解决方案,进一步优化营商环境,推动经济社会的长期稳定发展。

未建立政企沟通长效机制原因剖析

未建立政企沟通长效机制原因剖析

未建立政企沟通长效机制原因剖析未建立政企沟通长效机制的原因剖析一、缺乏意识和重视政府和企业在沟通合作方面存在着一定的认识和重视不足的问题。

政府部门往往将重心放在政策制定和监管层面,对于与企业的沟通合作关系没有给予足够的重视。

而企业则更加注重自身利益追求,对于与政府部门建立长效沟通机制的意识也相对较弱。

双方缺乏对于政企合作的理解和认同,导致了未能建立起有效的长效机制。

二、信息传递渠道不畅政府与企业之间信息传递渠道不畅也是造成未建立政企沟通长效机制的原因之一。

政府部门在信息发布上存在着滞后性和不透明性,往往不能及时将相关政策、法规等信息传达给企业,导致企业无法及时了解到最新的要求和变化。

而企业则往往通过媒体等渠道获取信息,容易受到误导或者信息不全面。

双方之间信息传递存在断层,使得建立起长效沟通机制变得困难。

三、沟通方式不合理政府与企业之间的沟通方式不合理也是未建立政企沟通长效机制的原因之一。

政府部门往往采用单向传递信息的方式,只关注自身的表达和宣传,忽视了对企业的倾听和反馈。

而企业则往往通过各种渠道进行反馈和表达,但由于缺乏有效的反馈机制,往往难以得到及时回应。

双方之间缺乏有效的互动和交流,使得沟通成效大打折扣。

四、利益冲突和矛盾政府与企业在利益追求上存在着一定程度的冲突和矛盾,这也是未建立政企沟通长效机制的原因之一。

政府部门在推动经济发展、保护市场秩序等方面有着自己的考虑和目标,而企业则更加注重自身利益追求。

双方在利益分配、政策制定等方面存在着一定程度的摩擦和矛盾,导致了未能建立起良好的沟通合作关系。

五、机制设计不完善政府与企业之间缺乏建立长效沟通机制的原因还在于机制设计不完善。

政府部门在沟通合作方面缺乏具体的操作规范和流程,导致沟通工作难以有章可循。

而企业则往往缺乏参与决策的机会和渠道,无法发挥自身的专业优势和意见建议。

双方之间缺乏良好的互动和协作机制,使得长效沟通机制无法顺利建立。

六、文化差异和心理障碍政府与企业之间存在着一定的文化差异和心理障碍,也是未能建立政企沟通长效机制的原因之一。

政府企业沟通联系机制

政府企业沟通联系机制

政企沟通机制在市民论坛创办二周年座谈会上,于勇市长向全体市民(网友们)发出号召,要做到“五个关注”,关注发展、关注民生、关注周边、关注未来、关注政府,把市民论坛打造成为一个优良品牌,让这个平台更好地服务全市人民。

为落实“五个关注”,今天就谈谈这方面的一点想法,建议铜陵市政府建立、完善政府与企业对话沟通的制度。

铜陵市工业经济保持良好发展势头,这是全市上下以及各企业辛勤努力的结果,也与市政府各职能部门为企业积极提供服务分不开的;市政府与企业对话沟通已有丰富的经验,仍需建立、完善政府与企业对话沟通的一项规范制度。

而今天,已是市场经济时代,仍需进一步创新政府服务品牌,密切政府与企业的联系,及时了解企业需求,提高和改善政府服务水平,支持促进企业在铜陵发展壮大,需进一步建立、完善市政府与企业对话沟通的制度。

当前,全市上下开展的效能建设活动,对提高政府效能建设,进一步完善政府与企业对话沟通的制度尤为必要。

特提十一条建议(供参考):一、建立、完善政府与企业对话沟通制度市政府各部门要把与企业进行对话沟通、为企业提供服务作为本部门重要的工作制度加以落实。

政府各部门要及时收集和处理企业的意见和建议,接受企业业务咨询,向企业宣传解释有关政策法规,提供业务程序、办事指引等服务,与企业保持及时畅通的联系渠道。

二、铜陵县、各区人民政府要结合本辖区实际,需制定相应的与企业对话沟通的制度。

三、政府与企业对话沟通的内容1、向企业介绍和通报全市经济社会发展战略、目标、产业发展规划及相关政策;2、向企业介绍和通报国家有关重大政策及调整情况;3、听取企业对全市经济社会发展、政府工作及其他方面的意见和建议;4、协调解决企业生产经营的重大问题。

四、政府与企业对话沟通的主要形式1、到企业调研。

2、专题座谈。

3、网上对话。

五、建立政府与企业定期对话沟通机制1、市政府各有关部门至少每月与相关企业座谈一次,并按企业要求或预约,随时赴企业调研或接待其来访;2、市信息主管部门负责制定政府与企业网上对话实施办法,在网上收集企业的意见和要求,每2个月组织一次市政府有关部门负责人与企业人士的网上对话活动。

政银企沟通机制

政银企沟通机制

政银企沟通机制
政府(政)、银行(银)、企业(企)之间的沟通机制是一种协调合作的框架,旨在促进公私合作、推动经济发展和解决相关问题。

以下是政银企沟通机制的一般特征和内容:
1. 协调与合作:机制的首要目标是协调政府、银行和企业之间的关系,通过合作促进经济繁荣、提高竞争力。

2. 政策沟通:机制应确保政府的政策与银行和企业的实际需求相符。

政府需要了解银行和企业的挑战,同时银行和企业也需要了解政府的政策方向。

3. 融资支持:银行在机制中扮演关键角色,提供融资支持,以促进企业的发展。

政府可能通过制定支持性政策来鼓励银行提供融资。

4. 信息共享:机制促进政府、银行和企业之间的信息共享,以确保各方都能及时了解市场变化、政策变动等对经济活动的影响。

5. 风险管理:银行和企业在经济运作中面临各种风险,政府可以提供监管和政策支持,以协助银行和企业更好地管理风险。

6. 投资引导:政府可以通过机制引导银行和企业的投资方向,以推动经济结构调整和优化。

7. 问题解决:机制应设有解决问题的机构,用于协调解决政府、银行和企业之间的纠纷或问题。

8. 社会责任:机制还可以包括推动社会责任和可持续发展的组成部分,以确保经济活动对社会和环境的影响最小化。

这种政银企沟通机制有助于建立一个稳定、透明、协调的合作框架,为各方提供更好的发展机遇,推动经济的可持续增长。

政企沟通的长效机制

政企沟通的长效机制

政企沟通的长效机制一、政企沟通的重要性政企沟通是政府与企业之间进行信息交流和合作的重要方式,对于促进经济发展、推动社会进步具有重要意义。

政企沟通可以帮助政府了解企业的需求和困难,为企业提供政策支持和服务,进而促进企业发展;同时,政企沟通也可以帮助企业了解政府的政策导向和发展需求,为企业提供参考和指导,提升企业的竞争力。

二、政企沟通存在的问题在实际操作中,政企沟通往往面临一系列问题。

首先,信息不对称是政企沟通的主要问题之一。

政府和企业在信息获取和传递方面存在差异,政府的政策和要求往往无法及时准确地传达给企业,而企业的需求和问题也无法得到及时解决。

其次,沟通渠道不畅通是政企沟通的另一个问题。

政府和企业之间缺乏有效的沟通渠道和平台,导致信息流通不畅、沟通效率低下。

再次,缺乏长期稳定的合作机制也是政企沟通的困难之一。

政府和企业之间往往只在特定的项目或事件中进行沟通合作,缺乏长期稳定的合作机制,限制了双方合作的深度和广度。

三、建立长效机制的必要性为了解决政企沟通存在的问题,建立长效机制是必要的。

首先,建立长效机制可以促进信息的及时传递和共享。

政府和企业可以通过建立信息共享平台,实现信息的快速传递和共享,提高沟通效率。

其次,长效机制可以提供稳定的沟通渠道。

政府和企业可以通过建立定期沟通的机制,确保沟通渠道的畅通,加强双方的沟通合作。

再次,长效机制可以促进政企合作的深度和广度。

政府和企业可以通过建立长期稳定的合作机制,推动更多领域的合作,实现互利共赢。

四、建立长效机制的具体方式建立长效机制需要政府和企业共同努力。

首先,政府可以建立政企沟通的工作机构。

该机构可以负责政企沟通的协调和推进工作,确保政企之间的信息畅通和合作顺利进行。

其次,政府可以建立政企沟通的定期会议机制。

通过定期召开政企沟通会议,政府可以了解企业的需求和问题,为企业提供政策支持和服务。

同时,企业也可以及时反馈问题和建议,促进政策的优化和完善。

再次,政府可以建立政企沟通的信息共享平台。

营商环境沟通联系机制

营商环境沟通联系机制

营商环境沟通联系机制
营商环境沟通联系机制是指政府与企业、社会组织之间建立的沟通联系渠道和机制,以共同提升营商环境的质量和效益,促进经济增长和发展。

营商环境沟通联系机制的主要目的是实现信息的畅通和互动,及时了解企业和社会组织的需求和意见,解决他们在经营和发展中遇到的问题,促进政府的决策和政策能够更好地符合市场需求和社会期望,从而构建公平、透明、便利的营商环境。

常见的营商环境沟通联系机制包括:
1. 企业座谈会:政府定期组织与企业代表座谈,听取企业意见和建议,了解企业需求,解决企业面临的问题。

2. 社会组织代表参与政策制定和评估:政府聘请社会组织代表参与政策制定和评估工作,听取他们的意见和建议,确保决策的公平和合理性。

3. 线上平台和投诉处理机制:政府建立线上平台和投诉处理机制,企业和社会组织可以通过这些渠道向政府反映问题和意见,政府及时处理和回应。

4. 信息发布和宣传:政府通过官方网站、微信公众号、新闻发布会等渠道及时发布相关政策和信息,向企业和社会组织传递重要信息,提供服务和支持。

5. 咨询和指导服务:政府设立咨询和指导机构,为企业和社会组织提供法律、政策、经营等方面的咨询和指导服务,帮助他们解决问题和提升经营水平。

通过营商环境沟通联系机制,政府能够更好地了解企业和社会组织的需求和意见,及时调整政策和措施,优化营商环境,为企业和社会组织创造更好的发展机遇和条件。

政企沟通机制实施方案

政企沟通机制实施方案

政企沟通机制实施方案在当今社会,政企之间的沟通交流至关重要。

良好的政企沟通机制可以促进政府和企业之间的合作与发展,有利于社会稳定和经济繁荣。

因此,建立和实施一套科学合理的政企沟通机制显得尤为重要。

首先,政企沟通机制的实施需要建立一个高效的信息交流平台。

政府部门和企业可以通过这个平台及时了解对方的政策、规划和发展需求,从而更好地协调合作。

这个平台可以包括政府官方网站、企业联合会网站、政企交流会议等形式,以确保信息的及时传递和共享。

其次,政企沟通机制需要建立一套规范的沟通流程和渠道。

政府部门和企业应明确各自的沟通责任人和联系方式,建立定期沟通的机制,确保信息的畅通和沟通的高效。

同时,可以建立专门的沟通渠道,如设立政企沟通工作组,建立政企沟通热线等,以便在紧急情况下能够快速响应和解决问题。

另外,政企沟通机制的实施还需要建立一套有效的问题处理机制。

政府部门和企业在合作中难免会出现一些分歧和矛盾,因此需要建立一套有效的问题处理机制,及时解决矛盾和纠纷。

这可以通过设立政企沟通协调小组、建立政企沟通协调机构等方式来实现,以确保问题能够得到及时妥善的解决。

最后,政企沟通机制的实施还需要建立一套有效的监督和评估机制。

政府部门和企业应建立一套相互监督的机制,确保政企沟通机制的有效实施和运行。

同时,还需要建立一套科学合理的评估机制,对政企沟通机制的实施效果进行评估,发现问题及时调整和改进。

综上所述,政企沟通机制的实施方案需要建立一个高效的信息交流平台,建立一套规范的沟通流程和渠道,建立一套有效的问题处理机制,以及建立一套有效的监督和评估机制。

只有这样,才能够真正实现政企之间的良好沟通和合作,促进社会的稳定和经济的繁荣。

政企沟通工作制度汇编范本

政企沟通工作制度汇编范本

一、总则第一条为加强政府与企业之间的沟通联系,促进政府职能转变,优化营商环境,提高政府服务效能,根据《中华人民共和国政府和企业关系条例》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府及其部门与企业之间的沟通联系工作。

第三条政企沟通工作应遵循以下原则:(一)依法行政,公开透明;(二)务实高效,服务至上;(三)平等协商,相互尊重;(四)密切联系,协同发展。

二、组织机构与职责第四条建立政企沟通工作领导小组,负责统筹协调政企沟通工作,其主要职责如下:(一)制定政企沟通工作规划和年度计划;(二)组织开展政企沟通活动,协调解决企业反映的问题;(三)监督、检查政企沟通工作制度的执行情况;(四)向政府领导汇报政企沟通工作情况。

第五条政府各部门应设立政企沟通联络员,负责本部门与企业的沟通联系工作,其主要职责如下:(一)及时收集、整理企业意见和建议;(二)协调解决企业反映的问题;(三)组织开展本部门范围内的政企沟通活动;(四)向上级部门报告政企沟通工作情况。

三、沟通渠道与方式第六条建立健全政企沟通渠道,主要包括以下几种方式:(一)定期召开政企座谈会,听取企业意见和建议;(二)设立政企沟通热线,及时解决企业诉求;(三)利用政府网站、微信公众号等新媒体平台,发布政策信息,回应企业关切;(四)开展政企对接活动,搭建政企交流平台;(五)建立企业信息库,掌握企业动态。

第七条政企沟通活动应遵循以下程序:(一)制定沟通活动方案,明确沟通主题、时间、地点、参与人员等;(二)通知企业参加沟通活动;(三)组织沟通活动,确保沟通效果;(四)整理沟通活动记录,形成报告。

四、问题解决与反馈第八条政府各部门应建立问题解决机制,对企业反映的问题进行分类、梳理,明确责任部门,及时解决。

第九条政府各部门应及时向企业反馈问题解决情况,确保企业知情权。

第十条建立政企沟通工作评价机制,对政企沟通工作效果进行评估,不断改进工作方法。

公司与政府关系协调与管理制度

公司与政府关系协调与管理制度

公司与政府关系协调与管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强公司与政府的关系协调与管理,规范企业行为,提高企业形象,依据国家相关法律法规和公司内部管理制度,订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内部员工及外部与政府有关联业务的合作伙伴。

第三条定义1.公司:指本公司。

2.政府:指国家、地方政府及其相关机构。

3.关系协调与管理:指公司与政府之间的相互关系、沟通协调和管理。

第二章公司与政府关系建立与维护第四条策略确定公司应依据自身发展战略和业务需求,订立与政府的关系建立与维护策略,并连续优化。

第五条高层参加高层管理人员应乐观参加与政府的沟通与合作,确保公司与政府之间的良好关系。

第六条政府资源整合公司应合理利用政府资源,乐观参加政府组织的各类活动和项目,提高公司的影响力和形象。

第七条政府关系管理人员公司应设立特地的政府关系管理部门,负责与政府的联系和沟通,维护良好的政府关系。

第八条政府宣传和口碑管理公司应加强政府宣传和口碑管理,确保相关信息的真实性和准确性,避开造成不良影响。

第三章公司与政府关系管理机制第九条沟通协调机制公司与政府应建立定期及时的沟通协调机制,保持双方信息的畅通和共享。

第十条合规管理公司应遵守国家法律法规和政府相关规定,加强合规管理,确保企业行为的合法性和合规性。

第十一条政府关系记录和档案管理公司应建立健全的政府关系记录和档案管理制度,及时和完整地记录公司与政府的沟通和合作情况。

第十二条政府关系风险管理公司应识别和评估政府关系风险,订立相应的应对策略,并建立健全的风险预警和应急机制。

第十三条培训和教育公司应定期组织员工政府关系方面的培训和教育,提高员工的政府关系管理本领和素养。

第四章公司与政府关系协调与管理的责任和义务第十四条高层责任公司高层管理人员应对公司与政府关系协调与管理工作负总责,确保其顺利开展。

第十五条部门责任各部门应依据工作职责,乐观支持公司与政府关系协调与管理工作,搭配政府相关部门的工作。

三个联系责任对接制度

三个联系责任对接制度

三个联系责任对接制度一、引言随着社会的发展和进步,各种问题和挑战也不断涌现。

为了促进社会的稳定和和谐发展,建立和完善联系责任对接制度是非常必要的。

本文将介绍三个联系责任对接制度,包括政府与企业的对接制度、企业与员工的对接制度以及企业与消费者的对接制度。

这三个对接制度旨在加强各方之间的合作与沟通,共同推动社会的发展。

二、政府与企业的对接制度政府与企业的对接制度是指政府与企业之间建立的沟通和合作机制。

政府作为社会管理的主体,承担着引导和促进企业发展的责任。

而企业则是经济发展的主要动力,对于社会的稳定和繁荣起着至关重要的作用。

在政府与企业的对接制度中,政府应该积极主动地为企业提供政策支持和服务。

政府部门应该建立健全的沟通渠道,定期与企业进行座谈和交流,了解企业的需求和问题,并及时解决。

政府还应该加强对企业的指导和引导,帮助企业解决发展中的困难和问题。

另一方面,企业也应该积极参与政府的工作,主动向政府反馈问题和需求。

企业应该遵守相关法律法规,履行社会责任,积极参与社会公益事业,为社会的发展做出贡献。

三、企业与员工的对接制度企业与员工的对接制度是指企业与员工之间建立的沟通和合作机制。

员工是企业的重要资源,他们的积极性和创造力直接影响企业的发展和竞争力。

在企业与员工的对接制度中,企业应该建立健全的人力资源管理制度,包括招聘、培训、激励和评价等方面。

企业应该根据员工的能力和特长进行合理的岗位安排,提供良好的工作环境和发展机会,激励员工的工作积极性和创造力。

同时,企业也应该关注员工的生活和福利,建立健全的员工关怀制度。

企业可以提供员工福利待遇,如健康保险、住房补贴等,增强员工的归属感和幸福感。

员工也应该积极参与企业的发展,履行自己的工作职责,提升自己的专业能力和素质水平。

员工应该与企业保持良好的沟通和合作,及时向企业反馈问题和建议,共同推动企业的发展。

四、企业与消费者的对接制度企业与消费者的对接制度是指企业与消费者之间建立的沟通和合作机制。

善于沟通促进政企合作

善于沟通促进政企合作

善于沟通促进政企合作当今社会,沟通已经成为一种必不可少的技能。

尤其在政企合作中,善于沟通更是一种推动力量。

政府与企业之间的合作需要双方通过有效的沟通,达成共识、解决问题以及实现共同目标。

本文将探讨善于沟通如何促进政企合作的重要性,并且提出一些沟通技巧,帮助政府和企业建立良好的合作关系。

第一部分:沟通在政企合作中的重要性沟通是政企合作中不可或缺的关键因素。

有效的沟通有助于双方了解对方的需求、利益以及顾虑,从而建立信任、解决问题并取得共同进展。

首先,沟通有助于双方了解对方的需求和利益。

政府和企业具有不同的目标和利益,通过沟通,双方能够更好地了解对方的期望和需求。

政府可以了解企业的发展需求和创新动力,而企业可以了解政府的政策导向和合作机会。

这种相互了解有助于建立共同的合作理念和目标。

其次,沟通有助于建立信任。

在政府和企业的合作中,信任是非常重要的因素之一。

通过沟通,双方能够增进了解和认识,建立起相互信任的基础。

只有建立了信任,政府和企业才能在合作中敢于展示自己的优势和劣势,敢于提出改善建议和反对意见。

而这些都是推动政企合作取得进展的重要因素。

最后,沟通有助于解决问题并达成共识。

在政企合作中,难免会出现意见分歧和问题。

通过及时、开放、有效的沟通,双方能够更好地理解对方的观点,并通过讨论、协商和妥协来解决问题。

通过沟通,政府和企业可以找到共同的利益点,并达成共识,从而推动合作向前发展。

第二部分:提升沟通技巧,促进政企合作在政企合作过程中,政府和企业需要针对性地提升自己的沟通技巧,以实现更好的合作效果。

首先,政府和企业需要建立积极的沟通氛围。

积极的沟通氛围需要建立在相互尊重和互信的基础上。

政府和企业应该倾听对方的观点,尊重不同的意见,并通过积极的语言和肢体语言表达自己的观点。

其次,政府和企业需要加强沟通的及时性和有效性。

政府和企业之间的沟通需要及时反馈和快速响应,以防止误解和延误。

双方需要明确沟通的目的,避免冗长的讨论和无效的会议,注重问题的核心和解决方案。

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政企沟通机制在市民论坛创办二周年座谈会上,于勇市长向全体市民(网友们)发出号召,要做到“五个关注”,关注发展、关注民生、关注周边、关注未来、关注政府,把市民论坛打造成为一个优良品牌,让这个平台更好地服务全市人民。

为落实“五个关注”,今天就谈谈这方面的一点想法,建议铜陵市政府建立、完善政府与企业对话沟通的制度。

铜陵市工业经济保持良好发展势头,这是全市上下以及各企业辛勤努力的结果,也与市政府各职能部门为企业积极提供服务分不开的;市政府与企业对话沟通已有丰富的经验,仍需建立、完善政府与企业对话沟通的一项规范制度。

而今天,已是市场经济时代,仍需进一步创新政府服务品牌,密切政府与企业的联系,及时了解企业需求,提高和改善政府服务水平,支持促进企业在铜陵发展壮大,需进一步建立、完善市政府与企业对话沟通的制度。

当前,全市上下开展的效能建设活动,对提高政府效能建设,进一步完善政府与企业对话沟通的制度尤为必要。

特提十一条建议(供参考):一、建立、完善政府与企业对话沟通制度市政府各部门要把与企业进行对话沟通、为企业提供服务作为本部门重要的工作制度加以落实。

政府各部门要及时收集和处理企业的意见和建议,接受企业业务咨询,向企业宣传解释有关政策法规,提供业务程序、办事指引等服务,与企业保持及时畅通的联系渠道。

二、铜陵县、各区人民政府要结合本辖区实际,需制定相应的与企业对话沟通的制度。

三、政府与企业对话沟通的内容1、向企业介绍和通报全市经济社会发展战略、目标、产业发展规划及相关政策;2、向企业介绍和通报国家有关重大政策及调整情况;3、听取企业对全市经济社会发展、政府工作及其他方面的意见和建议;4、协调解决企业生产经营的重大问题。

四、政府与企业对话沟通的主要形式1、到企业调研。

2、专题座谈。

3、网上对话。

五、建立政府与企业定期对话沟通机制1、市政府各有关部门至少每月与相关企业座谈一次,并按企业要求或预约,随时赴企业调研或接待其来访;2、市信息主管部门负责制定政府与企业网上对话实施办法,在网上收集企业的意见和要求,每2个月组织一次市政府有关部门负责人与企业人士的网上对话活动。

六、建立实施重大政策事先征询企业意见制度市政府及有关部门在研究制定有可能对企业生产经营活动产生重大影响或涉及企业重大利益的经济政策时,要事先广泛征询企业的意见和建议。

七、建立政府信息定期发布制度市政府及各部门应按照行政机关政务公开有关规定,通过政府公报、新闻媒体、互联网、告示牌等方式向企业发布相关政府信息。

市政府各部门网站及时公布市政府对企业反映的普遍性问题的解决意见以及相关政策措施。

八、认真听取企业意见,帮助解决企业在生产经营活动中的重大问题除实施与企业进行对话沟通制度外,市政府各部门要继续充分发挥现有的咨询及投诉电话、政府网站、电子信箱等渠道的作用,按职责分工收集、整理企业的意见和建议。

对企业反映的问题,市政府有关部门要认真协调解决;特别重大的问题,需跨部门协调解决的问题,要及时提请市政府领导协调解决。

九、充分发挥行业办(协会)等中介机构的联系沟通作用市政府各有关部门要定期与各行业办(协会)进行对话沟通活动,让行业办(协会)及企业了解政府的经济政策和产业导向;同时,各行业办(协会)要充分听取企业特别是中小企业的意见,就政府部门工作效率、制订相关政策及应改进完善的措施等问题,及时与市政府各有关部门进行沟通,以加强行业办(协会)在行业发展中的自律与协调作用。

十、市监察部门要按照行政机关工作人员行政过错责任追究有关规定,加强对市政府各部门与企业建立对话沟通机制的措施和落实情况的监督检查,对在与企业对话沟通中敷衍塞责、走形式主义、损害政府形象的工作人员要按有关规定严肃处理。

为进一步提高机关效能建设,更好地为企业服务保驾护航。

十一、市政府各部门要制定具体的实施办法并对外公布。

本报讯(侯威记者许晓楠)记者昨日从西岗区域发展与合作座谈会上获悉,为进一步发挥服务型政府的职能,加强政府与辖区企业的沟通联系,协调解决企业在发展过程中出现的各种问题,西岗区委、区政府今年建立了政府与企业对话沟通制度。

对话沟通的主要内容包括,向辖区企业介绍和通报西岗区经济社会发展战略、目标、产业发展规划;向辖区企业介绍和通报国家、省、市、区有关重大政策及调整情况;了解辖区企业对区政府工作和各职能部门服务质量、行政审批制度改革、优惠政策落实、办事效率等方面的意见和看法;及时让辖区企业了解区政府推出的各项服务和手段;帮助协调解决辖区企业生产经营中出现的困难和问题等。

值得一提的是,西岗区同时建立了区委、区政府领导“服务辖区企业接待日”制度、区领导与辖区重点企业联系挂点制度和区政府职能部门“企业调研日”制度。

区政府设立辖区企业接待室,每周固定安排半天时间作为区委、区政府领导“服务辖区企业接待日”,听取企业意见,解答、咨询和处理企业在生产、经营中所遇到的各种问题,接受企业对政府部门及工作人员的意见、建议和投诉。

区领导到辖区纳税大户及区人大代表、区政协委员所在的企业联系挂点,每月安排一天时间到所挂点的企业进行调研。

在区政府各职能部门广泛建立“企业调研日”制度,及时了解企业在日常生产、经营活动中所遇到的问题,研究并提出对策,尽心尽力地为挂点联系企业排忧解难,为企业多做实事、好事。

区领导及相关部门将通过明察暗访,了解各部门与企业对话沟通机制的建立和措施的落实情况,对于沟通渠道不畅、无故拖延不办、推诿责任、服务态度恶劣的相关人员,按有关规定进行严肃处理,并追究相关单位领导责任。

为进一步转变政府职能,密切政府与企业的联系,及时了解企业需求,提高和改善政府服务水平,优化发展环境,支持促进企业发展壮大,现就建立市政府与企业定期沟通协调制度提出如下意见:一、政府与企业定期沟通协调的内容(一)向企业介绍和通报我市经济社会发展战略、目标、产业发展规划及相关政策;(二)向企业介绍、通报上级和国家有关重大政策及调整情况;(三)听取企业对我市经济社会发展、政府及其部门工作及其他方面的意见和建议;(四)协调解决企业发展过程中需要政府及其部门帮助支持的相关问题。

二、政府与企业定期沟通协调的主要形式(一)接待企业来访;(二)深入企业调研;三、定期召开专题座谈会;(四)网上信箱。

三、政府与企业定期沟通协调的机制(一)市政府确定专题,每年分线安排4至6次企业代表座谈会,市长、分管副市长和相关职能部门负责人参加;(二)市长至少每季度深入企业调研1次;(三)分管副市长至少每季度与相关企业座谈一次,每月赴企业调研一次;(四)市政府主要经济职能部门要经常性地与相关企业座谈沟通,并按企业要求或预约,随时赴企业调研或接待其来访。

四、确保政府与企业定期沟通协调制度落到实处(一)必须把与企业开展定期沟通协调活动,为企业提供优质服务作为转变机关工作作风,加强效能建设的重要内容。

有关部门平时要注意收集企业的意见和建议,与企业保持及时畅通的联系渠道。

(二)重大政策实施前必须征询企业意见。

在研究制定有可能对企业生产经营活动产生重大影响或涉及企业重大利益的经济政策时,要事先广泛征询企业的意见和建议。

(三)政府信息必须公开透明。

要按照政务公开的有关规定,通过文件资料查阅服务中心、新闻媒体、诸暨市政务信息网、中国诸暨政府门户网站、各部门网站等方式向企业发布相关政府信息。

市信息中心负责诸暨市政务信息网、中国诸暨政府门户网站有关政府信息的更新和充实,并通过网上信箱收集企业的意见和要求,及时发布市政府对企业反映的普遍性问题的解决意见及相关政策措施。

(四)帮助解决企业发展过程中的重大问题。

对企业反映的问题,有关部门要认真协调解决;需跨部门协调解决的问题,要及时提请市政府分管副市长协调解决;特别重大的问题,应提请市长协调解决。

五、充分发挥行业协会等中介机构的联系沟通作用,加强行业协会在行业发展中的自律与协调作用。

诸暨市人民政府二、工作目标建立政企沟通制度,力求达到以下目标:机关部门与企业交流、互动的渠道更加畅通,服务企业的载体更加丰富、规范;机关部门及其工作人员服务企业的主动性和自觉性进一步加强,服务效能和质量进一步提升;企业反映的困难和问题得到及时、有效解决,政企关系更加和谐、融洽;机关部门效能建设和作风建设长效机制进一步健全,经济发展软环境进一步优化。

三、主要内容1、建立涉企政策信息公开机制(1)构建涉企信息网络公开平台。

由县府办牵头,在“中国.常山”网、“机关效能110”和“常山信息港”等县域知名网站开通“涉企政策查询”系统,便于企业对涉企政策的查询和了解,确保各项涉企政策宣传到位、落实到位。

各乡镇和涉企部门要结合自身职能,在本系统门户网站上专门设立、开通“涉企政策查询”系统。

加强对“涉企政策查询”系统的管理,针对已废止和新制订的涉企政策,要做到及时更新,及时调整。

(2)构建行政审批电子监察系统。

由县政府信息中心和县行政服务中心牵头,建立健全我县行政审批电子监察系统,推行涉企行政许可事项网上查询和办理,推动行政审批公开化,实现行政监察由事后监察向事前、事中、事后监察相结合转变,进一步提升涉企行政审批效能。

2、建立企情动态检测机制(1)开通“政企快线”热线电话。

在县经贸局设立“县政企快线”电话,专门收集、受理企业反映的问题以及投诉、举报、咨询和建议等事项。

各乡镇和涉企部门要设立本单位的“政企快线”电话,及时了解、掌握企业反映的各类问题,并及时处理、解决本单位能及时解决的问题和事项。

(2)建立干部挂联走访企业制度。

组建乡镇和部门政企沟通联络员队伍,各乡镇和涉企部门相关工作人员应联系一定数量的企业,通过每季定期、不定期走访挂联企业以及发放《部门职能介绍和科室联系卡》、《企业意见建议征询函》等,宣传部门职能和涉企政策,了解、掌握企业在生产发展过中存在的困难和问题,并及时处理、解决一些能及时办理的问题和事项。

(3)健全县领导联系骨干企业和重点产业制度。

县四套班子要分别联系我县一重点产业,加强调查研究,着力推进我县产业结构优化升级。

每位县处以上领导干部都应联系2-3家不同类别的骨干企业和重点项目,倾听企业呼声,了解掌握企情,并及时协调、沟通,提出解决问题的对策措施。

(4)健全、完善企业“三评”制度。

强化企业对机关部门及其干部的民主监督,组织开展每季一次的企业“三评”活动,并及时汇总、分析企业反映的问题和意见建议,供县主要领导决策参考。

同时将问题和意见建议提交有关部门,责令整改完善。

3、建立政企互动交流机制(1)建立政企“恳谈日”制度。

每季度由县经贸局牵头,召集相关部门负责人与重点企业及项目负责人进行一次定期约谈、沟通,听取企业对政府及部门的意见建议,帮助企业分析经济形势,了解宏观政策,理清发展思路。

各乡镇每年要定期、不定期地召集辖区内相关企业主进行座谈,了解企业发展状况,听取企业对当地政府的意见建议,并力所能及地帮助企业解决一些实际困难。

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