建中管桩公司技术部岗位职责管理制度流程20页 精品

邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS01-001第A版第0次修改

技术部劳动纪律第1 页共2 页

一、管理人员劳动纪律

1、各级管理人员应按时上、下班，起模范带头作用。无故迟到、早退30分钟以内，按1元/

分钟罚款；迟到、早退超30分钟，罚款50元/次。无故缺勤者，按旷工论处，罚款100元/天。

2、车间主任实行24小时负责制，24小时开机，车间有事情必须随叫随到。

3、管理人员（车间主任）代表公司轮流值夜班，有权处理公司晚间发生的一切事务，并及时

做好详细值班记录，生产现场出现重大事故而未做记录的，罚款30元/条。值班时间为0∶30－7∶30，值班人员第二天上午休息，下午上班时间上班。无故缺勤未值班者，处罚100元/次。

4、进入车间必须戴好安全帽，违者罚款30元/次。

5、上班时间应坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，狠抓安全、设备、质量与文明生产，

将公司交给的各项任务完成，如未坚守工作岗位的，处罚30元/次。

二、技术部员工劳动纪律

1、上班不迟到、不早退、不旷工，有事办理好请假手续。迟到、早退30分钟以内，按1元/

分钟罚款；迟到、早退超30分钟，罚款50元/次。无故缺勤者，按旷工论处，罚款100元/天。

2、中午吃饭和夜宵时间在规定的时间以内，由班组长监督执行，超过半小时以内按20元/

次处罚，半小时以上按50元/次处罚。员工可以互相监督和举报，对举报人保密并予以奖励20元/次，如不属实，给举报人20元/次处罚。

3、进入生产现场后，必须按规定佩戴好相关安全防护用具，严禁打赤脚、赤膊及穿高跟鞋、

拖鞋、凉鞋、短裤、裙子上班，不得留长发。女工长发一律不得超过肩膀，必须剪短或者盘起头发在安全帽内。若有违反者，每项罚款20元/次，并马上予以整改。

4、任何人不得在生产现场窜岗、开玩笑、起哄、斗殴闹事。窜岗、起哄、开玩笑的，处罚

20元/次；工作时间擅离岗位睡觉者罚款50元/次；打架、斗殴视情节，重罚100-2000元，并立即解除劳动合同，造成财产损坏的，负责赔偿全部经济损失或移交公安机关处理。

同时对班组长、车间主任（主管）给予100-150元的处罚。

5、工作时间必须服从车间生产安排，严格执行“下级服从上级”的管理方式，上级的要求，

必须严格执行（对工作以外的事情员工有权拒绝），严禁消极、抵抗等情况发现，视情节轻重进行罚款（20-100元）。一个月3次以上（含3次）违反者，可以按不服从管理处理，给予100－500元处罚并可以辞退处理。

6、严禁赌博、偷盗、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等，违者罚款100－500元并立即辞退出厂，情节

严重的，及时向保安报告并报警。

7、上班时间严禁外出或私自会客，严禁边作业边玩弄手机及打私人电话，违者按10元/次处

罚。

8、严禁在厂区内乱写乱画、乱停乱放和乱丢乱倒剩饭菜、果皮、饮料瓶和塑料袋等垃圾，

不得在任何设备或电器箱上（内）放臵杂物。违者罚款10-50元/次。

9、严禁在厂区内骑车，远离各种车辆、高压釜、桩堆和发桩车，防止碰撞、滚动等意外发

生。

11、各种会议必须按要求参加，对于违反会议纪律的，处罚10元/次。无故不参加会议者，

给予20元/次处罚。

12、保持精神状态良好，严禁酒后上班、带情绪上班或者因睡眠不足、精神不振上班。酒后

上班的，处罚100元/次，并立即对其停工处理。

13、必须节约用水用电，各设备使用人员在离开设备或下班时，必须及时关掉电源；用水后，

及时关掉水龙头。造成水电浪费的，处罚当事人20元/次。

14、罚款单、技术部通报等原则上由当事人知情和当事人代表签字确认，如当事人态度恶劣，

撕毁罚款单、通报等，经教育不改正者，停止检查。

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第A版第0次修改运转交接班管理规定第1 页共1 页

一、交班时:

1、清理好设备工作场所内的卫生，按照上级规定做好各自的扫尾工作，不得把问题遗留给下

一班(特殊情况除外)。车间内部换班必须经车间主任（主管）同意，部门之间换班必须经技术部经理同意。

2、任何人都不允许在没有得到上级许可的情况下私自换班。

3、班组长等管理人员应重点对安全方面进行监控，并做好监护制度。当班班长对当天的设备

和工具的使用运行情况，工作生产情况，人员动向等做详细的记录，并交给下一班班长签字确认。

4、配电室人员必须把当班的高、低压、变压器运行情况，详细记录在交接班记录本上，并与

接班人员当面交接好，签名确认后方可下班。

二、接班时：

1、所有工作人员必须提前15分钟到岗。

2、进入生产现场，必须按公司要求戴好安全帽等劳保用品。

以上规定如有违反，造成后果将追究相关人员的责任。

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第A版第0次修改新员工教育培训制度第1 页共2页一、凡新入厂员工，必须经公司岗前培训及生产部（分厂）级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。

1、公司岗前培训

公司岗前培训由人事部组织，不少于8小时，内容一般包括：

（1）公司基本概况、性质、产品特点

（2）公司发展简史、企业宗旨、企业精神

（3）国家有关安全生产法规、法令

（4）公司规章制度、安全生产知识、基本消防知识等安全意识及质量意识等

（5）学会做四种人：做老实人；做勤快人；做思想者；做坚强的人

（6）公司典型事故及教训

（7）有条件时，可以安排新员工进行3－7天的军训

经公司岗前培训考试合格后，方可安排到生产部（分厂）工作。

2、一级（厂级）培训教育

新入厂职工报到后，由安全办组织安排教育，时间不少于4小时，其教育内容：

（1）工厂的基本概况、生产流程

（2）工厂的性质、生产特点及有关安全规章制度

（3）安全生产的基本知识和消防常识等

（4）本厂或其他企业典型事故及其教训

（5）《建中管桩中高层领导监督制度》

经一级安全教育考试合格后，方可分配工作，否则，车间不可接收。

3、二级（车间）培训教育

由车间主任或指定专人负责教育，时间不少于4小时，其教育内容：

（1）本单位概况、生产流程、工作特点

（2）本单位安全生产制度及安全技术操作规程

（3）安全设施、工具及个人防护用品的性能和使用方法