保健食品从业人员指导制度流程
食品安全管理制度操作流程
食品安全管理制度操作流程一、总则为确保食品安全，保障消费者的健康，依据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，制定本操作流程。
二、从业人员管理1. 从业人员应具备良好的道德品质，身体健康，无传染病史。
2. 从业人员应接受食品安全培训，掌握食品安全知识和操作技能。
3. 从业人员应持有效健康证明上岗。
4. 从业人员应定期接受食品安全再培训，提高食品安全意识。
三、食品采购与进货查验1. 采购食品应选择具有合法资质的供应商，并与供应商签订供货合同，明确双方权利义务。
2. 采购的食品应符合国家食品安全标准，查验供货商提供的食品合格证明文件。
3. 建立食品进货台账，记录食品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货商名称及联系方式等信息。
4. 定期对供应商进行评估，确保供应商提供的食品质量。
四、食品储存与管理1. 设立食品储存仓库，确保仓库清洁、通风、干燥，符合食品储存要求。
2. 食品应按种类、规格、生产日期分区存放，离墙离地，避免直接接触地面和墙壁。
3. 储存食品应遵循先进先出原则，确保食品新鲜。
4. 定期检查库存食品，及时清理变质、过期、污染的食品，防止食品中毒事件的发生。
五、食品加工与制作1. 食品加工工具应专用，避免交叉污染。
2. 食品加工场所应保持清洁卫生，定期消毒。
3. 食品加工过程中，应遵循食品安全操作规程，确保食品质量。
4. 食品加工过程中，严禁将食品与有毒、有害物品混放。
六、食品销售与服务1. 食品销售场所应保持整洁，通风良好。
2. 食品应放置在防尘、防蝇、防污染的设施中，避免食品受到污染。
3. 食品销售过程中，从业人员应佩戴口罩、手套，确保食品卫生。
4. 建立健全消费者投诉处理机制，及时回应消费者关切。
七、不合格食品处理1. 对不合格食品应立即下架，停止销售。
2. 对不合格食品进行登记，并报告相关部门。
3. 分析不合格食品的原因，采取措施防止再次发生。
八、食品安全突发事件应急处置1. 建立食品安全突发事件应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等。
保健食品安全管理制度(示范文本)
保健食品安全管理制度为做好保健食品经营工作，切实保障消费者人身安全和健康，特制定以下制度:保健食品安全管理人员制度一、制定本单位保健食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。
二、制定本单位保健食品经营场所卫生设施改善的规划。
三、按有关发放保健食品许可证管理办法，办理领取或换发保健食品许可证，无许可证不得从事食品经营.做到亮证、亮照经营。
四、组织本单位保健食品从业人员进行保健食品安全有关法规和知识的培训,培训合格者才允许从事保健食品流通经营。
五、建立并执行从业人员健康管理制度。
六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验,批评和奖励,制止违法行为。
七、执行保健食品安全标准。
八、协助保健食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
保健食品安全检查制度一、配备专职或者兼职保健食品安全管理人员,负责日常保健食品安全监督检查.二、保健食品安全管理人员坚持落实每天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位责任制的执行情况,并作好登记。
三、每日组织一次卫生检查,单位负责人每月组织考核保健食品安全管理人员工作。
四、每次检查，都必须有记录。
五、发现问题，应有人跟踪改正。
六、检查内容应包括保健食品储存、销售过程；陈列的各种防护设施设备,冷藏、冷冻设施卫生和周围环境卫生。
七、对损坏的卫生设施、设备、工具应有维修记录，确保正常运转.八、各类检查记录必须完整、齐全，并存档。
保健食品采购管理制度一、采购食品，应当查验供货者的许可证和保健食品合格的证明文件。
应当建立保健食品进货查验记录制度，如实记录保健食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。
保健食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。
实行统一配送经营方式的食品经营企业，可以由企业总部统一查验供货者的许可证和保健食品合格的证明文件，进行保健食品进货查验记录。
二、采购保健食品应注意生产日期或保存期等食品标识，不应采购快到期或超期食品。
药店保健食品安全管理制度
一、总则为保障消费者用药安全，规范药店保健食品的经营行为，预防食品安全事故的发生，依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合本药店实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 从业人员健康管理（1）药店从业人员必须具备良好的职业道德和业务素质，持有相应的职业资格证书。
（2）从业人员每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。
患有传染性疾病、皮肤病、精神类疾病等有碍食品安全的疾病者，不得从事接触直接入口食品的工作。
（3）药店应设立健康档案，记录从业人员健康检查结果。
2. 保健食品进货管理（1）药店应从具有合法资质的供应商处采购保健食品，索取并保存相关证明文件。
（2）采购的保健食品必须符合国家食品安全标准和相关法律法规要求。
（3）保健食品的包装、标签、说明书必须真实、完整，不得含有虚假、误导性内容。
3. 保健食品储存管理（1）药店应设置专用的保健食品储存区域，保持干燥、通风、避光、防潮、防虫、防鼠。
（2）保健食品应按照品种、规格、批号分开存放，避免混淆。
（3）定期检查保健食品储存条件，确保符合要求。
4. 保健食品销售管理（1）药店销售保健食品时，应向消费者提供真实、准确的产品信息，不得夸大产品功效。
（2）销售保健食品时，应告知消费者适宜人群、不适宜人群、食用方法、注意事项等。
（3）药店应设立专柜或专间销售保健食品，确保销售环境整洁、卫生。
5. 保健食品退换货管理（1）消费者在购买保健食品后，如因质量问题要求退换货，药店应予以受理。
（2）退换货时，药店应核实产品信息，确认产品未开封、未过期、未损坏。
（3）退换货后，药店应将不合格产品及时上报相关部门，并做好记录。
6. 食品安全管理人员（1）药店应设立食品安全管理人员，负责日常食品安全管理工作。
（2）食品安全管理人员应定期参加培训，提高食品安全管理水平。
（3）食品安全管理人员应定期对药店进行食品安全检查，发现问题及时整改。
保健食品从业人员健康管理和培训管理制度
保健食品从业人员健康管理和培训管理制度保健食品从业人员是指在保健食品行业从事销售、推广、营销等相关工作的人员。
由于其工作特点，长期处于与保健食品接触的环境中，因此他们的健康管理和培训管理非常重要。
本文将从健康管理和培训管理两方面进行探讨。
一、健康管理1.健康检查：定期对从业人员进行健康体检，包括常规检查、心理健康评估、职业病筛查等。
及时发现和处理可能影响健康的问题。
2.饮食营养：加强对从业人员的营养教育，合理安排饮食，避免偏食和嗜食高糖、高脂肪食物。
引导从业人员养成良好的饮食习惯，增强免疫力。
3.体育锻炼：鼓励从业人员参与体育锻炼，如晨跑、打球、健身等。
提供场地和设备，让他们有机会进行身体活动，增强体质。
4.作息管理：制定规范的作息制度，合理安排工作和休息时间。
提醒从业人员保持充足的睡眠，避免熬夜和长时间连续工作，避免对身体造成过度负荷。
6.疾病预防：加强对从业人员的疾病预防知识培训，如肠道感染、呼吸道感染等防护知识。
提供必要的防护用具，如口罩、手套等，确保从业人员的健康安全。
二、培训管理1.入职培训：对新员工进行保健食品知识、产品知识、销售技巧等方面的培训，以使其尽快适应并胜任工作。
2.定期培训：定期组织对从业人员进行培训，包括保健食品知识更新、市场动态、法律法规等方面的培训。
保持从业人员的专业素养和行业竞争力。
3.销售技巧培训：针对不同销售岗位的从业人员，进行针对性的销售技巧培训，如客户沟通技巧、产品展示技巧等，提高销售效果。
4.团队建设培训：鼓励从业人员参加团队建设培训，加强团队合作能力，促进员工之间的良好沟通与协作。
5.法律法规培训：加强对从业人员的法律法规培训，提高从业人员的法律意识和合规意识，确保他们在工作中严格遵守法律法规。
6.健康教育培训：加强对从业人员的健康教育培训，提高他们对保健食品、健康生活方式的认识和理解，推动他们积极传播健康生活理念。
以上是保健食品从业人员健康管理和培训管理制度的主要内容。
保健食品安全管理制度
保健食品安全管理制度食品安全管理制度(食品、保健食品)(门店)2018年1月1日一、进货查验及索票索证制度二、购销台账管理制度三、食品贮存管理制度四、食品安全自查与报告制度五、从业人员健康管理制度和培训管理制度六、食品安全管理员制度七、卫生管理制度八、保健食品专区专柜销售和提示牌管理制度九、食品安全突发事件应急处置方案十、不安全食品处置制度一、进货查验及索票索证制度（一）严格审验供货商（包括销售商或者直接供货的生产者）的许可证（包括营业执照、生产许可证或者食品经营许可证）、同批次产品的出厂检验合格证（出厂检验报告）和产品合法证明文件（保健食品注册证书、保健食品备案凭证），以及有效地进货凭证。
进口保健食品还应当有国家出入境检验检疫部门出具的入境货物检验检疫证明。
向供货商索取食品的相关许可证、进货等证明材料，采用扫描、拍照、数据交换、电子表格等科技手段建立供货商档案备查。
我公司实行统一配送保健食物，所有门店由企业总部统一查验供货者的许可证和保健食物合格的证明文件，并通过信息化系统保存。
配送单随货同行分发到各门店。
（二）建立保健食品进货查验记录制度，记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。
（三）购入保健食物时，索取销售凭证（配送单）应当记明保健食物名称、批准文号、规格、数量、生产批号、保质期、销货日期、供货者名称及联系方式等内容。
（四）验收保健食品时应注意：1.验收人员对到货的保健食物进行逐批验收。
验收时应对保健食物的包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件、票据逐一检查。
2.验收保健食品包装的标签和说明书上应有生产企业的名称、地址、保健食品专用标识、产品名称、批准文号（备案号）、产品批号、生产日期、保质期、保健功能、注意事项以及贮藏条件等。
3.验收时应对保健食品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件、票据注意检查。
4.对验收中货与单不符，质量异常、包装不牢、标示模糊或有其他问题的品种应拒收，并按规定的程序上报及退货等处理。
保健食品安全人员管理制度
保健食品安全人员管理制度第一章总则第一条为了加强保健食品安全管理，确保保健食品质量，保障消费者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《保健食品管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事保健食品生产、经营、使用、监督管理的单位和个人。
第三条保健食品安全管理应当遵循预防为主、风险管理、全程控制、社会共治的原则。
第四条保健食品安全管理要坚持安全第一、诚信为本、法治保障、创新发展的理念。
第二章保健食品安全管理人员职责第五条保健食品安全管理人员应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易，公平竞争，提高保健食品安全管理水平。
第六条保健食品安全管理人员应当负责组织制定保健食品安全管理制度，并对制度的执行情况进行监督。
第七条保健食品安全管理人员应当负责组织保健食品生产、经营、使用的全过程控制，确保保健食品安全。
第八条保健食品安全管理人员应当负责组织对保健食品进行质量检验，确保保健食品质量符合国家标准。
第九条保健食品安全管理人员应当负责组织对保健食品的标签、说明书进行审核，确保其真实、准确、完整。
第十条保健食品安全管理人员应当负责组织对保健食品的不良反应进行监测、评价和处理，确保消费者安全。
第十一条保健食品安全管理人员应当定期对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和素质。
第十二条保健食品安全管理人员应当及时处理消费者的投诉和举报，维护消费者合法权益。
第三章保健食品安全管理人员行为规范第十三条保健食品安全管理人员应当保持个人卫生，遵守操作规程，防止交叉污染。
第十四条保健食品安全管理人员应当遵守食品安全操作规范，不得违章操作。
第十五条保健食品安全管理人员应当定期进行健康检查，取得健康证明。
第十六条保健食品安全管理人员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露。
第十七条保健食品安全管理人员应当积极参加食品安全培训，提高食品安全管理水平。
第四章保健食品安全管理人员考核与奖惩第十八条保健食品安全管理人员应当定期接受考核，考核不合格的，不得继续担任管理人员。
保健品管理制度
保健品管理制度一、岗位责任制度为确保本店经营行为的合法性及《保健食品管理办法》等法规和有关质量管理的各项规章制度，特制定了各项岗位责任制度。
1、店面主管岗位责任制（1）对本店保健食品的经营负全面责任，保证执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章。
（2）对本店经营保健食品的质量管理体系的建立和运行负全面领导责任。
（3）负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理重大质量事故。
2、保健食品安全负责人岗位责任。
（1）负责店面质量管理方针和质量目标的落实和实施。
（2）负责有关保健食品的法律法规及各项政策在店面内部的贯彻落实，负责质量管理制度及其他质量文件的制定。
（3）负责定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。
（4）负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对店面购进的保健食品质量有裁决权。
（5）负责店面员工的质量教育和培训工作。
3、保健食品安全管理员岗位责任（1）保健食品安全管理员应认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律法规喝行政规定，严格遵守本公司的质量和卫生管理制，承担保健食品质量管理方面的具体工作，并对保健食品安全管理工作负直接责任。
（2）负责保健食品首营企业和首营品种的初审及安全信息的收集。
（3）负责督导验收员按法定标准和合同规定的质量条款对保健食品的购进、销售退回进行逐批验收。
（4）负责督查营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施、设备安全有效，做好在库品种的养护与保管工作，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即解决，或向保健食品安全负责人报告。
（5）负责会同办公室每年安排公司全体人员的健康体检工作。
（6）负责会同系统管理员保证公司微机管理系统的稳定运行。
4、保健食品销售人员岗位责任（1）严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量管理的规章制度。
（2）采购人员应根据公司的计划按需进货、择优采购，严禁从证照不全的公司或厂家进货。
（3）对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供货单位的《卫生许可证》、或《食品流通许可证》、《营业执照》，保健食品生产企业还应提供《批准证书》《检验报告》和《合格证》4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，负责收集保健食品在销售中的质量信息，发现不良反应，应立即停止销售同时向保健食品安全负怎人报告。
食品经营者从业人员健康管理制度
食品经营者从业人员健康管理制度一、总则第一条为加强食品经营行业从业人员健康管理，保障消费者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类食品经营企业及其从业人员，包括食品生产、加工、销售、配送、餐饮服务等环节。
第三条食品经营企业应建立健全从业人员健康管理制度，明确责任人，加强从业人员健康培训和日常监督管理，确保从业人员健康状况符合食品安全要求。
第四条食品经营企业应积极配合卫生健康部门开展从业人员健康管理工作，如实提供从业人员健康相关信息。
二、从业人员健康要求第五条食品经营企业从业人员应持有有效健康证明，健康证明应包括从业人员基本信息、健康检查结果、有效期等内容。
第六条从业人员健康证明有效期限为一年，从业人员应在有效期内接受健康检查。
第七条从业人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事食品经营活动。
第八条从业人员出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应主动报告，立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
第九条从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，专间操作人员还需戴口罩，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。
三、从业人员健康检查与培训康检查，检查内容包括：内科常规检查、粪便检查、尿液检查、血液检查等。
第十一条从业人员健康检查费用由企业承担，检查结果应及时告知从业人员。
第十二条食品经营企业应开展从业人员食品安全培训，培训内容包括：食品安全法律法规、食品安全知识、操作规程、个人防护等。
第十三条从业人员应参加食品安全培训，培训考核合格后方可上岗。
四、从业人员健康档案管理第十四条食品经营企业应建立从业人员健康档案，档案内容包括：从业人员基本信息、健康证明、健康检查记录、培训记录等。
第十五条健康档案应按照从业人员岗位分类存档，便于查阅和管理。
保健食品从业人员健康管理和培训管理制度
保健食品从业人员健康管理和培训管理制度(一)从业人员健康管理制度1、从业人员必须保持良好的个人卫生，不留指甲、不染指甲油、不戴金银首饰，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗被褥。
2、从业人员必须有健康证明方可上岗，每年至少要进行一次健康体检。
从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。
3、从业人员患上有碍餐饮服务安全的疾病时，应立即离开原岗位。
病愈须取得健康证明后，方可重新上岗。
4.从业人员上岗时必须穿戴整洁的工作服，并应经常换洗，保持清洁。
进入经营场所前必须清净、消毒双手，穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，工作服应当盖住外衣，头发不得露于帽外不得吸烟及从事其他有碍餐饮服务卫生的活动。
禁止不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品经营无关的事情，私人物品必须存放在指定的区城或更衣室内，不可放置在工作区域。
5、从业人员出现咳嗽，腹泻、发热等有碍于餐饮服务卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，特查明病囡、排除病症或治愈后方可重新上岗。
6、应建立从业人员健康档案，档案至少保存三年。
(二)从业人员学习培训制度1、本店铺负责人、保健食品安全理人员、保健食品安全专业技术人员和从业人员必须接受保健食品安全法律法规和保健食品卫生知识培训并经考核合格后，方可从事保健食品生产经营工作。
2、认真制定培训计划，在有关主管行政部门的指导下，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全、卫生知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训。
3、定期组织本店保健食品从业人员学习《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等，及时掌握和了解国家及地方的各项保健食安全法律、法规，做知法守法的模范。
4、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周。
5、新参加工作的人员包括实习工，实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。
6、培训方式以集中讲授与自学相结合，建立保健食品从业人员培训档案，将培训时间、格训内容等记录归档，以备查验。
保健食品经营制度
保健食品制度1、从业人员健康管理制度2、从业人员培训管理制度3、保健食品安全管理员制度4、保健食品安全自检自查与报告制度5、场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度6、进货查验和查验记录制度7、保健食品贮存管理制度8、不合格保健食品处置制度9、废弃物处置管理制度10、保健食品安全突发事件应急处置方案11、保健食品批发销售记录制度从业人员健康管理制度一、保健食品销售经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、渗出性皮肤病等国务院卫生行政部门规定的有碍保健食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口保健食品的工作。
二、从事接触直接入口保健食品工作的新参加工作或临时工作人员应当进行岗前健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
三、从事接触直接入口保健食品工作的从业人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
四、从事接触直接入口保健食品工作的从业人员应当每日健康晨检，出现咳嗽、发热、皮肤伤口或感染等有碍于保健食品安全的病症时，应当立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。
五、从业人员应当严格遵守相关岗位的卫生管理要求，穿戴清洁的工作衣、帽，保持手部清洁，不得在保健食品经营场所或贮存场所内从事可能污染保健食品的行为。
六、从业人员健康证明、健康检查和处置以及日常卫生检查等应当记录并建立档案，档案应当妥善保管，不得涂改、污损，保管期限最低不得少于2年。
从业人员培训管理制度一、保健食品销售经营者应当建立并执行从业人员培训管理制度，每年制定保健食品安全培训计划，定期组织从业人员学习健食品安全相关法律法规、规章制度和保健食品安全国家标准。
二、从业人员应当熟悉与岗位相关的保健食品安全法律法规知识、掌握必备的岗位卫生操作技能，经考核合格后方可上岗工作。
三、未通过保健食品药品监管部门考核的保健食品安全管理员不得上岗。
四、保健食品安全管理员一年内2次以上（含两次）考核不合格的，应当提出整改措施，完善培训、考核的方式。
保健食品从业人员管理制度
一、总则为加强保健食品行业从业人员的管理，确保保健食品的质量和安全，保障消费者权益，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于从事保健食品生产、销售、研发、宣传等工作的从业人员。
三、从业资格1. 从事保健食品生产、销售、研发等工作的从业人员，应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）具备相应的专业知识，通过国家规定的职业技能鉴定或考核；（3）身体健康，无传染病、慢性病等不宜从事保健食品工作的疾病；（4）无犯罪记录。
2. 从业人员应持证上岗，未经培训或培训不合格者不得上岗。
四、岗位职责1. 保健食品生产人员：（1）严格按照生产工艺和操作规程进行生产；（2）确保生产过程卫生、整洁；（3）对生产设备进行定期维护、保养；（4）对生产过程中的质量问题进行及时处理。
2. 保健食品销售人员：（1）了解产品知识，为消费者提供真实、准确的产品信息；（2）遵循诚实守信的原则，不得夸大、虚假宣传；（3）不得销售假冒伪劣产品；（4）妥善处理消费者投诉。
3. 保健食品研发人员：（1）负责产品的研发、改进和创新；（2）严格遵守国家相关法律法规，确保产品安全、有效；（3）积极参与学术交流，提高自身研发能力。
4. 保健食品宣传人员：（1）负责宣传产品的特点、功效和适用人群；（2）遵循客观、真实的原则，不得夸大、虚假宣传；（3）不得利用不正当手段误导消费者。
五、培训与考核1. 公司应定期对从业人员进行培训，提高其业务素质和安全意识。
2. 培训内容包括：法律法规、产品知识、操作规程、职业道德等。
3. 培训结束后，应进行考核，考核合格者方可上岗。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的从业人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的从业人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
食品从业人员健康管理制度模版
食品从业人员健康管理制度模版食品是人们日常生活中必不可少的需求品，而食品从业人员则是食品生产与加工环节的重要组成部分。
为了保证食品安全与质量，以及食品从业人员自身的健康，建立一套科学有效的食品从业人员健康管理制度至关重要。
本文将介绍一份食品从业人员健康管理制度的模板，帮助食品生产企业制定并执行该制度。
一、制度目的和范围本制度的目的是保障食品从业人员的健康，提高食品安全与质量管理水平。
适用范围涵盖所有在食品企业从事生产、加工、配送等与食品直接相关的工作人员。
二、健康管理责任1. 食品企业应设立健康管理岗位，负责食品从业人员的健康管理工作。
2. 健康管理岗位的职责包括开展食品从业人员的健康监测、体检等工作，提供健康咨询与指导。
3. 健康管理岗位要与食品安全管理部门、卫生安全部门等相关部门进行密切合作，共同确保食品从业人员的健康与食品安全。
三、健康监测与体检1. 新入职的食品从业人员应进行健康监测与体检，包括常规体格检查、传染病筛查、职业病检查等项目。
2. 食品从业人员应按规定定期接受健康监测与体检，具体频率由食品企业根据实际情况确定。
3. 对发现有健康问题的食品从业人员，应及时采取有效措施，包括停止从事与食品直接相关的工作、进行疾病治疗等。
四、健康教育与培训1. 食品企业应开展定期的健康教育与培训活动，包括食品安全知识、个人卫生习惯、职业病防护等内容。
2. 食品从业人员参加健康教育与培训活动应具有合格的证书，否则不得从事与食品直接相关的工作。
3. 食品企业还应加强对食品从业人员的健康宣传，提高其健康意识与责任心。
五、职业卫生与个人卫生1. 食品从业人员应严格遵守个人卫生要求，包括勤洗手、穿戴卫生工作服等。
2. 食品企业应提供必要的个人保护用具，如手套、口罩等，确保食品从业人员的职业卫生和个人卫生。
3. 食品企业应定期对生产环境进行卫生检查，及时清理卫生死角，确保食品从业人员的工作环境清洁与安全。
六、职业病防护与治疗1. 食品企业应建立完善的职业病防护制度，制定相应的防护措施，确保食品从业人员免受职业病危害。
保健食品管理制度
一、食品安全管理员制度根据《食品安全管理法》和国家有关法律、法规、规章旳规定，我单位就食品安全管理员制定如下制度：1、食品经营者应配备食品安全管理人员，食品安全管理人员应具有初中以上学历，通过培训和考核。
2、食品安全管理员由负责人任命，或由经营者本人担任，或由本单位员工担任。
3、食品安全管理员负责制定实行本店旳食品安全培训筹划，并对从业人员进行食品安全知识考核和健康管理。
4、食品安全管理员负责本单位经营场合和仓库旳清洁卫生工作，保证食品经营条件和贮存设施安全、无害、无污染。
5、食品安全管理员要严格执行进货查验和查验记录制度，保证从正规合法渠道进货，同步定期进行食品安全自检自查，发现问题及时整治。
二、从业人员健康状况管理和培训管理制度根据《中华人民共和国食品安全法》和国家有关法律、法规、规章旳规定，我单位就从业人员健康管理和培训工作，制定如下制度：1、凡从事食品经营工作旳人员必须经岗前卫生知识培训，准时进行健康检查，新参与工作或临时参与工作旳从业人员必须先进行健康检查，获得健康合格证明后方能上岗，不得先上岗后体检，且每年进行健康检查。
定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能旳培训。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染（涉及病携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其她卫生行政部门规定旳有碍食品安全疾病旳人员，不得从事接触直接入口食品旳工作。
3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表整洁。
上岗时必须穿戴统一整洁旳工作服，并应常常换洗，保持清洁。
在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟、私人物品必须寄存在指定旳区域或更衣室，不可放置在经营区内。
4、根据实际状况，每季度对本店从业人员进行食品安全知识培训，培训由店长（负责人）具体组织实行，本店全体从业人员参与。
5、培训内容以《食品安全法》及有关法律法规、食品安全常识为重要内容，人均全年培训时间不少于10小时。
同步积极参与本地市场监督管理部门组织旳食品安全知识培训。
保健食品安全管理制度
保健食品制度目录一、卫生管理制度二、从业人员健康检查制度三、从业人员安全知识培训制度四、保健食品销售制度五、食品安全管理人员制度六、保健食品索证索票制度七、保健食品购进验收管理制度八、保健食品储存制度九、保健食品台账管理制度卫生管理制度（一）全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。
(二）经营场所内不得存放有毒、有害物品。
(三）经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。
(四)任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。
（五）个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品。
（六)不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内。
（七）注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。
（八）灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决.从业人员健康检查制度（一）从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规项目外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作.（二)凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作.(三)员工患上述疾病的，应立即调离原岗位.病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗.(四）公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。
（五）每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。
（六)在岗员工应着装整洁,勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。
（七)应建立员工健康档案，档案至少保存三年。
从业人员食品安全知识培训制度（一）各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员,均应按《中华人民共和国食品安全法》的规定，根据各自的职责接受培训教育.（二)质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施。
个体保健食品安全管理制度
个体保健食品安全管理制度第一章总则第一条为了加强个体保健食品安全管理，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于个体保健食品经营者（以下简称经营者）。
第三条经营者应当依法经营，诚信守信，加强食品安全管理，保证食品安全。
第四条经营者应当建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任，加强食品安全培训和宣传。
第二章从业人员管理第五条经营者应当加强对从业人员的管理，确保从业人员具备必要的食品安全知识和技能。
第六条从业人员应当具备以下条件：（一）持有有效健康证明；（二）掌握食品安全基本知识和法律法规；（三）具备相应的产品质量意识和职业道德。
第七条经营者应当定期组织从业人员进行食品安全培训，提高从业人员食品安全意识和操作技能。
第八条从业人员出现下列情况之一的，应当立即停止从事食品安全相关工作：（一）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病；（二）患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病；（三）其他有碍食品卫生的疾病。
第三章食品采购与储存第九条经营者应当从具有合格资质的供应商采购保健食品，确保保健食品来源合法。
第十条经营者应当建立健全保健食品采购制度，保存采购凭证，便于追溯。
第十一条经营者应当严格按照产品说明书的要求储存保健食品，确保产品质量和安全。
第四章销售与服务第十二条经营者应当遵守保健食品销售规定，不得经营假冒伪劣、过期、变质的保健食品。
第十三条经营者应当向消费者提供真实、准确的保健食品信息，包括产品名称、成分、功效、适用人群等。
第十四条经营者应当建立健全售后服务制度，对消费者的咨询、投诉及时予以解答和处理。
第五章食品安全事故处理第十五条经营者应当制定食品安全事故应急预案，提高应对食品安全事故的能力。
第十六条发生食品安全事故时，经营者应当立即采取措施，防止事故扩大，并及时向相关部门报告。
第十七条经营者应当配合相关部门进行食品安全调查和处理，如实提供有关资料。
保健食品安全质量管理制度
保健食品安全质量管理制度一、总则1. 为确保保健食品的安全与质量，保障消费者健康，根据国家相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有生产、加工、销售保健食品的企业及其从业人员。
二、组织机构与职责1. 成立食品安全管理小组，负责制定和实施食品安全管理制度。
2. 明确食品安全管理小组的职责，包括但不限于食品安全培训、监督检查、风险评估和应急处理。
三、原料采购与验收1. 严格执行原料采购标准，确保原料来源可靠、质量合格。
2. 对所有原料进行严格验收，对不符合标准的原料予以拒收。
四、生产过程控制1. 制定详细的生产操作规程，包括生产环境、设备卫生、工艺流程等。
2. 实施生产过程的实时监控，确保生产过程符合食品安全要求。
五、产品检验与质量控制1. 对成品进行严格的质量检验，确保产品符合国家标准和企业标准。
2. 建立产品追溯体系，确保产品可追溯性。
六、产品储存与运输1. 确保储存环境符合产品特性要求，防止产品变质。
2. 采用符合食品安全要求的运输工具和方式，避免产品在运输过程中受到污染。
七、从业人员管理1. 对从业人员进行食品安全知识培训，提高其食品安全意识。
2. 定期对从业人员进行健康检查，确保其符合从事食品生产加工的健康要求。
八、信息记录与文件管理1. 建立完整的信息记录系统，包括原料采购记录、生产记录、检验记录等。
2. 妥善保存相关文件和记录，以备查验。
九、风险评估与应急处理1. 定期进行食品安全风险评估，及时发现潜在风险并采取预防措施。
2. 制定食品安全事故应急预案，确保在发生食品安全事故时能够及时有效地处理。
十、持续改进1. 定期对食品安全管理制度进行评审和更新，确保其适应性和有效性。
2. 鼓励员工提出改进建议，持续提升食品安全管理水平。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由食品安全管理小组负责解释。
2. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
保健食品安全管理人员制度
保健食品安全管理人员制度1. 概述为了加强对保健食品的安全管理，控制保健食品安全风险，保障消费者的健康权益，按照国家相关法规和标准，制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于从事保健食品生产、销售、运输、仓储等环节的企事业单位、个体工商户及相关从业人员。
3. 保健食品安全管理人员职责3.1 生产环节1.对生产车间进行巡查，查看保健食品生产环节的是否符合相关标准要求，确保生产环节的安全性和卫生性；2.负责分析食品生产过程中可能产生的风险及对策；3.对原材料、辅料进行检测；4.负责保健食品的配料、生产、包装前的全部检查。
3.2 销售环节1.对销售场所进行巡查，查看场所环境是否卫生；2.对销售人员进行安全知识的宣讲与培训；3.对经销商、代理商的销售行为进行监督及管理。
3.3 仓储、运输环节1.对仓库环境进行检查，确保仓库环境符合相关卫生标准；2.负责对运输车辆进行检查，确认保健食品已经检验合格，并保障运输的安全性。
4. 保健食品安全管理人员的任职资格4.1 教育背景保健食品安全管理人员应具有全日制大学本科或大专及以上学历；同等学历条件下，在生命科学、医学、食品科学、化学等专业优先。
4.2 从业经验保健食品安全管理人员应具备相关从业经验，特别是在保健食品生产、销售、仓储、运输等方面经验丰富者更佳。
4.3 专业技能保健食品安全管理人员应掌握保健食品领域的相关法律法规、标准及食品卫生安全常识，并有一定的安全管理知识和技能。
5. 保健食品安全管理人员的培训及考核5.1 培训企事业单位、个体工商户应根据经营项目的特点和安全要求，定期对保健食品安全管理人员进行培训。
培训应包括安全知识、管理技能、相关法规标准及食品卫生安全等方面，使得管理人员能够深入了解保健食品的生产流程，掌握食品安全领域的相关知识和技能。
5.2 考核企事业单位、个体工商户应对保健食品安全管理人员的知识、技能及工作表现、违规情况进行定期考核，并有计划地进行评价和确认，确保保健食品安全管理工作的实施、监督和效果。
保健食品人员健康管理制度
一、目的为确保保健食品的生产、销售、服务等各个环节的卫生安全，保障消费者健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事保健食品生产、销售、服务等相关工作人员。
三、健康管理要求1. 从事保健食品生产、销售、服务的工作人员，必须持有有效的健康证明，方可上岗。
2. 每年进行一次健康体检，确保身体状况良好，无传染病、慢性病等影响工作的疾病。
3. 患有下列疾病的人员，不得从事保健食品相关工作：（1）活动性肺结核、乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等传染性疾病；（2）严重皮肤病、化脓性或渗出性皮肤病；（3）严重胃肠道疾病、慢性肾功能不全、严重心血管疾病等影响食品安全的疾病。
4. 发现患有上述疾病的工作人员，应立即停止其相关工作，并按照相关规定进行隔离治疗。
5. 从事保健食品生产、销售、服务的工作人员，应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲、勤洗澡理发，保持衣物整洁。
6. 严禁在工作场所吸烟、喝酒、吃零食，不得在食品操作区域吐痰、咳嗽。
7. 严禁佩戴首饰、留长指甲、涂指甲油等影响食品卫生的行为。
四、健康管理制度实施1. 单位应设立专门的保健食品人员健康管理部门，负责健康管理的组织实施和监督。
2. 保健食品人员健康管理部门应定期对从业人员进行健康检查，确保健康证明的有效性。
3. 健康管理部门应建立健全从业人员健康档案，详细记录从业人员健康状况、健康检查结果等信息。
4. 健康管理部门应加强对从业人员健康知识的培训，提高从业人员的健康意识和自我保护能力。
5. 健康管理部门应定期对保健食品生产、销售、服务环节进行卫生检查，确保卫生条件符合要求。
五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，无违规行为者，给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成食品安全事故者，将依法追究其法律责任。
3. 对违反本制度的工作人员，给予批评教育，情节严重者，予以辞退。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由保健食品人员健康管理部门负责解释。
保健食品安全管理制度细则
保健食品安全管理制度细则一、总则1. 为确保保健食品的安全性和质量，保障消费者健康，根据相关法律法规，制定本细则。
2. 本细则适用于所有生产、经营保健食品的企业和个人。
二、生产管理1. 生产企业必须取得相应的生产许可证，并按照国家卫生标准和食品安全标准进行生产。
2. 企业应建立完善的质量管理体系，包括原料采购、生产过程控制、产品检验等环节。
三、原料管理1. 企业应建立原料采购和验收制度，确保原料来源可靠，质量合格。
2. 对于进口原料，应符合国家进口食品安全标准，并提供相应的检验检疫证明。
四、生产过程控制1. 生产过程中应严格遵守操作规程，防止交叉污染。
2. 定期对生产设备进行清洁和消毒，确保生产环境卫生。
五、产品检验1. 企业应建立产品自检制度，对每批次产品进行检验，确保产品符合食品安全标准。
2. 应保留完整的检验记录，以备监管部门检查。
六、标签与说明书1. 保健食品的标签和说明书应真实、准确，不得有虚假或误导性的内容。
2. 标签上应明确产品名称、成分、功效、适宜人群、食用方法、生产日期、保质期等信息。
七、产品追溯与召回1. 企业应建立产品追溯体系，确保产品可追溯性。
2. 发现产品存在安全问题时，应立即启动召回程序，并及时向监管部门报告。
八、从业人员管理1. 从业人员应持有健康证明，定期进行健康检查。
2. 企业应对从业人员进行食品安全知识培训，提高其食品安全意识。
九、监督检查1. 企业应主动接受监管部门的监督检查，并配合完成相关检查工作。
2. 对监管部门提出的整改意见，企业应及时采取措施进行整改。
十、附则1. 对违反本细则的行为，将依法追究相关责任。
2. 本细则自发布之日起实施，由[监管部门名称]负责解释。
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保健食品从业人员指导
制度流程
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
保健食品从业人员培训制度
1,各级管理人员,经营人员及与经营活动有关的维修,保洁,仓储,服务等人员,均应按和的规定,根据各自的职责接受培训教育. 2,质量管理部负责制定年度员工培训计划,报总经理批准后下发实施.行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育,培训工作,并负责建立职工档案. 3,培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅.任何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划. 4,新录入员工,转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》,《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规,岗位职责,各类质量台帐,记录的登记方法等.培训结束后统一考核,不合格者不得上岗. 5,参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档. 6,企业内部培训教育的考核,由行政部门与质量管理部共同组织,根据培训内容的不同可选择笔试,口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档. 7,培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级,加薪或奖惩等工作的参考依据.。