行政执法证件管理调研报告
办证难调研报告
办证难调研报告标题：办证难现象调研报告引言：近年来，我国经济发展迅猛，人口流动性也日益增加。
然而，随之而来的是办证难的问题，成为许多人面临的困扰。
本调研报告旨在分析办证难的原因和影响，并提出相应的解决方案。
一、办证难的原因：1. 行政程序繁琐：申请办证需要经过多个部门的审核，流程复杂，运作不够高效，导致办证时间长。
2. 人员不足：政府机构人员不足，无法满足日益增长的证件需求量，使得申请者等待时间延长。
3. 资金不足：证件办理需要一定的费用，而有些人经济条件较差，无法承担这些费用，进而影响办证进程。
4. 不规范的服务：一些涉及办证的中介机构服务质量不高，导致申请者在办证过程中遇到困难。
二、办证难的影响：1. 经济发展受限：办证难导致人才流动性下降，阻碍了资源的有效配置，对经济发展造成一定影响。
2. 人民群众负担加重：办证难使得办证过程变得困难和耗时，给人民群众带来不必要的痛苦和负担。
3. 社会秩序问题：一些人因为办证难，选择非法途径获取所需证件，存在一定的社会风险。
三、解决办证难的建议：1. 简化办证程序：政府应优化行政流程，精简审核环节，提高工作效率，从而减少办证时间。
2. 加大投入力度：政府需要加大对人口流动管理和办证工作的财政投入，提高办证能力和办证速度。
3. 完善服务体系：政府应加强对中介机构的监管，确保他们合法经营，并提升服务质量，为申请者提供更便捷、高效的证件办理服务。
4. 融合技术手段：政府可结合互联网和大数据技术，构建电子办证平台，实现线上申请、线下审核，有效提升办证效率。
结论：办证难对个人、经济发展和社会秩序都带来了一定的负面影响。
要解决办证难问题，政府部门需要借鉴先进的管理经验，优化流程、投入更多资源和技术手段，并加强对中介机构的监管。
只有通过这些措施的综合应用，才能有效缓解办证难问题，实现社会的可持续发展。
交通运输行政执法调研报告
交通运输行政执法调研报告一、机构现状市道路运输管理局是隶属于市交通运输局的参照公务员管理的正科级事业单位，财政全额拨款，核定编制71人，实际在编61人，由法定授权的实施道路运输管理的执法单位，共有执法车辆11辆，其中交通厅配备执法标志车1辆，执法服装全员配备齐全。
二、队伍现状我局实际在编61人，取得正式执法证件的60人，人员来源大部分是解决的政府安置人员内部职工子女和部分军转安置、其他单位外调人员，学历结构为大学本科11人，大专49人，中专1人，专业多为法律和交通运输管理专业为主，年龄结构35岁以下有8人，35-50岁有49人，50岁以上4人。
三、进人用人机制我局自2006年至今一直未新进人员，而2006年以前进入的人员少量是军转安置人员，大部分是解决政府安置对象和内部子女，导致人员素质参差不齐，年龄普遍偏大。
自2010年被纳入参照公务员管理的事业单位后，进人用人都是按照人社部门的相关规定进行公开招考，现有执法人员的评价、考核、奖惩、选拔工作都是严格按照公务员、工勤人员的年度考核、奖惩的有关规定进行的。
四、交通队伍信息化建设我局的执法人员和执法证件都已经实现了信息化管理，在道路运输行政处罚案卷的信息化管理方面还未完全到位，由于应用软件程序的问题和实际办案人员在路上现场执法时没有相应配套的设施设备来完善处罚案卷的信息化录入，而导致该项工作的不全面。
五、深化执法体制，创新执法模式等方面的做法由于行政执法的特殊性和现在行政执法面临的大环境，让我们不得不加强交通运输行政执法的体制创新和队伍建设，不断完善学习考核机制，按照“三基三化”的要求，切实加强基层队伍的职能化建设，规范落实基础管理制度的建设，提高全局执法人员的执法素质和水平，强力推进信息化建设进程，学习规范计算机操作技能，为规范执法提供强有力的技术保障，开展部门配合、部门联动，以提高我们行政执法的力度，也能较好地改善执法难、取证难的现状，切实增强服务意识，面对广大的经营业户，要求全局执法人员将全心全意为人民服务这一宗旨付诸于实际的执法和管理工作中去，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
综合行政执法调研报告
综合行政执法调研报告《综合行政执法调研报告》随着社会的进步和发展，各种行政管理和执法问题逐渐凸显出来。
为了更好地了解和解决这些问题，我们进行了一次综合行政执法调研。
在这次调研中，我们主要关注了行政执法的效率、公正性和法治化程度。
以下是我们的调研报告：首先，我们对综合行政执法的效率进行了调研。
我们发现，虽然现在各地的行政执法力量得到了加强，但在实际执行过程中仍然存在效率不高的问题。
一方面是由于行政执法人员的素质和执法水平参差不齐，导致执法效果不佳；另一方面是由于执法程序复杂，导致执法过程中的耗时较长。
因此，我们建议加强行政执法人员的培训和素质提升，同时简化执法程序，以提高行政执法的效率。
其次，我们调研了综合行政执法的公正性。
在调研过程中，我们发现在一些地方，由于行政执法人员的主观意识和地方保护主义等原因，导致执法不公正的情况时有发生。
这严重损害了公民和企业的权益，也影响了社会的稳定和和谐。
因此，我们呼吁加强行政执法的监督和管理，确保执法的公正性和合法性。
最后，我们关注了综合行政执法的法治化程度。
法治是国家治理的基本原则，也是行政执法的重要准则。
但在调研中发现，在一些地方，行政执法依然存在“拍脑袋”、随意执法的现象。
这既不利于行政执法的规范化，也损害了国家法治的形象。
因此，我们建议加强行政执法的法治化建设，建立健全的行政执法法规和执法责任制度，以确保执法工作符合法治原则。
综合行政执法是社会管理的重要手段，也是国家治理的重要环节。
通过这次调研，我们更加清晰地看到了行政执法工作中存在的问题，并提出了一些解决问题的建议。
我们希望这份调研报告能引起有关部门和社会各界的重视，共同努力，推动综合行政执法工作向更加规范化、科学化和法治化的方向发展。
交通行政执法工作调研报告
交通行政执法工作调研报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于规范基层执法工作的调研报告(调研)
关于规范基层执法工作的调研报告（调研）一、基层执法工作现状。
1是工作积极主动性不强，工作责任心不强，思想观念陈旧，工作方法简单粗暴，大局意识不强，多数人怕办案、不想办案、不会办案，存在不求有功、但求无过的消极思想。
2是重"收费"轻"管理"的现象依然存在，各基层部门大部分精力都花在行政收费上，为执法而执法。
3是执法机构单一，专一办案人员少，执法人员素质参差不齐。
4是人力资源配置不科学，行政执法工作人员配置数量不足，执法人力资源严重不足。
二、从纪检监察角度，加强基层执法工作的必要性。
基层执法规范化是法制社会最基本的要求，也是对基层执法人员最根本的素质要求。
大力加强基层执法规范化建设，不仅是保证基层执法队伍公平、公正、文明执法的重要途径，也是提高基层执法队伍维护社会稳定能力和执法公信力的重要举措。
基层执法部门，承担着最具体最基本的执法活动，执法工作开展的好坏直接影响到全市执法队伍的形象，乃至影响党和政府在群众心目中的形象。
因此，推进基层执法规范化建设要立足于根本，立足于实践，在现有的条件下，从宣传教育、惩奖机制、监督方式入手，多措并举，全面推进基层执法规范化建设。
三、在规范基层执法工作中积累的几点经验做法。
1 、从宣传教育的角度出发，着重于思想道德建设，以提高基层执法人员拒腐防变能力，为规范基层执法打好基础。
规范基层执法的首要任务就是端正思想，这是实现执法为民的前提和基础。
端正思想，要牢固树立勤廉执法的理念、牢固树立严格依法办事的观念、牢固树立服务于党和国家工作的大局观念。
扎兰屯纪委监察局组织全市各条战线的执法人员参观自治区级警示教育基地——成吉思汗监狱，通过参观廉政教育展厅和警示教育展厅，深刻了解了中国共产党的反腐历程和先进人物的优秀廉政事迹，以及近年来领导干部职务犯罪的典型案例。
随后听取服刑人员现身说法，他们以自己的犯罪经历警示大家金钱取代不了一切。
这些生动的案例，给每一位执法人员敲响了警钟，一定要坚定理想信念，坚持操守，树立正确的人生观、价值观、权利观、名利观和世界观，掌好权、用好权，自觉接受群众的监督，坚决抵制不良风气的影响，从思想上牢固筑起党纪国法和思想道德两道防线，提高自身拒腐防变的能力，为规范基层执法打好思想基础。
基层司法行政调研报告
基层司法行政调研报告
《基层司法行政调研报告》
为了解基层司法行政的实际情况，我们组织了一次调研活动，走访了一些基层法院和司法行政机构，深入了解了他们的工作情况和面临的问题。
以下是我们的调研报告：
一、基层司法行政工作实际情况
通过对基层法院和司法行政机构的实地走访，我们了解到，基层司法行政工作人员工作繁重，任务艰巨。
他们需要处理大量的案件，包括民事、刑事、行政等各种类型的案件，同时还要面对负责人员有限、办公条件简陋等挑战。
在这样的情况下，他们仍然努力工作，确保司法公正和法律实施。
二、面临的问题及挑战
在调研中，我们发现基层司法行政存在一些问题和挑战。
首先是人员不足，导致工作量大，人员负担重。
其次是办公条件简陋，设备老化，影响了工作效率和质量。
另外，一些基层司法行政机构还存在管理不规范、效率低下等问题，导致案件办理的时间较长等一系列不利影响。
三、改进措施
针对上述问题和挑战，我们提出了一些建议和改进措施。
首先是加大对基层司法行政的投入，增加人员和资源，提高工作效
率。
其次是改善办公条件，更新设备，提升工作环境。
另外，要加强对基层司法行政机构的管理和监督，规范工作流程，优化工作流程，提高工作效率。
总之，基层司法行政是司法工作的基础，关系到司法公正和法治建设的全面推进。
我们希望通过这次调研，为基层司法行政工作的改善和进步提出一些建设性的意见和建议，促进司法公正和社会稳定。
关于我市行政执法的调研报告
关于我市行政执法的调研报告近几年，我市加强行政机关组织和行政执法人员队伍建设，保证行政权力的正确行使和防止滥用，保证公民、法人和其它组织的合法权益等规范和改进行政执法方面取得了很大成绩，但与社会预期相比，与推进依法行政、建设法治政府的要求相比，行政执法的现状仍然不容乐观，一些深层次矛盾和问题尚未从根本上消除，从而影响和制约了执法活动的正常开展。
因此，如何理性地把握和分析这些矛盾和问题及其根源，并积极提出相应的解决对策，是当前政府法制工作的一项紧迫任务。
一、当前行政执法中存在的主要问题坚持依法治市，创建和谐社会，关键在于把行政活动纳入法制轨道，用法律的规范性、民主性、科学性来约束行政行为的随意性、集权性、主观性，建立依法行政的执法体制。
目前我国宪法规定的行政执法体制基本框架是完善的，基本理念体现了民主和法制原则。
但是，由于缺乏配套法律以及残存的传统体制的影响等因素，宪法规定的法治原则在实践中并未完全落实。
（一）行政执法体制中存在的问题1、行政立法不到位“无法可依，有法难依”现象仍然存在。
由于立法工作缺乏可行性研究，对实施后的执法成本和社会成本估计不足，有的法律、法规和规章制定以后，在现实生活中难以适用；有些出台的法律、法规和规章之间缺乏衔接，对有些问题之间的矛盾缺乏协调，造成执法人员无所适从；有的法律、法规过于原则，制定的实施细则出台滞后，实践中缺乏可操作性；对违法的行政执法人员应承担的法律责任，或者规定地十分笼统，或者没有规定，造成执法违法行为得不到应有的惩罚。
2、行政执法机构设置不健全（1）行政执法机关设置较混乱。
既有政府部门，又有法律、法规授权的单位；既有固定的常设机构，又有临时性的非常设机构；既有行政机关，又有事业单位、企业或政企合一的单位行使执法权的情况。
（2）行政执法机构不健全。
有的法律、法规规定应该设立的机构没有设立，如政府法制机构在政府活动中行使着重要的职权，但在部分县、区政府里却没有机构、编制，致使行政职权无法行使。
证件管理开展情况汇报
证件管理开展情况汇报近年来，我国证件管理工作取得了长足的进步，各级政府部门和相关机构积极推进证件管理改革，不断提高服务水平和管理效能。
下面我将就我所在单位的证件管理开展情况进行汇报。
首先，我们单位在证件管理工作中加强了信息化建设，通过建立电子档案系统和信息平台，实现了证件信息的集中管理和共享，提高了工作效率，减少了重复劳动，提升了服务质量。
同时，我们还加强了对证件信息的保密工作，建立了严格的权限管理制度，确保了证件信息的安全性和完整性。
其次，针对证件办理流程繁琐、耗时长的问题，我们单位进行了流程优化和简化。
通过精简办理材料、优化审批流程、实行“一窗受理、多部门协同办理”的工作模式，大大缩短了证件办理的时间，提高了办事效率，让群众办证更加便捷、快速。
另外，我们还加强了对证件办理服务的监督和评估。
建立了定期抽查和不定期检查制度，对证件办理窗口的服务态度、办理流程、办理效率等方面进行全面评估，及时发现问题并进行整改，确保了证件办理服务的规范化和规范化。
此外，我们还加大了对证件管理工作人员的培训力度，提高了他们的业务水平和服务意识。
通过定期组织各类培训和考核，不断提升工作人员的综合素质和专业能力，使他们能够更好地为群众提供优质、高效的证件办理服务。
最后，我们还积极开展了“放管服”改革，推进了“最多跑一次”改革，不断优化证件管理服务流程，简化办事程序，减少证件办理的时间成本和经济成本，让群众办证更加方便快捷。
综上所述，我单位在证件管理工作中取得了显著成效，但也要清醒地认识到，证件管理工作仍然存在一些问题和不足，需要进一步完善和改进。
我们将继续深化改革，加强监管，提升服务水平，努力为广大群众提供更加优质、高效的证件管理服务。
感谢各级领导和相关部门对我们工作的支持和关心，也希望各位领导和专家学者能够给予更多的指导和帮助，共同推动我国证件管理工作迈上新台阶。
行政执法调研报告
行政执法调研报告行政执法调研报告「篇一」一、各县市区建设行政执法总体情况从这次行政执法督导检查的总体情况看，各县（市、区）建设行政主管部门，在认真贯彻执行国家和省、市关于加强法制建设，推进依法行政的各项工作部署，执行国家有关法律法规，加强建设市场监管，规范行政执法行为等方面做了大量工作，取得了一定成效。
（一）领导重视程度高，基础工作比较扎实。
1、各单位基本做到了法制工作制度比较健全，领导分工明确。
县建设局法制工作机构健全，建设执法工作职责分明，基本做到法制工作有人专管，依法行政工作有部署、有落实；2、重视发挥法制部门的作用。
市建设局高度重视法制工作，机构人员配备较强，各项职责全面到位，法制工作积极主动，成效显著，尤其是在普法、立法、行政执法和执法监督中，较好的发挥了法制机构的作用，促进了依法行政工作水平不断提高。
县建设局在规范行政处罚自由裁量权工作中，结合本县实际，将部、省、市的有关文件、制度和“xx”普法工作制度装订成册，便于查阅；3、重视法制培训和宣传教育工作，深入开展“xx”普法宣传教育，增强了建设系统干部职工依法行政的主动性和自觉性。
县、建设局、马头工业城建设局和综合执法局举办了行政执法培训班，收到了较好的效果。
4、健全和落实各项规章制度。
各县（市、区）在依法行政工作中做了大量工作，完善了规章制度，规范了执法行为，基本避免了不作为和乱作为现象的发生，确保了建设市场和各项建设事业的健康发展。
在依法行政的制度建设等基础性工作较好的单位是、峰峰、县、、县、临漳、、涉县、、建设局。
违法行为记录、执法情况报告和统计报表上报较好的单位是开展较好的单位是、峰峰建设局。
（二）市场监管情况良好，市场行为比较规范。
1、从被检查各县（市、区）的在建工程情况看，基本做到了各方市场主体现场管理的'台账、资料、日志齐全；建设项目的土地、规划、招投标、质检、安检、施工许可审批手续完备，总体情况良好；2、大部分县（市、区）建设局设立了专职的建设稽查队伍，峰峰建设局还配备了用于市场稽查具有录音录像功能的“执法仪”，县建设局购置了电动执法巡逻车，加强了对建设市场的监督管理，在维护市场正常秩序，规范企业市场行为方面发挥了积极作用。
最新-全市行政执法工作的调研报告 精品
全市行政执法工作的调研报告1全市行政执法工作的调研报告2019年11月份,市政府法制办和市收费管理局组成三个联合检查组,对全市19个县(市、区)及市政府有关部门的行政执法情况进行了检查。
目的是规范执法行为，加强对罚没行为的监督，为我市经济发展创造良好的环境。
这次检查采取的方式是：到执法一线实地查看、抽查有关单位罚没卷宗、听取有关单位行政执法情况汇报。
从检查的情况看，大部分执法部门和执法人员能够依法行政，严格执法，执法行为规范，程序适当。
但也有部分单位执法情况不尽如人意，与建立法治政府的要求还不相适应，一些执法人员依法行政水平还不高,不学法、不用法的现象依然存在；有法不依、违法不究、执法违法的问题还没有完全解决。
一、行政执法过程中存在的问题一是执法观念淡薄。
一方面服务观念淡薄。
一些执法部门领导和工作人员认为“管理就是审批、执法就是处罚”，服务意识不强，执法态度生硬，使得行政权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化。
另一方面程序观念淡薄。
有的执法人员执法简单粗暴，随心所欲，不按法定的程序办事，在行政执法特别是行政处罚中违反告知制度、申辩制度、听证制度和案件会审制度等法定程序制度，强调自己的管理职权，漠视管理相对人的权利，往往造成查处违法事实不清，证据不足，适用法律错误或不当。
二是执法程序不合法。
《行政处罚法》详细规定了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，建立了从立案、调查、作出处罚决定和制作处罚决定书等一系列程序。
但从检查的情况来看，“重实体、轻程序”问题依然比较突出：执法时不出示行政执法证件，不表明执法身份；应适用一般程序的却错误地适用了简易程序；对当事人数额较大的罚款应告知听证程序的却违法不告知等等。
如某县公安局的处罚案卷只有处罚票据和处罚决定书,相关的调查询问笔录、行政处罚事先告知书等没有制作，造成程序违法。
三是执法文书格式不规范、内容不适当。
从所查阅的行政执法案卷来看，一些执法部门在执法中制作的笔录存在不少问题。
对行政许可实施的调研报告
对行政许可实施的调研报告《行政许可法》施行以来，政府法制部门和许可实施部门在《行政许可法》的宣传、培训、许可清理、许可公示、许可监督等方面做了大量工作，有力的促进了《行政许可法》的贯彻落实，但在实施中还存在以下一些问题，不利于保护行政管理相对人的合法权益，也影响法治政府的建设。
一、行政许可清理工作不理想由于行政许可清理工作不是自上而下进行，而是在国务院和省、市、县各级政府平行推开的，因无统一标准，致使行政许可清理工作不彻底。
主要表现为：一是由于对哪些属于行政许可事项，哪些属于行政审批事项，标准不明确、不统一，致使各级政府保留或取消的某些行政许可事项不一致，给行政许可实施部门带来实际操作上的难度；二是由于某些已取消的行政许可事项的有效监管机制尚未建立，导致某些已取消行政许可的事项仍按照原方式实施或造成管理空白。
尤其需要引起重视的是，有关行政许可的规章和规范性文件清理工作严重滞后，造成许可项目虽然清理了，但规章或规范性文件没有废止的情况，给《行政许可法》的实施工作造成很多障碍。
二、行政许可公示不够充分有的行政机关公示的审批依据不具体，只列出了所依据的法律规范名称，没有注明具体条款和条款内容，有的没有将申请书示范文本在办公场所公示。
有的行政许可实施部门受理行政许可申请后，没有依照规定给申请人出具行政许可受理通知书，载明申请人、申请事项、受理机关、受理时间、承诺时限、经办人、投诉和监督电话。
相当一部分行政机关没有依照《行政许可法》的规定将作出的行政许可决定予以公开，供公众查阅。
三、许可实施主体方面存在一定问题有的企业在行使行政许可权；有的行政许可实施部门以内部处室的名义对外行使行政许可权；个别部门安排未取得行政许可工作资格人员从事行政许可工作；有的许可实施部门在没有法律、法规和规章依据的情况下，通过内部文件将许可权下放给下级部门实施。
四、行政许可程序方面的问题比较严重一是多数部门没有按照《行政许可法》规定的程序实施行政许可，仍然按照《行政许可法》实施之前的方式办理许可事项，穿新鞋走老路，普遍没有使用行政许可文书，《行政许可法》的实施只是停留在纸上，没有落实到具体工作中，距离依法行政的要求还有相当的距离。
行政执法调研报告
行政执法调研报告
《行政执法调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解当前行政执法情况，分析存在问题，并提出建议，以促进行政执法工作的规范化和高效化。
二、调研方法
1. 文献资料分析：对相关法律法规、政策文件进行梳理和分析；
2. 走访调研：前往各级行政执法部门和实地调研点，听取工作汇报并进行实地调查；
3. 问卷调查：向行政执法人员以及相关被执法对象发放问卷，收集相关数据和意见。
三、调研内容及发现
1. 行政执法部门存在的问题：
（1）政策法规宣传不到位，导致实际操作中存在借题发挥的
情况；
（2）行政执法人员素质不高，执法过程中存在主观片面的情况；
（3）执法程序不规范，导致违法行为处理不公平；
（4）行政执法机构内部协调不畅，导致执法效率低下。
2. 建议改进措施：
（1）加强政策法规宣传，提升行政执法人员的法制素养；（2）建立行政执法人员培训机制，提高执法人员的素质和能力；
（3）完善行政执法程序，规范执法行为；
（4）推进行政执法信息化建设，提高执法效率和公平性。
四、总结
行政执法调研报告是对当前行政执法工作的客观反映和深入分析，提出了相应的改进建议。
希望相关部门能够重视这些问题，并采取有效措施加以改进，提高行政执法的规范化和高效化水平。
行政执法证清理情况汇报
行政执法证清理情况汇报
近期，我们对行政执法证进行了全面清理，现将清理情况进行汇报。
首先，我们对所有行政执法证进行了全面梳理和整理，对已经过期或者已经废止的证件进行了及时清理，确保了证件的准确性和有效性。
通过此次清理，我们发现了一些已经过期的证件，及时进行了作废处理，有效避免了因为过期证件带来的管理漏洞和风险。
其次，我们对所有行政执法证的使用情况进行了详细的统计和分析，发现了一些证件使用不规范的情况。
针对这些情况，我们及时进行了整改和规范，加强了对证件使用的监督和管理，提高了证件使用的效率和准确性。
另外，我们对行政执法证的领取和归还流程进行了进一步的优化和完善，简化了领取和归还手续，提高了办事效率，减少了不必要的时间和精力浪费。
最后，我们对行政执法证的使用范围和权限进行了重新梳理和明确，确保了证件使用的合法性和规范性。
针对一些证件使用范围不清晰的情况，我们进行了及时的调整和规范，使证件使用更加符合实际工作需要和法律规定。
通过此次行政执法证清理工作，我们进一步规范了证件管理工作，提高了行政执法效率和准确性，确保了行政执法工作的顺利进行。
我们将继续加强对行政执法证的监督和管理，确保证件使用的合法性和规范性，为行政执法工作提供更加有力的支持和保障。
行政执法建设情况汇报
行政执法建设情况汇报
近年来，我国行政执法建设取得了显著成就，各级政府加大了对执法力度的投入，不断完善执法体系，提高执法效率，促进了社会治理水平的提升。
下面就我市行政执法建设情况进行汇报。
首先，我市加大了对执法人员的培训力度。
通过举办各类执法培训班、讲座等
活动，提高了执法人员的法律素养和执法水平，使他们能够更好地履行执法职责，做到公正、公平、文明执法。
其次，我市不断完善了执法监督机制。
建立了健全的执法监督体系，加强了对
执法行为的监督检查，对违法执法行为进行严肃处理，保障了执法的公正性和合法性，提升了人民群众对执法工作的满意度。
同时，我市加强了执法装备的更新和配备。
对执法车辆、执法器具等进行了更
新换代，提高了执法效率和执法质量，为执法人员的执法工作提供了更好的保障。
此外，我市还注重加强与社会各界的沟通和协调。
积极开展执法宣传活动，增
强了社会公众对执法工作的理解和支持，促进了社会各界对执法工作的参与和监督，形成了社会共治的局面。
总的来说，我市行政执法建设取得了显著成就，但也要清醒地看到，仍存在一
些问题和不足。
下一步，我们将进一步加大对执法队伍的建设和培训力度，不断完善执法监督机制，加强执法装备的更新和配备，加强与社会各界的沟通和协调，努力提升我市行政执法水平，为建设法治社会作出更大的贡献。
交通运输行政执法体制和队伍情况调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除交通运输行政执法体制和队伍情况调研报告篇一：铜山区交通运输局行政执法机构和队伍情况报告铜山区交通运输局行政执法体制和队伍情况报告区法制办：按照文件要求，我局成立调查下组，对全系统执法机构总体情况，按照文件要求进行核实，现将具体主要情况报告如下：一、本地区、本系统各级、各门类交通运输行政执法机构设置、职能配置和组织架构情况。
现行的架构体系形成的原因、存在的问题及相关建议。
我局所属执法机构4个，其中公路、运管、航道3个部门为法律、法规授权，其职责有相关法律、法规相应授予。
按照省政府文件授权，所属乡镇交通运输综合管理所1个（各乡镇基层交管所为综合所派出机构），为辖区综合管理机构。
存在的问题主要是综合所业务指导管理不顺，与上级业务部门相关业务衔接不通畅，综合所工作量较大，基层交管所管理工作人员不足，单一管理现象（只是对辖区运输管理，公路路政等其他管理精力、能力、设备达不到要求）比较普遍。
（综合管理所职能附后）建议：1、乡镇交通运输综合管理所执法人员适时参公管理，进一步保障各方面的资金，对执法人员队伍的思想稳定，具有积极作用；2、取消综合管理所，所有人员补充到运管、公路、航道各部门，具体行业管理工作，由3个部门实行上下一条线管理模式，从上到下一条线垂直管理，管理方式、经费、培训、考核等一切问题迎刃而解。
二、本地区、本系统交通运输行政执法机构现状。
包括执法机构总数、机构性质、职权取得方式、核定编制数、实际在编数、资金来源情况、执法装备配备情况等。
局所属执法机构4个，其中公路、运管、航道3个部门为法律、法规授权机构，乡镇交通运输综合管理所省政府文件授权机构。
公路、运管两部门为自筹自支事业单位。
航道站、综合所为全额拨款事业单位（核定编制数、实际在编数等详细数据见附表）。
办公经费中小部分为定额财政资金拨付。
执法装备配备基本齐全，但维修经费不够，部分取证设备不能正常使用。
三、本地区、本系统交通运输行政执法队伍现状。
交通执法调查报告
二、第五条明确规定:从事交通运输行政执法人员必须持有部颁发的《交通运输行政执法证》。而《湖南省行政执法证和行政执法监督证管理办法》第五条第二规定:已经国务院有关工作部门按照行政法规规定的统一样式颁发了行政执法证的，不再按本办法重新发证，但应当由省人民政府有关工作部门向省政府法制局备案。可在现实执法中，我们的执法人员一个人要同时亮部、省颁发的行政执法证，方可执行公务，执法人员苦不堪言。
2、加强作风建设增强抵御市场经济负面效益的“免疫力”树立文明形象。加强基层交通执法队伍建设是一项长期的任务和渐进的过程不可能一蹴而就。交通执法队伍要立足当前开展内部整顿教育活动正确处理局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、经济效益与社会效益的关系抓住苗头防微杜渐严肃政纪加强作风建设树立文明形象。要着眼于队伍的长远建设、长足进步开展外树形象活动坚持改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风努力做到依法行政文明执法以理服人。要建立健全以评促纠、以评促建为主的行评机
交通执法调查报告
篇一：关于我市交通运输系统行政执法调研报告
关于我市交通运输系统
行政执法工作的调查报告
益阳市交通运输局
（20XX年9月2日）
20XX年以来，我市交通运输系统坚持“以人为本、规范管理、依法行政、强化服务”的理念，围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，积极推进依法行政工作，不断提高执法效能，有效地促进了交通运输事业和谐发展。几年来，经过几年的努力，取得的成绩是显著的，基本达到了执法主体合法化，执法行为规范化，执法责任明晰化，执法内容公开化，执法程序制度化和执法监督经常化的目标，有力促进了依法行政的进程。我系统多次被省交通运输厅评为行政执法先进集体。
公安局户口管理和证件办理工作调研报告（范文）
公安局户口管理和证件办理工作调研报告公安局户口管理和证件办理工作调研报告当前户口管理和证件办理工作中存在的问题、成因及对策近年来，我县公安机关严格按照户籍管理的要求，完成了全县实有人口库的采集录入工作，实现了户籍管理信息资源共享，大大缩短了审批时限，提高了办事效率。
同时，结合“争创人民满意户政窗口”活动，不断提高窗口服务质量，以服务好、质量高、投诉少、群众满意为工作目标，着力改进工作作风，认真履行职责，积极开展各项爱民、便民、助民、利民活动，受到广大人民群众的欢迎。
但由于经济社会的快速发展，户口迁移、变更逐年成倍增多，公安机关户籍管理工作面临着较大的压力。
二代证办理的人像采集是由省政府招标的燕京公司经营，根本无法满足现实办证进度的需要，群众经常排队长时间等候，省制证中心又不能满足全省公安机关正常办证的需求，从而导致办证周期长。
加之个别窗口服务质量欠佳，个别民警服务意识不强，群众对此意见较大。
对户籍管理工作中存在的问题，**县公安局党委高度重视，组织人员进行了专题调研，认真分析存在问题的原因，并采取措施，下大气力积极加以整改。
一、当前户籍管理与证件办理工作中存在的突出问题（一）群众办证的需求与国家的法律规定及相关政策发生冲突。
1、《保险法》已经确定把居民身份证号做为社会保障号，《居民身份证法》又规定身份证号是终身不变的号码，因此，公民的年龄也就不允许随便更正，而现实公民需更正年龄的情况仍然不少。
2、少数60岁以上老人没有户口，补登补录没有依据。
现行的户籍管理规定：14岁以上且无《婴儿出生医学证明》的人员申报户口登记属补登、补录户口，需要提交本人或监护人书面申请、医院或个体接生人员出具的接生证明、村（居）委会证明。
而60岁以上的老人根本就没有《婴儿出生医学证明》，也很难找到当时的医院或个体接生人员,这就使此类需要办理户口的按规定无法办理。
执法证情况汇报
执法证情况汇报根据最新的执法证情况统计数据显示，本月共发放执法证书1000份，其中包括行政执法证书、公安执法证书、环保执法证书等各类证书。
这些证书的发放主要是为了规范执法行为，提高执法效率，保障公民的合法权益。
为了更好地了解执法证的发放情况以及使用情况，特进行汇报如下：首先，本月执法证的发放工作得到了各级主管部门的大力支持和指导。
在各级领导的关心下，执法证的发放工作得到了高效推进，各项工作任务得以顺利完成。
同时，各级部门也充分发挥了协调作用，确保了执法证的发放工作在全市范围内的顺利开展。
其次，本月执法证的发放工作严格按照相关规定进行，确保了证书的合法合规。
在发放过程中，严格审核申请人的资质和条件，杜绝了虚假申请和冒领等违规行为。
同时，对于申请人的资格审查、考试合格、培训合格等环节也进行了严格把关，确保了执法证的发放工作的公正性和公平性。
再次，本月执法证的使用情况得到了有效监督和管理。
各级执法部门对执法证的使用情况进行了严格的监督和检查，确保了执法证的使用符合规定，未发生滥用、私用等违规行为。
同时，对于执法证的丢失、损坏等情况也进行了及时处理和补办，保障了执法证的有效使用。
最后，本月执法证的发放工作取得了良好的社会效果。
通过执法证的发放和使用，有效提高了执法人员的执法水平和素质，增强了执法队伍的整体形象和信誉。
同时，也为广大市民提供了更加便捷、高效的执法服务，进一步增强了市民的法治意识和法律意识。
综上所述，本月执法证的发放工作取得了良好的成绩，得到了各方的肯定和认可。
但也要看到，还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
希望各级主管部门和执法部门能够继续加大对执法证工作的支持和关注，进一步完善相关制度和规定，确保执法证的发放和使用更加规范、公正、有效。
同时，也希望广大执法人员能够不断提高自身素质和能力，更好地履行执法职责，为社会治安和法治建设作出更大的贡献。
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行政执法证件管理调研报告
行政执法证件是行政执法人员从事行政执法工作的有效身份证明。
加强行政执法证件管理，实行持证上岗、亮证执法，是严格行政执法队伍教育和管理，规范行政执法行为，保障和监督行政执法机关和人员依法行使职权的必要手段，也是落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》的重要措施。
但是在行政执法实践中，由于某些行政执法机关和人员对依法正确使用和管理执法证件缺乏应有的认识，以致执法证件使用和管理不够规范。
一、行政执法证件管理中存在的主要问题
对持证上岗、亮证执法认识不够，无证执法现象较为严重。
出示有效的执法证件是行政执法行为合法有效的前提。
一些取得执法证的人员也存在着不出示或违规使用执法证执法等问题。
这在一定程度上影响了执法效果，也影响了政府和人民群众的关系。
执法证件报送不及时、不全面。
按照《陕西省行政执法证管理办法》规定，未经审核的执法证件无效。
就今年来说，一些执法单位不在规定的期限内参加培训考试；有的在办理证件后，证件到期后在不参加培训考试等问题。
执法证件换证率和旧证回收率不高。
按照规定，执法证有效期为三年，期满后要到政府法制机构重新换领执法证。
一些执法人员在有效期满后不按规定换领执法证；有的在执法岗位调动后换证迟缓；部分人员调离执法岗位或退休时未能按规定及时上交、注销证件，造成一些执法证件流失在外。
使用法律、法规或规章另行规定的执法证件备案率低。
一些使用全国统一行政执法证件和实行地方垂直管理的部门，不按规定将本部门执法证件持证人员花名册及证件样本报送同级政府法制机构备案，为证件的统一管理造成一定困难。
执法证件档案资料不全。
长期以来，由于政府法制机构人少事多，加之以前对证件管理重视不够，没有确定专门机构和人员进行管理，致使执法人员的基本信息、执法资格以及执法证办理情况档案不齐，对证件使用和管理不能进行有效监督。
执法证件缺乏动态管理，证件信息公开程度不够。
在全省范围内，执法证件管理还没有一套操作简单、管理方便的系统管理软件，证件的管理多属于书面的、静态的管理，证件信息不能充分利用新闻媒体对外公布，不便于行政管理相对人查阅。
对执法证件的使用监督力度不够。
在执法监督检查中，往往只注重对执法行为实体上的监督和纠正，而忽视了对违规使用执法证件的执法行为程序上的监督和纠正，对应当暂扣或注销的执法证件管理失之过软，没有充分树立执法证件
的权威性。
二、加强执法证件管理的建议
提高认识，转变观念，切实加强证件管理的组织领导
《陕西省行政执法证件管理办法规定》规定，行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。
这是法律、法规和规章对行政执法人员提出的最基本的要求，也是行政执法必备的程序之一。
各地各部门要从执政为民、依法行政的高度，进一步提高认识，转变观念，充分认识证件管理的地位和作用，切实加强对证件管理工作的组织领导。
凡属于行政执法机关中在编在岗的行政执法人员都应按规定参加行政执法资格考试，主动申领执法证，杜绝无证执法或用一般的工作证、上岗证、检查证或其他证件代替执法证执法，不断增强持证上岗、亮证执法的自觉性。
突出重点，抓住关键，严格行政执法人员资格认证制
要认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，切实抓好行政执法资格认证工作。
一要加强法律知识培训。
凡拟申领执法证件的人员,必须首先参加省级或市级行政主管部门组织的专业法律知识培训考试，并取得考试合格证明；同时还要参加市政府法制部门组织的综合法律知识培训和行政执法资格考试。
二要规范考试程序。
资格考试原则上每年考一次，并严格实行“六统一”，即由省政府法制部门“统一组织、统一培训、统一命题、统一考试、统一阅卷，
统一公布”，使资格考试认证工作走上规范化、制度化的轨道。
三要过硬考试纪律。
资格考试采用闭卷方式答题，考试中如有作弊行为的，一律作不合格处理，并明确在两年内不得参加资格考试。
四要严格资格认证。
只有考试成绩合格的，才授予行政执法资格，凡成绩不合格者，一律不得授予行政执法资格，不得发给执法证，不得上岗执法和实施行政许可，以维护资格考试认证工作的严肃性。
创新思路，健全制度，努力探索证件管理长效机制
一是建立证件管理专门机构和专人负责制。
政府法制部门和行政执法机关要确定专门机构和安排专人负责执法证件管理工作，明确职责，责任到人，由其统一办理有关执法证件申领等事务，确保证件管理工作的连续性。
二是建立执法人员离岗报告制。
当行政执法人员辞职、辞退、退休或调离执法岗位时，行政执法机关要及时将有关情况进行报告，并收回其行政执法证件，上缴政府法制部门统一注销。
三是建立执法证件报送备案制。
凡使用法律、法规或省政府另行规定的执法证执法的部门，必须将本部门持证人员花名册及证件样本报同级政府法制部门备案。
凡未进行备案的，其行政执法主体资格不予认可。
四是建立执法证件定期清理和公示制。
每年定期对在岗执法人员以及持有执法证件人员情况进行清理，并通过报刊、电视、网络等新闻媒体对取得行政执法资格、新办执法证件、经年审合格以及年审不合格的执
法人员进行公告，接受社会监督，强化行政机关依法使用执法证件的意识，维护执法证件的权威性。
上下联动，内外结合，不断创新证件监督新机制
一是加强证件管理专项监督检查工作。
政府法制部门要定期和不定期对行政执法中持证上岗、亮证制度的落实情况进行监督检查，对监督检查中发现无证执法或违规使用执法证件的，要按有关规定严肃处理。
二是明确责任，严格考核。
各级政府应将证件的管理工作一并纳入依法行政年度计划中予以安排，并将执法人员资格认证、执法主体公告及执法证件管理等情况列入全面推进依法行政工作重要考核内容之一，严格进行考核。
三是加强持证上岗、亮证执法宣传，公布执法投诉举报电话，接受社会有效监督，促进依法行政。