内部审核方案模板
IATF16949内部审核方案范例
IATF16949内部审核方案范例1.引言2.目的3.范围4.审核程序4.1审核计划创建内部审核计划是内部审核的第一步。
该计划应包括审核的时间表、地点、审核的范围和目标等信息。
审核计划需要在审核周期开始之前得到组织管理层的批准。
4.2配置审核团队4.3执行审核内部审核应遵循以下步骤:a)进行审核前准备工作,包括审核计划、文件准备和审核人员培训。
b)进行审核过程中的文件和记录的审查。
c)进行现场审核,包括对相关流程和操作的观察、与相关人员的交流和问题提问等。
d)收集并分析审核结果,包括发现的问题、不合规项以及潜在的改进机会。
e)编写审核报告,提供审核结果、总结和建议。
f)与相关人员分享审核结果,并讨论改进措施的实施。
4.4审核后处理审核后处理是指在审核结束后,组织需要根据审核结果采取相应的行动。
这包括纠正和预防措施的实施,以及对质量管理体系的不断改进。
5.记录和报告内部审核的记录和报告对于追踪整个内部审核过程的进展和结果至关重要。
审核报告应包括以下内容:a)审核的范围和目标。
b)审核过程和方法的描述。
c)审核中发现的问题和不合规项的列表。
d)潜在的改进机会。
e)审核的总结和建议。
6.审核的频率和变更内部审核的频率应根据组织的需要和特定情况进行调整。
一般来说,内部审核应至少每年进行一次,以确保质量管理体系的有效性。
如果组织发生了重大变更,例如进行了新的设备投资或制订了新的工作流程,内部审核的频率可能需要相应增加。
7.审核的改进组织应根据内部审核的结果和建议,持续地改进质量管理体系。
这包括持续改进流程、规程和记录,以及培训和提高内部审核员的能力。
8.总结。
内部审核制度方案
内部审核制度方案背景在企业内部,建立一套有效的内部审核制度至关重要。
这有助于确保企业运作的透明和规范,同时也能帮助企业发现和纠正自身存在的问题。
本方案旨在建立一套适用于企业内部审核的制度。
目的本内部审核制度方案的目的是确保企业在运营过程中严格遵循法规、合规、管理规范,通过防控风险,提高经营管理水平,增强企业的抗风险能力。
内部审核人内部审核人应由企业内部人员担任,对于小型企业,可以由管理层、部门领导或专门设立的审核组担任审核人。
对于大型企业,应成立专门的内部审核部门,并通过专业的内部审核人员进行审核。
内部审核流程1.确定内部审核的内容和计划依据企业本身的情况和需求,确定内部审核的内容和计划。
内部审核的内容应包括企业现有的制度、程序、规章制度、业务状况等,内部审核的计划应根据企业的情况来制定。
2.内部审核准备工作内部审核之前,内部审核人员应在审核计划和审核范围的基础上,进行审核准备工作,包括收集所需资料、审核目标的确定和审核工作的排期等。
3.内部审核实施内部审核实施时,应保持审慎、公正、客观的态度,通过对零散资料的收集和系统分析,向被审核对象提出问题并核查其真实性和有效性。
4.内部审核汇报和整改内部审核完成后,内部审核人员应向企业管理层和相关部门报告审核情况,并提出具体的审核整改措施,供企业进行落实和执行。
内部审核的注意事项内部审核在实施过程中,需要注意以下事项:1.内部审核应具有重视性、综合性和公正性。
2.内部审核工作应具有保密性。
3.国家法律法规和企业的规章制度应为内部审核的主要依据。
4.内部审核的意见和评价应为被审核对象所接受和认可。
5.内部审核意见应统筹处理,采取综合来考虑,对于重大问题应及时并准确地反映给企业管理层。
结论本内部审核制度方案可以帮助企业建立并完善内部审核制度,提高企业整体运营效率和风险控制水平。
同时,内部审核的实施需要全体员工的共同配合和支持,推动企业发展和健康稳定的运营。
内部审核计划书模板
内部审核计划书模板
编号:QES-QR17
质量、环境和职业健康安全管理体系覆盖的所有部门
审核方法:
1.集中式审核交流问询;
2.检查资料(记录);
3.现场查看。
审核实施计划
编号:QES-QR-18审核目的:检查本公司的质量、环境和职业健康安全管理体系的符合性和运行的有效性,进一步提升内审员发现问题能力,识别体系运行中存在的问题,采取有效的纠正和纠防措施,规范内部质量体系运行过程。
2.质量环境职业健康安全管理手册与程序文件。
3.与质量环境职业健康安全管理体系有关的管理标准、工作标准、销售规程、验收规范、作业指导书以及应用到的所有相关的法律法规。
4. 顾客的投诉和要求及公司的有关合同。
内部审核管理程序模版(四篇)
内部审核管理程序模版第一章总则第一条根据公司的发展需要和质量管理要求,制定本内部审核管理程序。
第二条本程序适用于公司全体职工,包括各个部门和岗位。
第三条内部审核是指由公司内部人员对公司各项管理制度、流程和质量管理体系进行定期审查和评估的活动。
第四条内部审核的目的是发现问题、提出改进意见、加强管理,以确保公司各项工作的顺利进行和符合质量管理要求。
第五条内部审核工作由公司质量管理部门负责组织和协调,各部门负责配合并提供必要的支持和资源。
第六条内部审核工作应遵循客观、公正、保密、实效的原则。
第二章内部审核的组织和实施第七条内部审核应根据公司的管理制度和质量管理体系的要求进行计划并定期进行。
第八条内部审核计划应包括审核的范围、周期、目标、任务和责任人,并报公司领导批准后执行。
第九条内部审核应由熟悉审核程序和要求的审核员进行,审核员应经过专门培训并持有相应的资格证书。
第十条内部审核应全面、系统地对相关管理制度、流程和质量管理体系进行评估和审查,包括但不限于以下内容:(一)管理制度的完整性和有效性;(二)流程的规范性和流程图的准确性;(三)工作任务的分工和责任的落实情况;(四)质量管理体系的运行状况和效果。
第十一条审核员应通过查阅文件、记录、询问、观察等方式获取审核所需的信息,审核员应记录和保存审核过程中发现的问题和改进意见。
第十二条内部审核应进行结果评估和整改落实,对发现的问题和改进意见,应由被审核部门制定整改措施并在规定时间内完成整改。
第十三条内部审核结果应及时报告给被审核部门和公司领导,并由公司质量管理部门对内部审核工作进行总结和评价。
第十四条内部审核结果应作为公司质量管理评估和改进的重要依据,相关部门应按时落实改进措施并反馈执行情况。
第三章内部审核的监督和评估第十五条公司质量管理部门应对内部审核工作进行监督和评估,包括但不限于:(一)审核计划的制定和执行情况;(二)审核程序和要求的遵守情况;(三)审核员培训和资格的认定情况;(四)内部审核结果的整改和落实情况。
管理体系内部审核实施计划 模板
一.内审目的
二.内审范围
三.内审依据:
四.内审组成员(每组成员调配由各组组长自行调整):
编制:审核:批准:
序号
日期
时间
பைடு நூலகம்审核人员
受审部门
审核内容
联络人员
备注
编制
审核
批准
日期
日期
日期
受审核区域或项目
审核的主要过程或要素
组 别
首次会议
公司领导、各部门负责人及内审员
最高管理者、管理者代表等公司领导
综合管理部
人力资源部
监理/咨询
经营部部
监理管理部
咨询管理部
事业部/业务部门
项 目部
检验检测机构内部审核方案模板(完整版)
内部审核方案
编号:
一、内部审核目的:
通过实施内部审核,以验证管理体系的运行和检验检测活动是否符合自身管 理体系要求、通用要求及相应领域的补充要求,以及管理体系是否得到有效的实 施和保持。
二、内部审核准则:
a)检验检测机构相关的法律法规要求;
b)通用要求及相应领域的补充要求;
c)检验检测机构的管理体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书等);
d)检验检测标准、方法、规范和技术文件等。
三、内部审核范围:
管理体系的所有要素,与管理体系有关的所有部门、所有场所和所有活动。
四、内审组组长Βιβλιοθήκη 成员:内审组长:XXX内审组成员:XXX、XXX、XX
五、内部审核频次:
每年1次,每次内部审核间隔不超过12个月。
六、内部审核方法:
采用提问、面谈、查阅记录和现场观察等方式方法。
七、内部审核安排:
具体按《内部审核计划》和《内部审核实施计划》要求执行。
八、报告内部审核结果:
质量负责人按照《内部审核程序》审批内部审核报告,报告给检验检测机构相关管理层,并输入管理评审。
备注:
编制:质量负责人编制时间:2021年3月8日
审批:总经理审批时间:2021年3月9日
内部审核方案
质量管理体系内部审核方案一、审核目的:对公司质量管理体系实施检查,以验证管理体系是否正常运行,并评价管理体系的符合性、适宜性和有效性。
二、审核依据:1.质量管理体系要求2. 管理体系审核指南3. 公司质量手册、规范制度等文件化的信息;4. 公司适用的国家相关法律、法规、标准及其它文件;5. 顾客、供方等相关方的要求。
三、审核范围:1.审核范围:系列等产品设计制造和销售。
包括体系审核、制造过程审核、产品审核2.审核场所: 15号,公司所有部门、有关过程。
四、审核组成员:挑选经外部或内部组织接受相关培训的审核资质的人员。
五、审核频次:结合过程的复杂程度、质量管理体系的成熟度、区域存在的历问题,原则上每年进行一次(间隔12个月),内部审核必须覆盖所有要素、与质量管理有关的过程、活动和班次,且必须按年度计划进行安排。
当内部/外部发生严重不符合,或顾客抱怨发生时,审核频率必须适当增加,由管理者代表提出增加审核频次。
六、审核日程:每年制定具体详细的审核日程安排计划。
七、审核计划和审核报告(电子版)的分发范围为各职能部门。
内审报告和不符合报告,最为管理评审的重要输入,提交管理评审;内审不符合项需在1月内完成纠正、原因分析、制定纠正措施、实施措施并进行有效性验证。
八、审核报告发布日期:现场审核完成后5日内发布。
九、首、末次会议地点参加人员1、时间:首、末次会议时间按审核日程安排表执行2、参加人员:最高管理者、各部门负责人、主要管理骨干人员、内审员等十、保留每次有关审核的形成文件的信息,主要有内审计划通知、首末次会议记录、内审检查表、内审报告、内审不符合报告及改进证据。
十一、审核活动职责质量管理部门负责内审全过程的归口管理,其它部门配合。
审核组长主持内审会议、审核活动、审核及不符合报告编制发布、不符合改进的验证等。
证据验证关闭后递交质量部门保管存档备1十二、体系审核方案23十三、制造过程审核方案4十四、产品审核方案5。
内部审核考核方案
内部审核考核方案一、背景在公司管理过程中,需要进行内部审核以确保公司的经营活动符合法律法规和公司规定,同时也需要对员工进行考核以评估其工作绩效,激发其工作积极性。
为了规范公司内部审核与考核管理,制定本方案。
二、内部审核考核范围内部审核考核范围包括以下三个方面:1.流程审核流程审核主要是针对公司日常运营流程进行审核,以确保公司流程规范、合规。
包括但不限于以下内容:•合同审批流程•采购流程•财务报销流程2.财务审核财务审核主要是对公司财务数据进行审核,以确保公司财务数据真实、准确。
包括但不限于以下内容:•财务报表审核•凭证审核•月度预算核对3.项目审核项目审核主要是针对公司各项目进行审核,以确保项目管理规范、合规。
包括但不限于以下内容:•项目进度审核•项目质量审核•项目成本审核三、内部审核考核方法1.审核方式内部审核考核分为日常审核和专项审核两种方式。
(1)日常审核日常审核是对公司日常运营过程中涉及到的流程、财务、项目进行审核,并记录审核结果。
日常审核由部门主管或专门负责的审核人员进行。
(2)专项审核专项审核是对公司重要项目进行审核,并详细记录审核结果。
专项审核由公司内部审计部门或委派的专项审核人员进行。
2.审核标准公司内部审核与考核须遵循相关法律法规和公司制度。
审核人员要严格按照公司规定的审核标准进行审核,确保审核结果的公正、准确。
3.考核标准公司考核标准应根据不同职位的工作性质和工作任务而定。
考核内容应结合具体职位的要求,包括工作完成情况、工作质量、个人能力与素质等方面。
四、内部审核考核效果评估内部审核考核效果评估应在内部审核考核完成后进行。
评估主要包括两个方面:1.审核与考核结果整理公司内部审计部门应对所有审核与考核结果进行整理与分析,并及时报告公司高层管理人员。
2.改进意见提出审核与考核结果分析后,应提出改进意见,并提供针对性的建议,帮助公司更好地规范内部管理,提高效率,促进发展。
同时,公司高层管理人员应当对相关部门进行表扬或口头警告等措施。
内部审核方案范本
内部审核方案范本内部审核方案一、背景和目的:为了提高公司的内部运营效率,确保公司的财务数据的准确性和可靠性,以及妥善管理和预防经营风险,本方案旨在规范公司的内部审核程序和流程。
二、审核范围:1. 财务审核:包括财务报表、会计凭证和相关财务数据的审核,确保财务数据的准确性,以及遵守相关财务法规和会计准则。
2. 内部控制审核:对公司的内部控制制度进行审核,确保内部控制制度的有效性,提高公司的运营效率,防范内部风险。
3. 经营风险审核:对公司的经营风险进行审核,包括公司的市场风险、信用风险、操作风险等,以及相关防范措施的执行情况。
三、审核程序:1. 审核计划编制:根据公司的需要和预算,编制年度审核计划,明确审核的范围、目标和时间表。
2. 审核目标确定:针对每个审核项目,明确审核的目标和重点,制定详细的审核程序和方法。
3. 信息收集:通过对公司的文件资料、面谈、观察等方式,收集审核所需的信息和证据。
4. 风险评估:根据收集到的信息,对公司的风险进行评估,确定审核的重点和关键领域。
5. 数据分析:对收集到的财务数据和相关信息进行分析,发现潜在风险和问题。
6. 编写审核报告:根据审核结果,编写详细的审核报告,包括问题的描述、风险的评估和建议的改进措施。
7. 报告反馈和跟踪:将审核报告提交给相关部门和管理人员,并跟踪改进措施的落实情况。
四、审核责任:1. 内部审核部门:负责编制审核计划和程序,组织审核工作,收集信息和证据,编写审核报告,并监督改进措施的落实情况。
2. 相关部门和人员:配合内部审核部门开展审核工作,提供必要的信息和证据,并按时完成改进措施的落实。
五、审核结果和改进措施:1. 审核结果:根据审核报告的分析和评估,对公司的风险和问题进行分类和排序,确定风险的严重程度和紧急程度。
2. 改进措施:根据审核报告提出的建议,制定改进措施的具体计划和时间表,并责成相关部门和人员落实改进措施。
同时,建立跟踪机制,定期检查改进措施的落实情况。
IATF16949内部审核方案范例
IATF16949内部审核方案一、目的:为确保公司建立实施的IATF16949:2016、ISO9001:2015质量管理体系要求能充分性、有效性和符合性的进行运行,通过内部审核进行评价,特制定此方案。
二、适用范围:适用于公司展开的体系审核、制造过程审核及产品审核和对外供方进行的体系审核。
三、职责:1.体系:负责根据总公司的内部审核计划及审核方案要求,制定内部审核方案;2.质量总负责人:负责对内部审核方案的审批,并确定审核组长及审核员;3.审核组长:负责制定审核方案的实施计划,4.审核员:负责对实施计划的实施;5.各部门:负责应对审核工作,积极配合内审,确认管理体系的持续有效运行,并对审核小组工作给予支持。
四、审核方案的分类:审核方案分为:质量体系审核、制造过程审核、产品审核、二方审核五、质量体系审核方案:1.审核目的:对质量体系进行系统、独立的检查和评价,以验证质量活动和有关结果是否符合计划安排的要求;以及对供应商产品的过程进行审核,使过程达到受控和有能力,以保证对顾客所有要求的符合程度。
2.审核范围:IATF16949:2016&ISO9001:2015体系标准要求;公司质量手册、程序文件所涉及的部门和全部要素。
3.审核依据:a) IATF16949:2016&ISO9001:2015质量管理体系标准;b) 公司新版质量手册、质量体系运行程序文件、控制计划\作业标准等;c) 相关产品的技术规范、法律法规;d) 顾客要求(特定要求)。
4.审核方式及说明:a) 采用IATF要求的过程审核方式,并结合听、查、看的方式进行现场审核;b)任何过程、方针目标、职责权限、内部沟通、人力资源管理、基础设施、工作环境、外来文件与记录控制、持续改进都会在相关部门进行审核;c) 生产现场均会涉及到不合格品控制,标识和可追溯性控制审核;d) 重点关系风险、内部绩效、顾客满意度、顾客抱怨、重要过程。
5.审核频次及优先级:按以下评分要求进行确定:。
合同内审方案模板
合同内审方案模板合同号:甲方(审计委员会):乙方(内部审计部门):丙方(公司管理层):一、审计范围:1. 审计范围包括但不限于公司财务、内部控制、风险管理、合规性、信息技术等方面的审计。
2. 审计依据包括但不限于公司章程、公司制度、相关法律法规。
3. 审计对象为公司全体业务活动和各部门。
二、审计目标:1. 确保公司经营管理符合相关法律法规和公司规章制度。
2. 发现和纠正公司管理中存在的风险和问题。
3. 提出合理化建议,提高公司内部控制水平,促进公司可持续发展。
三、审计程序:1. 制定详细的审计计划,确定审计重点和审计工作内容。
2. 进行现场实地审计,收集证据,进行分析和评价。
3. 与被审计部门沟通,了解被审计部门对内部审计工作的看法和建议。
4. 撰写审计报告,明确问题和建议,提交给公司管理层。
四、审计报告:1. 审计报告应包括审计工作的基本情况、审计对象、审计程序、审计结论、问题和建议等内容。
2. 审计报告应明确问题的严重程度和影响程度,提出改进措施和建议。
3. 审计报告应经公司审计委员会审核批准后,由公司管理层批准发布。
五、审计结果跟踪:1. 被审计部门应及时整改问题,做好内部控制修复。
2. 审计委员会和内部审计部门应跟踪整改进展,确保问题得到有效解决。
3. 审计委员会和内部审计部门应定期检查审计结果的整改情况,及时报告给公司管理层。
六、保密条款:1. 审计委员会和内部审计部门应严格遵守保密规定,不得向外泄露审计内容和结果。
2. 审计报告只能由公司管理层自行使用,并不得对外公布。
以上内容为内审方案,经甲乙丙三方协商一致,自即时生效。
甲方(审计委员会):乙方(内部审计部门):签字:签字:日期:日期:丙方(公司管理层):签字:日期:。
年度内部审核方案
**年度内部审核方案一、方案目的检查本公司质量管理体系运行的符合性和有效性,考核质量方针、质量目标的实施情况以及CCC认证的工厂保证能力情况,找出原因并改进。
二、审核方案质量管理体系及CCC认证要求覆盖的所有产品、过程/活动、部门。
三、审核准则1、ISO9001:2000《质量管理体系要求》、《强制性产品认证工厂质量保证能力要求》。
2、质量管理手册、程序文件、作业指导书等公司的质量管理体系文件。
3、国家关于电气产品实行强制性认证管理的规定及产品所涉及的国家标准GB7251、JB/T 10216-2000标准等。
四、审核频次及日期定于*****年8月份对公司所有部门进行一次全面的系统的审核。
1、检查公司办、管理者代表、最高管理层,目标是查证建立的体系是否持续满足标准的要求以及CCC要求,是否予以实施;2、查生产技术部、质检部、电气车间和桥架车间,主要查产品实现过程的质量管理体系程序是否得到实施以及是否满足CCC认证要求;3、查物供部、销售部,主要查证采购物品的控制和销售控制及顾客满意情况。
五、资源1、经公司总经理授权,由管理者代表负责管理和组织实施本方案,公司办协助管理者代表实施。
2、审核组的组成组长:金根焰组员:陈*进简*华黄*珍许*六、审核的程序及文件记录执行《质量管理体系审核要求》七、对审核活动进行监视和检查(测量)安排1、审核计划的审核与批准每次审核组长编制的审核计划,由公司办或管理者代表负责审核,查证其与审核方案、审核程序的符合性,最后由总经理批准后予以实施。
2、审核实施过程的监视每次审核时由公司办随时了解审核的情况,发现问题,适时解决问题。
3、审核结果的监视公司办派员或由管理者代表参加审核的末次会议,关注审核组的审核结论和审核结果的确定的合理性,以及分析公司改进机会的正确性与合理性。
4、审核文件的监视和测量审核组完成审核后,要将审核的文件与记录交公司办按有关规定对其完整性和符合性进行评审。
内部审核方案表
内部审核方案一、审核目的内部审核是公司自我检查和评估其管理体系有效性的过程,旨在发现潜在问题,及时采取纠正措施,确保管理体系持续改进,并符合相关法规和标准。
二、审核范围本次审核范围包括公司所有部门和业务,重点关注质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性、合规性和实施情况。
三、审核人员本次审核由公司内部质量管理部门组织,审核人员包括质量主管、环境专员、安全专员等。
审核人员需经过培训并取得相应资格。
四、审核方法本次审核采用现场检查和文件审查相结合的方法,通过查看现场、询问员工、检查文件等方式,对管理体系的执行情况进行全面评估。
五、审核时间安排本次审核计划用时一周,分为两个阶段:第一阶段为各部门现场审核,第二阶段为汇总分析、提出整改意见并跟进整改情况。
六、审核内容1. 质量管理体系:检查质量管理体系文件的执行情况,包括质量计划、质量控制程序、问题处理程序等。
2. 环境管理体系:检查环境管理体系文件的执行情况,包括环境管理计划、环境监测程序、废物管理程序等。
3. 职业健康安全管理体系:检查职业健康安全管理体系文件的执行情况,包括安全操作规程、应急预案、安全培训等。
4. 管理体系的有效性评估:评估管理体系是否符合相关法规和标准,是否能够确保公司业务活动的合规性和有效性。
5. 管理体系的持续改进:检查管理体系的执行过程中是否存在问题,是否及时采取纠正措施并进行改进。
七、整改措施在审核过程中发现的问题和不足,将提出整改意见和建议,并要求相关部门和单位在规定时间内进行整改。
整改措施应包括改进方案、责任人、完成时间等,并需进行跟踪和验证,确保问题得到彻底解决。
八、总结报告审核结束后,将对审核结果进行汇总和分析,编写内部审核报告,包括审核范围、审核方法、审核内容、整改措施等。
报告将提交公司管理层,以便对管理体系进行持续改进和优化。
九、审核频次考虑到公司业务的复杂性和管理体系的动态性,建议每年至少进行一次内部审核,以确保管理体系的有效性和合规性。
内部审核制度方案
内部审核制度方案一、背景公司规模不断扩大,各个部门和业务之间交叉复杂,内部的审核越来越重要。
本方案旨在建立公司内部审核制度,对公司内部各项业务进行规范化、标准化管理,促进公司的健康、稳定发展。
二、审核范围本次内部审核制度方案所审核的内容包括但不限于以下:1.公司管理层的决策情况。
2.公司财务的收支情况。
3.公司工作流程的制定和实施情况。
4.公司部门之间的协作情况。
5.公司员工的工作情况和工作成果。
三、审核流程本次内部审核制度方案所规定的审核流程如下:1.制定审核计划。
由公司董事会、监事会或者高管层按照年度、季度和月度制定公司内部审核计划,制定审核计划的同时要确定审核的标准、时限和检查点。
2.实施内部审核。
内部审核由公司内部审核部门正式负责,亦可委托外部专业机构进行,但审核结果应由内部审核部门进行核实,并进行审核报告的填写。
3.填写审核报告。
内部审核部门应填写审核报告,包括发现问题、针对问题制定的整改方案、整改时限等具体内容,并保管相关证据材料。
4.报送审核报告。
审核报告由内部审核部门向公司董事会、监事会或者高管层汇报,并在一定时期内公开,接收内外部人士的反馈。
四、具体规定1.内部审核方案应首先明确审核部门的职责、权限和责任,明确审核的方法和标准。
2.审核部门应该对审核对象提前通知,让对方有充分准备的时间,同时对审核过程中所发现的问题应即时与被审核对象进行沟通和解释,可以要求补救和整改。
3.在审核的过程中,应当注意保护被审核对象的隐私和权益,确保审核的公正、公平和客观性。
4.审核部门要对审核人员进行培训,提高审核的专业性、严谨性和客观性,确保审核结果可靠。
5.在审核结果中发现的问题应及时上报,并建议整改措施和整改时限,跟踪整改过程,直到达到预定的整改效果。
6.对于违反公司各项规定的情况,应当及时证据材料证实,并按照公司制度进行纪律处分。
五、结论本次内部审核制度方案的实施将有助于提高公司的管理水平和经营效率,从而促进公司健康、稳定的发展。
审核方案模板范文
审核方案模板范文一、审核目的。
咱为啥要搞这个审核呢?就是为了确保[被审核对象,比如某个项目、产品或者流程]是符合各种要求的呀。
不管是内部规定呢,还是外部的标准,都得达标。
就像检查一个学生有没有好好按照课程大纲学习,是不是把该掌握的知识和技能都搞定了一样。
二、审核范围。
1. 产品相关。
咱要审核这个产品的各个方面,从它的外观设计开始。
外观就像人的脸一样,要是有瑕疵那可不行。
看看有没有划痕、颜色不均匀之类的问题。
功能方面也得好好检查。
就好比买个手机,拍照功能、通话功能、上网功能等都得正常才行。
所以要把产品所有宣称的功能都测试一遍,确保没有“挂羊头卖狗肉”的情况。
2. 流程相关(如果适用)要是审核流程,那就得从流程的起点开始。
比如说一个订单处理流程,从客户下单开始,看看每一个环节是不是都按照规定的步骤走的。
是先确认订单信息呢,还是先检查库存?不能乱了套。
每个环节涉及到的人员、使用的文件和系统,都得纳入审核范围。
三、审核依据。
1. 内部规定。
公司自己制定的那些规则就是我们审核的重要依据啦。
这就好比家里的家规一样,大家都得遵守。
比如说公司规定产品的包装材料必须是环保可回收的,那我们审核的时候就得看看是不是这么回事。
2. 外部标准。
行业的标准也不能忽视呀。
这就像整个行业的游戏规则。
如果我们是做食品的,那食品安全相关的国家标准、行业标准就是我们必须遵守的。
要是不符合这些标准,就像在游戏里违规了一样,会受到惩罚的。
四、审核小组。
1. 成员组成。
我们的审核小组可是“精兵强将”。
组长呢,就由经验丰富的[组长名字]担任。
他就像一个团队的队长,指挥大家朝着正确的方向前进。
成员有[列出成员名字],他们各自都有自己的专长。
有的擅长技术方面的审核,就像一个技术达人,能发现那些隐藏很深的技术问题;有的对质量管控很有经验,就像一个质量卫士,眼睛里容不得一点沙子。
2. 成员职责。
组长负责整个审核工作的策划、组织和协调。
就像一个乐队的指挥,要确保每个成员都知道自己该做什么,什么时候做。
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过去1年该过程KPI绩效、质量目标、客户抱怨等,显示有不佳的趋势、内/外部审核结果有3 ~ 5个缺失(含发生主要缺失)以上,显示该过程有显著问题存在;
过去1年有新过程/制程工艺/新产品发生、或该过程的运作或控制,有发生主要的改变。
10
该过程运作控制失效时,将可能违反法规、导致客户/用户安全、产品市场召回、等状况。
调整具体情况概述:
描述人(管理者代表)/日期:
7.3体系审核
日期
2019年度
2020年度
2021年度
未调整、调整
未调整、调整
未调整、调整
调整原因:过程更改、内部不符合、外部不符合、顾客投诉、其它。
调整具体情况概述:
描述人(管理者代表)/日期:
8、审核方案有效性评审结论及会签:
日期
过程审核方案
产品审核方案
内部审核方案模板
1、目的:
确保每三个日历年对公司的产品审核、过程审核和体系审核进行有效的策划和实施,以验证体系审核与本汽车QMS标准(IATF16949:2016)的符合性、验证过程审核的有效性和效率、验证产品审核对所规定要求的符合性。
2、范围:适用于本公司的产品审核、过程审核和体系审核。
3、依据:根据风险、内部和外部绩效趋势和过程的关键程度及有关过程的重要性、对组织产生影响的变化和以往的审核结果。
2020年度
2021年度
未调整、调整
未调整、调整
未调整、调整
调整原因:过程更改、内部不符合、外部不符合、顾客投诉、其它。
调整具体情况概述:
描述人(管理者代表)/日期:
7.2产品审核
日期
2019年度
2020年度
2021年度
未调整、调整
未调整、调整
未调整、调整
调整原因:过程更改、内部不符合、外部不符合、顾客投诉、其它。
日期:
2021年审核方案有效性评审结论(最高管理者/管理着代表):
有效、无效
签名/日期:
9、说明:审核方案有效性评审作为管理评审输入资料之一。
内部审核过程重要性及状态等级评分标准
重要性等级评分
重要性等级评分标准说明
状态等
级评分
状态等级评分标准说明
1-3
该过程运作控制失效时,可能没有什么风险的产生,并不影响客户满意度、产品质量、产品准时交货、或获利情况。
有效、无效
签名/日期:
2020年度
整体有效;
整体无效无效说明:。
2020年审核方案有效性评审会签(各部门主管和内审员):
日期:
2020年审核方案有效性评审结论(最高管理者/管理着代表):
有效、无效
签名/日期:
2021年度
整体有效;
整体无效无效说明:。
2021年审核方案有效性评审会签(各部门主管和内审员):
顾客特定要求
×
×
×
8
COP01
市场营销
×
×
×
6
COP02
设计开发
×
×
×
6
COP03
生产提供管理
×
×
×
6
COP04
交付与服务管理
×
×
×
6
MP01
战略和体系策划
×
×
×
5
ห้องสมุดไป่ตู้MP02
改进管理
×
×
×
5
MP03
内部审核
×
×
×
6
MP04
管理评审
×
×
×
6
SP01
文件记录控制管理
×
×
×
3
SP02
人力资源管理
×
×
×
3
SP03
6、方案(审核频率)评审结论及会签:
过程审核
产品审核
体系审核
整体结论
同意、不同意
同意、不同意
同意、不同意
同意、不同意
会签(各部门主管和内审员):
日期:
批准(最高管理者/管理着代表):同意、不同意
签名/日期:
7、审核方案调整情况:(过程更改、内部和外部不符合及/或顾客投诉)
7.1过程审核
日期
2019年度
4-6
从KPI绩效、质量目标、客户抱怨、内/外部审核结果等,显示该过程有些许次要问题存在;
过去1年该过程/产品的运作或控制,有些许改变。
7-9
该过程运作控制失效时,可能会产生重大风险,影响客户满意度、产品质量会有退货或索赔、产品无法准时交货会被要求紧急交货处置、造成客户停线生产、或盈利能力大幅下降。
10
发生违反法规及安全事件;
过去1年该过程KPI绩效、质量目标、客户抱怨等,显示目标达标率低于75%以下有着绝对不佳的趋势、内/外部审核结果显示将造成被客户取消供货商资格或证书将被撤销的情况,显示该过程有重大问题存在。
总分
综合评分结果=重要性等级(I) * S状态等级(S)
1 - 25
该过程应该计划每三年至少一次内部审核,除非另有安排。
26 - 50
该过程应该安排在每12个月内进行一次内部审核,直到该过程"状态"恢复良好为止。
>50
该过程应该安排在每6个月即进行一次内部审核,直到该过程"状态"恢复良好为止。
其他注意事项
任何过程的"重要性"≥7,除上述规则外应该每年至少一次内部审核;
4、职责:管理者代表负责内部审核方案的策划的主持,内部审核员负责内部审核方案的策划。
5、方案内容:(要含审核方法和时间策划)
5.1、体系审核:
5.1.1审核方法:采用过程方法(包含对顾客的特定要求的质量管理体系的抽样)
5.1.2方案内容:
审核过程/内容
日期
重要性及状态等级评分
2019年
2020年
2021年
2021年
1
2
注:
“×”表示在对应日期栏目内实施审核。
5.3产品审核:
5.3.1审核方法:顾客指定:;公司确定方法:参照VDA6.5优化的企业方法。
5.3.2审核阶段:生产过程中;库房;主机厂;用户。
方案内容:
审核产品/内容
日期
备注
No
产品名称
规格型号
2019年
2020年
2021年
1
2
注:“×”表示在对应日期栏目内实施审核。
设施环境管理
×
×
×
4
SP04
供应商及采购管理
×
×
×
4
SP05
产品检验管理
×
×
×
5
SP06
不合格品的控制
×
×
×
6
注:“×”表示在对应日期栏目内实施审核。
5.2、过程审核:
5.2.1审核方法:顾客指定:;公司确定方法:参照VDA6.3优化的企业方法。
5.2.2方案内容:
审核过程/内容
日期
备注
2019年
2020年
1-3
从KPI绩效、质量目标、客户抱怨、内/外部审核结果等显示,该过程运作控制绩效良好,且能达到持续改善的目的。
过去1年该过程/产品的运作或控制,无任何改变。
4-6
该过程运作控制失效时,可能会有些许风险,轻微影响客户满意度、客户会抱怨产品质量或服务、产品准时交货会有影响或有额外运费发生、或获利情况会会有影响。
体系审核方案
2019年度
有效,无效
有效,无效
有效,无效
2020年度
有效,无效
有效,无效
有效,无效
2021年度
有效,无效
有效,无效
有效,无效
2019年度
整体有效;
整体无效无效说明:。
2019年审核方案有效性评审会签(各部门主管和内审员):
日期:
2019年审核方案有效性评审结论(最高管理者/管理着代表):