北大医院医疗质量管理(部分)

合集下载

北京大学人民医院(北大二院)

北京大学人民医院(北大二院)

北京大学人民医院(北大二院)北京大学人民医院是北京市糖尿病治疗著名医院之一,是第一家由中国人自己筹资、建设、管理的现代国际知名的综合性三级甲等医院,已经举办40期糖尿病自我管理免费辅导班,以便专家之间交流,并被世界健康基金会(HOPE)指定为中国糖尿病教员培训基地。

首任院长是中国现代医学先驱伍连德博士,在90年的发展历程中,医院几经更名,2000年定名为“北京大学人民医院”。

医院简介北京大学人民医院有职工2351人,临床医技行政科室91个,设有血液病研究所,关节病研究中心,肝病研究所。

2005年门诊量1193687人次,急诊109403人次,病床使用率90.1%,出院者平均住院日13.1,各项医疗指标均为首都医院前列。

全院2351人,其中副高职以上专家教授270 人,中国工程院士1人,博士生导师39人,硕士生导师141 人。

许多专家教授在国内外有较高知名度。

这支成熟而富有朝气的专业队伍在人民医院一套卓有成效的管理体制下,上下齐心,形成了严谨务实、勇于开拓的学术氛围。

2005年,全院职工齐心协力,取得了令人可喜的成绩:积极参加“医院管理年”和“创建人民满意医院”活动;顺利通过医院等级评审的复审;被授予首都文明单位的荣誉称号;盛载未来希望的现代化新病房楼顺利封顶;获得国家级教学成果一等奖;全体党员在历时3个月的保持共产党员先进性教育活动中学理论、提素质,开展“党员零投诉”的活动...在这365天里,全院2351职工一直围绕“爱心、奉献、求精、创新”北京大学人民医院的八字院训,在医疗、教学和科研方面都取得了可喜的成果。

北京大学人民医院狠抓医疗质量管理,加强药品管理,成立了“医疗质量管理委员会”、“检验委员会”、“药事管理委员会”、“病案管理委员会”。

确保医疗质量不断提高,真正做到让病人放心。

维护人民医院的形象,在医疗竞争中立于不败之地。

北京大学人民医院作为北京大学的教学医院,承担着北京大学医疗系、口腔医学系、临床检验系及护理学本科生的临床教学和医学博士、硕士研究生的教育及各地医师继续教育进修的工作。

深圳市中医院、北京大学深圳医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书

深圳市中医院、北京大学深圳医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书

深圳市中医院、北京大学深圳医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审理法院】广东省深圳市中级人民法院【审结日期】2020.09.01【案件字号】(2020)粤03民终6235号【审理程序】二审【审理法官】李飞袁劲秋吴志【审理法官】李飞袁劲秋吴志【文书类型】判决书【当事人】深圳市中医院;北京大学深圳医院(北京大学深圳临床医学院);肖正会;邓小霞;邓梅琳【当事人】深圳市中医院北京大学深圳医院(北京大学深圳临床医学院)肖正会邓小霞邓梅琳【当事人-个人】肖正会邓小霞邓梅琳【当事人-公司】深圳市中医院北京大学深圳医院(北京大学深圳临床医学院)【代理律师/律所】邹合强上海瀛东律师事务所【代理律师/律所】邹合强上海瀛东律师事务所【代理律师】邹合强【代理律所】上海瀛东律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】深圳市中医院;北京大学深圳医院(北京大学深圳临床医学院)【被告】肖正会;邓小霞;邓梅琳【本院观点】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2019年修正)第四十条第一款规定,当事人申请重新鉴定,存在下列情形之一的,人民法院应当准许:(一)鉴定人不具备相应资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定意见明显依据不足的;(四)鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。

【权责关键词】无效撤销过错鉴定意见新证据重新鉴定质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2019年修正)第四十条第一款规定,当事人申请重新鉴定,存在下列情形之一的,人民法院应当准许:(一)鉴定人不具备相应资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定意见明显依据不足的;(四)鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。

本案中,广东韩江司法鉴定所受原审法院委托进行鉴定,该鉴定所及鉴定人员具备相应资格,鉴定程序合法,对于医方所提异议,鉴定机构两次回函作出解释、说明,中医院和北大医院在上诉状中所列理由均系自己单方理解、分析,不足以让本院得出“鉴定意见明显依据不足"或“鉴定意见不能作为证据使用"的结论。

张某与北京大学第一医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书

张某与北京大学第一医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书

张某与北京大学第一医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2021.11.08【案件字号】(2021)京02民终13593号【审理程序】二审【审理法官】刘慧慧白松王军华【文书类型】判决书【当事人】张兆学;北京大学第一医院【当事人】张兆学北京大学第一医院【当事人-个人】张兆学【当事人-公司】北京大学第一医院【代理律师/律所】李俊北京市国首律师事务所;童云洪北京市华卫律师事务所;刘福爽北京市华卫律师事务所【代理律师/律所】李俊北京市国首律师事务所童云洪北京市华卫律师事务所刘福爽北京市华卫律师事务所【代理律师】李俊童云洪刘福爽【代理律所】北京市国首律师事务所北京市华卫律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】张兆学【被告】北京大学第一医院【本院观点】确定医疗机构是否应该对患者承担侵权责任,应以医疗机构的医疗行为有无过错、与患者的损害后果有无因果关系为前提。

【权责关键词】代理过错无过错鉴定意见重新鉴定关联性质证证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】一审审理期间,一审法院就北大医院诊疗行为是否存在过错以及与张兆学罹患2型糖尿病之间是否存在因果关系委托鉴定,北京中正司法鉴定所接受委托并对鉴定事项进行了分析。

张兆学虽不认可鉴定意见,二审期间再次申请鉴定人出庭接受质询,但在缺少充分的证据对张兆学2014年就诊于北大医院耳鼻喉头颈外科当时、此前及之后的血糖情况予以反映的情况下,现有证据无法推翻鉴定意见,一审法院对鉴定意见书的效力予以确认,并无不妥。

张兆学申请重新鉴定,一审法院未予准许,亦无不当。

本院对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为,确定医疗机构是否应该对患者承担侵权责任,应以医疗机构的医疗行为有无过错、与患者的损害后果有无因果关系为前提。

医院病历质控工作

医院病历质控工作

医院病历质控工作医院病历质控工作医院病历质控工作医院病历质控工作为了更好地提高北京大学第一医院医师书写病历的水平、把好病历质量关,禁止不合格病历归档,北大医院把201X年8月份定为“病历质控月”。

院长刘玉村亲自参加病历质控员培训和“病历质控月”动员大会,会议由副院长金杰主持,院长助理、党院办主任潘义生主讲,纪委书记、人事处处长马兰艳、医务处处长王平出席。

全院主管医疗工作的主任、副主任21人以及各科由副高或高年资主治医师组成的第二届病历质控员总计72人参加了培训。

刘玉村指出,面对目前不利的医疗大环境和医患矛盾突出的情况,临床大夫把病历写得真实、准确、规范就是对自己最好的保护。

刘玉村强调,今年下半年北大医院的主要工作任务就是病历质量控制,并举例阐述了病历质量和医疗质量的关系,以及写好病历的重要性,在对大家提出期望的同时,刘玉村要求医务处、人事处奖励检查病历的质控员并将此项工作作为职称晋升的加分指标。

潘义生对以往病历质量评价标准和现行的北京市病历质控标准做了详细的对比和说明,新的标准更加强调把病历作为法律文书管理和强调医疗责任意识,占到了评价项目的44%,体现病历格式及核心制度的内容占45%,重要医疗记录和检查欠缺的内容占11%。

潘义生强调,北京市对病历的最低要求是90%甲级率,严格讲北大医院据此要求还有差距。

会后,对因医疗任务未能参加培训的质控员,王平亲自到科室上门培训或在医务处办公室利用大夫出诊中午休息时间培训。

至此,北大医院60名质控员全部完成培训,质控员们在完成繁重的医疗工作后,加班加点在病案室认真检查病历,刘玉村、金杰先后到病案室慰问质控员,对他们的工作给予充分肯定。

温州市病历管理质控中心工作会议在我院胜利召开。

本次会议,由温州市病历管理质控中心主任、温州市二医贺亚东副院长主持,全市4家三级乙等医院和12家二级甲等医院负责医疗质量管理的人员参加,还特邀到浙江省病历管理质控中心李伟前来授课。

会上,贺亚东副院长先介绍了质控中心成立至今的情况,关重汇报09年工作情况,宣读了病历管理质控中心成员调整的通知。

北京大学第一医院会诊制度

北京大学第一医院会诊制度

北京大学第一医院北京大学第一医院会诊制度北大医院院医字﹝2019﹞106号第一章总则第一条会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提供诊疗服务的活动,规范会诊行为的制度称为会诊制度。

第二条临床医护人员在诊疗过程中,遇到疑难、跨专业病例,应及时申请会诊。

第二章会诊类别、级别与资质第三条按会诊范围,会诊分为院内会诊和院外会诊。

院内会诊包括科际间会诊和医学多学科专家会诊(多科室联合会诊/全院会诊)。

第四条按病情紧急程度,会诊分为急会诊和普通会诊。

急会诊:当患者罹患疾病超出了本科室诊疗范围和处置能力,且经评估可能随时危及生命,需要院内其他科室医师立刻协助诊疗、参与抢救。

普通会诊:患者因病情需要请其他科室协助诊治的会诊。

按会诊医师的资质分为三级。

第五条医学多学科专家会诊限于疑难、危重患者抢救、重大手术、医务处备案的特殊病例等,邀请两个及以上科室参加的会诊。

第六条会诊级别与资质一级会诊:申请及完成会诊均为主治医师及以上医师/护师及以上护士。

二级会诊:申请及完成会诊均为副主任医师及以上医师/主管护师及以上护士。

三级会诊:申请及完成会诊均为主任医师/副主任护师及以上护士。

第三章实施办法第七条科际间会诊(一)会诊申请主管医师按照模板规范填写会诊申请,病历摘要简洁、清晰,会诊目的明确。

并注明会诊地点(床旁/门诊)、联系电话。

申请科室要做好会诊的相关准备工作。

护士长、科护士长评价需护理会诊的,可向专业组负责人提交护理会诊申请。

会诊单由主管护士逐项填写,病历摘要简洁、会诊目的明确,字迹清楚,填写项目齐全。

(二)会诊时限急会诊:同院区内10分钟、跨院区15分钟到达(三部、男科中心除外)。

普通会诊:上午10时前申请的会诊,会诊须于当日完成;上午10时以后提请的会诊,须于会诊申请提交24小时内完成。

(三)会诊流程受邀科室接到会诊申请后,应在规定时限内派出相应资质的医护人员完成会诊。

申请会诊医护人员应协助完成会诊工作,介绍患者病情,提供相关病历资料并陪同会诊医护人员做好会诊工作。

北大医院医疗质量管理

北大医院医疗质量管理

北大医院医疗质量管理北大医院一直以来都非常注重医疗质量管理,致力于提供高质量的医疗服务。

医疗质量管理是一个综合性的工作,涉及到医院的方方面面,包括医务人员的职业道德、医疗技术水平、设施设备的管理、医疗流程的优化等等。

下面将着重介绍北大医院在医疗质量管理方面取得的一些成果和做法。

首先,北大医院注重培养医务人员的职业道德和专业素养。

医院建立了完善的培训机制,每位医务人员都必须接受系统的职前培训和定期的继续教育,以提高其医疗技术水平和职业素质。

医院还加强了对医务人员的日常监督和考核,对不符合职业道德和工作要求的人员进行相应的处理,确保医务人员的行为符合规范。

其次,北大医院在医疗技术水平方面不断创新和提高。

医院设立了一支由世界顶尖专家组成的医疗技术团队,引进了国内外先进的设备和技术,加强了与其他国内外医院的交流与合作,通过不断学习和借鉴国际先进的医疗技术,提高了自身医疗技能和水平。

此外,医院注重医疗设施设备的管理和更新。

医院定期进行设备检测和维护,确保设备的正常运转和安全性能。

医院还注重对设备的更新和升级,以适应医疗技术的发展和需求的变化,提高医疗服务的效果和效率。

同时,医院还加强了对设备使用人员的培训,确保他们正确使用设备,使其发挥最佳的效果。

另外,北大医院还对医疗流程进行优化和管理。

医院建立了一套完整的医疗流程管理,明确了各项工作的职责和流程,避免了工作的重复和矛盾。

医院还借助信息技术,推行电子化医疗流程管理系统,提高了工作的效率和精确性。

此外,医院还非常重视患者的满意度和安全。

医院建立了投诉和反馈机制,鼓励患者提出意见和建议,及时解决患者的问题。

医院还做好医疗事故的抢救和处理,对医疗事故进行严肃的调查和处理,做到事故的追责和事故情况的公开透明,保障患者的权益。

总之,北大医院在医疗质量管理方面做出了很多努力和创新。

通过不断的学习和改进,医院提高了医疗技术水平和服务质量,为患者提供了更加安全、高效的医疗服务。

北大国际医院工作制度

北大国际医院工作制度

北大国际医院工作制度一、总则第一条北大国际医院(以下简称“医院”)是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国际化综合性医院,遵循“仁爱、敬业、精医、创新”的院训,秉承“患者至上、员工为本、质量第一、服务第一”的宗旨,致力于为广大患者提供高品质的医疗服务。

第二条为了规范医院管理,提高医疗服务质量,保障患者和员工的权益,依据国家相关法律法规,制定本工作制度。

第三条本工作制度适用于医院的全体员工、患者及就诊人员。

二、组织架构第四条医院实行董事会领导下的院长负责制,设董事会、监事会、院长、副院长、各职能部门及临床科室。

第五条董事会负责医院的决策、监督和资产管理;监事会对董事会及管理层进行监督;院长负责医院日常管理工作;副院长协助院长开展工作;职能部门和临床科室负责 respective 的工作。

三、员工管理第六条医院招聘员工遵循公开、公平、公正、竞争的原则,注重人才选拔的质量和效益。

第七条员工需具备相应的学历、专业技能和职业道德,参加岗前培训并合格后方可上岗。

第八条医院建立健全员工绩效考核制度,按照工作质量、服务态度、团队协作等方面对员工进行定期考核。

第九条医院关心员工成长,提供完善的职业培训和晋升通道,鼓励员工参加各类学术交流和专业培训。

第十条医院为员工提供具有竞争力的薪酬福利,缴纳社会保险和公积金,关注员工身心健康。

四、医疗服务第十一条医院按照国际化标准设置临床科室,提供多学科综合诊疗服务。

第十二条医院建立健全诊疗规范,严格执行医疗核心制度,确保医疗安全。

第十三条医院加强医疗质量管理,持续改进医疗服务,提高患者满意度。

第十四条医院发展远程医疗服务,利用信息化手段提高医疗服务可及性和便捷性。

第十五条医院积极参与公共卫生事业,开展健康教育和预防保健工作。

五、科研教学第十六条医院重视科研工作,设立科研基金,鼓励医务人员开展科研攻关。

第十七条医院加强国际合作与交流,引进国际先进医疗技术和管理经验。

第十八条医院作为教学基地,与国内外医学院校合作,培养医学人才。

做医疗卫生服务的“水准原点”

做医疗卫生服务的“水准原点”

做医疗卫生服务的“水准原点”——专访北京大学第一医院院长刘玉村文/本刊记者 秦筠有人用“谦谦君子,温润如玉”来形容全国卫生系统职工职业道德建设标兵、北京大学第一医院(北大医院)的刘玉村院长,确实玉质硬而温润,不露锋芒,不事张扬,却自有气度风华,正像刘院长温润而平和的内心,然而这位谦谦君子不仅有着温润的内心,更有着丰富的思想和强大的决策执行力量。

改革扮演着举足轻重的角色。

作为公立医院的管理者,要在新医改大潮中把握好方向,就要开动脑筋,掌好“公益性”的舵,而当好这个“舵手”绝非易事。

对于“舵手”而言,要在新形势下主动培养自身的管理能力,勇于面对随之而来的各种挑战,这是一个自我提升的过程,也是公立医院改革过程中的“必修课”。

站在公立医院院长的角度,首先要考虑的是平衡国家、医务人员和患者三方面的利益,哪个方面处理得不好都属失职。

在新医改的大潮来临后,摆在每一位医院管理者面前的都是一个崭新的课题,要完成好这个课题,一方面需要深入理解国家医药卫生体制改革的新政策,另一方面还要结合公立医院自身的特点,坚持公益性的原则和以病人为中心的宗旨,重视医院管理的实践,立足医院文化背景和学科特色主动寻觅解决问题的切入点,研究适应体制改革的具体方案,使公立医院在新医改的大潮中沿着科学发展的新航线乘风破浪、果敢前行!精细化的发展和稳中求进的变革不少医院院长一提医院发展,就是上规模、上档次。

刘玉村不这么认为。

他认为,作为国家队的北大医院,要走标准化、精细化之路。

“遇到事有人能站出来,能干漂亮活,能发挥国家队的栋梁作用。

”天下大事必做于细,刘玉村做事喜欢从一些“微不足道”的小事着手。

为提高医院医疗服务质量,刘玉村提出了“3331工程”。

工程内容普通而朴实:三级医疗质量监控、三级会诊、医疗投诉三级管理,院长查房制。

刘玉村要求多科会诊必须在当天完成,“这样一来既提高了各科室的工作效率,减少了科室矛盾,也保证了患者能够得到最及时全面的治疗。

医学医疗质量与医疗安全管理专题培训课件

医学医疗质量与医疗安全管理专题培训课件

质量标准
1、设立组织机构、明确目标责任 2、整章建制、有章可循 3、全面制作各种医疗文书
明确 三个关键领导人物
主管领导 领导人的目标和理念决定了医院安全管理的性格和方式
科室主任 兼有“学科带头人”和“科室行政管理负责人”的双重身份 是医疗质量和医疗安全管理的第一责任人
病房/病组主管 决定医疗安全的核心力量 所有政策措施的执行者
鉴定研究所给法院发去退卷说明,指出在听证 会上,核实和确认病历材料时,发现部分病历缺失。 原告及代理人不同意以现有病历作为鉴定依据。因 双方对鉴定材料存在较大争议,而缺失的部分病历 确为重要的鉴定依据,经研究决定,此案做退案处 理。
案例
法院认为,病历是患者病情发展的真实 记录,是认定医疗过失的重要依据,严禁涂 改伪造。由于医院改动病历,使原始证据灭 失,导致不能查明本案事实,对此医院承担 全部责任。故判医院赔偿经济损失10165元, 精神抚慰金10000元。
举例:主治医师大会议程
1. 医务处处长重申“主治医师的岗位职责” 2. 主题发言:
(1)主治医师与协和文化熏陶 (2)主治医师的岗位职责与挑战 (3)主治医师与人文沟通 (4)主治医师与病历质量控制 3. 专家讲堂 (1)病历书写与法律风险防范 (2)从缺陷中学习——主治医师与医疗风险防范 4. 院长总结讲话
解释
病历保管
1、从法律上分析病历的所有权、管理、 处置权
2、涉及复印、调阅 3、保管过程中的注意事项
加强病历的管理
医院领导在病案管理上要转变观念 医院在病案管理上要采取的4个措施
护士站的病历应该加强防盗措施 重视病案室的负责人任命 病历阅读人受到限制 专人传送病历
第五十八条 患者有损害,因下列情形之一 的,推定医疗机构有过错:

【患者安全管理】-北大医院患者安全教育与培训实践

【患者安全管理】-北大医院患者安全教育与培训实践

美国医学研究院(Institute of Medicine,IOM)发布《To Err is human》
教育与培训
北京大学第一医院与北京大学医学部开设本科教育患者安全选修课
2017
中国医院协会发布“患者安全目标(2017版)
2016 中国医院大会特设“从创
中国医院协会发布“患者安全目标(2014-2015版)
《An Organization with a Memory》
英国政府2002年发布的 报告,承认住院患者中 出错误率大约为10%。
患者安全
我们对疾病的认识以及技术创 新为提高20世纪的人均寿命做出 了重要贡献。但是,当今的重要 挑战之一,不是追赶最新的临床 操作或高科技设备,而是在复杂 、压力大和快节奏的环境中提供 更安全的照顾。
中,提出首套6项国家级 别患者安全目标 2001
2002 第55届世界卫生大会通过WHO55号决议,呼吁关注患者安全 英国成立国家病人安全机构(National Patient Safety Agency)
2000 1999
澳洲成立健康照护安全和质量委员会(Australian Council for Safety and Quality in Health Care),专责推展病人安全相关事宜。
鼓励报告患者安全问题,使 医疗工作相互协同促进。失 误极少是故意行为,系统错 误常常构成事故的诱发因素 或根本原因。如工作时间长、 压力大、环境因素等。
教育、培训,包括先进的专 业知识和诊疗技术以及构建 患者安全文化的组织愿景, 从各类安全事故及医疗失误 中的汲取经验教训,建立持 续改进的医疗体制。
2015
新角度打造患者安全生态 圈”主题
在WHO和国家卫生计生委指导下开展

北大医院-北京四季青医院

北大医院-北京四季青医院

刘玉村院长在2008年护理部“五心工程”启动仪式上的讲话过去的一年大家很不容易,做了许多的工作,我很感激。

请允许我代表院领导,也代表我自己,发自内心地给在座的各位、给全院的护士姐妹们鞠个躬,我也要以我个人的名义给两位护理部主任鞠个躬!刚刚过去的07年真的是值得我们回味的一年。

我们新的领导班子上任是在06年6月19日,而真正实质性地开展工作应该是在07年的2月2日我们医院的工作会议以后。

在这次工作会议后,医院的各项工作都进入了一个轨道。

大家回顾这一年,我们无论是在宣传,在抓医疗质量,还是在抓教学、科研等方面,都做了很多工作,取得了许多成绩。

如果用比较明确的、客观的指标来评价我们的工作,有几点是值得回忆的。

比如宣传,很多人都说我们北大医院不重视宣传,这也是我们北大医院的文化特点所在。

北大医院的员工,包括今天在会场的你我,大家每天都在埋头苦干,但是我们不愿意赞美自己一句,以至于社会上、我们的同行们,大家都觉着北大医院好像没做什么。

所以如何做好宣传工作,对我来说,对我们整个班子全体人员来说,大家都很关注。

于是就有了在过去的一年多,我们医院多次在中央的主流媒体上出现,这在全国的医疗卫生单位中十分少见,这就是我们抓的最大的宣传工作。

当然,在收获的同时我们也为之付出了很多辛劳。

另外一个我们可以评价的重要指标就是去年的“医院管理年”检查。

不要轻视七家医院的护理操作和理论考试这个单项成绩以及我们的总成绩,这代表了北大医院的护理水平,这个成绩是很有说服力的!我知道你们平时的积累和战前的准备,我知道在座的各位都付出了相当大的努力,你们为北大医院赢得了荣誉!大家都知道,04年、05年,特别是05年,我们医院发生的医疗事故和医疗差错较多,医疗质量如履薄冰。

因此,06年我们狠抓医疗质量,取得了良好的成效。

2007年,我们在和05年、06年的数据对比的时候,我和书记去参加医学部的医疗工作总结会,我们的幻灯显示的客观数据都令我们感到自豪——我们北大医院的医疗质量已经有了显著的提高,投诉的减少,医疗差错明显减少,这是我们取得的非常重要的成绩,这个成绩的取得也就是医疗质量的提高与在座的各位护理工作者的贡献是绝对分不开的!大家都知道,我提出的北大医院的办院理念是什么,那就是“以人为本,员工至上”!我们无时无刻都在考虑员工的利益,不会让大家天天苦干而得不到任何回报。

北大医院加强患者安全管理举措

北大医院加强患者安全管理举措

关于加强患者安全医疗管理举措的总结为进一步加强医疗安全管理;防范医疗风险;保障患者安全;依照市卫计委医疗管理“督导落实年”实施方案的文件精神;以及结合进一步加强患者安全管理工作方案琼卫医201821号、十八项医疗质量安全核心制度的具体要求;医院根据实际工作制定了相应的工作落实方案..经一段时间的实施;取得初步成效;现将工作情况汇报如下:一、工作目标通过组织开展各项活动;加强医疗质量、安全核心制度落实;不断提升医疗质量和服务水平;落实患者安全管理各项工作;提高医疗质量和服务效能;优化发展环境;有效保障医院质量及患者安全..二、组织领导为加强医疗安全管理工作;医院医疗管理小组专门负责全院的医疗安全;对医疗安全进行监督、检查、评价;并制定改进方案..医疗管理小组具体成员如下:组长:副组长:组员:医务科将负责将具体医院的医疗质量、消毒管理;医疗垃圾管理;传染病管理;按相应的法律法规严格执行落实到个人..此外;各科室负责人确认医疗设备进行严格的检查、登记、签名制度;特别是医疗急救设备;救护车急救设备齐全完好;满足急救工作需要及医疗保障..三、制度的制定与落实(一)制定制度;规范管理 ..为确保医院的医疗安全工作;根据有关规定;结合安全工作的实际特点;制定了相关安全管理制度;包括了消防、用电、压力容器、医院感染等一系列规章制度..从而有效的提高了各岗位作业人员的安全生产技能;为实现医院生产奠定了坚实的基础..二注重制度实施落实以医疗质量管理办法规定的十八项医疗质量安全核心制度为依据;对医院的各项管理的核心制度进行梳理、修订;并将医疗质量管理办法、十八项医疗质量核心制度及患者十大安全目标2018版汇编成册;下发至各科室..力求人人掌握;人人过关..三注重制度考核与践行通过多手段;多角度;学习与践行相结合;深化多对医疗质量管理办法等制度的学习与考核;在实践中灵活掌握医疗核心制度与实际实施理念..同时;深化对医疗质量管理办法进行实施考核;做到人人清楚;人人过关..四督导检查;将考核结果纳入综合目标管理每月对医疗质量安全及核心制度落实情况;对是否遵守临床诊疗指南、临床技术操作规范、行业标准和临床路径等有关要求开展诊疗工作;能否做到合理检查、合理用药等多方面进行考核;将考核结果并纳入综合目标管理;与绩效挂钩..五组织开展病历点评活动定期组织规范化优秀病历评选;集中点评和核心制度执行观摩活动等集中督查点评活动;以此为契机;以优秀科室为榜样;促进大家积极学习;在以后的工作中发现不足、改正缺陷;推进医疗管理“督导落实年”活动有效开展..四、开展督导;以查带改一注重执业管理为进一步加强依法执业的执行与落实;保障医疗安全;医院加强对全院的依法执业进行督导于落实..加强执业准入管理;要求各科主任严把入关;无执业资格人员必须在执业医师指导下进行执业..目前;医院已经对全院的执业医师的执业地点及执业范围进行核查;按要求及时变更/注册;在工作中做到执业证件齐全各级各类卫生技术人员依法执业、持证上岗..二注重重点环节、重点部门管理特对院内重点环节危急病人管理、围手术期管理等环节、重点部门及重点岗位手术室、麻醉科、产房及新生儿病房、重点人员新上岗和新调入人员、实习进修人员、技术水平低进行重点监督管理..1.加强重点环节管理1危急病人管理加强与患者及家属的沟通;科室内合理配备抢救药械;保证抢救器械运转正常;加强对危急重症患者的巡视;保证患者得到及时、有效的救治..2围手术期管理严格按照围手术期管理制度及时完成术前准备病历书写、必须的检验、检查、术前讨论和手术审批等加强对手术患者术前访视;做好医患沟通;做好术中监护和术后过程工作..3有创诊疗操作对于在诊疗活动中的各种有创操作必须执行医院有创操作准入制度;确保患者安全..4医院院感加强医院消毒;严格执行无菌操作及医疗废物、医疗垃圾处置是医院的一项重要工作;它是预防院内交叉感染、净化医院环境、创建绿色医院、确保医疗安全的一项重要内容..医院对此项工作高度重视;加强对相关科室、相关人员的培训学习;要求按照医院感染管理办法规定标准;严格执行无菌操作规程;执行消毒隔离制度、垃圾分类制度;各科室有专人负责登记管理;防止出现意外事故..2.重点部门及重点岗位1急诊部门加强医务人员急诊急救工作能力培训;合理配置抢救药械;严格执行首诊负责制;认真做好院前、院内急救工作;认真按照急诊操作流程进行工作;保证危急病人得到及时、安全、便捷、有效的医疗服务..2手术相关科室认真执行医院手术室管理规范、手术室管理制度和手术安全核查制度;做好手术安全管理和医院感染预防与控制工作;确保手术安全..3麻醉科认真执行严格执行麻醉科管理制度和麻醉科医疗事故预防及处置预案;加强术前访视;正确评估病情;制定麻醉方案;做到麻醉工作程序规范;术前准备充分;做好各种麻醉意外的抢救准备;麻醉意外处理及时;麻醉复苏实施全程监护..三注重急救能力及临床用药的管理..组织相关人员认真学习了药品管理法、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、麻醉药品临床应用指导原则等相关法律法规;要求一线医务人员及相关科室严格把关;认真贯彻落实;合理检查、合理用药;处方由业务院长把关;确保患者用药安全..四加强医疗技术管理;保证医疗技术临床应用安全开展医疗技术严格遵守了医疗技术临床应用管理办法;符合卫生行政部门关于新技术的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定;具有符合资质的专业技术人员、相应的设备、设施和质量控制体系;并遵守技术管理规范..五加强教育培训;营造文化文化..1以经验交流的形式宣传先进科室在医疗质量安全管理中的好做法、好经验;提高医务人员质量安全意识和风险防范意识..2强化医德医风教育;更新质量安全观念;提高质量管理水平..3全员“三基”“三严”训练教育;营造良好向上的学习氛围;夯实年轻医务人员的业务水平;不断提高医务人员临床服务能力和技术水平;快速提高全院医务人员的整体素质..五、结语开展医疗管理“督导落实年”活动是加强医疗管理;提升医疗质量;切实维护广大人民群众健康权益的一项重要工作;今后;医院将一如继往的坚持“安全第一、预防为主”的原则;切实加强医院医疗质量安全管理工作;不断健全制度;完善措施;加强隐患排查;将医疗安全工作做好、落实好;为患者提供一个安心、舒适、安全的就医环境..。

北大医院医务科管理制度

北大医院医务科管理制度

一、总则为加强医务科管理工作,规范医务科各项工作流程,提高医务科工作效率和服务质量,确保医疗安全,根据国家相关法律法规和医院实际情况,特制定本制度。

二、职责与分工1. 医务科主任负责医务科全面工作,组织实施本制度,协调各部门工作,监督各项制度的落实。

2. 医务科副主任协助主任工作,分管具体业务,负责医务科日常管理工作。

3. 医务科工作人员负责具体业务工作,包括病历管理、医疗质量监控、医德医风建设、医务人员培训、医疗纠纷处理等。

三、病历管理1. 医务科负责全院病历的归档、管理、查阅和借阅工作。

2. 医务科建立健全病历管理制度,确保病历完整、准确、规范。

3. 医务科对病历进行定期检查,发现不规范、不完整等情况,及时予以纠正。

四、医疗质量监控1. 医务科负责医疗质量监控工作,建立健全医疗质量监控体系。

2. 医务科定期对医疗质量进行检查,对存在的问题及时反馈给相关部门和科室。

3. 医务科对医疗质量事故进行调查处理,确保医疗安全。

五、医德医风建设1. 医务科负责全院医德医风建设工作,制定医德医风建设规划。

2. 医务科加强对医务人员的医德医风教育,提高医务人员职业道德水平。

3. 医务科对医务人员进行医德医风考核,对违反医德医风的行为进行处理。

六、医务人员培训1. 医务科负责组织全院医务人员的培训工作,提高医务人员业务水平。

2. 医务科定期举办各类培训班,邀请专家授课,提高医务人员的专业技能。

3. 医务科鼓励医务人员参加各类学术活动,拓宽知识面,提升综合素质。

七、医疗纠纷处理1. 医务科负责医疗纠纷的接待、登记、调查和处理工作。

2. 医务科对医疗纠纷进行调查,查明原因,提出处理意见。

3. 医务科加强与患者沟通,妥善处理医疗纠纷,维护患者合法权益。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医务科负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由医务科根据实际情况予以补充和完善。

医院管理

医院管理
护理部主 任丁炎 明用生 动详实 的图片 从落实“五心工 程”、加强护士 长培 养、建立专科护理平台以及保障患者安全等方面对 2 0 0 8 年的护理工作做了总 结,并提出 2 0 0 9 年护理工作的重点,尤其强调了要把确保护理质量和安全作为 2 0 0 9 年护理工作的重中之重。
感染管理科主任李六亿介绍了国内外院内感染的现状,提出防控医院感染 是提高医疗质量、保障患者和医务人员自身安全的主要措施。她从医院感染管 理科的组织结构、管理制度、院感监测与控制和手卫生等方面对 2 0 0 8 年的工作 进行总结,并提出 2 0 0 9 年的工作目标,尤其是推进手卫生工作,为减少医院感 染做出更大的贡献。
医务处王平处长做了题为“依法开展医院感染控制——保证医疗质量,保证病人安 全”的报告。王处长介绍了我院医院感染管理体系三级管理监控上报程序、散发与流行暴 发病例的上报程序以及出现医院感染暴发趋势时应采取的措施与医务人员的职责,号召全 院医务人员要依法开展医院感染管理工作,通过制定科学的防控措施,提高全员防控意识, 发现问题及时上报,加强院内感染监测,规范医疗行为。在医院感染控制工作中建立和谐 的管理团队,依托我院强大的综合实力与高素质的医务人员,利用良好的工作基础以及丰 富的临床经验,努力创造安全的医疗环境。
“三八”节专栏
“三·八”节慰问信
21
丰富文化生活 营造和谐氛围
——院工会迎“三·八”职工大型游艺活动纪实
22
增强法律意识 保障老人权益
——离退休办公室举办 2 0 0 9 年“三·八”法律知识讲座
23
科室文化·妇产科
24
廉政美文
“干事”三考
32
讯息快递
32
员工心声
守护生命
39

医疗服务质量管理现状的研究报告

医疗服务质量管理现状的研究报告

集 团。北京 、 上海 、 南京等地 区已经 筹建 了大 型医疗集 团 , 发
挥大型 医院的品牌 优势 , 建立 集 团帮带 体系 , 高 级别 医院对
下层医 院“ 以大 带小 ” , 实 施帮 带 、 互 动 和集 团统 一 管 理[ 。
有些集 团化模式提升 了小 型医院的竞 争力 , 将患者 向小 医院 合理分流 , 化解 了大医 院拥 挤 、 就 医难 的矛盾 。有 些集 团化 模式仍 以拓展大型医院的 医疗市场 为 目的 , 结果还是 无法将 病源合理分流 , 卫生资源配置仍显不合 理 。
3 医 院服 务质 置 管 理理 念及 机 制 的 演 变 与 趋 势
2 . 1 法人治理结构 的治 理模 式
新医 改前后 , 公 立 医 院的
管理模 式变 革进入深层次 , 先后出现 了山东泰安 、 浙江 东 阳、 上海 申康 、 江苏无锡 、 山东潍坊 、 深圳北大 医院 、 成 都武侯 、 深 圳南 【 U等由公立 医 院 自主 化转 向法人 化治 理模式 [ 4 ] 的实践
势进行探讨 。
1 研 究 背 景
实际操 作的一项基本原则 , 设计合理 的治理结 构是公立 医院
改革 治理模 式的一大要素 。 2 . 2 城 市区域 卫生集团化模 式 随着国家对 医疗卫生 事业 投入 的增 加 , 作为 区域医疗 、 科研 和教学 中心 的大 医院 , 医疗
实力与规模迅速扩 张 , 中型 医 院 也 由 于 品 牌 和 技 术 优 势 不 断
探索 。法人治理结构 、 形成 以院长负责制 为中心 的经营层是
这些管理模 式最 大 的共 同点 。由 国家、 境 外投 资者 、 捐 赠方 出资 的合 资型 医院—— 浙江 东 阳采用 以董事会 为 决策 机关

北大医院:以JCI为标准的后勤安全文化建设

北大医院:以JCI为标准的后勤安全文化建设
关 注 氛 围 ,为 了 提 升 关 注 度 ,通 过 安 全 布 置 会 、安 全 生 产 竞 赛 、消 防 安 全 演 练 等 方 式 ,提 升 对 安 全 的 关 注 。生产氛围,建立安全自查、互 查 、抽查等制度,开展 “安 全 活 动 月 ”“安 全 活 动 月 ”等 活 动 ,营造安全生产的 氛围。
建立清晰的不良事件上报流程,构建直接上报的 快 速 通 道 ,并对每个人进行宣传。针对以下14类不良 事 件 ,分别建立不同的应急处置方法。
不良事件分类:(1)火 灾 、爆炸事件;(2)非计划性 的停电、医气事件;(3 )非计划性的区域性停水、暖 、冷 等事件;(4 )泛水事件;(5)电梯安全事件;(6 )建筑工程 质量事件;(7)食品安全事件;(8)环境安全事件;(9)恶 劣 天 气 应 对 不 当 事 件 ;(10)公 共 伤 害 事 件 :与后勤相
实战 I t s Practice
北 大 医 院 :以 J C I为标准的后勤安全文化建设
北 京 大 学 第 一 医 院 基 于 J C I 标 准 构 建 了 以 人 为 本 的 安 全 文 化 宣 传 ,最 终 使 得 每 一 位 职 工 积 极 主 动 地 进 行 不 良 事 件 的 上 报 ,营 造 了 浓 厚 的 持 续 改 进 氛 围 。 文 /李思童鹿澎高超张雨霈刘骁
医院后勤的安全文化建设的任务任重而道远,其 是医院安全运营的重要保障。基于J C I 标准的医院后 勤 安 全 文 化 建 设 ,有 利 于 医 院 的 发 展 ,有 利 于 医 院 后 勤的发展。 EI
作者单位为北京大学第一医院 编辑/ 唐超
X5
医院后勤安全文化建设实践 首 先 ,以人为本,进行安全文化宣传。为了能够让
每 一 个 人 ,在安全文化层面达到共同的价值观,提升 对待安全事故的重视程度,以及提升处置安全事件的 能 力 ,医 院 进 行 了 安 全 文 化 宣 传 。

遵化北大医院医疗质量管理方案

遵化北大医院医疗质量管理方案

遵化北大医院医疗质量管理方案一、指导思想医疗质量管理是为提高病人对医疗技术、医疗服务、医疗效果和医疗价格的满意程度而进行的组织和控制活动。

(一)、实行全面质量管理和全程质量控制。

建立从患者就医到离院,包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。

明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合,保证质控措施的落实。

(二)、以规章制度和医疗常规为依据,并不断修订完善。

(三)、强化各种医疗技术把关制度,将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。

(四)、对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题,进行专门调研,并制定全面的干预措施。

二、医疗质量管理体系(一)、院级管理组织1、设立医院质量管理委员会、药事管理委员会、设备管理委员会、学术管理委员会、医疗纠纷责任认定委员会、院感管理委员会、输血管理委员会、病案管理委员会。

各委员会要有职责、工作计划、明确的目标、检查监督措施、奖惩办法、整改措施和工作记录等,以保证各委员会工作的切实开展。

2、成立医院质量控制科(1)、医疗质量控制办公室接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,对医院全程医疗质量进行监控。

(2)、定期组织会议收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾。

(3)、抽查各科室住院环节质量,提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报。

(4)收集门诊和病案质控组反馈的各科室终未医疗质量统计结果,分析、确认后,通报相应科室人员并提出整改意见。

3、设立处理医疗投诉专职人员,使医务部门专注于基本医疗制度、医疗规范的落实等核心工作。

(二)、科级管理组织医院临床科室、医疗科室及护理单元是医疗服务质量管理的第一线。

医疗技术质控、服务质量管理、医疗安全防范和医疗成本控制等,都必须落实到科室,才能够取得实际效果。

因此,科室是微观质控的关健层次。

在这个层次,首先是科主任、护士长及医技科室负责人的技术水平、质量意识和质量管理能力,代表、决定着整个科室的质量水平和管理水平。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第二章医院医疗质量管理组织体系在医学模式由传统意义上的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变及随着社会进步和发展,医院正面临着在质量竞争中求生存、求发展的严峻的考验和挑战,建立以人为本、以病人为中心、以医疗质量为重点的立体网络医疗质量管理组织体系,是确保医院医疗质量和医疗安全,适应新时期卫生工作奋斗目标的要求。

所谓立体网络医疗质量管理体系包括行政层级管理、科室质量管理和质控专业组织管理的“三维结构”。

一、行政层级管理建立健全院、科二级质量管理组织(一)医疗质量管理组织人员结构合理,院、科二级质量管理组织分工明确,协作机制健全。

(二)院长作为医院医疗质量管理第一责任人,领导医疗质量管理工作。

(三)医疗质量管理职能部门行使指导、检查、考核、评价和监督职能。

(四)科室主任全面负责本科室医疗质量管理工作。

(五) 医疗质量管理实行责任追究制。

在这两个层级之间是职能科室。

职能科室按医院的要求对临床、医技及其它科室进行督促检查,组织协调解决诊疗、护理和检验等工作中遇到的困难,保证医疗质量有关决策的贯彻落实。

同时将临床、医技和其它科室的意见和要求向院领导反馈。

二、质控组织管理质控组织由医院质量管理委员会一一医院质量控制部门一一科室质量控制员组成。

他们在各自职责范围内,进行质量管理和控制,对同级行政组织负责。

医院质量管理委员会由医院领导、有关职能科室负责人和部分临床医技科室主任组成。

对医院医疗质量管理的重大问题进行调查研究,对医院领导关于医疗质量管理重大问题的决策提供咨询,发挥参谋、助手作用。

医院质量控制部门由相关职能科室工作人员和医务人员组成,负责对各科室的医疗质量进行监督、检查和考评。

科室质量控制员由各科室人员承担,负责本科室工作队员医疗质量的自查,在科主任和护士长领导下,督促、帮助本科室工作人员按诊疗、护理常规和医院规定做好医疗、护理等项工作。

三、科室质量管理"三维结构"所谓科室质量管理"三维结构",一是医、技、护的高、中、初三级专业技术职务之间自上而下豹业务技术指导、质量监督、检查:二是医、技、护横向技术工作环节之间相互协调或协同工作的质量要求和此间相互补充、相互依存、相互制约:三是医、技、护人员个体化的诊疗、护理、病历书写和技术操作的自我质控和自我约束。

按各自的职能对医院医疗的基础质量、环节质量和终末质量以及行业作风、服务态度等医疗服务质量进行全方位,系统的管理,确保医院持续、高效、协调发展。

使之成为质优、价廉、诚信、和谐的效益型医院。

第三章医院医疗质量管理任务与要求医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题,是不断完善、持续改进的过程。

医院应当建立医疗质量管理体系。

要建立健全医疗质量管理组织,严格执行规章制度、技术操作规范、常规、标准,加强基础质量、环节质量和终末质量管理,建立和完善可追溯制度、监督评价和持续改进机制,提高医疗服务能力,为病人提供优质、安全的医疗服务,提高医院核心竞争力。

一、实施全程医疗质量管理(一)制定医疗质量管理和持续改进方案并组织实施。

(二)认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等,有效仿范、控制医疗风险,及时发现医疗质量和安全隐患。

(三)加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。

(四)加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力,严格执行医疗技术操作规范和常规。

医务人员"基础理论、基本知识、基本技能"必须人人达标。

(五)通过检查、分析、评价、反馈等措施,持续改进医疗质量。

二、医疗技术管理医院的医疗技术服务应与其功能、任务和业务水平相适应。

开展的医疗技术应当是其执业诊疗科目内的医疗技术、符合国家有关规定,并且具有相应的专业技术人员、支持系统,能确保技术应用的安全、有效。

(一)医疗技术管理符合国家有关规定。

建立健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度,并建立完善医疗技术损害处置预案。

建立医疗技术风险预警机制,并组织实施。

(二)具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、设备与设施,以确保病人安全的方案。

当技术力量、设备和设施发生改变,可能影响到医疗技术的安全和质量时,应当中止技术。

按规定进行评估后,符合规定的,方可重新开展。

(三)对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用得情况进行全程追踪管理和评价,及时发现医疗技术风险,并采取相应措施,以避免医疗技术风险或将其降到最低限度。

(四)建立新开展的医疗技术档案,以备查。

(五) 进行医疗技术科学研究,必须符合伦理道德规范,按规定审批。

在科研过程中,充分尊重病人的知情权和选择权,并注意保护病人安全。

同时,不得向病人收取相关费用。

(六)不得应用未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的技术。

三、主要专业部门质量管理(一)非手术科室1、住院病人均有适宜的诊疗计划。

2、持续提高诊断、治疗质量,包括:诊断准确,治疗安全、及时、有效、经济。

3、加强运行病历的监控与管理,重点检查与医疗质量和病人安全相关的内容。

4、重点考核卫生行政部门规定的单病种和本科前5位住院病种.(二)手术科室1、住镜病人均有适宜的诊疗计划。

2、持续提高诊断、治疗质量,包括:诊断准确,治疗安全、及时、有效、经济。

3、实行手术分级管理制度,重大手术报告、审批制度。

4、严格执行大中型手术术前讨论制度,重点是:术前诊断、手术适应证、术式、麻醉与输血选择、预防性应用抗菌药物等。

5、围手术期管理措施到位。

术前:诊断、手术适应证明确,术式选择合理,病人准备充分,与病人签署手术和麻醉同意书、输血同意书等。

手术查对无误:术中:意外处理措施果断、合理,术中改变术式等及时告知家属或法定代理人等:术后:及时、准确地完成与手术相关的各项纪录。

检查术前诊断与病理诊断是否相符,采用对并发症科学有效的预防措施,术后观察及时、严密,早期发现并发症并妥善处理。

6、麻醉安全管理:麻醉工作程序规范,术前麻醉准备充分,麻醉意外处理及时、正确,输血正确,麻醉复苏实施全程观察,有严格交接制度及工作流程,保证病人治疗的连续性等。

7、采取有效措施,缩短择期手术病人术前平均住院日。

8、加强运行病历的监控与管理,重点检查与医疗质量和病人安全相关的内容。

9、重点考核卫生行政部门规定的单病种和本科前5位住院病种。

(三)门诊工作质量管理1、依据工作量及需求,合理安排专业技术人员,提高门诊确诊能力,保证门诊诊疗质量。

2、医疗文书书写规范。

(四)急诊工作质量管理1、急诊专业设置合理,人员相对固定。

应设有专业急诊医生队伍。

值班医师能够胜任急诊抢救工作。

2、建立急诊、入院、手术"绿色通道",急诊服务及时、安全、便捷、有效。

急诊留观时间平均不超过7 2小时。

3、急诊检验、放射、输血、药房、会诊、留观、手术、住院、转诊等应能够满足临床工作需要。

4、急诊抢救工作及时,由上级医师进行指导或主持。

应设有急诊重症监护病房。

急危重症病人抢救成功率较高.5、加强运行病历的监控与管理,重点检查与医疗质量和病人安全相关的内容。

6、急救设备齐备完好,满足急救工作需要。

医护人员能够熟练、正确使用。

(五)重症监护病房质量管理1、设置符合效益原则,人力资源配置专业化,专业技术人员的业务水平要保证临床工作需要。

2、医务人员坚守岗位,严密观察病人病情变化。

3、严格执行病人入、出重症监护病房标准。

4、加强运行病历的监控与管理,重点检查与医疗质量和病人安全相关的内容。

5、设备、设施以及相关区投科室的服务能够保证临床工作需要。

(六)传染病管理1、严格执行传染病防治的法律、法规、规章和技术操作规范、常规。

建立健全规章制度并组织实施,有效预防和控制传染病的传播和医源性感染。

2、有专门部门或人员负责传染病疫情报告工作,并按照规定报告:具备网络直报条件的医院按照规定进行网络直报。

3、感染性疾病科或传染病科建设符合规定。

4、定期对工作人员进行传染病防治知识和技能的培训。

(七)临床检验质量管理1、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定。

2、原则上临床检验实验室应集中设置,统一管理,资源共享。

实验室管理统一标准,统一质控,保证质量。

3、临床检验实验室布局与流程应当安全、合理,并符合医院感染控制和生物安全要求。

4、临床检验项目满足临床需要,并能提供2 4小时急诊检验服务。

5、落实全面质量管理与改进制度,按照规定开展室内质控、参加室间质评或实验室比对。

没有质控的临床检验项目或科研项目,不得以创收为目的,不得向临床出具检验报告。

6、遵守检验项目和检测仪器操作规程,定期校准检测系统,并及时淘汰经检定不合格的设备与试剂。

7、检验报告及时、准确、规范,有审核制度。

8、及时与病人、医师、护理人员沟通,了解对检验部门服务的评估及改进意见。

(八)病理工作质量管理1、病理工作能够满足临床工作需要。

2、建立并执行标本核对、接收、登记制度。

3、病理报告及时、准确、规范,有审核制度,报告接收有登记制度。

4、冰冻切片与石蜡切片的诊断符合率较高.5、建立疑难病例会诊和临床追踪制度。

6、执行技术操作规范,定期进行质量评价。

7、病理理切片、蜡块、申请单及报告的文字档案及相应的电子版保存符合规定。

8、为临床和病人提供咨询服务,提高病人、医护人员对病理部门服务满意。

(九)医学影像王作质量管理1、专业设置及其设备、设施满足临床需要,能提供24小时急诊检查服务。

2、执行技术操作规范,实行科学的质量控制标准,开展临床随访,定期进行质量评价。

3、医学影像资料质量符合临床工作要求。

4、报告及时、准确、规范,有审核制度。

5、环境保护与个人防护达到标准。

6、为临床和病人提供咨询服务,提高病人、医师与护理人员对医学影像部门服务满意。

(十)药事质量管理1、贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法〈试行〉》等有关规定。

2、药学部门布局合理,管理规范,能为病人提供安全、及时、人性化的服务。

3、药品供应满足临床需要。

建立突发事件药品供应与药事管理机制。

4、药学部门要建立"以病人为中心"的药学管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作。

制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。

5、药学专业技术人员负责合理用药的监督、指导、评价,开展药物安全性监测,特别是对用药失误、滥用药物的监测。

指导医师开展药物不良反应监测和报告,开展抗菌药物临床应用监测,协助临床做好细菌耐药监测。

相关文档
最新文档