模板建设路社区廉政风险点自查及防控措施登记表1()
廉政风险点自查及防控措施登记表(范例)
廉政风险点自查及防控措施登记表(范例)廉政风险点自查及防控措施登记表(单位领导)单位盖章:填表日期:2016年10月18日姓名****职务党组书记局长分管工作办公室、人事、财务、党风廉政建设一岗双责岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
党风廉政监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。
建设职责风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习,忽视思想改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
A解决工学矛盾,有计划、有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。
制度机制风险///岗位职责风险“一岗双责”履行不到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(单位领导)单位盖章:填表日期:2016年10月18日姓名***职务副局长分管工作城乡房屋管理纪检监察纪检组长一岗双责岗位职责城乡房屋管理、纪检监察。
党风廉政监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
建设职责风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习,忽视思想改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
廉政风险防控措施登记表(范例)
可能存在的风险:1.不坚持原则,不按制度办事,因老乡情、战友情和亲情等超越法规制度,造成审批工作中违规风险。2、对经办人员自由裁量权监督检查机制不健全(例如:缓办件的相关条件、时限由谁确认并批准,对窗口工作人员的经办意见是否依法按程序集体决策审批,对承诺事项的办理时限及电子政务审批环节的监督检查缺失);3、奖惩机制不健全,对执行廉政制度好的人和事没有激励机制。
1.严格遵守法律法规和各项规章制度。2.自觉接受监督,加强请示汇报。3.坚持原则,自觉抵制请客送礼各种不正之风。4.切实履行党风廉政建设第一责任人职责,强化窗口工作人员队伍建设,建设一流工作人员队伍。5.加强学习教育,时刻进行廉政警示教育,做到防范未然。6.经常组织工作人员重温各自职责,并严格履职。7.加强监督,发现违规的人和事,严肃处理。
廉政风险防范措施登记表范例
廉政风险防控措施登记表
(部门、个人防控措施)
单位:××××××填表日期:××年××月××日
部门名称
××
部门负责人
××××
风险类别
风险点
风险防控措施
岗位职责风险
可能存在的风险:1.责任意识不强,工作疏忽大意,给工作造成损失。2.利用审批案件之便,以权谋私,收受贿赂,办人情案。3.违反廉洁自律规定,在公务活动中接受吃请馈赠。4.不按规定收件;业务经办人违规办件和提出经办意见;具有审批审核权的岗位负责人和窗口负责人不按规定把关和审批;印章管理人员违反印章使用规定盖章;审批人员履行职责不认真,违规审批或擅自越权审批等。
岗位职责风险
窗口岗位赋予了一定的行政职能,面对行政相对人的吃请、收礼、贿赂等违规行为,存在岗位人员不正确履行行政职责,构成渎职行为的风险
1、服务内容只涉及业务范围,对行政相对人的其它请求应给予礼貌拒绝。2、加强政治理伦学习,不断提高自身政治素养和理论水平。3、加强组织纪律学习,强化组织纪律观念。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表部门党群人武办姓名工作岗位党务、征兵主要工作职责抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作,监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况,纠正系统内的行风不正之风;负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察,并对副科级以上干部建立廉政档案;负责社区精神文明建设工作;办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习,注重业务知识学习,提高廉洁自律能力;加强思想道德建设,不断提高自身修养;注重言行的规范和谐,做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者;爱岗敬业、恪尽职守,团结同志,严于律己,自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字:个人签字:部门廉政风险点和防范措施登记表部门社区信访办姓名工作岗位纪检员主要工作职责负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作,按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理;负责社区作风纪律督查工作,促进队伍作风建设,不断提高干部队伍的工作效率和执法水平;负责社区工委党务工作;负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习,注重业务知识学习,提高廉洁自律能力;加强思想道德建设,不断提高自身修养;注重言行的规范和谐,做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者;爱岗敬业、恪尽职守,团结同志,严于律己,自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度。
负责人签字:个人签字:部门办公室姓名工作岗位日常事务主要工作职责1.根据社区工委工作的部署和要求,以全面提高社区居民的整体素质为目标,结合社区教育的实际,针对广大居民的不同需求,充分利用有效的教育资源,积极组织和开展各项有益的社区活动。
2.做好社区教育工作的日常业务管理,积极促进社区教育组织管理网络建设工作,不断提高管理的规范化程度和水平。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
党组审核意见
年 月 日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个人自留;县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表(二)
单位(盖章):平坝县房管局 填表日期;2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴(主任)
加强对职工的政治理论学习,提高政治理论水平,树立正确的世界观的人生观;加强业务学习,提高依法行政能力,提高工作效率和服务水平,正确履行各项工作职责。
中
管理及业务流程风险
各项业务工作不按规定流程办理,流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制,工作人员易发生腐败行为。
进一步细化、科学设置业务流程,规范办理程序,严格财产资金等管理,加强政务公开,严格按程序办事,做到阳光操作。
科室负责人(签名):
党组审核意见
年 月 日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份科室存档,一分单位存档,一份报送县纪委监察局备案。
中
外部环境风险
因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响,可能,可能出现股室人员权力失控,接受服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托,收受红包、有价证券等。
加强对工作人员的教育,注意在工作圈、生活圈、社交圈全方位自觉接受监督,规范自己的行为。
中
风险承诺
在今后的工作中,严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行,针对查找出的风险点,加强防范和管理,自觉接受群众监督。
风险
类别
风险点描述
防控措施
风险等级
自我评定
单位评定
职责风险(行政管理、审批、许可、处罚及其他)
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表一、引言在当前社会背景下,廉洁风险点的排查及防控措施成为了各个组织和企业必须重视的问题。
本文旨在全面、详细、完整地探讨廉洁风险点排查及防控措施的相关内容。
二、什么是廉洁风险点廉洁风险点指的是在组织或企业运作过程中,可能导致贪污、受贿、挪用公款等不廉洁行为发生的潜在因素。
对于各个组织来说,了解廉洁风险点并采取相应的防控措施是确保组织廉洁运作的重要保证。
三、排查廉洁风险点的意义排查廉洁风险点的意义在于,通过识别和分析潜在的风险点,有针对性地制定防范措施,最大程度地减少廉洁问题的发生。
同时,排查廉洁风险点还可以提升组织员工廉洁意识,增加组织的合规性和信任度。
1. 确保组织廉洁运作通过排查廉洁风险点,可以及时发现和解决潜在的廉洁问题,确保组织的日常运作符合法律法规和道德规范,保障组织的声誉和形象。
2. 强化组织合规性通过排查廉洁风险点,可以引导组织规范自身行为,加强内部管控,确保合规性和透明度,降低组织面临的法律和道德风险。
3. 提升员工廉洁意识通过排查廉洁风险点,可以增加组织员工对廉洁问题的敏感度和认识,进一步强化员工的廉洁意识和职业道德,减少廉洁问题的发生。
四、廉洁风险点排查方法排查廉洁风险点需要采用科学、系统的方法,以确保其全面和有效性。
1. 内部审查通过进行内部审查,包括内部控制审计、财务审计等手段,可以识别和分析组织内部存在的廉洁风险点,帮助组织制定相应的防控措施。
2. 外部调研通过对行业和同类组织的调研,可以了解行业常见的廉洁风险点以及相应的防控经验,为组织的廉洁风险点排查提供参考。
3. 廉洁风险点排查表制定廉洁风险点排查表,明确需要排查的对象、时间、方法以及相关责任人,在组织内逐一排查潜在的廉洁风险点,并记录相应信息。
五、廉洁风险点防控措施对于排查到的廉洁风险点,组织应及时采取相应的防控措施,以阻止不廉洁行为的发生。
1. 内部监控机制建立健全的内部监控机制,包括严格的财务管理制度、审批制度、预算控制制度等,确保组织内部各项运作符合相关规定,并对违反规定的行为进行及时纠正和处理。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
党组审核意见
年 月 日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份科室存档,一分单位存档,一份报送县纪委监察局备案。
加强学习,提高认识;抓紧提高业务水平;摆正心态,做到工作虚实结合。
低
岗位职责风险
1.不履行岗位职责或履行不到位;
2.事务繁多,工作顾此失彼;
3.失职渎职、不作为等。
1.认真学习政治理论和业务知识,切实履行工作职责;
2.认真落实廉政风险防范措施,各项管理制度和监督机制
低
管理制度风险
1.有些制度尚不健全,与各项业务的衔接配合不够;
中
制度机制风险
在制度执行中,发现过程中,发现有些制度不够科学、严谨,不能及时对其进行补充、修改和完善,可能造成工作中出现偏差;2制度体制机制不健全,对制度监督、检查和执行不到位,可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用,可能出现工作人员收受“红包”等现象。
加强制度建设,健全内部协作机制和激励机制,严格执行各项规章制度,杜绝工作人员收送“红包”和吃请。
承诺人(签名):
党组审核意见
年 月 日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个人自留;县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表(二)
单位(盖章):平坝县房管局 填表日期;2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴(主任)
2. 不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设,提高执业素养;树立制度面前人人平等的观念
低
外部环境风险
1.“八小时”外个人生活不健康,情趣不高尚;
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点,其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法(1)明确排查目标:确定本次排查的廉洁风险点范围,例如财务部门、采购环节、人事管理等。
(2)收集资料:梳理相关政策法规、流程文件和相关数据,了解标准操作流程。
(3)开展风险分析:基于深度和广度标准,对收集到的资料进行评估,识别可能存在的廉洁风险点。
(4)制定排查计划:根据风险分析结果,明确排查范围、时间和责任人,并制定详细的排查计划。
(5)实施排查:按照排查计划逐项进行检查,记录发现的廉洁风险点,并与实际操作进行对比。
(6)整理排查结果:将发现的廉洁风险点进行归类整理,形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施(1)加强内部控制:建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等,确保规范操作流程,减少廉洁风险点的发生。
(2)提高员工廉洁意识:组织开展廉洁教育培训和宣传活动,加强员工的法律法规和廉洁意识,增强反腐败意识。
(3)加强监督和审计:建立健全内部监控机制,加强对关键环节和岗位的监督,定期进行内部审计,发现问题及时整改。
(4)建立举报渠道:设立匿名举报渠道,鼓励员工及时举报违纪违法行为,及时发现和处理廉洁风险点。
(5)加强合规风险管理:根据廉洁风险点排查结果,制定有效的防控措施,加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节,只有充分了解和识别存在的潜在风险,才能制定相应的防控措施,有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中,应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行,以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素,确保风险控制的全面性和有效性。
廉政风险点查找及防控措施登记1
1、明确中层干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任,明确对执行情况加大监督检查力度;
2、建立党员干部廉洁从政、遵守廉政准则和党纪法规、履行“一岗双责”、作风建设等公开承诺制,主动接受干部职工和社会监督;
3、坚持公开、工资、透明原则,提高干部考核和选拔任用的公信度、
4、严格执行民主决策制度和财务审批制度。
3、形成弘扬正气、自觉抵制歪风邪气的风气。
业务流程风险
全局各项业务工作不按规定流程办理,流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制,工作人员易发生腐败行为。
一级
1、制定每项工作详细的业务流程,公开业务流程图,严格按照业务流程开展工作,接受干部群众和社会监督;
2、工作人员定岗定责,严禁违反工作流程和工作纪律的行为;
4、加强党员干部廉洁自律和作风建设,认真开展党风廉政教育活动,认真开展行政效能和纠风工作。
5、认真开展全局廉政风险防控管理工作。
风险
类别
风 险 点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、政治理论学习不够,重业务知识学习、轻视政治理论知识学习,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、在行政管理工作中,有畏难情绪,可能产生办事效率低下。
一级
1、抓好对干部职工经常性学习教育,创新形式,开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育;
2、开展丰富多彩的主题教育和有益身心健康的文体活动;
3、继续开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心;
4、通过述职述廉、民主生活会等方式,加强党员干部的作风建设;通过廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度,监督和规范党员干部的从政行为;
3、思想保守,理论水平低,缺乏开拓创新的勇气; “一盘棋”和大局意识不强;不服从领导,消极怠工,可能导致工作出现偏差或失误。
廉政风险点及防控措施登记表【范本模板】
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字: 分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)(单位领导)单位盖章:填表日期:人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)(单位领导)单位盖章:填表日期:人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)(单位领导)单位盖章:填表日期:人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字: 科室负责人签字: 分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章: 填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:。
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中,廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。
为了及时发现和应对这些风险点,需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。
本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。
2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。
这些风险点可能来自于内部或外部因素,包括组织文化、制度规定、人员行为等。
排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。
3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点,可以采用以下方法进行排查:3.1 内部调查:对组织内部各个环节、岗位进行详细调查,了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。
3.2 外部评估:由独立的第三方机构对组织进行评估,发现可能存在的廉洁风险点。
3.3 数据分析:通过对各项数据的分析,发现异常情况或可疑行为,进而确定廉洁风险点。
4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后,需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。
以下是一些常见的廉洁风险点防控措施:4.1 制定规章制度:明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范,禁止任何腐败行为的发生。
4.2 增加监督机制:建立监督机构或委员会,加强对组织内部各个环节的监督和管理。
4.3 加强培训教育:通过培训教育的方式,提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。
4.4 建立举报机制:建立匿名举报渠道,鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。
5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录,可以更好地保护组织的利益,并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。
廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行,随着组织内外环境的变化,排查表应定期更新和完善。
对于组织来说,排查廉洁风险点是一项重要的管理工作,需要全员参与和重视。
只有建立完善的机制和措施,才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生,维护组织的声誉和形象。
社区廉政风险点暨防范措施一览表
社区廉政风险点暨防范措施一览表
1. 廉政风险点
- 受贿行为:社区工作人员或相关人员以权力为交换,接受他
人的财物或其他利益。
- 财务违规:社区经费的使用、管理和报销存在虚报、截留或
挪用等违规行为。
- 渎职行为:社区工作人员或相关人员滥用职权,不履行职责,损害公共利益。
- 违反工作纪律:社区工作人员或相关人员违反工作纪律,包
括迟到早退、懒散怠工、违规使用公务车辆等。
- 信息泄漏:社区工作人员或相关人员泄露社区居民信息给他
人或机构,可能导致个人隐私泄露和安全隐患。
2. 防范措施
- 建立内部监督机制:社区应建立监督机制,加强对工作人员
的监督和管理,确保廉洁行为。
- 加强教育培训:社区工作人员应接受廉政教育培训,提高廉洁意识和法律法规意识,增强抵制诱惑和违纪违法行为的能力。
- 完善财务管理制度:社区应建立健全财务管理制度,明确经费使用、管理和报销流程,并加强内部审计,避免财务违规行为发生。
- 加强职权监督:社区应加强对工作人员的职权监督,确保公正行使职权,防止滥用职权和渎职行为。
- 加强信息保护:社区应建立完善的信息保护制度,包括加密存储、权限管理等措施,确保居民信息的安全性和保密性。
以上是社区廉政风险点暨防范措施的一览表,通过实施这些防范措施,可以减少廉政风险,保障社区的廉洁和整体利益。
>注意:以上内容仅为个人建议,具体实施时还需结合实际情况和相关法律法规等因素进行综合考虑。
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作,监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况,纠正系统内的行风不正之风;负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察,并对副科级以上干部建立廉政档案;负责社区精神文明建设工作;办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字: 个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区信访办
姓名
工作岗位
纪检员
主要工作职责
负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作,按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理;负责社区作风纪律督查工作,促进队伍作风建设,不断提高干部队伍的工作效率和执法水平;负责社区工委党务工作;负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字: 个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。
2、加强治安防范工作,组织开展义务治安巡逻和专职治安巡逻。协助处理火灾、事故、自然灾害等突发性事件。
3、加强矛盾纠纷调处(民调)工作,组织开展社会矛盾纠纷的排查和调解。
9、组织开展“无毒社区”创建工作。
10、组织开展法制宣传教育活动。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习,注重业务知识学习,提高廉洁自律能力;加强思想道德建设,不断提高自身修养;注重言行的规范和谐,做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者;爱岗敬业、恪尽职守,团结同志,严于律己,自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
廉政风险点查找及防控措施登记表(样表)
廉政风险点查找及防控措施登记表(个人)
单位盖章:填表日期:年月日
姓名
科室
职务
业务流程
一岗双风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
制度机制风险
岗位职责风险
外部环境风险
业务流程风险
责任人签字:单位廉政风险防控管理领导小组签字:
附件3:
廉政风险点查找及防控措施登记表(科室)
单位盖章:填表日期:年月日
科室名
工作业务流程
科室职能
廉政职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
制度机制风险
岗位职责风险
外部环境风险
业务流程风险
责任领导签字:单位廉政风险防控管理领导小组签字:
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
进一步加强制度建设,提高执业素养;树立制度面前人人平等的观念
低
外部环境风险
1。“八小时”外个人生活不健康,情趣不高尚;
2. 受社会不良风气影响;
1。严于律己,保持良好的品行和高尚的情操;
2。加强思想政治和业务知识学习,不断提高综合素质。
低
风险承诺
在今后的工作中,严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行,针对查找出的风险点,加强防范,自觉接受群众监督.
加强对职工的政治理论学习,提高政治理论水平,树立正确的世界观的人生观;加强业务学习,提高依法行政能力,提高工作效率和服务水平,正确履行各项工作职责.
中
管理及业务流程风险
各项业务工作不按规定流程办理,流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制,工作人员易发生腐败行为.
进一步细化、科学设置业务流程,规范办理程序,严格财产资金等管理,加强政务公开,严格按程序办事,做到阳光操作。
加强学习,提高认识;抓紧提高业务水平;摆正心态,做到工作虚实结合.
低
岗位职责风险
1.不履行岗位职责或履行不到位;
2.事务繁多,工作顾此失彼;
3.失职渎职、不作为等。
1.认真学习政治理论和业务知识,切实履行工作职责;
2.认真落实廉政风险防范措施,各项管理制度和监督机制
低
管理制度风险
1.有些制度尚不健全,与各项业务的衔接配合不够;
科室负责人(签名):
党组审核意见
年 月 日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份科室存档,一分单位存档,一份报送县纪委监察局备案.
个人廉政风险点查找及防控措施登记表(一)
单位(盖章): 填表日期:2011年9月7日
社区部门廉政风险点和防范措施登记表
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
低保救助办
姓名
工作岗位
民政事务
主要工作职责
一、落实社区对特困户、残疾人,加强城镇低保管理,社区居民小组长参加入户调查后对符合低保条件的申请户,给予办理低保申请。
二、对受灾,疾病特困家庭经集体评议张榜公布,及时向上级民政部门申报临时救助。
三、抓好社区残疾人就业工作:依托区、社区就业服务机构,积极为残疾人提供就业信息咨询、职业指导、技能培训、再就业培训等就业服务。
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作,监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况,纠正系统内的行风不正之风;负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察,并对副科级以上干部建立廉政档案;负责社区精神文明建设工作;办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
3.加强社区干部职工队伍管理,积极挖掘和扩充社区服务志愿者队伍。
4.做好社区发展规划、计划、总结及相关档案的收集管理工作。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习,注重业务知识学习,提高廉洁自律能力;加强思想道德建设,不断提高自身修养;注重言行的规范和谐,做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者;爱岗敬业、恪尽职守,团结同志,严于律己,自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字:个人签字:
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
风险点描述
防控措施
风险等级
类别
自我
评定
单位
评定
职责风险
1、政治理论学习不够,产生理想信念不坚定;
加强对职工的政治理论学习, 提
中
(行政管
2、在行政管理工作中有畏难情绪,可能产生办事效
高政治理论水平,树立正确的世
理、审批、
率低下。
界观的人生观;加强业务学习,
许可、处
3、对本单位发生的重大冋题未按时上报或隐瞒不报,
境风险
执行公务的吃请、娱乐、请托,收受红包、有价证券
自觉接受监督,规范自己的行
等。
为。
风险承
诺
在今后的工作中,严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行,针对查找出的风险 点,加强防范和管理,自觉接受群众监督。
科室负责人(签名):
党组审
核意见
年 月日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份科室存档,一分单
承诺人(签名):
党组
审核
意见
年 月日
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个 人自留;县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表 (二)
单位(盖章):平坝县房管局
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴(主任)
部门风
险等级
中
部门
职责
程,规范办理程序,严格财产资
业务流
生腐败行为。
金等管理,加强政务公开,严格
程风险
按程序办事,做到阳光操作。
在制度执行中,发现过程中,发现有些制度不够科学、
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艰苦朴素的光荣传统和思想作风坚持不好,耐不住寂寞、经不住诱惑,沉湎于奢靡享乐,极易导致世界观、人生观、价值观的偏离,容易接受请吃,容易滑向违规违法的深渊。不仅损害干群关系,而且败坏党和政府在群众中的形象。
A
一是进化朋友圈,远离低级趣味生活;二是拒绝接受请吃,不参与违规滥办酒席的宴请
群众纪律
全心全意为人民服务的宗旨意识不强,甚至面对群众疾苦不关心、不过问,不愿正视群众的合理诉求,嫌麻烦、怕担责,对辖区内发生损害群众利益方向的问题和与民争利、雁过拔毛、吃拿卡要等问题。
廉洁纪律
警钟意识不强,对中央关于廉洁自律的相关要求置若罔闻,对中央“八项规定”贵州省“十项规定”六盘水市、区“十项规定”等存在侥幸心理,违反规定出入私人会所,收受钱财、购物卡,对服务对象吃、拿、卡、要等行为。
A
不断强化自身作风建设,严格遵守好中央关于廉洁自律的相关要求,积极组织和参与警示教育,做到心中有戒,警钟长鸣。
承诺人:
本人签字:
年 月 日
部门负责人意见:
年 月 日
分管领导意见:
年 月 日
注:风险等级分为A、B、C三个等级,A:高风险、B:中等风险,C:低风险
廉政风险点自查及防控措施登记表
单位部门:填表日期:年月日
姓名
职务
分管工作
一岗双责
岗位职责
协助党委抓好本单位的党风廉政建设的工作,发挥参谋助手、组织协调和监督检查职能。对不履行会或不正确履行职责的,按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。
党风廉政
1、贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设的部署和要求,开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设;2.贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新,深化体制机制改革,从源头上预防和治理腐败;3.强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明;4.监督检查本部门的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况;5.加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题。
风险类别
风险点
(主要表现形式)
风险等级
防控措施
落实“两个责任”方面
认识不到位,工作中不想担责、不愿担责、害怕担责。
B
一是充分认识“两个责任”的重大意义,落实“两个责任”。二是严格实施责任追究,标本兼治,通过严格的责任追究,真正把纪律和规矩摆在前面。
六
个
纪
律
方
面
政治纪律
思想作风涣散。思想上不思进取,面对诱人的物资世界心猿意马。工作作风懒散。工作松松垮垮,能拖则拖。
其他工作
党风廉政建设承诺
根据党风廉政建设的相关要求结合自己分管或负责的业务工作,本人已认真对自己廉洁自律和业务工作方面的风险点进行自查,并对应拟定防控措施。本人郑重承诺:查找的风险点内容详实,没有避重就轻,没有回避矛盾,工作和生活中将严格按照“一岗双责”要求履行好岗位职责,做到爱岗敬业,廉洁从政,秉公办事。严格把纪律和规矩停在前面,若在工作和生活中违反相关纪律要求,愿意按照规定接受处理。
A
不断加强党章、党规、党纪的学习,切实把维护党的政治纪律放在首位。以遵守好党的政治纪律为重要前提,充分推动其他各项纪律的执行。
组织纪律
组织意识不强、组织观念淡漠,对重大事项不及时请示报告或请示报告不准确、不真实,有事不履行请假手续,不讲规矩;做事我行我素,个人主义、自由主义思想严重。
A
一是在工作中坚决做到严格组织观念、组织秩序、组织纪律。如实向组织报告个人有关事项;二是认真执行好请示报告制度,规范遵守各项规章制度;三是认真完成组织交办的各项规章任务,绝对服从组织的决定和安排。
A
不断强化自身作风建设,严格遵守好中央关于廉洁自律的相关要求,积极组织和参与警示教育,做到心中有戒,警钟长鸣。
业务工作
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和各项政策法规不到位,不熟悉工作业务,自身工作水平有限。2.处理工作日常事务较慢。
A
1.认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和各项政策法规,熟悉工作业务,不断提高自身工作水平。2.积极协调处理工作日常事务。
六
个
纪
律
方
面
工作纪律
1.上下班制度执行不好,无故迟到、早退、甚至不假外出;2.遇到问题不请示报告,对职责范围内的工作推诿扯皮,敷衍搪塞,弄虚作假、欺上瞒下;3.业务知识学习不够、不与时俱进,创新意识不强,工作完成效率不高。
A
1.努力强化责任意识,担当意识,加大机关作风整治力度,运用好“四种形态”处进作风建设和工作纪律向良好的方向发展。2.不断加强自身业务知识学习,努力提高办事效率。
A
一是密切联系群众切实加大民生项目和资金的监督检查和发放;二是认真梳理来信来访,切实解决好群众反映的合理诉求;三是进一步增强服务意识,努力提高服务群众的能力和服务水平
遵守中央八项规定、贵州省、市、区十项规定和“四风”方面
警钟意识不强,对中央关于廉洁自律的相关要求置若罔闻,对中央“八项规定”贵州省“十项规定”六盘水市、区“十项规定”等存在侥幸心理,违反规定出入私人会所,收受钱财、购物卡,对服务对象吃、拿、卡、要等行为。