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《创建小企业》2024-2025期末试题及答案
《创建小企业》2024-2025期末试题及答案一、单项选择(每题2分。
共20分)1.下列选项中,不属于我国小企业界定标准的因素是( )。
A.资产总额 B.员工人数C.销售额 D.产品类型2.不完全市场是指( )。
A.完全竞争市场 B.垄断竞争市场C.完全垄断市场 D.寡头市场3.购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,( )项不属于审查范围。
A.财务状况 B.市场状况C.出售原因 D.员工知识结构4.构建管理团队的关键在于( )。
A.替代性 B.互补性C.交叉性 D.独立性5.爱立信公司曾因上游企业——飞利浦芯片厂的火灾而陷入危机,被迫退出手机生产领域。
这次危机属于( )。
A.宏观环境制约型危机 B供应危机C.品牌危机 D.产品质量危机6.纳税人通过合法的手段以纳税最优化为目的,在纳税决策中所作的决策称为( )。
A.税收 B.避税C.节税 D.逃税7.英国经济学家舒马赫认为,小型企业存在和发展的原因之一是( )。
A.它对自然环境的适应性较强 B.它对自然环境的依赖少C。
它对自然环境的破坏少 D.它对自然环境的变化反应快8.老张是某家电公司的销售部经理,因为与新来的总经理意见不合,决定辞职,自己创业当老板。
最适宜于他的创业途径是( )。
A.购买现存企业 B.创建新企业c.加盟一家连锁店 D.创建家电行业的新企业9.加盟特许经营连锁店,可以得到一定的实惠,比如( )。
A.可以无偿使用特许经营企业的品牌和商标B。
可以独立自主地行使经营管理权力C.可以得到特许经营企业资金方面的帮助D.容易得到银行贷款10。
以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是( )。
创建小企业综合练习题
A 、生产新产品B 、使用新技术《创建小企业》综合练习题 第一章小企业管理概述一、 名词解释 1、 小企业(P3) 2、 不完全市场(P11) 3、 最适规模(P12) 4、 产业分工(P12) 5、 交易费用(P14) 6、 小企业管理(P17) 二、 不定项选择 1、 下列不可用作小企业界定标准的 是 A 、资产总额 B 员工人数2、 不完全市场指的 是( )P11 A 、完全竞争市场 C 、完全垄断市场 3、 根据产业分工理论, P12A 、服务性产业 C 、大型机械制造业 4、 下列属于创新活动的 是 ( ) C 、生产产品的类型D 、销售额F 列适合小企业发展的行业有 B 、寡头市场D 、垄断竞争市场 B 、手工制品业 D 、原料来源分散的行业 P5)P134、结合我国小企业的现状分析其面临的市场机遇与挑战。
(P16-17)D 、采用新的组织形式5、交易费用包 括()P14A 、谈判成本C 、监督管理成本 6、按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包 括()P18 A 、计划 B 、组织C 、领导三、问答题1、和大型企业相比,小企业有哪些独特之处(P5-6)2、结合小企业的特征分析其在国民经济中的作用和地位。
(P7)3、简述经济进化理论、不完全市场理论、规模经济理论、产业(行业部门)分工理论的 基本内容。
(P10-12)C 、开辟新市场 B 、界定和控制产权的成本D 、信息成本D 、控制5、试举例分析小企业管理包含的内容。
(P18+自我综合发挥)第二章小企业创业、名词解释1、政治环境(P24)2、经济环境(P25)3、市场调研(P27)4、企业登记注册(P40)5、银行账户(P41)6、货币结算(P42)7、税务登记(P42)&纳税申报(P43)二、不定项选择1、以下不属于风险特征的是P23-24A、资料分析B、组建管理团队C、获取风险投资D、市场调研5、试举例分析小企业管理包含的内容。
创建小企业
创建小企业(总5页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除试卷代号:2729座位号口口国家开放大学(中央广播电视大学)2014年秋季学期“开放专科”期末考试创建小企业试题一、单项选择(从下列选项中选出最适合的一个填入括号中。
每题2 分,共20分)1.对于确定企业大小的标准问题,许多学者都坚持运用( )。
A.相对性原则 B.地域性原则C.时问性原则 D.差异性原则2.捕捉到了商机,就要对它进行分析研究,第一个步骤就是( )。
A.寻找合伙人 B.资料整理C.市场调研 D.数据分析3.私营企业申请开办获准后,应该在获准后的( )日内提出开业申请。
A.30 B.20C.7 D.154.判断一家现存企业是否具有购买价值,其决定因素是( )。
A.企业的账面价值 B.企业收益的未来趋势C.近年企业的收益状况 D.企业管理者的水平5.家族企业最为普遍的文化模式是( )。
A.参与式文化 B.专业式文化C.自由放任式文化 D.家长式文化6.以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是( )。
A.合伙企业 B.集体企业C.公司制企业 D.个人独资企业7.小企业构建管理团队的关键在于各类人才的( )。
A.替代性 B.互补性C.交叉性 D.独立性8.纳税人通过合法的手段以纳税最优化为目的,在纳税决策中所作的决策称为( )。
A.税收 B.避税C.节税 D.逃税9.企业伦理与企业法规的关系体现在( )。
A.法律、道德体现了强制性和外在性 B.道德比法律有更广泛的渗透性 C.道德可以作为维护法律的威慑力量 D.法律对不道德行为予以追究10.维护国家市场秩序的立法有( )。
A.个人所得税法 B.国有企业财产监督管理条例C.反不正当竞争法 D.商业银行法二、多项选择(下列选项中有2--5个是正确的,请将这些选项的序号填入括号中。
多选或少选均不得分。
每题2分,共20分)11.一个企业规模的大小只有在与其他企业的规模相比较时才能确定,通常用来比较的内容包括( )。
创建小企业试题1
(3)选用人员时应注意整体的协调一致,即所谓的“团队精神”。小企业的风险大、不稳定,就更需要团结一致的团队,把团队个人的利益与企业的命运紧密结合在一起。
A.人才所具有的一定的专业知识或基本素质
B.公司的整体策略
C.外部专家的支持
D. 整体的协调一致
E. 同相关企业的合作关系
10.家族企业的特征表现为( )。
A. 人文色彩浓厚
B. 难以有较大规模的发展
C. 以创始人为核心组成企业决策中心
2.受许人可以得到特许经营企业系统的管理培训和指导。
3.可以享受特许经营企业大规模的广告宣传等各种促销活动。使用公众所热悉的特许经营企业的服务商标、产品商标、所有权、专利与外观设计,有利于提高竞争力。
4.特许经营企业集中进货,降低成本,保证货源。
缺点:
1.经营方式上没有自主权,受制于特许人,使其增长受限制。
4.什么是小企业?它有哪些基本特点?
小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。
特点:
(1)企业数量众多,分布面广。我国目前在工商注册登记的中小企业已超过800万家。小型企业的经营范围很广,几乎遍布所有行业。
4.家族企业发展到一定时期会出现控制力减弱的矛盾,如果没有健全的管理体制,企业将会掉入“创始人家族陷阱”,这一时期属于( )。
A.婴儿期 B.学步期
C. 孕育期 D.青春期
5.下列各选项中,( )最有利于节税。
A.社会筹资和企业间拆借 B.向金融机构贷款
创建小企业综合练习题
《创建小企业》综合练习题第一章小企业管理概述一、名词解释1、小企业 (P3)2、不完全市场(P11)3、最适规模 (P12)4、产业分工 (P12)5、交易费用 (P14)6、小企业管理(P17)二、不定项选择1、下列不可用作小企业界定标准的是()P5A、资产总额 B员工人数 C、生产产品的类型 D、销售额2、不完全市场指的是()P11A、完全竞争市场B、寡头市场C、完全垄断市场D、垄断竞争市场3、根据产业分工理论,下列适合小企业发展的行业有()P12A、服务性产业B、手工制品业C、大型机械制造业D、原料来源分散的行业4、下列属于创新活动的是()P13A、生产新产品B、使用新技术C、开辟新市场D、采用新的组织形式5、交易费用包括()P14A、谈判成本B、界定和控制产权的成本C、监督管理成本D、信息成本6、按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括()P18A、计划B、组织C、领导D、控制三、问答题1、和大型企业相比,小企业有哪些独特之处(P5-6)2、结合小企业的特征分析其在国民经济中的作用和地位。
(P7)3、简述经济进化理论、不完全市场理论、规模经济理论、产业(行业部门)分工理论的基本内容。
(P10-12)4、结合我国小企业的现状分析其面临的市场机遇与挑战。
(P16-17)5、试举例分析小企业管理包含的内容。
(P18+自我综合发挥)第二章小企业创业一、名词解释1、政治环境 (P24)2、经济环境 (P25)3、市场调研 (P27)4、企业登记注册 (P40)5、银行账户 (P41)6、货币结算 (P42)7、税务登记 (P42)8、纳税申报(P43)二、不定项选择1、以下不属于风险特征的是()P23-24A、普遍性B、偶然性C、盈利性D、消逝性2、企业分析创业机会的第一步是()P27A、资料分析B、组建管理团队C、获取风险投资D、市场调研3、下列属于创业风险来源的是()P34A、管理风险B、市场风险C、技术风险D、资金风险4、一个创业者应该具备()P35A、创新能力B、专业知识C、知识背景D、心理承受能力5、企业营业执照的颁发部门是()P40A、人民法院B、工商行政管理部门C、街道办事处D、税务部门三、问答题1、创业者的创业动机表现在哪里(P29-30)2、创业者常常遭到哪些风险(P33-34)3、试举例说明创业者应具备哪些素质要求(P35-38)4、以私营企业为例,简述新企业的创立程序。
创建小企业 试题
创建小企业试题一、单项选择(每题2分,共10分)1.在确定企业大中小的标准上,许多学者都坚持运用( )。
A 相对性原则 B.地域性原则C 时间性原则 D.差异性原则2.老张是某家电公司的销售部经理,因为与新来的总经理意见不合,决定辞职,自己创业当老板。
最适宜于他的创业途径是:( )。
A 购买现存企业 B.创建新企业C 加盟一家连锁店 D.创建家电行业的新企业3.以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是( )。
A 合伙企业 B.集体企业C 公司制企业 D.个人独资企业4.下列内容中,商业计划书与项目可行性报告共同涉及的问题是( )。
A 管理因素分析 B.经营战略分析C 经济效益分析 D.技术分析5.按危机来源的不同,小企业可能遇到多种危机,除了( )。
A 供应危机 B.财务危机C 品牌危机 D.战略危机二、多项选择(多选少选均不得分。
每题2分,共16分) 1.一个企业规模的大小只有在与其他企业的规模相比较时才能确定,这就是相对性原则。
通常用来比较的内容包括:( )。
A 地域 B.体制C 时间 D.行业E.资产2.一些经济学家通过观察研究发现,对自然环境的良好适应性是中小企业存在和发展的原因之一。
教材牛介绍的持这种观点的经济学家有:( )。
A.英国人舒马赫 B.美国人施蒂格勒C 英国人约翰·穆勒 D.英国人马歇尔E.日本某些学者3.管理风险是指创业过程中因管理不善而导致创新失败所带来的风险。
它主要包括: ( )A.组织风险 B.投资风险C 决策风险D 意识风险E.技术风险4.资产价值评估法反映的是企业资产的市场价值。
具体方法有:( )。
A 市场价值法 B.调整账面价值法C 重置价值法 D.收益能力评估法E.清算价值法5.有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较( )。
A.先有创业点子再有创业团队B.先有创业团队的结识才有创业点子的提出C 更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D.团队的稳定性较强E.团队的稳定性更弱6.投资者的退出机制包括:( )。
创建小企业基础试题汇总(网上)
《创建小企业》基础试题汇总一、单项选择题1.小企业的竞争优势是1种( A ).A.比较优势B.绝对优势C.成本优势D.技术优势2.下列经营者属于"创业家型"经营者的有( D ).A."技术专家型"经营者B."鼓动家型"经营者C."战略家型"经营者D.独立型经营者3.下列不属于小企业常用财务报表的是( C ).A.资产负债表B.利润表C.资产减值准备明细表D.现金流量表4.下列不是利润表组成要素的是( A ).A.资产B.收入C.费用D.利润5.对消费者购买行为影响最广泛和最潜移默化的因素是( A ).A.文化B.社会C.个人D.心理6."不是在销售牛排,而是在销售"咝咝"声",这里的"咝咝"声应该属于( C ).A.核心产品B.形式产品C.附加产品D.期望产品E.潜在产品7.电子商务的基本过程中不包括( D ).A.交易前阶段B.交易中阶段C.交易后阶段D.电子商务技术架构阶段8.根据员工是否脱产可把员工培训分为脱产培训和( A ).A.在职培训B.新招聘员工上岗前培训C.对老员工的培训D.轮岗培训9.在整体产品的概念中,"售后服务"属于产品的( C ).A.核心层B.形式层C.延伸层D.无形层10.小企业分析宏观环境的方法是( C ).A.5种竞争力模型B.SWOT分析法C.PETS法D.BCG法11.我国资产负债表的格式是( A ).A.账户式B.多步式C.报告式D.单步式12.小企业的企业家要预测新办一家企业的资产需求通常采用( B ).A.回归分析法B.销售百分比法C.理性推测D.企业家的直觉13.企业的创新活动不包括( C ).A.开辟新市场B.生产新产品C.招聘新员工D.使用新技术14.下列营销组合因素中,能直接产生收入的途径是( D ).A.分销渠道B.广告C.定价D.销售促进15.小企业管理制度创新的核心内容是( A ).A.产权制度创新B.销售制度创新C.决策制度创新D.分配制度创新16.员工参与管理属于人本管理的( B )层次.A.情感沟通B.决策沟通C.自主管理D.人才开发17.供应链设计应以( B )为起点.A.核算利润B.顾客需求C.降低物流成本D.缩短运输时间18.之下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式( B ).A.专业化经营B.垄断式经营C.利基经营D.特许经营19.小企业选聘人才时最常使用的1种工具是( C ).A.能力测试B.工作情景模拟C.面试D.品行鉴定20、小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即(B)。
创建小企业试题
创建小企业试题《创建小企业》试题1. 你认为创业者应具备哪些素质要求?2.如何组建小企业的管理团队?3. 你认为小企业创立时期的危机是什么?有哪些对策? 4.你认为创建一家新企业有哪些优势?5. 你认为创建新企业需要哪些必备条件?6.和大型企业相比,你认为小企业有哪些独特之处?7.你认为创业者的创业动机有哪些?8.你认为创业者常常遭到哪些风险?9.你认为家族企业管理的特征是什么?10.如何保持创业团队的稳定?11. 个人独资企业有哪些优点?12. 公司制企业有哪些优点?13.小企业如何利用外部人力资源?《创建小企业》试题答案1. 你认为创业者应具备哪些素质要求?答:一般来说,小企业的创业者应该不断进取,勇于创新,既懂技术又懂经营管理,充满自信不畏失败,同时还要保持身体健康。
第一,不断进取、勇于创新的能力。
市场经济强调公平竞争、优胜劣汰。
无论是产品、个人还是企业,都要在竞争中求得生存与发展。
第二,较强的经营能力和业务能力。
通常,小企业初创时期,资金相对匮乏,不可能聘用各种专门人才,企业中的所有工作,事无巨细,都要创业者自己动手,这就要求他必须做个通才,既要懂技术,又要懂经营。
其中,经营尤为重要。
第三,充满自信、永不言败的精神。
纵观国内外,大凡卓有成效的创业者,无一不是在波涛汹涌的商海中,几经沉浮、曲曲折折,但他们从不气馁、永不言败。
具有这种顽强的自信心,才能应付各种挑战,克服重重困难,成就一番事业。
第四,身体健康。
小企业的创业者除了应具备以上精神方面的素质外,还要有一个健康的身体。
一个较理想的创业年龄是20—50岁。
2.如何组建小企业的管理团队?答:小企业选择团队成员组建管理团队,应考虑以下问题:第一,所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
应包括下列成员:生产技术人员;财务管理和会计人员;公关外联人员;流通控制和销售人员。
第二,选配人员要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略,所谓以势任人。
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关于《殡葬管理条例(修订草案征求意见稿)》起草说明1997年国务院颁布施行的《殡葬管理条例》(以下简称《条例》),为依法加强殡葬管理,推进殡葬改革,促进殡葬事业发展发挥了重要作用。
但随着经济社会以及殡葬事业的快速发展变化,特别是进入新时代以后,殡葬管理工作遇到了一些新情况和新问题,距离满足人民群众对美好生活的需要还有较大差距,主要表现为:殡葬服务供给不充分不平衡,供需矛盾比较突出;殡葬商品和服务价格虚高,公墓墓位价格贵、占地多、墓碑大,引发群众不满;违规土葬、散埋乱葬现象时有发生,殡葬改革成果亟需巩固;殡葬管理和执法机制不健全,影响殡葬管理正常秩序等。
针对上述问题,亟需通过修订《条例》,深化殡葬改革,健全殡葬服务体系,为解决群众关心、社会关注的热点难点问题、进一步规范殡葬行为、加强殡葬管理提供法治保障。
一、修订《条例》的必要性(一)修订《条例》是保障和改善民生、践行以人民为中心发展思想的需要。
殡葬是民生大事,实现逝有所安是新时代满足人民群众美好生活需要的重要内容。
坚持民生导向,增加公益性殡葬服务供给,为群众提供数量充足、质量可靠、价格合理、绿色文明的殡葬服务,满足群众逝有所安的殡葬需求,是坚持以人民为中心发展思想的必然要求。
通过修订《条例》,可以明确政府保障职责,优化设施规划建设、殡葬服务管理等制度设计,强化殡葬服务民生保障功能,让殡葬不再成为群众的操心事、烦心事,维护逝者尊严,实现逝者安息、生者安心。
(二)修订《条例》是坚持和深化殡葬改革,促进社会主义精神文明和生态文明建设的需要。
以“实行火葬、改革土葬”为核心的殡葬改革,重在节约土地和森林等资源,文明节俭办丧事,符合我国人多地少、资源紧缺的基本国情,符合社会文明进步要求。
面对我国资源环境约束趋紧、殡葬陋习回潮的现实,亟需通过修订《条例》,坚持并深化殡葬改革,稳中求进,使殡仪活动更文明节俭,安葬环节更节地生态,祭奠缅怀更重视精神传承,形成移风易俗新风尚。
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创建小企业试题一、单项选择(从下列选项中选出最适合的一个填入括号中。
每题2分,共20分)1.我国新制定的《中小企业标准暂行规定》按()对中小企业标准进行了具体规定。
A.人数B.资产C.行业D.利润2.以下选项中,不属于企业家创业压力来源的是()。
A.工作负担重B.承担的风险大C.工作时间长D.社会地位高3.给企业颁发营业执照的国家权力部门是()。
A.税务部门B.人民法院C.街道办事处D.工商行政管理部门4.判断一家现存企业是否具有购买价值,其决定因素是()。
A.企业的账面价值B.企业收益的未来趋势C.今年企业的收益状况D.企业管理者的水平5.家族企业最为普遍的文化模式是()。
A.参与式文化B.专业式文化C.自由放任式文化D.家长式文化6.小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。
A.替代性B.互补性C.交叉性D.独立性7.向投资人出具关于本商业计划的保密须知或守密协议的内容包含在()中。
A.扉页B.主体内容C.附录D.封面8.下列各选项中,()最有利于节税。
A.企业间拆借和社会筹资B.向金融机构贷款C.社会筹资和企业间拆借D.企业内部入股发行股票9.企业伦理与企业法规的关系体现在()。
A.法律、道德体现了强制性和外在性B.道德比法律有更广泛的渗透性C.道德可以作为维护法律的威慑力量D.法律对不道德行为予以追究10.通常,小企业成长期面临的最主要危机是()。
A.资金短缺B.体制危机C.财务危机D.管理危机二、多项选择(下列选项中有2—5个是正确的,请将这些选项的序号填入括号中。
多选或少选均不得分。
每题3分,共30分)11.我国的中小企业促进法确定了大中小企业的划分标准,主要包括以下几方面()A.利润B.职工人数C.产品类型D.销售额E.资产总额12.下列有关交易费用的说法,正确的是()。
A.交易费用是一系列的制度成本B.交易费用包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本C.随着企业生产规模的扩大,交易费用递减D. 随着企业生产规模的扩大,交易费用增加E .企业之所以产生是为了节约交易费用13.企业抵御和化解风险的途径包括()。
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创建小企业综合练习题一、名词解释1、小企业:是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。
(P3)2、不完全市场:是既非完全竞争亦非完全垄断,而是二者的混合,即不完全竞争(或垄断竞争)的市场。
(P11)3、最适规模:P124、产业分工:因生产成本、规模经济、市场特性及地缘区位等因素造成的适合于不同产业不同规模的企业经营。
(P12)5、交易费用:是指在市场上为了达成一笔交易而花费的成本。
包括信息成本、谈判成本、拟定成本和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本等。
(P14)6、小企业管理:是指小企业的管理者根据小企业自身的特点,运用一定的职能手段来协调组织成员的活动,使其与管理者一起高效率地实现小企业发展目标的活动过程。
(P17)7、政治环境:主要包括国家的政权性质和社会制度,以及国家的方针、政策、法律和法规。
(P24)8、经济环境:主要包括国家和地方的经济发展水平和速度,国民经济结构,社会经济发展战略和计划,人们的生活消费结构和消费水平,市场供求状况以及社会基础设施建设等。
(P25)9、市场调研:是以科学的方法了解市场发展变化的活动。
它通过系统地收集、记录、整理与分析有关目标市场供求方面的资料,掌握潜在市场和显在市场的情报和数据。
(P27)10、企业登记注册:是确认企业法人资格或营业资格,行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度。
(P40)11、银行帐户:是指各单位办理存款、贷款、结算及现金收付而在银行开立的户头。
(P41)12、货币结算:是指企事业单位之间,以及个人与个人之间因商品交易、劳务供应和资金调拨等经济活动所引起的货币收付行为。
(P42)13、税务登记:是纳税人履行纳税义务向税务机关办理的必要的法律手续,是税务机关依据税法的规定,对纳税单位和个人的生产活动进行登记管理的一项基本制度。
(P42)14、纳税申报:是纳税人和扣缴义务人为履行纳税义务和扣缴义务,就有关事项向税务机关进行书面申报的一项制度。
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《创建小企业》题库及答案一一、单项选择(每题2分。
共20分)1.下列选项中,不属于我国小企业界定标准的因素是( )。
A.资产总额 B.员工人数C.销售额 D.产品类型2.不完全市场是指( )。
A.完全竞争市场 B.垄断竞争市场C.完全垄断市场 D.寡头市场3.购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,( )项不属于审查范围。
A.财务状况 B.市场状况C.出售原因 D.员工知识结构4.构建管理团队的关键在于( )。
A.替代性 B.互补性C.交叉性 D.独立性5.爱立信公司曾因上游企业——飞利浦芯片厂的火灾而陷入危机,被迫退出手机生产领域。
这次危机属于( )。
A.宏观环境制约型危机 B供应危机C.品牌危机 D.产品质量危机6.纳税人通过合法的手段以纳税最优化为目的,在纳税决策中所作的决策称为( )。
A.税收 B.避税C.节税 D.逃税7.英国经济学家舒马赫认为,小型企业存在和发展的原因之一是( )。
A.它对自然环境的适应性较强 B.它对自然环境的依赖少C。
它对自然环境的破坏少 D.它对自然环境的变化反应快8.老张是某家电公司的销售部经理,因为与新来的总经理意见不合,决定辞职,自己创业当老板。
最适宜于他的创业途径是( )。
A.购买现存企业 B.创建新企业c.加盟一家连锁店 D.创建家电行业的新企业9.加盟特许经营连锁店,可以得到一定的实惠,比如( )。
A.可以无偿使用特许经营企业的品牌和商标B. 可以独立自主地行使经营管理权力C.可以得到特许经营企业资金方面的帮助D.容易得到银行贷款10。
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《创建小企业》试题及参考答案2008.7作者:齐晓蕾文章来源:本站原创点击数:1159 更新时间:2010-7-2 15:41:19一、单项选择题(每题2分,共20分)1.《中华人民共和国中小企业促进法》是在( )通过的。
A.2000年 B.2001年C.2002年 D.2003年2.日本经营学家认为在现代市场中,永远存在市场的盲点。
这一理论被称为( )。
A.经济进化论 B.不完全市场理论C. 规模经济理论 D.市场缝隙理论3.“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。
”这句话说明了创业机会的( )特征。
A. 消逝性 B.偶然性.C. 普遍性 D.灵活性4.捕捉到了商机,要对它进行分析研究,第一个步骤就是( )。
A. 寻找合伙人 B.资料整理C. 市场调研 D.数据分析5.小张最近获得了一项专利技术,并且拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用( )的形式创业。
A.购买一家现存企业 B.创建一家新企业C. 家族企业 D.加盟连锁店6.选择特许经营模式进行创业,其优势之一就是( )。
A.可以得到特许经营企业系统的管理培训和指导B.可以无偿使用特许经营企业的晶牌和商标C. 可以独立自主地行使经营管理权力D.以上说法都不对7.最早产生的、也是最简单的组织形式是( )。
A. 个人独资企业 B.合伙企业C. 有限责任公司 D.股份有限公司8.商业计划书中应向意向投资人出具关于该计划的保密须知或守密协议的是( ),其目的在于保证商业计划书的内容不外传和泄露。
A,封面 B.扉页C. 目录 D.内容9.企业伦理与企业法规的关系体现在( )。
A. 法律、道德体现了强制性和外在性 B.道德比法律有更广泛的渗透性10.美国微软公司起诉亚都公司软件侵权案,使亚都面临近千万的赔偿。
双方陷入的危机属于( )。
A. 宏观环境制约型危机 B.供应危机C. 品牌危机 D.产品质量危机二、多项选择题(多选、少选均不得分。
每题2分,共20分)1.交易费用是指一系列制度成本,包括( )。
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应急物资装备
1.是否按规定配备了应急救援器材、设备和物资。
未按规定配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转的。
2.是否建立了应急救援器材台账。
3.是否建立应急救援物资储备台账。
4.应急器材台账是否与实物相符。
5.应急物资储备台账是否与实物相符。
6.重点岗位各种应急救援器材是否有定期检测和维护保养记录。
7.各种报警装置和应急救援设备、设施,是否处于良好状态,能够正常运转。
8.重点岗位工作人员是否会正确使用应急救援器材。
9.(针对矿山救护队)是否配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。
序号
项目
检查内容
检查依据
违法行为
责任主体
处罚依据
自由裁量
情节
适用处罚标准
4
应急预案
1.主要负责人是否履行组织编制和实施本单位的应急预案的职责,各分管负责人是否按照职责分工落实应急预案规定的职责。
《安全生产法》
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
第十八条生产经营单位编制的各类应急预案之间应当相互衔接,并与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相衔接。
第十九条生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。
应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。
《矿山救护队质量标准化考核规范》(AQ/1009)
4.4矿山救护大队、中队质量标准化考核分为四个等级:a)特级:总分90分以上(含90分)。b)一级:总分85分以上(含85分)。c)二级:总分80分以上(含80分)。d)三级:总分75分以上(含75分)。质量标准化考核75分以下,必须限期整改。
未建立应急救援组织或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的。
(七)未落实应急预案规定的应急物资及装备的。
责令限期改正,可以处1万元以上3万元以下罚款。
8.生产经营单位的应急预案中应急组织和人员的职责分工是否明确,应急程序和处置措施是否与本企业应急能力相适应,应急保障措施是否满足本企业应急工作要求,预案附件提供的信息是否准确。
9.企业应急预案体系之间,以及与地方政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否相互衔接。
《矿山救护规程》(AQ/1008)
4.4矿山企业(包括生产和建设矿山的企业)均应设立矿山救护队,地方政府或矿山企业,应根据本区域矿山灾害、矿山生产规模、企业分布等情况,合理划分救护服务区域,组建矿山救护大队或矿山救护中队。生产经营规模较小、不具备单独设立款山救护队条件的矿山企业应设立兼职救护队,并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队签订有偿服务救护协议,签订救护协议的救护队服务半径不得超过100km;矿井比较集中的矿区经各省(区)煤炭行业管理部门规划、批准,可以联合建立矿山救护大(中)队。矿山救护队驻地至服务矿井的距离,以行车时间不超过30min为限。年生产规模60×104t(含)以上的高瓦斯矿井和距离救护队服务半径超过100km的矿井必须设置独立的矿山救护队。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位
《安全生产违法行为行政处罚办法》(安全监管总局令第15号公布,第77号修改)
第四十六条:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位有下列行为之一的,责令改正,并可以处1万元以上3万元以下的罚款:
(一)未建立应急救援组织或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的;
第二十四条生产经营单位的应急预案经评审或者论证后,由本单位主要负责人签署公布,并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。
未制定生产安全事故应急救援预案的。
生产经营单位及其主要负责人
《安全生产法》
第九十四条第六项:生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
4.是否配备专职或兼职安全生产应急管理人员。
2
应急救援队伍
1.是否按规定建立专(兼)职应急救援队伍。
《安全生产法》
第七十六条鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍,配备相应的应急救援装备和物资,提高应急救援的专业化水平。
第七十九条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。
序号
项目
检查内容
检查依据
违法行为
责任主体
处罚依据
自由裁量
情节
适用处罚标准
5
应急演练
1.是否制定了应急演练计划。
《生产安全事故应急预案管理办法》(安全监管总局令第88号)
第三十二条各级安全生产监督管理部门应当定期组织应急预案演练,提高本部门、本地区生产安全事故应急处置能力。
第三十三条生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
(七)应急预案基本要素齐全、完整,应急预案附件提供的信息准确;
(八)应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第十三条生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制综合应急预案。
综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
第一次
发现
责令限期改正,可以处五万元以下罚款。
2.综合应急预案、专项应急预案是否能做到至少每年演练一次。
逾期未改正的
责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款;
3.现场处置方案是否能做到至少每半年演练一次。
4.是否对应急演练进行书面评估总结。
对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
第一次
发现
责令限期改正,可以处五万元以下罚款。
2.是否编制应急预案和重点岗位应急处置卡。
逾期未改正的
责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款。
3.预案编制前是否开展风险评估和应急资源调查。
4.预案发布前是否进行论证或评审。
对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
第三十四条应急预案演练结束后,应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
《安全生产法》
第九十四条第六项:生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
《煤矿安全规程》(安全监管总局令第87号)
第六百七十六条所有煤矿必须有矿山救护队为其服务。井工煤矿企业应当设立矿山救护队,不具备设立矿山救护队条件的煤矿企业,所属煤矿应当设立兼职救护队,并与就近的救护队签订救护协议;否则,不得生产。
矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30min。
第六百九十九条矿山救护队必须配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。
(一)在应急预案编制前未按照规定开展风险评估和应急资源调查的;
(二)未按照规定开展应急预案评审或者论证的;
(三)未按照规定进行应急预案备案的;
(四)事故风险可能影响周边单位、人员的,未将事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边单位和人员的;
(五)未按照规定开展应急预案评估的;
(六)未按照规定进行应急预案修订并重新备案的;
(二)未配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转的。
责令改正,并可以处1万元以上3万元以下的罚款。
2.因生产规模较小未建立应急救援队伍的,是否与邻近救援队伍签订救援协议。
3.(针对矿山救护队)队伍是否按照AQ/1009要求达到质量标准化等级。
4.(针对矿山救护队)队伍建设和人员配备等是否符合相关规定要求。
5.应急预案是否按要求向有关部门备案。
6.是否定期开展应急预案评估。
7.应急预案是否及时修订并备案。
有1-7项行为之一的。
生产经营单位
《生产安全事故应急预案管理办法》(安全监管总局令第88号)
第四十五条生产经营单位有下列情形之一的,由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正,可以处1万元以上3万元以下罚款:
10.生产经营单位的综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
11.生产经营单位现场处置方案是否涵盖应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
12.应急预案是否由本企业主要负责人签署公布,并发放至本企业相关部门、岗位和相关应急救援队伍。
安全生产应急管理执法检查清单
序号
项目
检查内容
检查依据
违法行为
责任主体
处罚依据
自由裁量
情节