公务员结构化面试高分笔记
公务员面试学习进阶笔记-题型思路
公务员面试题型思路及例题答案解析公务员面试学习进阶笔记（2012年）第1节如何复习曾经看到几个考生在讨论面试的复习方法，有的说要背书上的答案，有的说不能背，还有的说多看一些真题就行了，争来争去也没有结果。
我大致浏览了那本厚厚的面试书，内容是面试题和答案，答案解析过于简单，而且每种题型的题量很大，如果要把整本书都看完，至少需要两个月的时间。
大部分考生不懂得如何去复习，加上时间紧迫，因此便感到慌张、迷茫。
其实大多数题目的难度比较适中，属于正常的知识范围，因此考生只要熟练掌握了正确的答题思路和技巧，加以认真的练习，调整好心态去参加面试，就能取得很不错的成绩。
本章主要从公务员面试题型思路入手，结合例题进行答案解析，并详细说明答题技巧的运用方法，由浅入深，循序渐进，通俗易懂，便于掌握。
第一节题型思路简介题型思路解析之前，先强调思路的重要性及深刻含义。
思路是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，思路决定出路。
答题没有思路，就像盲人没有了拐杖，司机没有了方向盘一样。
有人把思路当做是套路，那是错误的想法，因为思路是活的，套路是死的。
打个比方，我们出门坐车有很多种方式：自驾、搭公交车，坐出租车，乘地铁等，这就是思路。
但套路只认定一种形式，比如只懂得坐公交车，这就是思路和套路的区别。
当然了，有的题型思路相对比较固定，比如组织协调型的题型，这种题型有一半的内容相对比较固定，可以记下来。
只有真正重视并熟练掌握思路的考生才能取得好成绩，曾经有位考生对思路进行了经典的总结：思路很重要，只有心中有了思路，才能在熟练掌握之后抛开思路。
很多考生听到这句话，马上联想到武侠小说经常提及的“无招胜有招”。
学习都是相通的，比如学车时，学员都会按照教练要求的步骤一步步地进行机械化操作，但是开了几年车后，却忘记了步骤是什么，原因是已经熟练地掌握了开车的技能，可见思路是答题的基础。
但是考试的题型不是一成不变的。
有相当一部分是复合型的题型，就好比学数学，要先掌握基本的公式，才会推导出新的公式。
省考公务员、事业单位面试高分技巧
省考公务员、事业单位面试高分技巧及题型解析——在职考官教你如何在结构化面试中取得高分心声昨天晚上，跟一个老朋友聊天：他说，“他儿子今年大学毕业，就业挺愁人的”；我说，“名牌大学毕业（211、985院校），就业还不简单，可到机关上班，也可进国企私企，还可自己创业，就业门路很多呐”。
交谈中得知，“前期，他儿子考我省选调村官，笔试成绩在所报考县区中名列第一，该县区招考10人，面试时得了82分，成绩很差，结果没能进入前10名……”。
这么好的一个机会与其擦身而过，为此我甚为可惜：笔试成绩很不错，按理说面试应该差不到那儿去？只要了解一下结构化面试，有条件报个班，应该问题不大？得知该学生参加了国内某知名培训机构的培训班，心想“10几天2万多包过班，怎么会这样？10几天的班？没有效果吗？有效果的，那为什么发挥不出应有的水平？是学生素质问题？还是培训机构的方式方法问题？……一连串的问题萦绕心间？”这些年来，一直从事人事方面的工作，本人也是通过事业单位、公务员招考进入机关工作的，并通过党政领导干部选拔考试，作为考生被面试过；也作为公务员、事业单位考官（担任考官10年有余）面试过N多考生，零星指导过N 多考生，有的考入国家部委、省直机关，有的进入省市直工作，还有的进入县乡工作，一直想写点面试答题技巧和体会与大家共勉，撰写的《如何在面试中取得高分》今年10月份有望出版。
今晚，聆听了老友几句话，夜深了久久不能入睡，起身写几点体会希望能给广大即将参加全省公务员、事业单位面试的考生一点帮助。
不属于啥面试技巧，就当是为考生解疑释惑吧，说的不对的地方，还请各位考生批评指正。
面试考场几点体会体会一：举止礼仪似“机器人”，缺乏“自然个性”礼仪仪表很重要，在商务礼仪中尤为重要，金正昆先生的《礼仪金说》说得很到位，大家不妨看看。
但公务员、事业单位招考礼仪没商务礼仪那么复杂，只要简单、自然和大方便可，能体现国家公务人员的风度、气质即可，时髦的话来讲有“气场”就行了，没必要“刻意模仿”，矫情造作。
张方华老师公考面试笔记
面试●面试测评项目1、分析判断能力（综合能力）2、统筹安排能力3、宣传说服能力4、应变能力5、人际关系与合作能力6、思想与政策水平7、语言表达能力8、举止仪表9、情绪稳定性10、进取精神11、工作态度和责任感12、记忆能力13、诚实能力●答题技巧一、综合分析能力（一）小审论题1、总体概述2、主要原因或问题3、主要对策4、要特别注意回答的层次性！（亮点）（二）时事政治题多找些《半月谈》、《半月谈（内部版）》、《时事资料手册》（1年来的）看看。
（三）悖论题（主要考察逻辑思辨能力）1、表明态度2、分别阐述3、抽象本质4、阐述关系5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（亮点）（四）古语新说1、历史文化背景2、分析本义3、与时俱进加以理解（亮点）（1）把握关键字词（2）总体把握（3）多角度打开思维4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（五）流行语评述题1、一般具有消极意义，故首先表态2、力求抓住本质3、展开论述消极主义4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（六）哲理题（只要能自圆其说即可，并注意适当煽情）1、阐述其基本含义2、思路一定要开阔，或抓住一两点展开3、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（七）多变量题（一开始不要表明自己的观点，要沉稳、别显得轻率）1、简要辨证分析各个变量（几者之中，我认为相对而言，XX变量重要些）2、重点阐述所要表达的变量（与各变量的关系）3、如有可能，联系实际或自身（特别是公务员岗位）（八）社会新闻评述题1、简要阐述其积极意义2、揭示其本质并展开其消极意义3、如有可能，提出对策4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）二、统筹安排能力题型（一）一般活动类1、尽可能考虑各种因素：计划（方案）、主题、时间、地点、人员、物资、场所（成本、人数、意向）等2、在一些活动环节或方面进行创意，可能会成为得分的亮点。
（二）会议类1、确定主题或议题，准备好相关材料2、确定时间、地点、与会人员及应邀请的领导3、安排好会议议程及讨论小组召集人4、经领导同意后发出通知或邀请函5、会场安排布置（主席台席卡、会标、话筒等）及签到薄、报到处等6、确定主席人、报告人、发言人及记录人员7、安排好食宿8、联系好新闻单位9、会后资料汇总10、贯彻落实会议精神，并检查督促（三）学习活动类1、深入学习，领会精神2、大力宣传，广泛发动3、精心部署，形式多样4、以点带面，措施有力5、加强检查，及时反馈6、总结经验，评比表彰（四）多事件统筹安排题1、遵循一定的政治原则，组织原则和工作原则2、分清轻重缓急3、工作优先，兼顾其他三、应变与自我控制能力题（一）机关内部事务类1、保持冷静或克制2、采取果断而智慧的措施处理紧急情况（1）假定多种可能的情境，相机而动（2）措施要具有一定的可行性3、进一步采取补救措施4、自我批评与反思（1）若是本人问题，自我批评，深刻检讨或请求处分，奋发努力，将功补过，坚决避免类似事情再次发生。
“公务员结构化面试简介”上课笔记
公务员结构化面试简介
上课笔记
结构化面试考察能力：（八大）
综合能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往能力，应试与技巧，语言表达，求职动机，举止仪表。
去掉一个最高分，去掉一个最低分，再平均
题型：
1.综合分析题，（热点，政策，非常大比重）
积累
2.人际关系题（父母，老师，同学同事，领导）
主动沟通，团队协作，大局意识
3 组织管理题（制定方案，协调，计划，管理）
组织活动具体的要素，尤其是关键立体的要素。
主题形式，时间地点，节目，细节，互动，礼物等等
4 自我认知题（间接考查）
与人争执情形；组织最成功的活动；家庭
自我介绍，谈谈自己
5 语言表达题（演讲，攒词）
6 情景应变
应考技巧
1，谦虚礼貌：问好，凡请必谢
2，自信，大方，稳重。
坐姿，眼神（敢于看考官，真诚的交流）面试是情商交流
3，语言能力（流畅，逻辑，言之有物）专心思考
4，夯实基础，把握热点事件（常会只有框架，内容没什么。
要多学多记多背）
5，合理运用时间（总共最长25分钟，思考1分钟左右。
综合分析要深度，组织管理要细节，可以多思考点，1分钟左右。
容易点的少于1分钟。
18,19分钟就行了）
应考要素
1.实力（新华网，人民网）完善知识结构
2.技术（模拟训练）训练最重要，压力下的训练
3.心态（心态往往决定最终走向）。
重磅出击-超强公务员面试笔记
重磅出击，超强面试笔记严禁转载！一、公务员面试测评要素这个大家都知道，就不多讲了，具体包括:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
二、面试应答的原则1、开篇破题，收束提升先把最想听的讲出来；大多数提升到政府工作，公务员立场。
2、实事求是，自圆其说举例子的话一定要举真实的；有能力的话举些哲理性的故事。
3、全面辩证，积极心态附上附件：名言警句一一辩证法4、自我批评，负重致远尤其是人际交往中的自我批评三、面试应答的技巧1、提前调研2、充满自信3、仔细审题4、政府角度5、要点明晰6枚举推理7、打造亮点8、勇往直前PS:注意应答的节奏与色彩（举例子即添色彩）面试的亮点”及其限度（名言警句等）”政府立场与公务员角度的权变四、面试题型及答题思路（一）求动机与拟任职位的匹配性1、自我认知能力这种属于基本题型，例如要求自我介绍，虽然直接考到的可能性极小，不过认真准备总归有好处的，可以从几个要点准备：政治上积极追求进步、学习上成绩优良、能力上组织协调能力强、性格上具有团队合作意识。
各方面可以自己扩充，总之自我认知的题自己好好总结，比如优缺点，这种题每个人有自己的答法。
II2、求职动机也是基本题型，还是和上面一样，好好准备自我介绍，优缺点，有影响的书，人生中的一次挫折等等，给自己定位，一步一步走！例：教师工作稳定，很多人追求，你怎么看？答：1、稳定本身无可厚非，可以免除人的后顾之忧，集中精力做事情，；另一方面，稳定可能导致不思进取。
2、我考公务员除了追求稳定，更重要的是公务员岗位能为有志青年提供施展才华和抱负的舞台和空间。
3、当一名公务员是我的职业理想。
4、我也为成为一名优秀的公务员做好准备：政治上、学习上、能力上、性格上……5、如果我能成为一名公务员，我将积极进取，开拓创新，而不会因循守旧。
（二计划组织协调能力1、职位性这种也是属于母题，例如：如果你被录取，你有什么打算？可以从一下一些要点来回答：首先，熟悉工作、适应环境。
公务员面试笔记整理
公务员面试题型1、导入题2、人际关系3、综合分析4、组织类5、情景题6、其他一、导入题该部分题型准备主要可以作为面试时候的素材，应做整理，具体题目可见老师给的题目建议整理“感动中国十大人物、名人传记、领袖名言、本地特色内容”题型：1、自我认知类：（忌说考生信息，在表达的过程中可以传递真情、细腻，切记表达应为真实内容），在表述内容时候，可以从“德、智、体、勤”四个方面入手报考公务员动机：A、就业需要B、专业兴趣所向C、对家乡的眷念D、可从亲情出发，可述父母希望！若考上公务员有何打算：A、近期B、远期考不上公务员有何打算？去边远的地方工作如何？2、对公务员的认知（公务员应具备的素质-见老师给的材料）3、背共性的语言（政治、经济、文化、生态）二、人际关系（这个部分可见老师给的材料）以公务员角度出发可分为A、对内关系（a、与上级的关系；b、与同事的关系；c、与下级的关系）；B、对外关系（a、与群众的关系；b、与亲朋好友的关系）解题思路：A、表明态度一般认为矛盾是客观存在的；可找一些名人名言关于处理人际关系的！可参照老师给的材料。
注意：古语不应引用太多，避免让考官误解为买弄！有一些方面可以思考（团结协作；冲突；机遇；换位思考）B、分析原因对应化解措施（3-5个原因即可）1、从自身原因出发：主动性不够/创造性不足/不够严谨/自我要求/业务/做事方式/理论联系实际/人际问题/全面性2、从双方原因出发：沟通不够/认识角度不同/做事风格不同3、从对方原因出发：不了解对方/别人事多/对方有情绪若对方有违反原则的可做如下分析：若违反原则小，应对其尽量说服；若违反大原则（法律法规），应再一次进行说服，说服不了请与该人关系好的进行说服，实在不行就向上级请示，等待指示！C、表态（对此事的反思，今后怎么做）针对处理五种关系进行整理D、如何避免（心态+行动），在这一部分可以描述共性与个性补充：关于逻辑思考一、哲学逻辑（在人际关系题目中可考虑）1、一方面……另一方面……2、内外因3、普遍性、特殊性4、主观性、客观性5、主要表现以下几点6、正、反面二、主体逻辑：国家/社会/单位/家庭/个人三、管理学逻辑：思想上/作风上/制度上/方式方法手段/监督四、时间逻辑（可在组织类题目中考虑）计划阶段/事前准备阶段/实施阶段/五、政治方面的逻辑1、政治/经济/文化/生态2、“以人为本”；“科学发展观”；“生态文明”。
公务员面试培训复习笔记
面试笔记2016年6月20日一、处理人际关系题：重点掌握原则---黄炎培：取象于钱，外圆内方。
1、处理人际关系的共性原则：宽容：以宽容的心态，对待每一位团队成员自省：充分自省，从自身找原因真诚：坦诚，君子一言、驷马难追沟通：多与团队成员沟通、多请教老同志利他：推功揽过（工作完成后我会及时向领导汇报；并在领导面前充分肯定老同志在其中起到的传帮带的作用，充分肯定团队成员在工作中的积极配合，如果没有他们的协同配合，这项任务肯定完成不了那么好；如果还成在什么不足，我会主动承担责任，因为我是负责人。
）2、与领导相处原则：尊重：尊重领导服从：服从领导的安排；但是服从不等于盲从，要讲原则，对于符合党的利益、符合人民的利益的安排，坚决服从并积极完成任务。
维护领导权威：处理好层级关系：遇事不要越级反应；上级的上级安排任务要及时与直属领导沟通。
3、与亲朋好友相处原则：热情周到、不失底线：很热情的与他们打招呼，并把他们迎到我的办公室，倒上一杯热茶，然后耐心听取他们的诉求。
感恩的心态：晓之以理、动之以情：恩人（亲朋好友）也是人民群众的一员，也是我们服务的对象。
4、与服务对象相处原则：底线宗旨原则：全心全意为人民服务，急人民之所急，想人民之所想，谋人民之所谋。
一张笑脸相迎，一句问候暖心。
题目：与同事相处：1、参加工作之后，领导有意培养你，把一项重要任务交与你，并安排一位有经验的老同志协助你工作，在实际工作中，团队成员都不服从你，只听老同志的，你怎么办？答：首先、领导把那么重要的任务交给了我，是对我的器重；我会非常感谢领导对我的培养，感谢领导对我的信任，同时我会积极认真的对待这项工作任务。
其次、领导安排老同志协助我是非常合适的，与其说是派老同志来协助我工作，不如说是给我派了一位老师；因为我刚参加工作，业务不熟练，经验不足，而老同志经验丰富，可以在工作中指导我少走一些弯路，因此我会虚心向老同志学习，遇到问题多请教老同志，虚心听取老同志的意见。
公务员面试高分通过笔记
1问政于民、问需于民、问计于民2政治债、环境债、经济债3我对这个问题有以下几个看法4**有其合理的一面；**也有其不合理的一面5只扫自己门前雪，哪管他门瓦上踏6在工作上要勇于向领导求意见、向同事求帮助、向书本学习、向实践求真知，争取早日成为一名政治强、思想硬、业务精的公务人员7踏实诚恳、兢兢业业、谦虚谨慎8有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴9勇敢、目标、梦想、团结：天：目标；道：方法（从容的心态）；人：努力（锲而不舍）10这样两句话表面上看起来是对立的、矛盾的，但实际上是辩证的、统一的，对此我有以下几点看法11理论联系理论、理论联系实际、实际联系实际12民之所忧,我之所思；民之所思，我之所行13恪守为民之责、常怀安民之心、多办利民之事、善谋富民之策14政治强、思想硬、业务精的合格公务人员15基层工作是社会工作的一个缩影，是党和政府为人民服务的窗口服务篇1、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责2、始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人们的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享3、古人说：上下同心，其利断金，万众一心，众志成城。
团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉，集众力方成大厦，和众力方成伟业4、人民群众老有所养、病有所医、学有所教、住有所居：全面建设小康社会的要求个人素养类答题模板答：（点题、认识）基层是什么？我们将要从事的岗位具是什么？基层工作是我们社会的一个缩影，是我们党和政府为人民服务的一个窗口；（能力上匹配）在思想方面，我大学时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。
国考结构化面试经典语录
国考结构化面试经典语录1. 在国考结构化面试里，“真诚就像一把万能钥匙”。
我有个朋友参加面试的时候，特别紧张，感觉自己准备的那些高大上的话都忘得差不多了。
但他就想着，那就实实在在说自己的想法吧。
考官问他对基层工作的看法，他就结合自己在老家看到的一些基层情况，很真诚地说了自己的想法，没想到最后还得了高分呢。
2. “别把考官当成洪水猛兽，他们更像是寻宝的人，而你就是那个宝藏。
”我同学去面试的时候，一看到考官严肃的脸就害怕。
我就跟他说这个道理，后来他调整心态，每次回答问题就像在展示自己这个宝藏的独特之处。
比如问到他如何解决团队中的矛盾，他就自信满满地说出自己的经验和见解，就像在给考官展示宝藏里最珍贵的宝石。
3. “脑子可不能像生锈的机器，在国考结构化面试中得飞速运转。
”记得有个备考的小伙伴，一开始回答问题总是慢吞吞的，思维不敏捷。
后来他每天做大量的练习，让自己的思维像加足马力的跑车。
有次模拟面试，问他关于环保政策的推行，他一下子就列出了好几种有效的执行方式，就像那运转飞快的机器一样。
4. “回答问题不能像没头的苍蝇乱撞，得有条有理，就像盖房子要有蓝图一样。
”我遇到过一个考生，他回答问题东一句西一句的。
后来他学会了先在心里列个框架。
比如说问到对互联网 +政务的看法，他先从概念入手，再谈现状、问题和解决方案，就像按照房子的蓝图一块砖一块砖地砌，最后回答得非常完整。
5. “在国考结构化面试中，自信不是自大，它就像你的隐形翅膀。
”我认识一个姐姐，她能力很强但有点自卑。
我就跟她说，面试的时候要把自信拿出来。
她面试的时候，每回答一个问题，那种自信就从她的眼神里透出来，就像背后长了隐形的翅膀一样。
当被问到自身优势的时候，她挺胸抬头，条理清晰地说出自己的优势，顺利通过了面试。
6. “别让紧张把你变成缩头乌龟，要像勇敢的战士直面国考结构化面试。
”有个小伙子，一想到面试就紧张得不行，想打退堂鼓。
我就鼓励他，你要是害怕，那机会就溜走了。
公考结构化面试素材总结
公考结构化面试素材总结《公考结构化面试素材总结》素材一《基层工作中的小事与大事》在基层工作中，有很多看似不起眼的小事，背后却蕴藏着大学问。
就像我老家那个村，之前想要改善村里的环境卫生。
村主任就带头拿着大扫帚去扫大街，很多村民看到后都觉得好笑，觉得这是小事，有啥好带头的。
但是村主任可没这么想，他一边扫还一边跟大家说，咱这村子啊要想发展，首先得让人看着舒服。
结果呢，在他的带动下，村民们也陆陆续续加入进来了。
有的村民还自发设置了几个垃圾桶放置点。
这件小事啊，慢慢就变成了村里走向文明整洁的大事。
这就告诉我们在基层干事，别小瞧那些小事，它可能是解决大问题的关键起点。
比如在公考结构化面试里要是碰到关于基层工作重视工作细节的话题，这个素材就能派上用场。
从扫大街这个看似微不足道的事，到带动整个村营造良好环境，我们就能体会到小举措有着大影响，在回答的时候就可以很自然地把这个例子给带进去。
素材二《热心肠的社区网格员》我们现在社区里有网格员，那可真的是社区的大忙人。
我有个朋友就是网格员。
有一天大晚上，刚刚下了一场特别大的雨，他接到个电话，是小区里一个老人打来的。
老人说自己窗户外面有个东西一直在响，搞不清是啥，吓得不敢睡觉。
我朋友立马穿上雨衣就过去了。
到了那儿发现是一块破铁皮被风吹得哒哒响。
他就找工具解决好了这个问题。
这事儿啊看起来小得不能再小了。
但实际上，这网格员是连接社区与居民之间的重要纽带。
他做的这些小事那都是对居民心里的一种安慰。
如果在公考面试中，说到基层工作人员的服务意识，这可就是一个鲜活的素材啊。
你想啊，就这么一个小小的事情，却体现了网格员对居民需求的及时响应，让居民在社区里住着更踏实，也从侧面表现出社区这个小单位里充满的温暖和对民众的关怀。
素材三《街边小店的数字化转型》我们家附近有个小面馆，老板是个大叔，做了几十年面了，那味道没话说。
可是生意一直就那么不温不火。
去年呢，他儿子从大城市回来，说要把这小面馆来个大改变，搞数字化转型。
公务员面试答题笔记
面试准备第一大类，自我认知类1、你为什么报考书记员这个岗位？考生开始答题，我报考书记员这个岗位主要有以下几个原因。
第一是因为从小就看过《律政先锋》，这应该是我对法律工作的最初了解，深受剧中庭审现场的影响，所以向来对其中的法官和律师很崇拜，觉得他们是法律和正义的守护者。
第二，本科毕业后也曾经有幸进入到法院担任书记员职位，这段工作经历也让我对司法工作有了更加深刻的了解。
在这段工作中我熟悉了司法审判工作的流程，明白了司法工作的严肃以及严谨性，也体味到了我国司法工作的正义和伟大。
同时工作中我也得到了同事和领导的一致好评，这也更加坚定了我从事司法工作的决心。
第三、这份工作也比较符合我未来的职业规划，据我对本次书记员招考的了解，这份工作还是比较有发展前景的。
正所谓不忘初心，选择这份职业也能让我为祖国的司法事业贡献自己的一份力量。
第四、选择报考这个职业呢，古话说的好，父母在不远游，自己也已经在这边定居了，这份稳定的工作以及收入也方便我照应家人！谢谢！第一题回答完毕（421字）2、请谈谈你报考书记员这个岗位的优势和劣势？答：考生开始回答第二题，我选择报考书记员这个岗位的优势主要有以下几点：第一，在本科毕业后也有幸从事过法院书记员的工作，这份工作让我熟悉了法院审判工作的流程，了解到了法院审判工作的不容意，同时每一个案件从接到卷宗到执行完成，卷宗归档，都让我有着很强烈的成就感，我也很喜欢这份工作。
第二、在平时工作之余我也喜欢研究我国的法律知识，曾经也通读过我国刑法，深刻的认识到社会主义和谐社会的建设需要司法工作者的保驾护航，我也希翼自己能够为我国司法工作贡献自己的一份力量。
第三、之前的工作由于业绩方面的考核也给我塑造了一个强大抗压能力，现阶段国家扫黑除恶行动正开展的如火如荼，想必法院工作量也比较大，作为男生精力比较旺盛，能加班能熬夜，能攻坚能奋斗，我觉得这是我最大的优势。
劣势在于有时候遇到时间紧任务重会比较着急，想尽快尽美的完成工作，容易让同事不高兴，在今后的工作我一定努力改善自身，与同事和谐友好的相处。
史上最全的公务员结构化面试必考知识点总结
史上最全的公务员结构化面试必考知识点总结面试流程一般流程如下：按时进考场—收缴通讯工具及其他不允许带的物品—抽签—候考—按顺序考试—到教室外等候成绩—通知成绩—结束1、结构化面试流程——抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。
每人的时间在8-30分钟之间。
——面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。
考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
——随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
——考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
——计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
——通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
第一讲自我认知一、自我评价类所谓自我评价，就是自己介绍自己。
有三个视角来看这个问题，就是“你眼中的自己？你眼中的别人？别人眼中的你”。
“你眼中的自己”，是考官最想了解的内容，是考官了解考生最直接的一种方式。
这道题不仅是一道测试题，也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口。
所以必须慎重对待。
“你眼中的别人？别人眼中的你”。
物以类聚、人以群分，你眼中的别人和别人眼中的你，折射的都是你自己。
答题思路都是一样的，只是把自己对自己的评价换成别人对自己的评价或自己对别人的评价。
答什么：第一，回答要有针对性，要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。
第二，内容要积极上进，要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。
第三，要结合实际，融入自己的感情，以真情去感染人。
第四，适当地谈谈自己的缺点，但这些缺点相对所报考职位而言，不能是致命的。
怎么答：即答题模式：总—分—总总：扼要介绍自己的基本情况、成长经历。
切忌将谈经历变成流水账、变成个人简历。
要简明扼要、抓住要点，谈那些闪光的经历、难忘的经历。
分：概括自己的优点、特点、长处和缺点，显示自己有别于其他考生的地方，展示与所报职位相适应的某些特长。
公务员面试知识点（定稿）
公务员面试知识点（定稿）第一篇：公务员面试知识点（定稿）公务员面试知识点哲学知识点唯物论：1、物质和意识要求我们在观察、处理问题时，坚持一切从实际出发，主观符合客观。
要求在坚持一切从实际出发的前提下，充分重视意识的能动反作用、自觉树立正确思想意识，克服错误的思想意识。
2、运动：切事物都是运动变化发展的，要用运动的观点看问题3、规律：一切事物的运动变化和发展都是有规律的，按客观规律办事；规律是客观的。
但人在规律面前并不是无能为力的，人可以认识并利用规律，为人类谋福利。
第一，尊重规律，按规律办事，离不开发挥主观能动性，第二，发挥人的主观能动性，必须以尊重客观规律为基础，实事求是解放思想：只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正的解放思想。
我们在想问题、办事情的时候，既要尊重客观规律，按规律办事，又要充分发挥主观能动性，把尊重客观规律和发挥主观能动性有机地结合起来。
辩证法1、联系：要用联系的观点看问题认识和利用联系：人们可以根据事物的固有联系改变事物的状态，建立新的具体联系2、整体和部分：要树立全局观念，办事情要从整体着眼，寻求最优化目标；搞好局部，使整体功能得到最大发挥。
3、矛盾普遍性：坚持两分法，防止片面性。
即全面看问题，一分为二看问题，辨证看问题4、矛盾的特殊性：具体问题具体分析主要矛盾与次要矛盾：善于抓住重点，集中主要力量解决主要矛盾；要学会统筹兼顾，恰当地处理次要矛盾事物的性质是有矛盾的主要方面决定的，要分清主流和支流；对矛盾的次要方面不能忽视。
15、发展:一切事物都是运动变化发展的要用发展的观点看问题要把事物如实地看成是一个变化发展的过程2．要弄清事物在其发展过程中所处的阶段和地位3．要有创新精神，促进新事物的成长6、因果关系意义①承认因果联系的普遍性和客观性，是人们正确认识事物，进行科学研究的前提。
②正确把握事物的因果联系，才能提高人们活动的自觉性和预见性。
原理①任何结果都是由一定的原因引起的，根据结果分析原因，总结成功的经验和失败的教训，可以发扬成绩或避免重犯同类性质的错误，从而提高人们活动的自觉性。
公务员考试面试笔记
公考面试笔记一、概述1 命题依据（1）公务员精神热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结合作。
（2）国家公务员通用能力标准框架A 政治鉴别能力B 依法行政能力C 公共服务能力D 调查研究能力E 学习能力F 沟通协调能力G 创新能力H 应对突发事件I 心理调适能力2 面试的核心原则（1）审题法点题破题解题考官的兴趣点一般在开头的2-3分钟重点思考首题和生题每题答出答案要点的65%即可得高分。
（2）角度法公务员角度答题，尤其面对不到的、腐败、丑恶现象题，一定要站在公务员角度表态。
（3）结构法回答问题最好采用点子式。
如1、2、3……作用：言之有序、层次分明、思路清晰。
抽丝剥茧‘层层递进、逻辑严密；遇到障碍，自然跳跃，不作纠缠。
永远不要说“还有……”，发音要清晰，用开放式答题思路，不用闭合式答题思路。
“对于这个现象我有以下几点看法”，不说我有以下三点看法。
（4）跳跃法A 段落卡壳把四点变三点，五点变四点B 名言警句卡壳用自己口语化言语代替C 字词口误（5）语音法语言风格：简洁、朴实、流畅、通俗让人听出标点符号，排比，问号，惊叹号（6）不言败A 投降B 半投降C 肢体语言投降（7）提升法A 引用名言警句B 排比句（8）类比举例法（9）添件假如1、2、3……如果1、2、3……（10）辩证法3 面试亮点打造内容语言气质个性化、针对性、高水平慢思考，快答题。
二、自我认知与职位匹配1、为什么（报考）？秒杀法1：梦想+政策+专业+影响+锻炼+生存+价值+经验2、怎么办？秒杀法2：四勤+四求+四水公务员精神国家公务员通用能力标准四勤：勤动手、勤动脑、勤动腿、勤动嘴四水：胸中装满墨水、腿上沾满泥水、脸上多流汗水、眼里饱含泪水四求：向实践求真、向书本求知、向领导求教、向同事求帮3、基本素质秒杀法3：政治+业务+公平+道德+创新+沟通+协作+身体+心理+抗压+环境适应成功经历:冷静看待+智慧努力+成功组织+再接再厉失败经历：正确认知+敢于面对+分析原因+磨练改善三、人际沟通建立新的人际关系：求同存异维持旧的人际关系：化解矛盾（一）主要测评要素：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性和灵活性结合。
广东公务员省考面试高分要点资料
广东公务员省考面试高分要点资料组织协调力量是构造化面试当中较为高频的一个测查要素，侧重考察考生组织筹划的力量。
这一类题目所涉及的任务类型比较多样，让考生处理各种不同的事宜，下面给您带来广东公务员省考面试高分要点，期望能够关怀到您。
目的明确一些题目中会给出局部工作的目的，很多考生在看到这些题目后，第一反响是“题目中有，直接拿来用〞，殊不知，这种思维让我们的作答从一开场就失去了亮点，其本质只是机械地复述题干。
以这道例题为例，除题干中给到的学习优秀阅历、做法来助推本地旅游业进展外，我们可以聚焦于旅游业，谈谈进展好旅游业对本地的意义，如调构造、促转型、保经济增长等，表达出我们对本次活动更深刻的生疏。
环节全面保证各环节全面，不能漏掉工作重点。
环节是否完好直接确定了作答的完好性和活动的有效性，重点环节缺一不行，此题中我们可以依据事物进展或是活动开展的流程挨次去确定各个环节，包括确定考察地点，进展组织沟通，开展考察工作，总结阅历制定本地进展预备。
内容细化内容是继环节后的又一重点，也是在作答中往往被大家无视的一点，此处要留意避开空谈流程，要具体有针对性。
如此题中，对于考察地点的选择，往往大局部人会简洁表述为“依据本地旅游业进展特点确定适宜的考察地点〞，这种就较为空泛，其实要选择什么样的地方需要我们细化去谈，从进展的方面考虑，要选择与本地资源优势及进展相像的地点，从本钱的方面考虑，要选择邻近地区等。
方式多样既要表达出考生的工作实务力量，也要表达出工作中的创新思维。
很多考生在接触了确定的组织协调题目后，会形成一种惯性思维，无论什么样的活动都习惯用常规的组织方式去套，而要想从组织形式上突出亮点，就要关注方式的多样性，以及依据活动的特点针对性设置开展方式。
如此题中，我们在考察的环节中，要充分阐述如何考察，除常规阅历沟通会、实地走访考察外，还可以依据此题特点考虑亲身体验景区巡游、参与民风民俗表演互动等。
表述独特要避开如“事前、事中、事后〞此类直白的表述，尽可能从题目本身和实际状况动身，灵敏进展阐述，以免落入俗套。
公务员结构化面试高分笔记
第三， 在今后的工作中，我会……
三、 应急应变类
四、 综合分析类
所有综合分析题最后落实到结合自身工作上都可以用这段话
常用的原因和措施
注意原因和措施的呼应。 比如，原因谈到个别公务员自身素质不高，没有树立起为人民服务的意识。 对应措施即为加强公务员思想教育，提升公仆意识。
一、 计划组织类
计划组织类通用语言
根据题目细节要求选取论述重点
二、 人际关系类
பைடு நூலகம்
人际关系类通用语言
和谐的人际关系是工作顺利开展的前提。但由于每个人的观点、立场、经验、阅历、看待和 分析问题的方式不同，难免会产生意见上的分歧。 如果遇到了题目中出现的情况，我会本着从大局出发、以工作为重的原则，采取以下措施。 第一， 进行深刻的自我反省，看看是不是我工作的方式方法或与 XX 沟通出现了问题。如果
思想意识上
工作能力上
法律法规上
规章制度上 监督
四风问题
环境问题
公务员面试笔记总结
公务员面试笔记总结公务员面试笔记总结公务员面试笔记总结如果你准备进行公务员考试，那么你应该认为公务员考试的公平、公正；如果你认为公务员考试存在着暗箱操作等诸多不公平因素，那么及早放弃。
自2015年起，大大小小的公务员考试我参加了5次，银行招考一次，省市组织的就业安置考试一次，4次进入面试，亦从一只菜鸟变成一只公考老鸟，现在就我对公务员面试的心得做一总结：一是调整心态。
考试犹如打仗，如果尚未开战就已露怯，那么注定是要失败的。
公务员面试考的就是综合素质，当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己我能行，面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。
很大人认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，能进入面试，就说明了你有和你的竞争对手公平竞争的'实力，说明你行，正如别人常说的：笔试是资格赛，面试才是总决赛！所要做的就是树立信心，把自己的能量发挥得无限大去战胜对手，打败他们。
二是扎实演练。
所谓不打无准备之仗。
面试之前的准备工作是非常有必要的，可以参考历年的真题进行模拟，很大-参-考书上都对面试题目进行了很好的归纳总结。
设身处地的思考如果面试时考官问自己这道题目时，应该怎么回答。
三是塑造形象。
面试时衣着应该正式一点，大方得体，行为举止要大方、得体、自然。
从你一进门到面试结束出门，要坐有坐相，站有站相，走有走相。
回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，并适当加入一些肢体语言，目光要直视主考官，可对主考官的问话点头回应，以示尊重。
面试一般要求提前3到4个小时到达考点，进行分组、抽签等事项，然后由引导员带领进入第一候考区域，这时绝大多数人开始紧张了，克服紧张的办法有很多种，最好的办法是和旁边的人聊天，转移注意力。
随后工作人员会根据抽签次序分批安排进入第二候考室，这时几乎没有不紧张的考生，尤其是很多初次参加面试的菜鸟。
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工作能力上
法律法规上
规章制度上 监督
四风问题
环境问题
是我工作的方式方法出现了问题，我会及时改正。 第二， 积极与（题目中各个主体）沟通。
第三， 在今后的工作中，我会……
三、 应急应变类
四、 综合分析类
所有综合分析题最后落实到结合自身工作上都可以用这段话
常用的原因和措施
注意原因和措施的呼应。 比如，原因谈到个别公务员自身素质不高，没有树立起为人民服务的意识。 对应措施即为加强公务员思想教育，提升公仆意识。
一、 计划组织类
计划组织类通用语言
根据题目细节要求选取论述重点
二、 人际关系类
人际关系类通用语言
和谐的人际关系是工作顺利开展的前提。但由于每个人的观点、立场、经验、阅历、看待和 分析问题的方式不同，难免会产生意见上的分歧。 如果遇到了题目中出现的情况，我会本着从大局出发、以工作为重的原则，采取以下措施。 第一， 进行深刻的自我反省，看看是不是我工作的方式方法或与 XX 沟通出现了问题。如果