【实用】主管护师职责-(岗位制度及工作职责)
主管护师岗位责任制范文(3篇)
主管护师岗位责任制范文1、在护士长领导下进行工作。
2、负责督促检查各病房护理质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、负责指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对各病房的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课、评定成绩。
7、制定护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
8、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师岗位责任制范文（2）一、岗位背景介绍作为主管护师，您将担负管理和领导护理团队的职责。
您需要确保团队的协作和高效运作，以提供优质的护理服务。
同时，您还需要负责制定和执行护理政策、规程和流程，确保护理工作符合相关法律法规和职业道德要求。
您的领导和管理能力将对团队的发展和护理质量产生直接影响。
二、岗位责任1.领导与管理作为主管护师，您需要发挥良好的领导和管理能力，确保护理团队的目标和工作计划与整体医疗机构的发展战略保持一致，并能够有效地执行。
您需要培养团队成员的领导力和自我管理能力，激发他们的工作潜力和积极性。
2.制定护理政策与规程您需要制定和完善护理团队的政策、规程和流程，确保护理工作符合国家和地方的护理标准和要求。
您需要定期检查和更新这些政策和规程，以适应医疗环境的变化。
3.协调与沟通您需要与其他部门和各级管理者协调和沟通，确保护理团队的顺利运作。
您需要及时解决团队成员之间和与其他部门的冲突和问题，以确保工作的高效进行。
4.培训与发展作为主管护师，您需要制定和实施培训计划，为团队成员提供必要的培训和发展机会，提高他们的专业水平和综合素质。
您需要评估团队成员的培训需求，以制定个性化的培训计划，并及时进行培训效果评估与反馈。
5.质量控制与提升您需要负责护理质量的控制和提升工作，确保护理团队的工作符合相关的质量标准和评估要求。
主管护师岗位责任制（5篇）
主管护师岗位责任制1、在护士长领导下进行工作。
2、负责督促检查各病房护理质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、负责指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对各病房的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课、评定成绩。
7、制定护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
8、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师岗位责任制（2）是指主管护师在医疗机构中担任主管护师岗位时所执行的一系列职责和责任。
主管护师的职责包括但不限于以下几点：1. 护理管理：负责制定护理工作的规范和流程，保障护理质量和安全；进行护理工作的计划、组织、协调、控制和评估；协助制定、修订和执行护理相关的政策、制度和规章制度。
2. 人员管理：负责护士队伍的组织、培训和管理工作；招聘、考核、调配和绩效评估护理人员；建立和维护良好的工作氛围，提高团队凝聚力和工作积极性。
3. 质量管理：负责护理质量的监督和评估；协助制定和执行医疗质量管理体系；参与和推动科研、教学和护理质量评估工作。
4. 协调与沟通：与其他科室、部门和团队进行积极的沟通和协调，以保证护理工作的顺利进行；协助建立和完善科室与其他科室、部门的工作合作机制。
5. 突发事件应对：及时应对和处理医疗事故和突发事件，保障护理工作的安全性和稳定性；组织危急重症患者的救治工作。
6. 教育与培训：组织和推动护理人员的教育、培训和继续教育工作，提高护士的专业技能和综合素质。
7. 协助管理工作：协助医院管理层完成相关管理工作，如预算编制、绩效考核等。
以上只是主管护师岗位责任制的主要内容，实际上，不同医疗机构和具体岗位的主管护师可能还有其他责任和职责。
主管护师岗位责任制（3）主管护师岗位是医疗机构护理部门的核心岗位，其职责主要包括：组织、协调和监督本岗位所在部门的护理工作，负责护理质量管理和质量控制工作，开展护士的培训和教育工作，参与科研和学术交流活动，协助管理和领导工作等。
主管护士的岗位职责
主管护士的岗位职责主管护士的岗位职责【5篇】主管护士的岗位职责是指主管护士的工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么主管护士的岗位职责是什么呢？以下是小编整理的主管护士的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考！主管护士的岗位职责（精选篇1）工作职责：1、处理日常门诊护理工作，协助医生手术，建立门诊档案；2、负责术前准备，药品核对领取，药物注射，仪器操作等；3、根据需要按医生指示独立护理操作；4、与顾客沟通互动了解其想法；5、给顾客洁面的工作。
任职要求：1、中专以上学历，医学护理专业优先；2、持有护士证优先；3、有医美行业工作经验优先；主管护士的岗位职责（精选篇2）一、严格交接班制度。
二、负责夜间病员的各项治疗及护理，负责新病员及特殊病员的各项准备工作及各种标本采集。
三、负责测绘四次温、晨间血压，发现异常及时报告值班医生处理。
四、负责晨间各项治疗护理工作，按等级护理要求巡视病房，及时发现病情变化，并做好探视人员及陪护人员的管理工作。
五、书写夜间护理记录。
六、督促护理员、清扫员工作，保持病室及病区安静、整洁。
七、夜间负责各室常规消毒并记录，保持各室整洁。
八、负责一次性医用垃圾的毁形并记录。
一、协助大夜班完成各项治疗与护理工作，接收急诊入院病人，维持病区秩序，保证病区安全。
二、及时巡视病房，保持房间清洁整齐，定时给病人翻身，做预防褥疮的护理。
三、负责夜间外勤工作（送特殊检查、取血等）。
四、负责做晨晚间护理，测量日二次血压，四次温。
五、消毒毛巾，按时更换引流瓶。
六、负责病人的术前处置（如灌肠、导尿、下胃管、术前用药等，）并送病人至手术室。
七、为输液注射做好必要准备工作（填写巡视卡，排水、洗安瓶杯）。
八、协助大夜班做好病房管理，清扫各室卫生，参加抢救等工作。
九、工作时间：4：30pm－10：30pm及次日5：30am－7：30am，如遇抢救或工作忙，可延长工作时间。
主管护士的岗位职责（精选篇3）1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：主管护师2. 职责概述：主管护师是护理团队的领导者，负责护理工作的计划、执行、监督和管理。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够指导护士开展工作，并确保患者得到高质量的护理服务。
3. 工作地点：医院护理单元二、工作内容1. 制定护理工作计划和方案，确保符合医院和护理部的要求。
2. 监督护理人员的工作，确保其按照护理规范和流程执行任务。
3. 对护理人员进行培训和教育，提高其专业技能和服务质量。
4. 参与护理质量控制和改进活动，提高护理水平。
5. 评估患者的护理需求，与患者及家属沟通，提供个性化的护理服务。
6. 协调护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。
7. 处理护理纠纷或投诉，维护患者和医院的权益。
三、技能要求1. 具备扎实的护理专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技能。
2. 具有较强的领导能力和组织协调能力，能够管理护理团队并协调各方资源。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立信任关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
5. 具备一定的法律意识和风险意识，能够识别和处理护理过程中的法律问题。
四、教育背景1. 需具备护理专业大专及以上学历。
2. 具备相关领域的执业资格。
五、工作经验1. 需具有至少5年以上的护理工作经验，其中至少2年为护理管理者经验。
2. 在二级甲等以上医院从事护理工作，熟悉各科室的护理工作和流程。
六、能力要求1. 具备较强的护理技能和专业知识，能够独立完成各项护理任务。
2. 具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立良好的合作关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
七、考核标准1. 专业知识：掌握护理基础理论、专科知识和法律法规等。
2. 护理技能：熟练掌握各项护理操作技能，能够独立完成各项护理任务。
主管护师岗位责任制
主管护师岗位责任制主管护师岗位是医疗机构护理部门的核心岗位，其职责主要包括：组织、协调和监督本岗位所在部门的护理工作，负责护理质量管理和质量控制工作，开展护士的培训和教育工作，参与科研和学术交流活动，协助管理和领导工作等。
本文将对主管护师岗位责任进行详细阐述，以便更好地规范和指导这一岗位的工作。
一、护理工作的组织和协调主管护师在日常工作中，首先要组织和协调本岗位所在部门的护理工作，包括人员的安排、工作的分配、工作的进度和质量的监督等。
主管护师要根据工作量和人员情况，合理安排护理人员的工作时间和岗位，确保各项工作的顺利进行。
主管护师还要关注工作中出现的问题和困难，在工作中及时解决和调整，确保护理工作的正常开展。
二、护理质量管理和质量控制主管护师要负责护理质量管理和质量控制工作，对护理工作进行监督和评估。
主管护师要制定、完善和执行各项护理规范和护理操作标准，确保护理工作的质量符合要求。
主管护师还要建立和完善护理质量管理体系，开展护理质量评估和质量控制工作，确保护理工作的安全、有效和稳定。
三、护士培训和教育工作主管护师要负责护士的培训和教育工作，提高护士的专业水平和综合素质。
主管护师要根据护理部门的需要和护士的实际情况，制定和实施护士培训计划和教育方案，组织和开展护士培训和教育活动。
主管护师还要加强对护士的培训和教育的监督和评估，确保护士的培训和教育工作达到预期效果。
四、科研和学术交流活动主管护师要参与科研和学术交流活动，提升护理科研和学术水平。
主管护师要关注前沿科研和学术动态，组织和开展护理科研和学术交流活动，提高护理工作的科学性和规范性。
主管护师还要协助护理部门开展科研和学术交流工作，推动护理科研和学术水平的提升。
五、协助管理和领导工作主管护师要协助管理和领导工作，支持和配合护理部门的管理和领导。
主管护师要根据护理部门的管理需要，制定和完善管理制度和工作流程，协助护理部门开展管理工作。
主管护师还要协助护理部门的领导，制定和实施护理发展战略，推动护理事业的发展。
主管护师岗位责任制模版(四篇)
主管护师岗位责任制模版一、岗位背景与职责主管护师是医疗机构中具有独立、全面、综合的护理职能，负责协调护理团队的工作，保障患者的安全和护理质量。
主管护师的主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织管理：1.1 协助护理部门开展各项工作，制定并组织实施护理管理制度、流程，确保各项工作符合相关法规和规范。
1.2 组织、指导并监督护理团队的日常工作，包括护理记录、护理操作等，确保护理工作的规范、安全和高效进行。
1.3 协调护理人员与其他科室或部门间的合作与沟通，解决工作中的问题和矛盾，确保医疗服务的顺畅开展。
2. 护理质量控制：2.1 定期组织护理质量评估与改进工作，建立健全质控体系，提高护理质量和满意度。
2.2 监督护理操作的规范性和正确性，确保护理过程符合相关标准和指南。
2.3 定期组织护理培训与考核，提高护理人员的专业技能和综合素质。
3. 人员管理：3.1 负责护理人员的招聘、培训、考核和绩效评价工作，保证护理团队的编制、配置和素质符合要求。
3.2 组织护理人员的轮岗、护理负荷的调度，确保科室各项工作的平稳进行。
3.3 协助处理护理人员的纠纷和问题，提供必要的指导和帮助，保证护理团队的和谐和稳定。
4. 安全管理：4.1 负责制定并组织实施医院感染控制制度和措施，确保医院内部环境的清洁和卫生。
4.2 监督护理操作的无菌技术和感染控制规范，防止交叉感染的发生。
4.3 经常组织护理人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和危机处理能力。
二、胜任能力要求1. 具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉各类疾病的护理要求和护理操作流程。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织协调护理团队的工作，保证工作的顺利进行。
3. 具备一定的人际沟通和协调能力，能够处理好护理人员间的关系，解决工作中的矛盾和问题。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担起岗位所需的工作和任务，保证患者的护理质量和安全。
5. 具备团队合作和领导能力，能够有效地带领护理团队，完成工作目标，提高团队绩效。
主管护师工作职责
护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制定本科护理计划,并组织实施.2、深入本科各病区参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导.对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践.3、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,遵守各项规章制度和技术操作规程.严防差错事故发生.4、随同科主任查房,了解护理工作中存在的问题,加强医护沟通及合作.5、组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养.6、组织拟订本科护理科研计划,监督检查计划的执行情况,及时总结护理经验.7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况.监督检查各自护理单元工作,提出改进措施和意见.8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作.9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作.护士长的领导责任：1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责.2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责.3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责.4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责.5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责.主管工作职责：1.在长的领导下进行工作,发挥业务、教学、科研上的主导作用.2.负责督促、检查本室工作质量,及时发现存在的问题,提出解决办法,把好手术、护理质量关.3.解决本室护理业务上的疑难问题,参加研究和制订重大手术和新手术护理配合和操作规程.4.协助护士长组织新业务.新技术的学习和研讨.5.拟定本室护师士在职业务培训计划,并编写教材和讲授有关的课程.6.负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习并进行出科鉴定,组织小讲课.7.拟定本室护理科研计划并组织实施,指导本室护师士开展科研工作,写出具有一定水平的护理论文和科研工作总结工作职责一、在病房长领导下和本科主管护师指导下进行工作.二、参加病房的临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决.三、参加病房危重、疑难患者的护理工作,及难度较大的护理技术操作.带领护士完成新业务、新技术的临床实践.四、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作.五、参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论.主持本病房的护理查房.六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并参加讲课.对护士按期进行考核.七、负责护士临床实习的带教.八、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研问题,并组织实施.九、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施.。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责组织和管理护理团队的核心职位。
主管护师需具备丰富的临床经验和专业知识，能够综合运用护理学、管理学和沟通技巧等多学科知识，有效地领导和指导护理团队，为患者提供优质的护理服务。
二、岗位职责1. 护理团队管理：负责编制、培训和考核护理团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高工作效率和护理质量。
2. 护理规划与实施：根据患者病情和医嘱，制定个性化护理计划，确保护理措施的科学有效执行，并及时评估和调整。
3. 病情监测与评估：负责监测患者生命体征、病情变化等重要指标，及时评估患者健康状况，并与医生沟通协调治疗方案。
4. 护理质量管理：组织实施护理质量评估和持续改进工作，建立健全的护理质量管理机制，提高护理服务水平。
5. 危急病情处置：能够熟练应对各类急危重症患者，采取及时有效的护理措施，保障患者生命安全。
6. 护理研究与教育：根据科研和护理实践的需求，参与护理研究项目，提高自身专业素养，并指导其他护理人员的学习和发展。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，医学、护理学或相关专业。
2. 技术能力：具备执业护士资格，熟悉各类常见病、多发病的护理知识和技能，掌握危急病情处理的方法和技巧。
3. 组织管理能力：具备团队组织和管理能力，能够有效指导和协调护理团队工作，管理团队成员的工作进展。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通与协调。
5. 临床经验：具备丰富的临床工作经验，熟悉各种护理常见问题和护理操作规范。
6. 职业道德：具备高度的职业操守和敬业精神，能够保护患者的信息和隐私，维护患者权益。
四、职业发展1. 晋升通道：主管护师可以晋升为护理部副主任、护理部主任等职位，负责医疗机构的护理管理工作。
2. 继续教育：可以通过参加护理学进修班、继续教育课程等形式，提高自身专业能力和知识水平。
3. 学术研究：可以参与科研项目和护理研究，发表学术论文，提升在护理领域的地位和影响力。
主管护师岗位职责
主管护师岗位职责
（一）积极学习现代护理管理理论，在护士长的领导下参与护理管理工作。
（二）参与护理工作计划的制定，负责本科室护理质量自查工作与技术指导，协
助护士长把好护理质量关。
（三）熟悉本专业相关知识，了解国内外护理专
业发展动态；熟练掌握护理程序的工作方法，
并指导下级护士。
（四）担任专业组长，对所分管患者实施身心整
体护理，并实施健康教育，覆盖率达100%及
时评价效果。
（五）参加科主任、主治医师查房；参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
（六）运用护理程序，指导本病区危急重症、大手术、疑难患者护理计划的制定、实施和评价。
（七）参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论及重大抢救工作。
（八）指导护理文件书写，及时、准确、完整，体现患者的动态变化。
（九）制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
（十）参与本专业的科研，指导下级护士撰写论
文。
每年有一篇以上的论文在省级以上的学术
会议交流或刊物上发表，完成规定的继续教育
学分。
（十一）负责进修生、实习生、规培生的临床带教工作。
主管护师岗位职责11篇
主管护师岗位职责11篇主管护师岗位职责11、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。
3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。
4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的'制定、实施和评价。
5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
6、参加护理查房、护理病案讨论。
参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。
7、完成临床教学任务。
8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
9、根据病人需要，提供必要的便民服务。
10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
主管护师岗位职责21.在科主任和护理部主任领导下,搞好三科护理以及技术操作工作。
2.注意观察病情以及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师联系。
3.负责督促检查护师、护士、技术人员遵守各种规章制度和操作规程,参加医疗意外情况的抢救及处置工作,严防差错事故。
4.负责下级护理人员以及进修、实习人员的学习。
主管护师岗位职责31、在科护士长和本科室主任护师的领导下工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作负责质量,发现问题,及时处理,把好护理质量关。
3、解决本科护理的'业务难题,指导危重、疑难病人护理计划的制度及实施。
体指导。
5、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲授。
7、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。
二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。
三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。
四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。
五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。
同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。
六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。
通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。
同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。
主管护师岗位职责
主管护师岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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病房主管护师的岗位职责
病房主管护师的岗位职责
一、岗位职责
1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护
理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技
术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。
负责指导本
科各病房的护理查房，
参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并
提出防范措施.
5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工
作，指导本科室护师、
护士进行业务培训工作。
6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作,
指导下级护士撰写论文。
二、技术能力要求
1、有丰富的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作熟练、规范.
4、参与、配合疑难、重危病人抢救。
5、主持护理查房，参与护理会诊。
6、指导护师、护士业务学习的能力。
7、指导临床带教和讲座的能力。
8、有护理新技术革新的意识。
9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
三、考核评价标准
1、病房管理意识不强扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2
分。
5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。
6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分.
8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。
7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。
主管护师岗位职责
主管护师岗位职责
（一）积极学习现代护理管理理论，在护士长的领导下参与护理管理工作。
（-）参与护理工作计划的制定，负责本科室护理质量自查工作与技术指导，协
助护士长把好护理质量关。
（三）熟悉本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练掌握护理程序的工作方法，并指导下级护士。
（四）担任专业组长，对所分管患者实施身心整
体护理，并实施健康教育，覆盖率达100%,及时评价效果。
（五）参加科主任、主治医师查房；参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
（六）运用护理程序，指导本病区危急重症、大手术、疑难患者护理计划的制定、实施和评价。
（七）参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论及重大抢救工作。
（A）指导护理文件书写，及时、准确、完整，体现患者的动态变化。
（九）制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
（十）参与本专业的科研，指导下级护士撰写论文。
每年有一篇以上的论文在省级以上的学术会议交流或刊物上发表，完成规定的继续教育学分。
（十一）负责进修生、实习生、规培生的临床带教工作。
主管护师岗位责任制
主管护师岗位责任制
主管护师是医疗机构中的一种高级职称，负责管理和指导护理人员的工作。
主管护师岗位责任制是指主管护师在工作中所承担的职责和任务，一般包括以下几个方面：
1. 护理管理：主管护师需要负责组织、协调和管理护理人员的工作，包括护理人员的招聘、培训、考核等。
主管护师需要制定和执行护理工作计划，监督和评估护理质量，提出改进意见，并协助解决护理工作中的问题。
2. 护理指导：主管护师需要指导和培训护理人员，提高护理人员的专业水平和工作素质。
主管护师需要组织和开展护理教育培训活动，指导护理人员进行护理操作和技术操作，及时纠正和指导护理人员的不足和错误，确保护理工作的安全和有效。
3. 护理质量控制：主管护师需要负责护理质量的监测和控制，建立和完善护理工作的质量管理体系。
主管护师需要参与护理质量评估和回顾，提出改进措施，并监督和引导护理人员按照规范进行护理操作，提高护理质量和水平。
4. 护理研究与创新：主管护师需要参与护理研究和创新工作，推动护理工作的发展和改进。
主管护师需要关注护理领域的新技术和新方法，积极开展护理研究和学术交流活动，并将研究成果应用到临床实践中，提高护理质量和效果。
5. 领导与协作：主管护师需要具备较高的领导和协作能力，能够有效管理团队，协调各部门和人员之间的关系。
主管护师需
要与其他部门的医疗人员进行协作和沟通，推动医疗工作的有序进行，并解决护理工作中的问题和矛盾。
以上是主管护师岗位责任制的一般要求，不同医疗机构和岗位可能会有所不同，具体的责任制在招聘时会有详细说明。
主管护士岗位职责（精选11篇）
主管护士岗位职责主管护士岗位职责（精选11篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的主管护士岗位职责（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
主管护士岗位职责1岗位职责:1、在护士长及医师的指导下进行工作。
2、严格执行所在诊所的各项规章制度,认真履行护士职责。
3、热情接待病人,做好门诊病人的导诊咨询,心理护理,健康宣教工作,合理安排患者就诊,使病人愉快地接受诊查。
4、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕,及时分别清理、消毒、备用,一次性医疗用品按消毒、毁形、废弃处理。
5、做好各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。
6、做好消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等。
7、做好日工作量的统计,并登记任职要求:1、形象好、五官端正;身高165cm以上优先;2、具备护士职业证书,熟练掌握无菌操作、抽血、输液等医疗操作。
3、亲和力强4、具有从事医美行业的工作经验者优先。
主管护士岗位职责21.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。
2.对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。
3.实行单人就诊。
就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。
4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。
5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。
6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。
主管护师工作职责（精选五篇）
主管护师工作职责（精选五篇）第一篇：主管护师工作职责主管护师工作职责1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2.负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制顶及实施。
4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6.组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8.制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
第二篇：主管护师工作职责护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。
严防差错事故发生。
4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。
监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。
护士长的领导责任：1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。
2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。
3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
主管护士的岗位职责
主管护士的岗位职责作为医疗机构内主管护士，个人需承担多项重要职责，以确保病房和护理部门的正常运行，提供优质的护理服务。
本文将详细阐述主管护士的岗位职责，从团队管理、护理质量控制、培训指导以及协调沟通等方面进行论述。
一、团队管理主管护士需要负责领导一个护士团队，确保每位护士发挥最佳水平工作。
在团队管理方面，主管护士的职责包括以下几点：1. 招聘和选拔合适的护士人员，确保团队的组成能够满足医疗机构的需要。
2. 分配并监督护士的工作任务，合理安排工作时间表，确保护士队伍在各岗位上高效运作。
3. 促进团队合作与沟通，建立良好的工作氛围，激发团队成员的工作积极性和责任心。
4. 协调与其他科室的合作，确保医疗资源的合理分配和利用。
二、护理质量控制主管护士需要保持和提高护理质量，从而为患者提供最优质的护理服务。
在护理质量控制方面，主管护士的职责包括以下几点：1. 制定并执行护理质量评估制度，监测和评估护理过程和护理结果，及时发现和纠正护理中的问题。
2. 确保护理工作符合法律和伦理要求，执行医疗机构的护理政策和流程。
3. 组织并参与护理质量培训，提高护士的专业素质和临床技能。
4. 监督和指导患者转运和急救措施的实施，确保安全和有效。
三、培训指导主管护士需要承担护理团队的培训指导工作，确保护士们不断提高自身的专业技能和服务水平。
在培训指导方面，主管护士的职责包括以下几点：1. 制定并组织实施新员工培训计划，包括介绍医疗机构的规章制度、护士岗位职责、护理流程等内容。
2. 对新员工进行入职培训并进行定期跟踪和评估，帮助他们适应工作环境和提高工作能力。
3. 对现有护士进行继续教育培训，组织临床技能培训、学术交流等活动，促进护士的专业成长。
4. 提供日常的指导和辅导，解答护士们在工作中遇到的问题，并进行适时的反馈和评估。
四、协调沟通主管护士在医疗机构内充当了一个沟通协调的桥梁角色，需要与各个部门及相关人员进行良好的沟通和协调合作。
护师及主管护师职责
护师岗位职责
一、在病房护士长和主管护师领导下工作。
二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护
理技术操作规程，发现问题及时处理。
三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技
术操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理。
五、参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例
讨论。
六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训制定学
习计划，收集教学材料，并担任讲课，负责护士的技术考核工作。
七、对病房出现的护理不良事件进行分析，提出防范措施。
主管护师的岗位职责
一、在本科护士长领导和主任护师指导下工作。
二、负责本科室护理质量检查与技术指导，协助护士长做好质量
控制工作，八号护理质量关。
三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序，制定具
有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
四、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并参与制定重危、
疑难患者的护理计划，组织实施。
五、协助拟定本科室业务培训计划，协助组织本科护理人员学习
护理知识，加强护理三基三严训练。
六、参与组织护理查房，搜集资料，对本科发生的护理不良事件
进行分析，提出整改措施。
七、协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
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【实用】岗位制度及工作职责
主管护师职责
一、在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。
二、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
三、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施
四、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、负责本科质量督查工作，对本科发生的护理不良事件进行分析，提出防范措施。
六、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
七、组织护理专业学生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。
八、协助护士长制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
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