教师出勤情况统计表
教师出勤统计表
w wt d
请假
w wt d
1 2 3 9 4 合 计 姓 名
月 份
请假
w w 月 d t 份 1 2 3 10 4 合 计
请 假
w wt d
请假
w wt d
1 2 3 9 4 合 计 姓 名
月 份
请假
w w 月 d t 份 1 2 3 10 4 合 计
请 假
w wt d
请假
w wt d
1 2 3 9 4 合 计 姓 名
w wt d
w wt d
w wt d
w wt d
w wt d
1 2 3 1 4 合 计 月 请假 份 1 2 3 1 4 合 计 月 请假 份 1 2 3 1 4 合 计 月 请假 份 1 2 3 1 4 合 计 月 请假 份 1 2 3 1 4 合 计 月 请假 份 1 2 3 1 4 合 计
总计
wd wt 得分
总计
wd wt 得分
总计
wd wt 得分
总计
wd wt 得分
总计
wd wt 得分
总计
请假
w 月 wt d 份
请假
w 月 wt d 份Fra bibliotek请假 wd wt 得分
1 2 3 9 4 合 计 姓 名
月 份
请假
w w 月 d t 份 1 2 3 10 4 合 计
请 假
w wt d
请假
w wt d
1 2 3 9 4 合 计 姓 名
月 份
请假
w w 月 d t 份 1 2 3 10 4 合 计
请 假
月 份
请假
w w 月 d t 份 1 2 3 10 4 合 计
小学一级教师考勤总结报告
小学一级教师考勤总结报告一、报告目的本报告旨在对小学一级教师的考勤情况进行总结和分析，以便提供参考和改进建议，进一步提高教师的出勤率和工作效率。
二、考勤数据统计根据近一个学期的考勤数据统计，共计有100名小学一级教师参与考勤，涵盖了全校21个班级的教师。
以下是考勤数据的一些关键指标：- 出勤率：平均出勤率为95%，最高的出勤率达到了98%，最低的出勤率为91%。
- 迟到情况：平均迟到时间为2分钟，最长迟到时间为15分钟。
- 早退情况：平均早退时间为3分钟，最长早退时间为20分钟。
- 请假情况：平均请假天数为2天，最长请假天数为7天。
三、考勤情况分析1. 出勤率较高：总体来看，教师的出勤率较高，平均出勤率超过了90%，说明教师们对工作有着高度的责任心和敬业精神。
出勤率高的教师应得到表扬和激励，以保持他们的工作积极性。
2. 出勤率较低：尽管整体出勤率较高，但个别教师的出勤率较低，最低的出勤率为91%。
对于出勤率较低的教师，我们需要进行进一步的了解和沟通，探究出勤率低的原因，并提供必要的支持和帮助。
3. 迟到和早退情况：虽然迟到和早退时间较短，但仍然需要引起重视。
对于个别频繁迟到或早退的教师，我们应该及时与他们进行沟通，并提醒他们遵守规定的上下班时间，以确保教学工作的正常进行。
4. 请假情况：请假天数有适度的增加，平均请假天数为2天。
请假可以得到理解和支持，但过多的请假会影响学生的学习和教学工作的开展。
对于频繁请假的教师，我们需与其深入交流，理解请假原因，并提供必要的帮助或解决方案。
四、改进建议1. 班级协作：鼓励教师们加强班级之间的协作和共享，减少因个别教师缺席而影响整个班级教学进度的情况发生。
2. 考勤规范：及时对教师的上下班时间规定进行强调和宣传，要求教师尽量准时上下班，养成良好的时间管理习惯。
3. 请假管理：加强请假管理，要求教师提前与校领导或相关部门进行沟通，并提供请假理由和证明材料，以便全面了解教师请假的情况。
幼儿园出勤统计表.doc
出勤统计表2014 年大班 班主任 :缺勤分析应出勤实际出应出勤上学期在册人数勤人次出勤率 %人数人次数病假人事假人其 他 人数数 数 数九月十月十一月十二月一月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数× 100%出勤统计表2015年 大班 班主任:缺勤分析应出勤实际出在册人应出勤下学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数 数 数三月四月五月六月七月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2014年中班班主任:缺勤分析实际出应出勤在册人应出勤上学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数数数九月十月十一月十二月一月使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2015年 中班 班主任:缺勤分析应出勤实际出在册人应出勤出勤率 %下学期勤人次数人数人次数病假人事假人其他人数数 数 数三月四月五月七月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2014年小班班主任:缺勤分析实际出应出勤在册人应出勤上学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数数数九月十月十二月一月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2015年小班班主任:缺勤分析实际出应出勤在册人应出勤下学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数数数四月五月六月七月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2014年托一班班主任:在册人应出勤应出勤缺勤分析实际出上学期出勤率 %数人数人次数勤人次病假人事假人其他人数数数数九月十月十一月十二月一月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2015年托一班班主任:缺勤分析应出勤实际出在册人应出勤出勤率 %下学期勤人次数人数人次数病假人事假人其他人数数 数 数三月四月五月六月七月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2014 年 托二班 班主任 :缺勤分析应出勤实际出在册人应出勤上学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其 他 人数数 数 数九月十月十一月十二月一月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数× 100%出勤统计表2015 年 托二班班主任 :缺勤分析应出勤实际出在册人应出勤下学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数 数 数三月四月五月六月七月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2014年托三班班主任:缺勤分析实际出应出勤在册人应出勤上学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数数数九月十月十一月十二月一月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%出勤统计表2015 年 托三班班主任 :缺勤分析应出勤实际出在册人应出勤下学期勤人次出勤率 %数人数人次数病假人事假人其他人数数 数 数三月四月五月六月七月合计使用说明：实际出勤人次数÷应出勤人数×100%。
疫情防控期间教职员工出勤情况统计表
填报ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ期：
疫情防控期间教职员工出勤情况统计表
填报人：
审核人：
单位
出勤人数 缺勤序号 缺勤人员姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
缺勤人员身份证号
缺勤原因
指定专人（姓名、手机）负责跟踪了解
备注
1、出勤人员指到校、到岗、上课等工作人员，无工作安排的不坐班人员可不统计在内。 2、缺勤人员必须包括各类请假、公出、进修等情况的不在岗人员。 3、该表为日报表，正式开学后开始填报，发送电子版至人事处邮箱：XXXXXX。
幼儿园出勤统计表
出勤统计表
使用说明:
实际出勤人次数÷应出勤人数×100％
出勤统计表
2015年大班班主任：
使用说明:
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%
出勤统计表
实际出勤人次数÷应出勤人数×100％
出勤统计表
2015年中班班主任：
使用说明：
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%
出勤统计表
实际出勤人次数÷应出勤人数×100％
出勤统计表
2015年小班班主任：
使用说明：
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%
出勤统计表
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%
出勤统计表
2015年托一班班主任：
使用说明：
实际出勤人次数÷应出勤人数×100％
出勤统计表
使用说明：
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%
出勤统计表
2015年托二班班主任:
使用说明：
实际出勤人次数÷应出勤人数×100％
出勤统计表
使用说明:
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%
出勤统计表
2015年托三班班主任：
使用说明：
实际出勤人次数÷应出勤人数×100%。
教师出勤记录表
教师出勤记录表
第周月日---月日
星期
姓名
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午Байду номын сангаас
下午
上午
下午
一
周
记
事
值周教师：
学生出勤记录表
月日---月日
星期
班级
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
学前班()人
一年级()人
二年级()人
三年级()人
四年级()人
五年级()人
六年级()人
一
周
记
事
值周干部：
XX小学
师生出勤
登记本
2013年秋
第一学期教师出勤统计表
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
填表人:
第二学期教师出勤统计表
单位:天、次
二月
三月
四月
五月
六月
七月
合计
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
附件4
第一学期教师出勤统计表
单位:天、次
八月
九月
十月
十一月
十二月
元月
合计
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
填表人:
续表
单位:天、次
八月
九月
十月
十一月
十二月
元月
病假
旷职