支行行长竞聘演讲稿范文3篇
银行支行行长竞聘演讲稿【5篇】
银行支行行长竞聘演讲稿【5篇】银行支行行长竞聘演讲稿篇一我,今年x岁,大专在读。
2023年入行以来,我先后作过行政、储蓄,经警等工作,工作中,我勤奋好学,熟练地掌握了各种业务知识和操作技能,在工作中表现了良好的业务素质和业务能力,多次参加市行的业务技术比赛,连续三年被评为业务标兵,并被评为2023年度先进个人。
我自认有能力有条件竞聘x支行副行长一职。
一、参加本次竞聘的原因首先,源于自己价值的实现。
“不想当将军的士兵不是好士兵”,我从事储蓄工作已有10年了,我自认在现有的工作岗位上游刃有余,渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己,二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力,又能锻炼一个人的组织管理能力,所以,我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会,而且我自信有能力适应这个岗位的工作。
其次,源于这个工作带来的挑战。
由于诸多原因的存在,x支行储蓄存款呈自然负增长,这与存款指标的逐年增长显然不对称,这就加大了工作的难度,我很愿意去迎接这份挑战,用自己的努力开创出一条的工作思路,为领导分忧,解决问题。
再次,源于一份x情节。
x支行工作的难度大家有目共睹,但我在千山路支行工作已近10年,可以说是与x同兴衰,共荣辱,所以,我对x支行有一种责任感,希望能通过我的努力让他不断发展,做出成绩。
二、参加本次竞聘所具备的优势首先,我在x支行具有良好的客户基础。
我在x支行从事储蓄工作,至今已有10年了,我通过在储蓄窗口为客户提供优质的服务,与x支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系;由于x支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务,所以,在工作中与对公客户也有业务合作,也建立了与对公客户的良好合作关系;通过上门服务,对x、x等大客户的情况都比较了解。
良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位,更好地开展工作。
其次,我在x支行具有良好的群众基础。
我在日常工作中,能做到任劳任怨,对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决;始终坚持上门服务,另外,我还不断加强业务学习,提高自身的业务能力,适应新业务的要求。
2024年银行支行行长岗位竞职演讲稿范本(三篇)
2024年银行支行行长岗位竞职演讲稿范本尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX银行支行的候选人XXX。
今天,我非常荣幸地站在这里向大家推介我自己,为大家展示为何我是最适合担任银行支行行长岗位的人选。
首先,我要感谢各位的关注和支持。
能够出席今天的竞职演讲,对我来说是一份重大的荣誉和机会。
我深知,作为一名银行支行行长,我不仅仅是负责管理银行支行的运营,更要担负起为客户提供优质金融服务的责任。
因此,我本着谦虚、诚恳和负责任的态度向大家分享我对这份工作的热情和承诺。
首先,作为一名具备多年银行从业经验的候选人,我深知银行行业的挑战和机遇。
我认真、用心地学习并将这些知识应用于实践中,每一次经验都让我成长并不断提高自己。
作为一名行长,我将不断学习银行业务和管理知识,时刻保持对市场和行业的敏锐洞察力,以确保支行能够在竞争激烈的市场中保持竞争力。
其次,一个支行的成功与否取决于团队的凝聚力和协作能力。
作为一名团队领导者,我相信协作是实现目标的关键。
我将鼓励员工建立合作伙伴关系,促进团队成员之间的沟通和合作,激发他们的潜力,使每个人都能充分发挥自己的优势。
我将重视员工的培训和发展,并且给予员工足够的信任和责任,让他们在工作中感到满意和有成就感。
此外,客户体验是银行业成功的关键。
作为一名行长,我将致力于提供出色的客户服务,不仅满足客户的需求,而且超越他们的期望。
我将建立一个有效的客户服务团队,并注重提高员工的沟通和服务技巧。
我将引入现代化的技术和工具来提升客户体验,提供更便捷、高效的金融服务,使客户能够感受到银行作为他们可信赖的合作伙伴的价值。
最后,作为一名行长,我将秉持诚信和责任的原则。
诚信是银行业成功的基石,我将确保支行的运营始终符合法律法规和监管要求,以及银行的内部规章制度。
我将高度重视信息安全和风险控制,保护客户资金和信息的安全。
我将积极参与社区和公益活动,承担起应尽的社会责任。
亲爱的评委、同事们,XX银行支行行长这个职位既具有挑战性,也充满了机遇。
支行行长竞聘演讲稿优秀范文5篇
支行行长竞聘演讲稿优秀范文5篇支行行长竞聘演讲稿优秀范文5篇时间:2024-03-28 04:08:01 巧绵20由分享想要尽快提升自己,竞聘不失为一个好方式,但竞聘竞争激烈,要做好万全准备,首先你需要准备一份竞聘演讲稿。
今天小编在这给大家整理了一些支行行长竞聘演讲稿,我们一起来看看吧!目录支行行长竞聘演讲稿银行支行行长竞聘演讲稿农商行支行行长竞聘演讲稿建行支行行长竞聘演讲稿中国银行支行行长竞聘演讲稿支行行长竞聘演讲稿各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务。
我现年__岁,(……介绍)。
我的优势:一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过__、__……等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,我干过_年的__,干过_年的__,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
我还主动为自己“充电”,较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。
2024年支行行长竞聘演讲稿(5篇)
2024年支行行长竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的员工朋友们:大家好!首先,我想向大家表达我最衷心的感谢。
是你们把我推上了这个讲台,让我有机会向大家分享我的理念和愿景,并表达我对未来的决心和承诺。
____年,无疑是我等待已久的一个重要年份。
作为一名资深银行从业者,我参与了许多挑战和机遇,也积累了相应的经验和人脉。
如今,作为支行行长竞聘者,我相信,我已经准备好迎接未来的挑战,也深信我能够带领支行迎来更加辉煌的明天。
一、坚守核心,提升服务作为一家银行的支行,我们的核心使命是为客户提供优质的金融服务。
然而,在不断快速变化的市场环境中,我们需要保持敏锐的洞察力,准确把握客户需求的变化。
在这个过程中,我们不能仅仅是满足客户要求,更重要的是时刻保持创新意识,做出超越客户期待的服务。
因此,我将致力于打造高效、便捷的服务体系,进一步提升产品的质量和多样性。
同时,我们将加大对员工的培训力度,提升他们的专业素养和服务水平,确保每一个客户都能感受到我们的用心和关怀。
此外,我也将鼓励员工积极探索创新服务模式,将数字科技与传统金融相结合,提升我们的竞争力和市场影响力。
二、注重风险管控,保障资产安全金融行业是一个充满变数和风险的行业,特别是在当前的宏观经济形势下,我们必须高度重视风险管控。
作为支行行长,我将坚决贯彻执行公司的风险管理政策,建立和完善风险控制体系。
我们将加强对业务风险的识别和评估,制定相应的应对措施,并进行定期监测和评估,确保资产的安全和稳定运营。
此外,我也将加强内部管理,加大对员工的监督和培训力度,提高员工对风险管控的意识和能力。
更重要的是,我们将积极与监管部门沟通合作,加强信息共享和风险防范,确保支行的合规运营,为客户提供更加可靠的金融服务。
三、长期目标,持续发展作为一家优秀的金融机构,我们不能仅顾眼前的利益,而应该更加注重长期目标和可持续发展。
因此,我将致力于打造一支有活力、有创造力的团队,拓展市场空间,提升市场份额,实现支行的可持续发展。
支行行长竞聘稿范文10篇
支行行长竞聘稿范文10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行支行行长竞聘演讲稿(优秀3篇)
银行支行行长竞聘演讲稿(优秀3篇)支行行长竞聘演讲稿篇一县支行作为邮储银行这一高楼大厦的根基,一方面是业务发展和内部管理的基础,是邮储银行办理各项业务、营销拓展客户的前沿通道,是邮储银行直接面对客户、服务客户的窗口;另一方面也是邮储银行最基层的经营单位和经营细胞,是邮储银行培养和锻炼人才的摇篮和基地。
而支行行长在支行中处于统领和主导的地位,其个人素质的高低,内部管理能力、营销攻关能力、领导能力、组织协调能力的强弱等等,决定着整个领导班子乃至整个邮储银行的发展与管理产生,起着十分重要的作用。
一、对本次支行行长这一职务进行自荐,我认为我具有以下几点优势:(一)我有丰富的工作经历与较好的工作业绩我现年岁,参加工作已有年,一直从事信贷工作,积累了丰富的工作经验;曾任职务,有丰富的管理经验和独立的领导能力;我性格稳重,处事沉稳,有较强的开拓能力,善于与客户沟通,能够与客户建立融洽的个人关系,有一定的客户资源和较为广泛的人际关系;我任职期间业绩突出,所在单位多次被评为先进个人。
(二)我熟知支行行长的岗位职责作为支行行长,其职责是非常重要的,涉及业务和管理的方方面面工作,可以说包罗万象、非常繁杂。
在当前金融市场竞争激烈的情况下,要做好行长工作很不容易。
我有多年的业务与管理工作经验,了解行长的岗位职责,这就少去了一个熟悉的过程,能够直接投入工作,起到事半功倍的作用。
我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,能够保证做好行长工作。
(三)我熟悉银行业务,有良好业务基础我自年进入银行以来,一直做公司业务,熟练掌握银行的公司产品、信贷政策、操作流程等,几年来,取得了突出的业绩,各项考核指标均名列前茅。
二、假如我这次竞聘支行行长成功,我将围绕以下两个方面开展工作(一)抓好自身建设,全面提高素质行长工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,公平公正、洁身自好,清正廉洁,做到爱岗敬业、履行职责,要求员工做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的行长。
支行行长竞聘演讲稿15篇
支行行长竞聘演讲稿15篇支行行长竞聘演讲稿15篇支行行长竞聘演讲稿(一):敬重的各位领导、各位评委:大家好!非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会,首先,自我介绍一下:我叫,今年岁,毕业于,获学士学位,年入行,安排到信息科技部工作,年我经过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。
我竞聘的职位是支行行长,我的竞聘优势如下:一、年龄:我今年岁,正处于人生干事业的黄金年龄段,身体健康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新;二、管理本领:自年担当科技部副主任以来,我帮忙主任协调了很多管理方面的工作,积累了珍贵的阅历,我所分管的网络工作已处于全省领先位置。
同时在同分行领导及各部门主任接触的时候,从他们身上学到了很多优秀的管理方法和理念;三、良好的沟通本领和剧烈的事业心。
我始终认为,思想指挥行动,世上没有做不好的事情,关键看你用不专心。
假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自我的位置,尽快进入主角,仔细履行职责。
一、首先要摸清情景:一方面要快速摸清业务发展情景、周边环境,了解支行客户层次,找到支行业务发展的优势和瓶颈;另一方面要快速了解支行的人力资源情景,以便能够开展针对性的工作。
二、树立科学发展观的理念,围绕“效益”目标开展工作。
一方面要大力拓展两项负债业务,同时又要做好中间业务,另一方面还要进取的营销资产业务。
以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。
紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标,确保完成分行下达的各项任务指标。
三、经营好客户:一方面要对现有客户中的优质客户进行经营,避开因为前任行长的离任而发生客户流失的情景;另一方面要进取主动的大力挖掘新的客户群。
为大客户供应“绿色通道、节日慰问、理财”等别样服务,增加对客户的吸引力和凝合力。
四、打造企业文化,增加员工团队意识,提高员工素养和网点服务质量。
员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作进取性,是支行负责人的重要工作之一。
支行行长竞聘演讲稿6篇
支行行长竞聘演讲稿6篇支行行长竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家晚上好!我今天竞聘的岗位是支行行长。
入行20xx年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的激情和热爱,用过硬的业务和管理能力,去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。
第一、树立信心,克服困难,挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘,我想是源于分行近年来业务快速发展给我的信心,是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任,是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。
也许支行的发展历程不一定会一帆风顺,在发展的道路上会有许多困难等待我们,但无论有多大的困难,我相信有支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信心、有永不放弃的信念,带领支行全体员工,去战胜困难,取得胜利。
第二、细分市场,找准目标,转型发展片区作为XX市一个已成熟的商业、住宅区,有广阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会轻易把市场让出来。
未来支行如何发展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求发展。
要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向。
针对XX区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。
在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户推荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。
今后支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务发展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针,用心做事,认真做人,带领支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。
支行行长的竞聘演讲稿5篇
支行行长的竞聘演讲稿5篇支行行长的竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫__x。
我行这次人事制度改革,对支行行长助理采用公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与。
我想,我一定不会辜负大家对我期望,今天我演讲的题目是《不负众望,不辱使命》。
下面做一下自我介绍,以便让大家对我有一个更加全面的了解:我叫__x,19__年生,本科学历,__年毕业于__学校,__年参加工作,曾先后从事__x、__x、__x工作,__x年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的______,现任______客户经理。
工作中的我总是兢兢业业、努力工作,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并获得__、__等多个荣誉称号。
今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘,我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件,我有能力,有信心、有决心胜任这岗位,我的优势主要有:一是我思想进步,具有一定的政治素养。
我从小接受了良好的传统教育,培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
平时,我注重加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,深受领导和同事们的信任。
我在每个工作岗位上都做出了较好的成绩。
二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。
参加工作以来,我曾先后从事过多个岗位。
可以说,每一次岗位变动,对我的人生都是一次难得的体验,尤其是做了__年客户经理的工作经历,更是使我的能力有了进一步的提升,对我的生命都是一笔宝贵的财富!可以说,多年的工作实践,已使我具备了担任行长助理所需要的工作能力,组织能力。
三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。
我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。
并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。
银行支行长竞聘演讲稿5篇
银行支行长竞聘演讲稿5篇银行支行长竞聘演讲稿篇1各位领导、评审员:大家好!我是__,中共党员,我此次竞聘的岗位是__支行行长一职。
首先,我阐述一下对分支机构改革的认识:银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势,已被多家国际国内银行实施,并且被证明是行之有效的出色管理体系。
我行分支机构扁平化改革,是实现我行中长期战略规划,最终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。
此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。
扁平化之后能够实现总行——管辖行——经营网点,3层集约化管理模式,大大缩短了管理半径,能够提高规模效益,显著提高机构运行效能和风险掌控潜力,大大降低网点非经营压力,充分释放基层网点人力资源,使网点从经营管理双层职能,转变成__,能够激发出网点经营活力,增强网点营销的主观能动性。
其次,我认为竞聘__支行行长有以下几点优势:一是我从__年加入__行以来,有着__年银行从业和__年的管理工作经验,尤其是__年到__支行任副行长这__年,与众多客户建立了良好的关系,拥有必须的客户资源,具备强烈的营销意识。
二是,能够坚持按规矩办事,依法合规开展各项业务。
熟悉本行各项规章制度,具有较高的金融业务素质和操作技能,在业务开拓中,始终牢固树立风险意识,保证各项业务健康发展。
三是注重团队建设,工作中善于团结同志,从理解人、关爱人、包容人的角度出发,与同事协作共事,努力为职工创造一个良好的工作氛围,增强工作团队的凝聚力,激发工作热情和动力。
四是注重实效管理,自今年-月份任__支行临时负责人以来,短短__月时间,努力完成各项指标,该支行涉及__项考核中只有-项指标完成率超过70%,到季末考核前这短短几十天,透过带领团队进行全方位营销,共有-项指标完成率超过100%,-项指标完成率超过90%。
在全辖考核中排行第-。
较去年有大幅提升。
五是在多年的工作中,我与上级支行部门都建立了良好的协作关系,沟通和协调潜力也得到了不断加强。
银行支行行长竞聘稿(优秀6篇)
银行支行行长竞聘稿(优秀6篇)支行行长竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,感谢市行党委为我提供了这样的舞台,创造了这次展示自我的机会;感谢多年来领导和同志们对我的关心和帮助,使我有信心参加这次竞聘。
通过参加这次竞聘,可以让大家更全面的了解我的工作情况,发现自己与其他同志的差距,并利用这样的机会交流学习,提高自己的工作能力。
下面,做一下自我介绍以便让大家对我的理解更加全面、更加客观,以更好的指导我以后的工作。
我叫___,今年__岁,中共党员,大专文化,经济师职称。
我于19__年,毕业于__财会专业,同年8月进入中国银行__县支行工作,先后在会计记账、复核、联行、票据交换及综合等工作。
__年2月,调入__农发行工作,先后在出纳、复核、记账、信贷内勤岗位上工作,__年任营业部内勤主任,之后在两次的竞聘中,我竞聘——一直任职至今。
工作的十几年,也是我人生中进步最大,成长最快的十几年。
在十几年的工作中,使我积累了如下竞聘优势:第一,我具有与工作适应的理论知识和业务能力。
工作以来,无论是从事会计和信贷内勤工作,不管在哪个岗位,我都非常注重自身的学习,不断提高自己的业务素质。
我曾多次参加各种业务培训,长时间的知识积累,使我对国家的金融法规、业务流程都比较熟悉,并在工作中能熟练运用。
有关会计知识、业务、技能功底扎实,操作实践经验丰富。
与此同时,我还多次参加市行的业务技术比赛,在点钞、珠算、项目电报、会计业务,并在今年市行组织的财会专业上岗考试知识竞赛中得了满分,通过了全国银行业从业人员资格两门考试。
第二,具有与岗位配套的综合管理能力。
五年内勤主任工作的锻炼,让我一步步走向成熟,对于上传下达、内外协调的工作,能够冷静、机智的处理协调,具有较强的适应能力。
我在注重自身业务素质提高的同时,积极发挥带头作用,带领营业部的同志一起学习,使营业部形成一个人人爱学习,人人比业务比规范的良好氛围。
我合理安排各岗位的工作,加强内控管理,把好会计核算关,做到财务真实合法,几年来未发生结算、安全事故等责任事故。
银行支行行长竞聘演讲稿范文5篇
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银行支行行长竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位评委:大家好!人生能有几回搏?当走上讲台的银行副行长竞聘稿时候,就深深的感到了有一种“青春不再,时不我待”的危机感和使命感。
在这“挑战人生”的时刻,我饱含对银行事业的挚爱,满怀信心地走上讲台,接受组织的考验。
首先,请允许我向对诸位的信任、支持和鼓励,真诚地道一声:谢谢!下面我做一下自我介绍,我叫***,1968年出生,中共党员,**学历,**年毕业于**学校财会专业,1988年参加工作,曾先后从事储蓄员、网点负责人、分理处主任、网点主任的工作。
现在担任**大堂经理。
工作以来我恪尽职守、兢兢业业,深得领导二级支行行长竞聘演讲稿和同事们的好评。
今后我将继往开来,努力工作,争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。
通过综合权衡自己,我认为自己有以下优势参加竞聘:第一,我政治素质过硬,有良好的个人素养。
我接受过良好的教育,身为党员的我总是学习一些党的文件,不断提高自己的政治觉悟,思想上与党组织保持高度一致。
我还具有谦虚、谨慎、诚实的态度,立场坚定,热情大方,乐于助人,做事讲原则,严格遵守职业纪律,服从党的领导,听从组织安排,廉洁奉公、为人正直。
以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作,本份做人,踏实做事。
第二,爱岗敬业,勇于创新。
自从参加工作的那一天,我就深深地喜欢上了这份工作。
并且以极大的热情投身工作。
“干一行就要爱一行,爱一行就要专一行”,这是我一贯的工作原则。
也正是抱着这样一份责任心投身工作,才使得我在工作中不断进取,支行副行长竞聘报告取得好成绩。
**年因工作需要我曾担任过辅导员的工作,这培养了我大胆探索,勇于创新的工作精神。
第三,具有丰富的工作经验。
从参加工作到现在已有二十年了,二十年中我从基层做起,一直在储蓄战线工作,先后从事过多个工作,就是网点负责人我就工作了十六年。
银行支行行长竞聘演讲稿(精选5篇)
银行支行行长竞聘演讲稿(精选5篇)演讲稿一:尊敬的评委、亲爱的员工们:大家好!我是某银行支行的行长竞聘者XXX,非常荣幸能够站在这个舞台上与大家见面。
首先,我想向评委和各位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意,感谢你们给予我这个宝贵的机会,向大家展示我作为银行行长的决心和才能。
作为一个行长候选人,我理解这个位置的责任和重要性。
银行作为金融行业的重要组成部分,承载着社会和经济的重要责任。
作为支行行长,我深感在这个岗位上的责任和使命感。
我将努力全力以赴,不辜负大家对我的期望和信任。
我将以推动银行的可持续发展为己任。
在这个数字化、高速发展的时代,银行需要保持与时俱进,紧跟潮流。
我会积极引进先进的科技手段,提升支行的数字化能力,提供更便捷、高效的金融服务。
同时,我也将注重银行的社会责任,积极开展公益活动,回馈社会,以更好地形象展示银行的形象。
我会注重团队建设和员工培训。
一个强大的团队才能支撑起一个支行的顺利运营。
我将注重员工的培训和激励,提供更好的发展机会和环境,鼓励员工创新和进取,增强团队的凝聚力和创造力,共同为银行的发展贡献力量。
最后,我要向大家承诺,我将尽职尽责、恪守职业操守,为支行的发展和员工的福祉而努力。
我相信,在大家的支持和努力下,我们一定能够将这支支行打造成为一支顶尖的团队,为客户提供更好的金融服务,为银行的发展贡献力量!谢谢大家!演讲稿二:尊敬的评委,亲爱的员工们:大家好!我是某银行支行的行长竞聘者XXX,非常荣幸能够有机会在这里与各位见面,向大家展示我作为行长候选人的决心和才能。
作为一名行长候选人,我深感这一职位的重要性和责任感。
银行支行作为金融服务的基本单位,承担着为客户提供优质金融服务的重要使命。
我将以客户为中心,不断提升服务质量,满足客户的不同需求。
在推动银行发展方面,我将注重创新和变革。
随着科技的快速发展和社会的变革,传统银行面临着许多挑战。
我将积极引领变革,推动数字化转型,提供更多的智能金融服务。
银行支行行长岗位竞职演讲稿3篇
银行支行行长岗位竞职演讲稿银行支行行长岗位竞职演讲稿精选3篇(一)尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是候选人XXX,非常荣幸能在这个重要的场合向大家分享我的想法和理念,竞职银行支行行长一职。
首先,我要感谢大家给我这个机会,让我有机会竞选这个重要的职位。
作为一名银行从业者,我深深地了解银行支行作为银行的基层单位,对银行业务发展的重要性。
而作为一名行长,我深知自己肩负着提高支行业绩、推动业务发展的重任。
我相信,作为银行支行行长,首先要有强烈的责任感和使命感。
我将以身作则,严格要求自己,始终以客户利益为出发点,全心全意为客户提供优质的金融服务。
在面对客户投诉和问题时,我将积极主动地解决问题,保障客户的权益,树立良好的行业形象。
其次,作为银行支行行长,我将坚持以员工为中心。
我会加强员工培训和管理,为员工提供良好的职业发展机会和提升空间,并将建立起激励机制,鼓励员工团队合作,发挥各自的优势,共同打造支行的精品团队。
我相信,只有员工快乐,才能给客户带来更好的服务体验,支持支行业务的健康发展。
此外,作为银行支行行长,我的目标是要提高支行的业绩和竞争力。
我将不断优化和创新业务模式,进行市场调查和分析,掌握市场动态和客户需求,及时调整和优化产品和服务,提高客户满意度和忠诚度。
同时,我会积极发展支行的零售业务和个人客户,提高贷款、存款等业务的拓展率,提升市场份额。
最后,作为银行支行行长,我将建立良好的风控机制。
我将加强对风险的认识和管理,建立科学的风险管理体系,加强内部控制,防范各类风险,确保支行业务的健康稳定发展。
尊敬的评委、亲爱的同事们,我深信,作为一名银行支行行长,我的使命是为客户服务、为员工服务、为银行发展服务,而这也是我一直以来的信念和追求。
如果我能获得大家的支持和信任,我将尽我最大的努力,用我的实际行动来兑现我的承诺和责任。
谢谢大家!银行支行行长岗位竞职演讲稿精选3篇(二)尊敬的评委、亲爱的员工们:大家好!我是候选人XXX,在此向大家呈上我的竞聘演讲稿。
支行行长竞聘演讲稿【三篇】
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⽀⾏⾏长竞聘演讲稿【⼀】尊敬的各位领导、各位评委、同志们:⼤家好!能参与这次的岗位竞聘,⾸先要感谢⾏领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我会⼗分珍惜并努⼒把握这次机会。
我竞聘的岗位是:**⽀⾏⾏长我竞聘的理由是:具有较强的沟通、协调和市场开拓能⼒,熟悉公司、个⼈信贷业务,能够充分利⽤我⾏⽬前的⾦融产品,实现各项业务全⾯发展。
下⾯我从四个⽅⾯向各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告(⼀)⼯作简历本⼈现年45岁,⼤专学历,会计专业。
年⽉参加⼯作,年⽉⾄年⽉期间在.。
,2010年1⽉⾄今,经⾏领导研究任命为**⽀⾏综合员,⽬前负责**⽀⾏⼯作。
(⼆)我的竞聘优势:各位领导、各位同仁,我所以参加这个岗位的竞聘,基于以下⼏点:⾸先,我有着多年在⽀⾏和信贷的⼯作经验,在银⾏柜⾯⼯作5年,尤其在信贷部从事信贷⼯作近10年的时间⾥,与众多客户建⽴了良好的关系,拥有⼀定的客户资源,具备强烈的营销意识。
其次,能够坚持依法合规开展各项业务。
熟悉本⾏各项规章制度,具有较⾼的⾦融业务素质和操作技能,在业务开拓中,始终牢固树⽴风险意识,保证各项业务健康发展。
第三,我⽐较注重发挥团队能⼒,⼯作中善于团同志,从理解⼈、关爱⼈、包容⼈的⾓度出发,与同事协作共事,充分发扬民主集中制原则,努⼒为员⼯创造⼀个良好的⼯作氛围,增强⼯作团队的凝聚⼒,激发⼯作热情和动⼒。
第四,注重实效在管理⼯作中,我崇尚现代管理理念,重视企业形象的树⽴和员⼯整体素质的提⾼,推崇以⼈为本的管理和营销理念。
⼯作中,勤于思考,热衷实践,注重实效,能够充分发挥主观能动性,不断开拓创新。
第五,在多年的⼯作中,我与总部相关部门及各职能部室都建⽴了良好的协作关系,沟通和协调能⼒也得到了不断加强。
我⼗分热爱和珍惜这份职业和我的⼯作岗位,在长期⼯作中,爱岗敬业,踏实⼯作,始终严格要求⾃⼰,勤勤恳恳,恪尽职守,曾连续年被评为先进⼯作者。
支行行长竞聘演讲稿6篇
支行行长竞聘演讲稿6篇支行行长竞聘演讲稿 (1) 支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
这次,我竞聘的岗位是:支行行长。
根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。
目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。
支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益化。
我行20xx年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标,我准备从以下几方面开展工作:一、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点我行位于××大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是××区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。
在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。
经过11年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。
可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:首先,要经营好客户。
经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。
2024年竞聘银行支行行长演讲稿样本(四篇)
2024年竞聘银行支行行长演讲稿样本银行支行行长竞聘演讲稿尊敬的领导、各位评委:大家好!首先,我衷心感谢各位领导给予我此次竞聘支行行长的宝贵机会。
接下来,请允许我进行简要的自我介绍。
我叫XXX,今年XX岁,毕业于XXX大学,获得XX学士学位。
自XXXX年加入本行以来,一直在信息科技部工作,并于XXXX年通过公开竞聘的方式担任信息科技部副主任一职。
我此次竞聘的职位是支行行长,我认为我具备以下竞聘优势:一、年龄优势:我正处于事业发展的黄金年龄段,身体健康、精力充沛、思维敏捷,并富有创新精神。
二、管理经验:自担任科技部副主任以来,我积累了丰富的管理经验,特别是在协调管理、网络工作方面取得显著成绩,已使本行网络工作处于全省领先位置。
同时,在与分行领导及各部门主任的接触中,我学习到了许多优秀的管理方法和理念。
三、沟通能力和事业心:我坚信,思想引领行动。
我始终保持着良好的沟通能力,并怀有强烈的事业心。
我深知,世上没有完不成的事情,关键在于是否用心去做。
若我有幸获得各位领导和同志们的信任与支持,我将迅速融入新角色,认真履行职责。
具体而言,我将从以下几个方面着手:一、全面了解情况:迅速了解支行的业务发展、周边环境和客户层次,明确支行业务发展的优势与瓶颈;同时,深入了解支行的人力资源状况,以便有针对性地开展工作。
二、树立发展理念:围绕“效益”目标,积极拓展负债业务和中间业务,同时加大资产业务的营销力度。
我将以切实可行的措施践行发展理念,确保完成分行下达的各项任务指标。
三、优化客户经营:加强对现有优质客户的经营和维护,避免客户流失;同时,积极挖掘新客户群体,为大客户提供个性化服务,增强客户黏性。
四、加强团队建设:员工是支行的重要资源。
我将注重员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,为员工提供良好的发展空间。
同时,打造积极向上的企业文化,增强员工的团队意识和凝聚力。
五、强化内控管理:银行是经营风险的行业。
我将正确处理业务发展与风险防范的关系,严格遵守规章制度,确保支行业务在规范、有序的基础上健康发展。
支行行长的竞聘演讲稿三篇
支行行长的竞聘演讲稿三篇演讲稿一:展示领导力与管理能力尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX支行的XX,非常荣幸能够站在这里向大家展示我的竞聘演讲。
首先,非常感谢评委们给我这个机会,也感谢各位领导和同事们的支持和鼓励。
作为一名银行职业经理人,我深知作为支行行长需要具备的领导力和管理能力的重要性。
首先,作为一个领导者,我们要有明确的目标和远见。
在这个日新月异的时代,我们必须对金融行业的发展趋势保持敏锐的洞察力,紧跟时代的步伐,带领支行稳步前进。
其次,一个优秀的支行行长需要具备良好的沟通能力。
沟通是领导者与下属、与同事们进行有效合作的基础。
我相信,在沟通中,我们要注重倾听,理解员工的需求和意见,也要善于表达自己的想法和决策,以促进团队的凝聚力和合作效率。
另外,一位支行行长更需要具备卓越的管理能力。
管理是一门艺术,需要我们善于制定合理的规划和目标,合理分配资源,激发员工的潜力,并及时调整策略以应对市场的变化。
我相信,通过有效的管理,我们可以提高支行的绩效,提升服务质量,为客户创造更大的价值。
最后,作为一名行长,我们还需要具备良好的团队合作能力。
团队是银行事业成功的关键。
我将鼓励员工们勇于创新,共同努力,为支行的发展贡献自己的智慧和力量。
我相信,只有团队的力量,我们才能战胜困难,取得更大的成就。
亲爱的评委、各位领导、同事们,我相信,我具备实现这些目标的能力和潜力。
如果我有幸成为支行行长,我将全力以赴,发挥自己的优势,带领团队共同奋斗,为支行的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!演讲稿二:强调创新与服务理念尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX支行的XX,今天非常荣幸能够在这里向大家展示我的竞聘演讲。
首先,我要感谢评委们给我这个机会,也感谢各位领导和同事们一直以来的支持和信任。
作为一名支行行长,我深知创新和服务理念的重要性。
首先,我们要不断创新,不断推陈出新。
在这个信息爆炸的时代,金融行业的竞争日益激烈。
2024年银行支行行长岗位竞职演讲稿范本(三篇)
2024年银行支行行长岗位竞职演讲稿范本尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我衷心感谢评委们的肯定和支持,使我能够站在这里,参加2024年银行支行行长岗位竞职演讲。
我是XXX,现任本行支行副行长,身为一名银行从业者,我深深感受到了这个职位所蕴含的挑战与责任。
银行业作为国民经济的重要组成部分,承担着金融服务的根本使命。
作为银行支行行长,我们不仅仅要承担着服务经济发展的职责,更要肩负起为广大客户提供高效、安全、便捷金融服务的责任。
因此,我相信,作为一名银行支行行长,首先要具备的是对银行业的深刻理解和洞察力。
只有准确把握金融市场的动态、了解各类金融产品的特点和风险,才能在处理客户投资、融资需求时给予恰当的建议和指导,提供全方位的金融服务。
同时,作为一名优秀的行长,更需要具备良好的领导能力和团队管理能力。
在我过去的工作中,我有幸领导一支出色的团队,通过高效的团队协作、科学的管理手段,实现了支行的业绩大幅提升。
然而,我深知一个人的力量是有限的,只有团队的力量才能够成就最大的成功。
因此,作为一名行长,我将努力打造充满凝聚力和激情的团队,通过精心的管理,激发员工的潜力和创造力,实现支行和员工共同成长、共同进步。
另外,作为一名行长,我认为,建设创新型支行也是至关重要的。
随着金融科技的迅猛发展,传统银行面临着前所未有的挑战和机遇。
我们必须积极拥抱科技,推动业务的创新和转型升级。
我将致力于打造支行数字化转型的先行者,推动银行业务与科技的融合,提供更为智能和便捷的金融服务,满足客户多样化的需求。
此外,我坚信,以客户为中心是银行支行成功的关键。
作为行长,我将秉持客户至上的原则,提供全方位的金融服务。
不仅仅是满足客户的基本金融需求,更要深入了解客户的个性化需求,进行精准营销,提供定制化的金融解决方案。
通过持续改进客户体验,打造卓越的服务品牌,赢得客户的信任和满意,成为客户首选金融合作伙伴。
最后,我要坦言,银行行长之路充满了困难与挑战,但也蕴藏着巨大的成就和回报。
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支行行长竞聘演讲稿范文3篇【导语】随着公开选拔领导干部在全国各地的全面展开,竞聘上岗的演讲已成为优秀人才走上领导岗位必不可少的途径。
银行的竞争压力是很大的,无忧考网为大家整理了关于竞聘支行行长演讲稿三篇,希望对你有帮助。
篇一支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
这次,我竞聘的岗位是:支行行长。
根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。
目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。
支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益化。
我行20xx年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标,我准备从以下几方面开展工作:一、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点我行位于××大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是××区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。
在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。
经过11年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。
可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:首先,要经营好客户。
经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》,找出余额达到一定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅详细客户资料,挖掘潜在的VIP 客户;对新客户,一定要求前台柜员配合,对大额存款客户资料详细登记,并及时发放VIP卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。
为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高VIP客户的占比。
第二,要主动走出银行,积极营销。
营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。
对于陌生的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。
第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务,提升盈利能力在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。
我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。
明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。
具体思路是:1、深入到各大市场,营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系,争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理,发展个人资产业务资产业务是高风险业务,在发展业务时,我办将注重风险的防范,严格把好风险控制关,对每一笔个贷都认真落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格控制放贷成数。
发展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,计划与区个体协会联系,举办一次个贷业务宣传活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理,防范风险银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范,还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理,风险是可控的。
除此之外,还必须依靠、支持风险经理的工作,充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。
在规范、有序的基础上发展业务,使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设,提高员工素质和网点服务质量员工是网点最重要的资源。
加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是网点负责人的重要工作之一。
我认为:作为网点负责人,除了要发展业务,还应该带好队伍,对员工的成长负责,为员工提供良好的发展空间。
首先应多给予员工人文关怀,尽量为员工排忧解难,工作中多给予员工赞扬和激励,在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。
其次,要多组织员工进行各种培训,在办事处形成良好的学习氛围,提高员工素质。
如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核,强化前台柜员的操作技能,提高业务办理速度,减少差错和客户投诉。
除组织技能上的培训,还要多进行我行金融产品和营销技能的培训,让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品,每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。
继续推行有效的激励与约束机制,建立科学的考核办法,主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上,实行彻底的同工同酬,真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则,拉开收入差距,对工作起到积极的促进作用。
我相信,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办一定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!篇二首先,请允许我借这次发表竞聘演说的机会,向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
自从参加工作以来,我虚心聆听领导的教诲与指正,认真服从上级的安排与要求,自觉接受全体员工的监督与批评,与农合行一道学习、成长、壮大。
可以说,农合行不仅给了我工作岗位,给了我工资福利,给了我美好的生活,而且给了我知识和经验,给了我能力和自信,给了我进步与理想。
面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观,不能逃避退缩,的选择就是主动参与,勇挑重担,自觉承受更大的压力,主动承担更大的责任,把在农合行学到的知识,掌握的经验,锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行,以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生理想。
正是基于这种考虑,我鼓起了勇气,站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机会!按照竞职方案,我符合竞聘支行行长条件。
我叫天生我财,现年41岁,中共党员,大专文化程度,我的优势:一是具备扎实的财务知识,熟悉合作银行内外勤业务,这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细管理。
二是工作经历丰富。
在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。
三是具备较强的人际交往能力、亲和力。
参加工作十多年来,我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。
每到一处,我都能和周围同志融洽相处、打成一片。
每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
这些,都有助于今后工作的顺利开展。
四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。
在二年的保险营销期间,由于年轻社会关系少,我总能和同事一起将陌生的客户营销成功,从中我学到了不少团队管理的经验。
在平时的日常工作中,我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。
六是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导们学习,向向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。
七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体健康、勤于学习。
身体健康是革命的本钱。
工作之余,我一直没有放松自身素质的提高,日常的业余时间我经常订阅金融书籍,关注金融动态,经常收看经济纠纷判例,以利于控制放贷风险。
如果我竞聘成功,工作思路是:我将从以下着手:一、率先垂范。
“村看村,户看户,群众看干部”。
作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。
要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
二、做员工的的表率。
“村看村,户看户,群众看干部”。
作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。
要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。