公司品质部主管岗位职责

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品质部主管岗位管理职责

品质部主管岗位管理职责

品质部主管岗位管理职责1.在董事长的领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、业务、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织品质检验标准,品质、计量管理制度体系的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行; 4.负责组织编制年、季、月度产品品质提高与改进、计品质管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质纠纷;5.负责建立和完善产品品质保证体系。

制定并组织实施公司品质纲要,健全品质管理网络,制定和完善管理目标负责制,确保产品品质的稳定提高;6.配合人事部抓好全员品质培训教育工作。

有计划地定期组织品质检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的品质教育培训工作,加大对计量、品质管理和考核力度,逐步建立和推行品质人员执证上岗制度;7.负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理;8.负责组织公司品质事故的处理。

参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理,及时提出处理意见向董事长汇报;9.负责组织建立和健全品质岗位责任制。

明确各岗位职责、权力和义务;10.组织编制年季度品质统计报表。

建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职品质统计人员,提高业务水平和统计核算品质;11.负责收集公司产品售后品质服务资料。

定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写品质市场调查分析报告,提出改进意见和建议;12.有权向董事长提议下属(检验员)人选,并对其工作考核评价; 13.按时完成公司领导交办的其他工作事项。

-2解决问题的思考重点返回中国3000万经理人首选培训网站二、异常分析概念2-1 过 程 结 果 说 明X 正常过程下应有的实绩(结果)即基Y准实际发生 某种预料之外的变化异常分析即在找偏离正常过程之变化的真因。

品质主管的岗位职责十五篇

品质主管的岗位职责十五篇

品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行;二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;(品质主管招聘)三、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。

建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;五、配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管的岗位职责篇2品质主管直接上级:制造部经理;品质主管下属部门:质检科、质管科;品质主管管理权限:受制造部经理委托,行使对企业生产全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;品质主管管理职能:制定质量工作标准、产品质量检验标准,确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作,对所承担的工作负责;品质主管主要职能:1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;5.负责建立和完善质量保证体系。

品质主管岗位职责说明书

品质主管岗位职责说明书
(二)工作职责
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门,积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护,促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力,沟通能力,组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值(后期如有变更以最新目标值为准)
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明:绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系,以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具,如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件(如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总)
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责一、岗位概述品质主管是企业职能部门中的关键职位之一,其重要职责是负责监督和管理企业产品和服务的质量。

品质主管需要确保产品和服务符合相关的标准和要求,以供应高质量的产品和服务,满足客户的需求和期望,维护企业声誉,并连续改进质量管理体系。

二、岗位职责1.订立和完满质量管理体系:负责订立和完满企业的质量管理体系,包含订立和更新相关的质量管理制度、流程和标准,确保质量管理体系的有效性和符合相关的法律法规和标准要求。

2.确立和推动质量目标:与公司管理层合作,订立和推动质量目标和指标,并跟踪和评估其实施情况和达成情况,及时采取措施解决质量问题和改进质量绩效。

3.质量管理体系的运行和维护:负责监督和管理质量管理体系的运行和维护,包含订立和执行内部审核计划、不符合处理程序、矫正防备措施、连续改进计划等,确保质量管理体系的有效运作。

4.产品和服务质量掌控:负责订立和执行产品和服务质量掌控策略和计划,包含质量检测、抽样检验、测试及验证等,确保产品和服务的质量符合要求,有效掌控质量风险。

5.客户质量投诉处理:负责处理客户的质量投诉,建立客户投诉处理机制,追踪和分析投诉原因,供应解决方案,确保客户满意度。

6.协调和沟通:与相关部门和外部供应商进行协调和沟通,确保质量要求和问题的及时解决,推动供应链上的质量管理。

7.培训和沟通:负责组织和进行质量管理相关培训,提高员工的质量意识和技能,推动质量文化的落地和贯彻。

8.质量数据分析和报告:负责收集、整理和分析质量相关数据,编制报告,供应决策依据,并定期向公司管理层汇报质量管理情况和问题。

9.外部认证和审计:负责准备和组织外部质量认证和审计,确保企业的质量管理体系符合相关的国际或行业标准要求。

10.连续改进:负责推动和支持连续改进活动,包含质量管理体系的改进、流程的优化、技术和工艺的改进等,提高产品和服务的质量水平和竞争力。

三、任职要求1.本科及以上学历,工程、质量管理或相关专业背景;2.具备较强的质量管理理论和方法知识,熟识ISO体系标准;3.具备良好的沟通本领和团队合作本领,能够与多个部门进行有效协调和沟通;4.具备较强的组织和计划本领,能够有效管理和推动质量管理工作;5.具备较强的分析和问题解决本领,能够定位和解决质量问题;6.具备肯定的英语读写本领,能够与国外合作伙伴进行基本的沟通;7.具备5年以上相关工作经验,有质量管理系统认证经验者优先考虑。

品质主管岗位职责(5篇)

品质主管岗位职责(5篇)

品质主管岗位职责直接上司:总经理直接下属:品质部所有人员工作职责:整体掌控公司所有产品质量,使产品质量处理受控状态。

工作内容:1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产品质会议精神,及时制定本部门品质计划指标及质量目标。

4、积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,管理流程及运作流程等。

5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。

8、负责生产过程的检验与检测工作,控制不合格产品,保证产品质量,且做好所有质量记录的统计工作。

9、协调处理客户投诉的质量问题,并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程,降低生产能耗,控制生产成本,以及提出合理化建议等。

16、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

品质主管岗位职责(2)品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一,其主要职责包括:1. 制定和改进品质管理制度和流程:根据企业的品质目标和要求,制定相关的品质管理制度、流程和标准,以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。

2. 组织和指导品质检验和测试工作:负责组织和指导品质检验和测试工作,包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试,确保产品的质量符合相关标准和要求。

3. 分析和解决品质问题:负责分析和解决产品品质方面的问题,包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等,确保及时采取纠正措施,防止品质问题扩大和重复出现。

4. 进行品质培训和交流:负责对员工进行品质培训,提高员工的品质意识和技能;与其他部门进行良好的沟通和协调,协助解决品质问题和改进工作。

品质过程检主管岗位职责

品质过程检主管岗位职责

品质过程检主管岗位职责
品质过程检主管是负责监督和管理公司的品质过程检查工作的责任。

以下是品质过程检主管可能的职责:
1. 管理团队:负责在品质过程检查部门中管理和指导一支团队,包括招聘、培训和绩效管理。

2. 制定和实施质量保证和控制方法:根据公司的品质标准和要求,制定和实施质量保证和控制方法,确保产品和服务的质量符合标准。

3. 开发和更新品质过程检查程序和标准:与相关部门合作,开发和更新品质过程检查程序和标准,确保检查过程的有效性和标准化。

4. 进行质量评估和改进:定期评估品质过程检查的效果,并提出改进措施,以确保质量标准得到满足和改进。

5. 编制和分析报告:负责编制和分析品质过程检查的报告,包括问题和改进建议,报告给上级领导和相关部门。

6. 与相关部门合作:与相关部门密切合作,包括生产、研发、供应链等部门,确保整个品质过程检查工作的协调和一致性。

7. 跟踪和解决问题:及时跟踪品质过程检查中出现的问题,并与相关部门合作解决问题,确保问题得到及时解决。

8. 客户服务:负责与客户沟通并解决客户关于品质过程检查的问题和反馈。

9. 保持行业和技术知识更新:关注和学习行业和技术的最新动态,保持自己的知识更新,以便提升品质过程检查的能力和水平。

10. 遵守公司政策和流程:遵守公司的政策和流程,执行公司对品质过程检查的要求,确保工作的合规性和质量。

这些职责可能因公司的规模和行业而有所不同,具体的职责会根据公司的需求而定。

品质部各岗位职责

品质部各岗位职责

直属上级:品质部主管下属岗位:质检员工作概述:1、负责公司原材料的进料检验工作、过程质量监控点的品质稽核工作、出货的检验品质确认工作、客户退货的返检工作等具体品质检验事务的管理。

工作职责:1、严格按部门的工作程序及相关制度开展品质部的品质检验活动;2、严格按来料检验规范及相关的作业方法,及时安排对原材料进行品质检查。

并将供货品质信息及时反馈相关部门(采购、物料计划);3、负责对来料品质异常情况及时出具《原材料品质异常联络书》,沟通采购、物料计划,反馈供应商,进行妥善处理;4、及时、合理安排制程品质检验及成品入库检验工作,并将品质信息及时反馈相关部门(轻微品质异常信息使用电话、口头通知,较大、重大品质异常信息使用书面文件通知);5、负责原材料及制程产品不良的品质判定及责任界定工作;6、负责原材料、制程品质异常信息的反馈及改善措施效果的跟踪工作;7、负责客户退货的返检工作,并参与客户投诉及退货的调查、核实与分析;8、负责收集、整理相关质量数据,并能应用相关品管手法,进行统计与分析工作并制作相应品质部周报、月报;9、负责部门办公用品、劳保用品的申请及保管工作;10、负责品质部现场管理及“5S”工作的监督;11、参与品质检验规范及检测方法的修订工作;12、负责品质部质检员各项管理制度、检验规范、方法、技能的培训工作;13、负责品质部质检员工作质量监督及绩效考核工作;14、负责本岗位的测量器具及文档的管理工作;15、完成部门主管安排的其它工作。

直属上级:品质部组长下属岗位:工作概述:负责公司负责成型工序各品质控制点的检验工作及制程中不良原材料的确认工作。

工作职责:1、负责按部门的工作程序及检验规范进行制程各品质控制点的检验工作并对检验结果进行初步的判定;2、负责成型使用的模具、原材料的确认工作;3、负责新模初次投产的产品首件交工程确认工作;4、负责已成熟生产产品的首件确认工作(不论产品是否连续生产,只要成型条件发生重大变更必须重新进行首件确认);5、负责成型工序半成品的不良确认工作;6、对检验过程中的品质异常状况及时反馈给组长;7、负责制程不良原材料的数量(重量)、不良状况的确认及不良原材料相应退货表单填写工作;8、严格按相关程序要求对检验半成品进行标识、区分及隔离工作;9、对工作区域内“5S”实施效果负责;10、负责各品质控制点异常信息的反馈工作;11、负责填写质量记录表单及相关的检验台帐;12、负责检测制具进行日常维护、保养工作;13、完成组长交办的其它工作。

品质主管工作岗位职责

品质主管工作岗位职责

品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。

品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。

以下是详细的品质主管工作岗位职责。

一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程,确保各个环节按照标准操作。

2.监督并协调质检工作,确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。

3.对质检结果进行分析和总结,开展质量问题的追踪与处理,及时采取纠正措施,保障产品质量。

二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系,对供应商进行评估与审核。

2.定期对供应商进行质量管理考核,确保供应商提供的材料和产品符合标准。

3.建立与供应商的良好合作关系,加强沟通与协调,并及时解决供应商质量问题。

三、团队管理1.组建品质团队,制定团队的工作目标和计划,并对团队成员进行培训和指导。

2.定期组织团队会议,分享并总结质量相关的信息和经验,集思广益,提高团队的工作效率。

3.进行团队绩效考核,激励团队成员积极投入工作,提高整体质量管理水平。

四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程,制定质量验证方案,评估产品的质量风险。

2.运用质量管理工具和方法,对生产过程中的问题进行分析和改进,提高产品质量。

3.推动质量管理的创新和改进,引进国内外先进的质量管理理念和方法,加强公司的质量管理能力。

五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据,包括生产过程数据、质检数据等,提供决策依据。

2.编制质量管理报告,向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。

3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调,确保质量管理工作的进度和效果。

六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准,确保公司的质量管理工作符合相关要求。

2.参与制定公司的质量方针和目标,并确保公司各项质量管理措施的有效实施。

以上是品质主管的主要职责,通过合理规划和管理,品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度,为公司的发展做出重要贡献。

品质主管岗位职责说明书(共4篇)

品质主管岗位职责说明书(共4篇)

品质主管岗位职责说明书(共4篇)第1篇:品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息:品质部主管1.1部门:品质部1.2职位:主管1.3汇报上级:总经办1.4管理人数:22 2.主管岗位职责:1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限:3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认,工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序,外协厂,客户投诉,客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析,并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准,确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任,出现批量性的产品报废,数量大于500个以上,记小过一次,重大质量事故则依实际情况决定,记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任,出现批量性的客户退货,承担100-300的罚款。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司品质部岗位职责

公司品质部岗位职责

限公司品质部岗位职责一、品质主管1.品质主管直接向总经理汇报工作,对公司产品质量负责.2.部门目标制定,部门职责/岗位职责制定.3.协助总经理达成和持续有效提升公司品质目标;按时完成上司交办的任务.4.协助总经理建立建全公司品质控制体系,维护体系之持续有效运行.5.协助总经理对公司品质标准的建立、实施和改善工作.6.协助总经理对公司品质改善活动的策划、组织、实施以及改善工作.7.协助总经理主持公司品质改善会议和追踪落实处理品质事故及客户投诉.8.协助总经理对来厂审查客户提供产品测试资料及跟进相关问题改善状况.9.对工程部开发的新旧产品进行可靠性试验和全面品质评审工作,提供有价值的改善建议.10.负责与各中心/部门的横向沟通协调工作;确保同其他相关部门的良好沟通,全力协助相关部门处理各种品质改善工作.11.负责计划/督导品质部各项工作的有效开展,负责整个部门的品质统计分析和品质控制计划制定;监督各职能人员的工作及绩效考评和工作技能指导工作.12.负责公司产品测试/试验计划的制定、实施、验证和不断完善;13.安排品质部的人员的工作和监督工作进度及维持品质部日常的“5S”.14.对新进品质管理人员的培训指导及部门内部的培训计划的制定和实施.15.负责审核品质中心各类工作报告、报表及时准确控制品质事态,异常报告发出的及时性.16.负责审核、制定物料/产品检验及试验标准,负责工厂物料及产品检验标准的解释权.17.负责处理、确认生产线反馈的品质异常问题;18.负责本公司供应商的品质协调,品质问题纠正改善效果的确认.19.负责供应商的辅导,供应商品质改造,以及对供应商的品质政策品质,品质标准的宣导;二、QE工程师1QE工程师直接向品质主管汇报工作,对制定的品质测试流程及产品可靠性负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责安排QE实验员的工作和监督工作进度及维持实验区域、'5S〃.4.负责工程样机的全面品质评估和测试工作,确保ES样机质量符合产品安规要求及工程规格指标.5.负责公司所有产品的可靠性试验和全面品质评测工作.6.重大品质问题跟进;新产品试产/量产的跟进、报告总结和送样产品常规测试及可靠性试验.7.协调相关部门对品质的改善活动,以达到提升产品品质的最终目的.8.参於工程设计、协助工程发掘产品问题和对问题进行分析,为工程设计改进和旧产品技术改造提供有价值的分析数据和改良方案.9.负责测试仪器调校、测试治具的制作、测试样机的制定,仪器设备的维护保养和5S工作.10.负责样板和资料追踪确认,图纸尺寸测量指定;11.负责进料品质控制能力的分析与品质改良;12.负责制程反馈的物料异常问题和进料检验物料问题的跟踪、确认、原因分析,来料检验或制程不良物料纠正预防措施发起.13.利用统计手法反映产品品质状况,联络相关部门并追踪改善状况.14.负责IQC/QC/QA/QE测试标准的建立,测试治具的制作,及突发性品质异常的处理等相关技术支持;确保测试工位的顺畅及品质检验的有效性.16.部门内部IQC/QC/QA/QE有关产品测试方面教育训练之实施.17.客诉的处理、改善与追踪.18.协助部门主管完成供应商的管理计划及有关文件的制定;定期对供应商的技术性辅导、沟通;每月的供应商评估及稽核,不断提升供应商交货的物料质量.19.积极主动向上级管理反映产品测试中发现的各类异常问题,不断完善相关测试程序.三、QA组长1.QA组长直接向品质主管汇报工作,对QA所抽验成品的质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责安排QA人员的工作和监督工作进度及监督QA房日常的“5S”.4.严格监督QA按工厂抽样计划对成品机进行抽检.5.对成品品质实行管制,及时汇报工作进展并提出改进建议.6.负责QA报表的收集及确认,及时准确的报告产品质量情况,追踪并跟进产品返工状况,验证相关的改善效果.7.监督QA严格按照检验标准进行测试,不断规范QA检验员的操作方法.8.全力协助客户验货.9.负责对QA检验员进行岗前培训I,不断提升QA检验及判断能力.10.负责监督QA使用仪器的日常维护、保养工作.11.积极主动向上级管理反映产品检验中发现的各类异常问题.四、QC组长1.QC组长直接向品质主管汇报工作,对QC全检的成品质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责安排QC人员的工作和监督工作进度及监督QC工作台面日常的“5S”.4.根据生产情况合理安排各拉线QC对产品进行检验.5.对成品品质实行管制,及时汇报工作进展并提出改进建议.6.负责QC报表的收集及确认,及时准确的报告产品质量情况,追踪并跟进产品异常,验证相关的改善效果.7.监督QC严格按照检验标准进行测试,不断规范QC检验员的操作方法.8.负责对QC检验员进行岗前培训I,不断提升QC检验及判断能力.9.负责监督QC使用仪器的日常维护、保养工作.10.积极主动向上级管理反映产品检验中发现的各类异常问题.五、IQC组长1IQC组长直接向品质主管汇报工作,对IQC抽验的物料质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责安排IQC人员的工作和监督工作进度及监督IQC房日常的“5S”.4.根据物料来料情况合理安排IQC进行抽检或全检.5.对所有物料实行管制,及时汇报工作进展并提出改进建议.6.负责IQC报表的收集及确认,及时准确的报告物料来料的品质状况,追踪并跟进供应商异常处理情况,验证相关的改善效果.7.监督IQC严格按照检验标准进行测试,不断规范IQC检验员的操作方法.8.严格按工厂抽样计划对物料进行抽检,严格执行落实公司进料检验程序.9.负责物料样板、规格书、承认书、图纸等相关检验文件的整理归档.10.确保IQC进料检验报告填写详细和真实性.11.负责不合格物料的跟踪,追溯,执行进料检验状况的标识.12.及时确认并处理生产线所反馈的物料问题,认真检讨及总结来料检验过程中的遗漏.13.负责监督IQe使用仪器的日常维护、保养工作;14.负责对IQC检验员进行岗前培训I,指导IQC正确检验,不断提升IQC检验及判断能力.15.积极主动向上级管理反映物料检验中发现的各类异常问题.六、QA1.QA直接向QA组长汇报工作,对所检测的产品质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.严格按《最终检验规范》对产品进行检验.4.严格按工厂抽样计划对成品机进行抽检,及时汇报工作进展并提出改进建议.5.确保所填写的《最终检验报告》的真实性、准确性、及时性.6.产品检验过程中,发现任何异常,及时向QA组长汇报确认.7.对抽检过的产品,作好合格与不合格标识.8.客户到厂验货,积极配合客户检验及做好相关验货记录.9.负责维护QA房日常5S工作,负责相关仪器设备的日常清扫及保养.10.积极主动向上级管理反映产品检验中发现的各类异常问题.七、QC1.QC直接向QC组长汇报工作,对所检测的产品质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.严格按《定点检验规范》对产品进行检验.4.确保所填写的《定点检验记录》的真实性、准确性,及时汇报工作进展并提出改进建议.5.产品检验过程中,发现任何异常,及时向QC组长汇报确认.6.对测试过程中所发现的不良品,作好不合格标识,并放在指定的不合格品区域.7.负责维持工作台面日常5S工作,负责相关仪器设备的日常清扫及保养.8.在检查时发现的不合格品,并及时反馈;9.积极主动向上级管理反映产品检验中发现的各类异常问题.八、QC组长1.QC组长直接向品质主管汇报工作,对QC全检的成品质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责安排QC人员的工作和监督工作进度及监督QC工作台面日常的“5S”.4.根据生产情况合理安排各拉线QC对产品进行检验.5.对成品品质实行管制J,及时汇报工作进展并提出改进建议.6.负责QC报表的收集及确认,及时准确的报告产品质量情况,追踪并跟进产品异常,验证相关的改善效果.7.监督QC严格按照检验标准进行测试,不断规范QC检验员的操作方法.8.负责对QC检验员进行岗前培训I,不断提升QC检验及判断能力.9.负责监督QC使用仪器的日常维护、保养工作.10.积极主动向上级管理反映产品检验中发现的各类异常问题.9.积极主动向上级管理反映进料检验中发现的各类异常问题.10.严谨、认真对待进料检验过程中的失误,做好相关漏检记录,并确保问题不会重复发生.九、QE实验员1.QE实验员直接向QE工程师汇报工作,对所试验的产品质量负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.严格按《最终检验标准》及《产品试验标准》对物料及产品进行试验.4.严格按照试验计划对成品机进行试验,及时汇报工作进展并提出改进建议.5.确保所填写的《产品试验报告》的真实性、准确性、及时性.6.产品试验过程中,发现任何异常,及时向QE工程师汇报确认.7.对试验的产品或物料,使用试验标签作好相关试验标示,严格按照指定的试验方法对产品或物料进行试验,并做好相关试验记录.9.负责维护试验区域日常5S工作,负责相关仪器设备的日常清扫及保养.10.积极主动向上级管理反映产品检验中发现的各类异常问题.十、仪器管理员:1.仪器管理员直接向QE工程师汇报工作,对所仪器管理工作负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责建立详细的仪器设备/工装夹具台帐.4.编制计量检测测仪器设备年度校准计划,及时汇报工作进展并提出改进建议.5.监督和检查相关仪器设备的使用、维护及日常保养.6.熟练掌握所有仪器的正确操作方法,并负责仪器的收存、保管、仪器的借领、回收登记工作;7.对新购之仪器设备及工装夹具依流程正确处理;并进行验收.8.负责库存仪器设备的日常保养.9.负责仪器仓日常“5S”.10.积极主动向上级管理反映仪器使用/管理中所存在的问题.十一、文员/统计员1.文员/统计员直接向部门主管汇报工作,对所制作的报表类文档负责.2.服从管理,按时完成上司交办的工作,遵守上班工作纪律.3.负责品质部各类总务、入职和离职人员的登记、记录、存档及手续办理工作.4.建立并维护品质中心文件资料、品质记录、5S管理系统,及时汇报工作进展并提出改进建议.5.负责各类传入、传出文件的收发、传递、编号、登记、整理、电脑化处理等,并进行有效的归档、维护及更改作废.6.负责品质部所有办公用品的申购、发放及保管工作.7.负责QA、QC、IQC各类报表的输入、收集、整理、分发、存档,并运用科学的统计手法进行数据处理分析.8.协助部门主管追踪相关事件及处理完成情况,并作及时有效的汇报.9.负责品质中心各项会议记录整理工作.10.文件或资料的打印、复印;及文件或资料的归档管理等.I1负责IQC、QC、QA、QE日/周/月/年报的作成.编制: 审核:。

品质主管岗位职责(20篇)

品质主管岗位职责(20篇)

品质主管岗位职责(20篇)品质主管岗位职责(精选20篇)品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验,确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求;2、负责产成品检验验收标准的制定,确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求;3、带领团队持续改进工作质量,不断提高检验水平和工作能力;4、提高质量意识和工作的主动性,确保不合格产品不出厂;5、协调解决客户反馈的质量问题,并持续跟踪问题解决的全过程;6、参与新品的试验和测试,对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。

品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行;2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。

并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质管理事件;3、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过is09000论证;4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作;5、负责公司质量体系文件和资源的控制;6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作;7、负责处理其他与运作质量有关的事务;8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告,并上报总经理;9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合,每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下,执行质量方针,并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中,通过内部沟通,组织实施;2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程,进行控制和管理;3.按照《不合格品控制程序》,负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程,进行控制和管理;4.按照《监视和测量装置控制程序》,负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理;5.按照《质量记录控制程序》,负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理;6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》,负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施;7.按照《过程的`监视和测量控制程序》,负责对质量管理体系的过程,进行控制和管理;8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》,负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程,进行控制和管理;9.负责《质量手册》的实施;10.对错检、漏检造成的质量事故,批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41:早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2:内容:当天生产机型的注意事项。

品管部主管职责与权限(四篇)

品管部主管职责与权限(四篇)

品管部主管职责与权限1职责1.1在部门主管的领导下,认真监督各部门对品质要求的执行情况,协调和管理本部门各小组的日常工作;1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作;1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作;1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作;1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作;1.6及时统计来料质量报告和巡检报告,及时向上级报告各类异常状况;1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作;1.8负责各类样板收集和保存工作;1.9负责文件传递、资料派发等日常工作;1.10负责部门月计划申请工作,各类测量工具管理工作;1.11完成上级指定的其他事项;2权限2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利;2.2有权批示部门职员____日假期;2.3有权对轻微品质异议作出判定;2.4有接受培训的权利;品管部主管职责与权限(二)是指品质管理部门的主管在组织内所具备的职责和权限。

品质管理部门是一个重要的部门,负责确保组织的产品或服务达到客户的需求和期望,同时也负责持续改进和提高组织的品质。

品管部主管职责主要包括以下几个方面:1. 制定品质管理策略和目标:品管部主管应与高层管理层一起制定品质管理的战略和目标,包括确定品质指标和评估方法,规划品质管理的具体措施和步骤。

2. 确保产品或服务的合规性:品管部主管应负责确保产品或服务符合相关的法规和标准要求,包括质量管理体系认证和产品标准合规。

3. 管理质量问题和投诉处理:品管部主管应负责管理和处理与质量相关的问题和投诉,包括制定和实施纠正和预防措施,确保问题得到及时解决和预防。

4. 进行质量评估和审核:品管部主管应定期进行质量的评估和审核,包括对各个部门的工作进行检查和评估,发现问题并提出改进建议。

5. 实施持续改进:品管部主管应推动组织的持续改进活动,包括确定改进的重点和方向,协调各部门之间的合作,确保改进措施的落地和实施效果的评估。

品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责

品质部经理职责1。

隶属关系:1。

1 直属上级领导:副总经理。

1。

2 直属下级部门和岗位:检验员.2.目标责任:在副总经理的直接领导下,制定并实施产品质量控制方案,建立健全质量管理体系,实现公司质量目标。

3.职责:3.1 根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案,监控产品全程质量。

组织检验员做好检验记录。

3.1。

1 入库检验。

组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。

3.1。

2 过程检验。

组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。

3.1.3 成品检验.组织检验员按检验标准对成品进行检验。

3.2 检验记录。

组织检验员对进货、生产过程、产成品的检验进行记录,按程序文件的规定保存记录。

3.3 不合格品管理。

组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。

3.4 数据分析,制定纠正措施,跟踪措施的执行情况.3.4。

1 按程序文件的规定,组织对产品质量数据进行分析。

3。

4。

2 根据分析的情况,与技术部一起制定相应的纠正措施,跟踪纠正措施的执行情况.3。

5 认真接受客户投诉,并处理投诉。

3。

5。

1 接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析,找出投诉的原因。

3。

5。

2 制订改进措施,并监督生产部门实施。

3.6 测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对.3.7 系统性地对质检人员进行相关培训,对公司员工质量意识进行培训.3。

8 负责协助技术部制作样品。

3.9 具体负责质量管理体系运行工作。

3。

10 组织执行质量管理中的各种活动。

3。

11 完成副总经理交办的其它工作任务. 4。

工作权限4.1 有产品质量的确认权.4。

2 有质量改善的建议权。

4.3 有对直接下属的任免建议权.4。

4 有对直接下属的直接考核权。

4.5 对不合格产品有处置权.4.6 对质量事故的责任追究有建议权。

品质主管岗位职责(共8篇)

品质主管岗位职责(共8篇)

品质主管岗位职责〔共8篇〕第1篇:品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系,明晰理解物业行业相关法律法规;2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程,为各工程提供物业管理工作技术支持;3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行;4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调,保障本部门职责目的的实现;5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管,确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求;6、对现场按周检,月检完成现场品质巡查,形成报告,对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改;7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进;8、按照公司体系要求,组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况,并对时间结点临近的方案提出预警;10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进;11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作;12、掌握行业动态,推广物业管理行业相关法律法规,并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。

13、完成领导交办的其他工作。

第2篇:品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级:总经理;品质主管下属:品质部全体人员品质主管管理权限:受总经理委托,行使对企业消费全过程的质量管理权限。

品质主管工作职责:1、负责制订年度质量工作方案,并组织施行;2、负责设立质量控制点;3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题,并催促供给商提出改善措施,确认改善效果;6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。

7、进料质量状况数据统计分析^p ,并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议,检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制;1 / 212、"对制程产品的品质进展跟踪控制,对消费过程中的质量问题进展妥善处理;13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验;14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ,并提出改良措施;15、"追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议;16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅;17、"组织对质量事故进展调查,提出处理报告; 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置; 19、"负责审核供方的质量保证才能; 20、"考评供方的周期供货质量; 21、"负责建立公司的质量考核体系; 22、"给相关人员做系统专业培训。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责1.认真遵守公司各项规章制度,提出合理化意见和建议;2.经常学习,不断提高个人综合素质能力;3.思想端正,服从工作安排;4.执行公司对品质部的规划工作,合理调配质检部的各项资源;5.确保所有监视和检测设备处于完好状态;6.根据客户要求,该产品的国家标准,行业标准,以及本公司技术,生产资料,制定本公司产品各种检验标准,并负责对该标准进行不断改进,完善;7.负责每月公司品质纠正/预防措施的跟进和监督执行;8.主动勤于同生产,技术人员的工作沟通,协调;9.根据质量目标的要求,对质量目标的达成进行统计,评价;10.参与销售合同、采购合同的评估工作提供质量要求方面的要求;11.负责来料检验、制程检验、成品检验的控制流程的规划与优化;对检验记录的真实性、准确性负责;12.和客户保持良好的沟通,了解和不断满足客户对产品品质的要求;13.负责客诉的追踪处理、预防;负责供应商质量信息的处理;14.对本公司各类产品的各工序、各部件,以及产品整体质量负总责;15.负责监督、检查采购部所采购产品是否符合配置及客户要求;16.负责供应商资料以及对其所采购的材料,产品有关资质证明文件资料的和审核,把关;17.监督、指导下属员工工作,在QC岗位空缺或该人员请假的情况下,全面履行QC岗位职责;18.负责ISO体系日常维护、监督、推进工作;及时修改,补充,完善ISO文件资料;19.负责每年ISO年审工作的整体推进,以及定期内审和管理评审工作;20.负责监督、指导、纠正各部门对ISO体系运作的执行情况;21.内外部工作相关的沟通和协调;22.完成上级临时交办的其他工作。

的规划与优化;对检验记录的真实性、准确性负责;资质证明文件资料的和审核,把关;及本公司技术,生产资料,制定本公司产品各种议;。

品质部主管的岗位职责

品质部主管的岗位职责

品质部主管的岗位职责
职责:
1、体系运行:
1.1 负责协助公司管理者代表确保质量体系持续有效运行;
1.2 负责协助公司管理者代表组织实施内部质量体系审核、过程审核、产
品质量审核;
1.3 负责组织编制公司质量体系文件;组织产品、过程、体系不合格纠正/
预防措施的制定,并对措施的有效性进行监督;
1.4 负责组织开展管理评审工作,迎接二方审核、三方审核等准备工作;
1.5 负责公司内部人员质量体系相关知识培训工作;
1.6 负责对各部门质量体系运行情况的监督、审核工作;
2、质量管控:
2.1 负责外部质量沟通和解决并及时填写APUQRQC会议看板并反馈给上级领导;
2.2 负责内部质量运行状况的监督并及时汇报给上级领导;
2.3 负责本部门人员日常工作的管理和监督;
2.4 负责组织和协调本部门与其它部门工作的沟通;
2.5负责组织处理内、外部批量性质量事故
2.6 服从上级工作安排;
2.7 遵守厂规、厂纪;
编制/日期: 审核/日期:
审批/日期:。

品质主管岗位工作说明书

品质主管岗位工作说明书

品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色,负责监督和管理内部质量控制流程,并确保产品或服务的质量达到公司的标准。

岗位的职责包括但不限于以下几方面:1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程;2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求;3. 领导和培训团队成员,提高他们的品质意识和技能;4. 监督与供应商的合作,确保原材料和外包服务符合质量标准;5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题,并采取有效的纠正措施;6. 建立和维护质量文档和记录,以备审核和检查;7. 参与内部和外部质量审核,并配合相关部门解决审计问题。

二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位,候选人需要具备以下要求和技能:1. 本科或以上学历,优先考虑与质量管理相关专业;2. 具备3年以上相关岗位经验;3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求;4. 具备良好的团队管理和领导能力;5. 具备良好的沟通与协调能力,并能与不同层级的员工进行有效的合作;6. 具备问题分析和解决能力,能够独立应对紧急情况;7. 熟练掌握质量管理软件和工具,比如SPC、FMEA等;8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。

三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标:品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标,并落实到具体部门和团队中。

2. 建立和监督质量控制流程:品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程,并确保流程符合行业标准与公司要求。

3. 管理团队成员和培训品质意识:品质主管需领导和培训团队中的成员,提高他们的品质意识和技能。

通过培训和指导,确保团队能够有效地参与质量管理工作。

4. 与供应商合作与质量监督:品质主管需要与供应商合作,并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。

监督供应商的质量流程,并与其建立良好的合作关系。

5. 问题分析和解决:品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题,并采取合适的纠正措施。

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品质部主管岗位职责1、同意总经理领导,对公司产品质量负责。

2、把好产品质量关,放行的产品必须达到99.5%的合格率。

(符合AQL2.5质量体系标准)3、领导、组织、调配本部的所有工作人员,完成生产全过程的质量操纵任务。

4、通过终检的产品不同意出现疵点。

5、依照交货期完成检验任务。

6、除总经理以外,不得同意任何人对检验标准的异议,如有异议必须出具书面担保。

7、按公司质量要求制定各种检验的统计表格,准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。

全面实行数据化治理。

8、每天下车间进行质量巡查,发觉问题用书面的形式反馈车间负责人并限令其改进,负责对车间产品不良率的考核。

9、在生产过程中对客户的抱怨进行分析,并与生产部、业务部合作做出客户中意的处理。

10、对产品质量负责到底,如客户提出投诉、索赔、降价、拒付造成巨大的损失,同样要追究品质部的责任。

11、每天填写质量日报表,交本公司厂长审核后再转交总经理。

外发组长岗位职责1:参与生产打算部制定外协生产下单打算,跟进外协生产打算单的整体操作过程。

及时发觉生产打算单的异常状况。

发觉有异常的及时与相关部门协商解决。

2:依照外发生产打算单的产品入库时刻及时发觉原辅材料的异常状况,详细了解原辅材料的采购进度及到位状况,计算出每款的产品生产周期。

3:对外协加工厂的整体考核,详细了解各加工厂产能负荷、人力负荷、机器负荷,了解各加工厂的适应类型。

及整体的配合状态。

4:围绕各加工厂的实际考核状态进行外发,在外发同时签定初步报价单。

对外发的产品进行整体的生产跟进,详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题,给予及时的跟进解决。

5:详细了解各加工厂裁床的生产进度,与外发厂家保持紧密联系,整体掌握安排外发时刻,做好各款产前、产中、产后的生产安排跟进。

6:跟进回厂的所有成衣产品的检验入库进度,及时与本厂厂长协商安排后道生产的整体安排。

7:跟进各款的入库时刻及数量。

跟进各款尾数及次品缘故。

详细掌握报废及次品的数据缘故。

8:跟进品质部QC的检验报告,及时发觉报告中所反映的问题,并与品质部沟通质量的工作状态及外协厂家的生产状态。

9:做好生产进度跟踪表,每天向直属上级汇报各外协加工厂的生产进度、日产量及生产进度的异常,关于生产中发生的生产问题而不是本职工作范围的职权能决定的要第一时刻上报。

10.对外发工序绣花、印花、压折、打条、车缝、横机、套口、手缝、订珠,等进行货期跟进。

11:考核各加工厂的实际生产打算完成状态率。

作为下季度的生产安排依据。

梭织跟单QC岗位职责1.严格遵守公司的各项规定、标准、流程等制度。

2.负责按指令跟进订单前期的我司资料,样衣,裁片,面辅料预备,数量核对,单据操作。

3.负责跟进订单中期的与加工厂联系,资源提供,加工厂样衣制作,开裁用料审核,缝制质量指导与操纵报告与数量报告。

4.负责外发绣花,印花,手工等工序质量与数量操纵。

5.负责跟进订单后期的产品入库,返工情况,尾数清理,单据移交。

6.负责公司对外发工厂的质量方针、质量目标的贯彻落实,质量治理体系的运行维护、绩效改善,努力改善外发部门的品质治理工作,对外发产品质量负要紧责任;7.负责协助品质部对公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动;8.组织外发跟单人员对专业技术知识的学习,关怀他们的思想工作和生活,培养一支高素养的品控、品检队伍;9.负责协助品质部对外发成衣异常的仲裁及处理,协助品质部和业务部门对客户投诉与退货的调查、缘故分析及改善措施拟定;10.外发不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;11.负责外发品质资讯的收集、传导、回复,品质成本的分析、操纵;12.负责全员品管的推行,对本部门人职员作进行内部质量稽核;13.负责完成上级交办的其它工作。

技术部主管岗位职责1、技术部主管全面负责技术治理和工业工程部的各项工作(样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料治理、信息传递等)。

2、按订单的货期及要求做确认样,做确认样领料时,了解原料的质地、性能,然后按规格尺寸,依照原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例,每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

4、按款式的有关技术质量要求制定工艺,操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。

5、按款式要求,要准确、细致详实地编制工艺单,图样必须清晰准确,要准确测算出面、里辅料的单耗情况,交采购部采购。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号,样衣、样板和工艺单的发放要严格操纵,由专人负责分类保管,要及时回收并登记入册,发放时必须经部门负责人签字同意,严禁随意乱借。

7、每批产品完成后,征求实际工作中的意见和建议,及时改进工作中的缺陷。

8、所有产品做好标识,建档治理。

9、依照生产部要求落实已确认的款式样板进度,满足生产要求。

10、充分发挥IE工程作用,促进企业效益。

11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员,建立制版、样衣制作的计件制工资方案。

促进企业效益。

体现多劳多得的原则。

13、落实核料工作,协调与采购部门之间的信息传递,保证大货正常生产,及投料满足制单要求。

制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排,认真负责,做好本职工作,依照款式设计要求,熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。

2、依照规定的工艺标准要求和生产打算安排,及时打出样板,确保在规定时刻内完成制版工作。

3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数,注明眼刀、锁眼、绣花、印花等位置,完成后,经办人先复查一遍,交指定人员复核。

4、生产车间所用的净样板须配套完成,同时依照生产部的生产安排情况,制作相应数量的净样板。

5、每款的纸样做全标识,妥善保管。

6、认真听取生产一线的意见,及时纠正和改进样板的缺陷。

7、与样衣工随时保持沟通,听取样衣工在制作过程中的问题,及时更改。

样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排,认真负责做好本职工作。

熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。

2、依照样衣交货期先后,安排样衣生产,确保样衣保质保量完成。

3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题,及时同制版员沟通。

4、做好样衣完成记录和签发工作。

5、负责制作样衣所需的物料领用工作,因物料缘故阻碍样衣交货期的及时向上级反馈。

6、每月10日前,完成上月样衣组计件产量表(附打样单)上报。

7、配合主管做好样衣制作估价工作,体现多劳多得的原则。

8、公平、公正对待本岗位职员,搞好班组团结,做到安全文明生产。

9、样衣完成后,须提供制作用时给IE工程主管作参考。

10、负责样衣工的日常工作安排。

11、配合IE工程的工作安排,抽调制样员,协助IE完成流程测试工作。

工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准,及时制定工艺标准文件。

操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。

2、编制的工艺单要具体,关键部位要讲明清晰,工艺要求的数据全部标明,做到认真、认真、不遗漏。

3、全面配合做好封样确认工作。

4、工艺文件、设计开发样、确认样要妥善归档,未经许可不得出借。

5、做好技术部与生产部间的联络工作,及时反馈意见,若有工艺修改,需出具书面通知。

样衣检验员岗位职责1、服从技术部的工作安排,认真负责做好本职工作,熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。

2、对比工艺和质量要求,严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。

3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格,并做好检验记录。

4、对样衣工的样衣操作质量做总结,对质量好的样衣工,可报技术部作评定。

5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等,以备批办意见来时做校对。

样衣工岗位职责1、服从样衣组长的工作安排,认真负责,做好本职工作。

2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领,确保样衣按时保质完成。

3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。

4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。

5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。

6、及时反映样衣在大货生产中难操作处,以便同设计师或板师联系更改操作工艺,便于大货生产。

7、与制版人员随时保持联系,在制作过程中,发觉疑问不可私自修改,应反馈给样衣组长或制版工,由制版工修改纸样后,再按纸样要求改进样衣。

8、样衣制作完成后,须提供制作用时给样衣组长。

9、作为“消防员”身份进入班组流水线工作时,服从班组安排,作息时刻跟班组,并做好产量记录。

裁剪车间主管岗位职责1、依照生产部下达的生产打算安排好车间生产,做好车间治理工作。

2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产,对定额用料及排料进行严格审核。

3、坚持均衡生产,确保生产车间裁片供应充足。

4、关于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

5、对有问题的裁片要积极做好分析工作,并改正或换片。

6、要做好职员的思想工作,调动其积极性,搞好小组、车间文明生产、安全生产,保持车间环境整洁。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、摊布过程中有病疵的面料,及时通知采购员来现场确认解决,方可开裁。

裁床主管工作流程一、凭生产通知单到办房领取纸样、工艺单和样衣,并核对三者是否统一,做好开裁前预备工作。

二、排版时认真琢磨反复试排,寻求最能省面料、最能避色差的最佳排版方案。

‘齐边平靠、斜边颠倒、弯弧相交,凹凸互套,大片定局,小件填空,径短求省,纬满在巧。

’对比用料打算,如有超量,要及时上报处理。

贵重面料,重要版面,必须先请示上级主管审核其合理性,方可铺料。

有专门要求的,如斜丝、对格对条、避边中差、倒顺毛、到顺光等,排版时必须达到精确程度。

认真检查排版的正确性,杜绝多排、少排、漏排、错排等严峻问题发生。

否则造成损失要承担相应赔偿。

认真填写拖料单和排版用料记录。

三、拉布时必须进一步检验面料质量,查色差、档差、边中差、粗纱、抽纱、油污等……没有任何问题方可断布。

有问题的面料不经检验而段布,要承担相应经济赔偿。

凡需要换片的次点都应标记出来,并及时更换。

认清面料正反面、倒顺毛、经纬向要正,丝络要顺直。

有专门要求的如斜裁、对格对条,必须拉好定位线。

面料有ABC色的必须分类拉布,拉布松紧要适度,布面要平坦。

依照面料特性,该松布的面料要提早24小时松布。

为减少零头布,应依照唛架长度选择适当长度的布匹先拉。

四、开刀时,先进一步检查唛架图,正确无误方可开裁。

裁片刀口要整齐清晰,洁净利落。

裁片尺寸要精确,省位刀眼要正确齐全,不可太深或太浅,孔位正确垂直。

杜绝偏刀偏位。

严峻偏刀导致面料损失,要承担相应赔偿。

五、裁片要100%验片、编号。

编号要清晰准确,位置要合理,用笔用色要合理,(禁用圆珠笔)。

分包要认真合理,符合组上流水数量,杜绝多片、少片、和乱片。

杜绝将混乱的裁片发往车间。

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