员工心态培训课件-心态培训课程ppt
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员工心态培训课件PPT(50张)
![员工心态培训课件PPT(50张)](https://img.taocdn.com/s3/m/ae3bfa0cf01dc281e43af045.png)
客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
10
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
11
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
12
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
15
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售顾问?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
16
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
销售员是一种光荣、高尚的职业
勇于承认自己是一名销售顾 问
销售员的 心理角色
乞丐心理 使者心理
× 推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见 √ 销售顾问、光明使者、将带给客户快乐
销售是极具挑战和竞争性的职业 付出艰苦努力才有丰厚回报
销售是一门综合学科 社会80%人从事销售
市场营销学、消费心理学、组织行为学 销售员的数量供过于求,质量供不应求
“我要对自己的成功负责!” “我是知识产权行业的专家!” “我能诊断客户的需求!” “用行动开启成功的人生!” “认真做工作、关注细节!” “我要成为业绩最好的人!”
20
心态篇:第四节
1-4:积极的心态源于专业的修炼
21
四、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态 ≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
拥有成功渴望,坚持长期自我磨炼 周密计划、关注细节、勤奋地工作 不能完成签约,一切技巧都是空谈 解决客户问题能手,关系营销专家
员工心态培训PPT课件
![员工心态培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/f32309113d1ec5da50e2524de518964bcf84d221.png)
互相支持
拥有积极心态的员工更容易相互支持, 共同面对困难,提高团队凝聚力。
对企业发展的影响
人才保留
企业中拥有良好心态的员 工更愿意长期为企业服务, 降低人才流失率。
创新发展
心态积极的员工能够为企 业带来更多的创新思维和 行动,推动企业发展。
品牌形象
员工的心态直接影响到企 业的形象和口碑,良好的 员工心态有助于树立企业 良好形象。
案例分享
05
积极心态带来的工作突破
积极心态有助于提高工作效率
01
当员工保持积极的心态时,他们更有可能主动承担任务,积极
寻找解决问题的方法,从而提高工作效率。
积极心态有助于创新和改进
02
持积极心态的员工更愿意尝试新方法和思路,从而推动工作的
创新和改进。
积极心态有助于增强团队聚力
03
一个积极向上的员工能够感染和带动周围的人,使整个团队更
员工心态培训ppt课件
目录
• 引言 • 员工心态的重要性 • 常见的不良心态及影响 • 如何培养积极心态 • 案例分享 • 总结与展望
引言
01
培训背景
当前市场竞争激烈,员工心态直接影响工作效率和团队凝聚力。 员工在工作中面临各种挑战,如工作压力、人际关系等,需要积极的心态去应对。
通过员工心态培训,提高员工心理素质和应对能力,促进个人和组织共同发展。
自私与狭隘
总结词
自私与狭隘心态的员工往往只关注个人利益,缺乏团队协作精神,影响团队整体 绩效。
详细描述
这类员工在工作中往往只关注自己的利益,不愿意与他人分享资源和信息,缺乏 团队意识。这会导致团队内部出现矛盾和冲突,降低整体工作效率,甚至可能影 响到企业的整体发展。
员工心态培训教材(共 65张PPT)
![员工心态培训教材(共 65张PPT)](https://img.taocdn.com/s3/m/fe3e493f866fb84ae45c8d71.png)
42
建议
学会调整情绪,尽量往好处想,很多人遇到一些 事情的时候,就急的象热锅上的蚂蚁,本来可以 很好解决的问题,正是因为情绪的把握不好,让 简单的事情复杂化,让复杂的事情更难.其实只 要把握好事情的关键,把每个细节处理的得贴就 会游刃有余.遇到棘手的事情,冷静点,然后想 如何才能把它做好,你越往好处想,心就越开, 越往坏处想,心就越窄!
32
“塞翁失马,焉知祸福”
有一个智者,他的一匹马丢了,邻居说你真倒霉,智者 回答,是好是坏还不知道呢; 不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你太幸运 了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还不知道呢; 儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说,你真 倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答,是好是 坏还不知道呢; 过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打仗,未被征兵 还活者。
39
建议
遇到心情烦躁的情况的时候,你喝一杯白水,放 一曲舒缓的轻音乐,闭眼,回味身边的人与事, 对新的未来可以慢慢的输理,即是一种休息,也 是一种冷静的前进思考。 多和自己竞争,没有必要嫉妒别人,也没必要羡 慕别人。很多人都是由于羡慕别人,而始终把自 己当成旁观者,越是这样,越是会把自己掉进一 个深渊。你要相信,只要你去做,你也可以的。 为自己的每一次进步而开心(事是不分大与小的 ,复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真 的事情反复做,争取做到最好)
19
Hard work(努力工作)
H+A+R+D+W+O+R+K=
8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
20
建议
学会调整情绪,尽量往好处想,很多人遇到一些 事情的时候,就急的象热锅上的蚂蚁,本来可以 很好解决的问题,正是因为情绪的把握不好,让 简单的事情复杂化,让复杂的事情更难.其实只 要把握好事情的关键,把每个细节处理的得贴就 会游刃有余.遇到棘手的事情,冷静点,然后想 如何才能把它做好,你越往好处想,心就越开, 越往坏处想,心就越窄!
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“塞翁失马,焉知祸福”
有一个智者,他的一匹马丢了,邻居说你真倒霉,智者 回答,是好是坏还不知道呢; 不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你太幸运 了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还不知道呢; 儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说,你真 倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答,是好是 坏还不知道呢; 过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打仗,未被征兵 还活者。
39
建议
遇到心情烦躁的情况的时候,你喝一杯白水,放 一曲舒缓的轻音乐,闭眼,回味身边的人与事, 对新的未来可以慢慢的输理,即是一种休息,也 是一种冷静的前进思考。 多和自己竞争,没有必要嫉妒别人,也没必要羡 慕别人。很多人都是由于羡慕别人,而始终把自 己当成旁观者,越是这样,越是会把自己掉进一 个深渊。你要相信,只要你去做,你也可以的。 为自己的每一次进步而开心(事是不分大与小的 ,复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真 的事情反复做,争取做到最好)
19
Hard work(努力工作)
H+A+R+D+W+O+R+K=
8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
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心态培训(最全篇)PPT课件
![心态培训(最全篇)PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/43c805c982d049649b6648d7c1c708a1294a0a77.png)
参与有益身心的活动:如运动、艺术创作 、社交活动等,增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统:与家人、朋友和社区建立 联系,分享感受和经历,获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词:面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧:勇敢地面对恐惧的
事物或情境,逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我:尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力
。
详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战,不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态,促进团队成员之间 的沟通与合作,提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态,增强 学习动力,提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态,避免因紧张 而影响发挥,争取更好的成绩。
《员工积极心态培训》课件
![《员工积极心态培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/505b43a0b9f67c1cfad6195f312b3169a451eaa8.png)
培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确 的工作态度和价值观,增 强工作积极性和自我驱动 力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合 作,形成良好的团队氛围 和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变,提 高工作质量和效率,推动 公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能 力,增强职业竞争力,为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划 ,有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会,敢于尝试 新的工作领域和项目,拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训,员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人 成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性,并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神,以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态,从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业,他们通过各种方式培 养员工的积极心态,从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中,积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。
员工职业心态培训课件ppt(76张)
![员工职业心态培训课件ppt(76张)](https://img.taocdn.com/s3/m/8b363dd8af1ffc4ffe47acc4.png)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式 体验练习2: 将我不得不做 …… 改成: 我选择做…… ,所以我愿意。
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
80/20法则
员工职业心态培训课件(PPT76页)
他是谁?
二十一岁时,做生意失败
二十二岁时,角逐美国州议员落选 二十四岁时,做生意再度失败
二十六岁时,他的情人离开人间 二十七岁时,一度精神崩溃 三十四岁时,角逐美国联邦众议员落选 三十六岁时,角逐美国联邦众议员再度落选 四十五岁时,角逐美国联邦能议员落选 四十七岁时,提名副总统落选
四十九岁时,角逐美国联邦参议员再度落选
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围 相关范围
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
影响范围 相关范围
表现:
1、总是注意别人做得不好的地方。 2、总是将注意力放在自己不能解
决的范围。 3、总是希望别人先改变,自己才
♠ 2.采用积极的思维反应模式
刺 激 选择的空间 回 应
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们,往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
员工职业心态培训课件(PPT76页)
新员工综合培训
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式 体验练习2: 将我不得不做 …… 改成: 我选择做…… ,所以我愿意。
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
80/20法则
员工职业心态培训课件(PPT76页)
他是谁?
二十一岁时,做生意失败
二十二岁时,角逐美国州议员落选 二十四岁时,做生意再度失败
二十六岁时,他的情人离开人间 二十七岁时,一度精神崩溃 三十四岁时,角逐美国联邦众议员落选 三十六岁时,角逐美国联邦众议员再度落选 四十五岁时,角逐美国联邦能议员落选 四十七岁时,提名副总统落选
四十九岁时,角逐美国联邦参议员再度落选
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围 相关范围
员工职业心态培训课件(PPT76页)
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♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
影响范围 相关范围
表现:
1、总是注意别人做得不好的地方。 2、总是将注意力放在自己不能解
决的范围。 3、总是希望别人先改变,自己才
♠ 2.采用积极的思维反应模式
刺 激 选择的空间 回 应
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
员工职业心态培训课件(PPT76页)
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♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们,往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
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新员工综合培训
员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
![员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版](https://img.taocdn.com/s3/m/eb4e46b5710abb68a98271fe910ef12d2af9a9c7.png)
面对工作中的挑战和困难,员工可以采取积极的 应对策略,如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。
心态培训(最全篇) PPT课件
![心态培训(最全篇) PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/05d3750568eae009581b6bd97f1922791788be73.png)
❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任
务,我会得到很高的荣誉,但不一定总能得 到相应的报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不会 得到荣誉,报偿也很微薄。
2023/11/28
18
做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好, 我得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微 不足道。我是在磨洋工。
人裁
人材
这类人可称之为“人裁”,这类人可称之为"人材",
给老板的感觉是:人见 给老板的感觉是:将就
人裁。
用吧。
态度16
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的 三个重要因素,其中态度尤其扮演着 带动的角色。
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干 17
做事的态度与报偿
❖ 1)不用别人告诉我,就能出色地完成工作, 我总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
要得到好的结果,不应该首先去改变我们的行为, 而应该首先改变我们的观念。要成功,首先一定 要有一个成功的观念。
4
结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事 情的态度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的心态, 从而采取的行动也不样。
心态是成功的关键!!!
5
玉米的三种命运……
52
态度决定结果
➢ 改变了态度就有了激情, ➢ 有了激情就有了奋发向上的斗志, ➢ 有了奋发向上的斗志结果就会变化。
53
学会享受过程
54
生命是一个过程而不是一个结果! 享受过程,精彩每一天!
55
如何面对现状?
活在当下,就要对自己当前的现状满意, 要相信每一个时刻发生在你身上的事情都是 最好的,要相信自己的生命正以最好的方式 展开。 有人说,我对我的现状不满意,怎么办? 你换一种看法解释现状不就行了吗?你抱怨 现状不好,是因为你没看到比你更坏的情况。
心态培训(最全篇)PPT课件
![心态培训(最全篇)PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/40f5047bb80d6c85ec3a87c24028915f814d847e.png)
心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、 勇敢等积极心态,提高抗 压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难 等消极因素,将其转化为 成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法, 如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性,提高 应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康,降低工作效率和创造力,破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维,关注解决问题 而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践,用行动 改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流, 获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动,提升心情和 积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题,从不同角度思考, 发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧,如深呼吸、 冥想等,缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标,激发 积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己,保 持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求,心态培训的内容和形式将不断创新,例如结
合虚拟现实、人工智能等技术,打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果,未来将更加注重对培训效果的科学评估,例如通过
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1 阳光心态 2 积极心态 3 老板心态 4 共赢心态 5 感恩心态 6 空怀心态
目录
多看美好的事物,给自己的心情多点阳光
生活中,美好的事情那么多,把眼界放得宽阔一点,多去发现身边 的美好,把不好的事情最快的速度从自己的大脑里面驱逐出去。
如果不能改变别人,那就尝试着改变自己,生活总是不 会只有一种方式。
你希望自己所在的团队 是怎样的呢?
游戏,1,12,123,12345
什么是共赢心态
共赢心态是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意, 目的是更丰盛的机会、财富及资源,而非患不足的敌对式竞 争。
如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将 公司当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积 极主动。因此,当你的老板向你提出这样的要求时,
请不要拒绝他。
——阿尔伯特·哈伯德《 自动自发》
如何塑造老板心态
做企业的主人——像老板那样思考和行动 为自己打工 换位思考——理解老板 把老板的事业当成自己的事业
责任
没有完全责任的人,生活就是一团乱麻
如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外 部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。如将外部评价 当作参考坐标,我们的情绪就很容易出现波动。因为,外部因素我们 控制不了,它很容易偏离我们的内部期望,让我们不满,让我们牢骚 满腹。不满和牢骚等负面情绪让我们痛苦,为了减少痛苦,我们通常 会减少工作的努力程度,以求内心的平衡。但是如果换位思考一下, 你是老板,你的员工是这个样子,那么你会是什么感受呢?
怎样塑造阳光心态
如果改变不了事情就改变对这个事情的态度,如果改变不 了别人就改变自己;
享受过程,精彩每一天; 沉没你的消极成本,随手关上你身后的门; 把工作当成一种带薪的愉快学习过程; 驱除黑点思维; 压力太大的时候要学会弯曲; 养成善于发现生活美好方面的习惯。
只要阳光,就够了么?
不管是生活中,还是工作 中,难道只要有阳光的心, 就可以了么?花草树木的 成长尚且都离不开雨水的 灌溉,更何况是人呢?我 们想要做的更好,除了要 有一颗阳光的心以外,也 要有一颗积极地心。
和大家分享一个小故事
加拿大有一对小俩口老吵架,想离婚,但一想就我们这么深 的感情,还老吵架,要是离婚找了别人还不更吵。两人就 出去旅游,挽救婚姻一次。两人来到靠北克的一条南北朝 向向的山谷,他们惊奇地发现山谷的东坡长满了松树、女 贞、桦树,西坡只有雪松,为什么东、西坡差别这么大呢? 他们发现雪松枝条柔软,积雪多了枝条就压弯了,雪掉下 去后就又复原了。别的树硬挺,最后树枝被雪压断了,树 死了。两人明白了,压力太大的时候要学会弯曲。丈夫赶 快向妻子检讨,都是我不好,我做得不对;妻子一听丈夫 检讨了,马上说,我做得也不够,双方什么事也没了,和 好如初。
典故:屡战屡败?屡败屡战?
清朝的曾国藩曾多次率领湘军同太平军 打仗,可总是打一仗败一仗,特 别是在鄱
阳湖口一役中,连自己的老命也险些送掉.
他不得不上疏皇上表示 自责之意.在上
不管是生活中,还是工作 中,我们都要有种阿甘精 神,敢于面对自己挫折和 失败。失败其实没有什么, 所有人从生下来的那一刻 开始,不都是一边摔倒, 一边长大的么?乐观一点, 多多努力,我们总会越做 越好。
讨论:假如你是老板
你最关心的是什么? 你最喜欢什么样的下属? 你最讨厌什么样的下属? 你最喜欢自己的员工所组成的是一个什么样的团队?
两种员工,如果你是老板,你喜欢哪种?
1、工作高效 2、及时沟通 3、坚持到底 4、诚实坦率 5、团队合作 6、学会感恩
1、遇到问题事不关己 2、凡事三缄其口 3、总是墨守城规,没有创新 4、随遇而安 5、个人主义
疏书里,其中有一句是"臣屡战屡败,请求 处罚."有个幕 僚建议他把"屡战屡败"改 为"屡败屡战".这一改,果然成效显著,皇 上 不仅没有责备他屡打败仗,反而还表 扬了他. "屡战屡败"强调每次战斗都失 败,成了常败将军;"屡败屡战"却强调自
己对皇上的忠心和作战的勇气,虽败犹荣.
怎样塑造积极心态
乐观面对人生 拒绝拖延,立即行动 控制情绪,调整自我 学习阿甘精神,直面挫折和失败 坚持自我激励,保持巅峰状态
死囚试验
教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛,对死 囚说:我们准备换一种方式让你死,我们将把你的血管割开, 让你的血滴尽而死。
然后教授打开了一个水龙头,让死囚听到滴水声,教授说, 这就是你的血在滴。
第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白,一副血滴尽 的模样,其实他的血一滴也没有滴出来,他被吓死了。
老板与员工的供求关系
老板:顾客需求
员工:供应商提供
工作业绩; 工作质量; 工作成本; 工作效率; 工作创新; 企业忠诚; 职业道德。
输出
知识、能力、态度
购买
薪酬、职位、发展
出色的业绩; 完美的质量; 最小的成本; 最高的效率; 创新的成果; 忠诚的品质; 敬业的精神。
什么是老板心态
所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心,指 的是一种大处着眼、小处着手的工作精神,指的是对效率、 效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工 作态度。
心态与责任
主讲人:Jerry
前言
一位哲人说过:“你的心态就是你的主人。”
在现实生活中,我们不能控制自己的遭遇,却可以控制 自己的心态;我们不能改变别人,却可以改变自己。
其实,人与人之间并无太大的区别,真正的区别在于心 态。所以,一个人成功与否,主要取决于他的心态。
秀才赶考
古时候有甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺材。甲说,真倒 霉,碰上了棺材,这次考试死定了;乙说,棺材,升官发财,看来我的 运气来了,这次一定能考上。当他们答题的时候,两人的努力程度就不 一样,结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说,哪口棺材可真 灵啊。
生活中,大家都有自己所必须履行的责任,比如照 顾自己的小孩,赡养父母等等。同样的,在工作 中,我们也要履行自己的责任。我们既然接受了 老板给的报酬,那么我们也有责任的把公司的事 情当做自己的事情去除了自己学会享受 这个过程以外,老板 则是更多的想要看到 最终的一个结果。