太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT诚信讲师手册

合集下载

人寿保险新人岗前培训课件(PPT 43页)

人寿保险新人岗前培训课件(PPT 43页)
字状、双手交握放于身前
10 银行保险新人岗前培训
1、仪态:坐姿
深坐 —— 松懈轻闲 中坐 —— 沉稳严谨 浅坐 —— 谦虚恭敬 警示:严防“4”型架腿
女性小心“走光”
11 银行保险新人岗前培训
1、仪态:行姿
挺拔稳重,抬头平视 摆臂自然,勿惊慌奔跑
12 银行保险新人岗前培训
1、仪态:蹲姿
一脚在前,一脚在后, 沉腰并膝向下
后不露跟,裙子长度不得短于膝盖上三寸,丝 袜无抽丝破洞
➢佩饰:工作场合须在左胸前佩戴太平司徽,
职场必须佩戴工作牌
➢首饰:同色同质、不超过三样 ➢禁忌:忌黑色皮裙、忌三截腿或光脚
21 银行保险新人岗前培训
1、仪 表:商务休闲
➢特点:正装与休闲装二
者的中和,亦庄亦谐,挥洒 自如
➢适用场合:公司聚会、
客户联谊、周末加班等
态度诚恳 保持微笑、切勿表示不耐烦 语气适中 反复致歉
36 银行保险新人岗前培训
4、宴会礼仪
桌次:居中为上,右为上,以远
(距离房门)为上
座次:居中为主人,主人右侧为
主宾,主左宾右分两侧而坐
注意事项:仪表整洁
遵守时间 用餐礼仪
37 银行保险新人岗前培训
大纲
一、礼仪的概念及作用
二、太平基本礼仪操作规范
➢ 常规礼仪 ➢ 职场礼仪 ➢ 展业礼仪 ➢ 培训(会议)礼仪
38 银行保险新人岗前培训
培训(会议)礼仪
➢着装要求:正装、佩戴司徽 ; ➢问好回应:“好”+ 击掌3声; ➢提前5-10分钟到达会场; ➢手机关闭或静音,中途不可接听电话; ➢主持人或主讲人上台应向与会者行30度鞠躬礼; ➢迟到、早退或中途离开者向主持人或主讲人行15度鞠躬礼 以示歉意; ➢散会后,与会者应整理桌面、将座椅归位。

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT三讲讲师手册

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT三讲讲师手册
碍于情面,张先生买了一份最便宜的保险,年交保费500元。
1’
但接下来发生什么情况?一个月后人保健康人寿业务员通过朋友介绍拜访了张先生,这位伙伴乙和张先生谈了自己大学毕业以后为什么选择寿险营销工作,以及为什么选择人保健康人寿从事保险营销工作,张先生被我们这个乙业务伙伴的专业和理想所打动,对保险和人保健康人寿有了新的认识,一周后,张先生给自己在人保健康人寿购买了一份卓越人生,年缴保费10万元,想一想有没有差异,那差异在哪里呢?是专业,哦,其实有时候我们也会被专业这词所蒙弊,那究竟怎样才能达到最好的效果,如何专业呢,同样做营销的业务伙伴,面对同一个客户,结果确大不一样,他们有什么不一样,面谈的内容不一样!
面谈内容不一样导致结果天壤之别,所以见客户讲什么很重要,所以我们得出的结论是
提醒:这个案例主要是引起学员的思考,不用讲细节。
4’
我们得出结论,面谈的内容不一样,同一个客户面对不同的业务员,做出的购买决定,相差几十倍甚至上百倍。讲到这里我在想大家是不是很想听钱老师继续讲下去,究讲什么内容可以让客户买10万,是不是很想,没关系,我会一一告诉大家的!
5’
学习了名单收集、缘故客户的约访与面谈,接下来就要与客户见面了,与客户见面最重要的是销售面谈,那么面谈什么呢?就是我们接下来要学习的课程,《三讲-专业销售的基石》
2’
三讲到底是什么呢?首先我告诉你三讲的重要意义是什么。我们有没有想过,能不能用少的话,达到要达到的效果?三讲就是用最少的话达到自己想要的效果。
接下来看讲产品利益,如果对产品的消费观念是不接收的,你讲产品是没有用的,客户如果不认同保险,他当然不会买保险产品,因为没有讲出对保险的需求。任何行业都没有精算,世界上只有保险行业有,世界上算得最精的就是人寿保险,,精到一定成都,所以保险是具有专业性,规范性的,我想大家不会怀疑精算师的能力比我们强吧,所以陷入保险利益的比较,会陷入怪圈。算到最后你不但会把客户给算晕,连你自己也会晕的!

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT主打产品概论讲师手册

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT主打产品概论讲师手册

新人岗前培训(2020版)讲师手册课程名称:主打产品概论总公司教育培训部/个人业务部2020年10月课程计划表投影片操作要领时间工具PPT01讲师自我介绍寿险营销专业流程:名单—约访—接触面谈—建议书制作……;岗前培训技能课程设置是:名单收集、缘故客户约访面谈、三讲,按照专业流程,接下来在客户面前,讲过三讲之后,就进入产品说明。

接下来我们进入产品板块。

产品板块分为三个部分:主打产品概论、福禄双至、福寿连连。

1分钟30秒PPT02概论课程分成三个部分:1、寿险产品五要素。

2、保险需求的多样性。

3、掌握主打产品,迈向成功之路。

30秒PPT03首先让我们进入第一部分:寿险产品五要素。

学了这一部分的内容,我们就可以非常轻松的读懂产品条款。

虽然产品条款看上去非常复杂,但实际上只要抓住产品五要素,了解产品功能,我们就可以看懂一个产品到底是什么意思。

接下来让我们结合代理人培训公共条款部分内容,一起了解产品五要素。

10分钟PPT04 3、保险金额:简单来理解保险金额,即公司赔偿保险金的最高限额。

我们在购买人寿保险的时候,合同当中约定,是10万保额还是20万保额。

比如买重大疾病保险,一旦疾病确诊了等着钱治病的时候,我们看投保的时候,合同上面约定保险金额是30万,就是赔30万。

因为人的寿命不能用金钱来衡量的。

一个人如果不幸身故了,不可能用金钱衡量,不可能像汽车,房产一样,约定出来,评估出来他的价值是多少。

没有人寿保险,实际上人生寿命价值是很难衡量的。

理解保险金额还有两个小要素,第一个要清楚保障期间,就是投保后管到什么时候。

比如说我今天投保了,我会有100万的人身意外伤害的保障。

一旦出现什么身故意外,公司会给我100万,但是你管到我多久,是1年还是10年?到100周岁管一辈子。

当然还有保障期间根据缴费来的,缴费期20年,那就管20年时间。

第二个再理解保险金额的时候,我们还得了解给付方式是什么?因为零现金执行之后,我们所有赔付,都是银行转账的形式,这里的给付方式是指给付保费的倍数。

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT目标传承要求讲师手册

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT目标传承要求讲师手册

新人岗前培训(2020版) 传承要求讲师手册课程名称:目标课程传承要求总公司教育培训部/个人业务部2009年10月课程计划表投影片操作要领时间工具PPT01 讲师自我介绍并介绍课程名称1’PPT02本课程目的有三个:第一个是让新人深刻认识目标的重要性,这也是课程最重要的目的,是深刻认识而不是泛泛而谈目标的重要性。

第二个目的是让新人掌握达成目标的两个重要概念,这两个重要概念分别是大目标与小目标的关系及目标与时间进度的关系。

第三个目的是让新人明确寿险营销生涯的第一个阶段目标并制定行动方案,课程最后要将学到的内容转化为行动方案。

2’PPT03目标课程是“1.”的1,目标决定方法,没有目标,习惯及技能的效果会大打折扣,有了目标,习惯和技能的作用才会更好的发挥出来。

目标课程是“启动”课程,目标课程中有对习惯及技能课程内容的总结,但目标课程更重要的意义是启动新人养成好习惯与技能的意愿,同时也启动新人制定自己的前三个月目标及行动方案。

2’PPT04本课程的关键点:首先讲师要充分掌握岗前培训的其他课程,包括3个习惯及5项关键技能。

对本课程而言,讲师要深刻领悟目标的重要性,包括目标的意义及讲解目标的案例,讲师手册中讲解目标意义的案例典型、生动,并做了充分翔实的描述,讲师一定要理解到位,只有这样,才能让学员深刻理解目标的意义。

本课程采用现场实做的方式,一定要保证学员手册人手一份,学员手册中要三张表,分别是三个月总目标表、月目标分解表及达成周目标的行动方案表。

’PPT05这张幻灯片是课程比较重要的投影片,讲解逻辑:先提问大家一个问题,各位转换职业生涯轨道来从事保险的原因是什么?接下来讲师讲解:大家都思考过如何能够成功,普遍接受的观点是有目标有方法一定会成功,即成功=目标+方法。

1’PPT06接下来引发大家思考:在成功公式当中,你认为目标占比多少?方法占比多少?这张幻灯片的操作要点是:请大家用1分钟时间在自己本子上回答这个问题,保证每一位学员都对这个问题进行了思考;一分钟过后,随意选5个学员回答,引起学员对这个问题的重视。

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT名单收集讲师手册.doc

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT名单收集讲师手册.doc

新人岗前培训(2009版)讲师手册课程名称:名单收集总公司教育培训部/个人业务部2009年10月课程规划表注意事项1.课前一定跟学员充分沟通,确保所有学员都携带写名单的工具2.在实做环节,分享的学员须事先沟通,3.整个课程讲师要注意与学员的互动,不断鼓励学员4.准备充足的“名单信息一览表”投影片操作要领时间工具PPT01班主任介绍讲师,讲师介绍需按照模板格式填写。

1’PPT02各位亲爱的伙伴们,大家下午好。

今天将由我来跟各位一起来分享岗前班的第一堂课程。

我们在座各位是经过了新人入司培训并且通过了代理人考试,才有幸来到现在的培训班。

在今天早晨大家一起聆听了主旨报告,了解了在专业时代寿险工作人员应具备的专业内涵,并且教导我们要用专注和习惯来从事这一份让人艳羡的事业。

让我们也用热烈的掌声来祝贺我们自己来到这个会场。

今天下午我带来的课程是《名单收集》。

我们要通过这一轮的学习走向市场。

在即将走向市场的时候,我们怎么能够做得更好、更从容呢?就让我们从《名单收集》这一堂课开始我们的寿险生涯。

2PPT03首先请大家一起做一个测试,请大家思考一下,在你入行的第一个月,你觉得做到以下哪件事情是比较容易的呢?我们来看选项:A你能够约访到客户,并且与客户面谈;B能够熟练的讲解一个产品; C写出你认识的100个人的名单。

请学员思考1-2分钟,并把答案写在本子上。

讲师可提问2-3位学员。

讲师:根据我们的调查,大部分的新人会认为选项C写出100个人的名单比较简单。

2’PPT04我们再来看第二道测试题。

我们在做各位可以想象一下,如果我们在座各位在行业当中从业了10年、20年甚至更久,你觉得能做到以下哪些事情最困难?依然请学员思考1-2分钟,并把答案写在本子上。

讲师可提问2-3位学员。

讲师公布答案,最难的事情是“手头上随时保有100个新名单”。

2’PPT05讲师引发大家思考,说明为什么长远来看,收集名单最重要:讲一个产品、约访客户面谈对于你第一个月时候很难,但是你只要坚持3年、5年,甚至10年、20年了,就跟你喝一杯茶一样容易。

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT07.习惯

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT07.习惯

成功案例二:如何培养高效的服务习惯
01
总结词:客户至上
04
详细描述:高效的服务需要良好的沟通作为支撑,服务人 员应具备清晰、简洁的表达能力,以及倾听和回应客户需 求的能力。
02
详细描述:优质的服务应以客户为中心,关注客户需求, 提供及时、周到的服务,确保客户满意度。
05
总结词:持续改进
03
总结词:高效沟通
推动发展
良好的习惯有助于组织持续、稳定地 发展,提高组织的竞争力和市场地位。
降低风险
形成品牌形象
组织内部的良好习惯会逐渐形成品牌 形象,影响消费者对组织的认知和评 价。
组织中的良好习惯有助于降低风险, 减少组织面临的各种挑战和危机。
02 保险行业中的习惯
保险销售的习惯
建立信任
建立与客户之间的信任关系,是 保险销售成功的关键。
目标
通过实施135工程,提高新人的 综合素质和业务能力,使其更快 融入公司文化和业务环境,提升 公司整体竞争力。
135工程的内容和实施
内容
135工程涵盖了三个阶段,分别是岗前培训、岗中培训和岗后培训。其中,岗 前培训是针对新人的培训,主要涉及保险基础知识、公司文化、业务流程等方 面的内容。
实施
太平人寿通过内部讲师和外部合作机构共同完成135工程的培训内容。在培训过 程中,采用多种形式的教学方法,如讲座、案例分析、角色扮演等,以提高新 人的实际操作能力和问题解决能力。
习惯培养的评估和反馈
评估
通过定期的考核和评估,了解新人的习惯养成情况和工作表现,为下一步的培训 提供依据。
反馈
根据评估结果,及时给予新人反馈和建议,帮助他们更好地适应公司文化和业务 特点,提高工作效能。

太平人寿2012年二季度新人135培训课件:三讲

太平人寿2012年二季度新人135培训课件:三讲

1月
标保 (万) 13
件数 19
2月 3月 4月 合计
5.5 17.4 11.6 47.5 10 14 12 55
入司以来月均标保万,14件
高业绩源于——
高效讲“三讲” 每日准时出勤 用心学习产品销售逻辑
135培训初识“三讲”
顺利通关但却产生疑惑—— 没有什么感觉,三讲真那么有用吗?
怀疑但听话照做
持续推“三讲”的成效 (2/2)
优秀新人 快速晋升
220入2入晋0晋101司1司升2升年1年时年时时时三一间分间间间、桂季:公:::四杜陈李度李2司222季0洁薇0海0丛10桂1十1113度11萍225年大年年最年139新74佳15月月月月最人新2211佳82日人日日日新人
成长感悟
讲好“三讲”能够吸引并快速 培养高素质新人,用好135培训体 系能够打造强大的绩优团队!
成长感悟
“三讲”是情感的交流和 真诚的互动,让我能简单、轻 松、快乐做保险。
在太平复业的十年里,出现了 太多巨人的身影和脚步;我坚信, 在集团再创一个太平的进程中,我 们必定站在这些巨人的肩膀上,成 就不一样的绚烂和风景!
目标
今年——
百件百万
五年——
千万标保
谢谢!
湖北武汉·郑革
大学本科,国企办公室主任 入行时间:1996年 入司时间: 2004年10月 现在职级:高级经理一级 团队优秀新人
——持续推“三讲”
一、我是如何认识“三讲” 的
1.担当“三讲”讲师的收获 (1/2)
种子讲师班上,博士说:“三讲”是新
人培训中最重要的一课
随身携带《新人135培训讲师手册》,
翻破了两本,每张投影片都能背下来
1.担当“三讲”讲师的收获 (2/2)

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT《目标》传承要求

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT《目标》传承要求
目标课程 传承要求
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
总公司教育培训部
个人业务部
1
课程目的
▪ 让新人深刻认识目标的重要性 ▪ 让新人掌握达成目标的两个重要概念 ▪ 让新人明确寿险营销生涯的第一个阶段
目标并制定行动方案
2
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
课程意义及重要性
▪ 目标课程是“1.3.5”的1,目标决定 方法
▪ 目标课程是“启动”课程
–启动习惯与技能 –启动新人的前三个月目标
3
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
课程关键点
▪ 讲师要充分掌握岗前培训的其他课程
–3个习惯 –5项技能
▪ 讲师要深刻领悟目标的重要性
–目标的意义 –讲解目标的案例
▪ 学员手册人手一份
–三个月总目标表 –月目标分解表 –达成周目标的行动方案表
9
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
▪ 寿险职业生涯 的终极目标与 新人的前三个 月目标
▪ 写下自己的五 年目标
10
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
▪ 寿险生涯第一个 阶段目标包括三 方面的内容
11
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
▪ 大家认为业绩目标很重 要,其实看起来最容易 达成的目标,比如行为 习惯目标,达成的人数 最少,能够养成这3个习 惯的人,比达成业绩目 标的人更厉害
▪ 可以采用多种方式调动 学员的积极性
▪ 前置习惯转正的障碍, 鼓励学员养成好习惯
12
·新人育成体系2009版·新人岗前培训·
▪ 掌握五项技能才能 成为专业的、尊贵 的代理人
▪ 新人课后要配合主 管进行技能的通关, 甚至主动找主管通 关▪ 进 Nhomakorabea市场实战检验

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT08.目标-文档资料

太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT08.目标-文档资料

▪ 一个32岁才加入保险 公司的伊朗移民,如
何能够成为美国的销 售冠军
梅第
7
·新人育成体系2009版·新人岗前培
他总是给自己设定目标
▪ 1960年,目标100 万美元
▪ 1964年,目标200 万美元
▪ 1972年,目标600 万美元
▪ 1973年,目标800 万美元 ▪ 1977年,目标1700 万美元
28
·新人育成体系2009版·新人岗前培
三个月总目标
件数目标: 业绩目标: 拜访目标:
荣誉目标:
29
·新人育成体系2009版·新人岗前培
月目标分解
项目 当月目标 第一周 第二周 第三周 第四周 备注
件数
保费
拜访 量
电话 访量
30
·新人育成体系2009版·新人岗前培
达成周目标的行动方案
序号 客户姓名 接触方法 产品组合及销售逻辑 保费 备注 1 2 3 4
▪ ……
8
·新人育成体系2009版·新人岗前培
他都实现了他的目标
目标始终指引着他 的寿险人生!
9
·新人育成体系2009版·新人岗前培
目标永远是照亮你
成功之路的灯塔!
10
·新人育成体系2009版·新人岗前培
灯塔 与目标
▪ 只有看到了一 个个的灯塔, 你的前程才不 会迷茫
▪ 只有订立了一 个个的小目标, 你才能实现大 目标
▪ 从业经历:
–从业时间 –入司时间 –转正时间 –晋升时间
▪ 所获荣誉:
–分公司级荣誉 –总公司级荣誉 –行业内荣誉
艾太平
高级经理一级
照片
1
·新人育成体系2009版·新人岗前培

【培训】太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT诚信传承要求讲师手册

【培训】太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT诚信传承要求讲师手册
2
这是课程的标题页,也是非常关键的一页,课程讲授能否取得效果,很大程度上由本页讲授情况决定。在本页开始时我们就要阐述为什么要讲授该课程,要让新人接受并认同!
从逻辑上我们首先抛出诚信是什么,将诚信的两个特点(相互的、行为的)讲透,让学员达成共识:为人处世需要诚信。
1
接着逻辑上递进谈到保险营销更需要诚信,从保险产品的三个特征来阐述,这又呼应了开始的为什么要讲授,进一步强化我们讲授这门课程对大家在行业的发展帮助概念。在讲授本页时重点不是保险产品的三个特征是什么样,而是保险的三个特征决定了需要更大的诚信。
1
本页讲授的是代签名的概念,要诠释什么是代签名,但更重要的是解决业务人员怕麻烦的心理。
1
本页讲授时不宜过多强调主观的恶意,而要把另外两种情况(借鸡下蛋的临时占用和无意识的拖延)讲透。
1
本页讲授时难度很高,讲授的方式效果不会太好,返佣主要来自于我们的认识,因此在讲授时我们把这种认识要剖析出来,引导大家一起共同讨论,这样对危害才能产生共鸣。
【关键字】培训
新人岗前培训(2009版)
传承要求讲师手册
课程名称:真诚课程传承要求
总公司教育培训部/个人业务部
2009年10月
课程规划表
培训名称
新人岗前培训(2009版)
课目
诚信课程传承要求
授课方式
讲述
课时
20分钟
课程目标
一、重点帮助讲师了解该课程传承的要求
二、明确课程传承的重点内容
课程大纲
一、课程目的、意义
3
课程讲授的第二个定位是要相信所有的新人品质都是好的,都不会主动想做不诚信的行为,所以我们在讲授时一定要注意用语,切忌不自觉的话语把新人置于被怀疑的环境,比如“你们一定不能取欺诈别人”等等。比较理想的方式把违反诚信的后果讲清楚,然后再强调保险具有很强的专业实践性,技能不过关也会产生不诚信的后果,而后果往往对我们的职业生涯造成致命的影响,所以呢我们为保护大家,避免无心办坏事,特别提醒大家要养成诚信的意识,更需要过硬的掌握各项业务知识,这样才能更好地为客户服务。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新人岗前培训(2009版)讲师手册课程名称:《诚信:寿险营销之本》总公司教育培训部/个人业务部2009年10月课程规划表培训名称新人岗前培训(2009版) 课目诚信——寿险营销之本授课方式讲述课时 1课程目标一、本课程重点帮助新人了解诚信的重要性二、让新人牢记“五不”要求课程大纲一、保险更需要诚信二、寿险营销的诚信原则——五“不”教具无注意事项1.讲授的角度是帮助成长而不是恐吓2. 基本假设——所有人品质都很好,但保险技术性强,因此要避免“无心而不诚信”3. 对讲授的技能要求较高,必须避免说教投影片操作要领时间工具新人育成体系·新人岗前培训总公司教育培训部个人业务部诚信:寿险营销之本我们今天跟大家讨论的是诚信的话题,在今天之前我们大家学习了名单收集、缘故拜访、三讲等课程,这些都是我们整个寿险营销当中的关键技能,但是始终有一样东西贯穿着我们这些关键技能,那就是我们今天所要讲到的诚信。

说到诚信这是一个老话题了,我们经常说一个人如果不诚信的话,他在社会中可能会寸步难行,为什么这么说呢?首先我们来玩一个角色扮演的游戏,现在我是一个从来说话不算数,借了钱不还的人,我和大家都是朋友,我们找到你们想借一些钱,首先问一下我们这位伙伴。

不好意思我想问一下您,因为我最近手头比较紧,需要周转一下,您可以借我2千块钱吗?同学:不好意思我自己都急着用钱。

朱甦:好谢谢你!那这么伙伴,您可以借我2千块钱吗?同学:不好意思,我上个月工资还没有发呢。

下个月不知道怎么办,我还想问你借钱呢!朱甦:大家看到了吧!我们在社会当中其实有两张身份证,一张是派出所发的,用来识别我们个人身份的,我们还有另外一张身份证,就是我们的口碑和诚信,前一张身份证掉了,我们很容易就可以补办它,后面一张身份证掉了,我们想要补办会麻烦,而且需要很长很长的时间。

那么我想对大家说的是,诚信实际上有两个特点,第一个特点是,诚信是相互的,因为我们对别人是否诚信,决定了别人对我们是否诚信。

我身边有个活生生得例子,就是我一位大学同学,念大学的时候,家里是农村的。

经济比较困难的。

考上大学之后,助学贷款借了5千元读书,当时助学贷款规定大学毕业之后多长时间之内把钱还掉,毕业之后找到工作,月薪5千到6千左右,他一直没还这个钱,他工作两三年之后想我在城里买一个方式了,看上一套房子4千元/㎡,100平米左右。

他找银行贷款的时候,银行告诉他,我们不会再借钱给你,5分钟因为你曾经借的钱一分钱也没有还过,一分利息也没有付过,所以他当时没有办法买房子,等他所有钱还完以及所有手续办完以后,已经过了相当长的时间,等到银行同意贷款给他的时候,这套房子已经涨到了6千5百元了,他将为这个房子多支付25万元。

所以说讲诚信最大的受益者是我们自己,不讲诚信受到伤害最深的也是我们自己,就像我那位同学,如果当初他讲诚信把银行贷款还了,那么他当然可以在4500元的价格就买到房子,而正是因为他不讲诚信,所以受到伤害最深的也是他自己,为此他要多付出了25万元,所以诚信是互惠互利,互利互信的。

就像我们保险营销一样,保险营销讲的就是保障客户、成就自己,客户得到保障的同时,我们也成就了自己。

那么第二点是,我们讲诚信不是光凭口头上去说,仅仅说是不够的,我们要以实际行动去做,诚信不是说我们去想想就可以做到的,就像我们这几天进行学习,已经掌握了相当多的专业技能,那么在这么多天的学习当中,不知道大家把这几天的所有知识都吃透没有,学透没有?我看到有伙伴在摇头。

如果说没有吃透,当客户问到我们一些他们比较关心,但是又比较专业问题的时候,由于我们自己没有吃透,就会造成我们想做到诚信却无法做到。

所以我们在今后的职业生涯当中还要继续加强我们的学习。

我们说做人要讲诚信,如果不讲诚信3分钟就寸步难行,那么我们保险业就更需要诚信,保险产品的特性决定了保险营销比其他产品销售更需要诚信,它是由三点构成的,一、它是无形产品。

就比如我们去商场买东西,我买了这么一个笔记本电脑,我是看得到的,买电视买冰箱也是看得到,我买保险看得见摸得见吗?看不见摸不着。

我们保险只是几张纸、一份合同,而且这份合同是一份复杂的金融合同。

打个比方,我们如果到银行选择一个5年的定期存款,我们首先会做一个怎么样的计算?是不是什么时候能够取到钱,还有5年后我的利息是多少?5年完了以后,我本息合计又是多少,算一算划算不划算,但是我们保险就更专业,我们有分红,有生存给付金,理赔金,费率等等。

这些东西都是非常复杂的,第三点这是一个长期合同,就像我们刚才说的,如果我买一个电视,我马上可以用到它了,比如我喜欢收看体育节目,我马上可以调,买一个冰箱我可以来放我喜欢吃的东西,但保险呢?我们保障期限往往是20年,30年,甚至是终身,那么这么长的一个期限里面什么时候会用到保险确定吗?不确定的。

这些都是一些不确定的因素。

正是因为这三点,我们保险才更需要讲诚信。

同时正是因为我们保险必须要讲诚1分钟信,那么大家可以回想一下,在我们过去的人生中,有没有听到哪一条法律法规,对诚信方面做出了硬性的规定,应该没有吧。

除了我们的保险法,只有我们的保险法对诚信做出了硬性规定,这是我们中华人民共和国保险法的第五条当中说到,保险合同当事人,行使权利履行义务应该遵循诚实信用原则。

这里,给大家解释一下,上面提到的保险当事人包括我们投保人,被保险人,受益人,还有我们保险公司,甚至是保险经济人,等等等等,与保险活动相关的人,并不是单指保险公司或者被保人。

前面我们提到对所有从事保险,或者跟保险相关的人,都应该遵守诚实信用信用原则,而我们从业人员不小心的话,就容易发生不诚信行为,所以在大家即将开始自己的寿险营销之路时,我们一起来谈这个话题,就是希望通过今天这一堂课,能帮助大家养成诚信的意识和习惯,能够清晰的掌握保险营销当中哪些是属于不诚信行为,这样才可以确保大家的寿险之路走得更顺畅。

1分钟刚才我们谈到保险法中对诚信做了一个明确的规定,现在我们具体来看一下寿险营销中哪些是属于不诚信行为,它就是我们说的“五不”:1、不欺诈。

2、不误导。

3、不代签名。

4、不挪用保费。

5、不返佣。

这五件事情就是我们寿险生涯当中的五根高压线,这五根高压线绝对不能碰的,碰了之后我们寿险生涯随时可能终止。

1分钟第一个是不欺诈。

我想问一下大家,大家认为什么是欺诈呢?随意发言!大家:欺骗。

3分钟朱甦:好的,首先我们来看一个故事,讲的是欺诈客户的一个故事,代理人“替”投保人退保,骗取退保费。

2002年9月30日,李某通过某寿险公司洛阳公司的代理人姚保强投保了一份保险。

2005年10月10日,姚保强持保险单原件、李某的身份证原件及收据原件,在李某不知情的情况,以李某的名义申请退保(伪造了李某的签名)。

保险公司在李某未到场的情况下收回了保单和收据,并将退保费元交给姚保强。

这里面的几个要件就是我们退保的要件,身份证原件,收据,保单原件,还有客户签名,通过前面的表述,表明我们客户并不想退保,这个情况下面姚保强为找了客户签名,业务员收取了保单和收据,并将18000元交给了姚保强。

我想问一下大家,在这个故事中客户有没有退保的意愿?同学:没有。

1分钟朱甦:所以姚保强有欺诈的行为,我们看一下处理结果是什么?法院宣判,以诈骗罪判处姚保强有期徒刑12年。

所以这就是我为什么说刚才那五件事情是我们寿险生涯中的高压线。

再看一个案例。

欺诈公司的案例。

保1分钟险业务员串通数十名客户制造假病历骗取20余万某保险公司业务员梁颖(化名)的客户阿涛拿着看病花的6000多元票据找到她,告知自己得了肺结核。

梁颖告诉阿涛肺结核不在其理赔范围内,但她认识的一个人可以改写病历,这样就可以索赔了,但成功后得为她介绍一名客户。

阿涛一口答应,并交给梁颖3000元好处费。

梁颖随后找到徐某更改了病历,20天后,阿涛收到了万元理赔款,并从中拿出2000元为表姐也办理了一份保险。

这事到这儿还没完。

2分钟在2008年6月,梁颖得知客户沈大娘的儿子做口腔溃疡手术花了5000多元后,便向沈大娘介绍了自己的计划。

没过几天,沈大娘儿子的信用卡上汇来万元钱理赔款。

2008年末,徐某找到梁颖,称自己的好友得了重病,需要报销医药费,希望梁颖能提供一些保户的投保材料。

梁颖觉得前几次都成功了,就将三名保户的投保材料取了出来,徐某共骗取理赔款7万余元。

故事结束了,现在大家回想一下,刚才保险法里是怎么说的?说的是保险当事人都要遵循诚实信用原则,我也给大家解释过了保险当事人的概念,就是所有跟保险相关的人,那么在这个案例里面涉案的人,也就是违反保险法的人有哪些呢?大家:梁颖、阿涛、沈大娘、徐医生。

朱甦:梁颖肯定是其中一个。

阿涛也是,沈大娘也是。

另外一个徐医生也是。

所以他们都违反了保险法,所以大家的判断是非常正确的。

1分钟下面我们来看看处理结果是怎样的?业务员梁颖传统数十名客户制造假病例骗取理赔款20余万元,已经属于数额巨大,涉嫌保险诈骗,涉案医生也是共犯,也将因为涉案多少为判例,这个案子里出现的很多人都是违反保险法的,因为他们都是跟保险相关的人员。

我在之前问过大家什么是欺诈,下面2分钟我们看看保险法里面是怎么定义欺诈的。

保险代理人,保险经济人,及其从业人员在办理保险业务活动中不得有下列行为。

1、欺骗保险人投保人,被保险人,或者受益人。

说到这儿我先停一下,大家想想,我们的第一点是不是就是我们的第一个案例?第一个案例里面是不是就是我们的代理人姚保强在客户不知情的情况下面去退保,是不是欺骗了我们的投保人和被保险人。

2、隐瞒与保险合同有关的重要情况。

第2点隐瞒保险合同有关的重要情况,大家回忆一下前面两个案例有没有提到?没有的。

现在我给大家举一个例子来说明它。

比如我的一位朋友老张,得了癌症,他没买保险,因为他对保险不是很清楚,而我是做保险销售的,所以他就问到我:“小朱,我现在已经得了肺癌,我可不可以买一份保险呢?”我就告诉他可以买没有问题。

然后我就帮他办理了相关的保险手续,大家上午都填了投保单,都学了相关的知识,那么我在填写投保单时不如实告知公司老张已经患了癌症,大家说在这种情况下保单会不会承保?大家:会。

朱甦:公司不了解这个情况,客户也不了解这个运营的规则,这种情况下面保单承保了,最后真相大白的时候这张保单肯定是无效的,这就是隐瞒与保险合同有关的重要情况的例子。

6、伪造擅自变更保险合同,或者为保险合同当事人提供虚假证明材料。

这就是我们第二个案例了,这个里面就是更改病历,伪造虚假材料。

8、利用业务便利为其他机构或者个人谋取不正当利益。

说的就是我们第二个案例里那位徐医生。

9、串通投保人、被保险人或者受益人骗取保险金,第二个案例整个就是讲的这个。

这就是我们讲的欺诈。

1分钟下面第二个要做到的是不误导。

这也是一个案例,是一个误导客户的2分钟故事。

相关文档
最新文档