中级职称评审量化赋分表

四、资历：以本次报评专业的助工证取得时间为准，最高 10分

级职称评委会阅卷量化赋分表 参评人 ： 赋分说明

一、本评委会报评专业分为：⋯⋯等，报评人自己选择填报专业，卷号不要填写，自评分由报评人完成自评，保留小数点 后一位数，四舍五入。

二、表内所涉及时间项截止时间均为当年 12 月，以整年计算。

三、学历：以有效最高学历为准，所学专业模糊的，《学生成绩单》上专业课和公共必修课包括所报评专业的为本专业， 选修课包括所报评专业的为相关专业。破学历、破专业本项均不得分。学位加分：本专业学士学位加 2 分，相关专业学士学位 加 1 分；本专业硕士学位加 4 分，相关专业硕士学位加 3 分。

五、论文：最多以两篇得分最高的论文累加计分， 2 人合写的，第一作者按 75%赋分，第二作者按 25%赋分；多人合写，

东市 系列中

单位：

第一作者按50%赋分，其余作者平分余下的50%。评委可根据论文的内容、质量以及发表刊物是否核心期刊，在赋分标准的50%至100%范围内打分。

六、获奖成果及项目：各项得分可以累加，但最多只可以加三项，（非本专业为主的综合性奖项为参与项），本项赋分分为以下三步：第一步，确定奖励级别（省市县等对应项）；第二步，确定排名，排名第一名按标准的100%赋分，排名第二至十三名按标准的50%赋分，排名第十四名以后的按标准的25%赋分。第三步，选择加分的三个项目，其中，第一项100%记分，第二项50%记分，第三项25%记分。

七、完成项目：限报一项，不累积计分，立项就给分；无省、市立项的如胜任本职工作，均记 4 分。

八、荣誉称号：限报一项，不累积计分，限本专业个人获得证书的，集体项无效。

九、继续教育：任期内公需科目每完成1年得1分，最高4分；专业科目每完成1年得0.5 分，（取得人社局高研班证书的每年加0.5 分，）最高 4 分。

十、年度考核：以任期内两年年度考核为准，每 1 年优秀（ 90 分以上）加 2.5 分，合格（ 80 分以上） 1 年 1 分，最高 5

会集体讨论赋分。

十一、培养人才：任期内参加师带徒活动，每带一个徒

弟加

十二、人才奖励：省以上百千万人才工程万人层次入选

者加 十三、同一项目，不重复计分。 十四、最后得

0.5 分，最高 3 分。

20 分，市十百千人才工程千人层次入选者加 10 分。

5 分以内的，以评委赋分为准；若评委赋分与自评、初评得分某

10 分以上，将提交评委

5－10 分以内，取评委赋分与其差距的两者平均分；若评委赋分与自评、初评得分差距均在