爱心超市积分评议表(定)
社区爱心超市积分
民主路社区“爱心超市”积分管理办法第一章总则第一条为丰富社区党建工作载体以及为培育与弘扬志愿服务精神,促进社会主义精神文明建设，进一步加强社区治理提供工作抓手,结合工作实际，特制定本办法。
第二条民主路社区“爱心超市”(以下简称“爱心超市”）就是以社区为依托,借助社会大家庭得力量搭建起得长期关爱、扶助弱势群体，体现党内关爱,党员服务群众得平台。
社区居民、党员(含在职、无职)可通过参加扶贫济困、法律政策宣传、心理咨询、普及科学文化知识、卫生整治、捐赠爱心物资、矛盾纠纷调解等志愿服务活动积攒积分,再用积分兑换“爱心超市”里得生活用品。
第三条“爱心超市”以“以党带群、传递爱心”为宗旨,秉承“以党性焕发爱心,用爱心净化人心”得理念,采取“盈利反哺公益、积分唤醒动力、奉献收获回报、共建幸福社区”得模式，以在职党员进社区、治安联防、集体文艺活动、卫生整治活动或其她公益活动等为平台,全力助推文明、与谐、美丽社区创建。
第四条爱心超市由社区党支部管理与运行。
主要服务对象为辖区所有符合条件得居民与党员，重点就是贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难群众与生活困难党员。
第五条“爱心超市”实行半盈利、半公益运行制度，对未登记成为爱心超市服务对象或积分卡上得累计积分不足以兑换超市商品得,所有商品一律按市场价格出售。
超市盈利资金作为超市周转资金用于“爱心超市”建设与运行,若有剩余资金根据有关法律法规规定也可以用于其她公益项目或社区办公设施设备改善。
第二章积分管理第六条分值设定。
积分分值为基础分值与递加分值，普通居民以户为单位进行计分,党员可以以个人名义进行登记。
普通居民、普通党员基础分值为10分，贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难户与党员基础分值为３0分,已经登记即有效。
每一分抵现金一元,但不能兑现金。
第七条评分标准。
具体为:（一）在职党员或社区无职党员积极主动参加社区举办得法律政策宣传、普及科学文化知识活动,每次参加时间30分钟以内获2积分，30钟至1小时以内获4积分,一小时以上或6积分。
小悟乡“爱心超市”专项爱心积分管理办法
小悟乡“爱心超市”专项爱心积分管理办法为认真贯彻落实中央脱贫攻坚的总要求,顺利实现我乡2019年村出列、户脱贫的目标,激发贫困群众投身脱贫、参与脱贫的内生动力，结合我乡工作实际,制定本积分管理办法。
一、适用对象和时限爱心积分适用对象为全乡建档立卡的贫困户（不包括稳定脱贫户），积分使用时限为2018-2020年，每月考核一次。
二、管理方式成立小悟乡“爱心超市”（以下简称超市）积分管理专班,各村（社区）确定一名村干部、一名工作队员、一名信息员负责爱心积分考核、打分、发放等工作,积分管理专班不定期复核和抽查。
三、积分标准和使用1.积分标准：为每名贫困户设立一个积分账号，初始积分100分，实行一户一卡累计积分，且初始积分不可参加超市物品兑换。
积分实行加分制，主要项目包括家庭环境卫生、参加各类学习培训、参与公益事业、自主创业增收、激励奖励加分等内容，每项内容根据参加次数及效果评分，每月25日进行评定公示，每户贫困户每年累计可获得爱心积分上限为600分（含初始积分100分）。
2.积分获取：每月20日前，组织村民代表、贫困户、工作队入户进行现场评定，通过贫困户户主会进行集中评议并公示。
由各村（社区）书记填写《村（社区）贫困户爱心积分申报明细表》，经村（社区）书记、驻村工作队长、驻村干部签字盖章，于每月25日前上报乡扶贫办审核，审核通过后由超市工作人员将积分导入贫困户爱心积分卡内。
3.积分使用：本乡贫困户可携《爱心积分手册》、爱心积分卡及本人身份证到超市兑换实物，积分被兑换成实物后即从贫困户账户中予以扣除，超市工作人员在手册中填写兑换记录及贫困户相应积分余额。
四、责任追究乡“爱心超市”管理工作领导小组年终成立考核专班，实地检查各村积分汇总情况，对在评定爱心积分过程中出现优亲厚友、弄虚作假行为的，经核实后，追究相关人员责任，并取消该户贫困户爱心积分卡使用资格。
本管理办法自印发之日起执行，最终解释权归小悟乡“爱心超市”管理工作领导小组所有。
爱心超市积分卡
“爱心超市”积分规则
1.户下房前屋后整洁、环境卫生较好，且垃圾分类良好的户经村两委评比后每月可积3分，且全年累计积分不超24分；村“四支力量”入户走访时，
若发现卫生情况较差的或垃圾分类不好的户，每次扣1分。
2.参加村上组织的各类培训、卫生清洁等活动，每次积3分。
3.参加村上组织的贫困户会议每次积3分，在会上为村两委及工作队提出好的建议并被采纳的每次积4分。
4.在村组热心帮助他人，团结邻里，做好事，无邻里纠纷的，经村“四支力量”认定后可每月积2分，该项每户每年累计积分不超12分。
5.被村上评选为村级脱贫攻坚先进个人的每次可积3分，被镇级表彰的每次可积5分，县级及以上表彰的每次积8分。
6.积极发展产业或外出务工，自身动力强，脱贫中不等不靠不要的积2分。
7.在脱贫攻坚入户走访或检查中，对扶贫政策知识及自户所享受的扶贫政策及帮扶措施能讲解清楚的，每次可积3分；对脱贫攻坚有抵触情绪，不积极配合村上工作的，每次扣3分。
8.有违反法律法规的，扣10积分；违反村规民约的，每违反一条扣5分。
杏花村“爱心超市”积分卡。
爱心超市积分评分标准(试行)
XX村委会爱心超市积分评分标准(试行)1.贫困户按照“五净一绿一规范”（院内净、卧室净、厨房净、厕所净、个人卫生净、院内绿化和院内室内摆放规范）标准，若达到两项以上家庭进行积分，一项积2分，一月评比一次。
2.积极参加本村公益志愿活动，如：打扫卫生、义务劳动、文体活动、志愿活动等，每参加一次积1分。
3.有扶弱济残、帮助贫困家庭和特殊困难群体解决实际困难等助人为乐行为的，一次积2分。
4.参加治安巡逻，有见义勇为行为的，一次积2分。
5.参加农民讲习所学习的，一户一次积1分。
6.在脱贫攻坚、拆迁工作中，积极配合，表现优秀的一次积10分，每半年评比一次。
7.当年被二本及以上大学院校录取的学生家庭，一次积10分；当年被普通高中录取的学生家庭，一次积5分。
8.贫困户通过发展产业、创业就业等措施脱贫致富、主动退出的，年底一次性积10分。
9.在党的建设、脱贫攻坚、精神文明建设、道德模范和好人评选、综治维稳等方面获得荣誉的，村级的一次积5分，乡级的一次积10分，县级的一次积15分，州级的一次积20分，省级的一次积30分。
10.敬老孝亲、家庭和谐、邻里和睦的一次积5分，半年评比一次。
11.按规定缴纳垃圾清运费、新型农村合作医疗、农村养老保险的，每户每年一次性积15分，缺一项不积分。
12.如家庭成员中有违法违规行为，被相关部门查处的，自查处之日起一年内取消积分资格。
13.辖区内的党员，无故不参加组织活动，不带头贯彻、宣传、执行党的路线、方针、政策的，一次扣2分，在本户所得积分中扣除。
14.按相关规定推进移风易俗、勤俭操办红白喜事的一次积5分。
15.其他（各村可根据实际情况自行合理积分，并做好台账记录）。
16.本评分标准自2018年8月开始实施。
17.本评分标准由XX村委会负责解释。
XX村委会2018年8月2日。
超市考核奖励标准表
超市考核奖励标准表超市考核是对超市员工工作表现的综合评价，通过考核，既可以对员工工作进行量化评估，也可以激励员工的工作积极性。
超市考核奖励标准表是为了明确员工在不同工作方面的表现所获得的奖励，下面是一个超市考核奖励标准表的例子，共有供参考：一、员工日常工作考核（满分100分）1. 出勤情况（满分10分）出勤率90%及以上得10分，80%-89%得8分，70%-79%得6分，60%-69%得4分，60%以下得2分，旷工得0分。
2. 工作态度（满分30分）严守纪律，服从安排，与同事关系和睦，尊敬顾客，有耐心乐于助人。
优秀得25分以上，良好得20-24分，一般得15-19分，表现差得15分以下。
3. 工作能力（满分40分）准确高效地完成本职工作，工作效率和工作质量在员工岗位上达到标准，能够胜任工作并且不断追求进步。
优秀得30分以上，良好得20-29分，一般得10-19分，表现差得10分以下。
4. 团队合作（满分20分）能与同事相互协作，互帮互助，有团队精神，积极参与团队活动。
优秀得17分以上，良好得14-16分，一般得11-13分，表现差得11分以下。
二、销售业绩：根据月度销售业绩进行考核，不同销售额对应不同的奖金。
具体奖金标准如下：月销售额10万元以上，奖金2000元；月销售额5万元-10万元，奖金1000元；月销售额1万元-5万元，奖金300元；月销售额1万元以下，无奖金。
三、员工提案：对员工的建议和改进方案进行评估，评选出优秀提案并给予相应的奖励。
优秀提案奖励200元，良好提案奖励100元。
四、客户评价：根据客户对员工服务的评价，进行考核。
得到满分评价的员工将获得奖金100元的奖励。
五、其他：根据员工的其他贡献和出色表现，例如节约成本，降低食品浪费等方面的贡献，可以酌情给予奖励。
以上是一个超市考核奖励标准表的示例，具体标准可以根据超市的实际情况进行调整。
考核奖励标准的制定可以激励员工的工作积极性和创造力，提高超市的整体业绩和效益。
爱心超市积分细则
“爱心超市”积分细则为了给大家创造一个良好的学习环境、让每位同学都争取成为一个受大家欢迎的文明学生，特制定以下量化考核细则。
第一章：总则积分每周一小结，每月一总结。
每月每位学生分配积分为60分，获得奖励加分，违反纪律扣分。
月总积分将作为各种评先、评优、兑换商品奖励的主要依据。
第二章：加、减分细则学习方面：1、上课认真听讲，与老师配合，受到表扬的加2分；单元测验考试前三名（或任课老师特别表扬者）加3分；4-8名2分；一月内作业无迟交、全交者加5分。
2、作业未能按时交，一门次扣2分；一周达三门次未能按时交扣10分。
纪律方面：1、上课不认真听讲，影响老师上课，被点名批评者扣2分；顶撞老师拒不接受批评者，扣5分；2、学校集会，违反纪律要求，三操不认真，扣2分；情节严重者扣3-5分（体育委员）出、缺勤方面：1、全月全勤，无病事假、迟到、早退、旷课，校内外活动无缺席者，月底加5分。
2、上学迟到、早退扣5分，课间无故迟到扣2分，旷课一节扣10分；周一升旗，两操无故缺席扣5分；无故迟到、早退达15分钟按旷课一节处理。
清洁卫生：1、每日清洁卫生小组清洁达到要求，每人加2分；不称职者，扣2分，逃跑者，扣5分；周一大扫除，根据完成情况加3-5分2、每日清洁卫生小组不能按时完成者，不加分；逃跑者，扣5分；“卫生分担区”出现垃圾，经提醒不能及时清除者，扣2分；周一大扫除无故缺席者，扣5分。
活动方面：积极参与学校组织的各项活动表现优异的学生视情况每人每次加2--5分，校内外因做好人好事被记录在“寻找身边的雷锋”的同学加2分；在假期的“孝老爱亲”活动中表现优异的每个班级奖励3名同学分别加3--5分。
其他1、竞赛获奖依据奖项等级加分（文娱委员）市级以上竞赛：依据获奖名次加30分；20分；15分。
区级：加20分；15分；10分。
校级：加10分；8分；5分。
2、参加校、班黑板报的出编者，加5分（每次不超过6人，人数过多，加分酌情分配），编写特别好的，受到上级表扬的加8-10分。
爱心超市积分标准(试行)
爱心超市积分标准（试行）
第一条：支持并积极参加村两委、驻村工作队组织的各项会议、学习等集体活动，每连续参加两次积10分。
第二条：积极参加本村内公益志愿活动。
如：义务劳动、文体活动等。
参加一次积10分。
第三条：积极配合各级督查、检查、验收的，每次积20分。
第四条：积极参加防汛救灾、护林防火等，参加一次积20分。
第五条：团结邻里，互帮互助，积极调解村内矛盾纠纷的，成功调解一件积30分。
第六条：为本村事务和驻村工作队建言献策，并予以采纳的，积30分。
第七条：积极参加扫黑除恶有立功表现，有见义勇为行为的，经村级评定，积100分。
第八条：积极参加“吕梁山护工”培训，并成功就业的，积100分。
第九条：在脱贫攻坚、精神文明建设等各类评选活动中获得荣誉并受到嘉奖的，县级以上奖励100分，乡级奖励50分，村级奖励20分。
第十条：家里有高中在校学生的，凡获得学校奖励者，每次积20分。
在高考中考入一本院校的奖励200分，二本院校的奖励100分。
第十一条：针对现役军人，在部队获得荣誉的，奖励家庭100分，立三等功及以上奖励家庭500分。
第十二条：以上条款解析权归“爱心超市”管理领导小组。
第十三条：本标准自公布之日起施行。
爱心超市积分制会议记录
爱心超市积分制会议记录摘要：一、会议背景及目的二、会议主题介绍三、积分制度内容1.积分获取方式2.积分兑换方式3.积分使用规则四、会议讨论与建议1.与会人员观点2.对积分制度的改进建议五、会议结论与下一步计划正文：【一、会议背景及目的】为了提高爱心超市的运营效率，激发顾客的消费热情，我们组织了一场关于实行积分制的会议。
会议的主要目的是制定一套公平、合理的积分制度，以吸引更多顾客参与，并提高超市的知名度和美誉度。
【二、会议主题介绍】会议上，我们详细介绍了积分制度的基本概念、目的和实施方法。
积分制度是一种激励顾客消费、提高客户粘性的有效手段，通过积分累积，顾客可以在超市内兑换商品、享受折扣等优惠。
【三、积分制度内容】【1.积分获取方式】积分获取方式包括：消费积分、签到积分、活动积分等。
消费积分根据顾客消费金额按比例赠送，签到积分鼓励顾客每日签到领取，活动积分则通过参与超市举办的各类活动获得。
【2.积分兑换方式】积分兑换方式分为线上兑换和线下兑换。
线上兑换主要通过超市官方网站或手机APP 进行，线下兑换则是在超市内设立的积分兑换区进行。
兑换商品时，顾客可以选择积分加现金的方式，以降低兑换门槛。
【3.积分使用规则】积分使用规则包括：积分有效期、积分清零规则、积分使用优先级等。
积分有效期设置为一年，清零规则为每年12 月31 日24 时清零。
积分使用优先级方面，我们将优先考虑积分兑换，其次是积分抵扣。
【四、会议讨论与建议】【1.与会人员观点】与会人员就积分制度展开了热烈的讨论，提出了很多建设性的意见。
大家普遍认为积分制度应该简单易懂，易于操作，同时要具备吸引力，让顾客愿意积极参与。
【2.对积分制度的改进建议】与会人员针对积分制度提出了以下建议：增加积分获取途径，提高积分兑换比例，丰富兑换商品种类，优化线上兑换平台等。
【五、会议结论与下一步计划】经过一天的讨论，我们达成了共识，认为积分制度有助于提高爱心超市的竞争力。
爱心超市积分细则
爱心超市积分细则1、贫困户基础积分为10分，非贫困户基础分为8分。
2、家庭院落卫生整洁，改厨、改圈、改厕，不乱丢垃圾，不乱排污水，加2分。
3、家庭成员穿着干净，精神面貌好，生活惯健康，加2分。
4、熟知脱贫攻坚各项政策，并在群众中主动宣讲的农户，非贫困户加3分，贫困户加4分。
5、积极响应镇村号召，发展各项产业的农户，非贫困户加4分，贫困户加5分。
6、贫困户自主创收，并主动提供印证凭据申报的家庭年收入每一千元，加2分，人均年收入超过3200元的，一次性再给予该贫困户加10分。
7、参加修路，环保等公益劳动的，每小时记2分。
9、邻里团结，互帮互助的非贫困户加1分，贫困户加2分。
10、孝老爱亲，尊老爱幼，家庭成员在新民风建设中，被镇、县、市、省、国家层面评为“孝老爱亲”、“道德模范”、“好人”、“文明家庭”等，分别给予20分，30分，50分，100分，300分的加分。
11、调节村民矛盾纠纷一例，非贫困户加2分，贫困户加3分。
12、积极参加村集体组织的各项公益举动的，每次非贫困户加2分，贫困户加3分。
13、积极共同省、市、县、镇各级督查和检查验收的，积极共同联户干部工作的，每次非贫困户加2分，贫困户加3分。
14、积极参加乡镇小组召开的各种会议的，非贫困户加2分，贫困户加3分。
15、婚丧嫁娶，不大操大办，满月、庆生、祝寿、升学、参军、乔迁、开业、买车等喜事一概不办，自发破除成规，树文明新风的加20分。
16、在道德评议中，作为正面典型上红榜表扬的加20分。
17、因工作需要配合做好法律政策范畴内的各项调查核实，据实提供真实情况的加5分。
18、辛勤劳动，勤劳致富，成为发家致富能手，加20分。
19、遵纪守法，不信奉邪教，自觉抵制加2分。
20、主动申请脱贫的，一次性加20分。
社区爱心超市积分
民主路社区“爱心超市”积分管理办法第一章总则第一条为丰富社区党建工作载体以及为培育与弘扬志愿服务精神,促进社会主义精神文明建设，进一步加强社区治理提供工作抓手,结合工作实际，特制定本办法。
第二条民主路社区“爱心超市”(以下简称“爱心超市”）就是以社区为依托,借助社会大家庭得力量搭建起得长期关爱、扶助弱势群体，体现党内关爱,党员服务群众得平台。
社区居民、党员(含在职、无职)可通过参加扶贫济困、法律政策宣传、心理咨询、普及科学文化知识、卫生整治、捐赠爱心物资、矛盾纠纷调解等志愿服务活动积攒积分,再用积分兑换“爱心超市”里得生活用品。
第三条“爱心超市”以“以党带群、传递爱心”为宗旨,秉承“以党性焕发爱心,用爱心净化人心”得理念,采取“盈利反哺公益、积分唤醒动力、奉献收获回报、共建幸福社区”得模式，以在职党员进社区、治安联防、集体文艺活动、卫生整治活动或其她公益活动等为平台,全力助推文明、与谐、美丽社区创建。
第四条爱心超市由社区党支部管理与运行。
主要服务对象为辖区所有符合条件得居民与党员，重点就是贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难群众与生活困难党员。
第五条“爱心超市”实行半盈利、半公益运行制度，对未登记成为爱心超市服务对象或积分卡上得累计积分不足以兑换超市商品得,所有商品一律按市场价格出售。
超市盈利资金作为超市周转资金用于“爱心超市”建设与运行,若有剩余资金根据有关法律法规规定也可以用于其她公益项目或社区办公设施设备改善。
第二章积分管理第六条分值设定。
积分分值为基础分值与递加分值，普通居民以户为单位进行计分,党员可以以个人名义进行登记。
普通居民、普通党员基础分值为10分，贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难户与党员基础分值为３0分,已经登记即有效。
每一分抵现金一元,但不能兑现金。
第七条评分标准。
具体为:（一）在职党员或社区无职党员积极主动参加社区举办得法律政策宣传、普及科学文化知识活动,每次参加时间30分钟以内获2积分，30钟至1小时以内获4积分,一小时以上或6积分。
7 爱心道德超市积分细则
（一）荣誉类
1、获得地厅级及以上级别单位荣誉和表彰的，不低于20分；获得县处级单位荣誉和表彰的，不低于10分；获得科级单位荣誉和表彰的，不低于5分。
2、因工作业绩突出，表现优秀，获得地厅级以上肯定的，不低于10分。
3、被评为季度岗位标兵的，记2分。
4、每季度擂台赛擂主，记5分。
5、被局领导公开表扬的，记1分。
（二）品德类
1、在孝老爱亲，维护家庭稳定和谐方面表现突出，被评为孝老爱亲典型人物的，不低于5分。
2、在纳税服务中，因纳税人原因受到委屈，经过群众认可的，不低于2分。
3、发现周围不稳定情绪、事件及时向领导汇报、沟通，及时处理问题的，不低于2分。
4、非值班人员在非工作期间发现不安全因素及时反映解决问题的，不低于2分。
5、其他与品德有关的，不低于2分。
（三）公益类
1、收到锦旗、表扬信等，不低于5分。
2、扶贫助弱，积极参加爱心捐助等活动的，不低于2分。
3、团结同志，主动帮他人解决生活、工作困难的，被群众认可的，不低于2分。
4、积极参加义务劳动、志愿服务的，每次不低于1分。
5、爱护环境，主动捡拾垃圾、废纸、烟头等，不低于1分。
6、积极参加单位组织的集体活动的，不低于1分。
7、其他与公益有关的善行，不低于1分。
（四）其他类
1、建言献策，促进工作的，不低于2分。
2、其他彰显品德、道德的行为，由评审委员会视情况打分。
超市员工服务评估表新
考核人：
工作技能（20分）
柜台、仓 库管理卫 生6分柜 台、仓库 是否整齐 、规范、 卫生，各 （3分 团结互助6 分在工作期 间是否做到 相互帮助， 支持鼓励同 事，不诋毁 评说同事 （各2分
姓名
同事、供货 顾客问候语16分迎 顾客投诉 岗位职责8 商的问候10 宾时、在商场遇到 、表扬6分 分对自己所 分上班在员 时、顾客有需求时 有顾客投 负责的工作 工通道的问 、在递物品时、送 诉则0分， 是否做到尽 候、工作期 顾客时，声音是否 有表扬为6 心尽责4 间的问候 洪亮、是否体现热 分，其它 分，标签、 条码是否对 （各5分) 情、友善（各2分 为4分。 齐无误等各
柜组
考勤（25 分）
规章制度10 分打接电话 病 迟到 、 交接 、脱岗、吹 早退 事 班、 牛聊天、靠 5分 假5 5分 堆头货架、 做与工作无 分 关的事（各2 分
月
仪容仪表 、精神面 貌8分服 装、工牌 、头发指 甲、淡妆 （各2分
光明超市员工服务评估表
服务内容（55分）
微笑服务 8分在服 务过程中 有无做到 面带微笑 、3米微 笑（各4 分 热情主 动8分能 热情主 动的招 呼顾客 、帮助 顾客 （各4分
总评
考评平均总分75-80分考核工资为50元，81-85分考核工资为80元，86-90分考核工资为100元，91-95分考核工资为150元，96分以上考核 工资为200元，考评以平时工作表现为主，其中如出现迟到、早退，病、事假超出公司规定的以上相关考评项均为0分。 此次考核为一日值班经理、组长、主管三重打分制，考核平均在70分以下的公司将做警告处理。
爱心超市积分卡01
“爱心超市”积分卡兑换办法第一条爱心积分卡积分实行公正、公开、透明的原则，每次活动结束之后，由管理员和监督员发放爱心积分卡，逾期不予发放。
“爱心积分卡”按人民币1元价值计算。
第二条爱心积分卡积分内容如下：1.自愿参加村集体组织的各类会议（包括专业技能培训）、公益活动、卫生清洁等活动，每次记5分；2.四支队伍每月检查一次环境卫生，特殊情况的每月可检查两次。
对贫困户带头整治户容户貌，能保持好院落室内卫生干净整洁，每次检查合格的每户记5分，全年累计不超过60分；若发现户下卫生情况较差的，每次扣5分。
被评为全村前五名的每户加记10分。
3.未脱贫户能自主创业、发展产业，实现年度脱贫的记20分；积极响应脱贫攻坚政策落实，对脱贫攻坚各项账、册、卡保存整洁、无损坏的积5分。
4. 主动协调邻里纠纷，化解矛盾的每次积10分；积极倡导邻里互助、热心帮助他人解决实际生活生产困难并经村“四支队伍”审核认定的每次积5分，每户每年积分不超过60分。
5.带头宣传扶贫政策，为贫困户开展代办服务的每例（次）记5分；6.帮助孤寡老人献爱心，打扫环境卫生，得到老人认可的每次记20分；积极缴纳合作医疗、小额保险的积10分。
7.对受到省、市、县、镇表彰的“致富带头人”、“创业能手”、“科技带头人”等每分别户记40分、30分、20分、10分；对受到表彰的“好媳妇”、“好公婆”、“好家庭”、“好妯娌”、“好邻居”等，每户分别记40分、30分、20分、10分。
对受到省、市、县、镇表彰的养老、孝老、敬老模范等表彰的每户分别记40分、30分、20分、10分。
8.高度重视农村学生教育，子女有被大学录取的，每户记40分；被所在学校给予表彰的，每户记20分。
9. 对积极支持国防事业，家中成员有义务兵的加20分。
10. 违反村规民约的，每违反一条扣5分；违反法律法规的，一次扣10分。
第三条爱心积分卡要妥善保管，遗失不补，涂改无效。
爱心超市积分实施方案
爱心超市积分实施方案随着社会的发展和人们生活水平的提高，爱心超市作为一种新型的零售模式，受到了越来越多消费者的青睐。
为了更好地回馈消费者，提升消费者的忠诚度，爱心超市决定推出积分实施方案。
本方案将详细介绍爱心超市积分的获取和使用规则，希望能够为广大顾客带来更多实惠和便利。
一、积分获取规则。
1. 消费积分，顾客在爱心超市消费，每消费1元即可获得1积分，积分可累积。
2. 会员特权，成为爱心超市会员，可享受消费积分翻倍特权，即每消费1元可获得2积分。
3. 活动奖励，爱心超市将不定期举办各类促销活动，参与活动即可获得额外积分奖励。
4. 生日特权，会员在生日当月可享受消费积分三倍特权，即每消费1元可获得3积分。
二、积分使用规则。
1. 积分抵扣，会员可在结算时使用积分抵扣现金，每100积分可抵扣1元。
2. 礼品兑换，会员可在爱心超市指定兑换区兑换礼品，所需积分根据礼品不同而不同。
3. 积分转赠，会员可将自己的积分转赠给其他会员，转赠后的积分将被扣除转赠者的积分账户。
4. 积分有效期，所有积分均设有有效期，会员需在有效期内使用积分，逾期将自动失效。
三、积分管理规定。
1. 积分查询，会员可通过爱心超市官方网站、手机APP或线下门店查询自己的积分余额。
2. 积分调整，如发现积分异常情况，会员可向爱心超市客服进行积分调整申请，经核实后将进行相应调整。
3. 积分规则变更，爱心超市有权根据实际情况对积分规则进行调整，并提前向会员进行通知。
四、积分活动说明。
1. 积分兑换活动，爱心超市将不定期举办积分兑换活动，届时会员可用积分兑换丰富礼品。
2. 积分翻倍活动，爱心超市将不定期举办积分翻倍活动，届时会员可享受消费积分翻倍特权。
3. 积分抽奖活动，爱心超市将不定期举办积分抽奖活动，届时会员可用积分参与抽奖，赢取丰厚奖品。
五、总结。
通过积分实施方案，爱心超市旨在激励会员消费，提高会员忠诚度，同时也希望能够为会员带来更多的福利和惊喜。
爱心超市积分兑换会议记录
爱心超市积分兑换会议记录本文记录了爱心超市积分兑换会议的讨论内容，旨在确保积分兑换活动的公平、公正、公开。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《爱心超市积分兑换会议记录》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《爱心超市积分兑换会议记录》篇1会议时间:2023 年 2 月 19 日会议地点：爱心超市会议室参会人员：超市经理、积分兑换活动负责人、志愿者代表、顾客代表会议议程:1. 超市经理介绍了积分兑换活动的背景和目的。
2. 积分兑换活动负责人介绍了本次活动的积分兑换规则和奖品设置。
3. 与会人员就积分兑换规则和奖品设置进行了讨论，并提出了以下建议:- 增加一些实用性强、价格适中的奖品，例如厨房用品、生活用品等，以吸引更多顾客参与活动;- 对于积分较高的顾客，可以设置一些特殊奖品，例如免费购物卡、旅游券等，以激励顾客积极参与活动;- 建议在兑换奖品时，可以根据不同奖品的价值设置不同的兑换比例，更加公平地对待所有参与者。
4. 与会人员就积分兑换活动的宣传方案进行了讨论，并提出了以下建议:- 在超市内设置宣传海报和展架，吸引顾客的注意力;- 通过社交媒体和电子邮件等方式向顾客发送活动通知，增加活动的知晓度;- 邀请当地媒体进行宣传报道，扩大活动的影响力。
5. 与会人员就积分兑换活动的执行流程进行了讨论，并提出了以下建议:- 建立一个专门的积分兑换系统，方便顾客查询积分和兑换奖品;- 设立一个兑换奖品的专门区域，增加顾客的兑换体验;- 增加志愿者协助，保证活动的顺利进行。
《爱心超市积分兑换会议记录》篇2会议主题：爱心超市积分兑换活动策划与执行会议时间：2022 年 9 月 15 日上午 10 点会议地点：爱心超市会议室参会人员：超市经理、营销策划部经理、积分兑换活动负责人、财务部代表、会员服务部代表会议主持人：超市经理会议议程：1. 会议开场：超市经理致欢迎词，并简要介绍会议主题和目的。
2. 积分兑换活动负责人汇报活动方案：- 活动时间：2022 年 10 月 1 日至 10 月 31 日- 活动对象：爱心超市会员- 活动内容：- 积分兑换商品：活动期间，会员可用积分兑换指定商品，兑换比例为 100 积分=1 元；- 积分抽奖：活动期间，会员每消费 1 元，即可获得 1 积分，达到一定积分即可参与抽奖，奖品包括超市购物券、生活用品等；- 积分满减：活动期间，会员消费满 200 元，可用 100 积分抵扣 20 元现金。
爱心超市积分制会议记录
爱心超市积分制会议记录会议记录：爱心超市积分制日期：[日期]地点：[地点]会议主题：爱心超市积分制的实施和运营与会人员：1. [姓名] - 爱心超市CEO2. [姓名] - 爱心超市市场部经理3. [姓名] - 爱心超市财务部经理4. [姓名] - 爱心超市客户服务部经理5. [姓名] - 爱心超市技术部经理会议议程：1. 开场致辞 - [姓名]- 欢迎与会人员参加此次会议- 引入会议主题：爱心超市积分制的实施和运营2. 介绍爱心超市积分制的背景和目的 - [姓名]- 说明为什么引入积分制- 目标：增加顾客忠诚度、提升销售额、促进用户参与社区公益活动3. 积分制度设计与规则 - [姓名]- 积分获取方式：购物金额、特定商品促销、社区公益活动参与等 - 积分兑换方式：折扣券、礼品兑换、捐赠给慈善机构等- 积分有效期和管理：明确积分有效期，建立积分管理系统4. 积分制度的实施计划 - [姓名]- 时间表：确定积分制度上线日期和推广计划- 内部培训：对员工进行积分制度的培训和宣传5. 技术支持和系统开发 - [姓名]- 建立积分管理系统：确保积分的准确记录和兑换管理- 数据分析：利用系统收集的数据进行用户行为分析和市场营销策略优化6. 财务预算和效益评估 - [姓名]- 积分制度的预期效益：增加销售额、提高顾客满意度、提升品牌形象等 - 预算分配：确定积分制度的运营成本和预期回报7. 顾客服务与反馈收集 - [姓名]- 建立顾客服务团队：解答顾客对积分制度的疑问和问题- 反馈机制：建立反馈渠道，收集顾客对积分制度的意见和建议8. 下一步行动计划 - [姓名]- 分工和时间安排：确定各部门的具体任务和完成时间- 会议总结和结束会议记录由[姓名]撰写，审阅后将分发给与会人员。
爱心超市积分评议表 定
10
14 带头宣传脱贫攻坚政策，实现年度脱贫的。
10
合
计
100
申请人真实性 承诺
村评议领导小组组长签字 （村委会盖章）
若属建档立卡贫困户 须帮扶人签字：
注：1、附佐证资料。
5 5 5
4 积极参与美丽乡村建设、环境整治、社会治安、安全生产等活动
5
社会公德
5 在日常生活中做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等
5
6 按照当地风俗，促进移风易俗，弘扬文明健康时代新风，红白喜事不大操大办，按规定报备举办
5
7 邻里互助、互帮互爱，热心帮助需要帮助的困难群众（协调邻里纠纷、化解矛盾）
5
村规民约
8 积极参加镇村组织的义务活动、志愿服务等
5
9 爱护环境，主动检拾入户道路、房前屋后垃圾、废纸、烟头粪便等杂物，户容户貌整洁，室内室外干净整洁
10
个人品德
10
1、积极参加各项公益活动，奉献爱心，维护邻里团结，关爱困难群众；2、互敬互爱，教育子女懂感恩、知礼仪；3、孝敬老人、关爱 老人，艰苦奋斗、辛勤劳动；4、感恩父母养育、感恩他人帮，以积极向上的心态对待他人
10
善行义举 11 主动参与护林防火、封山禁牧、防汛抗旱等工作，有效遏制野外用火、偷牧盗墓等现象
10
内生动力
12ห้องสมุดไป่ตู้
积极加入合作社或者互助协会，参加技能培训，自主创业，接受镇村介绍的就业岗位，争当勤劳致富户。为村民传授种植养殖技术，带 动其他农户发展产业，积极参加村集体文化活动。
10
配合工作
13
积极参加村组织的会议及各类评选、选举等集体活动，服从村两委和村民代表会议的决议事项。主动协助村两委会化解邻里之间的矛盾 纠纷。积极配合干部帮扶工作和各类检查调查，不隐瞒、不造假、不乱说。
下河村“爱心超市”积分管理办法
为做好“爱心超市”的日常管理，真正发挥其爱心功能，推进政府救济与社会救助的有机结合，形成政府搭建平台、群众互动的良好社会氛围，凸显村级服务的力度和效果。
帮助贫困户克服等、靠、要的思想，同时激励广大村民不断向上，保证其正常、健康运行，经脱贫攻坚领导小组研究制定本领导机构。
组长：方昌书副组长：艾相卫监督员：孙涛成员：方新来张盟朱小康领导小组下设办公室，具体由孙涛负责办公。
下河村“爱心超市”积分制度1、非贫困户基础分为5分，贫困户基础分为8分；2、主动宣讲精准脱贫政策的农户，非贫困户加3分，贫困户加4分；3、积极投身扶贫产业的农户，非贫困户加2分，贫困户加3分；4、主动申请脱贫的一次性加20分；5、积极配合联户干部工作的每次加2分；6、参加公益劳动每小时计2分；7、邻里关爱的，非贫困户加2分，贫困户加3分；8、孝老爱亲的，非贫困户加5分，贫困户加6分；特别是在新民风建设中，被镇、县评为“道德模范”“城关好人”“文明家庭”等，分别给予20分、30分的奖励积分；9、调解村内矛盾纠纷一起，非贫困户加3分，贫困户加4分；10、积极参加村集体组织的各项公益活动的，每次非贫困户加2分，贫困户加3分；11、积极配合省市县镇各级监督和检查验收的，每次非贫困户加2分，贫困户加3分；12、积极参加村集体组织各种会议的，非贫困户加2分，贫困户加3分；13、积极参与公用区域环境整治，非贫困户加2分，贫困户加3分；自觉整治本院落及室内环境卫生的，经验收为良好标准的，非贫困户加1分，贫困户加2分；14、1分=一元，农户根据积分到“爱心超市”兑现等值物品。
积分兑换最终由下河村“爱心超市”领导小组办公室负责解释；15、未尽事项由村民委员会会议研究决定积分数额。
下河村“爱心超市”管理模式1、“爱心超市”设置专职服务人员，安排专职人员负责调研和收集困难群众服务需求，根据群众需求和季节变化，安排补货调货和项目设置。
2、成立爱心积分卡管理工作小组，村书记任组长，设爱心积分卡管理人员和监督员一名，管理员负责本村爱心积分的管理、发放、登记和日常记分工作，监督员负责本村爱心积分卡积分监管工作，并及时对积分情况予以公开。
爱心超市积分制会议记录
爱心超市积分制会议记录【最新版】目录1.爱心超市积分制会议背景2.积分制的目的和意义3.积分制的具体实施方法和规则4.积分制的效果和影响5.会议总结和下一步计划正文【爱心超市积分制会议背景】近日，爱心超市召开了一次关于积分制的会议，旨在通过积分制提高消费者的购买积极性，增强客户的忠诚度，进一步提升超市的业绩。
会议邀请了超市的管理层和部分员工参加，共同讨论和制定积分制的具体实施方案。
【积分制的目的和意义】积分制的主要目的是通过奖励积分的方式，激发消费者的购买欲望，增强客户的忠诚度。
同时，积分制还可以帮助超市更好地了解消费者的需求和喜好，为超市提供有针对性的营销策略。
实施积分制对于提高超市的竞争力，增加市场份额具有重要的意义。
【积分制的具体实施方法和规则】在会议上，大家讨论了积分制的具体实施方法和规则。
主要包括以下几点：1.积分获取方式：消费者在超市购物时，根据购物金额可以获得相应的积分，积分比例为 1:1。
2.积分兑换方式：消费者可以在超市内使用积分兑换商品，积分与现金的兑换比例为 100:1。
3.积分有效期：积分自获取之日起，有效期为 1 年。
过期积分将自动清零。
4.积分限制：对于部分特价商品和指定品类，不参与积分活动。
5.积分作废：如消费者退货或换货，已使用的积分将相应作废。
【积分制的效果和影响】实施积分制后，爱心超市的业绩有了显著提升。
消费者的购买积极性被激发，客单价和复购率都有所提高。
此外，通过分析消费者的积分兑换行为，超市可以更好地了解消费者的需求和喜好，为后续的商品采购和营销活动提供有力支持。
【会议总结和下一步计划】会议对积分制的实施效果表示肯定，并决定继续加大积分制的推广力度。
下一步，超市将针对积分制实施过程中出现的问题进行改进，如优化积分兑换比例，扩大积分兑换商品范围等。
同时，超市还将加强对消费者的积分政策宣传，提高消费者的认知度，进一步提升积分制的效果。
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13 纠纷。积极配合干部帮扶工作和各类检查调查，不隐瞒、不造假、不乱说。 14 带头宣传脱贫攻坚政策，实现年度脱贫的。
申请人真实性 承诺
村评议领导小组组长签字 （村委会盖章）
若属建档立卡贫困户 须帮扶人签字：
注：1、附佐证资料。
村“爱心超市”积分评议表
申请人： 类别 序 号 积分项目 分值 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 议推荐人
1 做到社会主义核心价值观进家庭（推动文明行为、诚实守信、崇尚先进、志愿服务、勤劳节俭、孝亲敬老等） 践行社会 主义核心 2 被评为“好媳妇”“好公婆”、“好妯娌”、“好邻居”、“十星级文明户”等 价值观 3 子女受到就读学校表彰的 社会公德 4 积极参与美丽乡村建设、环境整治、社会治安、安全生产等活动 5 在日常生活中做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等 6 按照当地风俗，促进移风易俗，弘扬文明健康时代新风，红白喜事不大操大办，按规定报备举办 村规民约 7 邻里互助、互帮互爱，热心帮助需要帮助的困难群众（协调邻里纠纷、化解矛盾） 8 积极参加镇村组织的义务活动、志愿服务等 9 爱护环境，主动检拾入户道路、房前屋后垃圾、废纸、烟头粪便等杂物，户容户貌整洁，室内室外干净整洁 个人品德 10 老人，艰苦奋斗、辛勤劳动；4、感恩父母养育、感恩他人帮，以积极向上的心态对待他人 善行义举 11 主动参与护林防火、封山禁牧、防汛抗旱等工作，有效遏制野外用火、偷牧盗墓等现象 内生动力 12 动其他农户发展产业，积极参加村集体文化活动。 配合工作
积极加入合作社或者互助协会，参加技能培训，自主创业，接受镇村介绍的就业岗位，争当勤劳致富户。为村民传授种植养殖技术，带 积极参加村组织的会议及各类评选、选举等集体活动，服从村两委和村民代表会议的决议事项。主动协助村两委会化解邻里之间的矛盾 1、积极参加各项公益活动，奉献爱心，维护邻里团结，关爱困难群众；2、互敬互爱，教育子女懂感恩、知礼仪；3、孝敬老人、关爱