一位同济大学已工作女生的忠告
一位同济大学已工作女生的忠告！（ZZ)
我觉得，这是有史以来我在校内上面看到的最有价值的东西。真的是不枉费这一点时间看完它。太真实了。
下面就是那个同济毕业的女生写的东西：
我是2005年毕业的，偶尔来这里看看，不常灌水。
今天来随意写下一些，如果对各位有任何的帮助，是我衷心所愿。
1。考研与就业：
2004年的暑假，我和大多数人一样，艰难的抉择，究竟是考研还是找工作。
凭良心说，如果我选择考研并不是因为我真得很想读书很想深造，而是我害怕接触社会，
想再窝在学校几年。
所以，虽然我非常不喜欢我这个专业，我还是决定做个鸵鸟，情愿去干我唯一最擅长的事情-读书。
现在想起来，当时太不了解自己。呵呵。
我们寝室4个女生，两个决定考研并且每天早出晚归，整天也见不到人。
我决定效仿她们，每天大包小包的拎着啃书。
不喜欢终究是不喜欢，2个月以后，我在镜子面前看到一个憔悴的自己，
想起我这些日子以来的生活状态，究竟是为了什么？我不是一个聪明的小孩，我没有本领过目不忘，我又没有自己想象的那么勤奋，我怕这怕那，天哪，忽然觉得，自己一无是处。。。
2004年9月，我很没志气放弃了考研。
两个字，怕苦。
2004年9月，我在51job上填了我完整的信息，等待工作的降临。
2004年9月中旬，我的第一份实习经验开始了。。。
2004年9月中旬，一个很甜美的声音从我的手机传来，约我在徐家汇美罗城面试。
我无比激动地。。真的是我比激动地。。。去借了正装，提早了半个多小时到。到了以后我才发现，是一家人寿保险公司。
那个面试我的经理居然是同济毕业的，
有些人就是有这种魅力，寥寥几句话，就让周围的人围着转。
像我这样没见过世面的人，轻易的，魂就被勾走了。
在我走出那里的时候，我已经答应要留下来做做看了。
我没有考证，所以不可以接单，我就是在里面接触他们是怎样工作的。
接下来的1个多月里，我亲眼看到一群斗志高昂的人在没有任何签单以后是如何
被经理骂的狗血林头。
我也亲眼看到，上海滩上一些有钱人的嘴脸。
说实在的，以前我是鄙视做保险的人的，我认为他们素质低下只会粘人。
现在，我对他们多了一份理解。
并且，他们之中确实有就算是放到任何行业也光彩夺目的精英。
也许是看出了我不是这块料，一个月以后，我被委婉的驱逐了。
呵呵。我是高兴的走的，走了以后还在徐家汇逛了一圈。
第一次社会经历，让我很真实的触摸到了钱和人的关系。
2004年10月中旬，我迎来了第二次实习，
我的一个同学的姐姐，在某知名相机公司做广告的，很急要找人来帮忙处理一个他们举办的赛事。
一行找了好几个想我这般年纪的小孩，做的工作无非是更新数据库之类的。
我当时是抱着希望，最好做着做着就能留下来的。
结果两个礼拜以后，赛事结束，我被驱逐了。。。
我拿到了600多元钱，因为我是她弟弟的同学，她算是特别有待我，给我开了一份实习证明。
上面写得我是如何如何得好，呵呵，我当时心想，我有着么好？这么好你怎么不留我？！
2004年的10月下旬，
我迎来了最好一次实习经历，这次实习决定了我的工作。
大家都有这个经验，网申一般没用。
我在51job上申请过n多网申，统统石沉大海。
有礼貌一点地会给我回一封信，说我的资料已经到了数据库，他们会慢慢核对。。。所以我真得确实没有印象，我曾经投过这一家公司。
某天早晨当电话通的那头传来，她是某某名气很大的公司的HR的时候，我确实是呆了。
因为我根本不记得我投过什么职位。
我一路支支吾吾的，居然她也没说什么特别的，最后报了一个很远很远的地方的地址，叫我明天去面试。
我挂了电话以后想，这种公司我是肯定没戏的，那就去一次算是锻炼一下我的抗打击能力。
第2天面试，没有程序考卷，没有英语面试，什么都没有。两个经理坐在会议室里面，一个在打电话很忙的样子，一个笑容可掬。
那个笑容可掬的就问了一句话，你在XX公司（就是那个相机公司）实习过对么？我点点头
OK, 就是你了，我们这里时薪10元钱，三个月，有问题么？
没问题。
好，明天来上班。
走出去的时候我彻底晕。
接下去的日子我不太记得是怎么过的，就是每天很忙，我就是一个小秘书，什么打杂的都干。
我一直都认为，大公司的门槛很高很高。
牛人中的牛人才有机会进去。
我也一直认为我不是牛人，所以我莫名的对里面所有的人产生敬仰之心。
做事异常小心。
就是复印个文件，我也要核对n次才敢拿去给他们看。
如果被他们抓到了什么错，我会难过半天。。。
我心里想着，我是绝不奢望能留下来。
不过这里的经历对将来找工作会有帮助的，说出去也好听。呵呵
我身边的人变化的也很多。
感觉有很多人一夕之间长大，
22岁之前，我一直觉得学校就是社会，除了食堂的大妈偶尔会摆脸色给我看，没有人会轻视我。
我是家里受重视的小孩，一路顺顺当当，
一直坚信读书是唯一的路。
我到了22岁才明白过来，我真得除了读书，什么都不会。
该说什么呢。。。
2004年冬天，他们到同济来做宣讲，其实我心里明白，他们根本就没有要招这么多人。
可是即便如此，场面还是摆得很大，一幅要招几百人的腔调。
我冷眼旁观着，心里想，何必呢，知道你钱多，别来玩弄我们这些可怜人啊。
居然有人叫我，我在公司里不经常能见得到的高级经理。
他冲我笑了笑，你要应聘不需要到这里来啊，明天到我办公室来好了。
我愣了半天，头一次晚上很没面子的失眠了。
原来，我也并不是那么差？！
第2天出了办公室以后，我忽然感慨万千，
我想在这里说，
你的努力，千万不要担心没有人看到，
如果让你去做很小很小的事情，千万不要认为不屑做，大材小用，
你的价值，点点滴滴的在每一个细微的动作里面体现出来。
2004年12月底，我签好了三方协议。
2004年1月中旬，我面前堆了一大堆的应届生考卷，需要我对着答案批改。
我亲眼看到我的同事们是怎样对付这些考卷的-只看答案，还看一下字迹和学校，然后了事。
这个世界就是这样，并不是你不优秀，往往差那么一点点，你就和别人走了不一样的路。
所以各位如果谁笔试被刷下来的，千万不要气馁。
关于笔试的问题我发过帖子的，这里就不多说了。
洋洋洒洒才发现写了很多，我没有什么文学功底，好像没什么中心思想。
各位有什么问题可以问我。
我想说，很多失败并不是因为你不够好，有的时候就是差那么一点点。但是你怎么知道接下来埃到你的选择不会比你失去的更好？
所以，请平心静气的对待埃到你的任何一份工作，
你的努力一定会有回报，也许就一点也许早一点。
2。工作
2005年7月，正式加入，
我被分到了一个项目中去，我对项目这个名词没什么概念，貌似就是一份大一点的作业吧
我的leader是个严谨的中年人，
我见到隔壁桌的同事开着MSN和QQ, 于是很没志气也在自个儿的机器上开了。。结果，被骂了。
在leader分配完任务以后，问我有没有问题，我很诚实的回答，时间不够。
结果，又被骂了。
当时觉得很委屈，为什么别人开msn就没事，我就要挨骂？
为什么我说实话也不行？也要挨骂？
简直莫名其妙嘛！
第2天早上来打开电脑，outlook里面有一封很长很长的信，是leader写给我的。他罗列了一长串我身上的毛病，比如不应该工作场合用聊天工具，
不应该在办公室吃早饭，
分配的任务应该尽力去完成，确实有困难再提出，不应该一开始就推托，
等等等等。
他说，我是刚毕业的人，是一张白纸，在一开始就不应该有污渍，这样将来才会越走越好。希望我不要怪他。
那天，我把自己关进厕所大哭，
我一直认为我是个到哪里都乖巧的人，真的，从来也没有人会挑剔我这么错。今天一个职位很高的人，一个和我接触不到几天的人就一口气说出了我身上这么多弱点，并写这样一封长长的信来告诫我，简直让我受宠若惊。
一个人的优秀，不只体现在这个人本身，当他有本领让身边的人惭愧，并且因此而努力的时候，才不愧为精英两字。
自那以后，我对工作有了另一番见解，也慢慢开始会留一个心眼，观察身边的人是如何展现Professional的一面。
小节，是体现一个人各方面的表现。
千万不要忽视他。
2005年8月，我第一次加班到深夜
因为带着隐形眼镜，晚上不停的流泪水，时间太久，几乎带了一天了。
加班是件新奇的事情，以前听人说四大有多么多么KB，加班有多么多么厉害。其实，哪里不加班呢？
每个人做事情有他自己的底线，有些人觉得做到80分不够，100分达不到的话至少要95分。
于是，加班成了自愿的事情，其实没有老板在你背后指着说，你，给我留下来加班！
真的没有，但是就是到10点多，仍然有很多人迟迟没有回去。
上海的生活压力大，不努力就不会加工资不会升值，你想要混日子也可以，但是看到别人的幸福生活，难道不会懊恼想当年我再努力一点点再一点点，今天就会比他更出色了？
所以这里的人，加班很正常。他们的背后有妻有子有沉重的房贷，这一切不见得为了老板，只是为了自己，这个理由已经很充分了。
被剥削？奴性？不，这里根本没有愤青，愤青在真实地面对生存的压力之后，我想也会变平和的。
你的底线是多少，做到多少分？
我做不到100分，但是我愿意尽力做到100分。
2005年8月底，我拿到生平第一份工资，
我咧着嘴乐了半天，真的，看到卡上多了这么多钱，无比的兴奋。
于是，第一个月的钱，我全部捐献给了各种商人。
第一次感觉，有钱真好！
做学生的时候看到稍微贵一点点的东西，是绝对不敢染指的。
现在很豪气的说，买！
我很没气质的想，工作为了啥？不就是为了买起东西来豪气一点么？
对，就是这样。
2005年9月，第一次觉得自己是如此幸运。
9月的时候，进来了一个复旦的实习生，据说编程很强，还有口译证书，
总之就是很厉害。
进来做什么？打杂的。。。
由于年龄相仿，我跟她很投缘，于是我鼓励她要好好干，机会无处不在。
她真的很厉害，就是那种跟你说几句话，你就能从她散发的气息中感觉出这是一个聪慧的人。
2个月以后她拜托我去询问leader的意见，看她是否有机会留下来。
leader很简单的说了一句，不好意思，今年不招人。
我身边的同事偷偷拉着我说，像这样的公司，招不招人招多少人，都是有计划有名额的。
他们并不在乎你有多优秀，多出色，对于管理者来说，他不需要天才，他只需要一些肯干，踏实的人。当然，你最好是这批应征者中最棒的，但是为了最棒的你而增加名额是不可能的。
实习生哪里都有，到处有人排队抢着做。他没有必要招成正式员工。
很残酷，当你觉得你的才华被这么多迂腐的条条框框给框住的时候，确实令人抓狂！
我不禁问，可是我当时就是做实习生然后转正的阿？
因为当时正好有人离职，人手不够。
呵呵。不知道该说什么好，当自己意识到幸运多过于自个儿的能力以后，
不知道该哭还是笑。
复旦的那个小女生坚持着没有走，到了第2年春天终于是熬不住了，走了。
之后去了一家咨询公司，但愿她的路一切都好！
一个萝卜一个坑，如果你为自个儿糟糕的运气而懊恼的时候，
一定要对自己说，说不定，下一个坑会更好。
2006年3月，
我一直觉得自己是个兵，我说话不大声，没有威严
我一定不是当领导的料。
所以当我被指定为leader的时候，挺激动地。虽然我的组员是外驻，呵呵，不是外驻也轮不到我管。
我这边的外驻都是我那年毕业的，大多来自于水产，工技大，上大等等。
偶尔会看到几个复旦交大同济的。
挑选外驻的时候是我一个人去的，印象比较深的是其中两个女生，
第一个是华师大的，说话特溜。感觉很精明的样子。
当我问她还有什么问题的时候，她很直接的说，
你们这里的人工资待遇怎么样啊，
你们是不是配笔记本的阿？什么牌子的阿？
你们通常加不加班啊？加班给不给加班费阿。。。
我无语。。
第二个是水产的，看说话的样子，不精明也不很聪明。
可能是受前一个人的影响，我一上来就说，我们这里可能会加班。
她连忙一个劲儿的点头，没问题的，我经常加班的。
当她准备交卷的时候，又前后扫了一遍，然后递给我
卷子上字迹工整，在答不出的题目上写了几个字，抱歉，真的不会。
短短的几分钟，我便决定就是她了。
我从来都是被面试的人，当我今天坐在面试者的角度看待被面试者的时候，
才发现很多东西都是我们面试的时候忽略的，
比如你的眼神，
你的谈吐，
你该关注的问题，
你流露出来的你身上的特质。
对一个初次见面的人来说，别人没有时间来了解你这个人有多么讲哥们义气，有多么见识广博，有多么善解人意。
这是门学问，我们共勉。
2006年4月，
项目中来了一个新外驻，同济的，
在这么多外驻中，她的卷子得分最高，面试的时候也表现最好。
我心想，那是，这是咱们学校的呢。呵呵。
接下来的日子里，他的各方面表现是最好的，
我给他打了最高分。
有一次我偷偷问他，为什么会进那个公司？
他很腼腆的说，呵呵，大学四年天天打游戏，醉生梦死。
到了大肆了才发现自己什么证书都没有，什么都不会，极点又低。
但是心高气傲总觉得自己有才华此处不留人自有留人处。
结果到了6月份，实在是没有办法了，随便找了一家公司，就是现在的公司。工资1000来元钱，现在涨了一点点了。
现在还是打游戏，不过没有以前那么疯了，毕竟还是要努力啊。
最近正在张罗着跳槽，希望会有好消息。
2个月以后，他在msn上告诉我，他进了ebay
我很高兴，走了一小段弯路以后，金子终于还是发光了。
所以你是金子，就一定会发光，这是我坚信的。
说到游戏，我想这里的男生们一定很委屈，
你们女生就可以沉迷于化妆品和衣服的世界里，我们打个游戏找谁惹谁了？
确实是，游戏没怎么样。正常娱乐嘛。
但是你真的只是把它当作正常娱乐嘛？
如果你一天从挣开眼睛到闭上眼睛，都在打游戏，你还觉得这是正常娱乐嘛？
3。激情
我是个本地小孩，从小，老爸老妈就教导我，读书要考最高分，这样将来才能有出息。
我的老爸老妈是那种天塌下来你都别管，只要给我好好读书就行了的人。
我不才，最高分是不可能的，但是倒也不很差就对了。
高考填志愿的时候，我从来没想过要走出上海，现在想起来，上海的小孩被保护得太好，以至于觉得自己头顶上的这片天是最蓝的。
选专业的时候我彻底晕了，说实在的我根本不知道那些老什子专业出来是干什么的。没有人告诉我，老师也不懂，他就只知道卷子卷子考分考分。
当我真正进入大学知道我接下来的四年将要学习什么的时候，真是很郁闷。
但是当我知道，我的三个室友都是以绝对的高分考进同济并且被调剂进这个专业
的时候，我把我所有的不满都小心翼翼的收藏了起来。
外地学生的辛苦我是有耳闻的，但是我真的没有想到竞争这么残酷。
我的室友中，有一个高考的时候外语卷是满分的。
她们每个人在考试上的建树都是厉害的角色，但是在面对专业的选择时，都跟我一样彷徨无知。最后白白的扼杀了潜藏在身上的特质。
我们这一行4个女生，
最痛苦的事情并不是在于我们没有选到心仪的专业。
而是我们根本不知道自己喜欢什么。
并且，直到今天，我对自己的喜好也许有了一些轮廓，但却还是抓不住。
不知道各位有没有这样的感觉，就是对什么都没有什么特别的兴趣，
但是如果老师或者谁谁谁让你做什么，也还是乖乖的去做，做的质量也不错。仅仅这样而已。
我的人生中似乎从未有过一次，因为内心而发的激情碰撞而努力完成一件得意的事情。
不知道该说什么，22岁之前，我就是这样一个没有个性的人，不温不火。
现在我深深为此自卑，随着年龄的增长，深深感觉到没有激情的努力是绝对没有光彩的。
也许你还不赖，但绝不出类拔萃。
我的公司里年轻的孩子很多，让我切实的感受到年轻的活力，
我不能表达，当我见到一个大男生coding的时候居然眉飞色舞着的样子。
我一直认为coding是人世间最悲惨的事情，呵呵。
在看到一张张精神饱满的年轻的脸孔，长指在键盘上敲打怡然自乐的样子。我真地感到很惭愧。
我偶尔也会问同事，是装的吧？写代码很开心么？
他却不以为意：并不喜欢，不喜欢的人多了去了，但还是不得不做。因为你不做有的是人做。既然躲不了，那就坦然一点，去享受它。
很有哲理吧？我不敢相信这是一个像我这般年纪的人说出的话。呵呵。
也许从那时开始，我开始后悔了。
当初是怀着多么沉重的郁闷读着这个专业过完我的大学时光的，现在想想我的郁闷全浪费了。
我偶尔会看到你们之中很多人，跟我一样在郁闷着自个儿的专业。
我觉得大多数人都郁闷，呵呵。
但是既然已经这样了，那就把郁闷转化成别的什么吧。
郁闷是会变成习惯的，
既然一些事情不能改变，那就去享受它。
享受的过程就在酝酿着激情，但你拥有激情的时候，刚好你还拥有一个不错的头脑。那么你一定会成功的。
4。工资
呵呵~~~工资是个敏感话题。
我们这些小孩子理所当然的把工资当作为衡量自己身价的尺码。
大四那年，每当有人签了以后，大家伙儿的问话都浓缩成了两句话：
哪？多少钱？
是啊，钱很重要。
当我偶尔去一下百盛，看到n百元钱的衣服仅仅是因为打了5折以后，n多人簇拥而上疯抢的情景，真是不由得感叹，钱阿，都是钱惹得祸。
2004年找工作的时候，我的心里想，给我2000元就可以了，
住的地方嘛反正我老爸老妈暂时还没有赶我出去的打算，
吃嘛，我一个人吃得也不多，
就是买买衣服化妆品就行了，反正我也不想存钱买房子，事实上我认为不靠父母资助，现在让一个年轻男生买房子娶老婆养家这是不可能的！
但是人既然生活在社会里，真的是不由得自己不去攀比和妒嫉。
我一直认为我是一个心平气和的人，
当我在听到谁谁谁签了个n高的价之后，还是会身不由己的妒嫉。
当然我也只是自个儿生生闷气，呵呵。
那时候我身边有很多人，在和我聊天的时候都会有类似的话题，
你说那个3200的好，还是2800的好？
呵呵，工资成了公司的代名词了。
我不能免俗，当时如果是让我选，我一定是要钱多的了，说出去好听，
我毕业工资3000多呢。
现在，我遇到了很多人，很多已经成家立业，小孩都满街跑了。
加班的时候碰到他们心情好，会聊上几句，
他们常常很感慨地说，他们当年毕业的时候，大学生是多么的值钱。
我说，现在也值钱阿，只是钱增值了而已。
钱是赚不完的，想要赚钱就不该做技术，做技术不会比做销售赚钱。也许你家门口卖牛肉面的阿姨也比你有钱。既然做技术又不想转行卖牛肉面或者其他什么的话，就不要在乎多1百元还是少1百元钱，其实没有区别。多1000元钱少1000元钱也没什么区别。但是4位数和5位数，那就有区别了。这是一个台阶，一个初级技术员和中级技术员的差别，对读书人来说，这是面子问题，能力问题。想要跨上这个台阶，来日方长。
不知道我转述的这一番话，对各位有没有启发？
我想说，我们大家都在乎钱，呵呵，这个是没办法的。
但其实我们这些理工科刚毕业的都是初级技术员，
少一点多一点只关乎你一个月多吃几顿大餐，多买几件衣服。
就你现在的一点钱买不起房子，买不起车，那还计较什么呢？
如果你想早一些突破下一个零的话，就不要太介意眼前的得失。
不要为了谁谁谁比你多了几百元钱而耿耿于怀，
咱们要竞争的，是几年以后！
5。研究生
对研究生们，我怀着一颗敬仰的心。
这是一条我放弃的路，对坚持到底并取得成功的人，我很钦佩。
我常常看到这样的问题，
要不要考研究生？研究生值钱还是本科生值钱？
正方观点自然是要考，一定要考！这年头本科生都不值钱了，没有个研究生学位怎么镇的住？
反方观点是没必要，反正是骡子是马拿出来遛遛，咱有的是能力不需要靠文凭锦上添花。
我的见识并不多，
以我有限的见识来说说看我个人的想法。
我始终认为，
只有人跟人的差别，没有学位与学位之间的差别。
如果你是一个牛人，你本科毕业找工作会很出色；你读完研究生找工作会更出色。如果你不是牛人但是是个勤劳的人，如果你不想读直接去就业的话，前景也会不错的；如果你想读研究生把自己造就成牛人的话，你一定会比本科更出色。
如果你不是牛人但是是个懒惰的人，那我觉得你读了跟没读没有什么区别。你还是不要浪费你的时间了吧。
很多人都会把找不到工作归咎为，
他们只要研究生呀，他们鄙视我们本科生。
我倒不觉得如此，你是不是该考虑一下自己身上是不是出了什么问题？
作为一个管理者，除非真的是只有专业的知识要应用非得要研究生的话，
对他来说，学历低一些反而降低成本。
至于你所认为的硕士毕业比本科毕业多的那么一些钱，
我刚才说过了，4位数和5位数是有区别的，除此以外，
我们都是初级的，没有什么差别。
想读硕士的，我是建议各位读的，做技术嘛，多读点总是好的。
但是希望各位不要太过耿耿于怀你的学历，
不要把自己短暂的不幸全部归咎于你的学历。
你的人生要走怎样的取决于你这个人。
6。心胸
都说学生单纯，这是真的，
学生时代的攀比，嫉妒，甚至是吵架都是单纯的
（当然，除了云南大学那个杀人的。。。）
就像我妒忌隔壁寝室的哪个人工资比我高，我也就活动活动心眼，要不怎样？拿把刀把他砍了工作就归我了？怎么可能。。。
学生时代的谈话也是单纯的，问什么答什么，
顶多不乐意告诉你了就骗骗你，顶多这样。
我们的道德底线都差不多，以至于我也曾经一度认为社会上的人道德底线都这样，如果你现在还和我当初那么想的话，那就请你快醒醒了呵呵
林子大了，各色各样的人也就多了，
很多人的确用着不太正大光明的手段取得了比你辉煌得成就，
这个时候你该怎么办？
走出校门，你的前途不全由你的实力决定。
校园内，老师可能不太认识你，他也不需要和你打交道，
他只需要知道你这门课及格还是不及格。
老师和学生之间，学生和学生之间是没有或者很少有利益冲突的，
缺少利益冲突的关系是纯净的，
让你想说什么就说什么。
但是校园外，走进公司，是不同的年龄阶层，
无论是你的上司还是你的同事，
都是直接和你有利益冲突的，
利益是什么？就是钱啊，大家都想要买车买房子啊，
一牵涉到这些，人就变得尖锐起来了，
这是人之常情，你，我都一样。
也许你认为某些人工作方面并不如你，
什么都没有你好，
可是他就是八面玲珑，就是有所谓的手段，最后跑在你前面。
这个时候，你身上尖锐得东西会全部都冒了出来，
这些刺扎伤了你自己，也扎伤你身边得人。
你会开始哀怨，
我啊，壮志未酬啊，
生不逢时啊，没有伯乐来相中我啊，
你们这些人都瞎了眼啊，没看到我这个奇才啊。
就着样，慢慢变成怨妇怨夫。。。。
渐渐得，你对任何事情都会缺乏积极性，
心里想着，
反正谁谁谁有后台，他一定会容易就怎么样了，
反正是论不到我得，
反正。。。。
确实，很多人含着金汤匙出身，
很多人很虚伪，为达目的不择手段，
那怎么办？
我就是生下莱没有这么多后台，
我就是没有这么虚伪，
但是谁知到不会三十年河东三十年河西，风水轮流转？
那我跟他们比什么？有什么好比得。
这个时候，一定要心平气和，一定要告诉自己，
他们已经没有被你列做竞争对象了，
他们得行为并不会影响你，
并且他们身上一定还有你需要学习得东西，
即使他实在身无长处，你就学学他得穿着，谈吐也是好得。
把自己尖锐得心沉静下来，就会豁然开朗，
心情愉快自然会做事情得心应手，
这个时候，机会就不远了，心胸宽广得人是受人欢迎和赏识得！
有人提到简历的问题，那我在这里说说我看我的领导是怎么看简历的。
我经常能见到的领导有三个，
对待简历的方式有一点是不约而同地，
他们都不喜欢很长很长的简历。
我曾经见过最长的简历中英文加起来居然有12页。。真是让我感觉象论文。通常他们看到这种简历，立马out...
一般中英文3页，是他们比较能接受的。
其中有一个领导比较在意学校，
常常也不看，就问，什么学校的，
在我的唠叨下，他现在认为交大和同济是没有区别的^^
本来嘛，本来就没有区别，对吧！
除了学校之外，比较在意你的实习经历，
如果是研究生的话比较关注你曾经跟过的项目，
所以如果你有跟过比较重要的项目，一定要写得详细。
如果你的本科生的话比较在意你曾经实习过哪些东西，
如果你这方面是一张白纸的话，那就要去补补了。
他们三位都不看基点
通常的做法就是面试前做卷子，基点这个东西在他们觉得。。。比较垃圾
因为基点是可以花钱修的很漂亮的，，这个他们知道的。。
你在你的简历上要写上你曾经得的奖学金，
你的实习经历，
这两块是比较重要的！
至于你的个性如何，对自己评价。。。这个。。就少一点吧。
我曾经见过一个，写对自己的评价写了一张纸，跟写作文一样，晕阿。。。
呵呵，今天又一个人的话把我逗乐了
现在找工作弄得跟追女生一样，
好吧，我不得不承认，还真是形容的很贴切。
那你觉得女生好追么？
是不是觉得现在的女生越来越不好追了吧？！
几百年前，女生哪用追得？反正年龄到了就一颗青菜配一个萝卜。
几十年前，一个蛋糕，一部永久牌自行车就可以哄一个女孩子坐在你的车座后面裙角飞扬了。
现在。。。我听到越来越多的人抱怨，现在的女生，怎一个唉字了得。。。唉。。。
呵呵，像不像大学生找工作？
像当年可是怎么着也不愁找不到工作的，
现在是挤破了脑袋争取同一份工作。
好吧，那我们就用谈恋爱的方法来找工作吧，
有很多人恋爱失败败就败在怕丢脸，
为啥呢？因为怕丢脸而不敢表达，怕被那个人笑说，哦，原来你喜欢我啊。。。其实有什么关系呢？你只管表达自己的，管他呢，
她要是鄙视你，那就别理她，反正这件事情只有她知道你知道；
她要是鄙视你，还告诉别人一起来嘲笑你，那这个人素质有够差的，你该买鞭炮庆祝你没有得到她；
她要是因此而接受了你，那可是苦尽甘来阿，你就偷偷找个地方美上好几天吧；她要是既不说接受你也不说拒绝你，跟你玩暧昧，这你就。。掂量掂量吧，我个人的意见是，咱不缺这一个！呵呵。
拿出你表白时的勇气吧，不要怕，呵呵~~~
还是说说找工作把
我们大家都一样，找工作的时候，都会有眼看着身边的人一个一个落实了以后的羡慕，都会仿佛从脚底升腾起一股烦躁不安的情绪。
有好些人跟我说，我啊，没什么个性，要是群面，一定轮不到我说；
或者，我啊，没有谁谁谁性格那么活泼，跟别人相处得那么融恰；
很多人都会这样意识无意识的对自己有心理暗示
这样的情绪我是带着很多年了，深有感触。
我也是一个不很活泼的人，就是那种把我丢在人群里面，没有人会注意到我的那种；
如果很多人聚在一起，我常常是聆听的那个人，我不善于也不打算在许多人面前侃侃而谈；
我也会偷偷的想，像我这么没个性，会有公司要我么？
今天我以我这些日子以来的经历转告各位，
真的真的不要把自己的想法套到别人的身上，
以自己以为的东西来庸人自扰，是最傻最傻的。
别人怎么认为你，怎么想你，太微妙了，又岂是你能揣测的完的，
也许你觉得自己这里不好那里不好，但看在别人眼里却是优点，
我是一个闷葫芦，不过，据我的同事说，交给我办事很放心，因为我常常闷声不响的，就把事情给做完了。。。
呵呵。
不要自己给自己心理暗示说，我这个这个是肯定不行的，
你就试一下嘛，实在不行就告诉自己这方面自己不是这块料嘛
也不要给自己暗示说，HR一定不喜欢我这个样子的，你看，我没有那个人能说会道，
你怎么知道他不喜欢？你又不是他？那你瞎猜什么？还烦恼什么？
就做你自己嘛，他不喜欢就不喜欢嘛，你又不跟他过一辈子，总有别人喜欢你这样的，对吧？！
我有好些个大学里认识的学长，研究生快要毕业了呢，
有些问我，面试的时候该注意些什么？
这个。。我之前有讲过面试的问题，
我自己的面试别人的时候，常常是他说话的时候，我喜欢观察他说话时的眼神。有些人说话喜欢看着地板，
有些人说话眼神闪烁，也许是习惯问题，总觉得有意无意的偷偷看你几眼的感觉，有些人边说话喜欢边玩东西，或者衣角，或者头发，
有些人说话会下意识的抖脚，
如果你有以上的问题，你一定要练习，纠正。
说话时眼光还是自然向前为好，但也不用直盯盯的看着对方的眼睛，这样显得很凶。。。
最好不要有多余的小动作，这样会显得你似乎很心虚；
说话时可以慢一点但一定要逻辑清晰
7。投机
有好些人问我，
说，我现在知道错了，我大学四年没有好好努力，
但是，请相信我，我是很强的，我绝对不比别人差，我只不过是没有那些老什子的证书而已；现在看着很多人去修改成绩单，做假证书，我也想做，否则我便没有了机会呀。。我是不是该做呢？
问我这些话的人还不在少数，
我该说，当你问出这句话的时候可见你早就已了然这是错的，你只是需要有一个人最好肯定一下你的意志，说，这没什么大不了的，大家都这样。然后你便会去做了，是么？
我想我可没有这么大的魅力对你传教中国千百年以来的诚信美德，
毕竟的确有太多太多的人用着不诚信的手段，让我也深陷于无奈，嫉妒，甚至暴躁的情绪中。
我只想说，
当你尝到投机取巧而不劳而获的快感后，你不再会去想回头尝尝努力的滋味了。当你做了几个伪证书以后，你还会去考真证书么？
我还想说，我至今所见到的精英并不多，以我有限的见地来说，他们无一例外都有一个共同点，就是踏实。
嗯。。。有点像说教，其实我自己也并不能做得很好，
我一直克制着克制着，希望自己不听不看不想身边发生的那些不劳而获的事情，那就像大麻，我觉得我一旦碰触了，便不由自主了。。。
到底该怎么做，我想每个人心里都有一张普吧。
每当我被嫉妒冲昏了头的时候，我只能这样安慰自己，路遥知马力。
你也可以试试。。。。
有人问我关于英文的问题
英文啊。。。我心中永远的痛。。
我从小学三年级开始就学英文了，学到现在虽然是六级优秀，但是遇到外国人还是结巴
我也曾经考过中级口译证书，可惜我花了近两千元钱愣是没考出口语证书，T_T
我觉得中国人吧有个习惯，凡事都要有个有把握的答案才敢说出口
我以前也是一定要在心里面把一句句子搭建好了才说出口
以至于恩了半天也说不出什么来。。。。
后来工作了以后，遇到很多项目都是由各国人组成的，美国人法国人日本人韩国人。。。
我有的时候要对着这些人说话说上个把小时，根本就容不得我去思考这句话有没有语法，
久而久之造成了我现在想到单词就往外嘣，没有什么语法可言，全场下来就我一个人在那边手舞足蹈
反正能听懂就行了，呵呵。
如果你遇到英文面试，如果是中国人，那好办，你就随便说，他能知道你在说英文就行了，至于内容让他了解个50%你就肯定过了，因为他即使听不懂也不会好意思叫你再说一遍的，呵呵；
如果是外国人，你相反得倒应该讲的慢一点，尽量讲简单句，只要你字正腔圆让他们听明白了你在说什么，就没问题了
语言本身就是一个工具，你又不要去做作家，你管它优美不优美呢，放胆子说吧，呵呵
关于考试，我也经常想，这年头以考试成绩论输赢太傻了，多少人活了这大半辈子，竟是除了考试之外啥都不会。
可是我不得不说，你能想到比考试更好的办法选拔人才么？
我不能，我在招人的时候，不可免俗的，只能先注意他的学校，他的成绩，他的简历。。为什么？因为我根本不认识他，我哪有这么大的本领知道这个人是不是有能力有主见有想法。
就算是面谈上三十分钟，又有谁敢说就看出这个人是什么都有，只是不小心缺了好成绩，缺了好简历呢？
我确实相信，很多很多人，就像你所说的，没有那么高的出奇的基点，没有辉煌
的奖学金历史，不乐意为了一场考试使出浑身解数，但他们很有想法，很有能力。这样的人全中国不知道多少多少。
这么多人有几种出路，
一种，就像我说的，金子，一定会发光，也许被世俗所扰，起步不如别人，但加速度一定比别人大，这样的人，你就不要着急嘛，呵呵
一种，金子，觉得自己吃亏了，明明那么优秀却被那些劳什子的教条所束缚，于是每天哀伤啊，为什么教条就不能改改来迎合自己呢？于是一直沉迷在自己幻想出来的游戏规则的社会里面。
金子同志啊，游戏规则永远不可能来迎合你的，那怎么办，你就不过日子啦？？
很多人都说，我写得很真。
是啊，因为我，你，咱们大家，都是平凡的人，但是也都希望自己不平凡。。。。但是，我们往往都在对未来的憧憬中，渐渐迷失自己最初的执著，
我在这里写下的一切，都希望激励我自己，和我母校里所有的兄弟姐妹们，坚持下去！虽然中国的房价那么高，工作那么难找，生活质量那么糟糕。。。。汗。。。都不可以放弃！那么总有一天我们都会成功的~~
毕业到现在，几年过去了，再次刷新我在这里的帖子，呵呵。
我又要来炫耀一下最近的成果了。。。。
8。请别把我写的鉴定为炫耀贴。。。。
我没办法写别人的经历，我只能写自己的经历，而我的经历就是这样，我只是想所有看到的人都能
得到一点点启发也好，咱们互相激励~争取都能成为成功人士~~哈哈
呵呵
这里有上班的人么？
我不知道你们和我一样么，
上班很辛苦，并且也许，上班的地方离家会很远，那么基本上等你回到家洗完澡啊什么的，已经很晚了。这个时候，一般我都会打开电脑，开始上网。。。有时候还打打游戏，然后就睡觉。
日子就这样一天一天的过去，
经常会有莫名的空虚，
我在干吗？我想要的生活就是这样？上班，下班，上网，睡觉，再上班。。。？
上班上的久了，人就开始产生惰性，以前很认真做的事情，开始得过且过起来，不是所有的工作，都像电视剧里面那样，那么富有挑战，让你精神饱满的去面对每一天。
重复的多了，自然觉得没意思起来。
我也一样。
于是，我也开始偷懒起来。。。。
我非常庆幸，我有一个非常严厉的领导。导致我偷懒的不能这么彻底。
我的领导今年30多岁了，他一直挂在嘴上的一句话是：你看看你们这些扩招的大学生。。。。
他经常说，他们当年这些大学生，都是用高中教育的模式培训出来的，
而我们现在这些大学生，考试的时候考点一划，不考的不看，考的就背例题，什么都不懂也能考及格。一点技术含量都没有。。。汗
我是经常被他训的，他的口头禅就是，已经没有水平还不勤奋点？！
我是唯一一个好脾气在他手下干活的小孩，
很多小孩都不愿意跟他，转到别的项目去了，
我倒不是逆来顺受，我其实也是懒，就这么待着吧，也挺好。
今年我独立带了个项目，
艰苦到啥程度。。。
就是我早上7点多跑到公司去，晚上零点左右，打的把我的组员都送回家然后我自己再回家，
因为只有我可以报销出租车费。。。。
就这样的劳动强度，我坚持了1个月。
因为我这么的拼命，我项目里的组员也都愿意跟我一起加班，
其实他们完全可以不加，因为我们公司不给他们加班费的。。
完全出于人道救助精神，即使住得很远的人都愿意主动帮我分担一些。
以至于，我在项目结束后聚餐的时候，差点哭出来。。。。
这个项目结束后，我的领导对我说，
你还不错。。。。。
呵呵。
紧接着的一次国外培训的机会，
我的领导力排众议，让我去。
反对的人的理由是，我太小了，
我的领导说，这小孩有潜质，让她试试看，她如果不行我肯定给你们道歉。
这个事情他没有跟我说过，
我是通过别人的嘴听到的，听到的时候感动得一塌糊涂。。。
我临出发的时候，
他对我说，别丢我的脸，你又不聪明，多花点精力。。
我觉得，从毕业以来，这一路，走的都很顺畅，
以至于我觉得不真实，
还记得我曾经说过的么，
你的努力别怕别人看不到，
也千万别怕自己吃亏，
你的吃亏，别人也看得到。
别计较太多，别抱怨太多，
你的计较和抱怨，别人同样看得到，
你的优点，也许一天两天，
别人看不出来，也感受不到，
但是路遥知马力，
1年2年，只要你坚持，别放弃你最初的执著，
你身边的人一定能感受得到，
这个过程，也许，就是积累机会的过程吧！
上班很无聊吧，
再无聊，也别放弃你的执著，一定一定。
没有一个完全的社会，游戏规则适用于所有人的，当规则不适合于自己的时候，你当然可以坚持自己的理想，就像我们伟大的诸如马克思之类的先驱们，改造这个社会。
不过，我很俗，我只能屈服，呵呵，我是个普通人，过好我的小日子，我就很满足了，不知道你觉得呢？我当然也乐于见到一个伟大的时代的先驱诞生，呵呵。
事实上，我个人觉得，考试是中国现今比较公平的规则了。
你设想一下如果没有考试，穷人家的小孩还会有机会读名牌大学么？
不过千万别被我说的话束缚了思路，我也非常乐于看到来自我们同挤的学生发明一个代替考试的规则，真的！
同济大学土木工程学院大楼调研.docx
同济大学土木工程学院大楼调研 ●建筑概况 同济大学土木工程学院大楼占地面积为2484平方米，建 筑面积为14920平方米。该楼地上8层，地下1层。主设计 师：钱峰。（右图为总平面图） ●平面主要功能 一层平面主要是一个展览大厅，一个报告厅，以及一些 办公室；二层平面与一层平面相类似，有一个室内平台供研 究生交流与学习，其余都是一些班级与办公室。从三层以上， 平面面积减小，主要是教师办公用地以及实验室。而在六楼的走道内，有摆设了较多的展板以供大家学习。四层以上都设置了过道，使得主楼与副楼之间的联系更加紧密。地下一 层则有些模型展示以及办公室。一层楼架空，其下是一个停车场。 逃生楼梯东西两侧各一个，中间也设置了个较大的逃生楼梯。（以下三张分别是一层、二层与四层平面图） ●结构体系 木土工程学院大楼设计中采用了钢框架与混凝土体墙体相结合的结构体系。它具有承载强度高、抗震性能好等优点。 钢结构的采用往往与它所相关的一系列技术紧密结合它是一项综合性要求高,集钢结构，建筑节能、保温、建筑防火、建筑隔声、新型建筑、设施施工于一体的集成化技术。该楼采用了暴露框架与金属波形外墙挂扳组合的方法，例如在处理钢框架与外墙的关系上，暴露的钢结构框架很好地将结构体系展示出来，体现出现代建筑的高效、简练和工业化的特征 。而金属波形外墙挂扳由于可以由厂家负责加工切制完成，到现场安装，因此大大减低了施工难度，加快了施工进度，同时使外立面增强了一种材质肌理的变化，在阳光的照射下 显得更加生动。此外土木工程学院大楼的钢结构构件与节点除了起到结构体系的作用之外，还直接地作为室内装饰的元素展现在大家面前，例如入口大厅内顶棚的钢结构、钢柱以及一些钢结构联系构件与结点都与室内装饰紧密地结合在一起，很好地诠释了钢结构体系的特征。就钢结构框架简化该楼结构体系，其结构类似于。横 向和纵向梁与柱之间均做成刚性连接，组成一空间刚架， 即横向和纵向都是刚架。其中纵向柱距比横向柱距（跨度） 小， 楼层垂直荷载主要传给横向刚架。这样横向刚架承受垂直 荷载和纵向水平荷载，而纵向刚架则仅承受较小的垂直荷 载和纵向水平荷载。这样使得刚架中刚度较小的横向刚架 得到加强。刚架中的梁主要是受弯构件，轴力较小；柱则 是压力和弯矩都很大的压弯构件。（有图为结构示意图）
房建老施工员忠告经验总结
一位老施工人员经验浅谈 七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了这么多年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。 看了许多朋友的帖子，感觉论坛里年轻人多，可能有人要问了：你在倚老卖老吧，你有多大？我没有多大，但我在施工单位呆了十五年，有些朋友干建筑这行刚两三年，所谈的施工经验实在不敢苟同。我参加工作的时候，因为我们单位是部属企业，那时还有点计划经济的味道，当时正干一国家重点工程，工程任务是上级指派的，没有监理，有的只是甲方基建指挥部，当时大学生到单位先得下班组劳动一年，叫见习期，一年期满单位才算正式接收，听说老大学生（大约六几年毕业的）当初在班组要干三五年，那时单位的工人全是职工，没有农民工，技术力量也很强。再后来系统内工程少了，大约93年吧，企业开始走向市场，从原来的“皇帝的女儿不愁嫁”到现在“僧多粥少”的建筑市场大形势。象99%的施工企业一样经历了低谷，由于国营老企业共同的包袱重、体制老化等原因，几近宣告破产，近几年通过改制又逐步向好的趋势发展。好了。不罗嗦了，谈我的一些施工体会与大家共同学习。 技术员在工地该干些啥？ 对于技术员来说，起码要求三勤：手勤、腿勤、嘴勤 手勤就是养成勤动笔的习惯，做好记录 腿勤就是多跑路，现场，监理，还有就是领导那里，首先做好传话筒，然后再谈干工作。嘴勤就是多说，跟下边交底，向领导汇报 前一段有两个学工民建的大学生应聘（我们那时国家包分配，你别无选择，现在得自己找单位，不过有利也有弊），他们信心很大同时又很实际，跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段经历当作跳板，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张。 问我技术员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等，但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。 先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。 放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。 测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。 工地上给标高一般也是技术员的事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。 还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗一点。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。 作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。
车辆工程领域工程硕士专业学位基本要求 第一部分 概况
车辆工程领域工程硕士专业学位基本要求 第一部分概况 车辆工程领域的工程硕士专业学位是与工程领域任职资格相联 系的专业性学位。学位获得者应成为基础扎实、素质全面、工程实践能力强并具有一定创新能力的应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。 车辆工程领域是研究车辆、车用动力装置及零部件的设计、制造、试验、营销、运用、管理及其相关的工程技术问题的领域，具有多学科交叉融合、宽口径、覆盖面广、技术更新快的特点。技术特征是以综合运用先进集成设计技术、生产制造技术、试验与检测技术、机电液一体化技术等方式，来解决车辆研究、设计开发、产品造型、生产制造、质量控制、检测、环保、管理、维修与营销等方面的问题。 车辆工程领域涉及机械、交通、动力、电子、材料、化工和管理等学科，所依托的汽车行业是国民经济的支柱产业，在我国国民经济及国防工业发展中具有重要地位，具有资金密集、技术密集、人才密集的特点，其上下游产业链长且拉动作用大、新技术集成度高、产品更新快。 车辆工程领域的未来发展趋势是轻量化、电动化、电子化、信息化和智能化。 汽车轻量化技术快速发展。从材料方面来看，轻质材料的比重不断攀升，铝合金、镁合金、钛合金、高强度钢、塑料、粉末冶金、碳纤维、生态复合材料及陶瓷等的应用越来越多；从结构设计方面来看，结构优化和零部件的模块化设计水平不断提高，如采用前轮驱动、高刚性结构和超轻悬架结构等来达到轻量化的目的，计算机辅助集成技术(CAX)(包括CAD/CAE/CAM等)和结构分析等技术快速发展；从生产与制造工艺来看，汽车轻量化促使汽车制造业在成形方法和联接技术上不断创新。 汽车电动化是未来汽车技术发展的重要方向。新一代的节能环保汽车正在全球范围内掀起一场汽车技术革命。从各种节能环保汽车的
一个施工员的肺腑之谈
一个施工员的肺腑之谈 我在填报高考志愿的时候，由于当时互联网还没有普及，本人不了解建筑这个行业，我父母和亲属只知道这个行业能挣点钱，比种地强。我在高中时，理科方面的成绩一直是物理和几何好，我天真地认为力学+几何=土木建筑，所以就选择了土建专业，又因为某知名交通大学（即我后来上的大学）的学费比较低，1996年招生时才1100元/年，考虑父母供我上学很不容易，就选择了这所大学、这个专业。录取通知书寄到手后，才知道我高考成绩超出该校土木工程专业录取线110多分。班主任知道后，骂我当初为什么不报考南开、复旦之类的品牌大学。 接到大学录取通知书后，去一个远房表哥家玩。我这个远房表哥在我们地级市最大的一个高校里担任后勤主任，在该校里是个实权人物。他拿过我的大学录取通知书来看，刚看了封面，就说“这个学校不错，你这个通知书能卖十万块钱”。（注：当时我们那里能买卖录取通知书，即如果你和高校有关系，你可以和那些考上该校而又不愿上该校的录取生谈好价钱，拿着录取通知书顶替他去上大学，通过关系修改档案和姓名，或者就用原名原姓，只更换照片。一般能这样做的大学都是不出名的二本、三本、专科、中专这类的院校，专科、中专最多）。然后表哥打开我的录取通知书，看到土木专业字样，生气地把通知书扔在茶几上，说：“你怎么报这专业？将来找对象很不容易。”这时候，我知道了土木专业不容易找对象，为什么不容易找对象呢？当时我还沉浸在考上“名牌大学”的喜悦中，就没问表哥。 四年大学平淡无奇地过去了，2000年我被中铁系统一家企业给忽悠进去了。7月4日我去集团公司机关报到，登记签名后，他们告诉我被分配到下属第二工程公司了，还得去该公司机关报到，然后我又乘火车1300多公里到了二公司，报到签名，之后放假二十多天，7月底再回机关培训。我考虑回家路途遥远，父母电话里告诉我不必回家，在单位里努力工作，不要误了公家的事（多么善良的中国农民啊）。于是我就留下来了，主动帮人力资源部干点活，打字、整理资料什么的。国企里人力资源部的科员一般都是领导的亲属，部长是领导的亲信，多和他们打交道对你的前途是有帮助的。这里面有个公司经理的老婆，我的勤快给她留下了好印象（本人善于攻领导老婆的关，哈哈，枕边风很有作用啊），以后她确实给我很大帮助。 7月底，公司机关主要的几个部门给我们这些新来的大学生培训，主要讲些施工中的安全、质量、管理等业务知识，当然也会在你头上挂串萝卜、让你看到美好的前途（注：西洋人赶驴子，驴子累了不愿走，驴夫就在驴头上拴串萝卜，驴子看到前面的萝卜，不知不觉又走了一段路，但始终吃不到萝卜）。培训了四天后，我们就像农夫放鸡鸭一样，张三、李四去湖南一个项目，王五、贺六去内蒙一个项目。我被分到山东一个项目。临上路时，给发了安家费，本科生八千（扣三千，工作五年后给你），专科生五千（扣三千，工作五年后给你），中专生没有。 我又乘火车1000多公里来到山东一个铁路项目工地。和我同去的有一个铁路工程学校毕业的学生。我们8月1号到的，项目经理听说我们随车托运着行李来的，就叫一个土方司机去火车站拉，土方司机不敢怠慢，赶忙开了一辆20方自卸汽车去接我们，一看到我们的行李就几个包装箱，气哼哼地说经理的小车就
施工员个人工作总结(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 施工员个人工作总结
施工员个人工作总结 年终个人工作总结 这新的一年到来之际，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。 XX年，我负责滁州达世汽车配件有限公司1#厂房工程的现场施工及质量管理工作。 作为项目部的管理人员，我重视控制工程的施工质量及班组的管理协调、配合安全员完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节约工程成本。现在我将这一年的工作做以下小结： 一、工程质量管理。 针对达世厂房项目的特殊性，故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。 达世厂房设备基础施工中，由于该分部工程是以后厂房冲压件流水线设备机器安装的重要基础，故工程质量要求非常高，从灌注桩施工到冠梁及基础墙板底板的浇筑，严格要求木工、钢筋工、泥工班组熟读图纸按图纸施工，图纸上不清楚之处及时向技术人员反应。在实际施工过程中结合自己多年施工经验，对各班组施工不到位之处提出自己建议，为后期的施工质量带来良好的效果。 二、同部门管理协调工作 1、施工管理员是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起 第2 页共23 页
良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，所以每个隐蔽工程的施工我都全程参加，注重过程控制，把一些质量通病控制在萌芽状态。 2、关心同事：遇到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。 3、注重对年轻同事的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，尽量使每个年轻同事至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个部门的业务技术水平有了整体的提高。 三、安全管理工作 在工作过程中，主动配合安全员完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在滁州市安全站的几次检查中均取得优异成绩。 四、与建设单位、监理单位的协调 作为一个施工管理人员，自达世厂房项目开工以来，我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。 五、材料管理工作 本着节约成本的原则，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋，每一部位施工完毕，注重要求钢筋班组整理收集，在下一施工部位施工时全部使用掉。节约成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目的建设中节约了成本。 现场的施工管理中，我不间断地在施工现场巡视，对重点施工部
同济大学 自然辩证法
同济大学《自然辩证法》历年试题合集来源：丁景辰Jason的日志 同济大学《自然辩证法》历年试题合集 说明：①本合集涵盖笔者所搜集之5套2001-2003年全真试题与部分佚名试题；②所有选择题答案无权威性，仅供参考。 PAPER I（2001年） 一、多项选择题（每题2分，共30分） 1. 贯穿自然辩证法研究的中心线索是（②） ①人与社会的关系②人与自然的关系 ③人与人的关系④科技与经济的关系 2. 自然辩证法的科学基础包括（①②③） ①达尔文的进化论②细胞学说 ③太阳系星云说④牛顿力学 3. 以下属于物质系统层次关系的是（②③） ①地球内部地核、地幔、地壳的关系 ②物质内部分子、原子和基本粒子的关系 ③人体内部细胞、组织和器官的关系 ④分子内部原子与原子的关系 4. 自然界物质系统进化的必要条件是（①③④） ①系统内各要素非线性的相互作用 ②系统是个孤立系统 ③系统内部随机涨落 ④系统能从环境获得能量、物质与信息 5. 下列关于近代形而上学自然观的表述，正确的是（①③④） ①它是不彻底的唯物主义 ②它是宗教神学的自然观 ③它认为自然界的万物一经构成便不会自行演变 ④它具有机械还原论和机械决定论的特点 6. 在科学研究中，正确问题指的是（①④） ①推设为真的问题②可由实践检验的问题 ③常规问题④应答域内有解的问题 7. 观察渗透理论，这是因为（①②③④） ①在有的时候，“是理论决定我们能够观察到的东西” ②对于观察资料的解释与理论有关 ③对外界信息进行挑选和翻译与观察者的理论知识有关 ④表述观察的科学语言与特定的理论有关 8. 科研选题应遵循的基本原则是（①②④） ①需要性原则②创造性原则 ③客观性原则④可行性原则 9. 在科学认识中，归纳法是（③） ①从一般到个别的推理方法 ②模拟实验的逻辑基础 ③寻找和发现普遍性理论原理的重要方法 ④从个别到个别的推理方法 10. 类比推理的结论之所以具有或然性，是因为（②④）
同济大学汽车学院车辆工程导师信息概要
同济大学汽车学院汽车电子方向: 卓桂荣性别- 女(46岁出生年月- 1968年11月 职称- 副教授行政职务- 导师类型- 硕导 研究方向- 汽车底盘电子控制技术 电子邮箱- grzhuo@https://www.360docs.net/doc/263652492.html, 办公电话- 021-******** 通讯地址- 上海市曹安路4800号同济大学汽车学院,邮编:201804 卓桂荣,1968年11月出生,1990年毕业于东北重型机械学院,同年分配至哈尔滨轧钢厂工作。1997年-2002年考入哈尔滨工业大学攻读硕/博士学位,硕士课题为“三指灵巧手结构设计与运动学分析”,博士课题“并联机床数控系统的研制”。2002年入同济大学汽车学院继续博士后研究,博士后课题国家科技部863项目“四轮驱动电动汽车关键技术的研究”。2004年12月留校工作至今。 主要研发经历及成果: [1] 2006年完成了华普混合动力轿车管柱助力式EPS系统的研制,并已申请实用新型专利。 [2] 研制了线控转向系统(SBW及驾驶模拟试验装置,荣获2005年上海国际工业博览会“中国高校”展区优秀展品特等奖。 [3] 2005年研制了具有转角限位功能和高精度传感器冗余技术的线控转向系统,已应用于春晖系列线控转向电动汽车和驾驶模拟器。 [4] 参加了上海市科委“EPS电动助力转向”项目,完成了非接触式传感器管柱助力式电动助力转向器的设计,应用该转向器的转向系统台架参加了2005第七届上海国际工业博览会,获得好评。该结构已申请发明和实用新型专利。
[5] 2002年-2004年博士后期间参与国家科技部863电动汽车重大专项燃料电池轿车项目子课题“四轮驱动电动汽车关键技术的研究”项目,负责“春晖二号”电动汽车底盘设计和整车总布置、电动轮加载试验台架结构及控制系统的设计调试;线控4WD/4WS 台架的方案论证及结构设计;“春晖三号”4WD电动汽车线控转向控制系统的研制与调试;线控转向硬件在回路仿真台架结构与控制系统设计;四轮驱动电动汽车的整车控制:驱动防滑控制、转速闭环控制、转矩闭环控制等。 [6] 2003年获中国博士后科学基金三等奖资助,完成了“电动轮参数化模型库的建立”项目。 [7] 四轮驱动微型电动汽车概念模型“春晖一号”的研制,获2003年上海国际汽车城首届创新人才精英赛精英奖。 [8] “并联机床的研制”,获2001年“黑龙江省科学技术进步三等奖”。 [9] 参与“七自由度并串联叶片专用机床的研制”项目,单独承担数控系统软件的研制。于2002年通过鉴定并已投入生产,现已售出多台。 [10]参与“X射线野外管道焊缝检测机械手的研制”项目,负责机械手腕部和地线钻孔装置的设计。应用于大庆石油管理总局野外管道焊缝的X射线检测,于1999年投入使用。 [11] “φ1500热锯片修磨与淬火装置研制”,获95年哈尔滨市冶金工业总公司科技成果一等奖。 [12] “160吨剪切机剪刃基座的改造”,获94年哈尔滨市总工会“千百十”活动技术攻关项目二等奖。 [13] “降低520油泵站事故”项目,获92年黑龙江省冶金工业厅优秀质量管理成果奖。 主要论文:原地转向电动汽车参数化模型的建立(EI-05289208156、并联机床数控系统软件开发(EI-024********、4WD电动汽车转速闭环控制、全方位线控四轮
(建筑工程管理)房建老施工员忠告经验总结
（建筑工程管理）房建老施工员忠告经验总结
壹位老施工人员经验浅谈 七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了这么多年施工，仍是很有些体会，当是抛砖引玉吧。 见了许多朋友的帖子，感觉论坛里年轻人多，可能有人要问了：你在倚老卖老吧，你有多大？我没有多大，但我在施工单位呆了十五年，有些朋友干建筑这行刚俩三年，所谈的施工经验实在不敢苟同。我参加工作的时候，因为我们单位是部属企业，那时仍有点计划经济的味道，当时正干壹国家重点工程，工程任务是上级指派的，没有监理，有的只是甲方基建指挥部，当时大学生到单位先得下班组劳动壹年，叫见习期，壹年期满单位才算正式接收，听说老大学生（大约六几年毕业的）当初在班组要干三五年，那时单位的工人全是职工，没有农民工，技术力量也很强。再后来系统内工程少了，大约93年吧，企业开始走向市场，从原来的“皇帝的女儿不愁嫁”到当下“僧多粥少”的建筑市场大形势。象99%的施工企业壹样经历了低谷，由于国营老企业共同的包袱重、体制老化等原因，几近宣告破产，近几年通过改制又逐步向好的趋势发展。好了。不罗嗦了，谈我的壹些施工体会和大家共同学习。 技术员在工地该干些啥？ 对于技术员来说，起码要求三勤：手勤、腿勤、嘴勤 手勤就是养成勤动笔的习惯，做好记录 腿勤就是多跑路，现场，监理，仍有就是领导那里，首先做好传话筒，然后再谈干工作。 嘴勤就是多说，跟下边交底，向领导汇报 前壹段有俩个学工民建的大学生应聘（我们那时国家包分配，你别无选择，当下得自己找单位，不过有利也有弊），他们信心很大同时又很实际，跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这壹碗饭，就要静下心来，多见、多问、多长个心眼，你能够把这壹段经历当作跳板，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张。 问我技术员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等，但壹开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。 先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再壹个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。 放线量尺寸时壹定要杜绝用小尺壹尺壹尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，俩点高差较大时，壹般量斜距、测俩点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前壹步工作没做复查下壹步工作不能进行；测量步步要经过检核。 测量放线在施工时尤其重要，你的壹点疏忽可能造成非常大的经济损失。当下在施工现场的测量放线，且不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员俩人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。 工地上给标高壹般也是技术员的事，你见水准仪，扶尺可就不壹定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再壹个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米壹点也不奇怪。 仍有壹句话是工地上流传的，虽然不完全对，但能够算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗壹点。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。 作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是壹定要熟练的。
同济大学土木工程优秀混凝土试验报告
混凝土结构基本原理实验报告书 学号: 姓名： 任课老师： 实验老师：林峰 实验组别： A6
梁斜拉QC1实验报告 一、试验原始资料的整理 1、试验对象的考察与检查 件尺寸（矩形截面）：b×h×l＝119×202×1800mm； 构件净跨度：1500mm; 混凝土强度等级：C20； 纵向受拉钢筋的种类：HRB335； 箍筋的种类：HPB300； 纵向钢筋混凝土保护层厚度：15mm； 试件表面刷白，绘制50mm*50mm的网格。 2、材料的力学性能试验结果 混凝土抗压强度试验数据 试验内容：混凝土立方体试块抗压强度 试件编号 试件尺寸 （mm）试件破坏荷载 （kN） 试件承压面积 （mm2） 强度评定 （MPa） 1100×99×100184990018.586 2100×99×100194990019.596 3100×99×100188990018.990 平均19.057试验内容：混凝土棱柱体试块轴心抗压强度 试件编号 试件尺寸 （mm）试件破坏荷载 （kN） 试件承压面积 （mm2） 强度评定 （MPa） 199×100×298124990012.525 299×100×298132990013.333 399×100×313108990010.909 平均12.256 =18.1MPa= 11.6MPa 钢筋拉伸试验数据
钢筋Φ4Φ6Φ8Φ10Φ12Φ14Φ18Φ22 (M Pa)316.94 6 302.2449 222.4077 466.1718 398.4823 422.1161 408.3805 492.927 (M Pa)372.21 2 474.8413 170.7887 677.7483 557.2487 656.7253 614.0465 676.213 3、试验计划与方案及实施过程中的一切变动情况记录 3.1梁受弯性能概述 根据梁正截面受弯破坏过程及破坏形态，可将梁分为适筋梁、超筋梁和少筋梁三种类型。下面以纯弯段内只配置纵向受拉钢筋的截面为例，说明这三种破坏模式[7]。 a)适筋梁的受弯破坏过程 b)超筋梁的受弯破坏过程 c)少筋梁的受弯破坏过程 3.2试验目的和要求 a)参加并完成规定的实验项目内容，理解和掌握钢筋混凝土适筋梁受弯实验的实验方 法和实验结果，通过实践掌握试件的设计、实验结果整理的方法。 b)写出实验报告。在此过程中，加深对混凝土适筋梁受弯性能的理解。 3.3试件设计和制作 （1）试件设计的依据 根据剪跨比 和弯剪区箍筋配筋量的调整，可将试件设计为剪压、斜压和斜拉破坏。 进行试件设计时，应保证梁受弯极限荷载的预估值比剪极限荷载预估值大。 （2）试件的主要参数 件尺寸（矩形截面）：b×h×l＝120×200×1800mm； 构件净跨度：1500mm; 混凝土强度等级：C20； 纵向受拉钢筋的种类：HRB335； 箍筋的种类：HPB300； 纵向钢筋混凝土保护层厚度：15mm； 试件的配筋情况见表3.3.1和图3.3.1； 试件 编号试件特征配筋情况 加载位置 b（mm） 预估受剪 极限荷载 预估受弯 极限荷载
同济大学《自然辩证法》历试题合集
同济大学《自然辩证法》历年试题合集 说明：①本合集涵盖笔者所搜集之5套2001-2003年全真试题与部分佚名试题； I（2001年） 一、多项选择题（每题2分，共30分） 1. 1. 贯穿自然辩证法研究的中心线索是（②） ①人与社会的关系②人与自然的关系 ③人与人的关系④科技与经济的关系 1. 2. 自然辩证法的科学基础包括（①②③） ①达尔文的进化论②细胞学说 ③太阳系星云说④牛顿力学 1. 3. 以下属于物质系统层次关系的是（②③） ①地球内部地核、地幔、地壳的关系 ②物质内部分子、原子和基本粒子的关系 ③人体内部细胞、组织和器官的关系 ④分子内部原子与原子的关系 1. 4. 自然界物质系统进化的必要条件是（①③④） ①系统内各要素非线性的相互作用 ②系统是个孤立系统 ③系统内部随机涨落 ④系统能从环境获得能量、物质与信息 1. 5. 下列关于近代形而上学自然观的表述，正确的是（①③④） ①它是不彻底的唯物主义 ②它是宗教神学的自然观 ③它认为自然界的万物一经构成便不会自行演变 ④它具有机械还原论和机械决定论的特点
1. 6. 在科学研究中，正确问题指的是（①④） ①推设为真的问题②可由实践检验的问题 ③常规问题④应答域内有解的问题 1.7. 观察渗透理论，这是因为（①②③④） ①在有的时候，“是理论决定我们能够观察到的东西” ②对于观察资料的解释与理论有关 ③对外界信息进行挑选和翻译与观察者的理论知识有关 ④表述观察的科学语言与特定的理论有关 1.8. 科研选题应遵循的基本原则是（①②④） ①需要性原则②创造性原则 ③客观性原则④可行性原则 1.9. 在科学认识中，归纳法是（③） ①从一般到个别的推理方法 ②模拟实验的逻辑基础 ③寻找和发现普遍性理论原理的重要方法 ④从个别到个别的推理方法 1.10. 类比推理的结论之所以具有或然性，是因为（②④） ①类比是以对象之间的同一性为根据的 ②相似属性与推出属性之间不一定有必然联系 ③类比是一种从个别到一般的推理方法 ④类比对象之间的差异性，限制了其结论的可靠性 1.11. 科学技术不同于其它的社会意识形态，在于它（①③） ①是一般社会生产力②随经济基础的变化而变化 ③不具有阶级性④属于社会上层建筑 1.1 2. 以下关于技术创新的表述，正确的是（②③）
同济大学车辆工程各专业各研究方向和导师介绍
同济大学车辆工程各专业各研究方 向和导师介绍 上海海天考研：同济大学车辆工程各专业各研究方向和导师介绍车辆工程专业简介汽车学院车辆工程硕士点建立于1992年，博士点建立于1999年，现有教授11名，其中博士生导师8名，副教授7名，皆为硕士生导师。本专业有7个研究方向，分别是汽车节能与排放控制技术，汽车系统动力学与控制，汽车现代设计理论与方法，汽车结构与安全性研究，汽车电子与控制技术，汽车市场营销，和机车车辆。在国家科技部、教育部及国内外知名企业的支持下，我专业具有良好的设备条件，如汽车转鼓试验台、汽车废气排放分析仪、汽车道路模拟振动台，以及三坐标仪等，为科研与教学提供了有力的支持；现规划和在建的还有汽车整车风洞实验室、汽车噪声实验室和汽
车造型研究中心等国际一流的实验条件，不久将把我专业的科研教学水平提高到一个新的高度。目前本专业承担着包括国家重大技术攻关项目“燃料电池轿车研究”在内的多项国家和市级重大研究课题，为研究生的培养提供了良好的条件。目前，我专业每年的科研经费已超过3000万元，为我国的汽车工业发展作出了突出的贡献。汽车学院硕士、博士研究生招生研究方向介绍硕士研究生招生研究方向：1．汽车能源与排放控制2．车辆系统动力学与控制3．汽车结构分析与安全性4．汽车现代设计理论与方法5．汽车电子控制技术6．机车车辆7．汽车市场营销博士研究生招生研究方向：1．车辆现代设计理论与方法2．车辆系统动力学与控制3．车辆结构分析与安全性4．汽车能源与排放控制5．车辆电子控制技术6．汽车信息与市场分析车辆系统动力学与控制方向简介总体简介：“汽车系统动力学与控
制”是车辆工程(汽车工程)二级学科招收硕士和博士研究生最早的研究方向。主要从事汽车振动与噪声控制、汽车多体系统动力学仿真、汽车性能实验测量分析、机械构件的实验模态测试、汽车部件结构强度及疲劳损伤理论及实验分析等方面的科学研究及教学。该方向师资队伍强大、科研力量雄厚、教学经验丰富，已为我国汽车行业培养了大批硕士及博士研究生。该方向不仅承接多项国家级(863)、省部级纵向科研项目，还与上海大众、通用、奇瑞、汇众及其它大型汽车整车及零部件企业有广泛科研合作，为企业解决了许多科研难题，取得了良好的经济和社会效益。特别在利用压电陶瓷材料主动控制汽车噪声的研究在国内处于领先地位。? 上海海天考研：主要研究导师绍介：靳晓雄，教授，博士生导师，汽车振动与噪声研究所所长，汽车学院副院长，1947年出生，工学硕士，工学博士，1985～1986期间作为访问学者赴英国南
2021年从新人到老手教你如何做好一名施工员
施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”话，其实颇有点自嘲意思。干了几年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。 谈我某些施工体会与人们共同窗习。 技术员在工地该干些啥？ 前一段有四个学工民建大学生应聘到咱们单位，她们信心很大同步又很实际，跟我说 了许多远大抱负和抱负也委婉讲了对薪酬稍稍不满，我告诉她们：干好自己工作，如 果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段经历当 作跳板，但不能把工作不当回事。容许你不懂，但不容许你不懂时不问，自做主张。 问我技术员在工地该干些啥时，我告诉她：放线、提材料筹划、写技术交底、进场原 材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料填写、钢筋下料单审核、模板尺寸标高检查 等等，但一开始只要跟着工长完毕工长交办任务就行了。 先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠基本功，不能老依托经纬仪，不也许也不现实，再一种住宅和办公楼建筑定位放线简朴多，工业厂房就要复杂多了。 放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上惯用3米尺、5米尺）量下去，免 得误差累积。此外，两点高差较大时，普通量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求 普通误差小多。记住学测量时教师讲几种要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工 作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要通过检核。 测量放线在施工时特别重要，你一点疏忽也许导致非常大经济损失。当前在施工现场 测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不适
当，你不能规定项目经理配备足够专业人员陪你定位，但你必要做到慎之又慎，尺前 尺日后回跑。 工地上给标高普通也是技术员事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺 先后俯仰对观测成果影响很大，再一种就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握，如 果你不重复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。 尚有一句话是工地上流传，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描太大，弹墨线时墨线要粗一点。呵呵，什么意思自己揣摩去吧。 作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠使用操作是一定要纯熟。 再说材料筹划，不论预算员与否提了，作为技术员你必要自己动手再算一遍，你算实 际用量，不要看预算定额含量，定额是综合各种工程类别编制，有些定额子目中含量 实际施工用不了，有些反而不够，例如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格，你可以 实际排一下涉及需要切砖半块砖数量，只要你专心了，你就可以把数量提很精确。这 样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发现问题。 当前钢筋设计普通都采用03G101图集，刚刚学过钢筋混凝土课程，应当比别人熟悉 快吧，提钢筋用料时，要注意钢筋接头量。 如果自己设混凝土搅拌机时，水泥普通按预算预提，待混凝土配合比单出来后，按实 际每立方用量调节，沙子普通按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提筹划。 说说写技术交底，普通来说，技术交底通病就是抄书多、抄规范多，能指引施工不多。我经验是对施工工艺、施工环节不清晰时还是多抄些规范规定，可以让别人说你交底
同济大学研究生专业介绍：结构工程样本
同济大学研究生专业介绍: 结构工程 一、简介 结构工程学科是土木工程属下的二级学科, 在国民经济建设中有着重要的地位, 在促进城市建设、社会发展过程中做出了重大贡献。结构工程是同济大学历史最为悠久、综合实力最强的传统强势学科, 以其培养的卓越人才和丰硕的教学科研成果在国内外学术界、工程界享有重要的地位和影响。早在19 同济大学就已设立了结构类专业, 1952年全国高等院校院系调整以及1996年上海城市建设学院、上海建筑材料学院和上海铁道大学先后并入同济大学, 都促进了本学科的发展。1981年首批获得硕士和博士学位授予权, 1984年首批获得博士后流动站, 1987年入选为国家级重点学科, 又入选为上海市重点学科, 专业评估中继续入选国家级重点学科。 本学科在钢筋混凝土结构与砌体结构、钢结构与木结构、空间结构、结构分析、结构与生命线工程抗震防灾和控制、结构全寿命设计与维护等方向特色鲜明, 有着十分强实的师资和科研力量。现有教学、科研和试验人员167人, 其中工程院院士1人、长江学者及讲座教授4人、教授39人、副教授61人、高级工程师3人、高级实验师5人。这些师资中有许多是成就卓著、享有国际声誉的著名专家、学者, 引领着国内结构工程学科的发展。近年来本学科在人才培养、教学改革、国际合作与交流、科学研究、社会服务等各个层面取得了国内外公认的丰硕成果。每年平均招收硕士研究生200余名、博士研究生60多名, 完成了众多的教学改革项目, 出版了大量的高水平教材。已与欧洲、美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等许多大学和机构建立了合作关系, 经常开展师生访问、学术交流、共同研究等活动和项目, 主办了多次国际学术会
同济大学土木工程教学大纲
2010年土木工程专业培养计划 附件一：教学安排 课程性质课程编号课程名称考试学期学分学时上机时数实验时数A1 002016 形势与政策(1) 1 0.5 1 0 0 A1 031106 画法几何与工程制图(上) 1 2 2 0 0 A1 070373 中国近现代史纲要 1 2 2 0 0 A1 100100 大学计算机基础 1 1.5 1 17 0 A1 112001 大学英语(A)1 1 4 4 0 0 A1 112144 大学英语(三级) 1 4 4 0 0 A1 112145 大学英语(四级) 1 4 4 0 0 A1 122004 高等数学(B)上 1 5 5 0 0 A1 123001 普通化学 1 3 3 0 0 A1 123002 普化实验 1 0.5 1 0 0 A1 320001 体育(1) 1 1 2 0 0 B1 030190 土木工程概论(E) 1 1 1 0 0 B1 080075 土木工程材料 1 2 2 0 17 A1 002017 形势与政策(2) 2 0.5 1 0 0 A1 031107 画法几何与工程制图(下) 2 2 2 0 0 A1 070374 思想道德修养和法律基础 2 3 2 0 0 A1 112002 大学英语(A)2 2 4 4 0 0 A1 112145 大学英语(四级) 2 4 4 0 0 A1 112146 大学英语(五级) 2 4 4 0 0 A1 122005 高等数学(B)下 2 5 5 0 0 A1 124003 普通物理(B)上 2 3 3 0 0 A1 124006 物理实验(上) 2 1 2 0 0 A1 320002 体育(2) 2 1 2 0 0 A1 360011 军事理论 2 1 1 0 0 B1 125111 工程力学I 2 4 4 0 8 A1 002018 形势与政策(3) 3 0.5 1 0 0 A1 030132 C++语言 3 2.5 2 17 0 A1 070376 马克思主义基本原理 3 3 2 0 0 A1 100116 数据库技术与应用 3 2.5 2 34 0 A1 110178 大学英语(A)3 3 2 2 0 0 A1 110179 中级口语 3 2 2 0 0 A1 110180 英语报刊选读 3 2 2 0 0 A1 110181 商务英语 3 2 2 0 0 A1 110182 综合翻译 3 2 2 0 0 A1 110183 实用写作 3 2 2 0 0 A1 122010 线性代数B 3 3 3 0 0 A1 124004 普通物理(B)下 3 3 3 0 0 A1 124007 物理实验(下) 3 0.5 1 0 0 A1 320003 体育(3) 3 1 2 0 0
施工员自我评价
施工员自我评价 一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。下面十施工员自我评价，欢迎阅读。 施工员自我评价一在这新的一年到来之际，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出评价，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。 一、履行岗位职责 1、工程质量管理 针对望湖城项目的特殊性，故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。 2、班组的管理协调工作 （1）施工管理员是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加，注重过程控制，对一些质量通
病控制的萌芽状态。 （2）关心同事：遇到同事有事，主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。 （3）注重对四个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。 3、安全管理工作 在工作过程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在建设单位的几次检查中均取得优异成绩，在第四季度的安全检查上，明确了1期作为本项目的安全管理示范单体。 4、与建设单位、监理单位的协调 作为一个施工管理人员，望湖城项目开工以来，我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。 5、材料管理工作 本着节约成本的原则，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋，每层楼施工完毕，注重要求钢筋班组整理收集，在下层施工时全部使用掉。节约成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目的建设中节约了成本。
同济大学博士研究生培养方案
建设管理系2011年博士培养方案 管理科学与工程（工学门类） （2011年7月修订） 一、适用学科、专业: 管理科学与工程（一级学科，工学门类） 本一级学科不设二级学科，此方案适用于建设项目管理、房地产经济与管理研究方向，授工学学位。 二、学制年限 直博生和提前攻博生4-5年，普博生一般为3年，在职博士生可适当延长。 三、培养计划制定的主要原则与内容 博士生的培养计划包括课程学习计划和论文工作计划两部分。课程学习计划由：（1）公共必修课程；（2）学科专业要求的必修和限选课；（3）必修环节等组成。对外校及本校其他专业考入的博士生还需制定补修课程的具体内容及进度安排。课程学习计划一般在入学三周内在导师指导下完成，论文工作计划在博士生进行文献综述与选题报告时完成。 培养计划应考虑学科发展趋势的需要及研究生的具体情况，并使计划在以下几个方面得到充分的综合平衡：（1）管理科学的基础理论；（2）适当宽度和深度的建设与房地产管理专业知识；（3）一定的工程管理实践、计量经济模型计算、设计能力；（4）科学研究工作各主要环节所需的能力；（5）必要的相邻学科知识。 四、培养环节 博士生培养包括课程学习，资格考试，文献综述与选题报告，论文工作，最终学术报告，论文答辩等环节。 1、文献综述与选题报告 博士生应在导师指导下查阅文献资料，深入调查研究，确定具有理论和实践意义的具体课题，并尽早完成选题报告。选题报告应包括选题背景、文献综述、选题及其意义、研究目的、主要研究内容、技术路线和研究方法、工作特色及难点、预期成果及可能的创新点、论文工作计划等。文献综述应阅读不少于30篇与学位论文有关，且反映所研究内容最新状况的文献，其中50%应为外文文献。选题报告会应在二级（或一级）学科范围内相对集中、公开地进行，并以博士生导师为主的不少于3名教授（含导师）参加，并吸收有关教师和研究生参加。跨学科的论文选题应聘请相关学科的导师参加。若学位论文课题有重大变动，应重新作选题报告，以保证课题的前沿性和创新性。评审通过的选题报告，应以书面形式交系研究生业务办备案。 论文选题可由学生自己选题，也可结合指导教师的科研任务进行。鼓励博士生自己选择具有创新性的研究课题。研究生学位论文选题应紧密结合指导教师的研究方向和学术专长，从事交叉学科课题研究的学生应申请联合指导教师，学生应选择指导教师熟悉的研究领域从事学位论文工作。 选题报告时间由指导教师自行决定，但距离申请答辩的日期不少于12个月。 2、资格考试 资格考试在课程学习结束后进行，由系统一安排。按照土木工程学位分委员会《关于博士生资格考试规定》实施。