一位同济大学已工作女生的忠告
部编六年级下册道德与法治 1学会尊重 第一课时课件 23张幻灯片
学会尊重
小小故事会
在我们的身边，有很多值得 尊重的普通人，我们一起来 讲一讲他们的故事吧。
学会尊重
你认识这个地方吗？你知道这是哪里吗？
学会尊重
古罗马斗兽场的由来
作为古罗马标志的克洛希奥大斗兽场，是罗马最宏伟的古 建筑之一，也是世界古代七大建筑奇迹之一，它始建于公 元75年，动用了8万名战俘修建达10年之久。建筑高52米， 为一座露天的圆形大理石建筑。斗兽场看台共4层，高48 米，可容纳观众4500人左右，看台下有80个囚禁奴隶和猛 兽的囚室，这个斗兽场于第三世纪和第五世纪重修过，现 仅存残迹。据史料记载，斗兽场开幕时，各种表演持续了 200天，活活都死的奴隶、俘虏达3000余人，斗死的狮子、 老虎等猛兽达50000余头。几百年前，斗兽场因地震而部 分倒塌，但至今仍可看到囚禁奴隶和猛兽的地窖。
道法六年级下册第一课
学会尊重
学会尊重
第 课时
学会尊重
想一想，说一说：图片中的这些礼仪都表达了什么？
学会尊重
说说我最尊重的人
在生活中，我们会遇到不同的人，其中 很多人是我们非常尊重的。请你选择一 位你最尊重的人，说一说你为什么如此 尊重这个人。
学会尊重
学会尊重
我最尊重的人
我最尊重的人是我的爸爸。他不仅非常孝敬爷爷 奶奶，而且待人和善，也很能干。他是我的“避 风港”，是我心目中的超人，是我最尊重的人。
——《中华人民共和国宪法》
当今社会，人们越来越能得到应有的尊重。
学会尊重
但是， 不受尊重的情况仍然存在……
学会尊重
畅想畅言
如果每个普通人都能得到应有 的尊重，社会将有哪些变化？
学会尊重
课堂小结
每个人生而平等，也拥有生而为人的尊严，都应该得到大家的尊重。人人 得到尊重，这是一个社会具有更高文明程度的体现，也是人类梦寐以求的 理想世界。
高三家长会个人发言稿
高三家长会个人发言稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023最新-己所不欲勿施于人的议论文800字优秀作文8篇
己所不欲勿施于人的议论文800字优秀作文8篇生活中，己所不欲勿施于人的意思就是用自己的一颗心去帮助别人、感化别人，将心比心，站在别人的立场上，设身处地的为别人想一想。
下面是精心为大家整理的8篇《己所不欲勿施于人的议论文800字优秀作文》，在大家参考的同时，也可以分享一下给您的好友哦。
己所不欲勿施于人的启示作文篇一千百年前，我国伟大的思想家，教育家孔子曾说过一句关于待人接物的至理名言，即“己所不欲，勿施于人。
”什么是“己所不欲，勿施于人”？就是自己不愿意做的事情，也不要让别人做。
这句话在当今社会仍然有很深借鉴之处。
有这样一个故事：在中国有一家公司正在招聘员工，有一位女大学生去应聘，她面试时的那个经理问了她几个职业性的问题，又看了看她的脸，委婉的告诉她，她没有应聘上。
那个女大学生失望的从凳子上站起，可一个小铁钉刮住了她的裤子，她弄了好一会儿才把它弄下来，她看了看那个铁钉后，伸出手把那根钉子拨了出来。
正当她要向门口走时，经理对她说，她被录取了。
后来，女大学生参加了工作，一天她终于忍不住问经理，为什么当初改变主意而录取她。
经理笑了笑说，“可以说是那个钉子救了你，在你之前，有很多应聘者，都坐过那个凳子，但他们都没有去拔掉那颗钉子，只有你拔掉了它。
我想，一个能为他人着想的人，一定也可以为公司着想。
”这个故事就是“己所不欲，勿施于人”的现实体现，它挽救了那个女大学生的求职命运，也为我们树立了一个正确的人生观，我们无论做什么事，都应当先想到这个待人接物的原则。
己所不欲勿施于人的启示作文篇二自己不想要的，也不能施加给别人。
这是论语中“己所不欲，勿施于人”的意思。
在生活中有许多己所不欲的东西，但是不能施于他人，就好比坐在我正前方的藏旭栋同学。
“铃……”晚自习的铃声响起了！我们都baihuawen 开始安静地做作业了，惟独我前方的臧旭栋还在做着小动作，这动动，那动动，没一刻是安稳的。
过了一会他又变本加厉。
不只是手动了，脚、身子、头也跟着一起摇摆起来，他翘起二郎腿，把椅子往后一踮，直到碰到我的桌子。
施耐德同济大学实习生感言 季琳
施耐德同济大学实习生感言季琳您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布姓名：季琳毕业院校：同济大学毕业时间：xx-6-30专业和取得的学位：会计学，学士学位任职部门：财务部职位：会计应聘感受：其实我一开始对于施耐德并不是很了解，只是听学校里电气专业的同学说这是一家很好的企业，在行业中处于领头位置。
在接到面试电话的时候很开心，很珍惜这次机会，做了很多准备，像是了解施耐德的产品.企业文化等等内容。
面试前有点紧张，很怕出错，但真正面试的时候倒是放松下来了。
最后单面的时候问了面试官一个问题：他们喜欢招聘身上有什么特质的学生。
总结下来其实也就一句话，我想也适用于每个人的身上：要有活到老学到老的生活及工作态度。
工作体会：在施耐德实习了两个月，总结下来主要有两个体会：很喜欢施耐德的工作氛围，我想这是保证工作效率很重要的一个方面吧。
施耐德是一家运作比较规范的企业，我实习的地方在张江，但是处理的是在康桥两家工厂的非生产采购。
作为一个实习生，我也和经理去康桥开过会，而且和那边经常要联系的同事聊过，讨论了我实习了一段时间下来遇到的问题，这对于后来处理事务带来了很大的帮助。
你为什么选择施耐德电气？施耐德电气在行业中处于领头位置，而且运作也比较规范。
你觉得施耐德电气为什么选择了你？我想应该一是我能胜任这份实习工作，还有一点是我的个性特色适合施耐德电气吧。
你为什么选择现在这个职位？在从事这个职位前，你如何理解这个工作？当从事了这个职位后，你的看法是否有所改变？这个职位与我所学的专业相关。
在从事前，我觉得会计应该是一个比较枯燥的职业，整天与数字为伍。
但是真正做了以后发现，不仅要跟数字打交道，还要和很多人进行沟通，而且会计并非一成不变，事务中所要做的和书本上所学的也有很大的不同。
你觉得什么样的人适合加入施耐德电气？对于工程师这些岗位我并不了解，但是财务的话，我觉得能看问题细致.工作做得细致的人比较适合这个岗位，再加上比较活泼的性格的话，应该是适合加入施耐德电气的。
月薪三万23岁中专生给大学生的十大忠告 实实在在的道理
高学历虽然是成功的起点，但最为关键的还是要有真才实学。假以时日，不怕没有成功的机会，最忌的是好高骛远，眼高手低，或狂妄自大或妄自菲薄都是不对的。正确的心态与及积极向上的努力才是成功的不二法门。
无论你有多远 无论你有什么借口 请问自己你到底什么时候拥有成功的终极秘诀？什么时候你才会觉醒去拥有巅峰的人生 如果你的企业渴望倍增利润 如果你遇到人生的转折口 如果你也渴望两年从一无所有到一无所缺 你自己决定！一百万保证！如果你不来 一定会错过2012最高端的盛会！下次就是若干年后 除非你愿意延迟几年成功！你的借口是什么？错过这次就下次三年！投资三天 收益一生！
三、 人生的每个阶段都要认真对待，因为你都在为自己的将来铺路。
我虽然很小就单打独斗出来工作，但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候，由于年龄小，应聘都是被拒绝的。无奈之下，我每天上网进聊天室，想认识一些在公司上班的人，心想即便现在不出来工作，迟早也是要提前工作的，自己也没背景，多认识点人还是好的。我选择的时间是下午5点，因为这个时候快要下班，工作人员不很忙，而且这个时间非常好约出来吃饭，吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人，这里面起着关键作用的一个人。他带我入行，教我很多思维，并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候，及时拽我回到正轨。人与人之间就像琴弦，互相震动的时候会产生影响。
二、 不要抱怨，要从中学习
我记得刚开始来深圳，我拿1600元每月工资的时候，我很骄傲，很开心，每天都很满足。但是慢慢接触这个城市，各种压力随之而来的时候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人，也让自己陷入一种消极的情绪里面，除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里，我都积极的从中学习了很多经验，和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧，处事方法等。到最后你会发现，抱怨没有任何的益处，只有学习的东西在将来的路上可以运用。比如：你遇到小人，不要抱怨，要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁，而被人占了便宜，那也要告诉自己学会拍点马屁，起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
解读成功的职场白领女性的7个忠告
解读成功的职场白领女性的7个忠告
1、职场白领女性要相信团队
你不可能一个人完成更多的任务，也不做女超人，相信团队支持，你的工作会轻松许多，通过参与方式来扩大你的视野与改变你做事的方式。
如果你需要帮助，可以寻找家人或朋友。
着眼于未来，扩大视野。
2、职场白领女性要有积极正能量
积极的态度可以帮助你成功，与积极的人在一起，互相鼓励，互相激励，你会度过最难熬的日子。
3、职场白领女性要保持微笑
笑声会让你更健康，具有创造力，人际关系更和谐，生活质量更高。
具有小幽默，不要有太多压力，建立团队合作提高工作效率。
4、职场白领女性要关注时事新闻
蔺汉成——思维管理专家，研究思维技术15年！
职业背景：蔺汉成老师职业生涯精彩纷呈！18年全球500
强（中美大都会）、大型国企（赛迪集团）、知名民企、国家
机关（财政局）实战经历
关注世界上正在发生的事实新闻，不论你在什么行业，
都要对你的行业与事实新闻关注，读早报，或者看新闻联播。
5、职场白领女性要分享与大方
与同事在一起，分享你的辛勤工作，保留一个勇敢而美
丽的心，你做的是为谋生，生活由你创造，大方地多做一些
慈善捐款等活动。
6、职场白领女性要终身学习
让终身学习陪伴着你，无论专业或其它，参加一些课程，
不要害怕尝试新事物，让办公桌保持整洁干净，提高效率，
学会智慧，有创造力，有阶段目标。
7、职场白领女性要每天花一些时间锻炼与休闲
每天花一些时间锻炼、读一本好书、洗个热水澡，与家人朋友聊天，多参加活动，工作不是生活的一切，感谢生活，高效率工作，慢节奏在家生活。
缺乏进取意识三篇
缺乏进取意识三篇职场上，这样的人也同样不在少数。
上班时踩着点走进公司大门，下班前一小时就心不在焉。
玩玩手机，刷刷微博，手里的工作能拖则拖。
真的甩没法就勉力自己提个班，但一定必须发条朋友圈，问：“你见过深夜十二点的写字楼吗？”自我感动到不行，却忽略了这本是白天早就应该完成的工作。
“工作，不必深入细致，能够应付上司即可；能力，不思进取，不被炒鱿鱼就行；至于工资，只要心怀梦想，总有一天会涨的。
”这样的人，不是真“佛系”，而是依然会羡慕别人升职加薪，却拿着3千的工资，做着月薪5万的梦。
拿着父母血汗钱养老的年轻人有些人，二十多岁就开始养老了。
一杯咖啡慢悠悠渡过一整天，不再自学科学知识，看著别人上班工作，还要取笑一声“傻子”，将安于现状视作“知足常乐”。
而可悲的是，有多少月薪三千，就心满意足的人，过着“岁月静好”的生活，却是依靠父母提供经济支持。
根据中国老龄科研中心的统计数据，中国目前存有30%的年轻人靠“啃老”生活，65%以上的家庭存有着“啃老”的现象。
一些成年子女带给父母的经济压力，甚至比他们未成年时更大。
今年7月，武汉一位81岁的老人向社会求救，表示自己的儿子已经在家宅了很多年了，不敢工作。
他年纪大了，身体也不好，怕哪天离开了，儿子的生活就没着落了。
老人说道，他每个月存有五千多的退休金，自己平日买药和日常支出，也花掉没法多少，只是因为小儿子的状况，家里日子过得非常紧绷。
而面对老人的担心，儿子却表现得很反感，甚至指责老人“多管闲事”。
本该改立的年纪，不仅没能力给家人美好，还要倚赖父母就可以生活。
这些患了“精神癌症的年轻人”，心安理得地“啃老”，却不肯为自己的未来奋斗。
可知的恐惧未来不久前，一位已是两个孩子母亲的三十七岁女硕士在论坛发帖求职。
她毕业于国内顶尖的大学，在外企工作近十年，因为部门停用被裁员，就可以再次打听工作。
她的要求并不高，短期内月薪三千就可以。
她在帖子中这样叙述自己的工作经历：搞过科研合作管理，但只是“杂工”；本专业的登记注册证书考不上下来；托福了个日语1级，却无法口头交流；英语还行，但也只是考研时英语成绩顾虑到。
俞敏洪同济大学演讲稿
俞敏洪同济大学演讲稿俞敏洪同济大学演讲稿越过挡住美景的那道铁丝网和朋友一起去草原，有一片高地，大家想登高远望，但是路边却有一道铁丝网，不高，能够跨过去，估计是用来挡牛羊的，但有人就说有铁丝网，我们过不去了，大家犹豫，我大胆钻过铁丝网，爬上高地，风景尽收眼底，狂啸欢呼，于是大家都爬了上来。
我们心中也有道道铁丝网，如果敢于突破，人生风景自然会好。
善做人者，不需要顾及别人的深浅新东方梦想之旅演讲活动，我和新东方一些讲师来到桂林，早上有一点空闲，在漓江边上散步，看到有人在江中游泳，就有当地人说，那里的水深有八米，有人说：八米还敢游。
我说：对于会游泳的人来说，水深八米还是一米没有差别，因为善泳者，不需要顾及水的深浅。
同样，善做人者，不需要顾及别人的深浅。
脚踏实地，仰望星空看到一句话：天上不一定掉馅饼，但地上常常有陷阱!有的时候真的是这样啊!所以“仰望星空，脚踏实地”如果改成“脚踏实地，仰望星空”可能就更好一点，脚踏实地了，仰望星空就是一种美丽，即使没有馅饼掉下来，至少不会掉到陷阱中。
让成功成为成长的必然结果但求成长，不求成功，让成功成为成长的必然结果，这就是成功最正确的道路。
如果我们只向往作为结果的成功，人生必然拔苗助长，最后枯萎而死。
一只蝴蝶飞向天空，展示了她所有的美丽，但在美丽的背后，她曾经有过毛毛虫笨拙的爬行，织丝成茧的辛劳，在黑暗之中的等待和化蛹成蝶的痛苦。
从来不要放弃自己不要用我们的现在判断我们的未来，现在倒霉不一定以后倒霉，现在精彩不一定以后精彩。
就像不同的季节会有不同的鲜花开放一样，生命在不同的年龄也会展示出不同的风采。
有人青春得意，有人中年灿烂，有人老年辉煌。
生命总会有各种各样的起起伏伏，但精彩的生命有一点是共同的，就是从来没有放弃过自己。
忘记距离，只顾前行当我们远行时，我们心中不要去计算距离，因为计算距离会让你气馁和痛苦，如果你要走一万里，你走了一百里就累了，想着后面还有九千九百里，你唯一想做的就是放弃;但当你忘记了距离，只顾前行，只顾在前行时欣赏两边的风景，你就能走出自己都意想不到的距离来。
女大学生就业中的困惑及对策
女大学生就业中的困惑及对策女大学生在面临就业时常常会遇到各种困惑，包括就业市场竞争激烈、性别歧视、薪酬不公等问题。
在这些困惑面前，女大学生需要有明确的对策，才能更好地适应就业市场的挑战。
本文将探讨女大学生就业中的困惑，并提出对策，帮助女大学生更好地应对就业问题。
一、困惑1. 就业市场竞争激烈随着我国高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，尤其是在一些热门行业和职位。
女大学生往往感到压力巨大，对找工作充满了迷茫和不安。
2. 性别歧视在某些行业和企业中，性别歧视仍然存在，女性在晋升、薪酬等方面常常受到不公平对待。
这让女大学生感到前途迷茫，甚至影响到她们的职业发展。
3. 薪酬不公相比男性，女性在同一职位上通常薪酬较低，这种薪酬不公让女大学生感到不满和不公平。
她们觉得自己的工作价值没有得到应有的认可和回报。
二、对策1. 提高自身竞争力面对就业市场的竞争激烈，女大学生首先要提高自身的竞争力，包括增强专业技能、提升学历等。
她们可以通过参加培训课程、实习经验等方式来提升自己的稀缺技能，增加竞争力。
作为现代女性，要敢于争取自己的权利。
女大学生可以通过参加性别平等的活动、发表文章等方式来倡导性别平等，争取自己的权利。
这对于打破性别歧视、改善女性就业环境非常重要。
3. 增强谈判能力在面对薪酬不公的情况下，女大学生需要增强自己的谈判能力，争取自己合理的薪酬待遇。
她们可以通过提前了解市场行情、掌握薪酬谈判技巧等方式来提高谈判能力，争取到自己应有的薪酬待遇。
4. 积极寻找资源在就业过程中，女大学生可以积极寻找各种资源，包括人际关系、就业信息、职业导师等。
她们可以通过参加各种社交活动、拓展人脉、与导师建立联系等方式来积极寻找资源，为自己的职业发展提供更多的机会和可能性。
5. 培养自信心在就业过程中，女大学生需要有足够的自信心，相信自己有能力获得理想的工作。
她们可以通过参加自我成长培训、提高自我认知等方式来培养自己的自信心，更好地应对就业挑战。
来自同济一位女生的忠告
来自同济一位女生的忠告，谨此共勉我觉得，这是有史以来我在校内上面看到的最有价值的东西。
真的是不枉费这一点时间看完它。
太真实了。
下面就是那个同济毕业的女生写的东西：我是2005年毕业的，偶尔来这里看看，不常灌水。
今天来随意写下一些，如果对各位有任何的帮助，是我衷心所愿。
1。
考研与就业：2004年的暑假，我和大多数人一样，艰难的抉择，究竟是考研还是找工作。
凭良心说，如果我选择考研并不是因为我真得很想读书很想深造，而是我害怕接触社会，想再窝在学校几年。
所以，虽然我非常不喜欢我这个专业，我还是决定做个鸵鸟，情愿去干我唯一最擅长的事情-读书。
现在想起来，当时太不了解自己。
呵呵。
我们寝室4个女生，两个决定考研并且每天早出晚归，整天也见不到人。
我决定效仿她们，每天大包小包的拎着啃书。
不喜欢终究是不喜欢，2个月以后，我在镜子面前看到一个憔悴的自己，想起我这些日子以来的生活状态，究竟是为了什么？我不是一个聪明的小孩，我没有本领过目不忘，我又没有自己想象的那么勤奋，我怕这怕那，天哪，忽然觉得，自己一无是处。
2004年9月，我很没志气放弃了考研。
两个字，怕苦。
2004年9月，我在51job上填了我完整的信息，等待工作的降临。
2004年9月中旬，我的第一份实习经验开始了。
2004年9月中旬，一个很甜美的声音从我的手机传来，约我在徐家汇美罗城面试。
我无比激动地。
真的是我比激动地。
去借了正装，提早了半个多小时到。
到了以后我才发现，是一家人寿保险公司。
那个面试我的经理居然是同济毕业的，有些人就是有这种魅力，寥寥几句话，就让周围的人围着转。
像我这样没见过世面的人，轻易的，魂就被勾走了。
在我走出那里的时候，我已经答应要留下来做做看了。
我没有考证，所以不可以接单，我就是在里面接触他们是怎样工作的。
接下来的1个多月里，我亲眼看到一群斗志高昂的人在没有任何签单以后是如何被经理骂的狗血林头。
我也亲眼看到，上海滩上一些有钱人的嘴脸。
说实在的，以前我是鄙视做保险的人的，我认为他们素质低下只会粘人。
女大学生就业中的困惑及对策
女大学生就业中的困惑及对策随着高等教育的普及和就业压力的增加，越来越多的女大学生进入了就业市场。
在就业过程中，女大学生常常面临着很多困惑和挑战，例如性别歧视、平台选择、职业培训等问题。
本文将围绕这些问题展开讨论，并提出相应的对策，帮助女大学生更好地应对就业挑战。
一、就业中的性别歧视在就业过程中，女大学生常常遭遇性别歧视。
一些用人单位对女性的能力和素质存在偏见，使得女大学生在职业发展时遇到困难。
一些工作岗位要求女性在性别上符合某种标准，导致很多女大学生因为性别而受到限制。
对策：女大学生应加强自身的能力和素质，提升自己的专业技能和工作经验。
可以通过参加专业培训、实习或项目实践等方式，积累工作经验，提升自己在就业市场的竞争力。
要树立自信和自尊，主动挑战性别歧视，争取自己应有的权利和机会。
二、平台选择与职业规划在就业市场中，女大学生可能面临着选择平台的困难。
有些女大学生会因为家庭、地域等原因，对平台选择感到迷茫，无法确定自己的就业方向。
一些女大学生在职业规划方面缺乏经验，不知道该如何选择适合自己的岗位。
对策：女大学生应加强对职业市场的了解，了解各行各业的发展趋势和就业前景。
可以通过网络、报刊、专业书籍等途径，获取有关职业规划和平台选择的信息。
可以寻求学长学姐、职业指导老师等人的帮助，获取更多的职业建议和就业指导。
要根据自己的兴趣与特长，选择适合自己的平台和岗位，并进行相应的职业规划。
三、职业培训与提升在就业市场中，有些女大学生可能因为缺乏相关的职业培训而面临就业困难。
一些用人单位更倾向于招聘有工作经验的员工，而缺乏相应工作经验的女大学生则难以获得工作机会。
一些用人单位对员工的综合素质要求较高，使得女大学生在职业培训方面存在短板。
四、职业发展与家庭平衡在就业市场中，女大学生可能面临职业发展与家庭平衡的难题。
有些女大学生在职业发展的还要兼顾家庭的责任，使得工作与生活之间存在矛盾和压力。
一些女大学生可能因为家庭因素，而放弃自己的职业追求，造成了职业生涯的断裂。
企业认知总结【精品文档】
参观鲁班软件后， 我想通过这次实习知道了鲁班软件是国内一家知名的 专门 做建筑行业软件开发的一家公司，它有很多软件产品，促进了国内建筑 行业电 子化的进程，这些都不是重点。因为这些我们在网上就能搜索到，又 何必来实 地参观呢。是的，我们不单单是来了解这家公司的，而且是来感受 企业的工作 氛围，来了解企业的运行模式，来学习职业人有的素养，为我们 将来进入职业 提前打下一个基础。
五、实习过程：
1. 实行动员（9 月 3 日） 2. 参观同济校园（9 月 4 日） 3. 参观上海鲁班 软件有限公司（9 月 5 日） 4. 参观柳工集团上海鸿得利重工股份有限公司 （9 月 6 日） 5. 实习总结和归纳（9 月 7 日） 六、实习总结和感悟：
毋庸置疑， 每个大学生在走向社会之前都会历经实习这样一条路来锻造 自己， 为今后迈进社会提前做准备。认识实习既是拓宽我们的视野，也是我 们更好学 习和从理论走向实践的一个基础。
这天，我们总共一起先后参观了地下车库、医学院、土木大楼、西苑饮 食广场 等建筑，分别认识了地下车库结构类型，转换梁结构，建筑物沉降观 测点，钢 结构建筑特点和阻尼减振器，以及钢筋混凝土框架结构和建筑结构 模型等结构 形式。一边老师给我们讲解这些构造的制造原理，一边分析和对 比其它建筑形 式的优缺点， 从各个角度分析选择这个建筑构造的客观要求和
我每天都能见到， 也会感叹建筑的宏伟壮观， 却从没有更多地深入思考和挖 掘。经过这一次，我也明白了一个道理，生活 处处是学堂，只要做一个有心人， 就能发现生活中的“美” ，发现生活中的 许多“意外之喜” 。作为一个土木 人，以后自己要多多留心身边的建筑，从 中发现和思考，多问自己几个为什么， 这样自己的专业才能更好地和生活融 合，将自己的专业学好学透。
女大学生就业中的困惑及对策
女大学生就业中的困惑及对策作为当前大学生就业市场的一部分，女大学生也面临着各种就业困惑，包括性别歧视、职业规划、家庭压力等问题。
针对这些困惑，女大学生需要采取一些对策来应对，以求在就业市场中获得更好的发展和展现自己的价值。
一、困惑1.性别歧视女性在就业市场上面临的性别歧视问题始终存在，一些企业可能存在对女性员工的偏见，认为女性不如男性工作效率高或者不适合某些岗位。
这种歧视在一定程度上影响了女大学生找工作的机会和发展空间。
2.职业规划部分女大学生在面临职业规划时会面临困惑，不清楚自己的兴趣和优势在哪里，也不清楚未来想要从事什么样的职业。
这种困惑导致了在就业市场上没有明确的目标和方向。
3.家庭压力一些女大学生在就业市场中还要面对家庭压力，特别对已经结婚或者准备结婚的女性来说，如何兼顾工作和家庭，如何平衡职业和家庭生活也是一个困扰。
二、对策1.提高就业竞争力针对性别歧视问题，女大学生首先要提高自身的就业竞争力，不断提升自己的专业能力和综合素质。
通过实习、培训等方式，积累经验，提升自己在就业市场中的竞争力，为自己争取更多的发展机会。
2.加强自我认知和职业规划对于职业规划的困惑，女大学生需要更加深入地了解自己，包括自己的兴趣爱好、优势劣势、职业目标等，通过调研行业和职业，了解自己想要从事的职业，从而明确自己的职业目标。
可以通过参加各种实习和社会实践活动，了解不同行业和岗位，锻炼自己的适应能力和沟通能力，为职业规划提供更多的参考和经验。
3.平衡工作和生活对于家庭压力的问题，女大学生需要树立正确的人生观和家庭观念，充分意识到家庭和工作并不是对立的关系，而是可以互相促进的。
可以和家人沟通，协商好家庭分工，营造一个支持和理解的家庭氛围。
在工作时，可以根据自己的实际情况，合理安排工作和生活，保持身心健康，并在工作和家庭之间取得平衡。
女大学生在就业中的困惑确实存在，但是通过采取一些对策，可以帮助她们应对这些困惑，实现更好的就业发展。
女生是解决方案工程师
女生是解决方案工程师
作为一个女性解决方案工程师，我深知自己的责任重大，但我并不被这些负担所压倒。
相反，我觉得这是一个很好的机会，让我证明自己在这个领域的价值。
我相信，作为一个女性，我在解决方案工程师这个领域有着独特的优势。
首先，作为一个女性，我可能比男性更细心和敏感。
在解决方案工程师的工作中，这种特质非常重要。
我们需要不断分析和解决问题，需要用心去感受用户的需求和痛点。
我相信我的细心和敏感会让我在这方面更加出色。
其次，我觉得作为一个女性，我更擅长与人沟通。
解决方案工程师的工作需要不断与客户和团队沟通，需要协调各种资源和利益。
我觉得我的沟通技巧可以帮助我更好地处理这些事务，让工作变得更加顺利。
再次，作为一个女性，我觉得我对设计和美感有着更敏锐的感觉。
在解决方案工程师的工作中，我们需要不断地进行产品设计和优化，需要考虑到用户的感受和体验。
我相信我的设计感会在这些方面发挥很大的作用，让产品更加人性化和美观。
最后，作为一个女性，我相信我有着更强的毅力和耐心。
解决方案工程师的工作需要不断面对各种挑战和困难，需要有着坚定的意志和不屈的毅力。
我相信我的毅力和耐心会让我在面对各种困难时能够更加从容地解决问题。
作为一个女性解决方案工程师，我深知自己的优势和潜力。
我不会被性别所限制，相反，我会把它当做我的一项优势。
我相信，在这个领域，我可以大放异彩，为我的团队和客户带来更多的惊喜和惠益。
我会不断努力，让自己在解决方案工程师这个领域中发光发热。
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一位同济大学已工作女生的忠告！（ZZ)我觉得，这是有史以来我在校内上面看到的最有价值的东西。
真的是不枉费这一点时间看完它。
太真实了。
下面就是那个同济毕业的女生写的东西：我是2005年毕业的，偶尔来这里看看，不常灌水。
今天来随意写下一些，如果对各位有任何的帮助，是我衷心所愿。
1。
考研与就业：2004年的暑假，我和大多数人一样，艰难的抉择，究竟是考研还是找工作。
凭良心说，如果我选择考研并不是因为我真得很想读书很想深造，而是我害怕接触社会，想再窝在学校几年。
所以，虽然我非常不喜欢我这个专业，我还是决定做个鸵鸟，情愿去干我唯一最擅长的事情-读书。
现在想起来，当时太不了解自己。
呵呵。
我们寝室4个女生，两个决定考研并且每天早出晚归，整天也见不到人。
我决定效仿她们，每天大包小包的拎着啃书。
不喜欢终究是不喜欢，2个月以后，我在镜子面前看到一个憔悴的自己，想起我这些日子以来的生活状态，究竟是为了什么？我不是一个聪明的小孩，我没有本领过目不忘，我又没有自己想象的那么勤奋，我怕这怕那，天哪，忽然觉得，自己一无是处。
2004年9月，我很没志气放弃了考研。
两个字，怕苦。
2004年9月，我在51job上填了我完整的信息，等待工作的降临。
2004年9月中旬，我的第一份实习经验开始了。
2004年9月中旬，一个很甜美的声音从我的手机传来，约我在徐家汇美罗城面试。
我无比激动地。
真的是我比激动地。
去借了正装，提早了半个多小时到。
到了以后我才发现，是一家人寿保险公司。
那个面试我的经理居然是同济毕业的，有些人就是有这种魅力，寥寥几句话，就让周围的人围着转。
像我这样没见过世面的人，轻易的，魂就被勾走了。
在我走出那里的时候，我已经答应要留下来做做看了。
我没有考证，所以不可以接单，我就是在里面接触他们是怎样工作的。
接下来的1个多月里，我亲眼看到一群斗志高昂的人在没有任何签单以后是如何被经理骂的狗血林头。
我也亲眼看到，上海滩上一些有钱人的嘴脸。
说实在的，以前我是鄙视做保险的人的，我认为他们素质低下只会粘人。
现在，我对他们多了一份理解。
并且，他们之中确实有就算是放到任何行业也光彩夺目的精英。
也许是看出了我不是这块料，一个月以后，我被委婉的驱逐了。
呵呵。
我是高兴的走的，走了以后还在徐家汇逛了一圈。
第一次社会经历，让我很真实的触摸到了钱和人的关系。
2004年10月中旬，我迎来了第二次实习，我的一个同学的姐姐，在某知名相机公司做广告的，很急要找人来帮忙处理一个他们举办的赛事。
一行找了好几个想我这般年纪的小孩，做的工作无非是更新数据库之类的。
我当时是抱着希望，最好做着做着就能留下来的。
结果两个礼拜以后，赛事结束，我被驱逐了。
我拿到了600多元钱，因为我是她弟弟的同学，她算是特别有待我，给我开了一份实习证明。
上面写得我是如何如何得好，呵呵，我当时心想，我有着么好？这么好你怎么不留我？！2004年的10月下旬，我迎来了最好一次实习经历，这次实习决定了我的工作。
大家都有这个经验，网申一般没用。
我在51job上申请过n多网申，统统石沉大海。
有礼貌一点地会给我回一封信，说我的资料已经到了数据库，他们会慢慢核对。
所以我真得确实没有印象，我曾经投过这一家公司。
某天早晨当电话通的那头传来，她是某某名气很大的公司的HR的时候，我确实是呆了。
因为我根本不记得我投过什么职位。
我一路支支吾吾的，居然她也没说什么特别的，最后报了一个很远很远的地方的地址，叫我明天去面试。
我挂了电话以后想，这种公司我是肯定没戏的，那就去一次算是锻炼一下我的抗打击能力。
第2天面试，没有程序考卷，没有英语面试，什么都没有。
两个经理坐在会议室里面，一个在打电话很忙的样子，一个笑容可掬。
那个笑容可掬的就问了一句话，你在XX公司（就是那个相机公司）实习过对么？我点点头OK, 就是你了，我们这里时薪10元钱，三个月，有问题么？没问题。
好，明天来上班。
走出去的时候我彻底晕。
接下去的日子我不太记得是怎么过的，就是每天很忙，我就是一个小秘书，什么打杂的都干。
我一直都认为，大公司的门槛很高很高。
牛人中的牛人才有机会进去。
我也一直认为我不是牛人，所以我莫名的对里面所有的人产生敬仰之心。
做事异常小心。
就是复印个文件，我也要核对n次才敢拿去给他们看。
如果被他们抓到了什么错，我会难过半天。
我心里想着，我是绝不奢望能留下来。
不过这里的经历对将来找工作会有帮助的，说出去也好听。
呵呵我身边的人变化的也很多。
感觉有很多人一夕之间长大，22岁之前，我一直觉得学校就是社会，除了食堂的大妈偶尔会摆脸色给我看，没有人会轻视我。
我是家里受重视的小孩，一路顺顺当当，一直坚信读书是唯一的路。
我到了22岁才明白过来，我真得除了读书，什么都不会。
该说什么呢。
2004年冬天，他们到同济来做宣讲，其实我心里明白，他们根本就没有要招这么多人。
可是即便如此，场面还是摆得很大，一幅要招几百人的腔调。
我冷眼旁观着，心里想，何必呢，知道你钱多，别来玩弄我们这些可怜人啊。
居然有人叫我，我在公司里不经常能见得到的高级经理。
他冲我笑了笑，你要应聘不需要到这里来啊，明天到我办公室来好了。
我愣了半天，头一次晚上很没面子的失眠了。
原来，我也并不是那么差？！第2天出了办公室以后，我忽然感慨万千，我想在这里说，你的努力，千万不要担心没有人看到，如果让你去做很小很小的事情，千万不要认为不屑做，大材小用，你的价值，点点滴滴的在每一个细微的动作里面体现出来。
2004年12月底，我签好了三方协议。
2004年1月中旬，我面前堆了一大堆的应届生考卷，需要我对着答案批改。
我亲眼看到我的同事们是怎样对付这些考卷的-只看答案，还看一下字迹和学校，然后了事。
这个世界就是这样，并不是你不优秀，往往差那么一点点，你就和别人走了不一样的路。
所以各位如果谁笔试被刷下来的，千万不要气馁。
关于笔试的问题我发过帖子的，这里就不多说了。
洋洋洒洒才发现写了很多，我没有什么文学功底，好像没什么中心思想。
各位有什么问题可以问我。
我想说，很多失败并不是因为你不够好，有的时候就是差那么一点点。
但是你怎么知道接下来埃到你的选择不会比你失去的更好？所以，请平心静气的对待埃到你的任何一份工作，你的努力一定会有回报，也许就一点也许早一点。
2。
工作2005年7月，正式加入，我被分到了一个项目中去，我对项目这个名词没什么概念，貌似就是一份大一点的作业吧我的leader是个严谨的中年人，我见到隔壁桌的同事开着MSN和QQ, 于是很没志气也在自个儿的机器上开了。
结果，被骂了。
在leader分配完任务以后，问我有没有问题，我很诚实的回答，时间不够。
结果，又被骂了。
当时觉得很委屈，为什么别人开msn就没事，我就要挨骂？为什么我说实话也不行？也要挨骂？简直莫名其妙嘛！第2天早上来打开电脑，outlook里面有一封很长很长的信，是leader写给我的。
他罗列了一长串我身上的毛病，比如不应该工作场合用聊天工具，不应该在办公室吃早饭，分配的任务应该尽力去完成，确实有困难再提出，不应该一开始就推托，等等等等。
他说，我是刚毕业的人，是一张白纸，在一开始就不应该有污渍，这样将来才会越走越好。
希望我不要怪他。
那天，我把自己关进厕所大哭，我一直认为我是个到哪里都乖巧的人，真的，从来也没有人会挑剔我这么错。
今天一个职位很高的人，一个和我接触不到几天的人就一口气说出了我身上这么多弱点，并写这样一封长长的信来告诫我，简直让我受宠若惊。
一个人的优秀，不只体现在这个人本身，当他有本领让身边的人惭愧，并且因此而努力的时候，才不愧为精英两字。
自那以后，我对工作有了另一番见解，也慢慢开始会留一个心眼，观察身边的人是如何展现Professional的一面。
小节，是体现一个人各方面的表现。
千万不要忽视他。
2005年8月，我第一次加班到深夜因为带着隐形眼镜，晚上不停的流泪水，时间太久，几乎带了一天了。
加班是件新奇的事情，以前听人说四大有多么多么KB，加班有多么多么厉害。
其实，哪里不加班呢？每个人做事情有他自己的底线，有些人觉得做到80分不够，100分达不到的话至少要95分。
于是，加班成了自愿的事情，其实没有老板在你背后指着说，你，给我留下来加班！真的没有，但是就是到10点多，仍然有很多人迟迟没有回去。
上海的生活压力大，不努力就不会加工资不会升值，你想要混日子也可以，但是看到别人的幸福生活，难道不会懊恼想当年我再努力一点点再一点点，今天就会比他更出色了？所以这里的人，加班很正常。
他们的背后有妻有子有沉重的房贷，这一切不见得为了老板，只是为了自己，这个理由已经很充分了。
被剥削？奴性？不，这里根本没有愤青，愤青在真实地面对生存的压力之后，我想也会变平和的。
你的底线是多少，做到多少分？我做不到100分，但是我愿意尽力做到100分。
2005年8月底，我拿到生平第一份工资，我咧着嘴乐了半天，真的，看到卡上多了这么多钱，无比的兴奋。
于是，第一个月的钱，我全部捐献给了各种商人。
第一次感觉，有钱真好！做学生的时候看到稍微贵一点点的东西，是绝对不敢染指的。
现在很豪气的说，买！我很没气质的想，工作为了啥？不就是为了买起东西来豪气一点么？对，就是这样。
2005年9月，第一次觉得自己是如此幸运。
9月的时候，进来了一个复旦的实习生，据说编程很强，还有口译证书，总之就是很厉害。
进来做什么？打杂的。
由于年龄相仿，我跟她很投缘，于是我鼓励她要好好干，机会无处不在。
她真的很厉害，就是那种跟你说几句话，你就能从她散发的气息中感觉出这是一个聪慧的人。
2个月以后她拜托我去询问leader的意见，看她是否有机会留下来。
leader很简单的说了一句，不好意思，今年不招人。
我身边的同事偷偷拉着我说，像这样的公司，招不招人招多少人，都是有计划有名额的。
他们并不在乎你有多优秀，多出色，对于管理者来说，他不需要天才，他只需要一些肯干，踏实的人。
当然，你最好是这批应征者中最棒的，但是为了最棒的你而增加名额是不可能的。
实习生哪里都有，到处有人排队抢着做。
他没有必要招成正式员工。
很残酷，当你觉得你的才华被这么多迂腐的条条框框给框住的时候，确实令人抓狂！我不禁问，可是我当时就是做实习生然后转正的阿？因为当时正好有人离职，人手不够。
呵呵。
不知道该说什么好，当自己意识到幸运多过于自个儿的能力以后，不知道该哭还是笑。
复旦的那个小女生坚持着没有走，到了第2年春天终于是熬不住了，走了。
之后去了一家咨询公司，但愿她的路一切都好！一个萝卜一个坑，如果你为自个儿糟糕的运气而懊恼的时候，一定要对自己说，说不定，下一个坑会更好。
2006年3月，我一直觉得自己是个兵，我说话不大声，没有威严我一定不是当领导的料。
所以当我被指定为leader的时候，挺激动地。
虽然我的组员是外驻，呵呵，不是外驻也轮不到我管。
我这边的外驻都是我那年毕业的，大多来自于水产，工技大，上大等等。