员工行为规范 (1)

XX股份有限公司

员工行为考核管理制度

一、日常行为规范

第一条：不得随便乱说有损公司声誉、损坏公司形象的污言秽语，如有违反，一经发现立即开除。

第二条：不准纹身，穿奇装异服，不准穿着带有粗野、怪异文字和图案的服装，如经发现扣罚5元。更不得参加帮派活动，如经发现立即开除。

第三条：仪表端庄，不准刻意打扮。女职工上班时间不可浓装艳抹；男职工要定期理发，使头发前不遮眼，侧不过耳，违者扣罚5元。

第四条：关心他人，做到与人为善。不传播小道消息，搬弄是非，恶意伤人，制造矛盾，影响团结；特别是要尊重残疾人，要关心他们、爱护他们、帮助他们，不得歧视、讽刺、侮辱，如有违反扣罚10元。

第五条：因公饮酒要有量，决不允许喝醉，如造成有损公司形象的事件发生扣罚责任人10—50元。

第六条：（1）全体员工午休时间不准饮酒：①若发现一次罚款10元，再次出现加倍处罚并做出公开检讨；②如出现酒后打架斗欧闹事等性质恶劣的现象立即开除，并处以100元罚款。

第七条：决不允许有赌博现象，如经发现立即开除。在任何情况下决不允许有打架现象，如经发现每人罚款100元，同时追究所造成的损失；如造成恶劣的影响马上开除，并提交公安部门处理。

第八条：对所有来访客人都要热情礼貌，职工要以公司利益为重，自觉维护企业的良好形象。对客户的不文明举动要委婉劝示，不允许与客户发生争执，更不得在客户面前做出有损企业形象的言行举动，如有发生视情节扣罚20－100元，情节严重的造成不良影响的，将给予停工或开除处理。

第九条：职工就餐除遵守公共秩序外，必须把剩饭、剩菜倒入指定地点或垃圾桶内。决不允许乱倒，违者罚款10元。

第十条：厕所是显示文明程度的亮点，人人必须遵规守矩。禁止公司员工在厂区随地大小便，发现一次罚扣20元；不得在小便池内大便，大小便不准溢出池外。违者罚款10元。

第十一条：在日常工作生活中，要注重安全与节约，坚决杜绝有下班后忘记关闭

门窗、电灯、电扇、空调和各类工作使用的电器工具，如经发现给予如下处罚：（1）找到责任人的，罚责任人10元；（2）找不到责任人的给予部门负责人罚款10元处理；（3）自来水用完后要马上关闭，坚决不允许有不关现象，发现一次罚款5元。第十二条：在宿舍内使用电炉子、电饭锅等大功率用电器，立即没收统一交公司，并对违者罚款50元/次。

第十三条：自行车、电动车、摩托车进入公司大门时未下车推行，罚款5元/次。第十四条：禁止男职工进入女职工宿舍（公司正常检查除外），若发现男职工进入女职工宿舍，罚款50元/次。

第十五条：公司内部员工车辆未按指定地点摆放者，罚款10元/次。

第十六条：闲杂人员禁止进入警卫室闲聊，擅自进入者罚款10元/次。

第十七条：公司员工带领离职人员进入公司和在公司住宿者，分别罚款20元/次。第十八条：严禁推自行车、电动车、摩托车等私人车辆进入车间，每发现一次，给予当事人10元处罚。

第十九条：叉车夜间使用完毕后，未放入车间（或室内指定存放点）者，处罚责任人10元/次。

第二十条：严禁翻越围墙出入公司，违者每次处罚50元。

第二十一条：管件、热熔焊机等设备用具，夜间未放入仓库者，出现一次对相关责任人处罚10元。

第二十二条：公司员工不允许在管材上蹲坐及踩踏，违反者罚10元/次；禁止乱扔乱拿管材或管件（如将废品放入垃圾箱内、拿到宿舍等），违反者罚20元/次。第二十三条：禁止乱丢果皮、纸屑、烟头、垃圾等，禁止乱倒剩饭剩菜、随地吐痰，禁止在室内、走廊、墙面上乱写、乱贴、乱画，禁止向门前、走廊（走廊和窗台禁止放鞋）、窗外和水池下倒垃圾，违者每发现一次罚扣10元。

第二十四条：各员工要自尊自爱严格约束，公司员工严禁私自携带公司物品出厂，违反者视情节轻重给予处罚20－500元/次；严禁有偷盗公司或私人财物现象的发生，一经发现立即开除，情节严重者交公安部门追究其法律责任。

二、劳动纪律：

第一条：全体职工必须按规定时间上岗和下岗，不得迟到早退。有事必须先请假，严禁旷工，如有违反均按公司制定的《考勤管理制度》处罚。

第二条：上岗期间必须坚守岗位，严禁打闹、睡岗、坐岗、串岗、脱岗、闲谈、玩手机等。凡发现一次罚扣20元。

第三条：上班时间应按公司要求标准着装，穿工服，戴工牌（公司副总及以上领导不作要求），不准穿拖鞋、高跟鞋，不准穿裙子、短裤、背心，不准长发披肩、赤足、赤裸上身，发现一次不符合要求罚款当事人20元。

第四条：严禁在岗时间聚集闲谈和看阅跟工作无关的书籍、报纸或做与工作无关事情，凡发现一次罚扣10元。

第五条：严格执行“禁止”：禁止违章操作，禁止乱拆设备配件，禁止在生产车间(包括车间办公室)内吸烟，禁止违章指挥，违者罚款50元/次。

第六条：公司员工必须服从领导安排，如发现与主管顶撞或无理纠缠者罚款50元，情节严重者予以辞退。

第七条：未经部门负责人同意，不得私自换班、替班，如需换班提前向主管领导反应经同意后方可换班，否则罚款30元/次。

第八条：请假时未安排好交接班而影响正常工作，将按情节严重程度给予当事人10－30元/次罚款。

第九条：上班期间生产车间员工未经允许不得随意离岗，且经允许后需登记预计的起止时间，说明去向，留下联系电话，违反者每次罚扣20元。

第十条：考勤应实事求是，不准弄虚作假，如发现弄虚作假者，对当事人及考勤人员分别处于50元罚款，并进行通报批评，情节严重者给予停工或降级处理。三、生产过程控制规范

第一条：开机准备：

（1）认真履行填写开机准备表单，设备科、运转班组、模具科每项不填写者扣5元。

（2）开机或生产过程中如果出现一项不符合正常生产要求的（水、电、气、模具、用料、设备等）按开机准备不充分，根据情节罚扣每项5－100元。

条二条：用料储备使用控制：

（1）开机者在开机前必须按对应的各机台用料规定来使用原料，否则在没有造成质量影响的情况下每发生一次扣罚50元，如果造成一定的负面影响或出现经济损失，将按公司造成经济损失对应制度执行。

（2）在生产过程中，如果出现落料现象，PE允许量0.3㎏∕班，PVC允许量1㎏∕班，PE每班超出0.3㎏按照0.3㎏∕2元扣罚，PVC每班超出1㎏按照1㎏∕2元扣罚。

（4）造成原料污染或产品污染报废者，按1㎏5元扣罚。