微信群组讨论作业组织管理制度.doc
微信工作群运行管理制度
第一章总则第一条为规范微信工作群的运行管理，提高工作效率，加强团队协作，确保信息传达的准确性和及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有微信工作群的运行管理。
第三条微信工作群是公司内部信息交流、任务分配、协作沟通的重要平台，所有加入工作群的人员应严格遵守本制度。
第二章工作群设置与管理第四条工作群的命名应简洁明了，便于识别，如“部门名称-项目名称”或“部门名称-工作事项”。
第五条工作群的创建和管理由各部门负责人或指定管理员负责。
第六条工作群的成员应包括部门负责人、相关工作人员、外部合作伙伴等。
第七条工作群的成员变动应及时更新，确保信息准确。
第八条工作群的管理员应定期清理群成员，移除长期未参与活动或已离职的成员。
第三章信息发布与交流第九条工作群的信息发布应遵循以下原则：1. 准确性：发布的信息应真实、准确，不得发布虚假信息。
2. 及时性：重要信息应及时发布，确保信息传达的时效性。
3. 简洁性：信息内容应简洁明了，避免冗长。
4. 保密性：涉及公司机密的信息不得在群内公开讨论。
第十条工作群的交流应遵守以下规定：1. 尊重他人：交流过程中应尊重群内每一位成员，避免争吵和冲突。
2. 遵守法律法规：交流内容不得违反国家法律法规，不得发布违法违规信息。
3. 避免广告：群内不得发布任何形式的广告，包括商业推广和个人宣传。
4. 限时交流：非工作时间，群内原则上不进行与工作无关的交流。
第四章任务分配与协作第十一条工作群的任务分配应明确责任人和完成时限。
第十二条任务分配信息应在工作群内发布，并由负责人或管理员进行跟进。
第十三条成员应按时完成分配的任务，并及时在群内反馈进展情况。
第十四条遇到问题或困难，成员应及时在群内寻求帮助或反馈，共同解决问题。
第五章群内活动第十五条工作群可定期组织线上或线下活动，增强团队凝聚力。
第十六条活动组织者应在群内提前发布活动通知，包括活动时间、地点、内容等。
第十七条参与活动的人员应按时参加，不得无故缺席。
微信工作群管理办法(试行)1.doc
微信工作群管理办法(试行)1 **集团微信工作群管理办法（试行）第一章总则第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。
第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。
第三条本管理办法适用于**建立的微信群。
第二章管理流程、组织、职责第四条建立相关职能的微信群：1.集团高管工作群: 由集团总裁、**、**、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。
2.计划运营推动群：由集团总裁、**、**、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。
3.集团工作群：由集团本部全体员工组成（包括试用、实习员工），需报请**同意后建立。
4.项目公司工作群：由集团总裁、**、项目公司全体成员组成（包括试用、实习员工），需报请**同意后建立。
5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政部备案。
（备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立）第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。
其中：1.集团高管工作群、计划运营推动群由**部门指定群管理员进行管理。
2.集团、项目公司相关工作群由集团**部指定群管理员进行管理。
3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。
第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。
第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：**部-张某某。
个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。
相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。
单位微信工作群管理制度
第一章总则第一条为加强单位微信工作群的管理，提高工作效率，确保信息传递的准确性和及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有微信工作群，包括但不限于部门群、项目群、活动群等。
第三条微信工作群是单位内部沟通、交流、协作的重要平台，所有成员应遵守本制度，共同维护工作群的秩序。
第二章群成员管理第四条加入微信工作群的成员应为单位内部员工，且与工作群相关业务或活动有直接关联。
第五条加入工作群前，成员需填写个人信息，包括姓名、职务、联系方式等，确保信息真实准确。
第六条成员不得以虚假身份或冒用他人身份加入工作群。
第七条成员退出工作群时，需向群管理员提出申请，经批准后方可退出。
第三章群信息管理第八条群内信息发布应遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规，不得发布违法违规内容；（二）尊重事实，不得发布虚假、误导性信息；（三）尊重他人，不得发布侮辱、诽谤、诬陷他人内容；（四）保守单位秘密，不得泄露单位内部信息；（五）维护单位形象，不得发布损害单位利益的内容。
第九条群内信息发布需经群管理员审核，未经审核的信息不得发布。
第十条群内信息发布应简明扼要，避免无关内容，确保信息传递的效率。
第四章群秩序管理第十一条群内成员应自觉维护群秩序，不得发布广告、垃圾信息等干扰他人工作。
第十二条成员之间应友好交流，不得恶意攻击、争吵，保持良好沟通氛围。
第十三条群管理员有权对违反本制度的行为进行警告、封禁等处理。
第五章群活动管理第十四条群内可组织各类活动，如线上培训、讨论、交流等，活动内容需符合国家法律法规和单位相关规定。
第十五条活动组织者需提前向群管理员申请，经批准后方可开展活动。
第十六条活动结束后，组织者需向群管理员提交活动总结报告。
第六章附则第十七条本制度由单位信息化管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度如有未尽事宜，由单位信息化管理部门根据实际情况予以补充和修改。
学校微信工作群管理制度及流程
一、总则为了加强学校微信工作群的管理，提高工作效率，确保信息传递的准确性和及时性，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于学校内部所有微信工作群，包括但不限于教师群、行政群、学生群等。
三、群管理员职责1. 确保群内信息准确无误，及时传达上级指示和学校工作要求。
2. 负责群内成员的管理，维护群内秩序，确保群内交流的健康、有序。
3. 定期清理群内无关信息，维护群内环境整洁。
4. 定期组织群内活动，增强成员间的沟通与交流。
四、群成员职责1. 严格遵守群规，积极参与群内讨论，共同维护群内秩序。
2. 及时关注群内信息，按时完成工作任务。
3. 不得在群内发布违规、违法信息，不得散布谣言、诽谤他人。
4. 如遇到问题，应及时与群管理员沟通，共同解决。
五、管理制度1. 群内禁止发布以下信息：（1）涉及国家机密、商业秘密等敏感信息；（2）违反法律法规、损害他人权益的信息；（3）低俗、色情、暴力等不良信息；（4）未经授权的广告、推销等商业信息。
2. 群内禁止进行以下行为：（1）恶意刷屏、频繁发送无关信息；（2）发布侮辱、诽谤、威胁他人等不当言论；（3）散布谣言、制造恐慌；（4）未经允许，擅自修改群名称、公告等信息。
六、流程1. 群内信息发布流程：（1）群管理员审核信息内容，确保信息准确无误；（2）发布信息时，注明信息来源及发布人；（3）信息发布后，群管理员需跟进落实情况。
2. 群内问题处理流程：（1）群成员发现问题，及时向群管理员反馈；（2）群管理员核实问题，提出解决方案；（3）群成员按照解决方案执行，群管理员跟进落实。
3. 群内违规处理流程：（1）群管理员发现违规行为，及时提醒违规者；（2）违规者拒不改正，群管理员记录违规事实，并向群内通报；（3）情节严重者，群管理员有权将违规者移出群聊。
七、附则1. 本制度由学校相关部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
八、监督与考核1. 学校将定期对微信工作群的管理工作进行监督检查，对表现突出的群管理员和群成员给予表彰和奖励。
微信群规章制度
微信群规章制度1. 前言本文档旨在为微信群的成员制定一套规章制度，以促进良好的群内交流和秩序，并维护群内和谐与安定。
请所有成员仔细阅读并遵守本规定。
2. 基本原则•互相尊重和友善沟通是本群的基本原则，禁止任何形式的人身攻击、虚假信息散布、谣言传播等行为。
•保护用户隐私权，禁止拍摄、传播他人隐私照片、聊天记录等。
•不得发布涉及政治、色情、暴力、宗教等敏感话题的内容。
•不得传播违法、违规信息，如赌博、毒品、诈骗等。
•禁止发布广告、推销商品或服务，未经管理员许可禁止发送营销链接。
3. 群内行为规范3.1 文明用语•文明言辞，不使用辱骂、侮辱、恶意攻击等不文明用语。
•禁止使用脏话、粗俗语言，尊重他人的感受。
3.2 发言行为•维护群内良好的交流环境，不发表与本群无关、无意义或重复的内容。
•不发表重复消息，避免刷屏，尊重其他成员的阅读权益。
•不发送含有病毒、恶意链接或损害他人设备和权益的文件。
3.3 引流行为•严禁成员在本群内引流到其他社交平台、网站或群组。
•不得发送与群内话题无关的链接，避免误导和广告轰炸。
3.4 恰当回复•鼓励成员对他人的问题和观点给予友善和建设性的回复。
•不得发布无意义、灌水式的回复内容。
4. 管理规定4.1 管理权限•群管理员有权对群内的言行进行管理和调控。
•非管理员成员如发现违规行为，可举报给管理员进行处理。
4.2 处罚措施•对于违反上述规定的成员，将被给予相应的处理措施，包括但不限于警告、禁言、踢出群组等。
4.3 申诉和解决纠纷•对于无故的警告、禁言或踢群行为，被处理的成员可以向管理员提出申诉。
•进行申诉时，请陈述事实并提供相关证据。
管理员将视情况进行调查并给予合理的回应。
5. 更新和补充本规定将根据实际情况进行更新和补充，管理员有权对规定的内容进行调整和修订。
请成员关注群公告以获取最新的规定信息。
6. 结语本规定目的在于维护微信群的良好环境和秩序，希望每个成员都能自觉遵守并共同维护群内文明和谐的氛围。
学校微信工作群的管理制度
第一章总则第一条为加强学校微信工作群的管理，提高工作效率，确保信息传递的准确性和及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有微信工作群的日常管理和使用。
第三条微信工作群是学校内部沟通的重要平台，应充分发挥其便捷、高效的特点，为学校教育教学、行政管理、师生交流提供有力支持。
第二章群组设置与管理第四条微信工作群分为校级群、处室群、年级群、班级群等不同层级，由学校相关部门或负责人负责申请、创建和管理。
第五条群组名称应简洁明了，体现群组性质和功能，如“学校行政办公群”、“语文教研组群”等。
第六条群组成员原则上为学校教职工、学生及与学校工作相关的校外人员。
成员加入需经群管理员审核批准。
第七条群管理员负责群组的日常维护，包括但不限于以下工作：（一）审核群成员申请，确保成员身份真实、符合要求；（二）定期清理群内无关信息，维护群组秩序；（三）制定群规，规范群内言行；（四）及时发布学校通知、重要信息和工作安排；（五）组织线上活动，增强群内凝聚力。
第八条群组内禁止发布以下内容：（一）违反国家法律法规、学校规章制度的信息；（二）涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息；（三）低俗、暴力、恐怖等不良信息；（四）广告、垃圾信息、无关链接等。
第三章信息发布与交流第九条群内信息发布应遵循以下原则：（一）真实准确，不得捏造、歪曲事实；（二）及时有效，确保信息传递的时效性；（三）文明礼貌，尊重他人，避免恶意攻击和诽谤；（四）遵守国家语言文字规范，使用规范的网络用语。
第十条群成员应积极发言，分享工作经验、教学心得、生活趣事等，促进群内交流。
第十一条群成员在交流过程中，应保持以下行为：（一）尊重他人，不进行人身攻击；（二）不发表不当言论，不传播谣言；（三）不恶意刷屏，影响他人正常交流；（四）不滥用群内资源，如分享病毒链接、恶意软件等。
第四章群组撤销与更新第十二条群组存在以下情况之一时，应予以撤销或更新：（一）群组功能不再适用，或成员人数较少，影响群组作用的发挥；（二）群组成员变动较大，无法继续有效沟通；（三）群组出现严重违规行为，影响学校形象。
微信群制度规章制度
微信群制度规章制度微信群制度规章制度一、目的和宗旨微信群是为了方便沟通交流，促进信息共享和团队合作而设立的。
为了确保微信群的正常运作和良好氛围，特制定以下规章制度。
二、群主和管理员职责1. 群主和管理员应负责管理群内成员的行为，维护群内秩序和文明交流环境。
2. 群主和管理员有权对违反规定的成员进行警告、禁言、踢出群等处罚措施。
三、成员行为规范1. 尊重他人：成员应尊重群内所有成员的意见和权益，不得进行人身攻击、辱骂、诽谤等不良行为。
2. 禁止传播违法信息：成员不得在群内传播违法、淫秽、恶心、暴力等不健康的信息。
3. 禁止广告推销：成员不得在群内发布任何商业广告和推销内容。
4. 及时回复信息：成员在群内提问或者@他人时，应当及时回复，并尽量友好和耐心。
5. 保持秩序：成员应遵守管理员的管理，不得故意破坏群内秩序，不得散播谣言、造谣等行为。
四、禁止行为1. 发布不良信息：禁止发布政治敏感、种族歧视、宗教偏见等不良信息。
2. 恶意骚扰他人：禁止成员恶意骚扰、跟踪他人及发布照片、视频等涉及他人隐私的内容。
3. 发布不实消息：禁止故意传播虚假、不实消息，以免误导群内成员。
4. 违法行为：禁止在群内发布、讨论或者推崇违法行为、犯罪行为。
五、违规处理对于违反规定的成员，将按照以下处理措施执行：1. 警告一次：口头或者书面提醒该成员注意言辞和行为的规范。
2. 禁言一日：禁止该成员在一定时间内发言。
3. 踢出群：将该成员移出群聊。
六、补充说明1. 群名字和群头像要符合相关要求，不得违反道德伦理和法律法规。
2. 群主有权对规章制度进行适当的修改和完善，成员应遵守并及时了解相关规定。
本制度自发布之日起开始执行，旨在为微信群的正常运作和良好氛围提供支持保障。
希望每一位成员都能够自觉遵守并共同营造和谐的微信群环境。
微信工作群管理制度
微信工作群管理制度微信工作群管理制度第一章总则为规范微信工作群管理，提高工作效率，便于开展工作，本制度制定。
第二章管理对象本制度适用于公司内部各类微信工作群，包括但不限于部门工作群、项目工作群、跨部门沟通群等。
第三章群主管理1、群主是工作群的管理员，拥有最高管理权限。
2、群主应当认真负责地管理工作群，对群内信息及成员言行上的不当行为负责。
3、群内消息应当受到严格控制，不得发布具有极端性、不当言论，对于违规者要及时制止并删除相关消息。
4、若群主不能履行管理职责或存在不当行为，相关人员可以申请更换群主。
第四章成员管理1、加群方式由群主设定，成员一经入群即视为认同本制度所有条款。
2、工作群是工作场所，要求成员行为文明、语言规范，遵守各种规章制度。
3、成员应当恪守职业道德，不得泄露公司机密。
4、成员要遵守工作群规定，及时回复工作信息、任务等，不得有失信行为。
5、成员若存在严重违法行为或者触犯法律法规，将面临一定的法律责任。
第五章群信息管理1、群信息要严格管理，不能发布无关信息，不得在群内发布广告等内容。
2、工作信息要及时发布、回复，对于群中无意义的消息，群主可以予以删减，对于发表的重要信息，应当在群内做好归档记录和备份。
3、为避免群内言语不当，应当对发言须知或个人言行规则进行约束和规范，对言语不当者要及时制止并删除、警告处理。
第六章群内讨论与决定1、群内讨论应本着问题导向、公开、平等、民主的原则进行。
2、群内讨论应当围绕项目进展、组织安排，不得利用工作群进行政治及其他违法活动。
3、对于讨论结果的处理，应当进行书面记录，并及时传达给相关人员。
第七章处罚规定1、对于违反本制度规定的群主与成员，将采取相关措施，包括但不限于口头警告、禁言、撤销权限、罚款等。
2、对于故意违反规定且情节严重的，将依审查组织的要求，进行纪律处分。
第八章附则1、本制度解释及修订属于公司管理部门负责，有权解释本制度。
2、本制度自发布之日起生效，旧规由本制度取代。
学校微信群规定管理制度
一、总则为了规范学校微信群的使用，加强师生之间的沟通与交流，提高信息传递效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有教职工、学生及其家长加入的学校微信群。
三、群成员管理1. 加入条件：教职工、学生及其家长均可申请加入学校微信群，但需经群管理员审核通过。
2. 群成员职责：遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象，积极传播正能量。
3. 群成员权利：享有在群内发表言论、获取信息、参与讨论等权利。
四、群内容管理1. 群内发布信息应真实、准确、合法，不得发布违反国家法律法规、损害他人合法权益、违背社会公德的信息。
2. 群内禁止发布以下内容：（1）涉及国家机密、军事秘密、商业秘密等保密信息；（2）侮辱、诽谤、恐吓、威胁他人；（3）传播淫秽、色情、赌博、暴力等不良信息；（4）散布谣言、煽动颠覆国家政权、破坏社会稳定等违法信息；（5）未经授权转发、泄露他人隐私、侵犯他人合法权益的信息；（6）与教育教学无关的广告、推销等商业信息。
3. 群管理员负责对群内信息进行审核，对违规信息进行删除或警告。
五、群秩序管理1. 群内禁止出现恶意争吵、侮辱、诽谤等不良行为。
2. 群成员应尊重他人，保持文明礼貌，禁止发布攻击性、挑衅性言论。
3. 群成员应自觉维护群秩序，发现违规行为及时向群管理员举报。
六、群活动管理1. 群管理员负责组织、策划群内活动，提高群成员的参与度。
2. 群内活动应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害他人利益。
3. 群成员应积极参与群内活动，不得无故缺席。
七、群退出机制1. 群成员如有特殊情况，可向群管理员申请退出微信群。
2. 群成员违反本制度规定，经警告无效者，群管理员有权将其移出群聊。
八、附则1. 本制度由学校微信群管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校微信群管理小组年月日。
微信工作群管理制度
微信工作群管理制度微信工作群管理制度一、群容纳度1. 工作群应仅用于工作目的，禁止任何与工作无关的聊天和娱乐，避免干扰工作。
2. 群成员应保持礼貌和尊重，禁止恶意攻击、辱骂、诽谤他人，确保良好的交流氛围。
二、群公告和规章制度1. 群公告应及时更新，并明确规定工作进展、任务分配和重要事项。
2. 群规章制度应明确群的使用规范和限制，如禁止广告、链接、不恰当的言辞等。
三、群成员管理1. 群成员应由主管或管理员审批后加入，禁止私自拉人进入工作群。
2. 群成员应保持更新自己的信息，包括姓名、职务和联系方式，方便后续的沟通和协作。
四、群文件和资料管理1. 群文件应分类整理，明确命名，方便查找和使用。
2. 群成员禁止删除或恶意修改他人上传的文件，如有需要可以联系上传者进行修改。
五、群消息管理1. 工作群应尽量以文字形式进行交流，方便记录和查看历史信息。
2. 群成员应避免在群里频繁发送大量无关内容，以免打扰他人的工作和思考。
六、群互动和反馈1. 群成员可以在群里提出问题和建议，但应注意言辞文明，不得人身攻击。
2. 群管理员应及时回复和处理群成员的问题和建议，保持良好的沟通和反馈渠道。
七、违规处理机制1. 对于违反工作群管理制度的行为，管理员有权对该成员进行警告、禁言或踢出工作群的处理。
2. 对于频繁违规或严重破坏群秩序的行为，管理员有权通报至上级领导或人力资源部门，进行进一步处理。
八、制度的执行与优化1. 群管理员应对工作群管理制度进行定期检查和评估，及时发现问题并进行优化。
2. 群成员有权提出对工作群管理制度的改进意见，并与管理员和领导进行沟通和讨论。
以上为微信工作群管理制度的基本要点，旨在促进工作群的良好秩序和高效协作。
希望每位群成员都能遵守这些规定，共同营造一个和谐而专业的工作环境。
九、群定期清理1. 为了保持工作群的整洁和高效，群管理员应定期清理无效成员和无关内容。
2. 无效成员指长时间不参与工作群讨论和没有有效交流的成员，他们可能已经离职或不再需要使用该工作群。
管理微信群的规章制度
管理微信群的规章制度为了提升微信群的管理效率，维护良好的交流氛围，我们制定了以下规章制度。
请大家遵守并共同营造一个友善、积极的群聊环境。
一、群聊宗旨1.1 本群旨在促进成员之间的交流与互助，分享有益信息和资源，共同进步。
1.2 群聊内容应围绕主题展开，禁止发布与主题无关的广告、刷屏、谣言等言论。
二、言论规范2.1 发言应尊重他人，不得辱骂、诽谤、歧视他人。
2.2 禁止散布谣言、黄赌毒等非法信息。
2.3 鼓励理性讨论，尊重他人观点，不得恶意攻击他人。
2.4 不得发布违法、侵权等相关信息。
三、禁止行为3.1 禁止发布大量敏感、政治、色情、暴力等不健康的内容。
3.2 禁止故意挑起争端、炒作话题。
3.3 禁止发送垃圾信息、广告以及恶意链接。
3.4 禁止骚扰、滥用群成员个人信息。
四、管理措施4.1 群聊设有管理员，负责维护群秩序，净化群聊环境。
4.2 管理员有权对违反规定的成员进行警告、禁言或直接踢出群聊。
4.3 对于严重违规行为，管理员有权举报相关当局或处理机构，追究法律责任。
五、群成员权利与义务5.1 群成员有权向管理员投诉违规行为，提供相关证据。
5.2 群成员在群聊中有义务遵守规章制度，保持良好的行为习惯。
六、其他事项6.1 群成员应尽量避免私聊群成员污染群聊环境，私聊无法监控，鼓励公开交流。
6.2 对于群内技术问题，鼓励群成员互相帮助，并在群聊中分享解决方法。
以上为本群的管理规章制度，为了营造一个活跃、健康的群聊环境，请各位成员共同遵守。
如有任何问题或建议，欢迎向管理员反映。
谢谢大家的支持与配合！[注意] 本规章制度可能根据实际需要进行调整修改，请大家留意群公告或与管理员保持沟通。
微信群管理制度规章范文
微信群管理制度规章范文微信群管理制度规章范第一章总则第一条为了规范微信群的管理，维护群内成员的秩序，有效发挥微信群的作用，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有微信群，包括但不限于工作群、兴趣群、社团群等。
第三条微信群的创建者对群内管理负有主要责任，拥有对群内行为进行管理的权利。
第二章群成员的行为规范第四条群成员应尊重其他成员的权利和意见，不得侵犯其他成员的隐私。
第五条群成员不得发布含有违法、淫秽、暴力、谣言等内容的信息。
第六条群成员不得进行任何形式的人身攻击、辱骂、恶意中伤他人。
第七条群成员在群内发表言论时，应注意言辞文明，不得使用带有侮辱性、歧视性的语言。
第八条群成员不得发送大量广告、垃圾信息。
第九条群成员在转发、分享信息时，应尊重原作者的版权，不得以他人名义发布或转发他人信息。
第十条群成员不得私自邀请未经同意的人加入群聊。
第三章群管理人员的职责第十一条群管理人员应履行对群内行为进行管理的责任，及时处理群内纠纷和矛盾。
第十二条群管理人员应保证群内秩序，包括但不限于履行警告、禁言、移除群成员等管理措施。
第十三条群管理人员应本着公正、客观、不偏不倚的原则处理群内事务，不得滥用职权。
第十四条群管理人员应定期组织群内活动，促进群内成员的交流和互动。
第十五条群管理人员应充分了解微信群管理的相关规定，不断提升自己的管理能力。
第四章群管理措施第十六条对于违反本管理制度的群成员，群管理人员有权采取以下管理措施：1.警告：口头或书面警告违规成员，要求其改正行为。
2.禁言：对于严重违规的成员，可以采取禁止发言、语音、图片等功能一段时间的措施。
3.移除：对于多次违规、恶意破坏群秩序的成员，可以将其移除出群。
第十七条对于群内纠纷和矛盾，群管理人员应及时进行调解，尽量避免事态扩大化。
第十八条对于无法解决的严重纠纷和矛盾，群管理人员可以请上级组织或专业机构协助处理。
第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起生效。
第二十条本管理制度的解释权归微信群的创建者和群管理人员所有。
公司微信群指导制度范例
公司微信群指导制度范例
引言
为了加强公司内部沟通，提高工作效率，同时确保信息安全，
特制定本微信群指导制度。
本制度适用于公司所有微信群聊，旨在
规范微信群管理，维护良好的群聊环境。
一、微信群设立及管理
1.1 微信群设立
- 微信群分为业务交流群、部门内部群、兴趣爱好群等，根据
实际情况设立。
- 各部门负责人负责本部门微信群的设立及管理。
1.2 微信群管理
- 群主负责微信群的日常管理，维护群聊秩序。
- 群内成员应遵守国家法律法规，不得发布涉及违法违规内容。
- 群内成员应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。
二、微信群发言规范
- 发言内容应简洁明了，避免冗长和不必要的截图。
- 涉及工作事项的讨论，应在群内进行，便于信息共享和跟进。
三、微信群纪律要求
- 群内成员应保持文明礼貌，尊重他人，不得恶意攻击、诽谤
他人。
- 不得在群内传播不实信息，造成恐慌或误导。
- 不得在群内讨论涉及敏感话题，避免引起不必要的麻烦。
四、微信群违规处理
- 违反上述规定的，群主有权对其进行警告或移出群聊。
- 情节严重者，公司将依据相关规定予以处理。
五、附则
- 本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
- 本制度自发布之日起生效，如有变更，公司将及时通知。
{content}。
公司微信群管理制度_公司微信群管理制度办法
公司微信群管理制度_公司微信群管理制度办法公司微信群管理制度篇1为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。
第一章总则第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。
是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
第二章微信群建立第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。
三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。
第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章微信群管理第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。
微信群管理员一般由办公室人员担任。
第六条各微信群成员务必遵守以下规定：一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的`法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
工程微信工作群管理制度
第一章总则第一条为加强工程微信工作群的管理，提高工作效率，确保信息畅通，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有工程微信工作群。
第三条工程微信工作群是公司内部沟通的重要平台，旨在方便员工之间的信息交流、工作协调和资源共享。
第二章群组设置与管理第四条群组名称1. 群组名称应简洁明了，体现群组功能，如“XX项目工程群”、“XX部门协作群”等。
2. 群组名称不得使用不文明、不严肃的词语。
第五条群组成员1. 群组成员应为公司内部员工，包括项目负责人、技术负责人、施工人员、管理人员等。
2. 群组成员加入需经过群管理员审核，确保群组成员的真实性和专业性。
3. 群组成员如有变动，应及时通知群管理员进行更新。
第六条群管理员职责1. 负责群组日常管理，包括群公告、群成员管理等。
2. 监督群组内的信息交流，确保信息真实、准确、及时。
3. 处理群内违规行为，维护群组秩序。
4. 定期组织群内活动，增进成员之间的交流与合作。
第七条群组设置1. 群组分为公开群和私密群，公开群供所有成员查看和交流，私密群仅限特定成员查看和交流。
2. 群组设置包括群公告、群资料、群投票等功能，以满足不同需求。
第三章信息交流与管理第八条信息发布1. 群组内信息发布应遵循真实性、准确性、及时性原则。
2. 信息发布应明确主题，便于成员查阅。
3. 群组内禁止发布虚假、不实、敏感、违规信息。
第九条信息交流1. 成员之间应文明交流，尊重他人，禁止使用侮辱性、攻击性语言。
2. 成员在交流过程中，应保持谦虚、礼貌，共同维护群组和谐氛围。
3. 成员应积极参与群组讨论，提出建设性意见和建议。
第十条信息保密1. 群组内涉及公司秘密、项目机密等敏感信息，禁止在群内公开讨论。
2. 成员在交流过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露公司秘密。
3. 群管理员对群内信息负有保密责任，未经授权不得向外部泄露。
第四章违规处理与奖惩第十一条违规行为1. 发布虚假、不实、敏感、违规信息。
学校微信工作群管理制度范文
第一章总则第一条为加强学校微信工作群的管理，提高工作效率，确保信息传递的及时性和准确性，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各微信工作群，包括但不限于行政办公群、教学科研群、后勤保障群等。
第三条微信工作群是学校内部沟通的重要平台，群成员应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度的相关规定。
第二章群成员管理第四条群成员资格：1. 群成员应为学校在职教职工、学生及管理人员。
2. 入群需经群管理员审核批准。
第五条群成员义务：1. 遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。
2. 积极参与群内讨论，提出合理化建议。
3. 维护群内秩序，不发布违规信息。
4. 保护个人隐私，不泄露学校机密。
第六条群成员权利：1. 获取群内信息。
2. 参与群内讨论。
3. 向群管理员反映问题。
4. 退群的权利。
第三章信息发布与管理第七条信息发布原则：1. 信息内容真实、准确、及时。
2. 严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。
3. 信息发布前需经群管理员审核。
第八条信息发布范围：1. 学校重要通知、会议安排、工作部署等。
2. 教学科研、学术交流、项目申报等信息。
3. 后勤保障、设施维护、校园安全等信息。
4. 其他需要通知的事项。
第九条信息发布要求：1. 文字简洁明了，便于阅读。
2. 图片、视频等附件需清晰、完整。
3. 避免重复发布同一信息。
第四章群内秩序维护第十条群内讨论应尊重事实，遵守道德规范，不发表侮辱、诽谤、歧视等不当言论。
第十一条禁止以下行为：1. 发布违反国家法律法规、学校规章制度的信息。
2. 散布谣言、虚假信息。
3. 进行商业广告宣传。
4. 侵犯他人隐私。
5. 发送垃圾信息、病毒链接等。
第十二条群管理员有权对违规行为进行警告、移出群聊等处理。
第五章群管理职责第十三条群管理员职责：1. 负责群成员审核、信息发布审核等工作。
2. 维护群内秩序，及时处理违规行为。
3. 定期清理僵尸账号、违规信息。
4. 负责群内活动策划、组织等工作。
QQ、微信群组讨论作业组织管理制度
QQ、微信群组讨论作业组织管理制度春季学期开学初期，新的一年的学习任务又将开始。
作为学生组织的负责人，在这段时间内，我和我的同事们纷纷开始策划和布置今年的学习计划。
然而，一直以来，我们都感受到一个问题，那就是我们的作业组织管理制度还存在一些问题。
因此，我们开了一个QQ、微信群组来讨论如何更好地解决这个问题。
首先，我们一致认为，一个良好的作业组织管理制度是非常重要的。
它可以帮助我们更好地组织自己的学习任务，提高自己的学习效率。
不仅如此，这个制度也可以帮助我们更好地检验自己的学习成果，及时发现问题并加以改进。
因此，我们需要制定一些行之有效的作业组织管理制度。
其次，我们讨论了制定作业组织管理制度的一些具体措施。
首先，我们决定成立一个专门的作业组织管理小组，负责制定、完善和执行作业组织管理制度。
其次，我们要建立一个作业发布平台，所有老师和学生都可以在这里发布和查看作业。
这样可以大大减少信息传达的时间和成本，提高信息的实时性和准确性。
在这个平台上，还要设置一个作业提交系统，学生需要在规定时间内提交作业，并标明自己的作业完成情况。
在这个过程中，老师可以通过查看提交记录来及时发现学生的学习问题，并给予针对性地指导和帮助。
最后，我们讨论了如何保证这个作业组织管理制度的有效性。
我们认为，这个制度的有效性需要建立在所有相关人员（包括老师和学生）的积极配合和参与基础之上。
因此，我们需要通过宣传、培训和奖惩机制，引导老师和学生积极参与和配合这个制度。
另外，我们还需要定期检查和审查这个制度，发现问题及时解决。
总之，我们通过这个QQ、微信群组的讨论，打算制定一套科学的作业组织管理制度，以提高我们的学习效率和素质水平。
我们相信，通过我们的共同努力，这个制度一定会得到有效执行，为我们的学习事业注入新的活力和动力。
群规章制度微信工作
群规章制度微信工作一、群简介为了促进团队合作，提高工作效率，特制定本群规章制度，在微信工作群中贯彻执行。
本群是公司内部同事的工作群，旨在方便沟通交流、协调工作，密切联系，共同努力，提高工作效率。
二、群名称微信工作群三、群规章制度1. 尊重他人，文明用语在群聊中，所有成员必须尊重他人，不得使用粗俗语言、辱骂他人，不得发表违法违规内容。
要遵守基本的礼仪，文明用语，保持友好沟通。
2. 注意工作内容本群是为了工作交流而设立的，所有成员在群内发言需围绕工作内容，禁止无关话题的闲聊。
如有私人事务需要处理，请在下班后再与同事联系。
3. 遵守群主指令群主负责管理本群，成员必须遵守群主的指令，配合完成相关工作。
如有异议，可以私下与群主沟通，不得在群内造成混乱。
4. 禁止传播谣言在群聊中，成员不得传播谣言、虚假信息，不得恶意攻击他人。
如接到不明信息，应先核实再转发，不得盲目传播。
5. 禁止刷屏禁止在群内刷屏，发送大量重复内容，影响其他成员正常工作。
如有重要信息需要传达，可以适当发言，不要重复发送。
6. 保护隐私在群聊中，成员不得发布他人的隐私信息，不得泄露公司的机密资料。
尊重他人的隐私，保护公司的安全。
7. 不得挑衅纷争禁止在群聊中挑起纷争，引发他人不愉快情绪。
如有分歧意见，应理性讨论，不得升级冲突。
8. 禁止使用不当头像和昵称在群聊中，成员不得使用不当头像和昵称，不得侮辱他人或违反相关规定。
使用正常头像和昵称，保持良好形象。
9. 划分群聊内容根据工作内容的不同，可以设置多个子群，方便成员进行交流与讨论。
每个子群的主题明确，成员应按照规定进入相应的子群。
10. 不得发送垃圾信息在群聊中，成员不得发送广告、无关信息、色情、暴力等内容，保持群内干净整洁。
如有违规行为，将被管理员处罚。
11. 处罚机制对于违反群规的成员，管理员将根据情节轻重给予处罚，包括警告、禁言、踢出群等。
多次违规的成员将被移出本群。
12. 补充规定群规章制度不尽详尽，根据实际情况，管理员有权对规定进行补充和修改。
微信工作群管理制度
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！微信工作群管理制度一、总则目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于为公司所建立的微信群。
二、微信群组织公司建立相关职能的微信群，秉着分工明确的原则，经授权后由信息技术部专人负责建立和管理：1）员工群：由公司全体员工组成2）部门群：由该部门员工组成3）管理群：由公司相应管理人员组成4）专项群：对某一事项专项建立所有成员一律实名制（部门+姓名）。
具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
三、微信群内容1)发布正面、积极的内容。
2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2）领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5）微信群安全保密工作。
每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
6）对于新增群成员，必须有群主统一邀请；群内人员做到及时更新本制度自发布之日起执行。
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QQ、微信群组讨论作业组织管理制度1
QQ、微信群组讨论作业组织管理制度
（二○一九年三月修订版）
第一章：总则
第一条、为规范课程群组讨论组织，明确各方面职责，推动学习管理及评判给分的公平公正公开，特制订本项管理制度。
第二条、本制度适用于课程群组内起楼、发言、回复、考评、给分等各项活动。
第三条、无论是教师，还是同学，在课程群组中一切活动均必须遵守本项管理制度，按照本制度要求进行相关活动。
第四条、凡课程群组成员，均可对本制度的执行情况进行监督与评价。
第二章：个人的权利与义务
第五条、教师作为课程群组的发起人，有权制订、修改本制度。
第六条、教师制订、修改本制度后，必须及时予以公示，并在正式上课时公开向全体同学宣布。
第七条、教师拥有对群组内话题进行置顶、删除等操作和管理的权利。
第八条、同学对本制度说明不理解的，教师有对本制度内容作出解释的义务。
第九条、组长负责组织全组同学完成教师布置的讨论作业。
第十条、组长有权对本组讨论过程进行监督、组织、管理，对讨论中出现的极端话语、人身攻击、不文明发言、明显偏离主题的跟帖，予以提醒、引导、纠正。
第十一条、组长必须按照本制度规定及时在课程群组中起楼，供本组同学进行讨论和提交作业。
第十二条、组长拥有对本组同学进行考勤的权利。
第十三条、组员对教师及组长的组织工作具有监督的权利。
第十四条、所有同学均有按本制度相关条款要求，进行申诉的权利。
第三章：群组及小组的建立
第十五条、课程群组是空间课程学习的主要阵地，同学的讨论作业除特别说明的情况外，均在课程群组中完成。
第十六条、在第一次上课之前，教师必须建立课程群组，并有责任在上第一次课时安排同学在课后加入该群组。
第十七条、同学的讨论作业以学习小组作为基本单位，集中提交。
第十八条、每个班级根据实际情况，设立若干学习小组。
教
师应确保班级所有同学均有自己所属的学习小组。
第十九条、经过全组同学讨论，可以在小组成立之初，经组内大多数同学同意，确立该学习小组的名称。
第二十条、各学习小组的直接组织者为小组组长。
组长在第一次上课时，经小组成员共同推选，或由本人自荐，小组其他同学同意产生，经教师认可后生效。
第二十一条、组长只能从本小组成员中选取，其他组成员不得担任非自己所属学习小组的组长。
第四章：组长的变更
第二十二条、组长未能按照本制度要求对本小组的讨论情况进行组织和管理的，经本小组多数同学同意，可以撤换组长。
第二十三条、组长志愿离职的，可以向教师提出申请，经教师同意后正式离职。
第二十四条、原组长被撤换或离职的，组员在小组内进行重新推选，经本小组多数同学同意，并通过教师认可，产生新任组长。
第二十五条、组长发生变更的，学习小组原名称可以保持不变。
第五章：讨论的进行
第二十六条、课程群组的讨论为全开放形式，鼓励同学在其它学习小组中发言，与其他同学互动，也欢迎外班、外系、外院、
外校的同学和网友参与课程群组内的交流互动，共同学习。
以上讨论均为自愿参与。
第二十七条、除教师特别说明的情况外，教师布置的课后讨论作业只能在课程群组内建立的专门的作业楼中完成。
第二十八条、作业楼的名称应为团队名称和本次作业题目。
第二十九条、教师布置课后讨论作业以后，组长需在课后48小时（即两天）内在教师的课程群组内起楼（即发起话题），供本组同学交流讨论和提交作业。
此楼即为本小组该次作业的作业楼。
第三十条、组长发起作业楼后，需将该作业楼网址以超链接形式发在自己个人空间首页微博栏目中，或直接在微博栏目中公布作业楼网址。
本组同学可以通过进入组长个人空间，点击超链接进入作业楼参与讨论；也可以进入课程群组，找到组长所起的作业楼参与讨论。
第三十一条、组长所起的作业楼不在课程群组内，地址有误的，教师和同学均有责任对其作出提示，同学在起楼地址有误的楼中进行作业讨论只能视作是自愿参
与讨论。
第三十二条、教师每次布置课后讨论作业，组长应负责单独起一栋专门针对该作业的讨论楼，供小组同学进行交流讨论。
组长因故不能及时起楼的，可以在48小时内请任何一位同学代为起楼。
第三十三条、课后48小时，课程群组内仍未发现本组作业楼的，小组任何一位成员均可不经组长同意，发起倡议，代为起楼，供全组同学交流和讨论。
以最先发起倡议的同学所起的楼作为本次讨论作业的作业楼。
第三十四条、代组长发起作业楼的同学，应在标题中注明代组长发起作业楼。
第三十五条、课后超过48小时，小组成员已经代组长发起作业楼的，组长无需重新起楼，就在该同学所起的作业楼中进行本次作业的讨论。
第三十六条、组长不应重复发起作业楼，有重复发起作业楼情况的，组长应及时向教师申请删除多余的楼。
在课后48小时内，组长重复发起作业楼的，小组同学以组长本次主题最先起的楼作为作业楼。
小组成员在组长发起的其它楼进行讨论的，教师、组长和其它同学均有责任进行善意提醒。
第三十七条、组长发起的作业楼，其主题与作业主题不符的，组员可以做出善意提示，但其个人作业仍必须在组长所起的作业楼中提交。
组长无需另外发起作业楼。
第三十八条、组长确有比较好的讨论主题的，可以在群组内起楼发起讨论，但标题中必须注明非作业楼，同学志愿参与。
第三十九条、在一般情况下，只有组长拥有在课程群组内起楼的权力，同学在
本组组长起的楼中完成讨论作业。
如同学确有较好讨论主题的，也可以自发在群组中起楼，但标题中必须注明非作业楼，该
楼中的讨论其它同学无论是本组或它组成员均为自愿参与。
第四十条、课程群组的讨论允许灌水，但任何人不得进行恶意刷屏，插入乱码，影响正常讨论。
第四十一条、无法用自己账号登陆个人空间的，可以借用其他同学账号提交作业，但作业中必须标明自己的姓名和班级。
发言中标明自己姓名和班级的，等同于所标姓名者本人的发言。
第六章：考勤细则
第四十二条、在作业楼中进行的讨论，由组长负责统计考勤；非作业楼中进行的讨论，不统计考勤。
第四十三条、除教师特别说明的情况外，每次作业提交截止日期为，教师公布给分情况课程的三天前晚上24时整，即两天前的凌晨0时。
第四十四条、教师公布给分情况课程的前两天为统计日，自三天前晚上24时（即两天前凌晨0时）至20时（即前两天晚上8点）之间，组长在此时间段负责统计本组同学正确提交作业的同学名单，并将截止当时未提交作业同学名单，和超过三天前晚上24时整以后提交作业的同学名单，即迟交作业同学名单，以跟帖方式在群组作业楼中公布，接受大家监督。
第四十五条、作业提交时间截止后，组长需在规定时间内统计本组同学参加讨论的情况，在群组讨论区内及时公布未交作业和迟交作业同学名单，因未能及时公。