(完整版)调查问卷(新入职大学生)
大学新生入学调查问卷
大学新生入学调查问卷
背景
欢迎大家加入我们的大学!为了了解新生入学后的情况,我们设计了以下问卷,请尽量准确地填写。
你的回答将有助于我们更好地为新生提供服务和支持。
基本信息
1. 姓名:
2. 性别:
3. 年龄:
4. 民族:
5. 所在省份/国家:
研究信息
6. 你所报读的专业是什么?
7. 你理想的学业目标是什么?
8. 你对大学的研究环境有何期待?
生活信息
9. 你将住在校内还是校外?
10. 如果选择校外住宿,你选择租房还是居住在家中?
11. 你期望的住宿条件是什么?
12. 你有打算参加社团或学生组织吗?
社交信息
13. 你期望交到什么样的朋友?
14. 是否有社交焦虑症或其他社交困难?
15. 你希望在大学期间发展哪些社交技巧?
兴趣爱好
16. 你平时喜欢进行哪些体育活动或运动?
17. 你对艺术、音乐或文化活动感兴趣吗?
18. 你是否有其他特殊爱好(如乐器演奏、手工艺、书法等)?
心理健康
19. 你对大学生活是否有一定程度的适应压力?
20. 你是否对研究和生活中的压力有所担心?
21. 你需要学校提供心理健康服务的支持吗?
其他问题
22. 你对大学生活的期望是什么?
23. 你有其他需要告诉我们的事情吗?
请将填写完成的问卷提交给辅导员或指定的人员。
谢谢你的合作!
以上是我为你准备的大学新生入学调查问卷的文档,希望对你有所帮助!如有其他需要,请随时告诉我。
初入大学的调查问卷模板
尊敬的2023级新生:您好!首先,感谢您选择我们学校,欢迎您成为我们大家庭的一员。
为了更好地了解您的生活状态、学习需求和未来规划,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,为您提供更加优质的服务。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(必填)2. 您的性别:(必填)A. 男B. 女C. 其他3. 您的出生年月:(必填)4. 您的家乡:(必填)二、入学准备5. 您是通过什么途径了解我们学校的?(多选)A. 互联网B. 高中老师推荐C. 同学朋友介绍D. 家长朋友推荐E. 其他(请说明):________________________6. 您在入学前了解学校的哪些信息?(多选)A. 学术氛围B. 教学质量C. 生活设施E. 就业前景F. 其他(请说明):________________________7. 您认为学校在哪些方面还有待改进?(请列举):________________________三、生活适应8. 您对学校的生活环境满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您在适应新环境时遇到的最大困难是什么?(多选)A. 生活习惯B. 学习方法C. 人际交往D. 生活费用E. 其他(请说明):________________________10. 您认为学校在帮助学生适应新环境方面有哪些不足?(请列举):________________________四、学习状况11. 您对目前的专业是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般E. 非常不满意12. 您认为目前的专业设置是否合理?A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理13. 您对目前的专业课程设置满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为学校在提高教学质量方面有哪些不足?(请列举):________________________五、未来规划15. 您对未来在学校的学业发展有何规划?A. 深入学习专业知识B. 积极参加课外活动C. 争取奖学金D. 提前准备考研/出国E. 其他(请说明):________________________16. 您对未来就业有何期望?A. 国家机关B. 国有企业C. 外资企业D. 私营企业E. 自主创业F. 其他(请说明):________________________17. 您认为学校在就业指导方面有哪些不足?(请列举):________________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!祝您在大学期间生活愉快、学业有成!【调查问卷结束】。
新入职面试问卷(共五则范文)
新入职面试问卷(共五则范文)第一篇:新入职面试问卷新员工面试问答卷姓名:应聘职位:应聘时间:我们公司名称是什么?主要经营是什么?为什么选择来到鑫刚置业就职?你能为公司带来什么发展?如何计划你应聘后的目标?说说你的长处和弱点分别是什么?你希望这个职位的薪水是多少?为什么?第二篇:新入职员工问卷表2新入职员工问卷表致:亲爱的同事这是我们第一次用这样的书面语言称呼您,您已经加入这个大家庭快三个月了,公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。
为了对您和公司负责,公司行政部特安排“新入职员工问卷表”,让您有机会表达自己对这段时间工作、公司、以及所属部门整体运作的意见。
公司很重视此问卷调查,因为其结果有助于我们及时了解员工的想法,以使我们能制定对您和公司有利的计划,并期望能成为您继续在公司服务的保障。
请务必坦诚地回答问卷表上的问题。
您的姓名:您的部门:______________________入职日期:您的工作岗位: _________________问卷第一部分:试用期内您的工作感受和体会(单项选择)1.入职以来,对公司的适应程度?□ 非常好□好□一般□差2.在日常工作中,直属上级是否有对您进行帮助辅导?□经常□偶尔□较少□没有3.您所属部门同事团结合作,帮助您在工作上更快地适应和取得更好成绩?□极赞同□赞同□中立□不赞同4.您的部门主管在安排协调工作方面做得很如何?□极好□好□一般□差5.公司管理层能提供您需要的培训和发展机会?□极赞同□赞同□中立□不赞同6.您对公司的团队合作精神评价如何?□极赞同□赞同□中立□不赞同7.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度如何?□极赞同□赞同□中立□不赞同8.您对公司人事行政规章制度和福利制度了解程度如何?□了解□一般□略知□不了解9.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度?□非常满意□满意□一般□不满意10.你认为公司对你目前的工作表现评价是否客观和公正?□是□否,原因__________________________________________________ 问卷第二部分“问答题”11.相对于您之前所在的企业,您认为现在的公司管理较好还是较差,原因何在?就现阶段而言,您对公司有何意见或建议?□比较好□一样□比较差____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _12.如果您有能力改变公司一点的话,你会改变哪一点?为什么?____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _填表日期:签名:第三篇:新员工入职问卷公司新员工实习问卷1、实习期间对实习门店店长/烟酒经理的印象如何?A、很好B、较好C、不好2、实习门店店长/烟酒经理对你的工作情况是否主动了解过、关心过?A、有B、无3、实习期间各自的传帮带是否认真教授理货知识、业务知识或收银知识?A、是B、不是4、实习期间是否知道本区域的主管、业务人员?A、知道B、不知道5、实习期间公司业务人员是否对你进行过本区域的业务知识指导?A、有B、无6、实习期间带队人员是否认真负责?A、是B、不是7、你对所在区域的理货知识、业务知识或收银知识的了解程度?A、十分了解B、较为了解C、知之甚少8、实习期间如遇到工作方面的困难时,你以什么样的方式解决?A、咨询相关人员B、根据自己的经验C、置之不理9、你对实习门店的餐食满意程度?A、满意B、较满意C、不满意10、实习期间你对门店管理制度能否接受?A、能B、不能11、请写下你在门店的实习体会及合理化建议(内容重点:店长关心度、传帮带知识传授、店内现场管理、礼仪服务、门店员工团队意识、工作执行力、店内突发性事件的处理等方面)。
新人入职问卷调查表
新人入职问卷调查表:1、你叫什么名字?今年多少岁?
2、你的联系电话?家住哪里?
3、你的出生年月日?星座?血型?
4、你家里有哪些人?
5、你毕业于哪年学校?毕业后在家做什么?
6、你为什么想要学习美容呢?你之前对美容了解过吗?你
认为的美容是什么样的?
7、你以前在哪些地方上班?做过哪些工作?
8、你认为自己最大的优点是什么?最大的缺点是什么?
9、你最喜爱的工作类型是什么样的?最不愿意做的工作是
哪些?
10、工作中的你哪方面具有挑战性?哪方面最令你满意?
11、你最喜欢与什么样的人打交道?不喜欢同哪一种人打交
道?
12、请举出你不怕吃苦的例子来?
13、你的专长是什么?业余爱好是什么?
14、3年后你会在哪里?
15、你要求的薪资是多少?你理想的工资待遇是多少?
16、你想要的未来是什么样的?你对未来的规划是什么?
17、你希望从这个平台得到什么样的发展?。
大一新生入学调查问卷
图表说明
14、你对本专业的就业前景和本专业的人才培养方案了解程度: 样本量 = 46
图表说明
15、你对自己性格类型的基本评价是: 样本量 = 46
图表说明
16、你在选择专业时是否想过未来要从事的职业: 样本量 = 46
图表说明
9、你家庭的基本经济条件: 样本量 = 46
图表说明
10、你高考时报考艺术专业的原因是: 样本量 = 46
图表说明
11、入学后你对学校的满意程度: 样本量 = 46
图表说明
12、你入学后对专业课学习的适应程度: 样本量 = 46
图表说明
13、在学习上,你存在的主要困难是(多选): 样本量 = 46
图表说明
4、你家中父母的基本情况: 样本量 = 46
图表说明
5.你父亲的职业是: 样本量 = 46
图表说明
6.你母亲的职业是: 样本量 = 46
图表说明
7、父母总试图潜移默化地影响我,使我成为出类拔萃的人: 样本量 = 46
图表说明
8、当我感到伤心的时候可以从父母那儿得到安慰: 样本量 = 46
大一新1:54
答卷总数
46
图表说明
位置分布 样本量 = 46
图表说明
性别: 样本量 = 46
图表说明
户籍类型: 样本量 = 46
图表说明
1.你的政治面貌: 样本量 = 46
图表说明
2、你的宗教信仰状况: 样本量 = 46
图表说明
3、你是否是独生子女: 样本量 = 46
(完整版)调查问卷(新入职大学生)
员工调查表(大学生)填写日期:年月日1、你认为公司的发展前景如何?()A、很好B、较好C、一般D、差2、你认为在公司工作是否有归属感?()A、有B、说不清C、无3、你认为公司目前的工作环境()A、很好B、较好C、一般D、差4、你认为公司凝聚力如何()A、很强B、较强C、一般D、差E、很差5、你对工作紧迫性的感受如何()A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、你认为工作的挑战性如何()A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥()A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有能让我施展的机会8、你认为你目前的工作:()A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位9、你对你目前的工作完成情况的满意程度是:()A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意10、你对你的薪酬是否满意()A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意11、如果上题选择D或E,请回答本题,你对薪酬不满意的主要原因在于(可多选)()A、与同事比较,不公平B、与市场上同等职位比较,不公平C、不适应本单位薪酬政策D、我的能力或责任增加,收入却没有相应增加E、其他(请注明):12、除了岗位与级别,你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选):()A、工作经验及个人能力B、学历C、在本单位服务年限D、绩效考评的结果E、其他(请注明):13、除薪酬外,你最看重:()A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感14、你是否愿意在本单位长期发展:()A、非常愿意B、愿意C、无所谓D、不愿意E、非常不愿意,随时可能离开15、如果上题选择D或E,请答本题,不愿意在本单位长期发展的主要原因是()A、不看好公司发展B、无个人发展空间C、工作环境差D、待遇差E、人际关系复杂F、其他(请注明):16、你的上级是否经常与你沟通交流:()A、是的B、很少C、没有17、你认为你部门内部是否团结:()A、团结B、一般C、不团结18、如果上题选择C,请答本题,你认为造成部门不团结的主要原因是:A、收入分配问题B、领导工作安排不当C、沟通不够D、其他(请注明):19、你认为在管理工作中倾向于正向激励(表扬、鼓励等)还是负向激励(批评、责罚等)()A、正向激励B、负向激励C、正向激励多于负向激励D、负向激励多于正向激励E、不好说20、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现()A、加薪B、带薪旅游休假C、职位晋升D、其他(请注明)21、你认为自己最需要哪些培训?()A、专业技能B、学历C、管理知识D、其他(请注明)22、如果要进行绩效考核,我认为应考评(可多选)()A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、工作能力E、与以往比较F、其他(请注明):23、你与同事的工作关系是否融洽()A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽24、你的领导是否注重对大学生的培养()A、很注重B、注重C、一般D、不太注重E、不注重25、你认为在公司是否能学到东西()A、是B、说不清C、否26、你认为公司最应当关注大学生的(多选时按程度高低排序)()A、工资待遇B、生活环境C、工作学习环境D、沟通交流E、其他(请注明)27、你认为大学生刚进入工作后的挣钱和学习技能哪个更重要()A、挣钱B、学习技能28、你认为留住人才,按重要程度由高到低是()A、薪资待遇B、个人发展C、企业发展D、企业情感E、生活条件F、其他(请注明)29、你认为下列最能够更好地提高你的工作积极性的3种方式是(多选)()A、领导肯定B、薪酬提高C、职位晋升D、挑战性的工作E、其他(请注明)30、下列哪类情形在公司比较常见(可多选,按重要程度排序)()A、时间观念差B、没人愿意拍板决策C、领导许诺多,但却兑现的少D、职能部门服务差E、领导经常交办事项但却不管结果F、上级的上级经常直接干涉你的工作G、重口号形式,不关注效果效率H、经常不知道向谁汇报工作31、你对公司的其他建议:。
新入职员工调查问卷(成型版)
新入职员工调查问卷(成型版)员工调查表部门:职位:学历:性别:为了提高员工的工作积极性,并达到完善公司各方面管理制度的目的,现对我公司员工进行此次调查,希望大家自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的时间表示歉意!第一部分(员工个人部分)1、你的年龄?()A、18~25B、26~32C、32以上2、你在公司工作多久了?A、不足一个月B、2-3个月C半年以上D、一年以上3、你是否已经适应工作环境?A、是B、否C、适应中5、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望哪方面有所改进:6、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:7、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:8、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意你目前是元,你的期望值是元。
9、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:10、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:11、是否受多重领导管束A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进:12、你和你的上司沟通顺畅吗?为什么?A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现:13、你对工作职责是否明确A、是B、不是如果选B,你希望哪方面有所改进:14、你在工作中是否开心,为什么?A、开心B、不开心原因是:15、你对公司的其他建议(请概述):第二部分(行政人事管理部分)1、你认为公司目前的福利政策(休假制度、加班补偿等)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A、是B、否改善:2、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感3、你认为自己最需要哪方面的培训?A.管理方面的B.技术方面的C.文化方面的D.沟通及营销方面的其他:4、公司内部,后期你的理想岗位:A、销售B、管理C、技术D、设计E、其它5、你觉得在公司是否得到公平的对待?哪些方面?A 得到公平对待B 没有得到公平对待表现在:6、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职?A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽,工作不开心C.工作得不到认可,能力不能够发挥D.看不到希望,没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大其他:第三部分(补充事项)1、你认为公司的未来前景如何?A、好B、一般C、不好D、说不清2、你认为公司工作环境的气氛如何?A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑3、在过去的半年里,有没有人在工作中跟您谈到您的进步?A、有 B、没有 C、不确定4、你对工作紧迫性的感受如何?A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:5、你认为工作的挑战性如何?A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,,你希望哪方面有所改进:7、你认为目前公司存在的问题是什么(可多选)?A.缺乏优秀的企业文化B.管理层次太多,管理职责不明确,多重管理,有点混乱C.领导素质欠缺D.工作乏味枯燥E.物质激励不够F.人际沟通不畅G.职责分工不清H.没有提高自身能力的机会I.公司未能提供很好的培训晋升机会其他:8、你对公司企业文化是否赞同,有何建议意见?。
针对新进大学生问卷调查
公司团委2013年问卷调查——针对新进大学生尊敬的各位同事:你好!本次调查的主要目的在于了解新进大学生的工作情况,望通过此次调查能建立有效的沟通渠道,使新进大学生能查清自身差距,帮助新员工能更好的成长。
感谢各位的配合!工作单位:_______毕业院校:_______现岗位:_______所学专业:_______1.您认为目前的工作环境如何?A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差2.您对工作紧迫性的感受如何?()A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松3.您认为自己的能力是否得到了充分发挥?()A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会4.您的工作是否得到了领导及同事的认可?()A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可5.您与导师或直属上级间是否经常沟通?()A、经常是B、偶尔C、从来没有6.您的导师或直属上级在工作上给您指导效果怎样()A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差7.您对自己岗位工作职责是否明确?()A、非常明确B、较明确C、不太明确D、不明确8.您觉得自己与同事的工作关系是否融洽?()A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽9.您对于自己目前工作的看法:()A、很合适,并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位10.除薪酬外,您最看重:()A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感11.如果您对工作存在疑问,您会如何处理?A.与领导交流B.与较好的同事私下交流C.说了没用,发牢骚泻火D.其他12.你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽13.是否受多重领导管束A、经常是B、偶尔C、从来没有14.工作职责是否明确A、是B、不是15.在所在岗位上所具备的理论知识如何?A、非常丰富B、比较丰富C、一般了解D、水平较差16.您认为见习期间,公司为您支付工资在行业内处于什么水平?A、远高于行业平均水平B、略高于行业平均水平C、与行业平均水平基本一致D、略低于行业平均水平E、远低于行业平均水平17.您现在每天用于学习的时间有多少?()A、不到0.5小时B、0.5小时-1小时C、1小时-1.5小时D、1.5小时-2小时 E、2小时以上18.您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?()A、很清晰B、清晰,分工不明确C、分工明确,但执行不力D、不知道什么是组织管理框架19.向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复?()A、经常B、一般C、偶尔D、说不清20.公司职能部门(如财务部、人力资源部、行政部门)是否能很好地服务于您所在的部门?A、非常好B、一般C、不好D、很不好21.您对目前自己的薪酬是否满意?A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意。
新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
姓名:
岗位:
1. 您对目前工作的整体环境感到如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
2. 您对所在项目的工作氛围是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
3. 入职时指定的导师对您的指导效果如何?
A. 很大
B. 较大
C. 一般
4. 入职到现在,您是否遇到过工作上的困难?
A. 是
5. 您是否了解现有的工作流程及内容?
A. 很了解,并熟悉
B. 了解,在慢慢熟悉中
C. 基本了解
6. 您对直属上级的工作安排是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
7. 您的工作是否得到了领导及同事的认可?
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D. 不认可
8. 您在工作和生活上是否得到了上司的关心?
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 极少有
D. 没有
E. 从来没有
1. 项目进展情况
2. 工作中遇到的困难
3. 对未来的展望
4. 项目管理方面的建议
9. 项目内部是否组织过业务方面的培训?
10. 入职这段时间以来,有没有交到要好的朋友?
11. 除薪酬外,你最看重什么?
12. 你认为目前的工作?
13. 刚入职公司的时候,你最想知道以下哪几个方面?
14. 在对新员工入职关怀方面,您有什么样的建议?
15. 对于新员工来说,您觉的哪些方面是目前没有,但希望公司提供的?。
入职调查问卷模板
尊敬的应聘者:您好!感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的个人信息、职业背景和期望,以便为您提供更加适合的工作岗位和良好的工作环境,我们特设计了这份入职调查问卷。
请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下内容。
您的信息将严格保密,仅用于公司内部招聘和人力资源规划使用。
感谢您的配合!一、基本信息1. 姓名:(请填写真实姓名)2. 性别:(单选)□ 男□ 女3. 出生日期:(请填写出生年月日)4. 民族:(请填写民族)5. 政治面貌:(请填写政治面貌)6. 联系电话:(请填写手机号码)7. 电子邮箱:(请填写电子邮箱)8. 地址:(请填写详细地址)二、教育背景9. 最高学历:(请填写最高学历)10. 毕业院校:(请填写毕业院校)11. 毕业时间:(请填写毕业时间)12. 专业:(请填写所学专业)三、工作经历13. 请列举您过去5年内的工作经历(包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等),每段经历请用一句话概括:- 第一段工作经历:- 第二段工作经历:- 第三段工作经历:- 第四段工作经历:- 第五段工作经历:四、技能与证书14. 您掌握哪些专业技能?(请列举3-5项)15. 您是否拥有以下证书?(可多选)□ 英语四六级证书□ 计算机等级证书□ 其他证书:(请填写)五、职业规划16. 您对未来的职业发展有何规划?17. 您希望在哪个行业/领域发展?18. 您希望达到的职业层次是什么?六、薪资与福利期望19. 您期望的月薪范围是多少?20. 您对以下福利有哪些期望?(可多选)□ 五险一金□ 带薪年假□ 住房补贴□ 交通补贴□ 其他:(请填写)七、其他21. 您对公司的了解程度如何?(请选择)□ 非常了解□ 比较了解□ 一般了解□ 不太了解□ 完全不了解22. 您对我们公司的哪些方面最感兴趣?23. 您认为自己的哪些优势能够为公司带来价值?24. 您还有什么其他需要补充的信息或建议?感谢您花时间填写这份问卷,我们期待与您的进一步沟通与合作!祝您工作顺利![公司名称][填写日期]。
入职调查问卷
新员工跟踪调查问卷
说明:经过一个月的实习,大家正在逐步接受和适应凤祥的文化及周围的人文环境。
为帮助大家尽快完成角色转变,迅速找到最适合自己的舞台,人力资源部将进行3个月的跟踪考察。
为帮助大家做好总结,特组织本次谈话和制定本问卷,(本问卷与转正定级相关,请认真填写,按时上交)请将填写完毕的问卷于月1号前报人力资源部劳动人事科。
新员工姓名:,专业:,毕业学校:,入职时间:年月日,目前在部单位的岗位上实习。
1、进入公司一个月了,谈谈你对公司整体的认识?
2、你到所在的单位接受了哪些培训,效果如何?你认为自己最需要哪些方面的培训?
3、你在工作过程中遇到过哪些问题?自己是如何解决的。
4、你对所在部门的总体评价是怎样的?
5、与刚来到公司相比,你现在发生了哪些变化?具体表现在那些方面?
6、请以书面形式写一份“来凤祥后的总体思想认识”方面的总结报告,与本问卷一并交人力资源部招聘管理科。
经理评语:
经理签字:。
应届毕业生入职培训需求调查(调查问卷)
调查问卷应届毕业生入职培训需求调查尊敬的同学:您好!在您即将走出大学校门踏上工作岗位之时,您对未来工作的培训需求如何?本问卷将就此展开调查,希望您如实填写以下问题,本问卷将对您的数据完全保密!谢谢!基本信息:性别__专业____希望工作方向____注:除单选外其他题目按您认为的重要次序选4项1.您认为对新员工入职培训的重要性(单选)___A 非常重要B 重要C 一般D 无所谓E 没必要2.您最看重企业提供的什么条件______A 薪水B 培训机会C 发展前景D 良好的企业文化3.您认为您目前最欠缺的素质是______A 解决问题的能力B沟通协调的能力C承受压力的能力 D 工作经验E 专业知识和技能F 其他__4.您认为下列哪些因素对培训工作的开展影响最大______A培训的方法与手段 B 培训内容的实效性 C 培训效果的跟进 D 培训讲师的授课水平 E 员工的培训参与意识 F 领导的重视程度5.您期望的培训时间是多长时间(单选)___A 7天以内B 7—15天C 16—21天D 22—28天E 大于29天6.您期望培训的内容都包括什么______A 职业生涯规划B 公司的规章制度及公司组织结构C 薪酬福利政策及生活方面 D 职业礼仪与素养 E 公司的使命与远景 F 业绩评估与绩效考核系统G自己工作职责介绍H 军训其他__7.您期望的培训方式是什么______A 案例讨论法B 模拟及角色扮演C 讲解演示D 游戏竞赛E 项目实际操作学习 F 一对一教授法G其他__8.公司在进行培训时您倾向于哪种类型的培训师(单选)______A 实战派知名企业家B 学院派知名教授学者C 职业培训师D 咨询公司高级顾问 E 本职位优秀员工9.以下讲师的授课风格,您比较看重哪一点______A 理论性强具有系统性及条理性B 实战性强具有丰富的案例辅助C 授课形式多样互动性强 D 语言风趣幽默气氛活跃 E 激情澎湃有感染力和号召力F其他__10.培训结束后,您认为培训效果反馈的重要性(单选)___A 非常重要B 重要C 一般D 无所谓E 没必要11.您希望采用下列哪些培训效果反馈方式(单选)___A 考试B 填写反馈表C 领导谈话D 写培训效果总结E 其他__12.关于应届毕业生入职培训您最关心的问题是什么(请列举3—5项,可详细阐述)_____________________________________最后,再次感谢您的配合,祝您事事愉快!谢谢!附录二:调查问卷的数据整理1. 您认为对新员工入职培训的重要性2.您最看重企业提供的什么条件______A 薪水B 培训机会C 发展前景D 良好的企业文化3.您认为您目前最欠缺的素质是______A 解决问题的能力 B沟通协调的能力 C承受压力的能力 D 工作经验E 专业知识和技能 F 其他__4.您认为下列哪些因素对培训工作的开展影响最大______A培训的方法与手段 B 培训内容的实效性 C 培训效果的跟进 D 培训讲师的授课水平 E 员工的培训参与意识 F 领导的重视程度5.您期望的培训时间是多长时间(单选)___A 7天以内B 7—15天C 16—21天D 22—28天E 大于29天6.您期望培训的内容都包括什么______A 职业生涯规划B 公司的规章制度及公司组织结构C 薪酬福利政策及生活方面D 职业礼仪与素养E 公司的使命与远景F 业绩评估与绩效考核系统 G自己工作职责介绍 H 军训其他__7.您期望的培训方式是什么______A 案例讨论法B 模拟及角色扮演C 讲解演示D 游戏竞赛E 项目实际操作学习F 一对一教授法 G其他__8.公司在进行培训时您倾向于哪种类型的培训师(单选)______A 实战派知名企业家B 学院派知名教授学者C 职业培训师D 咨询公司高级顾问E 本职位优秀员工9.以下讲师的授课风格,您比较看重哪一点______A 理论性强具有系统性及条理性B 实战性强具有丰富的案例辅助C 授课形式多样互动性强D 语言风趣幽默气氛活跃E 激情澎湃有感染力和号召力F 其他__10.培训结束后,您认为培训效果反馈的重要性(单选)___A 非常重要B 重要C 一般D 无所谓E 没必要11.您希望采用下列哪些培训效果反馈方式(单选)___A 考试B 填写反馈表C 领导谈话D 写培训效果总结E 其他__12.关于应届毕业生入职培训您最关心的问题是什么(请列举3—5项,可详细阐述)总结问卷结果,大家比较关心的问题有:培训内容,培训方式,培训讲师,培训时间,培训效果反馈等问题,本文针对这五个问题做详细分析,具体内容参考3.3节的问卷分析部分。
大学生入学调查问卷
大学生入学调查问卷调查背景大学是每个年轻人迈向成长和成功的重要阶段,了解大学新生的入学体验和感受,对于学校提供更好的教育和效劳非常重要。
本调查旨在了解大学新生入学的情况,以便为学生提供更好的学习和开展环境。
调查目的1.了解大学新生在入学过程中所面临的困难和问题。
2.了解大学新生对校园生活的适应情况和需求。
3.评估学校的入学教育和效劳是否满足学生的期望。
4.提供数据支持和建议,以改善学校的入学教育和效劳。
调查内容1.个人信息–姓名:–年龄:–性别:–专业:–入学年份:2.入学前准备–对大学生活的期望和预期:–是否参加过学校的入学宣讲会:–是否参加过学校的新生指南培训:3.入学过程–入学注册流程的顺利程度〔分为顺利、一般、困难〕:–是否遇到过入学注册过程中的问题,如果有,请阐述具体问题:–入学时是否有困扰或心理压力,如果有,请阐述具体原因:–学校是否提供足够的帮助和指导:4.校园适应–对于校园生活的适应程度〔分为很好、一般、困难〕:–对校园环境的满意程度〔分为满意、一般、不满意〕:–是否参加过学校组织的迎新活动:–是否参加了学生社团或组织:5.入学教育和效劳评价–入学教育是否满足需要〔分为满意、一般、不满意〕:–学校入学效劳部门的工作满意度〔分为满意、一般、不满意〕:–是否接触过学校提供的辅导和咨询效劳:–对学校提供的辅导和咨询效劳的满意程度〔分为满意、一般、不满意〕:结束语本调查问卷旨在了解大学新生入学的情况,并提供数据支持和建议,以改善学校的入学教育和效劳。
非常感谢您的参与!请根据实际情况答复以下问题,如有其他意见或建议,请在下面留言框中填写。
您的意见对我们非常重要!谢谢!。
入职大学生调研问卷(最新整理)
07-09年入职大学生调研问卷
尊敬的员工:
您好,此问卷的目的是为了进一步加强员工与企业的交流,全面提升公司管理水平,更好的培养优秀人才。
在问卷中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法,您的见解和意见对公司未来发展至关重要。
请您根据自己实际想法填写问卷,严守保密,感谢您的积极支持和参与。
第一部分(请在相应分数下打钩选择)
第二部分(请详细填写)
8、您入职工作以来最大的收获有哪些?您觉得公司哪些方面做得比较好?
9、除了薪酬福利以外,您的工作动力是什么,或者更在乎什么?
10、您觉得公司哪些地方亟待改进?您有何建议?
11、您在工作中最大的困惑是什么?
12、您希望集团为您提供哪些支持?。
新人入职工作调查问卷模板
尊敬的新人同事:您好!为了更好地了解您在入职初期的工作体验和需求,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境,提升团队凝聚力,为您的职业生涯提供更优质的支持。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写您的姓名)2. 您的性别:(单选)A. 男B. 女C. 其他3. 您的部门:(请填写您的部门)4. 您的入职日期:(请填写您的入职日期)二、入职培训与引导5. 您认为公司提供的入职培训是否全面?(单选)A. 非常全面B. 比较全面C. 一般D. 不全面6. 您在入职培训中遇到的最大困难是什么?(多选)A. 缺乏针对性B. 讲师讲解不清晰C. 培训内容过于简单D. 培训时间不足E. 其他:(请说明)7. 您认为公司提供的导师制度是否有效?(单选)A. 非常有效B. 比较有效C. 一般D. 无效8. 您对导师的指导满意度如何?(单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意三、工作环境与氛围9. 您对公司的办公环境满意吗?(单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意10. 您认为公司的工作氛围如何?(单选)A. 非常积极B. 比较积极C. 一般D. 不积极11. 您是否感受到同事之间的互助与支持?(单选)A. 非常强烈B. 比较强烈C. 一般D. 不强烈四、工作内容与职责12. 您对目前的工作内容是否满意?(单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意13. 您认为自己的工作职责是否明确?(单选)A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不明确14. 您在工作中遇到的最大挑战是什么?(多选)A. 工作难度过大B. 缺乏必要的资源与支持C. 沟通协调问题D. 其他:(请说明)五、职业发展15. 您对公司的职业发展通道满意吗?(单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意16. 您认为公司提供的培训与发展机会是否充足?(单选)A. 非常充足B. 比较充足C. 一般D. 不充足17. 您是否有意愿在公司的长期发展?(单选)A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意六、其他建议18. 您对公司有哪些改进意见或建议?(请在此处畅所欲言)再次感谢您的参与,祝您工作顺利,前程似锦!问卷填写完毕后,请将问卷提交至:[填写提交方式,。
新人调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解新员工的背景、需求和期望,以便我们提供更加精准和个性化的服务,我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于内部统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(可选填)2. 您的性别:A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上4. 您的最高学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上5. 您所在部门:(可选填)二、入职情况6. 您是通过什么途径了解并加入公司的?A. 网络招聘B. 校园招聘C. 内部推荐D. 其他途径7. 您的入职时间:A. 1个月以内B. 1-3个月C. 3-6个月D. 6个月以上8. 您的入职岗位:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 其他岗位9. 您的入职薪资:A. 5000元以下B. 5000-10000元C. 10000-20000元D. 20000元以上三、工作环境与氛围10. 您对公司的工作环境满意吗?B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您对公司的工作氛围满意吗?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您认为公司内部沟通是否顺畅?A. 非常顺畅B. 比较顺畅C. 一般D. 不太顺畅E. 非常不顺畅四、培训与发展13. 您对公司提供的入职培训满意吗?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意14. 您认为公司提供的职业发展机会如何?A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富15. 您是否有参加公司组织的培训或进修计划?A. 有B. 没有五、福利待遇16. 您对公司提供的福利待遇满意吗?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意17. 您认为公司的薪酬水平如何?A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理18. 您对公司提供的福利(如:五险一金、带薪年假、员工体检等)满意吗?A. 非常满意B. 比较满意。
大学生初入职场压力情况调查问卷模板
大学生初入职场压力情况调查问卷尊敬的先生/女士:您好!本人目前正在进行学士学位论文撰写,需要一些数据做分析。
恳请您协助我完成此次问卷调查。
本次调查的目的在于了解80,90工作压力情况,本问卷采用不记名方式填答,您所填写的资料仅作为本研究分析之用,我们遵守保密原则,绝对不会对外公开,请您安心填答。
本问卷中问题的答案无对错之分,衷心希望您能依据实际的情况和看法填答,请仔细阅读题目后,尽量轻松详细地填写本问卷。
祝您工作愉快,身体健康!1、第一部分单项选择题,背景资料(请根据您个人情况如实填写)1、性别【单选题】○ 女○ 男2、2、年龄【单选题】○ 23岁以下○ 24-27岁○ 28岁以上3、3、所受教育【单选题】○ 高中以下○ 大专○ 本科○ 研究生以上4、4、工作年限【单选题】○ 6个月以下○ 7-12个月○ 1-3年○ 3年以上5、5、所在城市【单选题】○ 一线城市○ 二线城市○ 三、四线城市○ 一般县城6、6、所在单位性质【单选题】○ 国有企业○ 外资企业○ 合资企业○ 私营企业○ 其他7、7、是独生子女吗【单选题】○ 是○ 否8、8、婚恋状况【单选题】○ 单身一枚○ 恋爱ing○ 步入婚姻9、8、工作后是否经常有压力【单选题】○ 经常感觉压力很大○ 偶尔有压力○ 没感到有压力10、第二部分等级评定题,下列这些问题都是您工作中潜在的压力来源,请依自己的感觉来评定每种压力的等級。
(注意:若有问题比较模糊,请按自己的第一感觉填写,尽量不要选中间的答案)。
【矩阵单选题】11、第三部分多项选择题,根据您在工作压力大时的反应,请您选择符合您实际情况的选项1.面对工作压力是,您的反应是?(最多选择三项)【多选题】□ 疲惫、抑郁、焦虑□ 情绪不稳定□ 食欲不振、失眠□ 压力越大,动力越大□ 不想上班,选择跳槽□ 随遇而安□ 其他12、3.您解决工作压力的途径(最多选择三项)【多选题】□ 和家人朋友倾诉□ 运动、听音乐、看电影□ 喝酒□ 购物、睡觉□ 休假或旅行□ 逃避□ 做心理咨询□ 考虑换工作□ 其他。
调查问卷 - 新入职
招聘情况调查问卷(此调查问卷针对研究所三年内招聘的应届生和合同制员工)1.请描述你是通过何种渠道获得研究所的招聘信息(来研究所是通过什么渠道)?()A.校园招聘B.集团内部招聘C.其它(请写明________________)2.请问你之前是否对研究所有一定了解?()A.不了解B.了解C.非常了解3.你来研究所工作之前,了解研究所的途径有哪些?()A.听过精益六西格玛课程或参与过精益六西格玛项目B.从研究所的人员那里打听到C.从校园招聘/人才招聘渠道了解D.其它(请写明_____________)4.请对面试安排-初试复试之间的等待时间做出评价A.时间较短,安排合理B.时间有点长C.不合理,时间太长D.其他5.你在招聘过程中接受了哪些测试环节(答___________),对各个环节测试有何看法?___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________6.入职后对所从事的工作内容、工作性质与面试时所了解的情况是否存在差异性?A.非常相符B.一般,还算相符C.差异很大D.一点都不相符7.您觉得衡量招聘效果需要下面哪些指标?A.工作满意度(自我价值实现,收入,工作环境)B.人员到岗率C.招聘承诺的兑现程度D.招聘的透明度(招聘流程、筛选标准、录用标准)E.招聘周期F.其它(请填写_______________)8.你对招聘流程有何意见和建议?___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________。
初入职大学生薪酬调查问卷(精编版)
初入职大学生薪酬调查问卷填写说明:1.本问卷是****大学薪酬管理专业课作业的一部分,意在了解填写者对薪酬问题的建议和看法。
2,您所提供的信息对我们了解大家对自己公司薪酬制度、满意度等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
3.所有填写均为匿名填写,我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
4.非常感谢您的帮助和配合****大学人力20级薪酬调查小组请在您选择的答案序号上划“ √一、个人信息L性别:2.婚姻状况:3.您的学历:以上4.您的工作性质:A一线生产人员E其他A男A已婚A本科以下B女B未婚B本科C硕士及B管理人员C销售人员D技术人员A 一般员工B基层管理人员C中层管理人员D高层管理人员6 .您在公司的工作年限:A 2年以下B2—5年C6—10年D 10年以上7、您所在企业所属的行业:A制造业B能源供应业C建筑业D商贸业E交通运输、仓储和邮政业F服务业G软件和信息技术业I金融业J房地产业K水利、环境和公共设施管理业L教育M文化、体育和娱乐业N公共管理、社会保障和社会组织二、薪酬调查1、您的薪酬构成有:(多项)()A、基本工资B、岗位津贴C、绩效奖金D、郊区补贴E、福利F、加班费G、超工时奖H、其他2、目前您的年收入(税前,含各种社会保险和公积金):()A、10000—20000B、20000—30000C、30000—50000D、50000—70000E、70000 -100000F、100000 以上3、您认为公司发放薪酬的最主要依据应是以下哪一项?A岗位B技能C绩效D工作年限E学历F其他4、您就职以来公司的薪酬制度是否有过调整?5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比:A有改进B没变化C比以前更差6、您认为您的薪酬所得在同行业中A较高 B 一般C较低7、您认为您的薪酬所得在本地区属A较高B一般C较低8、在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资A半年以下B1年C2年D3年E4年及以上9、你认为薪酬变动的依据是什么?(可多选)A岗位或职务变动B个人业绩大小C定期升降D公司利润大小E工作年限F其他(请说明)10、您清楚公司提供的福利和保险项目吗A清楚B.知道一点C.不清楚11、除工资、奖金外,公司提供给员工的其他福利形式有(可选择多项)A住房补贴B交通补贴C带薪休假D股票期权E医疗补贴F财产或人身保险G其他(请说明)您希望公司增加哪些福利?(请说明)12、有其他公司付您更高的薪酬水平,您是否会离职A一定会B可能会 C 一定不会三、薪酬满意度13、对目前的薪酬水平感到A非常不满意B不满意C 一般D满意E非常满意14、对获得的薪酬的公平性A非常不满意B不满意C 一般D满意E非常满意15、对公司给我加薪的幅度A非常不满意B不满意 C 一般D满意16、对公司给我加薪的评价标准A非常不满意B不满意C 一般D满意17、对公司为我福利支出费用感到A非常不满意B不满意 C 一般D满意18、所享有的福利种类数呈感到A非常不满意B不满意 C 一般D满意19、对公司工资制度的合理性A非常不满意B不满意C 一般D满意20、对公司中不同岗位的工资差异A非常不满意B不满意C 一般D满意21、对公司的薪酬结构A非常不满意B不满意 C 一般D满意再次感谢您填写本问卷!非常满意非常满意非常满意非常满意非常满意非常满意。
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员工调查表(大学生)
填写日期:年月日
1、你认为公司的发展前景如何?()
A、很好
B、较好
C、一般
D、差
2、你认为在公司工作是否有归属感?()
A、有
B、说不清
C、无
3、你认为公司目前的工作环境()
A、很好
B、较好
C、一般
D、差
4、你认为公司凝聚力如何()
A、很强
B、较强
C、一般
D、差
E、很差
5、你对工作紧迫性的感受如何()
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松
6、你认为工作的挑战性如何()
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥()
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、没有能让我施展的机会
8、你认为你目前的工作:()
A、很合适,并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作,但我能够作好
D、不太适合,希望换一个岗位
9、你对你目前的工作完成情况的满意程度是:()
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、不满意
10、你对你的薪酬是否满意()
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、不满意
11、如果上题选择D或E,请回答本题,你对薪酬不满意的主要原因在于(可多选)()
A、与同事比较,不公平
B、与市场上同等职位比较,不公平
C、不适应本单位薪酬政策
D、我的能力或责任增加,收入却没有相应增加
E、其他(请注明):
12、除了岗位与级别,你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选):()
A、工作经验及个人能力
B、学历
C、在本单位服务年限
D、绩效考评的结果
E、其他(请注明):
13、除薪酬外,你最看重:()
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
14、你是否愿意在本单位长期发展:()
A、非常愿意
B、愿意
C、无所谓
D、不愿意
E、非常不愿意,随时可能离开
15、如果上题选择D或E,请答本题,不愿意在本单位长期发展的主要原因是()
A、不看好公司发展
B、无个人发展空间
C、工作环境差
D、待遇差
E、人际关系复杂
F、其他(请注明):
16、你的上级是否经常与你沟通交流:()
A、是的
B、很少
C、没有
17、你认为你部门内部是否团结:()
A、团结
B、一般
C、不团结
18、如果上题选择C,请答本题,你认为造成部门不团结的主要原因是:
A、收入分配问题
B、领导工作安排不当
C、沟通不够
D、其他(请注明):
19、你认为在管理工作中倾向于正向激励(表扬、鼓励等)还是负向激励(批评、责罚等)()
A、正向激励
B、负向激励
C、正向激励多于负向激励
D、负向激励多于正向激励
E、不好说
20、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现()
A、加薪
B、带薪旅游休假
C、职位晋升
D、其他(请注明)
21、你认为自己最需要哪些培训?()
A、专业技能
B、学历
C、管理知识
D、其他(请注明)
22、如果要进行绩效考核,我认为应考评(可多选)()
A、任务完成情况
B、工作过程
C、工作态度
D、工作能力
E、与以往比较
F、其他(请注明):
23、你与同事的工作关系是否融洽()
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
24、你的领导是否注重对大学生的培养()
A、很注重
B、注重
C、一般
D、不太注重
E、不注重
25、你认为在公司是否能学到东西()
A、是
B、说不清
C、否
26、你认为公司最应当关注大学生的(多选时按程度高低排序)()
A、工资待遇
B、生活环境
C、工作学习环境
D、沟通交流
E、其他(请注明)
27、你认为大学生刚进入工作后的挣钱和学习技能哪个更重要()
A、挣钱
B、学习技能
28、你认为留住人才,按重要程度由高到低是()
A、薪资待遇
B、个人发展
C、企业发展
D、企业情感
E、生活条件
F、其他(请注明)
29、你认为下列最能够更好地提高你的工作积极性的3种方式是(多选)()
A、领导肯定
B、薪酬提高
C、职位晋升
D、挑战性的工作
E、其他(请注明)
30、下列哪类情形在公司比较常见(可多选,按重要程度排序)()
A、时间观念差
B、没人愿意拍板决策
C、领导许诺多,但却兑现的少
D、职能部门服务差
E、领导经常交办事项但却不管结果
F、上级的上级经常直接干涉你的工作
G、重口号形式,不关注效果效率H、经常不知道向谁汇报工作
31、你对公司的其他建议:。