2018年全员培训教育目标和要求

宁夏长明天然气开发有限公司

2018年全员培训教育目标和要求

全员培训是企业安全教育的重要部分，全员培训的目的是训练职工的安全生产技能，以保证在工作过程中安全操作、提高工效；训练职工掌握安全生产的知识和技能。安全生产的需要决定了职工安全教育的知识体系。对于全员培训教育有如下目标和要求：

一、目标：

1、主要负责人和安全管理人员培训完成率100％，复审培训完成率100％。

2、全员安全培训教育完成率100％。

3、特种作业人员培训教育完成率100％，复审培训完成率100％。

4、新从业人员三级安全培训教育完成率100％。

5、转岗、脱岗人员、承包商作业人员二级安全培训教育完成率100％。

二、要求：

1、依制度。严格按照安全培训教育管理制度进行各级员工安全生产培训教

育的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。

2、有计划。根据年度安全生产教育培训的重点内容，结合实际情况和培训

目标，定期识别安全培训教育需求，制定具有明确针对性、符合企业安全生产特点的安全培训教育计划和实施方案。安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。

3、有师资。建立形成相对稳定的教育培训师资结构，保证安全培训教育所

需的人员、资金和设施。可以采取内外培训相结合的组织形式，形式多样的教育培训方法，力求生动活泼，形式多样，寓教于乐，提高教育效果。

4、建档案。为从业人员建立安全培训教育档案，培训教育记录、档案符合规定要求。

5、有评价。培训教育结束后，安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进，确保培训工作的针对性和有效性。

6、树观念。对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育，定期开展各种专业技术技能的教育培训工作，确立终身教育的观念和全员培训的目标。

7、有考核。须考核合格后方可上岗的从业人员，参加每一次安全培训教育活动后都必须进行相应的安全知识、操作技能考核。

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2018年1月4日