护理管理学课程作业B汇总
XXX18年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题1
XXX18年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题1XXX17年11月补考《护理管理学》作业考核试题-0001试卷总分:100得分:0一、单选题(共30道试题,共60分)1.关于非正式组织的描述，正确的是(）。
A.组织的领袖一定具有较高的地位和权力B.没有行为规范来控制成员的行为C.有明确的规章制度D.有较强的内聚力和行为一致性正确答案:D2.组织设计应遵循的原则，错误的是(）。
A.专业化与劳动分工原则B.以人为中心原则C.目标明确原则D.责权一致原则正确答案:B3.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为(）。
A.宗旨B.目的C.目标D.政策正确答案:D4.提出PDCA循环的管理学家是(）。
A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX精确答案:D5.理想有效的管理是下列哪种领导类型A.９.９B.５.５C.９.１D.１.９正确答案:A6.当必须对重大事件或紧急事件进行疾速处理时，可采用的策略是A.回避B.姑息C.强制D.妥协精确答案:C7.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了(）。
A.正强化B.负强化C.消极强化D.惩罚精确答案:A8.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为(）。
A.宗旨B.目标C.程序D.策略正确答案:D9.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价精确答案:B10.组织设计的结果是(）。
A.组织图B.组织框架C.组织结构D.部门化正确答案:C11.下列属于间接护理项目的是(）。
A.晨间护理B.心理护理C.护理查房D.巡视病人正确答案:C12.目标在管理中的作用描述错误的是(）。
A.主导作用B.导向作用C.规范作用D.标准作用正确答案:C13.与现代管理人本原理相对应的原则是(）。
A.整分合原则B.价值原则C.弹性准绳D.能级原则精确答案:D14.下列对各种分工方式的叙述，精确的选项是(）。
兰大18秋《护理管理学课程作业_B(满分)
单选题医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（）A: 时间标准B: 程序标准C: 质量标准D: 消耗标准E: 行为标准单选题计划是一种需要智力的过程，要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测，创造性的提出( )A: 新技术B: 新观念C: 新理念D: 新思路单选题护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是A: 民主型B: 权力集中型C: 命令型D: 由护理人员自主决定单选题中华护理学会成立于A: 1911年B: 1905年C: 1909年D: 1900年单选题中期计划一般指2—5年时间内的组织计划，主要以（）A: 问题为中心B: 时间为中心C: 任务为中心D: 发展为中心单选题社会系统组织理论的代表人物是（）A: 亨利.法约尔B: 马克斯.韦伯C: 切斯特.巴纳德D: 明茨伯格单选题激励理论的代表人物是（）A: 费德勒B: 埃德温吉塞利C: 马斯洛D: 罗杰斯单选题管理的基本动力是（）A: 物质动力B: 精神动力C: 个体动力D: 集体动力单选题管理艺术的核心是：（）A: 决策艺术B: 指挥艺术C: 交谈艺术D: 协调人际关系的艺术单选题由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）A: 一级事故B: 二级事故C: 三级事故D: 严重差错单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）A: 员工的教育者B: 小组的策划者C: 人际关系的专家D: 护理人员的拥护者单选题信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用可以通过快速检索得到所需信息，这是信息的（）A: 可传递性B: 可储存性C: 可浓缩性D: 可识别性单选题新组织结构管理理论的主要代表人物是（）A: 亨利.法约尔B: 马克斯.韦伯C: 切斯特.巴纳德D: 明茨伯格单选题为了确保护士基础知识考核率符合三甲医院的要求，采取多种培训措施，最后达到预期效果，属于（）A: 前馈控制B: 同期控制C: 终末控制D: 反馈控制单选题组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈（）A: 正比管理B: 反比管理C: 扁平形式D: 高耸式判断判断质量管理是对确定和达到质量所必需的全部职能和活动的管理判断管理学研究的对象是人、财、物、时间、信息判断实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。
护理管理学选择题汇总(人卫第三版)
护理管理学选择题第一章:绪论一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括( ）A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权B 2、领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面（）A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人D 4、控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含（）A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法有( ）A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括（）A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是( )A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化B 9、护理管理者的任务是( )A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元"角色模式。
西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题与答案
一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性3. 组织长期计划一般由( ）制定。
A. 中层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。
A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5. 决策的基础是( ）。
A. 策划B. 预测C. 分析D. 调研6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。
A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。
A. 5W1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
A. 参与的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。
A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。
A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13. 择优是计划工作的( )问题。
A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键14. Y理论假设条件下，人的特性是：（）。
中国医科大学《护理管理学》在线作业
中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题1. 下列不属于计划表现形式的是：A. 护理人员培训的相关政策B. 护理部制定的工作目标C. 护理部编制的人员培训经费预算D. 护理部整理的学科发展新信息E. 护理部制定的工作制度正确答案：D2. 目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外:A. 执行者B. 保护者C. 参与者D. 教育者E. 协调者正确答案：B3. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 确保基础设施安全B. 完善护理文件书写C. 避免就医环境污染D. 严格落实消毒隔离制度E. 加强病区治安管理正确答案：B4. 关于目标管理，下列陈述不正确的是：（）。
A. 强调管理者与被管理者共同参与B. 强调自我管理C. 强调自我评价D. 强调目标计划强制性E. 强调目标特定性正确答案：D5. 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：A. 整分合原则B. 能级原则C. 激励原则D. 随机制宜原则E. 反馈原则正确答案：E6. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：（）。
A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长能够胜任各种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色正确答案：B7. 最简单的组织机构类型是：（）。
A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织正确答案：B8. 护理质量管理的特点主要体现在：A. .广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是正确答案：D9. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：（）。
A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性正确答案：C10. 护理人力资源的编配也应注意考虑：A. 服务人群和要求的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展正确答案：B11. 下属评价方法的优点是：A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果D. 护理人员之间评价时有时碍于面子E. 领导有时会只强调业绩的某一方面正确答案：C12. 护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其:A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础正确答案：B13. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
《护理管理学》习题集(答案)第二版
第一章：绪论（练习题答案）【练习题】一、单选题：答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。
C 1、组织职能的主要内容包括( )A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法有( )A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括( )A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是( )A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化B 9、护理管理者的任务是( )A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
《护理管理学》习题答案 很全
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学练习题(附答案)
护理管理学练习题（附答案）一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是护理管理的主要任务？A. 提高护理质量B. 提高护理工作效率C. 降低护理成本D. 增加护士数量答案：D2. 以下哪项不是护理管理的基本原则？A. 以患者为中心B. 以护士为中心C. 以质量为核心D. 以安全为前提答案：B3. 以下哪个不属于护理管理的层次？A. 护理部主任B. 护士长C. 护士D. 护理质量管理员答案：C4. 以下哪个不是护理管理的方法？A. 目标管理B. 全面质量管理C. 时间管理D. 激励管理答案：D5. 以下哪个不是护理管理的目标？A. 提高护理质量B. 提高患者满意度C. 提高护士待遇D. 提高护理工作效率答案：C6. 以下哪个不是护理管理中的沟通技巧？A. 倾听B. 表达C. 鼓励D. 批评答案：D7. 以下哪个不是护理管理中的冲突处理策略？A. 避免冲突B. 调解冲突C. 暂时妥协D. 强制解决答案：A8. 以下哪个不是护理管理中的领导风格？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 依赖型答案：D9. 以下哪个不是护理管理中的绩效评价方法？A. 自我评价B. 同事评价C. 上级评价D. 患者评价答案：D10. 以下哪个不是护理管理中的培训方法？A. 理论授课B. 情景模拟C. 实践操作D. 网络学习答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 护理管理的目的是实现________、________和________。
答案：护理质量、护理效率、患者满意度2. 护理管理的基本原则包括________、________、________和________。
答案：以患者为中心、以护士为中心、以质量为核心、以安全为前提3. 护理管理的层次分为________、________、________和________。
答案：护理部主任、护士长、护士、护理质量管理员4. 护理管理的方法包括________、________、________和________。
《护理管理学》
大理大学成人高等教育专升本学生《护理管理学》课程作业学号：姓名：1．课程名称：护理管理学2．适用专业：护理学专业专升本班学生3．选用教材：护理管理学．第一章至第四章一、名词解释（共3题，每题3分，共9分）1.管理对象2.目标管理3.管理幅度二、单项选择题（下列各题中，有A、B、C、D、E五个备选答案，请选出1个最正确的答案,并将其代码填在题干的括号内，共10题，每题1分，共10分）。
1.组织工作的具体程序和内容主要包括( )A.计划总结、人员配置、组织变革B.计划总结、人员管理、组织变革C.计划总结、人员配置、组织规划D.组织设计、人员配置、沟通协调E.组织设计、人员配置、组织变革2.人员配备职能的含义包含以下哪几个方面( )A.树人、评人、育人、留人B.选人、用人、育人、留人C.选人、树人、育人、留人D.选人、评人、树人、留人E.用人、评人、树人、留人3.管理的基本职能包括( )A.计划、组织、人事、指挥、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、安排、人事、领导、控制D.策划、组织、人事、协调、控制E.计划、组织、人事、决策、控制4.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( )A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循l4项管理原则D.实行刺激性报酬制度E.管理活动中要重视处理人际关系5.下列哪项内容反映了现代管理的系统原理( )A.管理活动要把握全局、总体规划B.管理活动中重视处理人际关系C.管理活动中以做好人的工作为根本D.管理活动要注意讲求实效E.管理过程要遵循l4项管理原则6.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.麦格雷戈的X-Y理论7.目标管理的创始人是( )A.泰罗B.法约尔C.马克思·韦伯D.彼德·德鲁克E.哈罗德·孔茨8.管理者面对B类工作的管理要点，最正确的是( )A.可授权他人B.可暂时搁置C.很想完成D.必须完成E.明天尽量完成9.下列关于正式组织特点的描述,哪项不正确( )A.自发形成的组织B.有共同的目标C.分工专业化且强调协调配合D.成员的工作及职位可以相互替换E.下级必须服从上级的管理10.按照医院病床编设的原则，我国二级医院病床数不少于多少张( )A.20B.100C.200D.300E.500三、填空题（共8题，每空1分，共11分）答题说明:请将正确的答案填到横线上。
《护理管理学》习题集(答案)第二版
第一章：绪论（练习题答案）【练习题】一、单选题：答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。
C 1、组织职能的主要内容包括( )A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法有( )A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括( )A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是( )A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化B 9、护理管理者的任务是( )A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
《护理管理学》作业考核试题
《护理管理学》作业考核试题《护理管理学》作业考核试题一、单选题共30题，60分 1 2分组织设计的核心是( ）。
A个体工作设计 B职务设计 C群体设计 D结构设计 2 2分我国最早的循证医学中心设立在( ）。
A北京医大 B华西医大 C首都医大 D上海医大 3 2分关于激励，以下描述错误的是 A激励是目标导向性的 B 激励是调动人的积极性 C激励仅是管理者的事 D激励可引导人出现有利于团队的行为 4 2分以下描述，属于权力性影响力特点的是( ）。
A强制和强迫性 B潜移默化 C不受奖惩影响 D激发职工自觉性 5 2分下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。
A管理活动中以做好人的工作为根本 B管理活动中重视处理人际关系 C管理活动要把握全局、总体规划 D管理活动要注意讲求实效 6 2分下列哪项不是控制的基本原则 A目的性原则 B客观性原则 C全面性原则 D灵活性原则 7 2分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素 A 工资水平 B工作的成就感 C工作环境 D福利待遇 8 2分择优是计划工作的( )问题。
A重要 B核心 C不重要 D关键 9 2分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A宗旨B目的 C目标 D策略 10 2分属于直线型组织结构优点的是( ）。
A 多头领导 B责权明确 C强调专业化 D职能机构重叠 11 2分组织职能的主要内容包括( ）。
A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权 C结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D结构设计、人员配备、计划与总结、授权 12 2分ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿ A抓住关键因素 B确立项目 C自我评价 D以上都不是 13 2分下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
A比较灵活 B有较强的约束性 C易于保密 D可以使信息沟通保持权威性 14 2分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ）。
《护理管理学》习题册学习资料
《护理管理学》习题册学习资料上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学练习册第一章绪论一、单项选择题1．管理具有的二重性是指：A．社会性和目的性 B．普遍性和特殊性 C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性 E．科学性和严谨性2．在管理中管理的对象称：A．人 B．财 C．物 D．客体 E．时间3．管理的基本职能不包括：A．计划B．组织C．领导D．控制E．社会学与基本方法4．在管理的对象中，组织最重要的管理资源是：A．人力 B．财 C．物 D．时间 E．信息5．管理活动的主体是：A．管理者 B．主导 C．权利 D．指挥 E．活动6．管理的主要作用是：A．计划B．保证计划目标的实现C．领导D．控制E．组织7．近代护理管理是从：A．上古时期开始 B．中古时期开始 C．近古时期开始D．南丁格尔时期开始 E．有人类活动开始8．按照卫生部的要求，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行：A．护理部主任负责制B．护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C．护理部主任、护士长二级负责制D．总护士长、护士长二级负责制E．总护士长、科护士长、护士长三级负责制9．管理职能中最基本的职能是：A．组织B．领导C．控制D．计划E．反馈10.“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的：A. 制度化B. 程序化C. 数量化D.人性化E. 艺术性二、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
2. 护理管理学研究的内容主要有哪些？第二章管理理论和原理一、单项选择题1．下列代表人物中，实施“霍桑试验”的是：A．泰罗B．法约尔C．韦伯D．梅奥E．马斯洛2．“管理过程理论”的代表人物是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格 E．泰勒3．被公认为“科学管理之父”的是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格E．泰勒4.以法约尔为代表的管理学派是：A．传统管理 B．科学管理过程C．现代管理 D．管理科学 E．特征理论5．人性管理理论的代表人物是：A．法约尔 B．马斯洛C．麦格雷戈 D．梅奥 E．泰勒6．在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是：A．泰勒 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷戈 E．韦伯7．泰勒的科学管理理论主要研究：A．管理职能与原则 B．理想的行政组织体系 C．工人的劳动效率D．人际关系 E．人性管理8.管理过程理论强调的核心内容是：A.管理是让下级与自己同去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系E.履行管理职能第三章计划一、单项选择题1．计划工作步骤的第一步是：A.确定目标B.拟定备选方案C.选定方案D.编制预算E. 分析评估2．决定整个组织目标和发展方向的，一旦确定，不易更改的计划类型是：A. 短期计划B. 指导性计划C. 战术性计划D. 战略性计划E. 指令性计划3．计划的意义不包括：A.有利于实现组织目标B.有利于减少变化带来的问题C.有利于合理使用资源，提高管理效益D.有利于控制E.有控制关键点的原则4. 计划在护理管理中的意义不正确的是：A．有利于实现组织目标 B. 有利于应对突发事件C. 有利于合理使用资源D. 有利于组织工作E. 有利于提高护理质量5．管理决策的原则不包括：A．目标原则 B．信息真实原则 C．可行性原则 D．对比择优原则E．个体决策原则6.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是：A.A类目标B.B 类目标C.C 类目标D.D类目标E．A与B类目标二、填空题1.目标管理的过程分为、、 3个阶段。
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护理管理学课程作业B 1.决定基层护理工作的关键是（）护士的数量护士长的素质护士的体质护理员的素质本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士的数量2.职务说明书不包括（）素质能力要求工作内容工作形式C\工作关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：工作形式3.护士长作为决策者的角色是（）组织护理查房p|与其它部门密切协作参加行政会议厂I制定年度工作计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：制定年度工作计划4.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：程序标准5.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（）个案护理功能性护理n小组护理责任制护理n综合护理n本题分值：4.0用户未作答标准答案：责任制护理6.护士长在医院管理中的主要角色是（）管理者厂组织者厂协调者n教育者用户未作答标准答案：协调者7.泰罗是哪个阶段的代表人物？（）传统管理阶段科学管理阶段现代管理阶段管理科学阶段本题分值：4.0用户未作答标准答案：科学管理阶段8.关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是权力影响属于强制性影响力非权力影响力属于自然性影响力权力影响力是稳定的本题分值： 4.0用户未作答标准答案：权力影响力是稳定的9.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准用户未作答标准答案：行为标准10.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户未作答标准答案：考核表法11.霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）人是有需求的人是“经济人“人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0用户未作答标准答案：人是“社会人”12.组织设计中决定着组织效能的环节是指工作划分确定职能指组织的结构框节设计组织的运作形式本题分值：4.0用户未作答标准答案：指组织的结构框节13.新组织结构管理理论的主要代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特•巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：明茨伯格14.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（）自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0用户未作答标准答案：自然属性15.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值： 4.0用户未作答标准答案：研究人员的基本数量及合理比例二判断题1•冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对2.中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护理人员，繁荣和发展中国的护理事业对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对3.过程性控制是对计划执行的最后结束的控制一错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错4.目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中本题分值：4.0用户未作答标准答案：对5.赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。
本题分值：4.0用户未作答标准答案：对6.控制的论的创始人是罗杰斯本题分值：4.0用户未作答标准答案：错7.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目一错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对8.婴儿室护理人员与病床之比为2:1--6:1对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错9.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量本题分值：4.0用户未作答标准答案：错10.护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
T\错n对本题分值： 4.0用户未作答标准答案：错1.对完成组织目标影响最小的工作是()r\A类工作□B类工作iT|C类工作厂|D类工作本题分值： 4.0用户未作答标准答案：C类工作2.根据下属成熟度，领导方式米用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：()n咼工作、低关系n高工作、高关系c\低工作、咼关系rn低工作、低关系本题分值： 4.0用户未作答标准答案：低工作、低关系3.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户未作答标准答案：研究人员的基本数量及合理比例4.新组织结构管理理论的主要代表人物是（） '亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：明茨伯格5.在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（）计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0用户未作答标准答案：决策职能6.决定基层护理工作的关键是（）护士的数量护士长的素质护士的体质护理员的素质本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士的数量7.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：行为标准8.霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）人是有需求的人是“经济人“人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0用户未作答标准答案：人是“社会人”9.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：程序标准10.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性,反映了管理的（）自然属性r艺术属性厂组织属性r社会属性本题分值：4.0用户未作答标准答案：自然属性11.由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理一级r二级r三级r四级本题分值：4.0用户未作答标准答案：三级12.头脑风暴法属于：（）直接判断法计量分析法目标决策法数学方法本题分值：4.0用户未作答标准答案：目标决策法13.职务说明书不包括（）素质能力要求工作内容工作形式工作关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：工作形式14.执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）要素质量评价终末质量评价护理人员素质评价环节质量评价本题分值：4.0用户未作答标准答案：环节质量评价15.下列哪项不是情景理论确定的领导方式.命令型说服型授权型合作型本题分值：4.0用户未作答标准答案：命令型二判断题1.60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来，创建了经济控制论。
本题分值：4.0用户未作答标准答案：错2.护理技术管理是护理管理的核心，作用是达到省时、节力，高质量、高效率的管理目标。
本题分值：4.0用户未作答标准答案：对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错3.婴儿室护理人员与病床之比为2:1--6:1错对错对4.护理业务技术管理提高护理质量的基础本题分值：4.0用户未作答标准答案：错 5.明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。
本题分值：4.0用户未作答标准答案：对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对7.泰罗的主张之一，就是计划和执行必须分开错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对8.我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为基础的6.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目本题分值：4.0用户未作答标准答案：对9.中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护理人员，繁荣和发展中国的护理事业厂1p 1错r对本题分值： 4.0用户未作答标准答案：对10.监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重差错。
rn错r\对本题分值： 4.0用户未作答标准答案：对1.根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（)n5〜10分钟'C \15〜20分钟in20〜60分钟T\1〜2小时本题分值： 4.0用户未作答标准答案：1〜2小时2. P.D.C.A循环法，它包括：（）n三个阶段、八个步骤三个阶段、七个步骤四个阶段、七个步骤□四个阶段、八个步骤本题分值： 4.0用户未作答标准答案：四个阶段、八个步骤3.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是厂评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户未作答标准答案：考核表法4.关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的（）r\下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通下行沟通传递路线较长垂直沟通速度比横向沟通速度快r l下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑本题分值：4.0用户未作答标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通5.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（）动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值：4.0用户未作答标准答案：动态管理6.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（）C\时间标准n程序标准n质量标准T\消耗标准r行为标准n本题分值： 4.0用户未作答标准答案：行为标准7.执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）r\要素质量评价n终末质量评价r\护理人员素质评价r\环节质量评价本题分值： 4.0用户未作答标准答案：环节质量评价8.根据下属成熟度，领导方式米用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：()n咼工作、低关系n高工作、高关系低工作、高关系r\低工作、低关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：低工作、低关系9.医学研究机构属于：（）卫生行政组织卫生事业组织n群众卫生组织国家机关本题分值：4.0用户未作答标准答案：卫生事业组织10.集中式医院计算机系统的缺点是（）资源共享性差主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理一次性投资少主机出故障，全部终端便不能工作本题分值：4.0用户未作答标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作11.护士长的角色模式COMPETENCE勺“0'指（）专业的照顾提供者组织者认识管理者r\照顾患者的专业管理者本题分值：4.0用户未作答标准答案：组织者12.由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理厂一级二级三级四级本题分值：4.0用户未作答标准答案：三级13.明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）社会系统组织理论新组织结构理论古典组织理论行政组织理论本题分值：4.0用户未作答标准答案：新组织结构理论14.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：程序标准15.人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于（）来维持平衡的反馈控制前反馈控制后反馈控制自我控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：反馈控制二判断题1.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗” 错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错2.助产士与妇科病床之比为1:8--1:10 一错本题分值：4.0用户未作答标准答案：对3.护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。