建设银行和谐团队建设素质拓展策划书
银行活动团建策划方案范文
银行活动团建策划方案范文第一章：活动背景及目标1.1 活动背景银行作为一家金融机构，员工间的团队合作和团结协作是其核心竞争力之一。
为了加强员工间的沟通、促进团队精神和增强员工的归属感，银行计划举办一系列团建活动。
1.2 活动目标- 加强员工间的沟通合作能力；- 提高员工的团队合作意识和团队精神；- 增强员工的归属感和工作满意度。
第二章：活动内容和形式2.1 活动内容2.1.1 团队建设训练通过团队建设训练，提高员工的团队合作意识和协作能力。
包括以下活动：- 团队拓展训练：通过户外拓展训练项目，如攀岩、漂流、定向越野等，锻炼员工的团队合作能力和解决问题的能力；- 团队合作游戏：通过团队合作游戏，如倒立接杯、盲人接触等，加强员工的沟通和配合能力；- 团队建设讲座：邀请专家进行团队建设讲座，讲解团队合作的原理和方法，引导员工掌握有效的团队合作技巧。
2.1.2 文化交流活动通过文化交流活动，增加员工之间的沟通和理解。
包括以下活动：- 跨文化体验活动：组织员工参观当地的历史文化景点，体验当地的传统文化和风俗习惯，增加员工的文化素养；- 文化节日庆祝活动：组织员工庆祝各种节日，如春节、中秋节等，举办文化演出、美食分享等活动，促进员工之间的交流和融合。
2.1.3 健康活动通过健康活动，关注员工的身心健康。
包括以下活动：- 健身运动：组织员工参加健身活动，如慢跑、瑜伽等，强调健康生活方式；- 健康讲座：邀请专家进行健康讲座，讲解健康知识和养生方法，提高员工的健康意识。
2.2 活动形式2.2.1 团建活动团队建设训练和文化交流活动一般会选择户外的场地，如郊区的拓展基地、旅游景点等。
活动时间为2-3天。
2.2.2 健康活动健康活动一般会在银行内部或附近的公园、健身房等场地进行。
活动时间为半天或一天。
第三章：活动策划细节3.1 活动时间和地点选择根据银行的业务繁忙程度和员工的工作安排，选择在业务相对较轻的时间进行活动。
建行团队拓展培训计划方案
一、活动背景随着金融行业的快速发展，建行作为我国金融行业的领军企业，对员工团队协作能力和综合素质的要求越来越高。
为了提高员工团队协作能力，增强团队凝聚力，激发员工潜能，特制定本团队拓展培训计划方案。
二、活动目的1. 增强员工团队协作能力，提高工作效率；2. 培养员工面对困难的勇气和信心，激发员工潜能；3. 增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力；4. 塑造积极向上的企业文化，提高员工归属感。
三、活动时间2023年X月X日至X月X日四、活动地点XX拓展基地五、活动对象建行全体员工六、活动内容1. 开场破冰：通过互动游戏，让团队成员快速熟悉彼此，打破陌生感，增强团队凝聚力。
2. 团队协作训练：（1）蜘蛛网：培养团队成员的沟通、协作和解决问题的能力。
（2）雷池取物：增强团队成员之间的信任和默契，提高团队协作能力。
3. 挑战自我：设置具有挑战性的项目，让员工在克服困难的过程中，锻炼意志，激发潜能。
4. 团队分享与总结：团队成员分享活动中的心得体会，总结经验教训，提高团队整体素质。
5. 闭营仪式：表彰优秀团队和个人，颁发荣誉证书，强化活动成果。
七、活动安排1. 活动前准备：组织报名、安排住宿、协调交通、准备物资等。
2. 活动期间：严格按照活动流程执行，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后：整理活动资料、总结活动成果、反馈活动效果。
八、活动经费根据实际情况，制定详细的经费预算，确保活动顺利进行。
九、活动效果评估1. 员工满意度调查：了解员工对活动的评价，为今后类似活动提供参考。
2. 团队协作能力提升：通过活动前后团队协作能力的对比，评估活动效果。
3. 员工潜能挖掘：观察员工在活动中的表现，挖掘员工潜能。
4. 企业文化塑造：评估活动对企业文化的影响，提高员工归属感。
通过本次团队拓展培训，旨在提高建行员工团队协作能力，激发员工潜能，增强团队凝聚力，为我国金融事业发展贡献力量。
银行团队建设思路和方案
银行团队建设思路和方案一、建设目标1. 提升团队凝聚力：通过团队建设活动，增强团队成员之间的信任、合作与团结，提高整体凝聚力和战斗力。
2. 优化团队结构：根据银行各部门的职能和业务需求，合理配置团队成员，实现人才资源的优化配置。
3. 提升团队素质：通过培训、实践等方式，提高团队成员的专业技能和服务水平，打造高素质的银行服务团队。
4. 促进团队创新与发展：鼓励团队成员积极提出创新性想法和建议，激发团队活力和创造力，推动银行业务的创新与发展。
二、建设方案1. 定期开展团队建设活动：通过举办各类团队活动，如户外拓展、员工座谈会、文艺比赛等，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队协作能力。
2. 制定团队培训计划：根据银行各部门的业务需求和员工发展需求，制定系统的团队培训计划，包括专业技能培训、沟通技巧培训、领导力培训等，提升团队成员的整体素质。
3. 实施轮岗制度：鼓励团队成员在不同岗位上锻炼，了解银行业务流程和部门间的协作关系，提高综合能力和适应能力。
4. 建立激励机制：通过设立奖励制度、晋升渠道等方式，激发团队成员的积极性和创造力，鼓励员工发挥自己的优势和潜力。
5. 加强团队沟通与协作：建立有效的沟通机制和协作流程，确保团队成员之间的信息共享、协同工作，提高工作效率和服务质量。
6. 营造积极向上的团队氛围：鼓励团队成员积极分享经验、交流想法，营造互相学习、互相支持的团队氛围，增强团队的凝聚力和向心力。
7. 关注员工成长与发展：关注员工的职业规划和发展需求，提供个性化的职业发展建议和支持，帮助员工实现个人价值与银行发展的有机融合。
8. 强化团队领导力：选拔具备优秀领导力的员工担任团队领导职务，定期对领导力进行评估和培训，提高团队领导的整体素质和管理能力。
9. 推动创新与改进：鼓励团队成员提出创新性想法和建议，激发团队的创造力和创新力。
同时，不断优化业务流程和管理制度，推动银行的持续改进与发展。
10. 加强团队间的交流与学习：与其他部门或团队开展交流与合作，分享经验和最佳实践，促进团队间的互相学习与借鉴。
银行团队建设方案模板
银行团队建设方案模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：银行团队建设方案模板一、前言银行作为金融行业的重要组成部分，其团队建设是保障业务运作和发展的关键因素。
一个高效稳定的团队将能够带来更好的服务质量和更好的业绩表现，提高银行整体的竞争力和企业价值。
建立一个健康和具备凝聚力的团队对银行来说至关重要。
二、团队建设目标1. 提升团队凝聚力和战斗力：通过团队建设活动，增进员工间的相互了解和信任，增强团队合作和协作能力，使团队更加紧密地团结在一起，共同为实现银行发展目标奋斗。
2. 提高员工工作积极性和幸福感：通过团队建设活动，增强员工的团队荣誉感和自豪感，激发员工的工作热情和积极性，提升员工的职业满意度和幸福感。
3. 培养领导力和团队管理能力：通过团队建设活动，提升团队领导者的领导力和管理能力，培养团队成员的团队协作和解决问题能力，为银行的长期发展奠定人才储备。
1. 定期团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，如团队拓展、团队游戏、团队培训等，增强员工的团队凝聚力和团队合作能力。
2. 群体心理辅导：邀请专业的心理辅导师为团队成员进行群体心理辅导，帮助员工解决工作和生活中的心理问题，增强员工的心理素质和团队稳定性。
3. 团队沟通会议：定期组织团队沟通会议，让团队成员及时了解银行的最新动态和重点工作，畅所欲言地交流意见和建议，增进团队成员之间的沟通和信任。
4. 团队建设项目：根据银行发展的实际需求，制定团队建设项目，分解各部门和团队的任务，明确责任和目标，推动团队成员积极参与和合作，共同完成项目并取得成功。
5. 个性化培训计划：制定个性化的培训计划，根据团队成员的个人特点和职业需求，安排相应的培训内容和形式，提升团队成员的综合能力和专业素质。
6. 优秀员工表彰激励：定期举办优秀员工表彰活动，对表现突出的团队成员进行激励和表彰，树立典范榜样，激发团队其他成员的学习和进步动力。
四、团队建设效果评估1. 定期评估调查：定期对团队建设活动的效果进行调查评估，了解员工对团队建设的反馈和建议，及时调整和改进方案，保证团队建设工作的持续性和有效性。
银行户外拓展活动方案策划
银行户外拓展活动方案策划一、活动目的及背景目的：通过户外拓展活动，增强团队合作意识和团队凝聚力，提高员工的沟通和协作能力，培养员工的团队意识和组织能力。
背景：随着银行业务的不断发展和竞争的日益激烈，银行的人力资源和组织能力成为银行持续发展的核心要素之一。
为了提高员工的综合素质和培养团队意识，需要通过户外拓展活动来增强员工的凝聚力和团队协作能力。
二、活动内容1. 活动形式：（1）户外拓展；（2）拓展教练的指导；（3）团队合作项目；（4）团队建设训练。
2. 活动内容：（1）拓展教练的指导：- 健身等先热身活动；- 介绍活动规则和注意事项；- 团队协作及沟通训练；- 带领团队完成挑战项目；- 总结和分享经验。
（2）团队合作项目：- 绳结游戏：通过绳子的编织和解开，培养团队成员在压力下的协作和沟通能力；- 盲人摸索：一个人闭着眼睛，由其他成员引导通过障碍物，培养团队成员的信任和依赖；- 架桥：团队成员利用指定材料搭建桥梁，培养团队成员的创新和协作能力；- 赛车比赛：团队成员分工合作，设计和制作小型赛车，并进行比赛，培养团队成员的领导和执行能力。
（3）团队建设训练：- 团队宣言：每个团队成员对团队目标和愿景的表达；- 沙盘演练：通过模拟真实情境，指导团队成员解决实际问题；- 团队讨论：团队成员讨论工作上遇到的问题，并通过集体智慧解决；- 团队分享：团队成员分享个人成长和团队合作的收获和体验。
三、活动安排1. 活动时间：活动时间为两天一夜，包括一天的拓展活动和一晚的团队建设训练。
2. 活动地点：选择一个适合户外活动的地点，确保活动的安全和顺利进行。
3. 参与人员：活动参与人员为银行的员工，以团队为单位参与活动，每个团队包括8-10人。
4. 活动流程：第一天：- 上午：到达活动地点，分组进入拓展教练的指导；- 下午：团队合作项目的实施；- 晚上：晚餐、团队建设训练。
第二天：- 上午：团队建设训练的继续和总结；- 下午：活动总结和分享经验；- 晚上：结束活动，返回银行。
银行团建活动方案策划书模板
一、活动背景随着市场竞争的加剧，银行员工面临着前所未有的工作压力。
为了提高员工的凝聚力和团队协作能力，激发员工的积极性和创造力，特举办本次银行团建活动。
二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；2. 缓解工作压力，提高员工身心健康；3. 增强员工对银行的认同感和归属感；4. 提升员工综合素质，激发员工的工作热情。
三、活动时间20xx年xx月xx日（星期六）上午8:00至下午17:00四、活动地点（根据实际情况选择）五、活动对象全行员工（含各部门、各分支机构）六、活动内容1. 开场破冰活动（1）团队组建：将全体员工随机分成若干小组，每组推选一名组长。
（2）团队展示：各小组进行自我介绍，并展示团队特色。
2. 团队拓展活动（1）信任背摔：增强团队成员间的信任度。
（2）盲人方阵：提高团队沟通协作能力。
（3）穿越电网：锻炼团队解决问题的能力。
3. 互动游戏环节（1）你画我猜：增进员工之间的默契。
（2）趣味运动会：锻炼员工的身体素质。
4. 亲子活动（1）亲子游戏：增进员工家庭与银行的联系。
（2）亲子运动会：增强家庭间的亲子关系。
5. 总结表彰（1）评选最佳团队：对表现优秀的团队进行表彰。
（2）评选最佳个人：对在活动中表现突出的个人进行表彰。
七、活动组织1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和实施。
2. 活动执行组：负责活动现场的布置、设备调试、安全保障等工作。
3. 活动宣传组：负责活动前后的宣传报道工作。
八、活动经费根据实际情况制定活动经费预算，确保活动顺利进行。
九、活动注意事项1. 活动前对全体员工进行安全教育，确保活动安全有序。
2. 活动中密切关注员工身体状况，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后对活动进行总结，及时反馈改进意见。
通过本次团建活动，相信全体员工将以更加饱满的热情投入到工作中，为银行的发展贡献力量。
银行周末团建活动策划书3篇
银行周末团建活动策划书3篇篇一银行周末团建活动策划书一、活动主题增强团队凝聚力，提升团队协作能力二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流。
3. 增强员工的身体素质和心理素质。
4. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
三、活动主体全体银行员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战，增强团队成员之间的信任、沟通和协作能力。
2. 户外运动：组织员工进行户外运动，如徒步、骑行、野餐等，增强员工的身体素质和团队合作精神。
3. 室内活动：在室内进行各种团队建设活动，如团队拼图、团队拔河等，增强团队凝聚力和协作能力。
4. 晚会：在活动结束后，组织员工参加晚会，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
七、活动流程1. 上午：08:00-09:00 集合，出发前往活动地点09:00-10:00 开场致辞，介绍活动流程和注意事项10:00-12:00 团队拓展训练2. 中午：12:00-13:30 午餐，休息3. 下午：13:30-15:30 户外运动15:30-17:30 室内活动4. 晚上：17:30-19:30 晚餐19:30-21:00 晚会21:00 活动结束，返回八、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 活动场地费用：[具体金额]4. 活动道具费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间，请大家遵守活动规则和安全注意事项，如有身体不适或其他情况，请及时告知活动组织者。
2. 请大家保持手机畅通，以便联系。
3. 请大家遵守时间安排，准时到达集合地点。
4. 请大家爱护环境，保持活动场地的整洁和卫生。
[策划人姓名][具体日期]篇二《银行周末团建活动策划书》一、活动主题增强团队凝聚力，提升员工协作能力二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，增强员工之间的沟通与交流。
银行工会团建方案策划书3篇
银行工会团建方案策划书3篇篇一《银行工会团建方案策划书》一、活动主题“凝聚团队，共创辉煌”二、活动目的1. 增强银行工会成员之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
2. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进身心健康。
3. 培养团队合作精神，提高团队协作能力。
三、活动主体银行工会全体成员四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 上午团队集合：在指定地点集合，签到后乘坐大巴前往活动地点。
开场致辞：由工会领导进行开场致辞，介绍活动目的和流程。
团队建设游戏：开展一系列团队合作游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，以增进团队成员之间的默契和协作能力。
2. 中午户外野餐：在美丽的自然环境中享受户外野餐，增进员工之间的交流和互动。
3. 下午拓展训练：进行一些具有挑战性的拓展项目，如攀岩、高空断桥等，培养员工的勇气和团队精神。
小组讨论：分组讨论活动中的收获和体会，分享经验和感悟。
4. 晚上篝火晚会：在篝火旁举行晚会，包括唱歌、跳舞、小品表演等节目，让员工尽情展示才艺。
七、活动预算1. 交通费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 活动道具和设备租赁费用：[X]元。
4. 奖品和纪念品费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 爱护环境，不乱扔垃圾。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
篇二《银行工会团建方案策划书》一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的1. 增强银行工会成员之间的凝聚力和团队合作精神。
2. 提供一个放松和交流的平台，增进员工之间的感情。
3. 提升员工对银行的归属感和忠诚度。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员银行工会全体成员六、活动安排1. 上午团队集合，签到。
开场致辞，介绍活动目的和流程。
进行团队建设游戏，如“三人抱成团”“心有灵犀猜成语”等，以促进成员之间的相互了解和协作。
建设银行和谐团队建设素质拓展策划书
----“和谐团队建设”拓展培训计划书培训时间：2010年7月份主办单位：中国建设银行丽水市分行承办单位：庆元县欢乐谷拓展培训基地欢乐谷户外拓展基地，位于国家AAA级风景区巾子峰森林公园山脚下、庆元林场内，是经县工商局注册、县体育局审批并进行业务指导的，以户外体验式培训为主的专业培训管理机构。
拓展培训作为体验式培训的一种形式在被越来越多的政府部门、企业、学校等机构所认可。
通过设定的课程可以达到熔炼团队精神，增强归属感；认识自身潜力，增强自信心，改善自身形象；团队激励，加强协作观念；改善人际关系，更为融洽的为群体合作；创造沟通环境，搭建沟通桥梁；纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力的全面提升等作用。
基地规划活动面积380亩，依山而建，果树环绕，林壑优美，风景如画。
基地由餐饮会务区、高空项目区、普通活动区、水上项目区、户外野营区组成。
具体提供拓展训练、定向运动、餐饮会务服务、垂钓、休闲爬山、开心菜园、采桔、制陶、棋牌娱乐、游戏等活动，基地内还建有目前全市县市区唯一的专业标准攀岩墙等项目，整个低级共有30余项活动项目。
我们有完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器械装备、严格规范的操作方法。
我们将用一流的设施、一流的师资、一流的环境、一流的配套期待着与您的合作，我们共同携起手来一定能创造更加辉煌的明天。
课程设计目标:参加培训人员主要是丽水市建设银行干部职工。
目前比较重视干部的全方位培训，从而来完善干部人员素质，这次拓展培训的目的有以下几点：1、加强沟通能力和协作精神，增强团队凝聚力及执行力；2、通过团队协作共同完成各项艰巨而又活泼的任务,增强同事间的配合与协调；3、提高同伴间的信任度和理解度，创立一支高绩效、高责任的团队；4、通过培训提升整体干部队伍的工作积极性和持续性；5、通过拓展训练让学员认识自我，提高自身素质，激发自身潜能；6、增强时间管理意识和服务意识。
7、增强感恩心态，时刻感恩、关爱他人。
银行员工拓展训练方案
银行员工拓展训练方案一、背景介绍银行是金融行业的重要组成部分，员工的素质和能力直接影响着银行的业务发展和客户满意度。
为了提高员工的综合能力和团队协作精神，对银行员工进行拓展训练是非常重要的。
二、培训目标1. 提高员工的沟通与协作能力：通过拓展训练，培养员工良好的沟通能力和协作意识，增强团队成员之间的合作效率和团队精神。
2. 提升员工的自我管理能力：拓展训练将帮助员工认识自己的优势和劣势，并通过各种活动培养员工的自我管理和自我激励能力。
3. 强化员工的问题解决能力：通过拓展训练，培养员工针对问题的解决能力和团队合作的实战能力，提高员工应对困难和挑战的能力。
4. 培养员工的创新意识和适应能力：拓展训练将通过创新性的活动激发员工的创新意识和探索精神，培养员工对变化的适应能力。
三、培训内容1. 团队合作拓展训练通过拓展训练活动，引导员工在团队合作中学会相互信任、协作共赢。
包括以下活动：- 沙滩传球：在一条绳子两端绑上一个桶，参与者用木板将沙包从一个桶传到另一个桶，挑战时间限制。
- 蜘蛛网通行：参与者站在互相连接的绳网中，需要协作移动通过网格。
通过这个活动，员工将学会团队之间的紧密合作和相互依赖。
- 建立人桥：参与者手拉手，通过相互协作，让团队成员一起过桥。
这个活动将帮助员工培养集体意识和团队协作意识。
2. 沟通与协调拓展训练通过拓展训练活动，培养员工良好的沟通能力和协调能力，提高工作效率：- 盲目散步：员工带上眼罩，依靠团队成员的指引完成预定路线。
这个活动强调团队协同合作和有效沟通的重要性。
- 迷宫游戏：参与者需要通过沟通和协作，找到迷宫中的出口。
这个活动将提高员工之间的合作能力和沟通技巧。
- 私人密码：参与者需要通过有效的沟通，猜出自己的私人密码。
这个活动将加强员工的沟通能力和理解他人的技巧。
3. 团队问题解决拓展训练通过培养员工解决问题的能力，提高团队的工作效率和决策能力：- 足球湖上行：参与者需要站在木板上，互相连接并移动到对面。
银行团建计划书
银行团建计划书1. 引言团队建设对于银行机构来说是非常重要的，它不仅可以增强团队成员之间的合作与信任，还可以提升团队的凝聚力和向心力。
一个凝聚力强、团结协作的团队可以更好地应对银行业务的挑战，为客户提供更优质的服务。
本文档旨在提出一份银行团建计划书，通过团队活动和训练，促进团队成员之间的沟通与合作，增强团队凝聚力，提升工作效率。
2. 目标本次银行团建的主要目标是：•提升团队成员之间的沟通与合作能力•增强团队凝聚力和向心力•培养团队成员的领导能力和团队意识•提升团队工作效率和客户满意度3. 时间安排时间内容第一周团队成立与宣传第二周团队建设活动策划第三周至第五周团队活动执行第六周团队总结和反馈4. 活动计划4.1 团队成立与宣传在第一周，我们将会安排一次团队成立会议，介绍团队的目标和期望，明确每个成员的角色和责任。
同时，进行团队宣传，提高团队成员对团建活动的参与积极性和热情。
4.2 团队建设活动策划第二周，我们将会组织一个小型的团队建设策划会议，邀请团队成员共同参与。
会议上，我们将会讨论并制定团建活动的具体内容和形式。
以下是我们所考虑的几种团建活动：4.2.1 团队拓展训练通过团队拓展训练，培养团队成员之间的合作和沟通能力。
我们计划在室外选择一处适合的地点进行一天的团队训练活动，主要包括以下项目：•障碍物突破：团队成员协作完成一系列障碍物的突破，体验团结合作的重要性。
•火焰生存：团队成员在限定时间内合作搭建一个火焰生存设备，学会团队资源的合理利用。
4.2.2 团队交流分享组织团队成员的交流分享活动，设置主题讨论和经验分享环节。
通过交流，激发团队成员之间的智慧和创新能力，促进团队成员之间的学习与合作。
4.2.3 团队建设讲座邀请专业的团建讲师进行团队建设讲座，分享团队建设的理论和实践经验。
通过讲座，帮助团队成员了解团队建设的重要性和方法，提升团队成员对团建活动的参与度。
4.3 团队活动执行第三周至第五周，将安排团队活动执行阶段。
银行团建活动方案
银行团建活动方案
银行团建活动方案
活动目标：
- 提高团队合作精神和沟通能力
- 增进员工之间的互动和友谊
- 增强员工对银行文化和价值观的认同感
活动内容：
1. 团队拓展活动：
- 挑战性的户外团建活动，例如攀岩、高空索道等，既能锻炼团队合作精神，又能增强员工的勇气和信心。
- 团队合作游戏，例如解密游戏、绳索网等，通过合作完成任务，增进员工之间的沟通和配合能力。
2. 文化体验活动：
- 参观银行博物馆或金融机构，了解银行文化和历史，增加员工对银行的认同感和自豪感。
- 举办银行文化讲座或培训，让员工了解银行的核心价值观和行业发展趋势，增进团队的归属感。
3. 团队建设活动：
- 分组比赛，例如篮球比赛、足球比赛等，团队之间进行友谊赛，增进员工之间的团结和合作精神。
- 组织员工共同参与公益活动，例如义工活动、慈善义赛等，培养员工的社会责任感和团队责任感。
4. 聚餐活动：
- 组织员工聚餐，提供美食和饮品，加强员工之间的交流和互动，增进友谊和凝聚力。
活动方案特点：
- 结合团队拓展、文化体验和团队建设等多种活动形式，使活动内
容丰富多样。
- 强调团队合作、沟通和友谊，增强员工之间的互动和凝聚力。
- 帮助员工了解银行文化和价值观，增加对银行的认同感和自豪感。
注意事项：
- 根据员工的实际情况和需求制定活动方案，确保活动内容能够满
足员工的期望和参与度。
- 在活动前进行充分的准备工作，包括场地、设备、安全等，确保
活动的顺利进行。
- 活动结束后，及时收集员工的反馈意见，总结活动效果，为未来的团建活动提供参考。
银行活动团建方案策划
银行活动团建方案策划银行活动团建方案策划一、前言团队建设活动对于银行机构的发展非常重要，通过这种方式可以增强团队协作和凝聚力，提高员工的工作效率和竞争力。
本文将提出一系列针对银行机构的团队建设活动方案，旨在提高员工的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
二、活动目的1. 提高员工的沟通能力和团队协作能力。
2. 加强员工之间的互动和相互了解。
3. 培养员工解决问题的能力。
4. 增强团队的凝聚力和归属感。
三、活动内容1. 拆冰块活动描述：将参与活动的员工分成若干小组，每组给一个冰块，比赛时间一分钟。
小组要通过沟通和团队协作的方式尽快将冰块打碎。
活动目的：通过这个活动可以培养员工的团队协作能力和沟通能力，锻炼员工的思维敏捷性和解决问题的能力。
2. 解开谜题活动描述：将参与活动的员工分成若干小组，每组给一份谜题。
小组要通过团队协作的方式尽快解开谜题。
活动目的：通过这个活动可以培养员工的团队协作能力和解决问题的能力，锻炼员工的思维敏捷性和逻辑思维能力。
3. 合作拼图活动描述：将参与活动的员工分成若干小组，每组给一张拼图。
小组要通过团队协作的方式尽快将拼图拼完。
活动目的：通过这个活动可以培养员工的团队协作能力和沟通能力，锻炼员工的思维敏捷性和解决问题的能力。
4. 亲密接触活动描述：将参与活动的员工分成若干小组，每组成员向其他组员讲述自己的故事，然后通过一种身体接触的方式完成各种互动任务。
活动目的：通过这个活动可以增强员工之间的互动和相互了解程度，培养员工的沟通能力和团队协作能力。
5. 团队互助活动描述: 将参与活动的员工分成若干小组，每组给一种任务，小组内成员要通过团队协作的方式完成任务。
活动目的: 通过这个活动可以加强员工之间的互动和相互了解程度，培养员工的团队协作能力和解决问题的能力。
四、活动时间和地点活动时间：选择周末或节假日进行活动，确保员工能全情参与。
活动地点：选择室内或者室外便于团队合作和实施活动的场地，如会议室、户外活动场地等。
银行工会团建方案策划书3篇
银行工会团建方案策划书3篇篇一银行工会团建方案策划书一、活动主题“携手同行，共创辉煌”二、活动目的本次团建活动旨在加强银行内部员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力，同时也为大家提供一个放松身心的机会，增强员工的归属感和幸福感。
三、活动对象银行全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）：主持人介绍活动的目的和流程，欢迎大家的到来，并邀请领导致辞。
2. 团队建设活动（90 分钟）：通过一系列的团队合作游戏和挑战，促进员工之间的沟通和协作，增强团队凝聚力。
无敌风火轮（30 分钟）：利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
齐眉棍（30 分钟）：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
驿站传书（30 分钟）：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有数字信息的卡片交到一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。
当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把信息传递给前面的伙伴，这样一直继续下去，直到一位伙伴大声说出这个数字信息，比赛才算结束。
3. 午餐和休息（60 分钟）：在活动现场提供美味的自助餐，让大家可以在轻松愉快的氛围中享受美食。
同时，也为大家提供了充足的休息时间，以便更好地参与下午的活动。
4. 知识竞赛（90 分钟）：设置与银行业务相关的知识竞赛，通过竞赛的形式，让员工更加深入地了解银行的产品和服务，提高员工的专业素养。
必答题（30 分钟）：各参赛队必须在规定的时间内回答问题，超时回答予答错处理。
抢答题（30 分钟）：必须等主持人念完题目说开始后才可以抢答，否则属于犯规，取消该轮答题资格，并扣 5 分。
银行团建简单活动方案支行
银行团建简单活动方案支行
银行团建活动方案
一、活动主题：
“团结一心，共创辉煌”
二、活动目标：
通过团队建设活动，促进银行员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力和协作能力。
三、活动时间：
[具体日期及时间]
四、活动地点：
[详细地址]
五、活动参与人员：
全体银行员工
六、活动流程：
上午：
1. 团队拓展活动：开展一系列拓展活动，如信任背摔、盲人方阵等，以增强团队信任和协作。
2. 小组竞赛：组织小组之间的竞赛，如知识问答赛、解谜比赛等，激发团队成员的竞争意识和团队精神。
3. 午餐时间：享用美味的午餐，提供交流互动的机会。
下午：
1. 室内游戏：进行一些有趣的室内游戏，如桌游、室内足球等，增进团队成员之间的互动和友谊。
2. 团队分享：安排时间让团队成员分享活动中的收获和感悟，促进团队成员之间的情感交流。
3. 颁奖仪式：对团队竞赛中的优胜者进行颁奖，表彰团队成员的努力和贡献。
七、活动预算：
活动经费主要用于场地租赁、餐饮、活动器材和奖品等，预计总费用为[X]元。
八、注意事项：
1. 提前做好活动场地的预订和安排。
2. 确保活动设备和器材的安全性。
3. 提醒团队成员注意活动期间的个人安全。
4. 可以准备一些小礼品或奖品，以增加活动的趣味性和参与度。
素质拓展型策划书3篇
素质拓展型策划书3篇篇一素质拓展型策划书一、活动主题挑战自我，超越极限，团结协作，共创辉煌二、活动目的本次素质拓展活动旨在通过一系列的挑战和团队合作项目，提升参与者的综合素质，包括沟通能力、领导能力、团队协作能力、创新思维等，同时也为大家提供一个放松身心、增进友谊的机会。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、参与人员[具体参与人员]五、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）由活动组织者进行开场致辞，介绍活动的目的、流程和注意事项。
2. 团队建设（30 分钟）将所有参与者分成若干个小组，每个小组选举一名组长。
通过一系列的团队建设活动，如团队展示、小组讨论等，促进小组成员之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。
3. 挑战项目（150 分钟）根据参与者的年龄、性别和身体素质等因素，设计一系列具有挑战性的项目，如攀岩、高空断桥、信任背摔、毕业墙等。
每个项目都需要小组成员之间密切配合，共同完成任务。
在活动过程中，组织者将引导小组成员积极思考，寻找解决问题的方法，培养他们的创新思维和团队协作能力。
5. 颁奖仪式（30 分钟）根据活动过程中的表现，评选出优秀团队和优秀个人，并进行颁奖。
通过颁奖仪式，激励大家在今后的工作和生活中继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神。
6. 合影留念（10 分钟）活动结束后，组织全体参与者进行合影留念，记录下这难忘的时刻。
六、活动预算本次活动预计总费用为[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 拓展培训费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动期间，请遵守活动规则和秩序，听从组织者的安排。
2. 建议穿着运动鞋、运动服等舒适的服装，并做好防晒、防寒等措施。
3. 患有心脏病、高血压等疾病的人员，以及孕妇、饮酒过量者，请勿参加活动。
4. 在活动过程中，如感到身体不适或有任何疑问，请及时告知现场工作人员。
5. 请妥善保管好个人物品，以免遗失或损坏。
银行队伍建设工作计划
银行队伍建设工作计划
计划内容：根据银行队伍建设的需要，制定以下工作计划：
一、加强招聘和人才引进工作
1. 深入了解市场需求，明确招聘目标；
2. 积极开展校园招聘和网络招聘活动；
3. 深挖人才资源，加强引进人才的长期合作。
二、加强员工培训和发展
1. 设计针对性的员工培训计划，包括岗位培训和专业技能提升；
2. 鼓励员工参与内部岗位调整和交流，提升综合素质；
3. 建立员工职业发展规划，提供发展机会和平台。
三、加强团队建设和文化建设
1. 组织团队活动，增进员工之间的了解和合作；
2. 强化团队凝聚力，营造和谐的工作氛围；
3. 建设银行特色文化，引导员工树立积极向上的价值观念。
四、加强绩效管理和激励机制
1. 健全绩效考核体系，明确考评标准和目标；
2. 设计激励机制，包括薪酬激励和非物质奖励；
3. 加强绩效管理，及时给予员工反馈和指导，激励员工持续改进。
以上工作计划将有助于加强银行队伍建设，提升员工素质和团队效能，推动银行业务发展和整体运营水平提升。
银行活动团建方案策划
银行活动团建方案策划一、活动目标和背景在如今竞争激烈的银行业中，银行员工形成强大的团队，具备卓越的团队合作精神，对于银行的发展至关重要。
为了提高员工的凝聚力和团队精神，以及增进员工之间的沟通和交流，我们计划举办一次银行活动团建。
通过活动，旨在激发员工的工作激情、提高员工的工作效率，并为银行的长期稳定发展提供坚实的人力资源支持。
二、活动内容和时间安排1. 主题：银行之夜——同舟共济，筑梦未来活动场地将布置成一片璀璨的银行夜景，展现银行业的魅力。
2. 时间和地点：活动将于X月X日晚上6点开始，在银行会议厅举行。
3. 活动内容：(1) 开场舞蹈表演：由员工自愿组成舞蹈团队，为活动开场带来欢快的气氛。
(2) 银行故事分享：邀请银行行业的资深从业者分享他们的个人故事和成功经验，以激励银行员工更加努力工作。
(3) 团队合作游戏：设计一系列的团队合作游戏，如拓扑球比赛、建设桥梁等，通过游戏促进员工之间的合作和协调。
(4) 表演节目：提前选拔并培训员工表演团队，为活动准备丰富的节目，如歌曲演唱、小品表演等。
(5) 银行业知识竞赛：组织员工参加有关银行业知识的竞赛，既增加员工的知识储备，又活跃了活动气氛。
(6) 表彰优秀员工：通过评选出杰出员工，给予表彰和奖励，以激励员工积极工作。
(7) 晚宴：安排一场丰盛的晚宴，为员工提供交流和放松的机会。
三、活动预算为了保证活动的顺利进行，我们需要充分考虑各项费用，并制定合理的预算。
1. 活动场地租用费：X元。
2. 员工演出服装费用：X元。
3. 晚宴餐费：X元。
4. 活动物料费：X元，包括活动宣传品、礼品等。
5. 嘉宾费用：X元，用于请来嘉宾分享经验和知识。
6. 奖品费用：X元，用于作为优秀员工的奖励。
7. 活动顾问费用：X元，用于请专业的活动顾问进行活动策划和指导。
四、活动宣传为了确保活动的顺利进行，在活动策划阶段，我们需要进行活动的宣传工作。
1. 内部宣传：通过银行内部的通讯工具，如员工微信群、内部邮件等，向员工宣传活动的重要性和内容，并发起员工自愿报名参与表演团队。
银行团建集体活动计划方案
一、活动背景随着我国金融行业的快速发展，银行作为金融体系的核心，其员工的工作压力也在不断增加。
为了增强员工之间的凝聚力，提升团队协作能力，缓解工作压力，特制定本团建活动计划方案。
二、活动目标1. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作。
2. 培养员工的团队精神，提高团队执行力。
3. 缓解工作压力，提升员工身心健康。
4. 增进员工对企业的认同感和归属感。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2022年X月X日（周六）上午8:00-下午18:00五、活动地点XX市XX风景区六、活动对象银行全体员工七、活动内容1. 开场致辞（8:00-8:30）- 银行领导致辞，介绍活动背景及目的。
- 领导致辞结束后，全体员工合影留念。
2. 团队破冰活动（8:30-9:30）- 通过互动游戏，让员工快速熟悉彼此，打破尴尬，活跃气氛。
3. 团队拓展训练（9:30-12:00）- 项目一：信任背摔- 项目二：穿越电网- 项目三：盲人方阵- 项目四：拔河比赛4. 午餐及休息（12:00-14:00）- 在风景区内安排午餐，享受美食，休息片刻。
5. 休闲娱乐活动（14:00-16:00）- 游览风景区，欣赏美景。
- 进行户外烧烤，增进员工之间的友谊。
6. 结束语及颁奖仪式（16:00-18:00）- 活动总结，回顾当天活动亮点。
- 颁发优秀团队奖、优秀个人奖等。
七、活动预算1. 交通费用：XXX元2. 餐饮费用：XXX元3. 活动场地及器材租赁费用：XXX元4. 休闲娱乐活动费用：XXX元5. 奖品费用：XXX元总计：XXX元八、活动筹备1. 活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的整体策划与执行。
2. 宣传推广：通过内部邮件、公告栏等方式，广泛宣传本次活动。
3. 物资准备：提前预订活动场地、器材、餐饮等。
4. 安全保障：确保活动期间员工的人身安全，配备足够的急救药品。
5. 后勤保障：安排专人负责活动现场的秩序维护和应急处理。
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丽水市建设银行干部职工“和谐团队建设”拓展培训计划书和谐沟通高效建设银行China Construction Bank培训时间：2010年7月份主办单位：中国建设银行丽水市分行承办单位：庆元县欢乐谷拓展培训基地欢乐谷户外拓展基地，位于国家AAA级风景区巾子峰森林公园山脚下、庆元林场内，是经县工商局注册、县体育局审批并进行业务指导的，以户外体验式培训为主的专业培训管理机构。
拓展培训作为体验式培训的一种形式在被越来越多的政府部门、企业、学校等机构所认可。
通过设定的课程可以达到熔炼团队精神，增强归属感；认识自身潜力，增强自信心，改善自身形象；团队激励，加强协作观念；改善人际关系，更为融洽的为群体合作；创造沟通环境，搭建沟通桥梁；纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力的全面提升等作用。
基地规划活动面积380亩，依山而建，果树环绕，林壑优美，风景如画。
基地由餐饮会务区、高空项目区、普通活动区、水上项目区、户外野营区组成。
具体提供拓展训练、定向运动、餐饮会务服务、垂钓、休闲爬山、开心菜园、米桔、制陶、棋牌娱乐、游戏等活动，基地内还建有目前全市县市区唯一的专业标准攀岩墙等项目，整个低级共有30余项活动项目。
我们有完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器械装备、严格规范的操作方法。
我们将用一流的设施、一流的师资、一流的环境、一流的配套期待着与您的合作，我们共同携起手来一定能创造更加辉煌的明天。
参加培训人员主要是丽水市建设银行干部职工。
目前比较重视干部的全方位培训，从而来完善干部人员素质，这次拓展培训的目的有以下几点：1加强沟通能力和协作精神，增强团队凝聚力及执行力；2、通过团队协作共同完成各项艰巨而又活泼的任务，增强同事间的配合与协调;3、提高同伴间的信任度和理解度，创立一支高绩效、高责任的团队；4、通过培训提升整体干部队伍的工作积极性和持续性；5、通过拓展训练让学员认识自我，提高自身素质，激发自身潜能；6、增强时间管理意识和服务意识。
7、增强感恩心态，时刻感恩、关爱他人。
针对丽水市建设银行的拓展培训，欢乐谷拓展培训机构内部拓训策划组提供了经典团队建设中的《和谐团队建设》拓训课程----《和谐团队建设》课程的培训目的为：提供学员交流思想与增进情感的平台；用更积极的心态去工作，把压力化作动力；培养企业员工的工作激情和战斗力和职业化素养；加强团队的沟通能力、协作精神和团队精神，增强团队凝聚力及执行力，提高工作效率；加强团队荣誉感和公司忠诚度，发扬公司文化和经营理念；作为企业员工，我们代表企业的形象。
服务质量的好坏也关系到企业发展；服务的四大要素：能力关怀承诺始终如一。
针对本次培训对象，欢乐谷拓展训练策划小组做了以下的分析:1、个人与团队的关系：团队对个人的要求，如何去理解自己的团队。
（在团队建设和总结过程中体验个人和团队的关系。
）2、单位中层领导，如何能在日常工作中得到别人的信任、理解，培养员工忠诚度，创建良好的相互信任关系。
（我们将通过信任背摔这项目来体验获取他人信任的关键要素（能力，关怀，承诺, 始终如一，如何从获得信任到培养忠诚。
）3、在执行公司任务过程中，高效管理、时间管理、加强内部间的沟通与协作意识（我们将通过穿越电网这个项目，强调树立团队合作意识的重要性，如何做到用心沟通与合作以产生高效。
）4、正确理解上级部门的决策并进行贯彻执行：如何增强员工执行力，提高公司的整体业绩、感恩心态。
（我们将会通过急速60秒项目来体验实际工作中如何尽到自己的责任，大局观意识。
）5、在工作任务及压力较重的情况下，如何提升整体工作人员的工作积极性和持续性。
（通过空中抓杠来体验自我压力与外部压力管理：减压员工情绪，激励激情的培训。
）一.破冰，团队建设（调整心态，端正纪律，融入训练）介绍：分组进入会议室，主培训师介绍拓展培训---体验学习知识要 点及培训安全要点 选举队长、队花在队长的带领下全队员完成队名、队歌、队训、队徽的创作 及团队展示。
目标：用特殊的形式相互了解，团队成员“破冰和融合”初步形成热烈的团队氛围，为户外项目培训做好心理准备 团队对个人的四大要求：责任，伦理，秩序，感恩。
二.拓展项目（项目实施+学员感受、分享+培训师指导、点评）信任背摔（团队融合，建立责任）介绍:全体队员依次站在一 1.5米高的平台上，背对队友平直倒下。
全体队友在台下伸平双臂将其接住。
提问与引导：你在台上摔的时候相信大家能接住你吗？为什么? 团队如何才可以让他人全心全意信任你？ 如何才能创造出良好的团队氛围？ 目标：对企业制度的理解有不同见解，企业制度存在不完善，都是正常的，对于一个好员工，重要的 是如何认识，如何正确理解企业制度和执行力的关系。
如何创造信任，信任的核心关键是什么？获取他人信任的关键要素 （能力，关怀，承诺，始终如一）， 如何从获得信任到培养忠诚。
空中抓杠（缓解压力，挑战极限）介绍：学员站在8米高的略微会摇晃的单根钢管顶端的圆盘上，奋力跳出抓住挂在学员前面0.8-1.5 米的单杠，而后回到地面。
学员穿戴自锁式专业登山保护装备，培训师检查确认无误后方可进行项目，每位学员有双重队员保护，整个项目过程一旦失手，会被吊在空中，慢慢放回地面。
目标：面对沉重的工作压力，看似艰难的工作目标。
进行有效的任务分解化处理，正视压力、挑战压力、欢迎压力、只有进行有效的计划、明确处理困难的正确步骤，才能真正做到调整心态，释放激情。
团队面临挑战，困境时人性化激励的重要性。
发现团队成员的特质，实现包容、理解和欣赏在团队出现效率下降、情绪冲突、压力陡增时和谐团队的激励技巧穿越电网介绍：每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张网项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网一个网洞仅限一人次使用，一旦触网或一个人通过后将被封掉目标：一个网洞代表个人目标，整张网代表企业目标，怎样才能使个人目标与企业目标达到一致？在有限的资源面前，如何分工合作，才能做好的完成任务？领导在此项目中应该具备哪些管理技能才能更有效的领导者个团队？学员怎样才能更好的通过网洞而不触网？监督及细节。
在有限的资源下，团队中的每个成员都要找准合适自己的位置目标；,最大化的利用资源，完成团队的计划-行动-检查-再行动良好的办事程序。
挑战150秒介绍每小组成在必须在规定的150秒之内完成几项挑战，（急速报数，顶针传递，卓越圈，拔旗）。
目标：培养团队精神和良好的协作意识提升团队间的沟通、协调和高效。
营造积极的团队氛围和团队荣誉感急速60秒（合作双赢、沟通技巧）介绍:项目时间40分钟，期间每队有2次进场机会，每次进场时间60秒。
项目任务是60秒时间内，把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照老师的要求交给培训师。
每队进场后，绳圈内只能由一名队员，只有绳圈内的队员能够触碰圈内卡片。
目标：克服思维势，突破常规的思维方式。
寻求解决问题的多种途径。
沟通中的换位思考，做到有效沟通。
寻求团队合作，理解什么是最优解。
加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识。
在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。
费用清单:培训费培训费用：168元/人天费用含前期调研费，课程设计费，场地费，培训师费用，器械损耗费，免费提供会议室、棋牌室等待定费用（客户自理）餐饮：另行商定，基地提供全猪宴等特色餐饮服务。
安全流程： 培训师全程跟队 后勤保障组全程服务 山外山培训器械介绍由于拓展培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确 保学员安全，公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。
（所有登山器材至少应遵循 UIAA （国际登山联合会标准）或 CE （欧 洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA 认证。
）方针:安全是拓展的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。
原则：备份原则复查原则 监护原则目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出 loo %安全一步就进 入100%不安全。
安全保障来自:完善的体系 安全意识 合格的装备 正确的操作方法 丰富的经验爷 GOO g品脾（产地〉动力绳扁帝安全带上升器头盔安全管理三要素:消除物的不安全状态 杜绝人的不安全行为 建立有效的预应方案庆元县欢乐谷体验式户外（拓展）培训基地方案制作：吴学明给学员的一封信亲爱的学员朋友:您好！欢迎您参加庆元县欢乐谷拓展公司承办的拓展培训，为保证此次培训获得圆满成功，达到贵单位和您期望的效果，请您认真阅读以下内容并严格遵守：一、关于安全：我公司始终如一的将安全保障放在工作的首位，所有户外活动均经过精心的设计与实验，使用一流的专业器材。
有富有经验的培训师严格依照安全程序指导并监控活动的全过程，请您放心参训。
二、关于培训时间：我们会严格按双方商定的培训时间进行培训，因不可抗力（如恶劣天气、地震等自然灾害等）导致培训无法进行或延期。
我方会调整活动时间或以其他活动代替原有课程。
三、学员应携带以下物品参训：1 、适合户外训练的运动装、运动鞋或其他方便活动的服装（严禁穿裙子）。
2、如遇夏季特殊天气，还应准备必要的防晒用品、防蚊虫叮咬用品、防中暑药品等。
四、培训期间注意事项：1、必须服从培训师及训练工作人员的管理；2 、不准离开您所在的小组单独活动，如有问题请向培训师或我公司训练工作人员请求帮助；3 、培训中，您或您的队友身体如有不适，应及时向本队队长和培训师通报；4 、有心脑血管、癫痫等疾病不适合参加培训的，应在训前告知本单位管理人员或我公司培训师；5 、严格遵守作息时间，禁止赌博、饮酒；6 、培训场地禁止吸烟；7 、请您爱护场地内的各项设施以及自然环境，注意森林防火，不要乱丢垃圾；8 、为使培训不受影响，有携带亲属且亲属不参加训练的，要劝止亲属不进入培训场地；9 、凡不听从培训师及训练工作人员的管理致使自身受到损害的，应自行承担损害后果。
欢乐谷拓展（GROU）P。