安全红黄牌管理制度

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红黄牌管理制度

红黄牌管理制度当作业场所出现严重隐患，即存在以下重大事故隐患之一时，必须给予挂黄牌限期整改处理；情况严重或同时出现两条或两条以上的，给予挂红牌停产整顿处理。

1、一通三防（1）采掘工作面瓦斯探头显示不准确或不起作用。

（2）瓦斯浓度超限未采取措施，或工作面治理瓦斯措施不合理。

（3）通风系统不合理，风量、风速不符合规程规定。

（4）采掘机组无喷雾设施或者工作面无水作业，或煤尘、粉尘浓度严重超限或煤尘堆积严重。

（5）开掘工作面双局扇能力不匹配、局扇供电不符合《规程》规定，供电地点未实现双风机双电源自动切换，或局扇无计划停电、停风。

（6）井下放炮不执行“一炮三检”或“三人联锁放炮制”，爆破材料管理混乱，帐、卡、物不相符。

（7）出现其它严重隐患，对安全生产有严重影响。

2、采掘（1）回采工作面端头、两巷超前支护规格不符合《作业规程》规定；支护强度连续3根达不到规定要求；安全出口高度、宽度不符合规程规定。

（2）回采工作面乳化液泵站、液压系统不完好，压力达不到要求，乳化液配比浓度达不到规定要求或者现场没有测试手段。

（3）回采工作面支架完好状况差，漏液、串液、自动卸载、外观缺损严重；支架超高使用或液压支架初撑力合格率低于85 %的。

（4）开、掘工作面初锚力合格率低于95 %，或连续出现3根不合格。

（5）工作面老山侧局部悬顶超规定和冒落高度不符合规程规定，工作面切顶线支护不符合规程要求。

（6）工作面临时支护、控（空）顶距离不符合《作业规程》规定；锚喷工作面复喷距工作面距离超过《作业规程》规定。

（7）回采工作面支架射肩严重，或挤架、咬架、倒架情况严重；掘进工作面锚梁顺巷，或锚杆未按规定布置在锚梁眼内；架棚巷道棚子支设质量差，棚子有前仰后翻、射肩顺巷、盘邦构顶差等。

（8）工作面在遇地质构造、顶板条件变化的情况下未及时采取特殊支护或加强支护的措施；回采工作面煤壁片帮时靠煤壁点柱未按规定支护。

（9）锚喷巷道锚杆数量、深度、角度、外露长度、托板、初复喷距离、厚度不符合作业规定程度严重。

红黄牌安全管理制度

红黄牌安全管理制度一、前言近年来，随着社会经济的快速发展和全球化的进程，越来越多的企业在生产经营中面临着各种各样的安全隐患和风险。

安全管理成为企业发展的重中之重，而红黄牌安全管理制度的实施将有力地保障企业的正常生产经营秩序，维护员工生命财产安全，减少事故发生的可能性，促进企业安全生产的有序发展。

二、红黄牌安全管理制度的意义1.保障员工生命财产安全。

红黄牌安全管理制度的实施，能够规范企业生产经营活动，明确安全责任单位、安全责任人，对生产经营活动中的危险源进行评估和控制，保障员工在工作中的生命财产安全。

2.减少事故发生的可能性。

红黄牌安全管理制度规定了在生产经营中应采取的各种安全措施和预防措施，可以有效地减少安全事故的发生。

通过强化对危险源的识别和控制，规范生产作业流程，提高员工的安全意识和管理水平，从而有效地降低生产经营事故的发生概率。

3.促进企业安全生产的有序发展。

红黄牌安全管理制度对企业的安全生产活动进行了全面规范，使企业在生产经营中能够更加有序地进行安全管理，有力地推动了企业安全生产工作的开展。

三、红黄牌安全管理制度的内容与要求1.组织机构企业应建立健全安全管理小组，明确安全管理小组的职责和工作任务，配备专业的安全管理人员。

2.安全责任企业领导应当切实履行企业安全生产的主体责任，明确各个部门的安全管理责任和监督检查责任，推进全员参与的安全责任体系。

3.安全生产规章制度企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产岗位责任制度、安全生产奖惩制度等，确保员工遵守规章制度，不得违反安全操作规程。

4.危险预防控制企业应对生产经营中的各种危险源进行全面评估和控制，采取有效的措施防止事故的发生，确保员工生产环境的安全。

5.安全生产培训对员工进行安全生产方面的必要培训和教育，提高员工的安全生产意识，增强员工的安全防范能力。

6.安全设施设备企业应配备完善的安全设施和设备，保证员工在生产经营中的安全，定期对安全设施和设备进行检修和维护。

安全生产红黄牌警告制度

东风xx汽车有限公司《安全生产红黄牌警告制度》实施办法第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“谁主管谁负责”、“分级负责、属地管理”的原则，督促各部门落实安全生产责任，减少各类安全生产事故，遏制重特大事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和《广西壮族自治区安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》的通知（桂安监管字[2005]9号）。

制定本办法。

第二条本办法所称的安全生产红黄牌警告，是指公司对安全生产责任制不落实、生产安全事故突出、生产安全问题严重、重大隐患整改不力的部门（以下简称责任单位）实行警告，并重点监督整改，整改达到规范要求后，予以解除警告。

第三条本办法适用于公司所有部门及外来施工单位。

第四条具有以下情况之一的，对责任单位予以红牌警告：1、部门未全面履行安全生产责任，安全生产事故超出控制指标；安全生产事故多发，未采取有效措施加以遏制；发生安全生产事故造成特别恶劣的社会影响或性质特别严重的。

2、发生重伤事故以上事故的。

3、发生重伤事故和重大非伤亡事故隐瞒不报的。

4、发现有危及职工生命安全的重大事故隐患不及时汇报，不采取措施及时整改的。

第五条具有以下情况之一的，对责任单位予以黄牌警告：1、部门未全面履行安全生产监管职责，违章作业多或事故隐患多，经通报不予整改的及重大隐患整改不力的。

2、管理干部违章指挥、令职工冒险、违章作业的，因而发生事故或造成重大损失的。

3、一年内发生1起以上轻伤事故，3起以上轻微伤事故的。

4、当月内连续重复发生2起（含2起）以上同类型轻微伤事故的。

5、公司安全生产委员会认为应当给予黄牌警告的其他情况。

第六条红黄牌警告的实施程序：1、对各责任部门实施红黄牌警告由公司安全生产委员会确定。

2、安全生产红黄牌警告采用文件形式向全公司及有关责任单位通报。

3、安全生产红黄牌警告一经发出，被挂牌单位要迅速采取措施扭转被动局面，单位第一责任者要在三天内亲自向公司安全生产委员会作书面检查并汇报整改措施的落实与整改情况。

安全挂牌管理规定

附件8安全挂牌管理规定为规范安全挂牌管理，消除安全生产隐患，保证安全生产，特制定本规定。

一、挂牌类别（一）对集团公司所属单位因安全责任事故挂安全红、黄牌。

（二）对集团公司所属矿、专业化公司因作业场所存在威胁安全生产隐患挂停止作业（使用）牌。

二、挂牌情形（一）有下列情形之一，挂红牌警告，单位停止生产，采取措施进行整改。

1.发生井下瓦斯（煤尘）爆炸事故或煤与瓦斯突出事故。

2.发生一次死亡2人及以上的生产性责任事故。

3.挂黄牌警告期间再次发生挂黄牌情形。

（二）有下列情形之一，挂黄牌警告，单位局部停止生产，采取措施进行整改。

1.发生特别重大非死亡事故（安全1号文附件1中第二条款规定）。

2.发生死亡1人生产性责任事故。

3.30日内累计发生2起及以上生产性责任重大非死亡事故。

4.30日内累计发生2起瓦斯超限事故（不含打钻喷孔瓦斯浓度》3%的瓦斯超限。

（三）符合挂停止作业（使用）牌界定标准的，必须挂停止作业（使用）牌，并采取措施进行整改。

三、挂牌程序（一）安全红、黄牌。

1.安全监察局初拟挂牌警告报告，安全红牌警告由集团公司总经理批准签发；安全黄牌警告由集团公司分管安全副总经理批准签发。

2.集团公司分管安全副总经理组织，安全监察局、生产部、通防地质部、党委组织部、纪委、企业文化部、工会负责人及被挂牌警告单位相关人员参加挂牌。

安全监察局副局长、被挂牌单位行政主要负责人共同挂牌。

3.生产矿井被挂的安全红、黄牌，悬挂在其副井上口等候室明显位置；其它单位被挂的安全红、黄牌，悬挂在其党政主要负责人所在办公楼显著位置。

安全红、黄牌悬挂实行一井一制管理。

（二）停止作业（使用）牌。

1.安全监察局对停止作业（使用）牌统一编号管理。

2.集团公司安全生产技术部门在现场检查监察中，发现符合挂停止作业（使用）牌界定标准的，必须挂停止作业（使用）牌。

3.挂牌人员以笔录形式说明现场存在的安全隐患整、改要求、复查验收单位，笔录由被挂牌单位分管领导或安监处长签字确认。

安全生产黄牌警告制度

安全生产黄牌警告制度安全生产黄牌警告制度一、适用范围本警告制度适用于由本单位管理的所有单位、部门以及全体职工。

二、目的根据《安全生产法》及相关法律法规，为了促进职工的安全意识，强化对安全生产违法行为的处罚，树立良好的安全文化，维护安全生产秩序，特制定本警告制度。

三、警告程度1、红牌警告：由本单位领导下发，记入员工考勤和考核档案，扣除相应各项奖金，由本单位领导决定是否记入社会信用体系；2、黄牌警告：由安全管理部门下发，记入员工考勤和考核档案，扣除相应各项奖金；3、绿牌警告：由安全管理部门下发，不记入员工考勤和考核档案，但是仍有责任警告，提醒职工注意安全。

四、警告情形1、在安全生产方面有违反本单位的安全规定行为，或者有危害安全的行为；2、工作中疏于职守，造成安全事故；3、未经批准擅自擅改、破坏、拆除安全设施；4、无证操作机械设备；5、违反有关法律法规及本单位的安全规定；6、自残、自伤、自杀等危害生命安全的行为。

五、警告处理1、红牌警告：（1）由本单位领导分级负责人特派专人召开安全生产会，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行认定，并记录在会议纪要中；（2）由责任部门组织召开职工教育会议，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行警示教育，并记录在会议纪要中；（3）在职工安全考核中扣除相应分数；（4）由本单位领导决定是否记入社会信用体系；2、黄牌警告：（1）由安全管理部门组织召开职工教育会议，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行警示教育，并记录在会议纪要中；（2）在职工安全考核中扣除相应分数；3、绿牌警告：由安全管理部门组织召开职工教育会议，由会议组织者就职工存在的安全生产违法行为进行警示教育，并记录在会议纪要中；六、特殊情况如果有特殊情况发生，本单位领导有权根据实际情况进行调整，并记录在会议纪要中。

七、申诉权如果对警告有不同意见，可以向本单位领导提出申诉，由本单位领导审查结果，并做出最终决定。

红黄牌安全管理制度范文

红黄牌安全管理制度范文红黄牌安全管理制度范第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，依照国家相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本红黄牌安全管理制度范。

第二条本管理制度适用于企业内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条企业领导应当将安全工作纳入企业的全面发展思路中，确保安全工作经费的切实使用，并制定科学合理的安全管理计划，加大安全教育培训力度，提高员工的安全意识和技能。

第四条本管理制度的主要目标是：预防事故的发生，及时发现和消除事故隐患，控制事故的蔓延扩大，保障员工的生命安全和财产安全。

第二章安全责任第五条公司负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保整个企业的安全管理工作符合国家法律法规的要求，并为员工提供安全保障。

第六条各部门负责人是本部门安全工作的责任人，应当牢固树立安全第一的理念，设立安全管理岗位，确保本部门的安全管理制度的执行。

第七条安全员是企业安全管理的重要力量，他们负责监督和检查各个部门的安全工作，发现和报告事故隐患，提出改进建议，及时处理和解决安全事故。

第八条员工应当严格遵守企业的安全规章制度，自觉参与安全管理工作，如发现安全隐患或者异常情况，应主动报告，并配合相关部门的处理和检查。

第九条安全培训是保障员工的安全和提高员工安全意识和技能的重要手段，公司应当定期组织安全培训，确保每个员工都接受过必要的安全培训。

第十条公司应当建立健全的安全激励制度，对于在安全工作中表现优秀的员工给予奖励，对于安全违规行为需要进行处理和纠正。

第三章安全生产措施第十一条企业应当建立健全的消防设施和应急救援系统，保证员工的生命安全和财产安全。

第十二条企业应当制定火灾预防和逃生预案，定期进行火灾演练，提高员工的火灾防范和逃生自救能力。

第十三条企业应当加强对机械设备、电气设备、化学品等危险物品的检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。

第十四条企业应当建立健全的安全检测和监测系统，及时发现和消除安全隐患，确保员工的安全。

安全管理红黄牌管理制度

安全管理红黄牌管理制度为了加强企业安全管理，提高员工安全意识和责任意识，建立健全企业安全生产红黄牌管理制度，确保企业生产经营安全稳定，保障员工人身安全和财产安全。

二、管理原则1. 安全第一：安全生产是企业生产经营的首要任务，所有员工必须将安全放在第一位，不能以任何理由将安全置于次要地位。

2. 预防为主：预防和消除安全隐患是安全管理的核心任务，各部门要加强隐患排查，制定有效的安全防范措施。

3. 问责到位：对于违反安全规定或造成安全事故的责任人，要依法追究责任，严格问责，确保安全管理制度得到有效执行。

三、红黄牌管理制度1. 红牌管理1.1. 红牌是对员工安全违规行为的警告和惩罚，违规行为包括但不限于：未按照规定佩戴安全防护用品、擅自改变设备操作程序、违反消防安全规定等。

1.2. 红牌管理程序：1.2.1. 当发现员工有安全违规行为时，现场主管人员应对其进行口头警告，并记录在员工档案中；1.2.2. 若员工屡教不改，可给予红牌警告，并通知上级主管部门；1.2.3. 红牌警告有效期为一个月，期满自动解除，但期间如再发生安全违规行为，将重新开具红牌。

1.3. 红牌管理要求：1.3.1. 红牌管理应公开透明，员工有权知晓自己是否被开具过红牌，避免莫须有的红牌管理；1.3.2. 红牌管理要做到公正、合理，不得滥用红牌进行打压；1.3.3. 红牌管理要加强监督，确保红牌开具的程序和依据合法合规。

2. 黄牌管理2.1. 被列为黄牌的员工属于安全隐患人员，需进行安全教育培训和整改，确保安全隐患得到有效处理。

2.2. 黄牌管理程序：2.2.1. 当发现员工存在安全隐患时，应及时给予黄牌警告，并制定整改计划；2.2.2. 黄牌警告有效期为一个季度，期满后需进行安全合格检查，合格后方可解除黄牌；2.2.3. 黄牌期间，员工需接受安全教育培训，提高安全意识和技能。

2.3. 黄牌管理要求：2.3.1. 黄牌管理应定期评估，确保安全隐患得到及时整改，不得存在漏洞；2.3.2. 黄牌管理应注重员工的安全培训和技能提升，提高员工个人安全素养；2.3.3. 黄牌管理要做到公开透明，员工有权知晓自己是否被列为黄牌。

集团公司关于实行安全管理红黄牌警告制度的暂行规定

集团公司关于实行安全管理红黄牌警告制度的暂行规定为进一步落实安全生产责任，强化现场安全管理，经集团公司研究决定，实行安全管理红黄牌警告制度。

一、安全红黄牌警告范围（一）有下列情形之一者，给予红牌警告，矿井停产3天，采取措施进行整改。

1．发生井下瓦斯（煤尘）爆炸事故或煤与瓦斯突出事故。

2．30天内发生累计死亡2人及以上的生产性责任事故。

3．30天内被挂2次黄牌警告。

（二）有下列情形之一者，给予黄牌警告，矿井局部停产1天，采取措施进行整改。

1．发生死亡1人的生产性责任事故。

2．30天内累计发生2起及以上瓦斯超限事故。

3．30天内累计发生2起及以上重大非死亡事故。

4．发生一起重伤3人及以上生产性责任事故。

5．30天内矿井因存在重大安全生产隐患被集团公司停止作业2次。

二、安全红黄牌警告的程序及要求（一）安全监察局草拟挂牌警告报告，安全红牌警告由集团公司总经理批准签发；安全黄牌警告由集团公司分管安全副总经理批准签发。

（二）集团公司举行挂牌警告仪式。

集团公司分管安全的副总经理带队，安全监察局、生产部、安全开采总院、党委组织部、纪委、企业文化部、矿区工会负责人及被挂牌警告单位相关人员参加。

（三）安全红黄牌要悬挂在被警告单位行政办公楼显著位置。

（四）企业文化部负责对挂牌警告仪式进行宣传报道，对挂安全红牌单位的行政负责人在媒体上进行曝光；对挂安全黄牌单位负有责任的分管领导在媒体上进行曝光。

三、安全红黄牌警告的整改及摘牌（一）安全红黄牌警告整改期限原则为7天。

被挂安全红黄牌的单位在挂牌2天内写出检查报告和整改意见，以正式文件报集团公司。

（二）被挂红黄牌的单位经过整改自查、具备摘牌条件后，以正式文件向集团公司提出摘牌申请，集团公司组织现场检查合格，经集团公司分管安全副总经理批准后摘牌。

四、对安全红黄牌警告单位的处罚（一）每被挂安全红牌1次，给予单位月度工资基金10%的经济处罚；每被挂安全黄牌1次，给予单位月度工资基金3%的经济处罚。

安全管理红黄牌制度

安全管理红黄牌制度
1、单次检查临边、洞口（坠落高度大于2.8m）防护缺失达到3处。

2、卸料平台与施工方案不符，存在超载现象或有坠落风险。

3、高于３米的门式活动架搭设需有方案且相符，顶部有防护。

4、吊篮不得直接支撑在建筑物女儿墙上或挑檐边缘或建筑外墙（特殊情况可专
项论证方案且报备过公司工程部）；应将安全带挂置在独立设置的专用安全绳上。

5、人货电梯防坠器年检有效；在外架拆除、大型机械拆除（或吊装）、高处有坠
物风险的区域应使用安全警示带进行分隔警示。

6、单标段检查发现漏保失效达到2个及以上。

7、深度大于３米基坑支护（或放坡）与方案不符。

8、达到高支模条件的无方案或未经专家论证、未按论证的方案现场执行。

说明：根据近10年安全事故数据统计（高空坠落48%，物体打击15%，坍塌16%，触电、机械伤害等21%），上述8项为高风险安全隐患，标段内单次检查达到1项发黄牌、累计达到3项发红牌警告。

安全生产红黄牌警示管理

安全生产红黄牌警示管理安全生产红黄牌警示管理安全生产是企业生产经营的基本条件和重要保障，对于保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。

在安全生产中，存在许多潜在的安全隐患和风险，企业需要采取措施加以防范和控制。

而红黄牌警示管理就是一种有效的手段，它通过设置红黄牌，向员工传递安全警示信息，提醒员工注意安全，减少事故发生。

红黄牌警示管理，是指在生产现场、办公环境等易发生事故的区域、设备和流程上设置红黄牌，用以提醒员工注意安全、遵守相关操作规程。

红黄牌警示管理的目的是引起员工的警觉性，增加员工的安全意识和紧迫感，从而有效地防范事故的发生。

具体来说，红黄牌警示管理主要包括以下几个方面：1.设立红黄牌区域：根据企业的实际情况，确定易发生事故的区域，如高温区、高噪区、高压区等，将这些区域划分为红黄牌区域。

红黄牌区域应设置明显的标识，以引起员工的注意。

2.设置红黄牌标识：在红黄牌区域内，设置红黄牌标识。

红黄牌标识的颜色应醒目，文字图案应简明明了，易于被员工理解和接受。

同时，应保持标识的干净整洁，不得模糊不清，以免产生误解。

3.制定红黄牌管理制度：企业应制定红黄牌管理制度，明确管理责任、管理标准和管理程序。

管理责任应明确分工，各级责任人应定期检查红黄牌的设置和标识是否完整有效。

管理标准应明确红黄牌的设置依据和标准要求，如何设置红黄牌、何时更换红黄牌等。

管理程序应明确员工对红黄牌的操作和应对措施，包括员工应如何应对红黄牌警示、如何遵守操作规程、如何报告安全隐患等。

4.开展红黄牌警示教育培训：企业应开展红黄牌警示教育培训，向员工普及红黄牌的含义和作用，告知员工在红黄牌区域的行为规范和注意事项，并通过培训强化员工的安全意识，提升员工的安全素质。

红黄牌警示管理的优势在于它可以直观地向员工传递安全信息，提醒员工注意可能存在的安全隐患，引起员工的警觉性。

与其他安全管理手段相比，红黄牌警示管理更直接、简单，容易被员工接受和理解。

安全生产红黄牌制度

安全生产红黄牌制度随着社会的发展，安全生产问题越来越受到重视，为了保障员工和公众的利益，红黄牌制度应运而生。

红黄牌制度是一种提醒和警示企业安全风险的制度，它以红黄牌的形式将企业的安全状况直观地展示给人们，以促使企业提高安全意识和管理水平。

一、红黄牌制度的意义红黄牌制度的实施对于企业和社会都具有重大意义。

首先，红黄牌制度能够及时发现和排查安全隐患，及早预防事故的发生。

通过公示红黄牌，公众可以了解企业的安全状况，从而避免接触和利用安全风险较高的企业。

其次，红黄牌制度可以促使企业主动加强安全管理，提高安全生产水平。

公示的红黄牌对企业产生一种舆论压力，使得他们更加关注安全问题，从而提高安全防范意识和措施的落实。

最后，红黄牌制度的实施能够推动整个社会的安全发展，促进安全文化的传播和建设。

二、红黄牌制度的执行红黄牌制度的执行主要包括以下几个方面。

首先，政府部门应当建立健全相关的法律法规，明确红黄牌制度的执行标准和程序。

其次，政府和相关部门应当组织力量对企业进行定期的安全检查和评估，根据评估结果给予企业相应的红黄牌。

红黄牌的颁发应当公开透明，确保公众的知情权和监督权。

同时，政府和相关部门应当对于不符合安全标准的企业进行处罚和整改，以确保红黄牌制度的有效执行。

此外，红黄牌的显示位置和内容应当明确规定，便于公众进行查询和了解。

三、红黄牌制度的效果红黄牌制度的实施能够取得良好的效果。

首先，红黄牌制度可以强化企业的安全管理，提高相关措施的落实程度，从而降低事故的发生概率。

其次，红黄牌制度倒逼不符合安全标准的企业进行整改，促使他们提高安全生产水平。

这对于整个社会的安全发展都具有积极影响。

最后，红黄牌制度的公开透明能够增加公众对企业的了解和信任，提高消费者的选择权和安全意识。

这将从根本上推动企业提高产品和服务的安全性。

总结起来，红黄牌制度是一项重要的安全管理制度，通过公示企业的安全情况，促使企业加强安全防范和管理。

它在事故预防和整改方面起到了至关重要的作用。

公司安全红黄灯管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全红黄灯，是指公司内部用于警示、提示和预防安全事故的信号灯。

第三条公司全体员工应严格遵守本制度，确保公司安全红黄灯管理制度的有效实施。

第二章红黄灯设置与管理第四条红黄灯的设置：1. 公司应在重要区域、关键岗位和危险源附近设置红黄灯。

2. 红黄灯应醒目、易于识别，并符合国家标准。

3. 红黄灯的颜色应统一，红色代表禁止、警告，黄色代表提示、预防。

第五条红黄灯的管理：1. 公司应定期检查红黄灯的完好情况，确保其正常使用。

2. 红黄灯的安装、更换、维护等工作由公司安全管理部门负责。

3. 红黄灯的信号含义由公司安全管理部门制定，并予以公布。

第三章红黄灯的使用第六条红黄灯的使用原则：1. 红灯亮起时，员工应立即停止作业，待问题解决后方可恢复工作。

2. 黄灯亮起时，员工应提高警惕，采取预防措施，确保作业安全。

第七条红黄灯的使用范围：1. 安全生产现场：如高空作业、有限空间作业、危险化学品操作等。

2. 办公区域：如防火、防盗、防诈骗等。

3. 生活区域：如食品安全、用电安全等。

第四章奖励与处罚第八条对在安全红黄灯管理工作中表现突出的个人或集体，公司给予表彰和奖励。

第九条对违反安全红黄灯管理制度，造成安全事故的，公司将依法依规追究相关责任人的责任。

第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

公司安全红黄灯管理制度旨在通过红黄灯的使用，对员工进行安全警示和预防，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。

希望全体员工共同努力，确保公司安全生产形势的稳定。

工地红黄绿牌管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强施工现场管理，确保施工安全、文明、有序，提高施工质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合施工现场实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在中华人民共和国境内进行建筑活动的施工单位。

第三条本制度采用红黄绿牌管理制度，以直观、有效的方式对施工现场进行管理。

第二章红黄绿牌定义及使用第四条红牌：代表警告，用于对施工现场存在严重安全隐患、违规操作、质量不合格等情况进行警示。

第五条黄牌：代表整改，用于对施工现场存在一般安全隐患、轻微违规操作、质量不达标等情况进行提醒和整改。

第六条绿牌：代表合格，用于对施工现场安全、文明、有序，且质量达标的项目进行表彰。

第七条红黄绿牌由施工现场管理部门统一制作，牌面应清晰、醒目。

第三章红黄绿牌发放及撤销第八条红黄绿牌的发放由施工现场管理部门负责，根据以下情况决定：（一）施工现场存在严重安全隐患、违规操作、质量不合格等情况，应立即发放红牌。

（二）施工现场存在一般安全隐患、轻微违规操作、质量不达标等情况，应发放黄牌。

（三）施工现场安全、文明、有序，且质量达标的项目，应发放绿牌。

第九条红黄绿牌的撤销由施工现场管理部门根据以下情况决定：（一）红牌项目在规定期限内整改完毕，经复查合格，予以撤销。

（二）黄牌项目在规定期限内整改完毕，经复查合格，予以撤销。

（三）绿牌项目在后续施工过程中保持良好状态，可继续使用绿牌。

第十条红黄绿牌的发放和撤销应记录在案，作为施工单位的信用评价依据。

第四章红黄绿牌管理职责第十一条施工单位应设立施工现场管理部门，负责红黄绿牌的管理工作。

第十二条施工现场管理部门应具备以下职责：（一）负责对施工现场进行日常巡查，及时发现安全隐患、违规操作、质量不达标等问题。

（二）负责对存在安全隐患、违规操作、质量不达标的项目进行红黄绿牌的发放和撤销。

（三）负责对红黄绿牌项目进行跟踪管理，确保整改措施落实到位。

（四）负责对红黄绿牌项目进行复查，确保整改效果。

安全生产红黄牌警示管理制度暂行办法

XX安全生产红黄牌警示管理制度暂行办法第一条为推进安全生产治理体系和治理能力现代化，创新安全生产监管模式，进一步压实安全生产责任，防范和遏制生产安全事故（生产安全事故以下简称“事故”），对违法生产经营单位实施警示和惩戒，督促镇街区强化安全生产监管，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》及《XX省党政领导干部安全生产责任制实施细则》等法律法规，并结合我市实际，制定本办法。

第二条在本市范围内的镇政府、街道办事处、管委会，市安委会成员单位及生产经营单位实施安全生产红黄牌警示管理制度适用本办法。

第三条安全生产红黄牌警示管理工作坚持公平、公正、公开以及动态更新与定期公布相结合的原则。

第四条市安全生产委员会办公室负责全市红黄牌警示管理工作。

市安全生产监督管理部门和各镇街区安全生产监督管理部门根据在日常监管和执法检查过程中发现生产经营单位存在违法违规情形后，上报市安委办按本办法认定后实行红黄牌警示管理。

第五条安全生产挂牌警示分为红牌警示、黄牌警示两种等级，红牌警示期为2-3个月，黄牌警示期为1-2个月。

第六条生产经营单位具备下列情形之一，一律予以“黄牌”警示：1属于危险化学品、粉尘涉爆、涉氨制冷、人员密集等重点行业领域生产经营单位，未开展安全生产标准化建设或标准化审计不达标的；2.未开展较大危险因素辨识和安全隐患排查治理，现场管理混乱、违章指挥、违规作业现象突出的；3.因安全生产问题被负有安全生产监督管理职责的部门立案调查的；4.无正当理由拒绝、阻碍安全生产执法部门依法实施监督检查的；5.省、市督导检查同一问题第1次通报后整改不到位,被省、市第2次督办或通报的；6.使用淘汰的危及安全生产的工艺、设备或者安全设备的安装、使用检测、改造和保费不符合国家标准和行业强制性标准的；7.高危生产经营单位存在1条重大隐患，一般生产经营单位存在2条重大隐患的；8.本级开展隐患排查或聘请专家检查发现生产经营单位无适当理由未在规定时间内整改问题的；9.对政府部门组织的会议、培训，累计2次无故不参加的或未经请假替会的；10.主要负责人及安全管理人员未经过培训，高危行业主要负责人、安全生产管理人员未取得安全生产知识和管理能力考核合格证的，特种作业人员未取得相应资格上岗作业的；∏.未定期组织全员安全生产教育培训，全员安全教育培训完成率未达到100%的；12.有必要予以黄牌警示的其他生产安全违法违规行为的。

安全生产四色管理制度

一、目的为了加强我单位安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及外来人员，包括但不限于生产、管理、技术、服务等各部门。

三、四色管理制度1. 红色警示标志（1）含义：红色警示标志用于警示可能存在的危险，提醒员工注意安全。

（2）使用范围：涉及高温、高压、易燃、易爆、腐蚀、放射性等危险作业区域。

（3）要求：在危险区域设置明显的红色警示标志，提醒员工注意安全。

2. 黄色警告标志（1）含义：黄色警告标志用于提醒员工注意潜在危险，采取相应的防范措施。

（2）使用范围：涉及一般危险作业区域，如高空作业、有限空间作业等。

（3）要求：在危险区域设置明显的黄色警告标志，提醒员工注意安全，并采取相应的防范措施。

3. 蓝色指令标志（1）含义：蓝色指令标志用于指示员工必须执行的安全操作。

（2）使用范围：涉及必须执行的安全操作，如紧急停止按钮、消防器材存放处等。

（3）要求：在指定位置设置明显的蓝色指令标志，指示员工必须执行的安全操作。

4. 绿色提示标志（1）含义：绿色提示标志用于提示员工遵守安全规定，提供安全信息。

（2）使用范围：涉及安全规定、安全设施、安全通道等。

（3）要求：在指定位置设置明显的绿色提示标志，提示员工遵守安全规定，提供安全信息。

四、安全标志管理1. 安全标志的设置：安全标志应设置在明显位置，便于员工观察和识别。

2. 安全标志的维护：定期检查安全标志的完好性，发现损坏、脱落等情况及时更换。

3. 安全标志的更新：根据实际情况，对安全标志进行更新，确保其准确性和有效性。

五、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握安全操作规程。

3. 对特殊岗位的员工进行专项安全教育培训，提高其安全操作能力。

六、监督检查1. 定期对安全生产进行监督检查，及时发现和消除安全隐患。

安全红黄牌管理制度

4.2.2安全红黄牌培训管理：
4.2.2.1对公司操作人员所有入职人员有涉及红牌、黄牌行为的岗位操作人员，上岗前均需要认真、严格的培训岗位安全操作要求培训，特别教育红牌、黄牌安全行为的要求，并在培训记录上体现。
4.2.2.2对公司内部转岗、替岗人员，现场管理人员需严格按照新近员工培训的要求，对转岗到新岗位的人员进行本岗位红牌、黄牌行为的培训
4.4本规定自批准之日起生效，解释权归环安部。
附件1：红黄牌管理细则
福建省大地管桩有限公司
总经理：陈国和二O一五年一月二十三日
附件一：红黄牌管理细则
序号
内容
红牌
黄牌
责任人
1
酒后开行车或明知生病有吃药导致易犯困开行车，工作中玩手机听音乐
√
行车员
2
管桩上站人依旧吊运操作
√
行车员、操作员
3
成品库吊运管桩时同时起吊长短不一的桩型
√
操作员
23
车间吊运管桩，违反规定吊运超重管桩（600*130的桩14、15米同时吊）
√
行车员
24
成品库单人挂钩、管桩未落槽人员尚未离开安全区域起吊
√
行车员、挂钩手
25
成品库行车吊运管桩未试掉，直接快速起吊行为
√
行车员
26
高压釜进出釜期间人员尚未离开，行车吊运平车经过
√
行车员
27
视线不明，未经挂钩手指挥私自起吊行为
√
操作员
34
张拉工张拉用手紧螺帽
√
操作员
35
未经许可私自串岗操作其他岗位设备或行为
√
操作员
36
运输驾驶员超速20%（国道60高速80）
√

安全生产红黄牌警示管理制度暂行办法

安全生产红黄牌警示管理制度暂行办法第一章总则第二条本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等，并对所有员工都具有约束力。

第三条企业应建立健全安全生产红黄牌警示管理制度，落实安全生产主体责任，遵守国家和地方的安全生产法律法规，规范安全生产行为。

第四条安全生产红黄牌分为两种，即红牌和黄牌。

红牌代表严重违反生产安全规定或发生安全事故的企业或个人，黄牌代表存在一定程度的安全问题或违反安全生产规定的企业或个人。

第六条安全生产红黄牌的评定主体为企业的安全生产管理部门，评定结果由企业的相关部门确认并报上级主管部门备案。

第二章安全生产红黄牌的评定第七条红牌警示措施适用于以下情况：（一）发生重大安全生产事故；（二）违规生产、违规施工、违规运输等行为；（三）重大安全隐患未及时整改；（四）严重违反安全生产规章制度。

第八条黄牌警示措施适用于以下情况：（一）存在一定程度的安全问题；（二）违反安全生产规定；（三）安全隐患未及时整改。

第九条对于红牌和黄牌的评定，应当按照相关的评定标准进行严格评估，并由专业人员进行评定。

第十条对于红牌和黄牌的评定结果，应当以书面形式告知企业，并明确整改期限和整改要求。

第三章安全生产红黄牌的警示措施第十一条红牌警示措施包括但不限于下列措施：（一）立即停产停业整顿；（二）责令限期整改；（三）降低安全评价等级；（四）停止享受相关优惠政策；（五）暂停资质资格；（六）吊销执照或证书；（七）追究生产经营者的刑事责任。

第十二条黄牌警示措施包括但不限于下列措施：（一）责令整改；（二）限期整改；（三）加大监督检查频次；（四）限制经营范围；（五）责令停产停业整顿。

第十三条安全生产红黄牌的警示措施应当根据情节轻重、后果严重程度、问题整改情况等因素综合考虑，并经过相关部门审核确认。

第十四条企业在被评定为红牌或黄牌后，应当按照规定的整改措施进行整改，并在规定的期限内完成整改工作。

第四章安全生产红黄牌的撤销和解除第十五条企业可以通过整改达到相关要求后，向评定红黄牌的机构提交整改材料，并经过审核确认后，红黄牌警示措施可以被撤销。

学校黄红牌警示管理制度

学校黄红牌警示管理制度一、背景介绍学校黄红牌警示管理制度是一项旨在规范和管理学校学生出勤、行为纪律和学业表现的制度。

其目的是提高学生的纪律意识、培养健康的学习生活态度，增强学校管理水平，为学生提供更好的学习环境。

二、制度目标学校黄红牌警示管理制度的目标是提高学生的纪律意识，促进学生的学业进步和个人发展。

通过对学生违纪行为的警示与处罚，激发学生自觉遵守校规校纪，积极参与学校学习活动，为学校的良好秩序和发展作出贡献。

三、黄红牌警示制度具体要求学校黄红牌警示管理制度要求学生时刻保持良好的学习和生活习惯，自觉遵守学校规章制度。

其中，红牌是学生违反学校规定严重的纪律问题的警示，黄牌是对一般性违纪行为的警示。

学校将对黄牌、红牌做出不同的惩戒措施，以警示学生。

四、建立理念和落实机制学校应大力宣传黄红牌警示管理制度，并建立起相应的落实机制。

学校领导要高度重视该制度，并将其贯彻到学校的日常管理工作中，确保该制度的顺利实施。

同时，还需要落实对该制度的宣传和培训，使全体师生充分了解该制度，明确其重要性和规范操作。

五、建立记录和通报机制学校黄红牌警示管理制度需要建立相应的记录和通报机制，将学生的违纪行为记录在案，及时通报给家长和相关部门。

这样不仅可以起到查处违纪行为的作用，还能让学生和家长明确学校的管理要求和标准，进一步强化对学生的警示和督促。

六、制度的合理性和有效性学校黄红牌警示管理制度的制定需要符合实际情况，根据学生的不同年龄段和特点，制定相应的警示措施，并明确惩戒力度。

同时，对于学生的表现和进步也应予以适当的激励和奖励，使学生更加积极向上，树立正确的人生观和价值观。

七、落实制度需要多方合作学校黄红牌警示管理制度的实施需要学校、家长和学生的共同努力。

学校除了要做好制度的宣传和落实外，还需要与家长和学生密切合作，共同监督学生的行为纪律，对于违纪行为及时约谈并予以相应的处理措施。

八、持续改进和监督评估学校黄红牌警示管理制度的改进和监督评估是保证制度顺利落实和发展的重要环节。

红黄牌管理制度

兖矿峄山化工XXX红、黄牌警示执行标准和严重“三违”标准及处罚决定的通知为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化安全监督和管理，有效排查治理事故隐患，预防控制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，防止事故发生，确保我公司生产安全、稳定、长周期运行，依据上级有关规定，按照“安全第一，生产第二”的原则对安全生产实行红、黄牌警示管理制度，特将红、黄牌警示执行标准和严重“三违”标准及处罚决定通知如下：第一条、本制度适用于兖矿峄山化工XXX所属区域及负有监管责任的所有生产、经营单位。

第二条、红、黄牌的管理由公司各管理部（处）室负责组织实施。

第三条、有下列情形之一的挂警示黄牌，责令限期整改。

1、电气保护设置不全，保护整定不合理的；设备接地装置或闭锁装置不符合要求的。

2、未按照规定进行电气预防性试验或试验结果不符合要求而未整改的。

3、变（配）电所绝缘安全工器具数量不足，未按规定检验或存在问题的。

4、无防止小动物进入配电室的防护设施或防护设施失效的。

5、电气设备超期服役，电缆老化的。

6、电气作业“工作票”、“操作票”中应设置的安全措施填写不齐全，不按规定签字或存在其它危及安全重大问题的。

7、生产作业现场照明不足的，事故应急照明不能正常使用的。

8、安全监控仪表损坏的。

9、未按规定设置避雷防护装置或防护装置不合格的。

10、未与工业气瓶充装单位签订托管协议的。

11、未按规定对重大危险源进行管理的。

12、未按规定编制应急预案或应急救援人员、器材、设备不落实的。

13、应设置警戒区和警示标志而未设置的。

14、安全、消防通道不畅通的；未按规定配备消防设施的。

15、未按规定配备、使用劳动防护用品的。

16、已下达安全监察整改通知书，未按要求进行整改的。

第四条、有下列情形之一的挂警示红牌，给予责任单位警告处分并责令限期整改。

1、防爆区域内防爆电气设备失爆的或防爆设施失效的。

2、供用电保护不符合规定的；建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统,不采用三级配电系统、TN-S接零保护系统、二级漏电保护系统的。